第一篇：城管局女子执法中队队长在妇联工作表彰会上的汇报
文章标题：城管局女子执法中队队长在妇联工作表彰会上的汇报
各位领导、同志们：
我是___市城市管理综合执法局女子执法中队队长___，在国际“三·八”妇女节来临之际，我代表___市城市管理综合执法局女子执法中队在这里向大家汇报工作感到万分荣幸，不足之处请大家原谅。今天我发言的题目是《巾帼英姿秀___》。
当你徜徉在___市的街道上，你会发现在大街上出现了这样一支队伍，她们是清一色的妇女同志，身着城管执法服装，步行巡查着___市最繁华的商业中心——南路，这就是新组建的___市城市管理综合执法局女子执法中队。我们这支女子执法中队组建于2006年1月，由11名女执法人员组成，平均年龄只有26岁，主要负责__南路商业中心区的管理工作。组建以来，我们坚持依法行政,寓管理于服务之中，努力向广大商家提供一流的服务，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，使__南路秩序乱、行路难的问题得到了根本解决。作为女子中队的中队长，组建之初，我心里存在不少顾虑，清一色的女同志上街执法，如果对方不配合怎么办？不少女同志没有从事过一线执法工作，到风吹日晒的环境从事高强度的工作，身体能吃得消吗？带着这些担心我们开始工作，但让人欣慰的是，队员们表现出来的是积极向上的工作热情、刚柔兼并的工作技巧、爱岗敬业的奉献精神和令人满意的工作成绩。
学法规，强自身素质
我们女子执法中队虽然是由11名女同志组成的，但在自身素质上却一点也不逊色于男同志。随着城市建设步伐的加快，市民素质和法律意识的不断提高，对我们执法工作者的要求也越来越严格。因此我们从建队之始，就坚持把政治学习和业务学习当作大事来抓，不断提高队员们的整体素质。我们通过定期召开队务会的形式组织队员们学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》等法律法规，参加局机关组织的办公自动化知识培训、军事化训练和业务知识培训，并号召全体队员挤时间学习，提高自身工作技能。有人说时间就像海绵里的水，常挤常有，我们的队员就是这样的。队员王海波因为自己年龄大，常常在其他队员下班后，一个人在办公室里学习法律知识，她总说，我的记忆力和理解能力都不如年轻队员，但是我相信勤能补拙，比别人多下点功夫就行了；队员张运池身单力薄，为了参加局机关组织的军事化训练每天早晨顾不得送孩子上学，气得幼儿园的老师见到她总是说:“你这当妈的总让孩子迟到,以后会让孩子养成坏习惯的”。就这样，我们女子中队的全体队员通过自己的努力，个人素质和整体素质都有了很大提高，在局里组织的业务知识考试中我们女子中队平均成绩名列第一。目前，全队11名队员全部都是大专以上学历。
优服务，真诚对待商户
__路是我市最繁华的商业中心，每日人流量多达1万多人次，共有大小商家600多户，是我市的形象“窗口”。维护好经商秩序，打造整洁、舒适、有序的市容环境是我们女子执法中队的重要使命。工作中，我们坚持“管理就是服务”的理念，以人为本，以高度的工作责任心，真诚地对待每一个商家商户，做好与商家的沟通和协调，妥善处理执法与服务的关系。我们通过现场调查，发现__南路百货大楼到民得利超市路段仅有原惠友电器城、明珠超市后院两个停车场，停车空间比较小，而明珠超市作为我市规模最大的一个综合性商场，来往车辆很多，门前车辆乱停乱放严重影响了市容和交通秩序。