县药监局行风调度会汇报材料

第一篇：县药监局行风调度会汇报材料

今年上半年，我局按照市局和县纪委的统一布署，踏踏实实地做好行风评议工作和机关效能建设，改变了工作作风，提高了工作效率，树立了药监部门的新风尚，为优化我县经济环境做出了贡献。下面就我局行风工作开展情况向领导和同志们做一汇报，不妥之处，请批评指正。

一、分解行评责任，坚决兑现承诺。为加强对我局行评工作的统一领导，我局成立以局长XXX为组长的行风评议领导小组。领导小组每周定期研究行评具体工作，经反复讨论和酝酿，制定了符合本单位实际的行风建设实施方案。5月份，我局在政务公示栏对社会做出了广泛承诺，承诺内容详细、具体，公布了监督电话。并根据承诺内容在本单位内部建立了行风建设责任制，把任务分解到人，制定标准、明确责任，一级抓一级，层层抓落实。宣传报道、学习教育、规范执法行为工作由办公室负责；整顿市场经济秩序，打击制售假劣药品行为、落实行政许可工作由市场科、稽查科负责。

二、坚持监帮促相结合，优化经济发展环境。在日常工作中，充分发挥监帮促职能，加大对药品经营企业的帮扶力度。今年我县共有六家零售药房进行GSp认证，这些药房由于设在乡镇，无论硬件设施还是人员素质都相对比较落后，进行GSp认证困难比去年大，我局为了不使一个药房遭到淘汰，对这六家药房逐一进行指导、帮助，多次采取走下去、请上来的方法进行面对面地指导，同时为了掌握各零售药房GSp认证准备情况，我局适时组织召开了GSp认证调度会，由各药房负责人分别汇报本药房准备情况，主管局长XXX同志针对各药房在申报过程中存在的突出问题，对认证工作的细节事项进行了详细的讲解，并对部分药房负责人的疑问进行了解答。通过对各药房进行帮促，使各药房负责人克服了畏难和轻视两种错误思想，在认证准备上下了苦功夫，现在这六家药房的GSp认证准备工作已全部完成，申报资料已通过审核，将在7月中旬接受认证。

三、、加强党风廉政建设，促进廉洁从政。一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，积极开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动。组织党员干部重温“两个务必”，深刻理解在新形势新任务面前，保持和发扬艰苦奋斗作风的重大意义，坚定理想信念，强化廉洁从政意识。与党性党风党纪教育紧密结合，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观；二是开展警示教育，党纪政纪条规教育，使广大党员干部增强廉洁从政意识，坚持依法办案；三是完善党风廉政建设责任制，谁主管，谁负责，落实好一岗双责，坚持一手抓监管，一手抓廉政建设，做到两手抓、两手都要硬；四是认真执行省局制定“文明执法五条禁令”，规范执法行为，做到廉洁执法。

四、加大宣传力度，树立良好形象。积极通过电视、电台、报纸等新闻媒体，采取座谈、专访、上街宣传等多种形式，向社会广泛宣传药品监督管理系统的工作动态，争取广大人民群众的参与和支持。今年我局下基层工作队员积极帮助所包村搞好生态文明村建设，在经费非常紧张的情况下，经多方筹措资金，送去修路资金2000元，此外，还为该村送去科技电影两部和故事片一部，丰富了农村的精神文化生活，受到了县领导和该村干部群众的赞誉。今年上半年，县电视台今年共报道我局工作动态5次，市电视台报道一次，包括专项检查及“三下乡”等多方面内容，提高了我局在社会上的知名度，同时也在社会上树立了药监部门的良好形象。

五、开展创建“四型”机关活动，大力开展机关效能建设。为使我局行风和机关效能建设取得实效，我局对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，但是也存在三个方面的问题与不足：工作作风不实、干部素质不高、履行职责不够。为改正以上不足，我局决定采取强有力措施，大力开展创建“四型机关”活动，一是提高素质，创建学习型机关；二是密切联系群众，创建服务型机关；三是改进工作作风，创建创新型机关；四是搞好中心工作，创建实干型机关。通过大力开展机关效能建设，转变作风，提高工作效率，最终达到树好形象、促进工作的目的。下半年，我们决心积极查找自身不足，进一步建立健全内部规章制度，规范办事程序及案件合议制度，提高工作质量、提高工作效率，使机关各项工作走向规范化。我们计划在行风评议工作上采取以下措施：

