第一篇：高效率工作慢节奏生活
缺乏执行力，自然没效率
很多人做事之所以失败，最大的原因就在于没有执行力，往往制定出了优秀合理的规则制度，却不能保证具体实施。
庞小丽是一家广告公司的职员，她每天早上一到公司，都要写出一个详细的工作计划，标明哪个时间点做哪件事情。可是两年过去了，她业绩平平，仍然是一名最底层的业务员。既然庞小丽这么善于规划时间，为什么还是在职场中原地踏步呢？原来，庞小丽的工作计划虽然很完整，但她却从未按计划执行过。
当她做第一件事时，事情还没有处理完，就急着开始第二件事，结果，她忙忙碌碌一整天，做的工作却潦潦草草，很多文件都需要返工才行。
她就这样日复一日地忙碌，整整两年过去了，她每天的计划差不多都是落空的，由于缺乏执行力，庞小丽的业绩一直不见起色，工作效率一直都是公司里最低的。工作效率的低下，直接影响到了庞小丽的收入情况，所以，每到年底，她只好看着公司其他同事拿到是沉甸甸的红包，而自己则一无所获。
如果一个员工在工作中缺乏执行力，那他的工作效率必然会受到很大影响，这样一来，吃亏的只能是他自己。所以，当我们在为自己规划工作计划时，要注意它的可行性，如果是把工作交给别人去做，不但要清晰地告诉对方你的时间要求，而且还要巧妙地设定这个时间要求，最好是把它设成比正常时间稍微少一点，这样能增加执行者的紧迫感，因为我们通常会觉得紧急的事情是重要的。如果这样做的话，就算是他拖延了一点时间，也不会影响工作的整体进程。
安徽某水泥厂厂长赵大为，为了杜绝员工出现违纪现象，制定了严格的规定；要求全体员工一律准时上下班，不准占用工作时间干私活，违者将被处以罚款。
可是由于种种原因，这条规定并没有得到很好的执行，迟到早退、利用厂里的设备给人做私活的现象仍然时有发生。一些平时表现优秀的员工对此颇有微词，他们觉得工厂对自己很不公平；而那些违纪的员工，一见工厂对他们的行为并没有什么真正的处罚，就更加胆大妄为。
随着市场竞争的激烈，该厂处境越发艰难，而就在这时，某同行大厂想与该厂联营，他们负责技术指导，按他们的工艺生产、组装、调试，甚至产品也可以打他们的牌子。
可是，当对方来到该厂实地考察以后，看到员工人心涣散，没有组织性和积极性，便取消了与该厂联营的想法。赵大为连忙求工业局局长出面，希望可以与对方合作，但对方还是毫不犹豫的拒绝了，他们说：“我们不和没有执行力的人做合作伙伴。”
就这样，本来可以改变企业命运的机会就这样断送了，赵大为的失败，就是因为自己缺乏执行力造成的。
执行力是一种坚定的行为力，是保证成功的决定因素。从很多成功人士的成功经历来看，我们可以发现一个共同的特点，那就是说到做到，具有超强的执行力。这一特点是保证他们成功的关键所在，是他们创造辉煌事业的前提条件。
与这些成功人士形成鲜明对比的是，一些人在做事的时候，本来制定了很远大的目标，但是，由于在具体实施的过程中缺乏执行力，说到不能做到，因此使得一切都变成空谈。
以上故事是一个很典型的例子，工厂厂长为了提高员工的组织纪律性，制定了严格的规定，本来无可厚非，可是，由于缺乏执行力，规定没有得到很好地执行，不仅没有改善原有的情况，反而使情况变得更糟。在这种情况下，失去成功的机会也就顺理成章了。
从赵大为的事例中我们可以看到，缺乏执行力是他失败的最直接的原因，而对于我们来说，要想成功，就必须具有很强的执行力。
那么，对于我们来说，如何才能培养自己的执行力呢？
1.树立从小事做起的心态。
很多人缺乏执行力，往往是因为心态不对，他们看不起小事，不愿做小事，而小事都做不好，大事怎么能做好呢？因此，只有具备从小事做起的心态，才能增强执行力的观念。
2.督促自己每天都做一件与目标有关的事。
缺乏执行力，主要是不付出行动，因此，只要督促自己去行动，并且养成习惯，这样就能做到自动自发，改正缺乏执行力的坏毛病也就变得容易起来。
把“尽力而为”变成“全力以赴”
在公司里，很多员工在面对上级下达的工作指标时，总是以一句“尽力而为”作为承诺。一句“尽力而为”，使得公司的任务与员工的努力之间形成统一与和谐，也正是这个“尽力而为”，使得许多公司的任务指标形同虚设。
