第一篇：富洲学校二0一0年度教育工作情况汇报
富洲学校二0一0年度教育工作情况
汇报
各位领导：
大家好！你们来我校检查、指导工作，这是对我们的关怀、鼓励和鞭策。对你们的到来表示热烈的欢迎和真诚的感谢。一年来，我校在县教育局的正确领导和关心支持下，在社会各界的大力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行落实科学发展观，紧紧围绕“省合格学校”创建工作和“办人民满意学校”工作，树立科学发展观，与时俱进，开拓创新，切实加强师资队伍建设，努力改善办学条件。学校教育教学质量稳步提升，各项工作成绩显著，校园面貌日新月异。现将我校一年来的教育工作情况汇报如下：
一、学校概况
我校现有教学班级52个，学生3009名；教职工159人。学校以 “为幸福的人生做准备”的办学理念为指引，秉承“五育并举，德育为首”的教育思想，以办人民满意学校为使命，创建“省合格学校”营造良好的育人环境，努力提高教育教学质量，培养高素质人才。
二、具体工作
（一）德育工作
1、建立健全领导机制，形成德育网络。
树立“五育并举、德育为首”的教育思想，重视和加强了德育工作，在学校党支部领导下，成立了“德育领导小组”，具体负责学校 1的德育工作，形成了由“政教处、团队、家长学校、班主任”构成的德育网络系统，分工明确，相互协作，责任到人。
2、积极开展丰富多彩主题教育的活动。
2010年上期开展了“养成教育”活动、五四“青年志愿者”活动、“情系西南，献真情”活动、“情系玉树”活动、“欢庆六一，雏鹰争章”活动。下学期开展了“学生法制安全知识讲座”、“爱心银行捐助活动”、“学生心理健康教育”、“学习向立华演讲比赛“等活动，多形式，多角度多渠道对学生进行德育渗透，一定程度上实现了德育模式的创新和探索。通过开展丰富多采的活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。同时重视发挥课堂教学主渠道作用，坚持全员育人、全方位育人和全过程育人，加强学生行为习惯养成教育，努力发展德育特色，坚持推进德育工作创新，将德育寓于各科教学和各项活动之中。
3、成绩显著。
我校的德育工作措施到位，成绩显著，今年初我校被评为“湖南省红领巾示范学校”（四星级）、怀化市“廉政文化进校园示范点”、县“禁毒教育基地”。这些荣誉是对我校德育工作的充分肯定。
（二）教学工作
1、严格按照新课程标准开课。
自新课程改革以来，我校严格执行课程方案和课程标准，严格按课程标准开课，不随意增减课程、课时。
2、积极推进新课程改革。
我校积极进行教学改革，参与市、县有关新课程课题研究，有力地促进了教学方式和学习方式的转变，课堂教学水平逐步提高。严格遵循教育教学规律，坚持落实教育方针，对学生进行科学的综合评价。
3、认真抓好教育教学常规管理工作。
教导处每月进行一次常规检查，有详细的记载并有相应的准确的评价材料。
4、大力开发校本研究，积极开展教研教改活动。
我校进行了校内英语、数学、物理教师“教学比武”活动、学生“英语讲故事比赛”活动、学生“美文朗诵比赛”活动、教师“优质示范课”比武活动等。通过一系列的教研活动，教师的教学水平有了明显提高。如聂小丽老师荣获怀化市初中语文教学比武一等奖；向阳老师荣获怀化市心理健康教育教学比武一等奖。
5、教育教学质量明显提高。
在2010年上期初中毕业会考和小六水平测试中。我校的成绩均名列全县前列。
（三）、体育卫生工作
树立“健康第一”的思想，按规定开展好体育课教学、课外活动和体育竞技活动，保证学生每天不少于1小时的课外体育活动时间，学校开展了大课间活动，积极组织学生参加全县中小学生运动会，举行了学生广播操比赛、拔河比赛以及学生生活技能大赛等活动。建立健全了学校卫生制度，有完善的健康教育计划。
（四）、教师队伍建设工作
