庆阳市公安局强制隔离戒毒所工作汇报

第一篇：庆阳市公安局强制隔离戒毒所工作汇报

庆阳市公安局强制隔离戒毒所工作汇报

尊敬的各位领导，各位家属：

上午好！

今天是第25个国际禁毒日，在这个特殊的日子里，感谢领导和同志们在百忙之中前来参加这次开放宣传活动，感谢对戒毒人员的关心，感谢对戒毒所工作的支持。

近年来，在市公安局党委的坚强领导下，我们始终坚持戒毒工作基本方针，大力弘扬庆阳公安精神，努力服务于公安中心工作和进度人员战争，不断巩固戒毒成果，全所民警职工爱岗敬业，以所为家，团结奋斗、不断进取，各项工作取得了一定成效。下面，我将主要情况做以汇报，请领导和同志们批评指正。

庆阳市公安局强制隔离戒毒所成立于1995年3月，承担着全市七县一区及长庆油田吸毒人员的强制隔离戒毒任务；所内现有病室15间，床位120张，教室54平方米；2003年以来连续五次被省公安厅评为三级所。现有工作人员21人（其中从县区公安局借用11人）。今年元月至6月份，共收戒180人，向省二所转送111人，解除55人，转捕6人，现在所强戒137人。

今年以来，我主要抓了三个方面的工作？

一是狠抓制度落实了，全力推进执法规范化建设。我们不断加强《禁毒法》、《戒毒条例》、《戒毒所管理办法》和《执法细则》的学习运用，严格落实各项制度，结合实际，改进完善收戒、转送、评估、解除等运转机制，规范执法行为，提高执法能力。

二是推动管理创新，全面推行人性化管理教育。我们注重教育、感化、挽救相结合，突出人性化管理，在场所内部提供相对开放宽松的生活学习空间，促使戒毒学员自我约束，自我反省，调动积极性、发挥能动性，实现从“要我戒毒”到“我要戒毒”的转变。

三是强化信息运用，切实提高戒毒工作科技含量。我们不断拓展戒毒工作信息应用的广度和深度，及时更新内容，拓宽渠道，完善系统，提高效率，基本实现戒毒人员风险评估与信息系统的对接兼容。

经过不懈努力，尽管我们工作取得了一些成效，但离上级的要求还有一定的差距：一是场所狭小，设施简陋，周边化境复杂、不能适应新的工作要求，新所建设亟待加快进行；二是目前无医疗机构和医护人员，戒毒人员就医困难，请领导协调市卫生局尽快解决；三是戒毒人员收戒量大。向省二所转送困难，管教工作压力大。

在今后的工作中，我们要在市公安局党委的坚强领导和大力支持下，牢记使命，紧密团结，奋力拼搏，大力弘扬庆阳公安精神，不辜负领导和同志们的希望，力争为全市禁毒工作做出新的更大贡献。

谢谢大家！

第二篇：鹤山市公安局强制隔离戒毒所简介

鹤山市公安局强制隔离戒毒所简介

一、环境园林化

鹤山市公安局强制隔离戒毒所地处鹤山市龙口镇福迳路段，四面环山，占地面积约21980多平方米，建筑面积3629平方米，现有戒毒室21间、床位273个，全所以园林式建筑风格设计，整体布局合理，环境优美，设有电教室、健身室、康复劳动工场、医疗室、室内外活动场所等配套设施，实行24小时实时监控。

二、管理规范化

戒毒所现有工作人员42人，其中公安干警17人、医务人员5人、协管员15人、工勤人员5人。目前所领导班子成员共7人，设所长1人、教导员1人、副所长4人，副教导员1人。所内设立了值班巡控组、管理教育组、生产管理组三个小组和一个门卫接待值班岗开展日常管理工作，形成了多岗联动、责任明晰的警务模式。值班巡控组实行巡视、监控“二岗合一”五班三运转工作机制，保证24小时双人巡视监控；管理教育组由管教民警直接管理监室事务，实行主协管教相互配合、共同负责制。认真落实绩效考核制度。将每月工作的绩效考核与经济挂钩，做到奖罚分明，有效地遏制了队伍违纪违法的现象。坚持每周三学习制度，组织民警认真学习贯彻省委、省政府及上级公安机关关于解放思 1

