08 摄影大赛获佳绩综合竞赛创辉煌

第一篇：08 摄影大赛获佳绩综合竞赛创辉煌

摄影大赛获佳绩综合竞赛创辉煌

12月20日，市教科文卫体工会在铜梁召开了年度工作总结会，市教科文卫体工会主席（市总工会副主席）王秀英同志出席大会。

会上宣读了市教科文卫体第三届教职工摄影大赛获奖文件。我校郑建杭、杨佳、黄玉兰等8名同志的摄影作品获一二三等奖。他们用精湛的摄影技术向大家展示了一幅幅美丽的风景，受到大赛组委会的一致好评，我校是大赛中获奖名次最多的学校。郑建杭同志的摄影作品《金沙海浪》获得大赛一等奖；杨佳的《彩金》、黄玉兰的《秋韵》和李琪的《夕阳坠海》、黄晓强的《秋水缤纷》分别荣获二等奖；另外我校获得三等奖的作品分别是王天翼的《梦乡》、文丽的《神圣之光》和李致葆的《残荷》。

会上，王主席认真听取各直属工会主席汇报工作，我校任玲副主席高度提炼围绕着“打造幸福源 提升幸福指数 营造幸福校园”主题活动进行汇报，得到与会同志的高度评价，经现场评比，我校荣获2011年度重庆市直属中小学、中专中技校“工会工作综合竞赛特等奖”殊荣，是直属中专技校中唯一一所连续6年获此殊荣的学校，工会工作再创新辉煌。

第二篇：同舟共济争佳绩万众一心创辉煌

同舟共济争佳绩万众一心创辉煌

各位代表领导、同志们：

2010年是我矿业公司发展的一年，也是我们用实际行动回报矿业公司关键的一年，我们决心做到：

一、加强班组安全管理，夯实安全基础

在新的一年里，在工作中我们明确规定班组成员在安全工作中的具体任务、责任和权利。做到一岗一责制，使安全工作事事有人管，人人有责，办事有目标，工作有检查，把工作安全同班组成员连接、协调起来，形成一个高效安全管理责任系统。2010年各班组工作目标从“0工伤”向“零事故”转变，打造本质安全班组，做本质安全型人。

二、推行精细化管理规范员工行为

我们要在本单位推行统一规范的以人为本的精细化管理模式，要用精细化管理的要求规范员工的作业行为，解决好工作程序化、行为规范化、操作标准化的问题，努力做到人与事，人与管理、人与过程的和谐统一；努力做到管理过程精细化，管理工作系统化，制度管理创新化，员工行为规范化，现场管理标准化，从根本上提高员工队伍的综合素质、自律能力和工作执行力，着力打造出一支高素质的员工队伍。

三、坚持质量达标，创亮点工程

工程质量是安全生产的生命线，是关系到安全生产能否顺利进行和能否创出安全新水平的基础。因此，我们坚持高标准、严

要求，从细从严对井下、地面所属设备、硐室精心规划，统一布置，严格按新标准进行整改。做到一步一亮点，质量标准化达标上台阶，为此我们成立了质量标准化班组，并对达标任务、班班验收、天天落实，对照标准绝不凑活，处理隐患绝不迁就，确保实现高标准的目标，抓好亮点工程而努力。

各位领导及与会代表，我们机电队有基础，有优势，更有决心，有信心，以集团公司安全工作会为宗旨，以这次会议为新的起点，坚持自己的综合优势，进一步统一思想，提高认识，积极探索、扎实推进，创优质，夺高产，创造具有自己独有的安全文化内涵，打造一流的团队精神而努力！

第三篇：爱岗敬业创佳绩司法为民铸辉煌

爱岗敬业创佳绩司法为民铸辉煌

尊敬的各位领导、各位同事：

上午好！

2010年，党中央在全党开展了创先争优活动。总的来说，创先争优是一种方法和动力，是对社会主义现代化建设者的一种鼓励。它提醒我们要时刻保持共产党员的先进性，它也告诉我们在驻足欣赏风景的同时，千万不要忘记脚下的路该如何前行。那么，我们应该如何积极投入到活动中去呢？我想，首要和根本的就是：立足本职、爱岗敬业、坚定信念、司法为民。

