第一篇：2011年下半学期国际交流学院思想政治部工作计划
2011年上半学期国际交流学院分团委思想
政治部工作计划
一、指导思想
在学院党委和校团委的领导下，结合我部门的实际情况，为加强学习“三个代表”重要思想和科学发展观，加强对团员青年的思想政治教育和引导，全面提高青年团员的综合素质；加强对2011级新生的思想政治教育和发展新生中的入党积极分子；针对2011级新生开展招新活动，以“思想积极，心态向上”为选拔原则，为大院做更多贡献；开展一年一度的分院团会活动，确保今年的团会活动更加成功；配合好与其他学团组织的互助协作；努力开辟我部工作新局面，提高我部工作在全院的影响力。
二、工作计划
1、加强思想政治教育，提高学习积极性
组织院内学生学习思想政治知识，提高院内成员的思想觉悟。为党组织提供更多新成员，调动学生的入党积极性，让我们的积极分子可以进一步向党组织靠拢，以更好的充实我们的学生党员队伍。
2、加强新生教育 充实后备军
加强对2011级新生的思想政治教育，通过开展院内领导的总体介绍、学生党支部书记介绍学生党员工作和辅导员动员讲座，来进一步将学生的入党积极型和爱国热情调动起来，更快更好的融入国际交
流学院这个大集体，成为最有力的后备军。
3、切实做好第八届分团委的招新工作
2011级新生作为刚刚加入国际交流学院的一只新队伍，我们分团委应该加大对新生的宣传力度，向新生介绍思想政治部的工作性质和工作原则，秉承“高精准、高效率、高质量”的选拔原则，确保招新工作进行的圆满顺利。
4、配合分团委其他部门的组织工作
我部作为分团委的一份子，应该一直保持着团结协作的精神，在其他部门有活动、有任务的时候，我们应该帮助他们更好的完成工作，各司其职，各负其责。
5、加强宣传力度，提高本部门形象
我部将会通过各种活动方式的宣传方式，对我部的工作做到及时和准确的宣传，对外界展现我部的形象，提升我部的知名度，增强共青团组织在广大共青团员中的影响力。
6、强力提高学生的综合素质
我们青年学生的校园生活、社会实践、素质拓展和思想教育都是大学生学习生活的重要组成部分。新学期里我们要以“团结、互助、进步”作为加强学生素质的准则，充分利用各种活动强力提高学生的各种素质。
7.宣传党部知识，建立党员信息资料
本学期展开党支部建设活动，辅助学生党支部建设及宣传入党知识，并建立党员信息资料。通过这项活动，加强本院新生对党知识的普及学习、对党的认识，使已在校生更好的向党组织靠拢，加强思想觉悟！
8.一二九系列活动之“红色电影展”
通过播放爱国主题的红色影片，让同学们在电影中感知和体会爱国思想，加深对历史了解的同时，也加深对党的认识。培养大学生的责任感和使命感，让当代大学生在学习历史的同时，增强对祖国的热爱和对党组织的拥护之情。
在今后的工作中，我们思想政治部一定会在分团委的带领下，完成团组织分配的各项工作和任务。同时在分团委的领导下，会积极开展组织的各项活动。也希望分团委能给予我们部门更加广阔的空间去发展，我们会协调好与其他各部门的工作，共同努力为学校建设做贡献。
国际交流学院分团委思想政治部2011年9月6日
第二篇：思想政治部工作总结11-12第一学期
2012-2013第一学期
工
作
总
结
电气系团总支
思政部
2012年12月20日
时光飞逝，转眼又到了站在期末的浪尖上回收学期的工作的时候，为了使本部门工作更加有序、创新，特做此总结： 一9月份政治学习主题：关于军训阅兵展开研讨 二 10月份政治学习主题：“我的大学” 三.11月份的政治学习主题: “喜迎十八大” 四.12月份政治学习主题“深入学习十八大”