1、认真落实师资队伍建设工作，按照培训计划，对教师进行培训。如：今年7月，唐群艳、田连丰老师参加了怀化市新课程培训，张雪梅到北京参加了全国小学英语教师培训；今年10月，唐群艳、郑远生参加了全国骨干教师培训。
2、集中开展骨干教师、优秀班主任，强化教师全员培训。校长积极参与上级的培训活动。教师继续教育证书与教师的职称评聘挂钩。我校教育科研工作开展规范，加强了课题管理，强化了教育科研在教师成长和学校发展中的重要作用。我校高度重视校本教研和校本培训，安排培训日程，编印学习材料，开展专题培训、集中研讨、课例分析、教师反思评比等活动，采取集中培训与分散培训相结合,知识培训与教学技能培训相结合，并注重培训形式的多样化、科学化、现代化、实用化,组织教师参加理论考核，通过各种培训，涌现了一大批业务过硬的教学能手和骨干教师。多名教师参加市、县级教学比武获奖，我校教师的业务素质和课堂教学能力得到了极大的提高。
3、我校教师队伍综合素质显著提高，我校教师敬业爱岗、关爱学生、教书育人、为人师表。全体教师刻苦钻研、严谨治学，教师专业发展迅速，能胜任现代学科教学。通过教干教师继续教育境况，培养造就了一批在实施素质教育、教科研等方面起骨干示范作用的学科带头人。
（五）、教育设施设备方面
1、我校通过“省合格学校”的建设工作。校园建设布局合理，环境优美宜人，校园面貌日新月异。办学条件均达到“省合格学校”的要求。今年12月，我校顺利通过了“省合格学校”的评估验收。
2、学校各功能室专用设备，全部按照《标准》要求完成了配备。
3、学校图书室、阅览室和生均图书量都达到要求，且学校每年都增加新图书。
4、目前学校网站以接入麻阳教育网。学校建有多媒体教室，同时实现了现代远程教育工程和教学资源共享。
三、取得的成绩
2010年，我校取得了辉煌的成绩，先后被评为“县平安校园”、“县教育工作督导评估考核优秀单位”、“县党风廉政建设工作先进单位”、怀化市创建“无毒学校”先进单位、怀化市“廉政文化进校园示范点”、“县先进基层党组织”等荣誉。荣获怀化市“未成年人思想道德建设创新案例”奖；县“教育工作目标管理评估考核”一等奖。
当然，成绩的取得离不开各级领导的关心、支持和领导。我校的教育工作距离领导的要求还有一定的差距。我们相信，在各级领导的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，我校将会迎来更加美好的明天！
麻阳富洲学校
2010年12月28日
第二篇：麻阳富洲学校管理经验材料
麻阳富洲学校管理经验材料
麻阳富洲学校是全县最大的一所九年一贯制学校。我校在上级政府和教育局的正确领导和关心支持下，在社会各界的大力配合下，短短数年内实现了飞跃发展。近年来我校荣获省 “红领巾示范学校”、省“五四红旗团委”、省“文明卫生单位”、市“教育教学常规管理先进学校”、市“先进基层党组织”等多种荣誉。现将我校的管理情况浅谈如下：
一、坚持先进的办学理念
有了办学理念，就有了办学方向，近年来，我校坚持 “为幸福的人生做准备”的办学理念，高举“德育为首，五育并举”的素质教育大旗，面向全体学生，注重学生全面发展，突出学生个性、特长的发挥，为学生的终身发展奠定坚实的基础。
二、突出鲜明的办学特色
我校坚持“为幸福的人生做准备”的办学理念，突出特色办学，面向全体学生，注重学生的全面、终身发展。1、2006年11月，学校创办的“爱心银行”先后共资助了477名贫困生，并为汶川灾区捐赠以及为贫困偏僻的谷达坡小学捐赠，捐助资金总计达7万多元，在学习生活中陶冶了学生情操；我校党员教师“结对帮带”贫困后进学生110多名，捐助资金达2万多元。
2、学校定期举行展示学生各方面才艺的“校园文化艺术节”，从多方面提高了学生的综合素质。
3、学校定期举行“田径运动会、球类运动会”丰富了校园文化生活，让学生身心健康成长。
4、学校每期举行“学生生活技能比赛”，让学生学会独立、学会生活。
和谐、健康、积极、向上的校园文化使学校呈现出蓬勃生机，深受社会与家长的好评。