为从根本上解决这一难题，我们先后6次与明珠超市负责人协调商议，由明珠超市在门前规划自行车、摩托车停车场，我们在超市出口两侧划定临时停车位，出租汽车采取顺次停放，走一辆顶一辆的方式临时停放，终于解决了这一群众、商户反映的老大难问题。盐水河北道的占道摊点是以往管理工作中的遗留问题，刚开始治理时我们也头疼，经常遭到商户的恶言恶语和冷嘲热讽。队员安营营是一名刚出校门不久的大学毕业生，她参加工作后经历了不一般的换位。有一次在规范占道摊点时，她遇到一个不服从管理的商户对她骂骂咧咧，还说什么“我在这摆摊已经好几年了，你一个女的还想管着我？”这是她听到过的最侮辱人的话，当时很难受，气得回到岗亭大哭一场。但经过冷静的思考后，安营营笑着说：“明天我还去管理他，一定把他规范好。”第二天安营营改变了执法方法，面对当事人的冷嘲热讽她不急不躁，笑着说：“大伯你把摊摆到台阶上一样不会少卖钱呀，还为我市的交通事业做了贡献，这多好呀！”边说边动手帮助摊主搬东西，最后弄得摊主不好意思了，红着脸说：“姑娘你放心，以后我绝不下台阶卖东西了。”这样的例子还有很多很多，我们的队员们用真诚的微笑和细致的服务，一点一点地化解着执法者与被执法者之间的矛盾，我们的工作也逐渐被商户理解、支持。现在，我们女子执法中队的执法岗亭里配备了打气筒、血压仪等便民物品，在我们工作之余，有的队员会主动帮助市民给自行车打气；有的队员会把一些上了年纪的老爷爷、老奶奶让进岗亭帮他们量血压；有的队员会在雨雪天气扶着老人家走上一段路；有的队员会主动帮助孕妇打上一辆的等等……街面上的许多摊主经常感慨地说：过去我们和城管的关系是“老鼠和猫的关系”，现在是“鱼和水的关系”了。
展风采，勇于攻坚克难
城管行政执法，是城市管理的工作重点，也是难点，尤其是面积广、人流量大、商家多的__南路责任区。但是我们女子中队在工作中以大方的仪容外表、文明的言行举止、严谨的队容风纪、严格的执法执纪充分体现了巾帼英姿的风采。今年春节期间，某商店送来10张购物票，希望对他们商场店外经营网开一面，我们严辞拒绝了他们的要求，把购物票如数退还，并依法对其违法行为进行了处罚。有一次，队员们在巡查时发现有人在新华书店门口摆卖旧书旧杂志，便依法将摆卖的物品暂扣。经营者是一对年迈的夫妇，情绪非常激动，百般阻难队员们暂扣物品。面对这样的情况，队员们并没有强行暂扣，而是将这两位老人扶到旁边的椅子上坐好，先耐心说服，缓解他们的情绪。通过了解，我们得知老人的儿子媳妇都下岗了，家里生活很困难，他们这么做只想帮助家里增加收入，没想到违反了城管法规。针对这种情况，副队长田玲玲向他们宣传了城管法规中关于乱摆摊点的相关规定，并表示给他们一次改正的机会，不暂扣摆卖的物品。两位老人感动得直抹眼泪，连声保证今后一定遵守城管法规，不再乱摆摊点。并不是所有的市民都能理解支持我们的工作，出现“钉子户”也是常有的事。但是我们女执法队员毫不手软，执法必严。__南路的隆福商城经常播放高音喇叭，致使周围的商家和过路市民怨声不断。对于这种“钉子户”，我们多次上门进行规范，但商城经理以认识某位领导为借口，拒不服从管理，面对这种情况，我们没有退缩，采取反复多次突击检查的方式，并联合治安派出所对其进行了严厉的处罚，没收了高音喇叭，让他们真正体会了法律的威慑性。工作性质的原因，我们执法队员有时还会在工作中受伤。在一次巡查中，我们发现一名叫秦某的妇女将电动车停在道路中间揽客，便上前规范，不料她不但拒绝将车开走，而且气焰嚣张，言语粗俗，还扬言说：“谁动她的车，就让谁没饭吃！”为了不影响交通，我上前打敬礼并将她的车推向路边，谁知她说我动手打人，边说边上来给了我一把，将我的手背抓出了血，还跑到局里大闹，要求赔车看病。面对这种情况，我把她叫到办公室里，耐心细致地讲道理，讲政策，并主动和她话家常，先说她辛苦，为了收入在大冷天还得跑车拉客，见她情绪缓解后再对其进行劝说，经过一个多小时的说服，终于做通了她的思想工作，秦某写下了保证书，保证以后不再违章。