9月份的新生报到，我部成员认真贯彻团总支下达思想文件，对新生尽一个学生干部尽的义务，从迎接新生到看望、关心新生的生活。我部成员均积极参加工作。军训开始后，我系团总支带领同学们观看大阅兵以及各种活动，同学们用积极的行动来诠释对伟大祖国的热爱，还开展了以“军训大阅兵”为题的班级研讨会（即政治学习会议），在班级研讨会上同学们积极发言，回首祖国的过去，见证祖国的今天，展望祖国的未来！国家在翻天覆地的变化，同学们更是为日益强盛的祖国感到无比的骄傲与自豪。
十一国庆节以来，我系召开以“我的大学 ”政治学习。通过这次政治学习，同学们不仅了解到了我们学院的概况，而且了解到新生这方面的问题等，另外大
二、大三的学长、学姐们还给我们讲大学怎样生活，和在大学里我们应该注意的问题，以及我们在大学需要获得的证书，等等对我们有益的事情，同时我们也感觉到了学长学姐真心话语。
11月份我系以“喜迎十八大”为主题的政治学习起到了很好的效果，让每个人都关注国家、关注十八大的有关事项。用实际行动、用学习来回报父母、回报老师。用遵守纪律、用团结来共建和谐电气系，用每个人的进步来推动整个系部的进步。同学们在这次的学习中都体会到了每个人怀有一颗爱国的心的必要性！12月份我系开展了以“深入十八大”为主题的政治学习，“民无信则不立，国无信则不宁”,诚实守信是中华民族的传统美德，是每个人的立身之本.处世之源。十八大以来说，如果一个人没有良好的诚信品德，不可能不拥有坚定的理想信念。平时不讲诚信，在关键的时刻怎能为崇高的理想信念做出牺牲，坚持以十八大方针、坚持言必信，行必果的原则，每一位学习之后决心要做一个诚实守信的人。诚心做事，诚实做人，以诚修身是忠诚于自己的事业的根基！
除了做好学生工作之外，我们还注重部门内各成员工作能力以及思想素质的提高。我们互相帮助和学习、一起研究工作中出现的问题并即时交流思想。经过各成员的不懈努力，我系政治学习也多次受到了院团委的表扬。在12学年的下半学期里我们还积极配合其他部门开展工作。在下学期里我们以更饱满的热情、更加负责的态度、更加周密的计划做好本部门的工作，争取在电气系的画卷上画上最美的一笔。
电气系团总支思想政治部
2012年12月20日
第三篇：山东农业大学国际交流学院秘书处2013工作计划
山 东 农 业 大 学 国际交流学院秘书处（2013---2014年）
工
作
计
划
山东农业大学国际交流学院秘书处二Ｏ一三年三月六日
新年伊始，我院学生会成员又一次投入到紧张有序的学生工作中。本秘书处将继续在院团委以及辅导员老师的正确指导下，以“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，本着“团结、求实、进取、创新”的宗旨，弘扬国交精神，渲染国交气息，提高学生能力，展现学生风采。充分调动学生的积极性，与各部门一起开展一系列有意义的课余活动，提高同学们的学习兴趣和实践能力。协同其他各部及社团开展工作，完成上级交给的任务，协调各部门共同合作，同时也为学生会的发展提供和培养后备力量。真正做到学生会服务于学生。此外，针对2012年工作的不足，将做好改进，在吸取经验中不断成长。现将具体工作安排如下：
三 月：
山东农业大学学雷锋活动月活动
在活动月中认真学习雷锋精神并积极向同学们宣传、弘扬。并做好相关活动记录等。
四 月：
礼仪展示活动
礼仪展是秘书处主办的一次重要活动，目的是以中德两国作为典例展示中西方文化礼仪等方面的差异，既宣传介绍西方文化，并且弘扬中华文化。帮助大三即将出国的同学学到更多实践方面的知识以及生活的小常识，对于大一大二的同学来说则是一次认识德国，走进德国的机会。
同时“礼仪展”作为我们国交学院独有的活动，具有强烈的学院特色。我们会通过这个活动，让学校让其他学院了解我们国交，知道我们国交的特色在哪里。在本次“礼仪展”活动初期我们会加大在学林路上的对外宣传，让全校知道我们国交在干什么，我们国交为什么与众不同。而且在活动中，我们摈弃