一、加强自身建设，提高执法队伍素质。积极组织执法人员进行法律、法规学习，使执法人员学好记准各项法律法规条文及各种文书的使用，定期组织比赛，奖优罚劣，夯实执法人员办案基础，提高依法行政能力。定期组织党风党纪和廉政教育活动，学习党风廉政法规，提高党员干部廉洁从政和遵纪守法意识，树立良好的执法形象；

二、认真履行职责，依法行政、公正执法。依法监督管理我县药品市场，主动出击，加大查处假劣药品、医疗器械的力度，严厉打击不法分子，做到有法必依、执法必严，违法必究，使我县制售假劣药品、医疗器械的违法行为得到有效遏制，确保全县人民群众用药安全有效；

三、积极为企业服务，促进医药经济健康发展。为医药经营、使用单位搞好法律、法规咨询服务，使之树立依法经营的意识，指导企业制定各种规章制度，提高经营管理水平，督促企业按照GSp的认证标准进行经营管理，争取使我县的药品经营企业上档次，上水平；

四、提高办事质量和工作效率。加大政务公开力度，规范办事程序，强化内部监督和外部

监督，对群众举报和上级交办的案件，及时受理，快速出击，并及时反馈处理结果，切实提高办事质量和工作效率。总之，我们要在去年行评的基础上，总结经验教训，认真查找问题和不足，切实抓出实效。我们决心，在市局和县纪委的正确领导下，严格要求自已，内强素质，外树形象，依法行政，文明执法，把群众满意不满意、拥护不拥护、支持不支持，做为衡量我们工作的第一标准，继续改变工作作风，提高办事效率，为我医药经济的健康发展做出更大的贡献！二OO五年七月十三日

第二篇：县药监局行风调度会汇报材料

县药监局行风调度会汇报材料

县药监局行风调度会汇报材料

今年上半年，我局按照市局和县纪委的统一布署，踏踏实实地做好行风评议工作和机关效能建设，改变了工作作风，提高了工作效率，树立了药监部门的新风尚，为优化我县经济环境做出了贡献。下面就我局行风工作开展情况向领导和同志们做一汇报，不妥之处，请批评指正。

一、分解行评责任，坚决兑现承诺。为加强对我局行评工作的统一领导，我局成立以局长为组长的行风评议领导小组。领导小组每周定期研究行评具体工作，经反复讨论和酝酿，制定了符合本单位实际的行风建设实施方案。5月份，我局在政务公示栏对社会做出了广泛承

诺，承诺内容详细、具体，公布了监督电话。并根据承诺内容在本单位内部建立了行风建设责任制，把任务分解到人，制定标准、明确责任，一级抓一级，层层抓落实。宣传报道、学习教育、规范执法行为工作由办公室负责；整顿市场经济秩序，打击制售假劣药品行为、落实行政许可工作由市场科、稽查科负责。

二、坚持监帮促相结合，优化经济发展环境。在日常工作中，充分发挥监帮促职能，加大对药品经营企业的帮扶力度。今年我县共有六家零售药房进行gsp认证，这些药房由于设在乡镇，无论硬件设施还是人员素质都相对比较落后，进行gsp认证困难比去年大，我局为了不使一个药房遭到淘汰，对这六家药房逐一进行指导、帮助，多次采取走下去、请上来的方法进行面对面地指导，同时为了掌握各零售药房gsp认证准备情况，我局适时组织召开了gsp认证调度会，由各药房负责人分别汇报本药房准备情况，主管局长同志针对各药房在申报过