讲奉献，忠于执法工作
城管工作是平凡的，但在平凡的工作岗位上，我们女子执法中队的每一位队员的身上都体现着一种不平凡的奉献精神。虽是一名执法队员，但在家庭中我们有的是孩子的母亲，有的是丈夫的妻子，有的是家长手中的宝，既要照顾家庭，又要做好本职工作，肩负着家庭和事业的双重压力。面对两者不能兼顾时，我们始终坚持“做什么，像什么，是什么”。作为一名城管执法队员，只要我们走上街头就会以满腔的热情投身到工作中去。面对繁重的工作任务，我们恪尽职守，从来没休息过一个完整的双休日，却从来没有一位同志要求照顾或提出任何怨言。我自担任队长以来，基本上每天工作时间都超过八小时。不瞒大家说，我今年已经25岁了，还没有对象，因为工作原因多次错过了搞对象的机会，气得父母连连指责我：“一个女孩子找个好对象才是一辈子的幸福，你这样干工作打算一辈子不结婚呀？”队员杨杰现在已经怀孕三个多月了，因为是第一胎她出现了严重的妊娠反应，但是由于工作需要，她没有请过一天完整的假，坚持做好繁重的内勤工作，有时实在坚持不住了，领导让她休息她总是休息半天又上岗了，杨杰对象经常半开玩笑地说：“以后我儿子要有什么闪失我就让你负责。”副队长田玲玲现在还在哺乳期，她的孩子才五个月，但是休完产假她义不容辞的回到了工作岗位，因为婆婆家不在市里，自己妈妈又有哥哥的孩子需要看护，她只得把五个月大的孩子送到了婆婆家，一个星期才看上一次，还强迫自己孩子吃上了奶粉。婆婆不理解，常常唠叨：“我要不是可怜孩子才不管你呢，没见过你这样的妈。”队员潘绵绵是队里年纪最小的，在执法过程中扭伤了脚无法巡街，知道队里人手紧，她没有告诉领导，并将医院开的证明自己压下与干内勤工作的邓雪莲进行了调换。队员张运池有一个5岁的儿子，她经常因为忙忘了去幼儿园接孩子，害得老师整天打电话埋怨。队员王海波的女儿今年考初中，星期
六、星期日她没有在家帮女儿辅导过一次功课。
这就是我们，一支活跃在___市城管战线上的独特的女子执法队伍——蓝色的制服、朴素的妆容、真诚的笑脸，却将女性特有的细心和温柔作为一把“尚方宝剑”，使有可能发生的暴力抗法事件迎刃而解，让满是人员车辆的商业区洋溢着温馨，全力维护着市容环境的整洁，用青春演绎着一场场动人的巾帼英姿秀。
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第二篇：2009年城管局女子执法中队队长在妇联工作表彰会上的汇报
城管局女子执法中队队长在妇联工作表彰会上的汇报
各位领导、同志们：
我是___市城市管理综合执法局女子执法中队队长___，在国际“三·八”妇女节来临之际，我代表___市城市管理综合执法局女子执法中队在这里向大家汇报工作感到万分荣幸，不足之处请大家原谅。今天我发言的题目是《巾帼英姿秀___》。