了以往无聊费事的纯PPT解释展示环节，添加了很多新的项目。在今年的集思广益的阶段，我们部门想到很多新奇的点子，活动时间有限，没有展示出来的部分可供以后的活动参考。同时今年的“礼仪展”会更多的增加德语交流，即突出了我们国交的特点，又不会让观众感到无趣。我们力求把我们的“礼仪展”做成全校的精品活动，把更加精彩的内容展示给大家。
八 月:
全面做好接新生工作及迎新活动
迎新是每年开学初的第一项工作，对国交学院形象的树立至关重要。因此，做好迎新工作是各个部门展现能力的最好时机。在今年的迎新工作中，秘书处与各部门积极工作，迎接新同学；在新生接待点处，我们热情地帮助新同学，引导他们报名，争取给他们留下良好的印象。
九 月:
学生会各部门成员纳新
学生干部技能培训
学生会学习交流会
纳新工作向来是艺术团的一项重要工作，我们将根据团委和学生会的要求，借鉴往年纳新的经验，即时处理各种问题。另外我们将进行各部门成员的档案建立工作，落实到每人一份档案，档案资料真实、全面。
十 月:
运动会
运动会作为一个校级活动，我们要有足够的重视，负责好人员参加的分配，配合新闻调研部的宣传，为运动员服务，及时做好预算、报销等财务工作。
学生会成员联谊
为了增进部门之间各成员的友谊，增进部门与部门之间的友谊，学生会集体成员聚餐。
十二月：
圣诞晚会
圣诞晚会是我们国际交流学院最隆重的活动之一。我们秘书处会全力配合，与各部门共同完成相关准备任务。并即时做好预算、报销等财务工作。
关于礼仪队
对于我们秘书处下设的礼仪队，我们会在学院各项活动有需要时调整出最好的阵容，以最佳的面貌，最优秀的表现为活动服务。今年我们需要加强在活动前对礼仪队成员的纪律要求，使她们更有责任意识，以便可以更好的完成任务。在今年下半年我们会评选出新一届的礼仪队队长，同时在新生中间选择适合的人选加入礼仪队，之后对她们进行礼仪课程的培训，引导她们适应团队环境，更好的投入工作当中去。希望通过我们的共同努力将我们国交自己的礼仪队具有我们自己的特色风格，成为我们国交学院一道亮丽的风景线。
关于预算、报销等财务工作
今年我们秘书处会在活动前更快的与活动主办部门沟通，认真审查资金去向，认真核算数额。并以最快的速度报到院里，并将款项交到主办部门手里。我们会以最认真谨慎的态度迅速完成工作。
关于不足
我们总结在去年的工作中，我们确有考虑不全面的情况出现，在今年我们会在工作前期准备中，做出更加详细的计划，将每人的分工做的更加明确，以
应变在工作中出现的各种问题。
以上是国际交流学院秘书处2013年-2014年工作计划。请团委、学生会及广大同学监督我们的工作，即时批评指正。我们相信秘书处在团委、学生会的领导下，在同学们的支持与帮助下一定会在今年的工作中出色完成任务。同时我们秘书处的成员也会提高自身素质，处理好各项关系，更好的投入到下一步的工作中去，在日常工作学习生活中展现出我们国交人的风采。相信我们可以取得更好的成绩，为国交争光。
国际交流学院秘书处
2013年3月6日
第四篇：大学学生会思想政治部工作计划（共）
思政部工作计划
上学期我部门圆满完成了制定的各项计划并取得了可观的成果。新学期，我们将继续坚持在校团委、系团总支的正确指导下，紧密围绕校团委、系团总支开展工作，继承和发扬我系团总支学生会的工作优良传统，以“促学风、抓特色”为工作思路，以“自我服务、自我管理、自我教育”为宗旨，以“全心全意为全系师生服务”为目标，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。新学期新的部署，新学期新的希望，新学期我们对自己的未来充曼着美好的憧憬，同时也肩负着重任，我们将开创一片新的天地，开展突破和创新，结合自身特色，倾力展现全系同学的风采；本学期也将不段完善建工系第九届学生会体制，使学生会工作更加科学化，规范化，充分发挥好学生会的桥梁和纽带的作用。现将建工系团总支学生会本学期工作计划如下：
