城东二季度经营分析

第一篇：城东二季度经营分析

一季度经营分析会

虽然2012年早已远去，但当年大家一起努力的情景依然历历在目。我们在这里召开2012年度人保财险公司经济开发区支公司全年工作总结及2013年度工作部署大会。2012年是至关重要的一年，是总省公司为2013年大发展打好坚实基础的稳行年，是我分公司实现总体经营有效益、实现承保盈利的一年。只有今年的基础打好了，我们才能有今后的大发展。正如安总题为“坚定信心，真抓实干，确保上半年时间过半，保费超过半”的报告所言，我们要十分清楚的认识到做好基础工作的重要性和关键性，坚实的基础是我们实现大发展、大跨越的根基所在，所以我们今年的工作是十分重要的、十分关键的。让人欣慰的是，经过我们在座全体同仁这一年来的共同努力，我们基本上完成了省公司下达的各项指标，使我们今年的基础打得还是比较好的，比较扎实的。在会上，大家都热情表达了自己对于安总报告的理解并表示将在接下来的学习时间里积极与他人共享学习经验，共同努力开拓新年新天地。我部赵经理进行学习动员并组织全员学习。

赵经理首先对市分公司一季度经营分析会会议精神进行了传达，使全体员工对市公司目前业务发展情况有了进一步了解。赵经理指出要拿出去年的干劲，敢为人先，增强竞争意识，提高自身专业素质，全力以赴决战二零一三年。总结出了下一部我部工作发展的思路：

一：在团结奋进中，促发展。在开拓发展时，重团结。会议上，赵经理在学习了分公司上半年经营情况后，对我部整体进行了全方面的分析。上半年，我部在经过全体人员以及各部门通力

合作下，取得了阶段性的胜利，但由于我部结构性质的特殊性，在下一阶段的工作中，还应仅仅围绕在分公司党委的正确领导下，发展新的新思想，新路线，全体员工要紧盯市场发展趋势，在团结奋进中，不断促进业务快速发展。

二：继续发动所有人员，个人零散业务

为了能够确保上半年任务的顺利实现，我部经理室带头，每周固定召开任务通气会，将任务层层分解，责任到人，所有内勤人员头上挂任务。

三：实现二季度目标的具体路径

1.有效进行团队建设，加强人力资源队伍建设。通过组建团队，实现任务有效分层，促进业务发展。

2.建立有效的激励措施，带动员工的工作热情。

3.积极开拓新的市场，把握瞬息万变的市场环境，从而发掘新的客户资源。

会后，各团队经理又组织各自成员进行了二次学习，大家在学习的过程中既对全年的工作进行了总结，也对今后的工作各自瞄准了市场，时刻准备进入到这场没有硝烟的战争中去拼搏、奋进。

人保财险城东营销部

2012.7.10

第二篇：2014 年二季度电子银行业务经营分析

2014年二季度电子银行业务经营情况分析

截止六月末，个人电子银行活跃客户完成区分行计划54.2%，位列第六；企业电子银行活跃客户完成区分行计划160.4%，位列第四；有效智付通客户完成区分行计划116%，位列第一；电子银行业务收入完成区分行计划39.7%，位列第十；电子商务为0，电子渠道分流率继续位列全区第一。

基本情况：

从上半年的经营情况看，个人电子银行注册客户、活跃客户新增量比去年同期均下降，只有个人消息服务签约客户增长；企业电子银行活跃客户、有效智付通客户新增量较去年同期有所增长；电子银行业务收入较去年同期仅增长了27万元，低于预期。影响收入的因素有：个人网银收入比去年同期下降15.万元，智付通收入比去年同期下降1万元，自助设备收入比去年同期多增20万元、其中自助服务终端下降4万元，消息服务比去年同期多增27万元。