爱岗敬业不是加班加点、不是任劳任怨，爱岗敬业是把自己的工作当做一种精神享受的人生体验。当你被称作法官，就必须两袖清风、一身正气，心如止水、超然物外；当你被称作法官，就没有勋章没有绶带，只有平凡和普通；当你被称作法官，就没有鲜花没有喝彩，只有朴实和无华。我们可爱、可敬的法官们对日复一日平凡甚至琐碎的工作尽心尽力，他们在一个个案件中为点滴的公正奔波操劳，正是这平凡的努力，正是这点滴的公正敲出了公平与正义的时代最强音，让法律在现实中熠熠生辉。

在法院有这样一个部门，不承担任何审判职责，却每天都有数不清的当事人进进出出；在唐山中院有这样一支队

伍，不审理任何具体案件，却每天都要为数不清的当事人解答涉及刑事、民事、行政法律从实体到程序方方面面的问题，这就是信访接待办公室。古往今来，人们总是赞美春天，因为春天花团锦簇，枝繁叶茂。是的，花的事业是眩目的，叶的事业是出众的，而根的事业呢？因为它深埋在地下，不为人们关注，所以永远是平凡的，信访工作就是这平凡的根的事业。提起信访工作，我想大多数人都会皱起眉头，脑海里浮现的是三个字：苦、累、烦。是的，每天面对形形色色、各式各样的上访人，我们要耐心倾听他们的诉求、细心解答他们的疑问、诚心解决他们的困难，真心成为他们的贴心人。要作到这些不是容易的事，但我们深知信访工作的重要，它是社会矛盾的灭火器，是法院联系群众的桥梁和纽带，是对外展示法院形象的一个窗口，所以我们在信访岗位上坚守着肯吃苦、不喊累、不怕烦。

在信访办有一个忙碌而又快乐的身影，每当她出现在法院接访室，总会被来访群众层层围在中间，你一言我一语的询问自己的案件情况，而她总能耐心细致的一一回答：“您老的案子很快就会出判决了，别着急再等待一段时间。”“大姐，你反映的情况我们已经跟主办业务庭庭长反馈了，在案件审理中会给予考虑。”“你的案件按程序应该到河北省高院申诉，要抓紧时间，千万别超过申诉期。”她用亲切的笑容、温暖的话语、热情的态度拉近了与来访群众的距离，成了他

们的知心人。她就是信访办主任，除了接待来访群众，她还要处理许多行政事务性工作，信访办的大事小情也都要她一一办理，铺在工作上的精力和时间多了，留给家人的时间却越来越少。每次女儿放学都会问：“妈妈为什么没来接我？”得到的回答却总是“妈妈有事情，来不了”。

可以说，每一名法官都在用自身的实际行动诠释着司法为民的理念。“全国模范法官”任秋华说过：“人民法官只有牢记宗旨，带着深厚感情为群众排忧解难，才能满足群众对司法的新期待。法官仅给当事人公正远远不够，还要帮他们解决实际问题，帮他们减少打官司的奔波与煎熬，使他们感受到被理解、被尊重，感受到法律的温暖与关爱。”

开展创先争优活动，我们有着“扬帆破浪，策马加鞭”的勇气，有着“时不我待，只争朝夕”的精神。在创先争优的热潮中，我们定会将忠诚铸进庄严的国徽，用公正架起金色的天平，使自己无愧于身上的法袍，无愧于心中的正义，无愧于人民的信任与重托！

第四篇：攻坚克难创佳绩，再铸辉煌展雄姿

攻坚克难创佳绩，再铸辉煌展雄姿 ——下土寨管理处xx年工作总结及xx年工作打算 xx年是引黄运营工作的关键年、管理年，也是我们在紧张繁忙中取得显著成效的一年。一年来，我们在管理局与运行分局的正确领导下，认真实践“三个代表”，攻坚克难，奋力拼搏，紧紧围绕年内实现试运营向太原供水的总目标，定措施，抓落实，严管理，重实效，扎扎实实地开展工作，圆满地完成了生产运行这一宏伟目标。同时，其他各项工作均取得了突破性的进展，为引黄工程长期安全、稳定、经济运营迈出了坚实的一步。圆满完成了xx工作目标

1、供电、通信主要生产经营指标的完成情况 今年是引黄一期工程由建设期转入运营期的第一年。供电、通信主要是服务引黄工程试运营及一期工程的缺陷处理和扫尾工程。全体职工团洁协作，竭尽全力，保证了供电、通信生产运行。通信系统：全年共发生话费4.77万元，回收4.74万元，回收率达99%；处理各类缺陷196起，修复电话45部，为南