一、工作目标
认真开展我系学生会工作,大力推动我系学风建设，提高我系学生的综合素质,配合校学生会高质量完成校里的各项活动，丰富同学的业余生活，培养学生会后备力量。
二、工作思路
1、力推动我系学风建设,突出学生干部的带头作用
2、提高学生干部素质，加强学生会自身组织作风建设，全心全意为同学服务
3、全力打造特色品牌学生活动，学期我们还将主要围绕学习、思想等方面开展相关活动，例如“辩论赛”、“知识竞赛”、“学雷锋”“5.12”“学生干部素质提升工程”等。
三、具体工作部署（按照自然月的顺序）三月份：
《学雷锋，献爱心》
《学风建设主题团会》
《3.12植树节志愿者招募及植树活动》与其他部门配合：《建工系学生干部素质
提升工程—如何做好一名学生干部》
《建工系学生干部素质提升工程——文明
礼仪、人际交往》
四月份：
《辩论赛》
《建工系学生干部素质提升工程——常
用办公软件与工作文件写作培训》
《建工系学生干部素质提升工程——心
态调节、人生观与价值观的重要性和形成》
五月份：
《建工系学生干部素质提升工程——素
质拓展、建立友好关系》六月份：
《读一本好书》
《期末复习小组》
注：具体各项活动正在计划中，各项活动策划书策划书另行上交。
第五篇：南昌大学文件-南昌大学国际交流学院
南 昌 大 学 文 件
南大国际字〔2018〕1号
关于印发《南昌大学孔子学院建设工作
管理办法（试行）》的通知
校内有关单位：
《南昌大学孔子学院建设工作管理办法（试行）》业经2018年1月19日校长办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。
特此通知。
南 昌 大 学
2018年1月24日
－1－ 南昌大学孔子学院建设工作管理办法（试行）
第一章 总则
第一条 为规范管理，保障我校孔子学院建设工作的可持续发展，根据国家汉办/孔子学院总部《孔子学院中方院长管理办法》（汉办〔2017〕238号）及《国家公派出国教师生活待遇管理规定》（财教〔2011〕194号）等有关文件精神，结合我校实际，特制定本管理办法。
第二条 本办法所指的中方院长和教师是指在我校承办的孔子学院担任中方院长和教师的本校人员。申请非我校承办孔子学院、国家汉办/孔子学院总部其他公派汉语教师项目岗位或通过校际交流项目赴国外合作院校任汉语教师的本校人员、担任我校承办的孔子学院中方院长、教师的外校人员，其管理参照本办法附则执行。
第二章 管理机构及其职责
第三条 我校孔子学院建设工作的领导决策机构是南昌大学汉语国际推广领导小组（以下简称领导小组）。领导小组办公室设在国际事务部。
第四条 领导小组职责：
负责制订我校汉语国际推广工作的总体发展规划；拓展新的 －2－ 孔子学院项目；组织、协调校内有关单位落实国家汉办下达的各项任务；制订出台学校汉语国际推广相关政策；组织、协调、监督孔子学院中方院长、公派教师的遴选和储备工作；组织实施孔子学院中方院长、公派教师的考核工作；依托孔子学院平台，制订与外方承办院校开展其他交流与合作计划。
第五条 领导小组办公室职责：