三、制订科学的管理制度
学校制度建设是一项必须要做而且要认真做好的重要工作，因为它是实施依法治校、提高管理绩效的前提。现代管理的基本原则是靠制度科学管理，制定切实可行的各项规章制度，并严格按制度约束师生的行为是搞好学校工作的最有效途径。为此我校通过教代会讨论，制订了《富洲学校制度汇编》，用制度明确的规范师生的行为；用制度保障教育教学有序运转；用制度促进教师积极教学教研；用制度强化学校管理；用制度强化环境治理。
四、更新教育理念，稳步推进新课程改革
我校在教育局的领导下，教科室大力组织开展校本教研活动，不断推进新课程改革，以教研促进教改。学校每学期开展一次全校的教学大比武活动，有效的促进了教师的教学水平的提高；校内同科目教师的“结对子”活动很好的促进了教师之间教学经验的交流；教师的“优质汇报课”很好的促进了教师对自身业务能力的提高；全力支持青年骨干教师参加各级各类的进修培训、到新课改先进学校（如许市中学、杜郎口中学、马坪学校等）参观学习，开阔了教师的视野，学习到了先进的教育教学方法。
通过全体教师的不断探索、实践，如今，我校初步形成了颇具特色的“四主导、六自主”的课堂教学模式。新课程改革工作扎实、有序推进，不断深入、完善。教师在各级各类教学比武中也取得了辉煌成绩：张立源老师荣获市“英语说课比武”一等奖；聂小丽老师荣获 2 市“中学语文教学比武”一等奖；向阳老师荣获市“心理健康教学比武”一等奖；向莉老师荣获市“评课比赛”一等奖；周斌、欧道水老师的课件制作荣获市一等奖；多名教师荣获县级各类教学比武奖励；学校语文教研组的课题《加强学科间的融合，提高语文教学质量》获国家级论文二等奖等很多荣誉。
五、狠抓学生良好生活习惯的养成
良好的思想道德品质和行为习惯在人生的道路上起着举足轻重的重要作用。培养学生良好的习惯，需要使行为习惯的养成教育渗透整个教学过程和学生的学习、生活中。我校每学期的第一个月被定为“养成教育月”，从小培养学生良好的行为习惯和学习习惯，走进校园随时都会看到校园整洁卫生，学生举止文明。
六、加强综治管理，创建平安校园
学校十分注重“平安、和谐、文明校园”建设，在学校政教处的领导实施下，通过每周一升国旗仪式，学生代表“国旗下的讲话”、开设“校园广播站”、各种主题班会、黑板报、邀请法制工作者举行法制讲座等渠道对学生进行多方面教育。本中我校邀请了交警进行了“交通安全知识讲座”；城北派出所进行了“法制讲座”；公安局进行了“珍爱生命，拒绝毒品”禁毒知识讲座（我校是县公安局“禁毒教育基地”）；“构建平安、文明校园”师生签名活动等大型德育活动。这一系列德育活动，很好的教育了学生，构建了“平安、和谐、文明校园”，为学校教育提供了保证。
七、关爱留守儿童，给学生家的温暖
我校的学生大都来自偏远而贫困的农村，其中留守儿童很多。针对这种情况，学校十分重视关爱留守儿童工作，实施了“爱心银行资助”、“党员教师结对帮扶”、“留守儿童元旦会餐”、“留守儿童 3 心理辅导”等一系列卓有成效的具体措施，对这些留守儿童无微不至的关怀，让他们在学校感受到大家庭的温暖。
我校在管理上虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求，还要一定的差距，今后，我们会更加努力，朝着“建一流名校、塑一流师资、育一流人才”的办学目标不断奋进。
麻阳富洲学校 2013年1月4日
第三篇：富洲学校班级纪律卫生管理细则
富洲学校关于进一步加强班级纪律卫生管理的规定
一、纪律检查标准
1.注意早读和中午（午睡）纪律，不准在教室内说笑，不准无故下位走动，如有违反每人次扣1分。
2.课间不准在教室打闹、跑动、大声喧哗。准备好上下一节课的书本、文具等。如有违犯，每人次扣1分。
3.课间不准在校园内奔跑、打闹、追逐、私自攀爬操场体育器械、跨越花坛、践踏草坪、破坏花木（清理卫生除外）。说话要有礼貌，早晨要问“老师好！”傍晚要说：“老师再见！”见到家长及来学校的人员要有礼貌，主动问好。如有违反，每人次扣2分。