程中存在的突出问题，对认证工作的细节事项进行了详细的讲解，并对部分药房负责人的疑问进行了解答。通过对各药房进行帮促，使各药房负责人克服了畏难和轻视两种错误思想，在认证准备上下了苦功夫，现在这六家药房的gsp认证准备工作已全部完成，申报资料已通过审核，将在7月中旬接受认证。

三、、加强党风廉政建设，促进廉洁从政。一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，积极开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动。组织党员干部重温“两个务必”，深刻理解在新形势新任务面前，保持和发扬艰苦奋斗作风的重大意义，坚定理想信念，强化廉洁从政意识。与党性党风党纪教育紧密结合，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观；二是开展警示教育，党纪政纪条规教育，使广大党员干部增强廉洁从政意识，坚持依法办案；三是完善党风廉政建设责任制，谁主管，谁负责，落实好一岗双责，坚持一手抓

监管，一手抓廉政建设，做到两手抓、两手都要硬；四是认真执行省局制定“文明执法五条禁令”，规范执法行为，做到廉洁执法。

四、加大宣传力度，树立良好形象。积极通过电视、电台、报纸等新闻媒体，采取座谈、专访、上街宣传等多种形式，向社会广泛宣传药品监督管理系统的工作动态，争取广大人民群众的参与和支持。今年我局下基层工作队员积极帮助所包村搞好生态文明村建设，在经费非常紧张的情况下，经多方筹措资金，送去修路资金元，此外，还为该村送去科技电影两部和故事片一部，丰富了农村的精神文化生活，受到了县领导和该村干部群众的赞誉。今年上半年，县电视台今年共报道我局工作动态5次，市电视台报道一次，包括专项检查及“三下乡”等多方面内容，提高了我局在社会上的知名度，同时也在社会上树立了药监部门的良好形象。

五、开展创建“四型”机关活动，大力开

展机关效能建设。为使我局行风和机关效能建设取得实效，我局对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，但是也存在三个方面的问题与不足：工作作风不实、干部素质不高、履行职责不够。为改正以上不足，我局决定采取强有力措施，大力开展创建“四型机关”活动，一是提高素质，创建学习型机关；二是密切联系群众，创建服务型机关；三是改进工作作风，创建创新型机关；四是搞好中心工作，创建实干型机关。通过大力开展机关效能建设，转变作风，提高工作效率，最终达到树好形象、促进工作的目的。下半年，我们决心积极查找自身不足，进一步建立健全内部规章制度，规范办

事程序及案件合议制度，提高工作质量、提高工作效率，使机关各项工作走向规范化。我们计划在行风评议工作上采取以下措施：

一、加强自身建设，提高执法队伍素质。积极组织执法人员进行法律、法规学习，使执法人员学好记准各项法律法规条文及各种文书的使用，定期组织比赛，奖优罚劣，夯实执法人员办案基础，提高依法行政能力。定期组织党风党纪和廉政教育活动，学习党风廉政法规，提高党员干部廉洁从政和遵纪守法意识，树立良好的执法形象；

二、认真履行职责，依法行政、公正执法。依法监督管理我县药品市场，主动出击，加大查处假劣药品、医疗器械的力度，严厉打击不法分子，做到有法必依、执法必严，违法必究，使我县制售假劣药品、医疗器械的违法行为得到有效遏制，确保全县人民群众用药安全有效；

三、积极为企业服务，促进医药经济健

康发展。为医药经营、使用单位搞好法律、法规咨询服务，使之树立依法经营的意识，指导企业制定各种规章制度，提高经营管理水平，督促企业按照gsp的认证标准进行经营管理，争取使我县的药品经营企业上档次，上水平；

四、提高办事质量和工作效率。加大政务公开力度，规范办事程序，强化内部监督和外部监督，对群众举报和上级交办的案件，及时受理，快速出击，并及时反馈处理结果，切实提高办事质量和工作效率。总之，我们要在去年行评的基础上，总结经验教训，认真查找问题和不足，切实抓出实效。我们决心，在市局和县纪委的正确领导下，严格要求自已，内强素质，外树形象，依法行政，文明执法，把群众满意不满意、拥护不拥护、支持不支持，做为衡量我们工作的第一标准，继续改变工作作风，提高办事效率，为我医药经济的健康发展做出更大的贡献！