长此以往，天总会有塌下来的一天。当公司发不出工资、无法承受日益沉重的生存压力，不得不关门倒闭、所有的员工不得不重新谋生的时候，我们还能用一句“我已经尽力了”来聊以自慰吗？直到这时，我们才发现：原来自己并没有尽力。如果再重来一遍，结局一定不会是这样的。只要大家再努力一点点，任务指标就可以完成了。只是我们以一个轻描淡写的“尽力了”，就让自己懈怠下来，停止了前进的脚步。
因此，我们必须尽快丢下“尽力而为”这根拐杖，任务就在眼前，必须全力以赴。
王帅和刘刚是刚刚毕业大学生，前不久被一家超市招去做临时促销员。两人都是八点钟上班五点钟下班，只不过王帅卖的是电器，刘刚卖的是手机。
因为都是从外地来到城市的农村孩子，干惯了重活儿，所以两人工作起来都非常卖力。他们工作期间，都是站满8个小时，一刻不停地向每个顾客推销。一天下来，他们累得腰酸背疼。一个月下来，两人都瘦了一大圈儿，嗓子全都嘶哑了。
不同的是，刘刚留了下来，成为了超市的正式员工，而王帅却被辞退了。
王帅感到非常委屈，他怎么也没有想到，自己辛辛苦苦地工作换来的竟然是被辞退。
“其实，我也看得出来，你工作很用心，甚至不得不承认，在勤奋的程度上，你远远的超过了刘刚。但恕我直言，你的业绩一直很差。最近超市的客流一直很旺，但你的业绩是最低的。”超市的经理有些惋惜地说。
“但是，我真的是尽力地在工作，请看在我很努力的份上——”王帅想抓住最后的机会。
“很抱歉，我非常欣赏你的勤奋，但公司要的是业绩，如果没有业绩，即使再勤奋、再尽力，我们也无法用你。” 在公司里，最值得老板感激的员工，不仅要在工作中尽心尽力，同时还会创造出优异的成绩。因为只有实实在在的业绩，才能向公司证明自己的价值，才能让公司获得生存发展的基础。
尽力而为，本意是不遗余力，尽量、尽可能地把事情办好。但在每个人的具体工作中，往往被用来作为逃避责任、打折扣的借口。
有这样的一个寓言，说一个猎人带着猎犬出去打猎，发现一只兔子，猎人举枪，一枪打伤了兔子。猎人对猎犬说：“我把兔子打伤了，你赶快去把兔子追回来。”
猎犬领命跑了一圈儿，气喘吁吁，空手而归。
猎人问猎犬：“我已经把兔子打伤了你怎么还没追上？”
猎犬回答说：“我尽力而为了。”
带伤的兔子跑回家中，窝里其它兔子感觉到非常惊讶，就问：“你被打伤了，后面又有猎犬追赶，怎么还能跑回来呢。”
兔子回答说：“我逃跑，是为了自己的生命，所以我在全力以赴；猎狗追到我，也不过是得到一块骨头，所以它只是尽力而为罢了。”
一个是“尽力而为”，一个是“全力以赴”，两种不同的态度，导致截然不同的行动和结果。对于员工来说，尽心尽力只是最基本的岗位要求，要想成为最值得老板感激的员工，我们就必须竭尽全力，努力创造最出色的业绩。
路全丽
2014年5月26日
第二篇：高效率工作,慢节奏生活
1.做任何工作，首先都要明白为什么要去做，是否又要做的价值，再去考虑怎么去做
2.成大事的人必须简化你的选择，要将你的最终目标体练到两三样：你想成为的人，想做的事，最想拥有的东西
3.只有淘汰自己才能获得成功
4.必要时给自己更多的任务
5.提高应变能力：多参加有挑战性的活动，扩大交往范围，学会应付各式各样的人，加强
自身修养，改变不良习惯
6.不要把时间浪费在空谈上
7.不要对工作的意义产生质疑
8.坚持理想
9.专注于某事时，不要计划其他事情
10.学会合作与分享
11.板凳要坐十年冷，文章不写半句空
12.两点之间未必直线最短，学会放权
13.在一段时间里，把精力集中到一点，能够做到一心一意
14.耐心，时刻保持自己的头脑冷静
15.唯有低头，才能抬头
16.成功的力量来自于坚持到底的意志力
17.将工作分为若干小段——强制自己完成18.饱满工作：专注于自己所做的事情，培养紧迫感，一次只做一件事情，熟练要做的工作，集中时段处理工作，简化工作
19.不要追求完美，想不清楚的时候停下来
20.争取一次性把工作做好，发生问题时接受最坏的情况，就不会损失什么
21.世上本无事，庸人自扰之
22.做事热情，做人平和
23.吃亏是一种度量
24.控制情绪！！
25.我们看错了世界，反而说世界欺骗了我们
26.想要清醒一小时要学会经常性休息
27.