编制学校汉语国际推广工作的总体发展规划；实施新的孔子学院项目；实施国家汉办下达的各项任务；与外国合作方共同制订孔子学院工作计划；代表我校参与海外孔子学院的日常管理；负责组织实施选拔、培训、储备孔子学院中方院长、汉语教师和汉语教师志愿者；撰写孔子学院及专项工作总结，参加全球孔子学院大会；协调或组织召开孔子学院理事会会议；向国家汉办申请中方院校管理经费，编制相关经费的预算、决算；接待孔子学院来华团组；组织承办孔子学院之间的工作交流；实施与孔子学院外方承办院校之间的其他交流合作项目；做好我校汉语国际推广宣传工作；研发汉语国际推广教材；完成国家汉办交办的其他任务等。
第三章 人员选拔
第六条 中方院长和教师的选拔标准应同时符合国家汉办/孔子学院总部及南昌大学孔子学院具体岗位的要求。选拔过程按
－3－ 照公开选拔、择优推荐的原则，面向全校所有符合条件的管理干部和教学科研人员。担任孔子学院汉语教师的工作经历将作为申请我校孔子学院中方院长岗位的重要条件。
第七条 选派程序
（一）领导小组办公室根据国家汉办/孔子学院总部和孔子学院工作需要，商外国合作方同意，向全校公开发布孔子学院岗位需求。
（二）符合报名条件的人员填写《南昌大学孔子学院中方院长报名推荐表》（中方院长岗位）、《南昌大学推荐参加国家汉办外派汉语教师选拔报名表》（教师岗位），经所在单位签字盖章后，附相关证明材料提交领导小组办公室。
（三）领导小组办公室对申请人员进行资格审查后,推荐至国家汉办/孔子学院总部。
（四）候选人参加由国家汉办/孔子学院总部组织的中方院长或教师选拔考试及面试。考试及面试成绩合格者，参加国家汉办/孔子学院总部组织的岗前培训，培训成绩合格者，经领导小组同意后方可派出。
（五）中方院长及教师派出前，填写《南昌大学在职人员赴国（境）外孔子学院任职任教登记表》，并与学校人事部门签署 －4－ 协议书，按规定办理校内相应手续。领导小组办公室协助派出人员按照国家汉办/孔子学院总部要求办理其他相关手续。
第四章 职责与考核
第八条 中方院长和教师的岗位职责分别执行国家汉办/孔子学院总部《孔子学院中方院长岗位职责（试行）》和《孔子学院教师任职条件》文件，以及南昌大学孔子学院具体岗位要求。
第九条 中方院长和教师的考核工作由学校汉语国际推广领导小组负责。
第十条 考核内容
（一）政治思想表现、社会道德及职业道德评价；
（二）履职状况、岗位胜任情况及主要工作业绩；
（三）国家汉办/孔子学院总部、外方合作单位及相关机构的评价；
（四）其他拓展性工作。
第十一条 考核分为考核和任期考核两种。考核一般与校内教职工考核同期进行，任期考核在中方院长和汉语教师任期结束后进行。
（一）参加考核的中方院长和教师，按要求提交工作总结；中方院长原则上采取回国述职的方式接受考核。
－5－
（二）领导小组办公室负责汇集相关机构对参加考核人员的和任期评价。
（三）领导小组办公室根据个人总结述职以及相关机构的综合评价，填写考核意见。
第十二条 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
（一）表现突出者定为优秀；
（二）完成岗位职责者定为合格；
（三）具有下列情形之一者，定为不合格： 1.出现重大工作失误，有损国家和学校声誉；
2.违反所在国及任职单位的法律法规及规定，违反我国涉外纪律且情节严重；
3.因私离岗失去联络或逾期不归；
4.受到外方合作单位和我驻外使领馆等机构投诉； 5．不服从工作安排，或未经批准不参加考核。
第十三条 中方院长和教师的考核等同于校内人员的考核。考核结果是中方院长和教师享受相关待遇的主要依据。
第五章 相关待遇
第十四条 中方院长和教师外派任职期间相关待遇,按照财政部、教育部印发的《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教[2011]194号)文件规定执行。