想，实践科学发展观活动的部署，把学习实践活动与开展纪律教育月活动、“大走访、大讨论”活动和“两整顿两规范”工作有机地结合起来，以学习促进各项业务工作的开展。

三、教育学校化

将人性化管理理念融会到各项管理教育工作中去，坚持依法、严格、科学、文明管理，着重从戒毒学员的言行举止和道德观念抓起，坚持对戒毒学员实行“一日行为规范”考核,通过建章立制，强化纪律，创造良好的执法环境，切实保障戒毒学员的合法权益；坚持以集中教育与分类教育相结合，采用集中授课和个别谈话教育、自我反省教育相结合的手段，强化戒毒学员的管理教育工作。今年4月1日后，我所严格执行广东省公安厅监所管理处《关于戒毒人员诊断评估工作实行累计积分制的通知》，按照《江门市公安局强制隔离戒毒人员行为矫治量化考核实施细则》对在所戒毒人员实行累计积分制，对初次吸戒毒人员累计积分达到130分以上、复吸人员累计积分达到160分以上人员按照生理康复、心理康复和行为矫治等三方面进行评估。为使评估工作在公平、公正、公开中进行，我所成立由所领导、管教、医生等人员组成的强制隔离戒毒人员诊断评估委员会，下设生理康复、心理康复、行为矫治等三个评估小组。诊断评估由各评估小组提出意见，由强制隔离戒毒人员诊断评估委员会汇总审核。诊断评估结果每月在公开栏向戒毒人员公示。实行累计积分制以来，我所已将名戒毒人员进行了积分评估。戒

毒人员普遍感到该评估办法公平公正，合理可行。通过每月公示各戒毒人员的评估分数，使未达到评估分数的戒毒人员时刻知道自己存在问题和努力方向，使他们在戒毒康复过程中更加尊规服教。

四、治疗医院化

为保障戒毒人员的康复治疗，我所单独设置了医疗室，配备了5名医护人员，建立起一支有素质、专业性强的医疗队伍。为使戒毒所医疗室规范有序，重新对医疗室进行了整改，设置了档案柜、病床、药房、空调设备等硬件设施。根据三级戒毒所的要求我所按照规定办理了《医疗机构执业许可证》，麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡等有关证照，为我所医疗活动合法化打下基础。为做好在所戒毒人员的治病和预防工作，我所坚持对刚入所的吸毒人员实行7日跟踪制度，根据不同时期，制定防病治病预防方案。积极采取措施将疾病防范于未然。我所医护人员通过在平时工作中掌握到的信息，将在所戒毒人员的健康状况分为普通人员、一般病号和重点病号三个层次进行管理。对一般病号实行对症治疗，对重点病号实行24小时不间断监测。建立在所戒毒人员医疗档案，对有病的戒毒人员实行一人一档管理。两年来，我所在医疗康复工作中做了大量的工作，到目前为止，未发现有重大传染病在所内发生，多年来未出现过戒毒人员死亡事故。

五、康复劳动化

为使戒毒人员的身体更快得到恢复，我所设置了康复劳动工场和小型农场，每天组织戒毒人员参加力所能及康复劳

动。培养戒毒人员热爱劳动，珍惜劳动成果的思想。通过适度的康复劳动有利于戒毒人员恢复体能，提高其身体免疫能力，坚定戒毒的信心、意志和毅力。戒毒学员每日不少于2小时的室外活动，通过队列操练、篮球、乒乓球等体育锻炼，增强戒毒学员的身体素质，加强戒毒学员的组织性和纪律性，使他们养成一切行动听指挥的良好习惯。