当你徜徉在___市的街道上，你会发现在大街上出现了这样一支队伍，她们是清一色的妇女同志，身着城管执法服装，步行巡查着___市最繁华的商业中心——南路，这就是新组建的___市城市管理综合执法局女子执法中队。我们这支女子执法中队组建于2006年1月，由11名女执法人员组成，平均年龄只有26岁，主要负责__南路商业中心区的管理工作。组建以来，我们坚持依法行政,寓管理于服务之中，努力向广大商家提供一流的服务，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，使__南路秩序乱、行路难的问题得到了根本解决。作为女子中队的中队长，组建之初，我心里存在不少顾虑，清一色的女同志上街执法，如果对方不配合怎么办？不少女同志没有从事过一线执法工作，到风吹日晒的环境从事高强度的工作，身体能吃得消吗？带着这些担心我们开始工作，但让人欣慰的是，队员们表现出来的是积极向上的工作热情、刚柔兼并的工作技巧、爱岗敬业的奉献精神和令人满意的工作成绩。
学法规，强自身素质
我们女子执法中队虽然是由11名女同志组成的，但在自身素质上却一点也不逊色于男同志。随着城市建设步伐的加快，市民素质和法律意识的不断提高，对我们执法工作者的要求也越来越严格。因此我们从建队之始，就坚持把政治学习和业务学习当作大事来抓，不断提高队员们的整体素质。我们通过定期召开队务会的形式组织队员们学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》等法律法规，参加局机关组织的办公自动化知识培训、军事化训练和业务知识培训，并号召全体队员挤时间学习，提高自身工作技能。有人说时间就像海绵里的水，常挤常有，我们的队员就是这样的。队员王海波因为自己年龄大，常常在其他队员下班后，一个人在办公室里学习法律知识，她总说，我的记忆力和理解能力都不如年轻队员，但是我相信勤能补拙，比别人多下点功夫就行了；队员张运池身单力薄，为了参加局机关组织的军事化训练每天早晨顾不得送孩子上学，气得幼儿园的老师见到她总是说:“你这当妈的总让孩子迟到,以后会让孩子养成坏习惯的”。就这样，我们女子中队的全体队员通过自己的努力，个人素质和整体素质都有了很大提高，在局里组织的业务知识考试中我们女子中队平均成绩名列第一。目前，全队11名队员全部都是大专以上学历。
优服务，真诚对待商户
__路是我市最繁华的商业中心，每日人流量多达1万多人次，共有大小商家600多户，是我市的形象“窗口”。维护好经商秩序，打造整洁、舒适、有序的市容环境是我们女子执法中队的重要使命。工作中，我们坚持“管理就是服务”的理念，以人为本，以高度的工作责任心，真诚地对待每一个商家商户，做好与商家的沟通和协调，妥善处理执法与服务的关系。我们通过现场调查，发现__南路百货大楼到民得利超市路段仅有原惠友电器城、明珠超市后院两个停车场，停车空间比较小，而明珠超市作为我市规模最大的一个综合性商场，来往车辆很多，门前车辆乱停乱放严重影响了市容和交通秩序。为从根本上解决这一难题，我们先后6次与明珠超市负责人协调商议，由明珠超市在门前规划自行车、摩托车停车场，我们在超市出口两侧划定临时停车位，出租汽车采取顺次停放，走一辆顶一辆的方式临时停放，终于解决了这一群众、商户反映的老大难问题。盐水河北道的占道摊点是以往管理工作中的遗留问题，刚开始治理时我们也头疼，经常遭到商户的恶言恶语和冷嘲热讽。队员安营营是一名刚出校门不久的大学毕业生，她参加工作后经历了不一般的换位。有一次在规范占道摊点时，她遇到一个不服从管理的商户对她骂骂咧咧，还说什么“我在这摆摊已经好几年了，你一个女的还想管着我？”这是她听到过的最侮辱人的话，当时很难受，气得回到岗亭大哭一场。