第三篇：高效率工作
1、各岗位负责人对在本岗位出现的问题衣物须第一时间上报部门负责人，待查明问题原因后交给衣物修复岗位负责人进行修复。不能修复的事故衣物须通知客服部，由客服部与顾客协商并进行赔偿。
2、对能够修复的事故衣物，各岗位负责人必须填写一式两份的《洁神车间生产工作交接单》，并在单据上详细注明问题原因、洗涤方式、事故责任人，岗位负责人等。事故岗位负责人根据衣物需修复的方式及事故类别分别交由衣物修复岗位负责人进行修复，并当场确定修复时间。
3、对于衣物缩水问题交给烫熨组主管处理，需处理衣物污渍，由去渍部门主管负责，衣服破损交给缝纫主管处理，在收到《洁神车间生产工作交接单》后，烫熨组根据衣物情况给出修复时间，并按确定时间修复完成，优先修复加急衣物，因超时导致衣物滞留，对修复员工个人进行考核，部门负责人享有连带责任。
4、以上修复岗位接收到此类衣物后要及时给予修复，对于取衣当日修复不了的要及时上报部门负责人，寻求其他解决方法，不得在本岗位积压该类衣物。需做到当天要取的衣服必须送交到顾客手中，不能滞后，日结日清。因个人原因导致衣物滞留不能按时出厂，对相关责任人进行考核。
5、各岗位对接收到的《洁神车间生产工作交接单》月底收集后上交部门负责人。对由个人原因造成的衣物修复，财务需对事故责任人进行考核；对须向顾客赔偿的，根据赔偿金额百分比对不同责任人进行处罚。
第四篇：《生活的节奏》(作文)
生活的节奏
高三（3）班 张依雨时光静淌，岁月却掷地有声地哗啦啦地就流走了。
我们翻着日历纸看日子一天天地流淌，我们盯着钟表听着嘀嘀嗒嗒的声响，明白时间在一分一秒地流逝。
于是我们的生活也便跟着流转，卡着分分秒秒的关口，不敢停留伫望。
时间似乎从来没有跑得这么快过，每个人仿佛都在竭尽全力地飞奔，不是跟着时间的脚
步，而是为了追随时代的步伐。
路上的行人行色匆匆，边走边大口大口地咬着刚从路边小摊上买来的馒头，豆浆还来不
及插上吸管胡乱地塞进包里，生怕一拿出来就又会浪费好多时间似的。
远远地望见车站里来了一辆车，一手馒头，一手大包小包一摇一晃地进行百米冲刺，待
辛辛苦苦地奔到了，猛然发现居然人满为患，人们推搡着上车，生拍落后一步就会连站的一席之地都会被夺走。司机狂吼着“别上了”，有人抱怨着“那还要多久啊”、“这车怎么这么慢啊”„„
回望公交车站简直成了早起梳妆、早餐的最佳场所：有女人对着镜子左看右看；有小孩
一手面包一手牛奶地解决早餐；还有很多人和我一样茫然，伸长了脖子眺望公交车来的方向；不时有老人跺着脚埋怨公交车有多慢；有人不时地看手表，动作机械繁复，眼神哀怨„„
什么时候，快成了我们追求的唯一目标？没有最快，只有更快的观念简直就是都市生活的信条：出行有飞机、高铁；就餐有各种快餐；交流有网络通讯；甚至购物都只是在家里点点鼠标的事。
这还远远不够，快，人们要更快，快到要赶上时代步伐，快到赶超发达国家。难怪有人
说，现在城市人们的普遍问题就是浮躁。
因为浮躁，所以不断追求无意义的更快；因为浮躁，所以虚浮到社会问题百出；因为浮
躁，所以金钱观、价值观被极度扭曲，食品安全问题、社会腐败现象层出不穷„„
然而，越是浮躁，离成功、离幸福也就越远。
曾几何时，我们也有“采菊东篱下，悠然见南山”的追求；曾几何时，我们也有“淡泊