第三篇：公安局强制隔离戒毒所2010年春节慰问信

公安局强制隔离戒毒所2010年春节慰问信

全所工作人员、退休干部职工、家属们：

金牛辞旧岁，寅虎迎新春。我们辞别2009，迈入了新的一年。过去的一年，是极不平凡的一年，××市××市政府和上级公安机关的坚强领导下，在全所工作人员的辛勤努力下，在退休干部职工、家属们的大力支持下，我所连续迎来公安部禁毒局、××省厅禁毒总队、监管总队领导的调研视察、“一级强制戒毒所”揭牌仪式隆重举行、成功举办以《禁毒法》为宣传重点的“6.26”国际禁毒日系列宣传活动、平安度过国庆安全保卫期、成功举办第六届运动会、特殊病房修建立项和视频监控二期工程启动、荣立集体三等功、继续保持2008××市××市级综合治理工作先进单位。以上这些成绩，凝结着大家的心血和汗水，是大家支持、理解和信任的结果，它让我们时刻心存感激、催人奋进！

回顾2009，我们豪情万丈；展望2010，我们信心满怀。新的一年，将是充满挑战的一年，也是充满机遇的一年。重大挑战蕴含重大机遇。我们将在以胡锦涛总书记为首的党中央领导下，全面贯彻落实科学发展观，始终围绕保持经济平稳快速增长这个首要任务，进一步深化“三基”工程建设，带领全所工作人员艰苦奋斗、奋发向上，在新的历史起点上不断开拓公安戒毒工作新局面，推动公安强制隔离戒毒工作又好又快发展，为经济发展提供良好的社会治安环境。

新的一年，孕育着新的希望；新的征程，将谱写新的篇章。值此××年新春佳节到来之际，我们谨向全所工作人员、退休干部职工、家属们，向所有关心我所发展的上级领导、同志们、朋友们，致以节日的问候和新年的祝福！

第四篇：强制隔离戒毒所大队长张华先进事迹

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强制隔离戒毒所大队长张华先进事迹

戒毒人员钟某，亲情会见后一直情绪低落，张华立即找钟某谈心了解情况，得知钟某在亲情会见时其妻提及要变卖家中住房，如果钟某不同意就离婚，给钟某造成很大困扰。张华向他普及了相关法律知识，为其讲解在婚姻财产中具有的权利和义务。通过教育，钟某豁然开朗。目前，钟某已经通过法院协议离婚，合法权益得到了保障，开始积极参加各项戒治活动，表现良好。

基层大队工作千头万绪，上边千条线，下面一根针。无论是管教、生卫，还是生产、政工、纪检等工作，都需要大队长亲自过问和把关。张华每天上班的第一件事就是走进戒毒人员四大现场，与民警谈心，与戒毒人员谈话，了解习艺劳动情况，询问伙食情况，检查卫生情况，观察戒治秩序。一有空余时间，还要手把手地向民（辅）警传授戒毒人员管理教育的方法、技巧。

每天，张华来得最早，走得最晚，经常加班加点，很多时候，节假日即使不值班也要到队上看看，心里才放心。在他看来，只要大队保持了安全稳定、戒毒人员戒掉毒瘾顺利回归社会，付出再多都值得。

第五篇：公安局强制戒毒所个人先进事迹材料

公安局强制戒毒所个人先进事迹材料

个人感悟：

这本身就是一种付出

生命的痕迹也许很轻

只是一缕叹息

华章还不曾响起那个最强的音符

早在心底重重落下

告诉孩子们阳光是温暖的告诉孩子们水滴是透亮的告诉孩子们

大海是碧蓝的告诉孩子们生命是无限的我们就是一粒小小的尘埃

我们不忘却所有的来不回想所有的去

用手指着白鸽羽翼

眯起眼睛听取渐行渐远的哨声

自分配到戒毒所工作以来，同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深刻理解“三个代表”精神的实质，并用科学发展观指导自己的工作实践。在工作半年内就系统地学习了法律及业务知识，能够虚心向老民警学习，掌握了管理教育的方法和技巧，学会了本职业务公文写作等内容，作了三万多字的学习笔记和心得体会，短期内就适应了新的工作。