4.课间操铃响后立即做眼保健操，集体不做班级扣5分，做得不认真每人次扣1分。大课间站队要快、静、齐，不准有说笑、打闹现象，班主任做好监督；做操动作规范、认真。班级不做扣5分，做但不认真每人次扣1分。
5.学生在校要穿校服戴好校牌，少先队员佩戴红领巾，一人不带扣1分。
6.上学、放学路上严禁骑摩托车、严禁自行车载人。如有违反，酌情扣1—5分。
二.卫生检查标准
教室卫生
1.教室内地面要及时清扫，保持无纸屑，杂物，无痰迹。每发现一处扣1分。若发现后不及时清扫，则加倍扣分。
2.课桌凳摆放整齐，成排成行，学生离位时凳子放于课桌下。桌面上课本等物品摆放整齐、有序。课桌上不乱画、乱刻,否则扣1分。
3.门窗玻璃、讲桌、窗台、讲台等要保持洁净，无灰尘，无泥迹，窗台上不准放水杯等任何东西，否则扣1分。
4.黑板要及时擦，没有乱写乱画现象，粉笔头不乱丢，不浪费粉笔，黑板槽内的粉笔末等要及时清理，否则扣1分。
5.笤帚、撮子、拖把等清理工具要定点摆放整齐，水桶、盆等无脏水，饮水杯要摆放整齐，无溢水，否则扣1分。
6.窗帘要保持洁净，不乱卷挂，教室内挂的各种薄册、奖状、图片等要整洁美观，否则扣1分。
卫生区卫生
1.室外卫生区每日早晨、中午、活动课清理,并保持干净，无瓜果皮、纸屑、塑料袋、杂草、树叶等杂物；卫生区卫生要求地毯式的打扫。否则扣1~2分。不按时清扫者加倍扣分。
2.每名学生都行动起来，养成拾垃圾的好习惯。同时检举乱丢垃圾的学生，每检举一人奖所在班级2分，同时给乱丢垃圾学生的所在班级扣2分。
纪律卫生检查,抽查包括：
(1)晨检：每天早上7:15学生会成员负责检查发现纪律问题及时与班主任或任课教师联系，发现卫生死角马上通知所属班级,及时清理干净。
(2)抽检：课间操、中午、课外活动、课间不定时由学校领导带领红领巾理事会成员一起抽查教室和卫生区，共同查漏洞，扣分、记分，查完后共同算分并在学校公示栏公布。
(3)班级纪律卫生分数每周公示，一周小计并公示，年级第一名发放流动红旗，流动红旗连续4周（当月）在一个班的，奖励该班级40元人民币。
第四篇：富党建工作汇报
富县党建工作汇报
XX县党建工作汇报
一、基层党组织基本情况
全县共有14个党委（其中，公安局属于二级党委，下辖16个党支部），共有30个党总支，431个党支部（其中240个农村党支部；6个社区党总支，下辖6个社区党支部；机关工委有23个党总支，152党支部，生活支部66个，职能支部86个，其中33个直属党支部；非公党工委有1个党总支，10个党支部，其中6个直属党支部），全县有党员总数有10144名，男党员8131名，女党员2013名。
二、各村（社区）基本情况
全县无党支部书记的有9个村，张家湾的三城村，羊泉的郭丰、东里、侯家庄、卜巷、姚家塬，寺仙的枣林子、丁家塬，交道的景村。无村主任的有8个村，寺仙镇的太平村，鄜城的茶坊村，吉子现镇的安子头村、曹家庙，茶坊镇的咀头村、段家庄村、西太安村，交道镇的思宜村。一肩挑的村子有7个村，张村驿镇高家洼、白土桥、徐家沟，寺仙镇的兴民村，交道镇的吉家村，吉子现镇旧村、河南村。整顿后进党组织有25个村，1个社区，交道镇的景村、曹家庙村，牛武镇的左家沟村、管头村，吉子现镇山川驿村、杨家河村，寺仙镇兴民村、后北沟村，张家湾镇石场子村、川庄村，北道德乡渭家河村、永录村，鄜城街道办南教场村、南教场社区，张村驿镇高家洼村、四家岔村，茶坊镇西沟门村、刘家
庄村、岔口村、高家庄村，直罗镇文家庙村、姜家川村，羊泉镇下古堆村、溢水河村、石家河村、上杜宜村。无活动场所的有22个村（不包括列入2013、2014年拟建计划的），茶坊镇的古衣川、杜家洼、李家川、骆驼塬、罗家塔，鄜城街道办的吉子湾、茶坊、川口，羊泉镇的溢水河、早潮塬、杨塔、卜巷、马伏头、北章，吉子现镇的杨家河、弥家川、山川驿，寺仙镇的东现头、谢家洼，直罗镇的姜家川、小河子，张家湾镇的三城村。
