2011文明和谐单位标兵申报材料A4版

第一篇：2011文明和谐单位标兵申报材料A4版

建设文明和谐校园促进师生主体发展

——学校文明建设工作总结

太原市实验小学

二〇一一年七月

自我校被授予“山西省文明和谐单位标兵”以来，在省市文明委和市教育局党委的关心指导下，学校围绕“文明”、“和谐”、“学生可持续发展”,将文明创建与学校管理、与建立学习型单位、与打造诚信单位相结合，将思想道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育、环保教育贯穿于学校的教育教学活动之中,在保持“山西省文明和谐单位标兵”活动过程中，提高我校文明建设档次和水平等方面开展了大量富有实效的工作，下面就我校近年以来文明创建的情况简要汇报如下：

一、学校基本情况

我校是直属于太原市教育局的一所标准化小学。几年来，学校因地制宜从教育性、艺术性、娱乐性出发，对校园环境进行“绿化、美化、净化”，为师生们营造了一个优雅、舒适的工作学习环境。在“幸福人生教育”的办学理念指导下，学校被连续授予包括“山西省文明和谐单位标兵”在内的一百八十余项荣誉称号。09年11月，团中央书记处书记、全国少工委主任罗梅等一行领导来我校调研指导工作，对我校未成年人教育工作的做法给予了 1

充分肯定。2010年2月初国务院发展研究中心冯主任等一行领导来我校调研，对我校开展绿色教育的做法和取得的成果赞不绝口。我们的成功经验引起了社会的广泛关注，前来调研和参观交流的同行络绎不绝，我校每年接待的来宾总在1000人次以上。

二、以巩固和继续开展创建工作为抓手开展工作

（一）、加强创建组织管理，明确创建工作目标。

学校文明创建工作中，我们注重加强领导班子的建设和管理，坚持集体领导和个人分工负责相结合的机制，班子成员间分工明确，责权清晰，重大问题必经行政会议讨论决定。在管理中，我们根据创建文明和谐单位的需要，修订了新的创建计划，并将创建工作通过各种形式和渠道向全体教师宣讲，使创建工作深入人心。我校的文明创建工作实行校-处-班三级管理，又通过学生、学校各级家长委员会辐射向全体家长，使学校工作从组织系统方面做到了联系密切，指挥灵活，信息畅通。

（二）、加强教职工的思想道德建设，树立文明和谐校风。学校是文明和谐建设的摇篮。几年来，我校以“学生的可持续发展”为目标，坚持改革，坚持发展，加强学校文明和谐建设。

在提高师德方面，我校通过和教职工签定《太原市实验小学教师承诺书》、开展学生和家长对教职工的民主测评、表彰“优秀教师”和“师德标兵”等多渠道、多途径、零距离、主动地接受学生家长和社会各界的监督。为提高教职工的理论素养和师德

2水平，党支部将教职工学习经常化、规范化和制度化，还开展了“党员六个一工程”主题实践活动，我们的做法还代表市教育系统在太原市委宣传部组织的科学发展观交流会上做了交流；在提高师能方面，学校创造条件抓好教师校本培训，定期组织校本教研、“育新杯”教学活动、教学能手赛、专题演讲、读书沙龙等专业活动，有计划地对职工进行业务培训，提高教师思想素质和业务技能，大树讲学习赛业务比文明之风，使教师业务水平不断提升。在太原市教师技能大赛中几次获得第一名的好成绩。

（三）、开展校园文化活动 促进学校文明建设

在校园文明创建过程中，为了加大创建宣传力度，拓展校园文化，我们首先借助校报、校刊、校电视台、广播站、宣传栏、专题板报等及时开展宣传，其次，邀请有关领导和专家讲授文明创建知识，到兄弟学校取经学习，使争创文明创建工作深入人心。三是借助教职工大会、党员大会、班队会、升旗仪式等各种集会加大文明创建工作的宣传力度，开展做太原市文明市民等内容的宣传。四是积极开展主题教育渗透文明意识。通过重大节日、纪念日、校运会、六一”素质展示周、“科技活动月”等学校传统教育形式开展文明教育。五是大力发展学生社团，鼓励学生全面发展。我校的少年科学院、小记者团、礼仪队、“绿源公司”、“绿洲公司”等是孩子们非常向往的学生社团组织。学校通过发展学生社团不仅培养了学生兴趣，发展了学生特长，更培养了学生的民主意识和理念，学生的学习选择权和活动自主权也得到了