一、南二泵站及各施工单位新装电话98部，宁武通信站及泵站通信机房主要设备完好率达100%；通信主干线安全畅通无阻断。完成了试运营期间所需电话的安装。根据《引黄工程永久通信专网运行维护方案》的精神，努力做好永久通信全程全网的运行维护工作。建立了通信值班，巡视制度，为生产运营提供了可靠的通信保障。

2、试运行准备工作取得突破性进展，南干1#洞至头马营出水口段所有输水建筑物具备通水条件，顺利完成了试运行工作。

3、坚持预防为主，布实安全生产基础，一切为试运行服务。安全生产是电信系统及泵站生产运行的永恒主题，也是我们各项工作的生命线。为了圆满完成试运营，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在事前预心和落实各项安全措施上下功夫，做文章，把安全工作做、何做细。将“安规”，“两票”落到实处。（1）精心组织，圆满完成电力、通信春秋两季安全大检修以及泵站机电设备的保养、缺陷处理、冬季防护工作和预防性试验等工作。一年一度的春秋检修工作，是确保全年安全运行的基础。今年的春秋两季安全检查工作，是在引黄一期工程由由建设期向运营期转折各项工作交叉进行之时进行的。尽管如此，我们丝毫没有放松警惕，所接历年春秋有关程序组织实施。在运行分局的统一安排部署下，积极编制春秋检计划，进行认真的自查自及各项整改工作，顺利地完成了春秋两季安全大检修。泵站的机器设备及输水建筑物也进行了相应的检修保养，认真的巡视，采取各项措施确保设备安全过冬。（2）组织职工深入学习《安规》，《两票》以及《南

一、南二泵站运行管理手册》，《南

一、南二泵站运行操作手册》并对运行人员进行了上岗前安全考试。对所有机电设备及输水建筑物进行了运行前的全面排查巡视，对于发现的问题立即进行整改处理。8月18日运行分局供电科、生技科组织我处与水电十局运行人员进行了上岗前考试，通过考试摸清了每位运行人员的底细，提高了全体运行人员的安全意识，规范了安行为，增添了贯彻落实各项规章制度的自觉性。

（3）深入现场，严格管理。坚持“班前班后会”制度。进入7月份以来，管理处规定、机电管理和运行人员进驻南

一、南二泵站机旁盘现场办公，在机旁盘建立了由水电十局召开的“班前班后会”，进行现场检查、协调，解决运行工作中出现的一系列问题，不断提高了安全文明生产水平。(4)认真落实消防安全责任制，建立了兼职消防队伍，提高了自防自救的据实能力。消防工作是电信系统与泵站运行的一项十分重要的工作。根据运行分局的安排，组织了兼职消防安全队伍，集中进行了消防知识及消防技能的培训工作。各变电站、话务站、泵站均配齐了消防工器具。绝大部分运行人员能熟练掌握消防知识与操作技能，在遇到火灾发生事故时，能够快速反应，迅速灭火。（5）认真检查巡视各输水建筑物，力求达到通水前各项指标，确保试运行通水顺利进。在接收南干线所有输水建筑物及安全监测设施后，我们立即组织运行水工专管人员对各输水建筑物，安全监测设施进行排查巡视。完成了洞内施工人员及机械设备的撤离，所有下车道与支洞口全部封闭，各输水建筑物和安全鉴测设施均达到了通水前的各项指标。同时在沿线张张贴通告，以防附近居民在泵站前池弃水河道停留，确保通水万无一失。（6）