三、党建工作存在问题
（一）思想建设方面
1、重视不够。基层党建工作不同程度存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党务干部重经济、轻党建，对党建工作热情不高、工作不实，存在党建工作拖延、滞后现象。
2、学习不够。部分党员干部不重视学习，多存在走形式现象，即使学习，形式也比较单一，就学习而学习，缺少创新、缺少思考、缺少实践。
（二）队伍建设方面
1、大部分乡镇党务干部身兼数职，工作时间精力无法保证。一般党委副书记除分管党建、综治等工作外，同时还有包片联村工作，工作精力主要放在包抓片区农业工作上，工作任务繁重，党委文书也存在“一人多职”的问题，抓党
建工作的时间精力无法保证。
2、党务干部集中培训不够，工作能力有待提高。乡镇工作头绪多、任务重，党务干部集中培训的时间有时不能完全保证，加之培训机会相对较少，部分党务干部工作能力有待进一步提高。近年来新分配参加工作的人员，工作经验欠缺，党务基础知识不够、材料写作功底薄弱，与实际工作需要相比还存在较大差距。
3、党员作用发挥不够。乡镇上机关党员对业务精通的较少，农村党员大多文化程度偏低，先进技术和信息了解掌握较慢，且“党员身份”对农村青年的吸引力下降了，很多人认为现在的党员只有义务、只有带头，没有权利、没有盼头，不愿入党，导致农村党员队伍示范带动作用得不到应有的发挥。
（三）工作作风方面
1、干部工作纪律不强。部分党员干部深入群众家中、深入田间地头不够，导致上级安排的各项工作落不到实处，群众所反映的问题上级党组织也不能够掌握。
2、不能将抓党建与抓经济工作有效结合起来。部分乡镇、农村存在党建、工作两张皮现象，缺乏做好党建工作的主动性和创造力，落实工作还是上级要求什么就做什么，不能结合各自实际有效的开展创新，不能做到以党建促发展。
3、乡镇、村党支部党内组织生活开展不够，很少开党
员大会，“三会一课”没有很好的坚持，组织生活流于形式、缺乏创新。
（四）制度落实方面
1、落实措施不力。各乡镇党建工作制度、考核奖惩办法、党员的教育管理制度已经建立，但是工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
2、制度过多、过杂，且没有重点。县上针对党建工作的方法、措施、管理、考核等成立了各类制度，各乡镇落实时没有结合自身实际，认真分析制度的适用条件，理出落实重点，只是为落实而落实，应付检查。
3、党内监督不健全。基层党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象。
4、党费收缴难。部分农村党员、离退休党员和极少数在职党员，不能按标准按时交纳党费，甚至不愿意交纳党费。
（五）经费保障方面
1、办公经费不足。许多村集体经济薄弱，无固定收入来源、无积累，有的甚至负债，致使党组织无钱办事，甚至连正常办公经费都很难维持，也难以为村民提供良好的社会服务，更谈不上兴办公益事业、在发展上为群众提供资金扶持。
2、党务干部（尤其是农村党务干部）工资待遇较低，使得家家都把重心放在果园或其他创收事情上，无时间、无精力去抓党务工作。
四、下一步党建工作重点
按照XX书记在全县“两说一联”暨村级活动阵地整合现场推进会上提出的基层开展群众工作五步法：深入去调研，抓点搞示范，组织来参观，考核细评比，总结兑奖罚。今后党建工作主要从以下几个方面来抓。
1、抓学习。加强班子成员和党员干部的思想理论学习，把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，不断提高班子成员和党员干部的思想素质和工作水平。结合党的群众路线实践活动和三问三解助农增收活动，将深入村组调研常态化，把调研作为知民情、解民意的重要手段，为县委、县政府决策提供重要参考依据。