3很好的保证和发挥。

此外，学校还通过规范少先队日常工作，打造班级特色文化。在我校，各班都有自己的班级特色。有的班是古诗文特色，有的班是新闻采集特色，还有的班是网络信息、绿色环保等等。各班利用自己的班级特色激发学生的学习欲望和学习兴趣，进而培养他们良好的学习习惯。少先队还通过主题中队会培养学生文明的生活方式和团结友爱、互相谦让的优良品质。为充分发扬和挖掘每个学生的优点，学校设立了八大类别的“校园明星”每年受表彰学生人数在800人次以上，各种类型学生的优点均予以肯定。

我们依托“班级自主管理”和“全员育人”活动，从上下学规范、上课规范、两操规范、课间规范等对学生进行文明行为习惯的养成教育，使学生的自我教育能力明显提高。课间，楼道里追逐打闹现象明显减少，校园墙壁上的小手印、球印都悄悄地不见了踪影，社区里随处可以见到我校学生自发组织的各种公益劳动，各科教师反映，学生在课堂上的进步也很明显，学习目标明确，自觉性高，教师的工作热情随之高涨，师生互动的课堂更为融洽和谐。

三、存在的问题和今后努力的方向

获评省文明单位标兵以来，如何构建一套完善的和谐校园评价体系，一直是我们思考和实践的问题。下一阶段，我们将就此问题继续作深入而大量的研究与实践工作。

在今后的创建工作中，我校会坚持创建工作力度不减，创建

4计划不折不扣的落实，以展示我校的良好精神风貌和学校教育的文明形象，使社会满意度进一步提升。

我们相信，在省市文明委的指导下，在市教育局的领导及社会各界和家长的关心、支持下，我们“实小人”一定会保持好“山西省文明和谐单位标兵 ”称号，并发扬团结拼搏、敬业奉献、锐意创新的精神，不断提高办学质量，为办好人民满意的教育作出应有的贡献。

太原市实验小学

2011年7月

第二篇：申报文明和谐单位汇报材料

XXX市人防办申报文明和谐单位材料

近年来，XXX市人防办在市委市政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，以新时期军事战略方针为统领，始终抓住军事斗争人防准备这个龙头，紧紧围绕在信息化条件下增强城市防空能力、打赢局部战争这一核心，牢牢把握人防建设全面融入经济社会发展这条主线，准确定位、超前谋划、重点突破、争先发展，全面构建体系型、服务型、融合型、集约型的现代化人民防空体系，全市人防工作进入了跨越发展的快车道。呈现出机关建设准军事化、基础设施体系化、通信警报网络化、人防执法规范化的可喜局面。近年来，我办按照文明和谐单位创建考核要求，在各方面进行了一系列创建工作，也取得了良好成绩。现将我办创建市级文明和谐单位的情况作如下总结：

一、基本情况

XXX市人防办防办成立于2000年，当时是市政府一个议事协调机构，2009年升格为市政府工作部门，为正处级单位，内设一个综合科，下设指挥信息保障中心、质检站、后勤保障中心、工程项目办。

近年来，我办紧紧围绕市委、市政府的中心工作，抓住城市建设快速发展的机遇，在人防指挥通信建设、人防工程建设、人防宣传教育等方面扎实有效地开展了工作，取得了优异的成绩，先后荣获国家人防办“全国人民防空综合防护体系建设和管理先进单位”、北京军区“先进人防城市”、省国动委“人民防空先进城市”和“先进集体”四项大奖，并且在去年全省人防系统的考核中获得了第一名的佳绩。

二、主要做法

（一）把优化创建工作机制作为创建文明单位的着眼点我办始终把精神文明建设摆在重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案；优化创建工作机制，把人防工作同精神文明建设一起抓，同规划、同部署、同检查，将文明单位和谐创建工作贯穿于人防工作始终。突出“内强素质，外树形象”的主题，不断赋予人防文明和谐创建的时代内涵，成立了以主任为组长的市级文明单位创建领导小组，构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能科室重点抓、相关科室配合抓、全办上下共同抓的创建机制，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局，确保了市级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。

（二）把提高人员素质作为创建文明和谐单位的着力点

1、狠抓班子建设，把班子建成坚强的领导核心。一是加强班子思想政治建设，坚持中心组学习制度。不仅认真学习“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届三中全会精神等政治理论，同时坚持学习人防业务，学习领导艺术和工作方法，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变等“六种能力”，坚定正确的政治方向，牢固树立政治意识、责任意识和大局意识。二是加强班子的团结统一。坚持民主集中制和班子议事规则，健全党内民主生活会制度，发扬民主，集体决策；班子成员合理分工，明确职责，对职责范围内的事敢于决策，严于管理，勇于负责。三是建立例会制度。每周一按时召开例会，听取各科处负责人汇报上周工作完成情况及本周工作计划，研究解决工作中存在的困难和问题；对人防工程、指挥通信、机关建设等方面的工作交换意见，对下一步工作统筹规划；每季度一总结，分析工作进展及干部职工的工作、生活情况，发现问题及时处理。在班子求真务实工作作风带动下，全办上下人心思进、人心思干已蔚然成风，构建文明和谐单位成为全办上下的共识。

