一把手应做到五好

第一篇：一把手应做到五好

文章标题：一把手应做到五好

一个地区、一个单位、一个部门的党政“一把手”，肩负着谋划全局、发展事业的重任，处在核心地位。“一把手”的好与坏，直接关系到一个地区、一个单位、一个部门在社会中的声誉和形象。因此，“一把手”在生活和工作中要处处严格要求自己，努力做到“五好”，即完善自我、以身作则、理清思路、依法行政、廉洁自律。

完善自我，当好学生。“一把手”要牢固树立终身学习的理念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。不因事务忙而放松，不因业务熟而忽视。要努力加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，坚持不懈地学习新知识、新理论、新政策，了解新形势、新情况、新问题，不断提高政治素质、学识水平和工作能力。同时，要注重向周围的同志学习，特别是向老领导、老同志虚心请教，学习他们先进的工作方法、工作经验和优良传统，为服务打下坚实的基础。

以身作则，带好队伍。抓好班子，带好队伍是做好各项工作的关键。“一把手”要与班子成员团结协作，密切配合，当好班长。在班子成员中，以身作则，身先士卒，率先垂范。大事讲原则，小事讲风格，坚持集体领导，充分调动和发挥每个班子成员的工作积极性和主观能动性，切实把领导班子建设成为一个有凝聚力、有战斗力的坚强集体。以领导班子的整体形象带动和影响全体工作人员，使全体干部职工真正做到爱岗敬业，勤奋工作，讲究方法，注重效率，始终保持良好的精神风貌。

理清思路，抓好工作。要坚持以服务于经济建设为中心，以维护社会稳定为前提，以当好领导的参谋为己任，以为广大群众搞好服务为宗旨，树立起政治意识、群众意识和责任意识，从群众拥护不拥护，赞成不赞成，满意不满意出发，本着既要对党和政府负责，又要对群众负责的态度，扎扎实实地做好每项工作。

依法行政，做好表率。要严格执行和落实执法责任制，自觉做到依法行政，依法办事。坚持公正、公开，增强工作透明度。对各项工作自觉置于人民群众的监督之下，不断改进工作作风，提高依法行政的水平，努力实现各项工作与经济建设的协调发展。使所在的机关真正成为依法行政、文明执法的机关，使自己成为遵纪守法、秉公执法的“一把手”。

廉洁自律，当好公仆。在工作中，首先要做到为人表率。无论在什么情况下，办任何事情都自觉做到公道正派，谨言慎行，俭朴求实，诚实守信，善意待人，以实际行动赢得组织和群众的信赖和支持。其次要廉洁自律。处处严格要求自己，做到不该说的话不说，不该去的地方不去，不该做的事情不做，不以权谋私，不行贿受贿，堂堂正正做人，清清白白为官。严格管理好自己的亲属和下属，认真履行廉政责任制，努力使自己管理的机关成为廉洁勤政的机关。

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第二篇：一份自荐信应做到几点

一份自荐信应做到以下三点：

1.自我介绍和写自荐信的理由

信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表：你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或者同事介绍给公司，就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。)当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2.自我推荐

信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”

3.制订计划信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段)

自荐信的格式

没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。

l 信的右上角或者右上角要留出三行，包括家庭地址，国家，城市，邮政编码和日期。

l 左对齐的下三行是写在日期的下面，称呼的上面。这块地方写的是详细地址，包括国家，城市和邮政编码。

l 称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。“亲爱的harper小姐”而不要用“亲爱的jennifer”。

l 要用具体的称呼(例如不要写“给有关负责人”)。设法知道谁将收到你的信。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理，”“人事部经理，”或者就称“经理。”

l 每段之间必须空一行，没有必要首行缩进

l 你可以用bullets和bold print 来组织自荐信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。

l 结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的自荐信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

2012-10-11

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第三篇：优秀的一把手必须做到的十条

修改

如何标记批注?

优秀的一把手必须做到的十条

二十忌

与不能犯的 ［事实证明：一把手应做的十条你没做到一二，不该犯的二十忌你却几乎全部触犯！］

文/钟雪灵

编者按 采访报道过几十个省部级领导及全国知名企业的优秀企业家和事业单位的出色领导，从他们成功的经验上，雪灵总结归纳出这篇“一把手”应当做到的十条及不能犯的二十忌。曾经在我的多个朋友身上屡试不爽。近日,忽然感觉坐上某媒体第一把胶椅的我多年的一位读者需要善意的提个醒儿，与之探讨后，写出来发在个人空间里与亲们商榷，希望大家广开言路、各抒己见。此文不推荐首页、论坛和圈子广发。