2、抓机制。要抓好“两说一联”便民联动县域治理长效机制、“21141”党员联系群众制度、党员承诺践诺制度、群众评议基层干部“一述双评”制度、村级党务政务公开制度等机制制度的落实。建立健全奖惩机制，制定详细的考核办法，充分发挥考核奖惩的作用，将考核结果与干部任用、评先评优结合起来，形成能者上、平者让、庸者下的机制。
3、抓示范。要注重发挥典型示范带动作用，以一点一特色、一点一示范的工作思路，每个党委主抓1-2个党建示范点。典型示范突出的，组织各党委进行参观学习。
4、抓落实。要强化党委书记、村（社区）书记的责任，做到党委书记亲自抓，分管领导、村支部书记具体抓、县乡联村干部协调抓，“齐抓共管”的党建工作格局。要对签订的党建目标责任书任务，逐项分解细化，明确责任目标，落实到人。
5、抓督查。乡镇（街道）党委要把督促检查作为自己的重要职责，强化检查指导，狠抓工作落实。县委组织部、党建办要采取全面督查和随机抽查相结合方式，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等多种形式，搞好日常督促检查工作。实行通报制，激励先进，鞭策后进。具体要抓好以下几项工作。
1、认真落实“两说一联”制度。以“两说一联”制度为抓手推动“三问三解助农增收”活动深入开展，完成新一轮“升级晋档、科学发展”活动创建“好”类村20个，彻底消除“较差”村的目标。扎实搞好后进村（社区）党组织整顿工作。
2、建好用好活动阵地。全力做好村级办公室以及制度整合工作，加强对已有活动场所的管护利用，充分发挥其服务功能。继续做好2013新建活动场所和201425个活动场所建设工作。
3、深化村务管理工作方法。结合“两说一联”制度，落实好“四议两公开”工作法，将党务村务公开、联系服务群众和公共事务办理等有机结合，努力提高村级事务决策和 管理的科学化、民主化、制度化水平。
4、提升社区党建工作。巩固扩大“三有一化”建设成果，做好“评星定级、晋位提档”工作。推行“四委两长”工作法，开展组团式服务，努力构建区域化党建工作新格局。
5、搞好远程教育。每月按时点播收看，消除“零点击”站点，加强学用转化工作。
6、抓好党员教育培训。增强培训的针对性和实效性，建立党员干部学习档案。认真开展党委书记、副书记讲党课活动。完成5期500人次的集中培训任务。
7、坚持从严发展党员。推行发展党员公示制、票决制，严格落实档案审核和延伸考察制度（党委会研究发展党员半月前，要将发展对象档案资料报县委党建办审核备案；科级领导和学生入党由县委组织员与基层党委共同考察），提高发展党员质量。
8、做好党员管理服务。扎实搞好党员承诺践诺。严格党内组织生活，做好民主评议党员活动，严肃处理不合格党员。做好流动党员管理和服务。
9、加强带头人队伍建设。及时兑现村干部各项报酬待遇。结合今年村级党组织换届选好配强村级班子。继续推行“一承诺两公开、双述双评”制度，加强对村干部特别是村支部书记的监督管理。制定村干部培训计划，根据农业农村工作实际，适时组织培训。
荐公司员工考察团外出考察工作汇报
荐保持共产党员先进性整改提高阶段工作汇报 荐在xx县先进性教育活动整改提高工作汇报会上的发言(文教)荐在xx县先进性教育活动整改提高工作汇报会上的发言
荐保持共产党员先进性整改提高阶段工作汇报
第五篇：2012年工作汇报
2012年工作汇报
潘 有 崇
大家好，我是科研处、教务处处长助理潘有崇，下面我把一年来本人的工作情况作一简要汇报，请批评指正。
一、思想政治方面
2005年加入中国共产党，也算是一名老党员了。一直以来，都以党员的标准严格要求自己，坚决拥护党的领导，政治立场坚定，思想上进，积极参加各种政治学习，关心国家大事，关注学院发展，自觉维护学院声誉，身体力行，力争发挥党员的先锋模范作用。
二、业务能力方面