做好安全防汛工作，确保供电、通信、泵站输水建筑设施安全渡汛。为确保工程施工安全用电、通信畅通及试运行工作的顺利进行，我们根据运行分局《关于做好防汛工作的通知》要求，从人员、工具、车辆、值班制度上进行了具体的落实。管理处重新加强与调整了防汛工作领导组。组建了精干的抢险小分队。对辖区内电力主控室、通信机房、站内外排洪道、防洪坝、电缆沟、厂房及宿舍屋顶等进行了认真的排查维护。对温岭变电站的院墙及防洪坝加高加固，进行了彻底的维护修，真正做到了未雨绸缪，有备无患。生产运行水平不断提高，确保试运行顺利进行。经过八年电信生产运行的实践以及泵站运行人员一年多跟班调试培训，广大运行人员的操作技能，检修水平不断提高，运行经验逐步丰富。遇到日常或突发生性故章，均能做到快速反应及时处理。一线运行人员经过刻苦的学习培训及实践操作锻炼，逐步熟悉了设备的性能及操作规程。大部分人员都能够独立完成自已所担负的工作任务。今年9月份随着南一泵站6#机组的启动，南二泵站的一台机组也随相应启动，但南二泵站三台机组的主轴密封水量、水压不足，将直接导致机组不能正常启动。面对这种情况，管理处生技部负责人亲临现场与水电十局密切配合，一道工序一道工序地研究排查，经过两个昼夜的连续奋战，终于排除了故障，确保了南二泵站所有机组的如期启动。南一泵站4#机运行期间，我处运行人员发现上导冷却水正向进水阀裂漏水，及时与日方批导人员联系，并积极配合日方人员进行处理，将闸阀更换为直通管，从而，避免了一次重大机电事故的发生。加强内部管理，苦练内功，保障了试运行工作的顺利进行。全年内，特别是试运营准备工作开展以业来，管理处和改进各项内部管理机制，提高机关工作效率和工作质量。认真组级织干部职工深入开展“十六大”精神和“三个代表”学习宣传活动，通过举办“争点创优”，“献爱心”思想畅通交流座谈会等各种活动，树立与强化了本单位的团队精神，从组织与思想上保证试运营的顺利进行。行政、后勤进一步规范管理，服务间识增强，在日常保障、重点保证，凝聚人心方向做了大量的工作；财物管理完善审批，复核，记账程序；车辆管理加强了政治思想和了职业道德，安全行车等与此同时，建立与健全了各项规章制度，先后《管理处工人职责》、《综合部工作制度》、《生技产工作制度》、《请销假制度》、《考勤制度》、《物资财产管理制度》、《食堂管理制度》、《门卫制度》、《值班制度》等，使每位职工办事有章可循，在一定程度上取得了对内凝聚人心，鼓舞士气，对外树立引黄人良好社会形象的效果。进入12月份，管理局仅要有关领导亲临泵站工作，发现生产一线职工精神面貌、安全保卫、环境卫生等不同程度地存在一些问题，并提出了严肃批评。为严肃生产纪律，强化一线管理，运行分局专门下达了《关于加强一线运行队伍作风建设的通知》。要求各单位深入开展自查自纠活动，切实加强运行队伍的作风建设。管理处立即召开全体人员会议进行了传达讨论，大家畅所欲言，亮丑揭短不怕羞，并经认真讨论重申了有关规章制度，进行认真的整改，惩罚严明，动真的建设的。力求尽快扭转不良作风。一手抓防控非典，一手抓好本职工作。今年春夏之交，非典疫情出现以来，根据管理局、运行分局的有关指示精神，管理处带领职工一方面认真学习防控非典知识，另一方面制定一系列规章制度及应急措施，严防死守。每日实行向上级报送非典疫情零报告表。经过全体职工的共同努力，取得了无一例确诊病例和疑似病例的好成绩。同时其他各项工作也在有条不紊地向前推进。

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成立了现场协调工作组，安排布署了运行值班。对水电十局与我处运行人员进行了整合、混编。加强了值班工作的检查力度，保证了值班全员到位。组织完成了全年运行培训工作，全面提高了过行人员的业务素质。早在今年4月份，管理处根据运行分局的统一部署，对泵站运行人员的业培训进行了认真的研究和精心的安排。建立了《培训制度》、《考试制度》。并确定了培训内容，培训方式。制订完善了南

一、南二泵站操作规程，组织运行人员规范了技术台账、运行记录、操作票与工作票的填写；学习掌握各系统的工作原理，控制规程与日常维护。培训方法采取在岗自学聘请外协单位讲解，现场实际操作训练或操作演示。培训方法采取分单位、分阶段由浅入深，由易到难，重点掌握，全面推进。力求达到“三熟”，“三能”。同时，对运行人员建立了业务技术档案。主要体会与存在问题

1、管理局与运行分局的正确领导、各兄弟单位大力支持密切配合的结果。xx年，我处的各项工作之所以顺利开展并取得显著成效，首先得益于管理局与运行分局的正确领导，各兄弟单位的大力支持与配合。管理局朱局长、运行分局郭局长等领导多次亲临我处进行现场办公；水电十局、运行分局各科室都给了我们大力的支持。

2、管理处负责人徐开明同志身先士卒、率先垂范，带领大家共同前进。管理处负责人徐开明同志，作风过硬，大胆管理。无论是电力、通信抢险施工，还是泵站运行培训，他都深入现场，与同志们同吃同住同工作。在试运营进入关键期间，他从没睡过一个整觉，吃过一顿安心饭。经常加班加点，严格要求，认真负责，合理安排各项工作。他比别人承担着更多的责任。同志们都把他当成好领班，好兄长。