通过对自助设备的考核，加强现金类自助设备缺钞管理，收到了一定的成效。上半年，海勃湾支行自助设备收入增长明显，现金类设备收入较去年同期增长15万元，自助服务终端收入较去年同期增长1万元；乌达支行、海南支行和滨河支行自助设备收入也都有一定的增长，狮城支行自助服务终端收入虽然较去年下降了5万元，但在支行领导的重视下，进入七月初，狮城支行 的自助设备收入也有了提升，超过了乌达支行。各支行自助服务终端交易量、交易金额较去年同期均有一定增长，其中：自助服务终端定活通业务乌达支行受理的最多，共受理698笔；短信签约、卡卡转账业务海勃湾支行和狮城支行受理的较多。在进入二季度后，狮城支行在营销智付通的营销工作上，开始发力，支行班子成员带队，组成四个营销小组，对海勃湾区主要商贸区开展“扫街踏店”活动，效果明显，在乌达区的营销也有不小收获，截止6月末，狮城支行共成功营销智付通319户。缴费类业务、电子商务业务是电子银行业务的重点业务，目前仅狮城支行和乌达支行确定了营销目标。

从同业情况看，建行、中行、工行发展强势，一季度我行个人网银、掌上银行还有一点优势，进入二季度后，中行和工行均超过了我行，建行的个人网银和掌上银行的增量已是我们的三倍。建行在客户办理个人电子银行业务产品时，给予免费政策并赠送水杯；中行在客户办理个人电子银行业务产品时，给予免费政策并享受8折手续费优惠；工行在客户办理个人较品时，给予免费政策并按客户星级享受不同手续费优惠政策，最低收费仅为15元。

存在的问题：

一、工作落实不到位

市分行下达的工作任务，部分支行未认真组织落实，在一些网点发现网点负责人及员工对有些活动政策及要求不了解。员

工注册、使用掌银工作推动缓慢。

二、设备管理有待加强

设备出现故障、上报不及时，对设备维修未能一盯到底；停用设备只有海南支行上报了报废申请，其他支行经多次催办，仍未上报，各别支行申请的新设备未能及时安装，造成新设备长期闲置。

三、日常培训、学习不够、责任心不强

在日常审批智付通资料时发现，各支行不同程度的存在一些问题，如：协议、授权书、申请表等资料经常出现问题，虽然数次通过办公网下发纠正通知，问题依然存在。客户经理、网点员工对业务基本操作技能掌握的不够熟练，网点没有有效利用晨会进行学习，如：K令的用途、企业网银功能权限的设置等。

下一步工作措施及建议：

一、加大宣传力度，组织开展有效营销活动

最近，市分行又下发了《企业网银代发工资工作安排》、“周三有惊喜、理财月月奖”等通知，各支行要充分利用“五五覆盖”、“用掌银 送话费”、“网银对账”、“周三有惊喜、理财月月奖”等活动的优惠政策，组织有效的走进“企业”、走进“专业市场”、“扫街踏店”活动，学习狮城支行的韧劲和敢闯的精神，激发员工工作热情，尽快赶上进度。组织员工认真学习“五五覆盖一页纸营销话术”，做好柜台的宣传营销工作。

二、加强设备管理、用好设备

市分行在海勃湾地区各网点巡查过程中，发现部分网点的自助设备及网银体验机均因故障停机，虽有各别网点向厂家报修，但未紧盯进度，造成设备长时间停机；为有效提升设备利用率，要求各支行在设备维修的过程中，如遇不能及时解决的情况，如：厂家未积极响应或更换配件为返修件等，及时将情况上报市行，由市分行协调解决，另设备挂靠网点和支行也要做好记录，在对各厂家服务评价时如实反映。

因今年总行只给内蒙三农地区计划了设备，未给城区行设备计划，设备非常紧张，所以各支行一定要维护好、利用好现有的设备，抓紧离行式自助区的选址工作，尽快将停用的、能使用的设备布放出去。对有停用设备而未申请报废的支行，将不予受理再申请新设备。

三、组织培训 加强员工自学意识

为更好的服务于客户，我们应树立坚持学习的意识，不断提升我们的道德素养、业务素质和操作技能；加强员工的职业教育、道德教育，培养员工的责任感意识。建议网点每日工作点评安排到非工作时间，充分利用晨会时间学习政策、制度、通报业务进度，熟悉业务、提高技能，有效提升我们的服务质量。