第一，做一把手，一定要有智、仁、勇。这是“神四”、“神五”飞天时，我采访航天骄子袁家军时得到的启发。“智”就是一个领导者综合的智慧，包括领导艺术和策略，“仁”就是领导者一定得仁义，“勇”就是指做一把手一定得勇于担当、敢于负责。这是一个合格的一把手必须具备的总的品质。第二，做一把手，一定要有足够的“情商”。这里的情商不是狭义的男女之情，而是指一个人可以“振臂一呼、应者云集”的号召力，一种可以感染大众的综合的人格魅力。这种综合的人格魅力，和我以下提到的诸条相辅相承。第三，做一把手，一定要懂得恩威并用。也就是说你要从心里爱护员工、体恤下情，关心他们的寒暖，实行人性化管理，让他们对企业产生一种对家一样的依恋；但需要你立威的时候，你一定不能拖泥带水、妇人之仁。第四，做一把手，一定要懂得民主的重要性。要摆布好“民主”与“集中”的关系——该民主时，要广开言路、层层纳谏，该集中时，要一锤定音、决不含糊。第五，做一把手，一定要有推功揽过的胸怀。出了成绩，论功行赏给最应得到嘉奖的人以奖励，而不应以为你是老大，谁的功劳都是你的；有了闪失，要勇于站出来替手下“挡箭”，别因为谁主管就一推了之，你毕竟有“领导不力”之过。有道是身教胜于言教，让要求手下做到的，自己一定先做到；要求手下不做的，自己一定不能做。上行下效，一把手立了好的标杆，手下也会潜移默化地受到影响，跟着学习。一个企业自上而下的好风气就是这样来。第六，做一把手，一定要善于调动每一个班子成员的积极性。事必躬亲的领导不是一个好领导，你就是累死，一个人能有多大能量呢？要了解每个班子成员的长项，把他们安排到恰当的位置上，发挥他们应有的潜能。第七，做一把手，一定要有公正之心、不能偏听偏信。有道是兼听则明，偏听则暗，一个领导者只有广泛听取意见，全面了解情况，处理事情才会一碗水端平，也才会服众。第八，做一把手，一定要有容人之量，听得进相左的意见。常言道“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”，颂歌悦耳，但总听颂歌就容易让一个人忘呼所以、不思进取，甚至居功自傲、唯我独尊，虚心地听听别人的批评或相左的意见，会让你随时矫正自己迈错的脚步，在前进的路上走得更稳、方向更明确。第九，做一把手，一定要懂得暖人心。不仅要说暖人心的话，更要做暖人心的事。俗话说“水能载舟，亦能覆舟”，“得民心者得天下，失民心者失天下”，且“得道多助，失道寡助”。这些至理名言都是千百年来在实践中无数次得到验证的。第十，做一把手，要举重若轻、气定神闲。老子的治国之策是“治大国若烹小鲜”，说的就是治理国家要有从容镇定、举重若轻的心态。我认为管理一个企业道理也是一样的——作为一把手，无论什么时候都要沉得住气，不能动辄蝎蝎蜇蜇、像热锅之蚁，更不能来不来就拍案而起、暴跳如雷，这样手下会对你失去信心，也会效仿你去不耐烦地对待他的部下。久而久之，企业便没了形象和品位。

另外，作为企事业单位一把手，绝不能犯的二十“忌”：

第一，忌一手遮天、搞“一言堂”

第二，忌一竿子插到底、忽略班子其他成员的感受 第三，忌帮派主义，对员工有近有疏，拉拢几个，打压一批 第四，忌偏听偏信，不做调查便做决定 第五，忌利益分配不公 第六，忌刚愎自用、排斥异己 第七，忌不切实际、好大喜功 第八，忌盲目决策、目标不明 第九，忌贪小利而忘大义

第十，忌私欲膨胀而自悔形象——包括物欲与色欲 第十一，忌过河拆桥、言而无信

第十二，忌出卖员工的真诚，发动群众斗群众 第十三，忌看人不准、用人不当 第十四，忌鼠目寸光、只顾眼前 第十五，忌不学无术、不懂业务 第十六，忌颐指气使、盛气凌人 第十七，忌心胸狭窄、五大郎开店 第十八，忌抢功推过、私字当头 第十九，忌阳奉阴违、两面三刀 第二十，忌欺上瞒下、弄虚作假

第四篇：简历应做到四点

1．“求职简历”要“简”。内容简洁、易懂、清楚的简历很容易引起招聘者的注意。一般而言，简历所应包含的要项，有：个人基本资料（姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…）、学历、工作经验等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。

2．简历要突出“经历”。用人单位最关心的是应聘者的经历，从中看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写学过的东西和做过的事情，尤其是近期的实践经历，否则会引起用人单位的不信任。

3．“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。无论是在写经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。

4．一份适合的简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。

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第五篇：校园环境卫生应做到

校园环境卫生应做到：

除死角，灭四害； 保持校整洁真厉害。种种树，养养花； 美化校园环境全靠它。讲普通，用文明； 文明礼貌它最行。