以明志，宁静以致远”的信念；曾几何时，我们也有在慢中品味幸福的无限乐趣„„
那么，为什么不试着慢一点，再慢一点？不要让焦躁占据了心灵的净土，不要让浮躁阻
滞了对幸福的追求。
有时候快并不意味着离成功更近，也不意味着更接近幸福，“慢”也是一种艺术，是一
种风格，是一种生活的极致。也许摈弃浮躁，以宁静之心看待生活，你会收获别样的风景。
就让我们“快”中有“慢”、“慢”中有“快”地把握时代变化的脉络，循着自己内心的执着，宁静而高效地收获幸福，走向成功。
让生命恬淡如一泓湖水，流而不急，缓而不迟地沉淀在历史的河床里。
第五篇：《生活的节奏》(作文)（推荐）
生活的节奏
高三（3）班 张依雨
时光静淌，岁月却掷地有声地哗啦啦地就流走了。
我们翻着日历纸看日子一天天地流淌，我们盯着钟表听着嘀嘀嗒嗒的声响，明白时间在一分一秒地流逝。
于是我们的生活也便跟着流转，卡着分分秒秒的关口，不敢停留伫望。时间似乎从来没有跑得这么快过，每个人仿佛都在竭尽全力地飞奔，不是跟着时间的脚步，而是为了追随时代的步伐。
路上的行人行色匆匆，边走边大口大口地咬着刚从路边小摊上买来的馒头，豆浆还来不及插上吸管胡乱地塞进包里，生怕一拿出来就又会浪费好多时间似的。
远远地望见车站里来了一辆车，一手馒头，一手大包小包一摇一晃地进行百米冲刺，待辛辛苦苦地奔到了，猛然发现居然人满为患，人们推搡着上车，生拍落后一步就会连站的一席之地都会被夺走。司机狂吼着“别上了”，有人抱怨着“那还要多久啊”、“这车怎么这么慢啊”„„
回望公交车站简直成了早起梳妆、早餐的最佳场所：有女人对着镜子左看右看；有小孩一手面包一手牛奶地解决早餐；还有很多人和我一样茫然，伸长了脖子眺望公交车来的方向；不时有老人跺着脚埋怨公交车有多慢；有人不时地看手表，动作机械繁复，眼神哀怨„„
什么时候，快成了我们追求的唯一目标？没有最快，只有更快的观念简直就是都市生活的信条：出行有飞机、高铁；就餐有各种快餐；交流有网络通讯；甚至购物都只是在家里点点鼠标的事。
这还远远不够，快，人们要更快，快到要赶上时代步伐，快到赶超发达国家。难怪有人说，现在城市人们的普遍问题就是浮躁。
因为浮躁，所以不断追求无意义的更快；因为浮躁，所以虚浮到社会问题百出；因为浮躁，所以金钱观、价值观被极度扭曲，食品安全问题、社会腐败现象层出不穷„„
然而，越是浮躁，离成功、离幸福也就越远。
曾几何时，我们也有“采菊东篱下，悠然见南山”的追求；曾几何时，我们也有“淡泊以明志，宁静以致远”的信念；曾几何时，我们也有在慢中品味幸福的无限乐趣„„
那么，为什么不试着慢一点，再慢一点？不要让焦躁占据了心灵的净土，不要让浮躁阻滞了对幸福的追求。
有时候快并不意味着离成功更近，也不意味着更接近幸福，“慢”也是一种艺术，是一种风格，是一种生活的极致。也许摈弃浮躁，以宁静之心看待生活，你会收获别样的风景。
就让我们“快”中有“慢”、“慢”中有“快”地把握时代变化的脉络，循着自己内心的执着，宁静而高效地收获幸福，走向成功。
让生命恬淡如一泓湖水，流而不急，缓而不迟地沉淀在历史的河床里。
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