现在时间已经过半，又正是一年中最热的时候，希望我们共同努力一起克服困难，做好各项工作，争创佳绩。

第三篇：城东街道十周年分析

有一种声音，总在回荡 有一种渴求，总在呼唤 这里，是缱绻一世的梦里花园 这里，是魂牵梦绕的魅力新区 一个梦想，成就一段追求

跨越·十年

——温岭市城东街道十周年

历史的漫漫长河，典藏了无数动人心魄的传奇故事。

灿若锦绣的温岭大地，伴随着新千年第一缕曙光的普照，不断焕发着感召时代的蓬勃魅力。这一方璀璨山城，诞生了全国首家股份制企业，独创了民主恳谈这一基层民主政治建设独特载体；全国农村综合实力百强县市，国家可持续发展实验区„„

而在温岭版图以东区域，一座崭新的新城东宛然矗立。

2001年，全市行政区划调整，太平镇东城办事处与锦屏镇合并，成立了今日之城东街道。从此，温岭城区东部的发展掀开了崭新篇章。

城东街道北邻新河镇、城北街道，西毗城西、横峰街道，南连太平街道、城南镇，东、东南接壤箬横、石桥头两镇，是温岭市未来的经济中心区和商贸核心区。【字幕：区域面积42.6平方公里，辖44个行政村、4个居委会】

东南部群山起伏，峰峦峥嵘，山中有山，湾里有湾，最高峰狮子岩海拔390.1米。百丈岩峭壁千仞、雄伟壮观，石夫人孤峰突起，奇姿异态、移步换形，是温岭的象征。

泽坎公路、温岭至箬横公路皆经境内，水陆交通两便。

翻开一页页浓缩的情怀，让我们铺开历史的画卷，聆听城东街道，十年奋斗，十年拼搏，十年创新，十年跨越的华丽乐章。

龙祥盛世，新容新貌写新区

城东，一座开放的新城。

从2001年到2011年的十年跨越，城东街道经济迅猛腾飞。完成了以工业立市，农业强市，发展以现代物流、餐饮休闲、汽车4S店为标志的三产服务业，以及电子、泵与机电、鞋革、厨具、汽摩配件等支柱产业。

【工业经济】

十年跨越，城东街道以经济建设为中心，工业经济快速增长，综合实力不断提高。

以“两年”活动为载体，不断优化经济发展环境，深化领导班子联系企业制度，强化企业服务，实施品牌战略，加快转型升级，企业技术改造步伐加快，规模企业数量不断增加，核心竞争力日益提升。

此外，以经济开发区、东湖和山洋两个工业集聚点建设为龙头，以重点项目引进为突破口，改善发展经济的软硬环境，实现工业经济量的增长和质的提高同步快速推进的全新局面。9家省级高新技术企业，10个项目获得省级科技重大支持项目，3家企业获得国家级火炬。中国最大的厨具生产企业浙江爱仕达电器股份有限公司成功上市，明华齿轮、万邦药业上市工作进展顺利。

2010年实现规模上企业产值51.3亿元，同比2006年增长64.8%；财政总收入1.17亿元，同比2006年增长137.5%；完成自营出口2.73亿美元，同比2006年增长109.2%。

【农业经济】

十年来，城东街道大力发展效益农业，实现了农业经济格局由平原耕种向沿山区果木农业转变，先后成立花卉产销、生猪养殖、杨梅、枇杷等一批农业专业合作社，农业生产组织化程度迅速提高。农业增效、农民增收，农业经济在结构调整中稳步推进。

【三产经济】

十年来，以汽车销售、宾馆餐饮、建材装潢、文化娱乐以及各类商业服务业为主的第三产业已在城东街道进入一个全新发展时期。

汽车销售服务业产业链日趋完善，宝马、奥迪、别克、大众、广本、尼桑等汽车4S店先后落户城东，以洗车、装潢为主的汽车美容店达20多家。

九龙大饭店、金皇朝大酒店、耀达大酒店、雷达森、总商会大酒店、新荣记、品珍楼、富日国际酒店等，九龙商业圈构架不断完善，商业步行街日益繁荣。时

代广场、九龙新天地、天岭装饰城等大型商贸中心陆续投入使用。

东湖工业区退二进三工程实施；市农贸城、市装饰城、村留地开发、连锁超市进展良好。

2010年三产行业生产总值5.76亿元。效益农业增效明显，创建花卉、箬包梨、黄瓜、杨梅等特色农业品牌。2010年实现农民人均纯收入13139元，同比2006年增长46%。