但经过冷静的思考后，安营营笑着说：“明天我还去管理他，一定把他规范好。”第二天安营营改变了执法方法，面对当事人的冷嘲热讽她不急不躁，笑着说：“大伯你把摊摆到台阶上一样不会少卖钱呀，还为我市的交通事业做了贡献，这多好呀！”边说边动手帮助摊主搬东西，最后弄得摊主不好意思了，红着脸说：“姑娘你放心，以后我绝不下台阶卖东西了。”这样的例子还有很多很多，我们的队员们用真诚的微笑和细致的服务，一点一点地化解着执法者与被执法者之间的矛盾，我们的工作也逐渐被商户理解、支持。现在，我们女子执法中队的执法岗亭里配备了打气筒、血压仪等便民物品，在我们工作之余，有的队员会主动帮助市民给自行车打气；有的队员会把一些上了年纪的老爷爷、老奶奶让进岗亭帮他们量血压；有的队员会在雨雪天气扶着老人家走上一段路；有的队员会主动帮助孕妇打上一辆的等等……街面上的许多摊主经常感慨地说：过去我们和城管的关系是“老鼠和猫的关系”，现在是“鱼和水的关系”了。
展风采，勇于攻坚克难
城管行政执法，是城市管理的工作重点，也是难点，尤其是面积广、人流量大、商家多的__南路责
任区。但是我们女子中队在工作中以大方的仪容外表、文明的言行举止、严谨的队容风纪、严格的执法执纪充分体现了巾帼英姿的风采。今年春节期间，某商店送来10张购物票，希望对他们商场店外经营网开一面，我们严辞拒绝了他们的要求，把购物票如数退还，并依法对其违法行为进行了处罚。有一次，队员们在巡查时发现有人在新华书店门口摆卖旧书旧杂志，便依法将摆卖的物品暂扣。经营者是一对年迈的夫妇，情绪非常激动，百般阻难队员们暂扣物品。面对这样的情况，队员们并没有强行暂扣，而是将这两位老人扶到旁边的椅子上坐好，先耐心说服，缓解他们的情绪。通过了解，我们得知老人的儿子媳妇都下岗了，家里生活很困难，他们这么做只想帮助家里增加收入，没想到违反了城管法规。针对这种情况，副队长田玲玲向他们宣传了城管法规中关于乱摆摊点的相关规定，并表示给他们一次改正的机会，不暂扣摆卖的物品。两位老人感动得直抹眼泪，连声保证今后一定遵守城管法规，不再乱摆摊点。并不是所有的市民都能理解支持我们的工作，出现“钉子户”也是常有的事。但是我们女执法队员毫不手软，执法必严。__南路的隆福商城经常播放高音喇叭，致使周围的商家和过路市民怨声不断。对于这种“钉子户”，我们多次上门进行规范，但商城经理以认识某位领导为借口，拒不服从管理，面对这种情况，我们没有退缩，采取反复多次突击检查的方式，并联合治安派出所对其进行了严厉的处罚，没收了高音喇叭，让他们真正体会了法律的威慑性。工作性质的原因，我们执法队员有时还会在工作中受伤。在一次巡查中，我们发现一名叫秦某的妇女将电动车停在道路中间揽客，便上前规范，不料她不但拒绝将车开走，而且气焰嚣张，言语粗俗，还扬言说：“谁动她的车，就让谁没饭吃！”为了不影响交通，我上前打敬礼并将她的车推向路边，谁知她说我动手打人，边说边上来给了我一把，将我的手背抓出了血，还跑到局里大闹，要求赔车看病。面对这种情况，我把她叫到办公室里，耐心细致地讲道理，讲政策，并主动和她话家常，先说她辛苦，为了收入在大冷天还得跑车拉客，见她情绪缓解后再对其进行劝说，经过一个多小时的说服，终于做通了她的思想工作，秦某写下了保证书，保证以后不再违章。
讲奉献，忠于执法工作