二oo五年七月十三日

第三篇：行风调度会材料

行风建设工作调度会汇报材料

今年上半年，我局纪检监察工作始终坚持以贯彻作风纪律整顿为统领，以落实党风廉政建设责任制为主线,以加强思想作风教育、推进内控机制建设、狠抓行风建设、深化廉政文化建设为重点，不断加大工作力度，确保XX国税行风建设工作再上新台阶。

一、上半年工作情况

（一）不断完善党风廉政建设责任制，积极建立健全惩防体系。

一是及时调整了党风廉政建设领导小组，修订、完善了《2012党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，结合领导分工部门职能，细化分解了任务，层层签订了党风廉政建设责任状，明确责任目标，提出工作要求。二是完善了惩防体系责任分工，制定了2012纪检监察工作计划，对全年工作要点按月进行了任务分解，进一步理顺了工作秩序，提升了执行效力，有效促进了惩防体系建设。

（二）狠抓思想教育，推进廉政文化建设。

一是深入开展学习教育活动。结合“三自六不让”活动及作风纪律整顿，通过专题讲座、撰写心得体会等多种多样的方式，组织干部职工学习了《廉政准则》等有关法律法规，要求每人记录学习笔记达万字。组织干部进行了自查自纠，制定了整改措施，建立了相应的反腐倡廉长效机制，切实整顿了干部作风。二是积极推进税务廉政文化建设。以廉政教育基地--镇边城村“XX县农村第一党支部”原址为载体，组织干部通过参观、走访革命前辈、撰写心得体会等多种方式，延伸出一条探寻革命老区、重塑人生价值的红色教育路线，引导干部接受廉政文化与理想信仰的双重洗礼，有效提升廉政文化教育的内涵。

（三）规范内控机制建设，完善监督制约体系。

一是加快内控机制建设的进度。按照市局的方案要求，县局的10个股室认真填写上报了风险防控一览表和内控机制建设相关资料，监察室汇总和评估后在内网征询了意见，进行了全面规范和完善，形成了XX国税内控建设手册电子文稿。待市局进行统一规范和印制后，发放至各部门参考使用。

二是充分发挥税风税纪督察组的监督作用，成立了纪检组长带队，监察室、人教股、办公室组成的行风督导检查小组，从着装、卫生、上下班制度、服务、工作纪律等多方面开展督察，通过巡视检查、明查暗访等方法，切实解决和纠正在税风税纪方面存在的深层次和反弹的问题

（四）搞好民主评议，推进政风行风建设，确保社会满意度提高。

一是加大舆论宣传力度。积极参加县广播电台的行风热线节目，并在广播电台开设了行风专栏；积极向省市县各级媒体投稿，加大我局行风宣传力度；在办税厅放置各类税收宣传资料，设立2 值班长制度做好办税咨询和导税服务；在税收宣传月深入企业走上街头发放资料，进行税法深度宣传；做好XXX政府门户网站及XXX市纪检监察网站信息公开工作，及时宣传国税工作最新动态，做好服务承诺，大力宣传国税行风成果，树立国税良好形象。

二是认真做好民主评议。一方面通过发放慰问信及《征求意见书》、上门走访、召开社会特邀监察员、义务监督员座谈会、设立举报箱、举报电话和举报中心等形式，广泛征求社会各界的意见建议，全面查摆服务态度冷漠、工作效率低下等政风行风建设中存在的问题，并针对群众反映热点问题，制定相应整改措施，总结整改成果，坚决查处和纠正损害纳税人利益的不正之风。另一方面由局领导和税务分局长实行包片制度，深入企业和有关乡镇、党委、政府及行评部门反馈工作开展情况，听取意见建议，就当前经济发展的形势及税收收入的严峻形势进行沟通交流，取得他们的理解与支持，营造良好的外部环境。