经济的飞速增长，使得城东街道散发出无穷的魅力。

凤舞九天，锣鼓齐喧唱民生

“工业化与城市化并举，经济发展与社会事业同步”是建设充满生机和活力的“城市新区、工业新城”的理念。

“东移北扩西进”的发展战略，打响城东作为全市城市化建设的主战场效应。市广电大楼、商会大楼、妇保院大楼、烟草大楼、交警大楼、台州海关温岭办事处等一批高楼大厦拔地而起。国际数码城、总部经济基地、市客运中心、市公共卫生服务中心、市建筑业大楼、科技大楼、市农贸城、市农村合作银行大楼等也已投入使用。

泽太一级公路、玩长路、九龙大道、曙光路、横葫芦，中心大道、阳光大道、东环路、石松一级公路，横湖东路；街道办公楼、市第六中学、城东小学。

长潭饮水管线铺设工作顺利完成，各村农民饮用水改建工作持续开展，群众安全饮用水问题得到解决；岩下、横湖桥两个污水泵站投入使用，长田、湖南、前黄等山塘水库得到除险加固，紫皋陆水库建成，东月河横湖桥段、蔡家河、紫皋河、肖村溪等河道完成整治、疏浚，城市防洪能力得到加强；阳光大道、万昌北路北延完成施工建设，城东高架已进入桥面建设阶段，万泉东路隧道城东段建设进入后期扫尾阶段，八一省道城东段完成土地征用前期工作，道路框架日趋成熟。

新农村建设深入开展。村庄基础设施不断完善，先后建成省级示范村1个，台州市级示范村3个，温岭市级示范村7个；拆迁安置工作进展顺利，各村村留地开发不断取得成效。

以均衡发展为理念，民生事业全面进步

教育基础设施不断完善，晋岙小学等三所学校完成“食宿工程”改造，城东小学迁建工程进展顺利，启动了市七中迁建工程前期报批工作；计生工作扎实推进，“双基工程”卓有成效，实行计生联系员竞争上岗制度，计生队伍建设不断加强，严格控制非法生育，社会抚养费征收力度不断加大；社会保障逐步健全，失土农民养老保险、企业职工养老保险、工伤保险、失业保险不断扩覆，新型农村合作医疗保障全面落实，弱势群体救助范围进一步扩大，困难群众生活得到有效保障；文体工作健康发展，体育基础设施不断完善，群众性体育活动日趋活跃；卫生事业稳步提升，全面完成农民健康体检，社区卫生服务体系进一步完善；创园工作狠抓落实，城区绿化面积不断提高，城乡环卫一体化工作不断深入，村级卫生保洁队伍进一步加强，长效保洁机制得到完善，重点区域 “脏、乱、差”现象得到全面整治，居住环境持续改善。“平安城东”创建富有成效。积极探索重点区域集约化、工业园区社会化、接边地域一体化的“三化一体”综治工作新格局，综治服务站建设卓有成效；街道、村居两级综治网络不断完善，群防群治工作机制初步形成；技术防控设施投入加大，天网工程覆盖率不断提高，综合治理现代化水平全面提升，社会治安状况明显改善；重视信访积案化解，落实领导包案制度，实行街道、市级部门三审终结制，信访秩序进一步规范，群体性事件得到妥善处置；“五五”普法教育深入开展，加强了外来人口管理工作，坚决查禁了“黄、赌、毒”等社会丑恶现象；健全安全生产责任制，安全生产监管工作不断完善

环境卫生综合整治，城市环境生态得到改善。生态城市建设，一批生态示范点创建取得明显成效；河道整治和保洁工作逐步完善，农民饮用水建设成效明显，一体化的环卫工作机制已初步建立，村级环境卫生整治和卫生村创建工作得到深化，有效地改善了市容村貌和群众的居住生活环境。