3、管理处各管理科室及一线运行人员共同努力的结果。为了圆满完成试运营通水到太原的总目标，在试运营正式启动期间，管理处上下牺牲节假日，同志们经常加班加点，任劳任怨，勤奋工作，大家把引黄安全、稳定、经济运营同自己的荣辱紧紧地连在一起。

4、队伍与作风建设还存在种种问题。具体表现在部分同志纪律松弛，作风散慢，安全保卫、环境卫生清扫不到位，受到管理局有关领导的严肃批评。需要立即进行认真的自查自纠，切实加强运行队伍的作风建设。

5、业务技术底子薄，仍需刻苦学习，努力实践。自去年运行队伍整合组建以来，人员来自各方，业务水平参差不齐。部分同志业务水平远远赶不上运营的需要，需要通过加强培训，刻苦学习，努力实践。xx年初步打算

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第五篇：三项工作创佳绩 党旗指引铸辉煌

设检中心炼铁工区党总支把党建工作融入到安全检修、降本增效、保产服务中

三项工作创佳绩党旗指引铸辉煌

设备检修协力中心炼铁工区党总支将党建工作做到虚功实做、软件硬抓，将无形的思想政治工作有形化。在党旗引领下，该工区全体党员充分发挥作用，体现了“敬业、奉献、务实、创新”的精神风貌，并把党建工作融入到安全检修、降本增效、保产服务三项工作中，彰显了党组织的先锋作用。

炼铁工区是设备检修协力中心维护区域最大、人员最多且分布最广、检修作业频率最高的工区，这个工区党总支始终坚持 “保产的重点就是党总支工作的主题；检修中的难点就是党总支工作的重点”，围绕检修作业“中心”抓党建，把确保生产稳步发展作为党建工作的出发点和落脚点，使日常检修工作和党建有机地结合起来。

今年，该工区党总支按照设备协力中心党委政治工作会议要求，做好融入、进入这篇大文章。在安全检修工作中，该工区七个党支部同时开展了“创岗建区”活动，在党员干部中开展了“两带头”主题实践活动，在全体党员中开展“身边三无”、“责任区无事故”等主题实践活动，为该工区今年的安全工作提供了有效的保障。2010年至今，该工区实现了各类事故为零的目标，特别是人身伤害事故实现了历史性突破，达到历史最低点。该工区党总支还积极配合行政开展“一怕二习”查摆活动、百日安全无事故活动、编制安全及标准化作业指导卡活动，2010年至今，共产党员共查摆习惯作业、怕麻烦思想、习惯管理共117项，查找并处理安全隐患53项。针对安全重点人，2010年至今。共结共产党员安全对子38对，现场纠错98人次，建立青年监督岗15个，在制定7500篇安全及标准化作业区指导卡中70%是共产党员。

在保产检修的主战场上，2010年至今，该工区针对股份公司减少维修费用，多项过去外委的工程如今都要由各自维护区域人员承担的实际，工区党总支组织开展了党员“对标领航”主题实践活动，共产党员制定了目标承诺，从而破解了项目多，人员少的难题，特别是在2010年3月份西区高炉、烧结机同步年修工程中，参战的4个党支部成立以党员、团员为骨干的突击攻关队，亮出自己的牌子，凡是急、难、险、重工程党员率先冲上去，平时看出来，关键时刻站出来，需要时刻奉献出来，在2010年至今数十项重大年修、定修工程中，党员时时刻刻起模范带头作用。化工区域2010年四座干熄焦相继年修，过去都是外委工程，现在则都要由作业区自己承担，年修中，该工区共产党员冲在一线，克服重重困难，为化工总厂节省维修费用上百万元。2010年10月份，炼铁厂新4号高炉除尘器发生泄漏，按常规需要十几个小时休风停产处理，为保炼铁厂均衡生产，保集团大局，在采取安全措施的情况下，第一检修作业区组织了以劳动模范共产党员王成玉为队长的攻关队，苦战12小时把隐患处理好，受到炼铁总厂干部职工的高度赞扬，并给予了奖励，称设备协力队伍真棒！

今年，该工区党总支在中心党委、行政正确领导下，将继续贯彻落实中心政治工作和职代会精神，深入开展创先争优活动，着力解决学习实践科学发展观措施整改落实，为该工区实现科学发展，全面完成各项工作任务提供坚强的组织保证、思想保证。（王旭 解威）