作为科研处、教务处两个部门的处长助理，我深知各级领导对我的厚爱，同时也感知到肩上担子的份量。教务处事务繁杂，加上我们有多个办学层次，各种数据的报送、各个项目的申报等工作，此起彼伏，一项接一项，事情棘手且往往是时间紧迫，要把工作做好，除了要有高度的主人翁意识和强烈的工作责任心，还必须要有相应的业务技能；科研处为新成立的部门，工作局面亟待展开，要让部门工作有成效、出成绩，同样需要娴熟的业务技能，需要勇于探索的精神，开拓创新的思维。
为了配合好部门领导的工作，为领导分忧解难，在定位自己助理角色的基础上，一方面，谦虚谨慎，虚心好学，通过书籍、网络、求教等途径刻苦钻研，一步一个脚印，踏踏实实，不断进步和提高；另一方面，相信勤能补拙的真理，用大量的时间和精力，埋头苦干，尽最大努力来完成每一项工作。业务能力的提高，让自己对领导交代的任务，均能按时保证保量完成，做到让领导放心。
三、劳动纪律方面
记得图书馆大楼值班的阿姨跟我开玩笑说，“潘老师啊，你哪有这么多的工作要做啊，怎么天天都看到你在办公室？你这样，这么冷的天，我都要被你折腾得够呛哦！”我只能苦笑，个中滋味难说其祥。说真的，我也想好好休息啊，躺在床上悠悠然地看看电视，是挺舒服的事。可是，我实在是有好多事等着要去做，总觉得时间不够用。一方面，诸如项目申报、资料整理、示范校建设等重大工作，另一方面，诸如开会、交流、办公室日常杂务等琐碎工作，均需要付出大量的心血。有时候，多个项目申报工作接踵而至，全都叠加在一起，可又都是关系到学校直接利益的，又有时间限制的，必须及时完成，没有推却的理由。没办法，就只有长夜漫漫忙至深更半夜，甚至是熬通宵。更苦的是，有几次，通宵还没熬完，早上五六点钟又要急急赶往南昌，真是疲惫不堪！
除了偶尔回趟宜春的家，在学校的日子里，一天到晚连轴转，每天的晚上、每个的周末基本上都耗在办公室，工作着，学习着。也曾记得部门领导张洁处长在月度考勤时问我有多少个晚上或周末加班，我不知说什么为好，我只有说声“谢谢”。
四、工作成效方面
应该说，今年的工作重点，主要是在我校国家中职示范校的建设方面。中职示范校的建设工作尚无先例，如何解决内涵建设的深入、资金使用的规范等问题，积极稳妥地推进建设进度，其工作难度非常之大。根据领导的指示和部署，本人积极主动、创新思维、想方设法，与各项目工作组一道，为示范校的建设工作尽心尽力。六月份，完成了示范校建设动态监测数据的网报工作；九月份，完成了中期验收工作；而接下来的这几天，根据上级部门通知，将要完成动态监测数据的网报工作。
在项目申报工作方面，主要的有：省级教育体制改革试点项目申报、国家教育信息化试点单位申报、省级高等职业教育专业技能实训中心申报、阳光工程申报、劳动厅精品课程、示范专业申报、国家级重点建设专业动态监测数据填报、省级中专精品专业申报、基础能力建设项目申报、欧特克正版软件申请、省级精品资源申报、院级精品课程评审等。其中，申报资料编印成书的种类有8种，最厚的书本近300页。
在自身提高方面，完成了在职研究生的学业；主持申报并立项了一个省级课题，以第一参与人身份获批了三个省级课题的立项；主持申报并立项了一门院级精品课程，主持了一门院级立项课题的结题，主持了一门新的院级课题的申报。此外，与机械工业出版社签约，国家职业教育统编教材，本人主编的《Mastercam软件应用》一书已经完稿，即将出版。
在招生工作方面，作为一个新兵蛋子，我还是顶着种种艰辛，竭尽全力，超额完成了分配的招生任务。
五、廉洁自律方面
公平、公正、公开，这是我的自律准则，亦是我对整个社会的希冀；不谋私、不自私、不计较、襟怀宽广、心胸豁达，这是我的处事原则。
“坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。”一份耕耘，一份收获，在今后的工作中，我将一如既往，扬长避短，认真学习，好好工作。
最后，我要感谢所有支持我、信任我的好领导、好同事，我在这里衷心地道一声：谢谢！
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