（五）积极贯彻落实作风纪律整顿，圆满完成任务分工。

在上半年的重心工作—作风纪律整顿活动中，我局纪检监察部门全程参与，承担了举足轻重的角色。不仅负责了全局整顿方案的拟定、整顿日程的排布、学习阶段计划的制定及实施、检查，还牵头整顿办执纪组对3户非正常认定疑点企业及24户“短命注销” 疑点企业从登记、认定、购票、增票、注销等环节进行了详细的核查，并将7户超亿元短命注销疑点企业移交市稽查。按照省局安排对系统基础信息数据进行了四次随机抽查，有效实 施了对整顿结果的监控与督查。切实贯彻落实省局关于纪检监察工作指导意见，深入剖析查摆，按时完成目标任务，圆满完成各项角色任务及疑点整改，推进了我局纪检工作各项制度的完善。

二、下半年工作计划

（一）继续深入开展“三自六不让”活动，巩固作风纪律整顿成果，促进领导干部廉洁自律。按照活动要求，重点查摆党员领导干部在重大决策制度执行情况、廉政准则执行情况等方面存在的问题，落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，加大对领导干部违法违纪行为的惩处力度，确保作风纪律整顿成效持之以恒。

（二）创新思路，继续推进机关内控机制建设。将工作重心下移到基层执法一线。针对社会关注度最强、执法风险最高的基层征管查一线及税政、征管部门等一些重要风险点制定相应防控措施，由“一把手”重点监控，以基层领导班子成员、税收管理员为重点对象，抓好敏感岗位的廉政监督，制定切实有效的责任追究制度，切实做到惩防并举。

（三）多种方式相结合，深化廉政教育。依托廉政教育基地，创新教育方式，做好三个结合。一是与信息科学技术相结合，在内网开辟廉政专题，发布优秀心得体会，供学习交流；二是与社会文化背景教育相结合。通过组织参观XXX、XXX、XXX纪念馆等县文化场所，宣讲廉政文化，提升干部修养；三是与家庭美德教育相结合。组织干部家属、子女参观廉政教育基地，增强家庭成4 员的廉洁意识，推进健康文明和谐的良好家风。

（四）以作风纪律整顿为契机，加强效能建设，提升服务水平，实现行风建设大跨越。以办税服务厅和基层税务分局等“窗口”单位为行风建设的重点，丰富纳税服务的内容，提高纳税服务的层次，努力简化办税环节，改进办税程序，帮助企业用足用好税收优惠政策，打造亲民型服务机关，以纳税人反映的困难和问题为切入点，不断改进工作，赢得各级党政领导，特别是广大纳税人的理解与支持，争取使行评成绩进入前三名。

第四篇：调度会汇报材料

宜春学院承办第七届全国城市运动会排球比赛

场馆及设施改造工作情况的汇报材料

中华人民共和国第七届城市运动会（以下简称“七城会”）将于2011年在我省举行。经“七城会”执委会研究决定，宜春市人民政府和宜春学院承办排球（U20）比赛工作。宜春学院负责排球比赛场馆设施、器材及功能用房的准备工作。自宜春学院与江西省人民政府、“七城会”执委会签订委托承办工作责任书以来，先后做了一系列的工作。现将近期的主要工作汇报如下：

一、学校领导高度重视，成立工作领导小组（附件1）。学校领导充分认识到承办这次比赛工作的重要意义，专门召开党委会、校长办公会多次研究部署工作责任书中的有关事宜，成立了以校长姚电为组长，副校长徐迪祥、校纪委书记彭外生为副组长，校总务处、审计处、财务处、保卫处等部门领导为成员的宜春学院承办第七届全国城市运动会排球比赛工作领导小组，并落实具体工作职责。自成立工作小组以来，校领导多次召开专项会议研究讨论体育馆的维修及改造工作，并组织相关人员7次到体育馆进行现场办公，对体育馆内的地板、墙壁、灯光、音响、显示屏等比赛设施进行了逐一排查和论证。