由于该同志工作能力强，工作成绩突出，被所支部安排负责二中队管教工作，担任中队长。在担负中队长期间该同志克服困难，勇挑重担，为民警树立榜样。同志能在负责中队工作事务的同时积极探索新的管理教育模式，为便于日常管理，他自制戒毒人员信息管理卡，使戒毒人员日常管理、探视提审、财物管理等一目了然。在探索管理教育工作的同时，该同志能积极解决管教工作的难点问题，对自伤、自残、绝食等戒毒人员，同志能够耐心说服、找出问题的症结，“对症下药”。戒毒人员王军，入所后开始绝食，同志主动找其谈心，通过多次耐心的说服教育，了解到该王因吸毒欠下外债，前妻因其吸毒与其离婚后留下一子，第二任妻子又刚刚产下一子，家庭十分贫困，遂产生轻生念头。积极将该情况反映到所领导处，所领导非常重视，中秋节前夕又陪同所领导驱车100多公里，带上米面油等生活必需品前往王军家中进行慰问，为了从根本上解决王军的困难，又安排王军到康复基地参加种植、养殖培训，王军思想上有了很大转变，同时又带动了其他戒毒人员。在管理教育工作中起到了很好的示范作用。为戒毒所里争创安全无事故年提供了有力的保障。

在管理教育中，同志善于总结经验并迅速提出新的工作思路：一是必须将管理工作由“重管”向“重教”的转变;二是管理教育必须从“个别性”向“全面性”的转变;三是管理教育必须规范化;四是管理教育必须由单一的“管人”向形式多样、富于教育意义的“感化人”转变;五是必须将追踪回访制度具体落实到每个民警的日常工作中去，每位管教民警必须对出所的戒毒人员进行定期回访帮教。六是必须进一步完善教育计划，所领导带头给戒毒人员讲大课。他深知作为一名管教中队长，如果工作不细致，不以身作则、严于律已，则会犯下错误酿成苦果，同志从上任开始，严格按照支队、所里的规章制度去落实每一项工作。上班期间，同志给戒毒人员集体上课，每周两次，多样化地开展戒毒教育活动，使很多戒毒人员抛弃心理负担，树立了远离毒品，重新做人的信心。通过一系列改革措施的迅速落实，使管教工作取得了很大的进步，为戒毒所达标三级所提供了有力保障。

深挖犯罪工作作为监管场所三大职能之一，影响着戒毒工作的发展。在工作中能够积极想想办法、出主意，不断探索深挖工作思路，配合所领导每月定期召开戒毒人员深挖犯罪动员、政策兑现大会，提高戒毒人员提供线索的积极性和主动性。在病室建立和完善耳目筛选制度，加强安全信息员(耳目)的物建工作，及时掌握病室动态，争取工作主动权，对重点人员及时进行贴靠，掌握病室的第一手资料。在管理中辅以人性化管理、政策兑现为手段，通过线索传递、查证、侦破等各个环节密切配合，几年来，共获取各类违法犯罪线索158条，从中查破案件40多起。新入所人员禹秀川，男，35岁，宁夏泾源人，入所后，行为反常，同志发现后使用耳目对其进行贴靠，获得其可能在外有入户盗窃的嫌疑，通过政策攻心、人性关怀使该禹主动的交待了自己伙同他人数10起入室盗窃案情。经查证全部属实。

以上的片断难以尽述同志的事迹，在面对金钱、利益的诱惑，他从未违反任何法律、法规，做任何一件有愧于党和人民的事……在同志身上，同志们感受到了一名青年民警的蓬勃朝气，他始终在这个平凡的岗位上与时俱进，兢兢业业，默默无闻的奋斗着!