－6－ 国外待遇根据中方院长和教师在国内职称及赴任地区的差别等由国家汉办/孔子学院总部发放，主要包括：
1、工资、岗位津贴、交通补贴、配偶补贴、年终奖金；
2、一次性安置费和出国补贴；
3、房租、医疗费和国际旅费。国内待遇自离境之日起停发。
第十五条 为鼓励和调动担任我校孔子学院中方院长和教师的本校在编人员的积极性和主动性，根据国家汉办/孔子学院总部函件要求,保留其校内部分待遇。
担任我校孔子学院中方院长的我校在编人员，保留其校内基本工资和基础绩效，停发岗位绩效等其他福利待遇且回校工作后不予补发。在本人足额缴纳社会保险个人缴费部分费用的前提下，学校按期为其缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的单位缴费部分费用。
担任我校孔子学院公派教师的我校在编人员，保留其校内基本工资，停发基础绩效、岗位绩效等其他福利待遇且回校工作后不予补发。在本人足额缴纳社会保险个人缴费部分费用的前提下，学校按期为其缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的单位缴费部分费用。
第十六条 担任我校孔子学院中方院长和教师的本校人员保留校内原有党政级别；中方院长和汉语教师聘期内如达到法定退
－7－ 休年龄，应按规定办理退休手续。超过法定退休年龄后，下一聘期一般不再续聘。
第十七条 派往孔子学院工作的本校在职人员，符合国内职称晋升条件的，可以按要求申报；其在国外经历视同海外研修经历;其在国外任教期间的教学工作量，按国内完成教学工作量计算；期间编写并被采用的教材、教学大纲、课程设计方案等（需正式出版，南昌大学作为第一作者单位），可作为教学科研成果。
第十八条 未达到国家汉办孔子学院中方院长任职条件，但拟被破格录用为中方院长的本校人员，在孔子学院工作期间视同为副处级别，其在任期间的表现将作为任期结束回校工作后提拔任用的重要依据。
第六章 荣誉与奖励
第十九条
学校设立“南昌大学孔子学院突出贡献奖”，颁发相关证书，表彰在孔子学院建设中业绩突出，积极拓展工作领域，明显提升孔子学院和南昌大学的知名度，促进我校国际合作与交流且成绩显著的孔子学院建设工作相关人员。
第二十条
表彰奖励工作由领导小组根据孔子学院的建设与发展，统一安排和部署。
第七章 附则
－8－ 第二十一条 国内其他单位人员应聘我校孔子学院中方院长，必须征得所在单位同意；受聘后，其人事关系仍留在原单位。受聘人员应与我校签订聘任协议，且保证在受聘期间全职到岗工作。受聘人员任期内除享受国家汉办/孔子学院总部提供的孔子学院中方院长待遇外，我校为其提供6万元/年的补贴。
第二十二条
符合条件的本校非在编人员及符合条件的归国汉语教师志愿者申请我校孔子学院教师岗位，纳入我校孔子学院整体派遣计划，经考试选拔后择优推荐，与我校签订聘任协议，其待遇按照《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教〔2011〕194号)文件执行。
第二十三条
通过国家汉办/孔子学院总部其他项目派往非我校孔子学院工作的我校在编或非在编人员，待遇按照《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教〔2011〕194号)执行，不享受本办法第十五条有关待遇。
第二十五条 通过校际交流项目派往我校合作院校担任汉语教师的在编或非在编人员，其待遇按照双方约定情况执行。
第二十六条 本办法自发布之日起执行，由国际事务部负责解释。
－9－
南昌大学校长办公室 2018年1月25日印发
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