城管工作是平凡的，但在平凡的工作岗位上，我们女子执法中队的每一位队员的身上都体现着一种不平凡的奉献精神。虽是一名执法队员，但在家庭中我们有的是孩子的母亲，有的是丈夫的妻子，有的是家长手中的宝，既要照顾家庭，又要做好本职工作，肩负着家庭和事业的双重压力。面对两者不能兼顾时，我们始终坚持“做什么，像什么，是什么”。作为一名城管执法队员，只要我们走上街头就会以满腔的热情投身到工作中去。面对繁重的工作任务，我们恪尽职守，从来没休息过一个完整的双休日，却从来没有一位同志要求照顾或提出任何怨言。我自担任队长以来，基本上每天工作时间都超过八小时。不瞒大家说，我今年已经25岁了，还没有对象，因为工作原因多次错过了搞对象的机会，气得父母连连指责我：“一个女孩子找个好对象才是一辈子的幸福，你这样干工作打算一辈子不结婚呀？”队员杨杰现在已经怀孕三个多月了，因为是第一胎她出现了严重的妊娠反应，但是由于工作需要，她没有请过一天完整的假，坚持做好繁重的内勤工作，有时实在坚持不住了，领导让她休息她总是休息半天又上岗了，杨杰对象经常半开玩笑地说：“以后我儿子要有什么闪失我就让你负责。”副队长田玲玲现在还在哺乳期，她的孩子才五个月，但是休完产假她义不容辞的回到了工作岗位，因为婆婆家不在市里，自己妈妈又有哥哥的孩子需要看护，她只得把五个月大的孩子送到了婆婆家，一个星期才看上一次，还强迫自己孩子吃上了奶粉。婆婆不理解，常常唠叨：“我要不是可怜孩子才不管你呢，没见过你这样的妈。”队员潘绵绵是队里年纪最小的，在执法过程中扭伤了脚无法巡街，知道队里人手紧，她没有告诉领导，并将医院开的证明自己压下与干内勤工作的邓雪莲进行了调换。队员张运池有一个5岁的儿子，她经常因为忙忘了去幼儿园接孩子，害得老师整天打电话埋怨。队员王海波的女儿今年考初中，星期
六、星期日她没有在家帮女儿辅导过一次功课。
这就是我们，一支活跃在___市城管战线上的独特的女子执法队伍——蓝色的制服、朴素的妆容、真诚的笑脸，却将女性特有的细心和温柔作为一把“尚方宝剑”，使有可能发生的暴力抗法事件迎刃而解，让满是人员车辆的商业区洋溢着温馨，全力维护着市容环境的整洁，用青春演绎着一场场动人的巾帼英姿秀。
第三篇：城管局基层执法队现场会汇报材料
文章标题：城管局基层执法队现场会汇报材料
**镇城市管理行政执法队，于今年4月16日正式挂牌成立，现有执法队员50人（包括协管员），分为三个中队和一个违章处理室，三个中队分10个小组；违章处理室由负责人、案件审处员、资料统计员共3人组成。我队目前共配备了行政执法车5辆、摩托车17辆、对讲机28台、照相机15台、摄像机4台、防刺衣10件、钢盔50顶、电棒10支、夜间执法反光衣50套，违章处理室配备了用于案件储存和资料统计的2台电脑，硬件设施基本配套完善。根据市执法局执法过程管理规范及区执法局内部管理规范的有关要求，我队制定了《行政执法过程管理办法》、《文明用语规范》等15项队伍管理办法和执法规范。自4月份以来，按市、区执法局的统一部署，我队积极推进城市管理行政执法过程管理规范的落实工作，现将有关情况介绍如下：
一、突出管理重点，集中管理力量，实行全天候覆盖管理。
按执法过程管理规范的要求，我队将管理的重点分为重点地段和重点时段，并按规定集中力量进行管理。
重点地段包括：
1、主干道：松明大道、107国道（镇中心区段）、松白路、吉祥大道、沿河南路、东方大道、河滨南路。
2、泥头车集中出入的地段：燕罗路、创业路。
3、易出现乱摆卖、乱停放的点：翡翠市场周边、佳华商场门口。
4、上下班、上下课易引发交通堵塞的点：中心幼儿园、中心小学、广深路与松白路交汇处、创业路口（松白路）。