秉承和谐理念，社会事业协调发展。

坚持教育优先发展，保证教育投入，信息化教育设施建设得到加强。文化体育事业逐步

推进，村级文化俱乐部和文明村创建深入开展，群众性文化活动陆续展开，农村文化日益活跃。

狠抓疫情防治，连续夺取抗非典、禽流感、伤寒副伤寒、狂犬病等各类传染性疾病的全面胜利，应对突发性卫生事件的能力明显增强。人口与计划生育工作走上依法轨道，计生协会建设创出特色。社会保障体系逐步环山，社保扩覆、农医保、失土农民养老保险等参保率逐渐提高，成立街道慈善机构，最低报、社会救助和残疾人事业不断发展。

平安城东，民主政治继续巩固。

在全市率先开展“平安家庭”创建活动。深入开展民主恳谈活动，全面推行政务、村务、厂务公开，基层民主建设逐步扩大。

中流砥柱，泽被四方廉从政

以机制创新为推力，党的建设亮点显现

重视机关干部队伍建设。积极开展创建人民满意机关活动，推行一线工作法，便民服务中心建设全面推进。党建基础不断夯实。认真开展争先创优活动，优秀党员、先进事迹在各条战线上涌现，党组织的凝聚力和战斗堡垒作用明显增强；顺利完成两届村级换届选举工作，党的基层执政基础不断夯实；加强阵地建设，街道党员服务中心建成并投入使用；做好党员管理工作，规范党员发展和转接，对入党积极分子实行公推优选；抓好“两新”组织党建工作，不断推进非公企业党建；党内关爱不断深化，建立党内关爱基金，积极做好困难党员帮扶工作。党内民主不断推进。不断深化党代会常任制，在全市建立首家规范化党代表工作室，建立党员代表民主决策联系制度，拓宽了诉求渠道；深化党内民主恳谈，重大事项决策更加科学民主；强化党务公开工作，村级党务公开范围不断扩大。党风廉政狠抓落实，查处违纪案件48件，开除党籍11人。加强廉政文化建设，以廉洁村建设为载体，推进村务监督委员会建设，规范了基层财务运行机制。全民国防教育扎实开展，武装工作全面推进。人大、政协、统战工作成效显著，建立城东人大广场，积极发挥人大代表、政协委员工作站作用，创新代表委员履职平台。工会、共青团、妇联等群众团体作用得到较好发挥，老干部、老龄、关工委工作进一步加强。

党的事业。

推行党的事业，现代化建设有了坚强的组织保证。认真开展“三个代表”重要思想学习教育、机关效能建设，党员素质有所提高。

切实加强党员的教育管理工作，实施党员三关爱工程，建立党组织信息化管理系统。全面开展先锋工程建设，示范村党组织创建和后进党组织转化工作取得明显成效。

深入开展党风廉政建设，狠抓各级干部廉洁自律工作，构成了有效地惩治和预防腐败体系。

锦绣新城，七彩霞光熠明启

是市委、市政府正确领导的结果，是城东人民齐心协力、顽强拼搏的结果，也是各级各部门和社会各界大力支持的结果。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“加快转型、全面跨越”为主题，实施“城山一体化”战略，启动 “111”惠民工程，构建高新传统产业融合经济圈、九龙商业圈、沿山环湖居住圈，打造实力之城、魅力之城、生态之城、幸福之城、文明之城，加强党的建设，努力把城东建成温岭城市中心现代特色东区。

发挥城东优势，解放思想、开拓创新、坚定信念，以求真务实的作风，以敢打敢拼的魄力，推进社会各项事业全面发展，现实全区域的大发展、大繁荣、大幸福。

推进转型升级，打造实力之城。推进项目建设，打造魅力之城。推进绿化建设，打造生态之城。推进民生工程，打造幸福之城。推进文化建设，打造文明之城。

一路征程，岁月如歌。

第四篇：二季度思想分析（范文）

XX消防支队XX中队

二季度官兵思想情况汇报材料

为确保部队高度稳定，全面掌握干部政治思想动态,解决存在的突出问题，确保部队高度稳定，6月25日，我中队组织全体官兵召开了二季度思想政治教育分析会议。会上，就二季度以来开展思想政治教育、党风廉政建设和如何预防违法犯罪工作等情况作了详细汇报交流，中队干部也结合自身实际，有针对性地提出了进一步加强思想政治教育工作的建议和措施。现将有关情况汇报如下：