2、狠抓队伍建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。几年来，我们始终结合人防工作实际，以增强纪律、提高素质为目标，全面加强干部队伍建设。一是狠抓机关效能和廉政建设，进一步转变工作作风。为严肃工作纪律，在全办上下真

正形成政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效的良好风气，我办在制订出了一系列规章制度，如财务制度、上班签到制度、请销假制度等等，对干部职工在工作中的各个方面都作了具体的规定和要求；同时，作为内部纪律监督的综合科，经常进行定期或不定期的检查，对所发现的问题与岗位责任制直接挂钩。通过长时间深入细致的工作，我办的工作作风得到了极大的改变，在省、市各级的行风督查中从来没有出现问题。二是深化“学习型机关”创建活动。以科学发展观为指导，以“能打仗、打胜仗”为目标要求，以基础理论、机关业务、专业技能为主要内容，力争推出一批“六通”型领导干部、“六会”型机关人员、“六能”型技术骨干，深入开展人防训练，全面提高信息系统体系防护能力。按照今年国家人防工作安排，我办深入开展了练兵比武竞赛，在全国人防系统中名列前茅，罗继先同志更是获得了全国也是全省唯一的“六能型技术骨干”荣誉称号。在全办营造了人人讲学习、个个求知识的浓厚学习氛围，不仅形成了崇尚学习、追求知识、敬业奉献的良好氛围，也使我们的干部在公民道德建设、业务知识交流、提高工作效率、挖掘工作潜能、实现管理效用最大化上取得了明显的进步。

（三）把加快人防发展，努力创造工作业绩作为创建文明和谐单位的突破点

过去五年，我市人防工作成绩突出表现主要表现在以下几个方面：

一是高起点建立现代化人防指挥体系。按照国家人防办、北京军区、省委、省政府部署的“四位一体”指挥所建设目标，把人防指挥工程建设作为全局工作的抓手，实现了我市人防工作转型跨越发展。人防指挥所建设进展顺利。指挥所和地面应急指挥中心主体工程已经完工，进入装修和设备安装阶段。人防疏散基地（后方指挥所）建设进展顺利。疏散基地地下和地面专业指挥中心主体工程已全部完成，可进行专业设备安装及装修。全华北地区一流的移动指挥所建设已完成，正式投入战备应急使用。预备指挥所列入“十二五”规划。十二五期间，市区范围随着西北、东南两块疏散地域战备要素的相继开工建设，朔城区将同步建设预备指挥所。届时将圆满完成人防“四位一体”指挥所建设目标。这几项工程短时间内相继投入建设，是我市人防工作实现新突破、新飞跃的一座里程碑。

二是快节奏推进了民防地下室工程建设。以新开工的高层建筑和学校、娱乐场所等人口集中区为重点，快速推进城市防空地下室建设。

三是多形式开展了人防执法工作。人防工程“结建”执法既是人防工作的重点，也是人防工作的难点。我市人防办在政府机构改革中，进一步明确了各级人民防空部门是人防

执法的主体，理顺了执法关系。市人防办抽调了一批经验丰富、责任心强的同志充实到执法工作一线，规范执法行为，加大执法力度。

四是全方位安装了通信警报系统。近年来，我市人防办多方筹资，对全市防空通信警报设施进行了全面配套和更新。实现了市域范围全覆盖。

下一步，我办将以党的十八大、十八大三中全会精神为指导，认真贯彻落全国第六次人防工作会议精神，在市委市政府的坚强领导下，再接再厉，不断巩固创建成果，创新工作思路，再上创建档次，不断开拓人防工作新局面，为我市人防事业的发展谱写新篇章！

第三篇：郴州市文明标兵单位申报审批表

郴州市文明标兵单位申报审批表

注：工作情况简介包括：

1、单位基本概况；

2、主要业务指标；

3、创建工作主

要成绩和经验（详细情况另附3000字以内材料，表格和材料一式三份）。

第四篇：市级文明标兵单位申报审批表[推荐]

岳阳市文明标兵单位申报审批表

注：工作情况简介包括：

1、单位基本概况；

2、主要业务指标；

3、创建工作主要成绩

和经验；

4、何年评为市级文明单位。

第五篇：湖南省文明标兵单位申报审批表[定稿]

湖南省文明标兵单位申报审批表

注：工作情况简介包括：

1、单位基本概况；

2、主要业务指标；

3、创建工作主要成绩和经验；

4、何年评为省级文明单位（详细情况另附3000字以内材料，表格和材料一式三份，审批后返回市州或省有关单位和本单位各一份）。