二、制定周密的比赛场馆、设施及功能房的改造方案（附件2）。根据分工要求，场馆改造负责人首先对体育馆进行了先期的调研工作，然后组织人员进行细致地讨论，最后制定周密的体育馆改造方案。按照方案要求，工作人员严格遵照时间表进行维修和改造工作。8月30日，完成了对体育馆、训练馆顶棚漏水、屋面漏水、卫生间渗水的维修改造；11月15日比赛场馆所需的灯光、显示屏、扩声系统等设备报请宜春市政府采购办进行招标；各功能用房已经得到确认，11月25日完成了媒体工作间、网络机房等功能用房的网络信息系统改造；11月30日完成了体育馆地板、墙面粉刷的维修改造。

三、筹措专项资金，保障场馆改造的如期完成。为了保障比赛场馆、设施及功能房改造的顺利进行，学校主要领导及领导小组成员积极进行了多渠道的专项资金筹措工作。一方面努力争取以获得省、市政府部门的支持，另一方面学校自身也拿出专项资金，填补场馆改造资金的缺口。尽管在改造工作过程中出现了新问题，但在专项资金的保障下，整个工作并没有受到影响。

四、纳入学校督导工作内容，保障专项工作顺利进行。为保障比赛场馆维修和改造工作的落实，学校将比赛场馆改造工作作为一项专项内容纳入学校督导工作范畴，定期对比赛场馆的维修及改造工作进行检查，并在全校进行通报，确保改造工作按进度如期进行。

五、需要协调或解决的几个问题。

1）派专家对排球网柱的安装标准进行确认。

2）体育馆内电子显示屏是否需要配备排球专用软件。

3）由于承担比赛的特殊性（由宜春市政府和宜春学院两家单位共同承担），恳请执委会进一步做好两家单位的协调工作。

宜春学院

2010年11月20日

第五篇：全市调度会汇报材料

全市卫生系统创先争优 活动调度会议汇报材料

创先建设医疗强县 争优打造健康宁城

宁城县卫生局（2010年9月15日）

宁城县卫生系统共有基层党组织37个，其中总支1个，支部36个；共有党员405名。

年初以来，按照县委和市卫生局系统党委的要求，我们周密部署、精心组织、广泛动员，扎实开展了创先争优活动，各单位党组织和广大党员积极参与，整个活动运行顺畅，推进扎实，成效明显。

一、加强领导，广泛动员，营造活动氛围

一是健全组织机构。系统党委成立创先争优活动领导小组，组建专门办公室。建立领导班子成员联系点，进行巡回检查指导。各医疗卫生单位党组织也相应成立了领导组织和办事机构，为活动扎实有序开展提供了强有力的保障。二是实施分类指导。为增强创先争优活动的针对性，我们根据县直医疗卫生单位和乡镇卫生院的特点，提出不同的目标要求，进行分类指导。三是广泛宣传发动。通过召开动员会、讨论会等形式，动员广大党员积极参与到活动中来，同时要求党员带群众，引导广大职工参与。组织

党员参加“创先争优有奖知识竞赛”。系统内各单位共编发简报89期，宣传创先争优典型，反映活动进展情况。同时，还通过悬挂条幅，刷写标语、创办创争园地等形式，营造创先争优的强大声势，为活动广泛深入开展营造了良好氛围。

二、选准主题，明确目标，创新活动载体

系统党委把创先争优活动定位在推动医药卫生体制改革，推动卫生事业科学发展上。经过调研讨论，提出了“建设医疗强县、打造健康宁城”的创争目标，确定了“修医德、强医技、树党员先锋形象；筑堡垒、创一流、促医药卫生改革”的活动主题，以开展五大系列活动为载体。即以增强宗旨意识、提高政治觉悟为主题，开展党性教育系列活动；以提升医疗水平、提高服务能力为主题，开展岗位练兵、技术比武系列活动；以提升医德水平、强化服务意识为主题，开展医德考评、规范化服务系列活动；以提升健康水平，普及健康知识为主题，开展健康服务进万家系列活动；以提升发展能力，落实惠民政策为主题，开展卫生职能进农村、进社区，城乡共建系列活动。同时指导各医疗卫生单位党组织确定活动目标、主题和载体。县医院提出了“创争自治区级先进党总支、创争自治区级文明单位、创争国家三级乙等医院”的目标，确定了“提高医疗质量，创新服务理念，增强医院核心竞争力”的活动主题和“三评三送三帮”活动载体。县中蒙医院确定了“创建国家三级专科医院，创建群众满意医院”的活动目标和“创先争优强党建，为民服务促发展”的活动主题。汐子中心卫生院确定了建设医疗强镇，争创二级医