一、中队干战思想情况分析

二季度以来，中队官兵思想基本稳定，无违法违纪犯罪行为发生。中队基层党支部切实抓好队伍管理和防违纪、防事故工作等重要工作。全体官兵严格落实各项规定和制度，遵纪守法，恪尽职守，努力完成各项工作任务，确保了当前辖区的消防安全和部队无违纪的实现。中队也针对突出问题制定出一些行之有效的整改措施，对事故苗头及时采取了果断的预防，抓好对重点人员、重点岗位和重点部位的管理，确保了中队安全形势的持续稳定。

二、党风廉政建设方面

在廉正建设方面中队坚持党风廉政建设和反腐败工作由党支部书记负总责，军政主官共同抓的原则，认真落实党风廉政建设责任制。主要表现在中队日常开支透明化，从源头上预防和遏制不公、不廉现象的发生，杜绝职务犯罪及其他因公性质的违法犯罪行为，打造“清正、廉洁”的和谐警营环境。

三、安全工作方面

中队党支部在支队党委的领导下继续认真开展“安全防事故”工作，中队党支部严格落实各项措施，在实际工作不断加强对官兵进行了安全教育，并要求全体官兵绷紧思想弦，提高安全意识，严格按照操作规程开展工作。同时还会继续坚持经常性思想工作，准确把握中队干战的思想动向，进一步加强对官兵的宗旨、理想、信念等教育，牢固树立他们正确的思想观念，从根源上解决干战的服从意识和敬业意识，提高各项素质。加强安全预防学习教育。中队根据支队部署，深入进行学习动员，形成领导重视、基层落实、全员参与的工作格局。要坚决摒弃错误观念，破除顽症陋习，真正使“安全第一”思想根植于每一位官兵的心中，落实到每一位官兵的具体行动中。

四、预防犯罪方面

以管理促发展，以制度促进步。在二季度里，中队坚决抓好部队管理，强化一日生活制度的落实，定期开展中队官兵对条令条例和规章制度的学习活动，时刻掌握官兵的思想动态，加强对“三个不放心”的人的重点监管和指导，针对存在的问题，及时给予教育引导，确保官兵思想稳定，安心工作，杜绝各类违法犯罪行为的发生。

XX消防支队XX

中队

20XX年6月27日

第五篇：二季度党性分析材料

通过学习使我深刻地认识到必须从加强党性锻炼、提高党性修养的高度，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，进行思考和总结，深刻剖析，分析根源，扬长避短，实现自我发展，自我完善。通过学习、反思、查找，现将个人情况报告如下：

一、学习体会

(一)要增强党性，坚定政治信仰。

(二)要真抓实干，树立良好形象。“空谈误国，实干兴邦”，每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。

(三)以强化服务意识为突破口，转变作风。

(四)要深刻领会、准确把握实现中华民族伟大复兴的中国梦。

二、存在的主要问题

(一)对理论学习重视不够。有时把学习当成是完成任务，没有从其深刻内涵上去理解，仅仅限于知其然，而不深究其所以然。

(二)主观能动性不够。工作中只满足于把自己的目标任务和领导交给的工作完成好。

(三)开拓进取不够。

(四)深入基层少，服务意识不够强。局限于日常事务中，没有深入到基层单位了解情况、研究问题。对联系单位提要求的时候多，主动了解情况、提供帮助的时候少。

(五)开展批评与自我批评不够。

三、主要原因分析

(一)放松了理论学习和世界观改造，学习不够主动，有重业务工作、轻理论学习的思想倾向，对自己理论学习要求不高，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

(二)缺乏开展批评的勇气和斗争精神。坚持真理，实事求是说起来容易，做起来难。

(三)缺乏与时俱进的创新精神。觉得自己只是一名普通干部，只要按部就班把本职工作干好就够了，难点问题该怎样突破、怎样创新那都是领导的事情，不该我管，我也管不了。

四、今后努力的方向

(一)加强学习，不断提高自身的思想文化素质。

(二)加强实践，创一流工作业绩。

(三)加强党性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观、价值观。