院的活动目标和“争当德技双馨先锋，争做人民满意健康使者”的活动主题。头道营子中心卫生院确定了“树立党员先锋形象，创建百姓满意医院”的目标和“修医德、强医技、树形象、促发展”的活动主题以及“五比双满意”的活动载体，即比学习看知识素质，比实干看工作业绩，比服务看工作实效，比创新看科学发展，比形象看群众反映。争创群众满意的卫生院，争当群众满意的好党员。

三、贴近实际，立足岗位，做好公开承诺

活动中，我们坚持把公开承诺作为激发系统内各单位党组织和广大党员创先争优的内在动力，积极组织和引导各单位党组织和广大党员扎实开展公开承诺工作。各单位党组织和广大党员通过走访、座谈、印发调查问卷、设置意见箱等多种方式，深入实际、深入患者，诚心诚意地征求意见建议。在此基础上，各单位党组织和广大党员立足本职岗位、立足为群众办好事实事提出承诺事项。上级党组织对下级党组织及负责人、党组织对党员的承诺事项进行逐一审核把关，确保党组织、党员做到该承诺的郑重承诺，无法承诺的不乱承诺。目前卫生系统内所有的党组织和有能力的党员都已做出公开承诺，承诺事项共1600多项，所承诺事项内容实在、措施具体、群众认可，并通过公开栏、网上公示等各种形式进行公开。

四、培树典型，以点带面，提升活动水平

我们从活动开始就注重发挥典型的示范导向、教育辐射和激

励带动作用，通过培树典型，以点带面，推动创先争优活动更加富有成效地开展。一是深入实际，确定典型。在巩固学习实践科学发展观活动中培育出的各类典型的基础上，深入基层，进一步发现和挖掘典型，通过综合比较分析、征求各方意见、严格审查把关，在县直医疗卫生单位和乡镇卫生院分别确定了８个基层党组织和20名不同层面的党员作为创先争优典型，建立了典型库。二是精心指导，培育典型。对确定的各类典型，根据具体情况，研究确定有针对性的培养措施，加强督促和指导，使其不断提高，逐步完善。

五、言行统一，认真践诺，务求活动实效

在创先争优活动中，我们坚持边承诺边践诺的原则，注重解决实际问题，努力为群众办好事实事，让群众切实感受到创先争优带来的实惠和变化。一是在推动发展上取得实效。各单位党组织和广大党员立足各自工作职能，在加快发展的实践中兑现各自的承诺，有力地推动了全县经济发展。县医院、中蒙医院、八里罕、八肯中、三座店卫生院，积极争取项目、资金，目前县医院、中蒙医院门诊病房综合楼正在紧张施工中，三所乡镇卫生院建设项目正在积极运作。二是在为民办实事上取得实效。各单位党组织和广大党员始终把为群众办实事好事作为公开承诺的一项重要内容，积极践行承诺。头道营子卫生院承诺开展“四多”服务，即多一点温馨、多一点便捷、多一点节省、多一点放心，着力打造百姓放心医院，对山区交通不便的患者实行免费接送住院，开展送医上门服务，设立分娩产妇专

用厨房，护理人员24小时主动为行动不便患者打开水、订送餐，受到患者和当地群众的广泛好评。县医院抽调业务能力强、管理经验丰富、高年资的专业技术人员组成下乡医疗队，从６月下旬开始，深入到全县个13乡镇的27所卫生院进行巡回医疗，通过义诊、查房、讲课，为百姓送医送药送健康，对乡镇卫生院帮技术、帮管理、帮服务。目前已经完成７个乡镇的巡回医疗工作，受到乡镇卫生院和当地群众的热烈欢迎。