重点时段：
1、周一至周五早上6：00-8:30，中午11:30-13:00，晚上17:00-23:00。
2、周六、周日6:00-23:00。
3、元旦、春节、五
一、国庆等节假日6:00-23:00。
在重点时段中，周一至周五安排约80的力量进行布控管理，其中40的力量控制早上和中午时段，40控制晚上时段；周末与节假日按排90的力量上路巡查，其中50控制6:00-14:00，另外50控制14:00-23:00。在此基础上，再按定员、定岗、定责的办法，将主要力量安排在重点地段上。
二、纵横管理，责任到人。
我镇执法队挂牌前的监察队是按执法业务分队（组）管理，虽然专业性较强，但因职能分工太细，易出现非本队的违章案件不管不理现象，同时，因各队的执法业务的独立性较强，也给考评工作带来难度。执法队成立之后，随着执法业务范围的增大，原来的管理模式更难于适应新的要求。因此，我们改变原来的做法，实行了纵和横的管理模式。横向管理，就是将管理区域分为三个责任辖区，由三个中队管理，以便建立平衡的竞争机制。三个中队的职责范围均为区执法局委托的所有职责，即在某辖区发生的任何一件违反城管法规的案件，由该辖区的中队负责。因有相同的业务、相同的起点和相同的评判标准，量化考评工作得以顺利开展。同时，我们还建立了信息互通的奖励机制，即在本辖区外发现违章事件，被确认有效告知责任辖区后，给予加分奖励。为加强岗位管理责任制的落实，我们还采取了纵向管理，即是明确规定执法队正副队长、中队长、小组长和队员的岗位职责，一级管一级，一级对一级负责。
三、检查、督促、考核、评比，多管齐下。
以上的管理模式，构成了我镇执法队纵与横相结合的点、线、面全方位的、全天候覆盖管理的特点。为确保以上管理模式的实施，并抓出成效，我们通过加强检查、督促、考核、评比多管齐下的措施进行管理，具体措施如下：
1、建立副队长每天检查、填写有关记录的制度。一是检查《巡查记录表》。《巡查记录表》是以组为单位的执法队员上路巡查时填写的记录，内容包括巡查时间、路段和巡查情况。二是检查考勤签到薄。我队在重点路段的巡查线路末端设置了10个签到箱，要求每天签到2次，首次签到为值勤开始后的一小时内，末次签到为值勤结束前的一小时内。三是对各中队的出勤、着装、办公室、执法装备保养及市容执法情况的检查。市容执法情况的检查，严格按市执法局制定的《市容质量控制标准》进行。
2、按《市容质量按制标准》和《办理案件标准》，以各项记录检查和现场检查相结合的办法，执法队副队长和负责人，每周进行一次对各中队的实施效果检查评比；执法队队长每月组织一次副队长、负责人、各中队队长进行检查评比。半年小结第一名或年终总结第一名的中队，均给予物质奖励。每月周检2次不合格或月检不合格的中队，中队长要向队长递交书面检查；每个季度，周检5次不合格或月检2次不合格的，将撤换该中队队长。
随着我镇城市管理行政执法过程管理的不断推进，全天候覆盖式的管理效能逐渐增强，各类违章案件的查处力度明显加强。据统计，自我队成立以来，共查处无证泥头车382宗、无牌诊所79宗、乱摆卖72宗、乱张贴134宗、占道施工25宗、私宰生猪41宗，与镇有关部门联合拆除违章建筑万10多万平方米，在处理以上案件过程中，我们都严格按照有关程序进行处理，没有发生一例暴力抗法事件。通过结合开展“两项教育”，执法人员的综合素质不断提高，服务意识和责任感有所增强，形成了讲法规、重程序、巧取证的良好习惯。
我镇城管执
法队挂牌成立以来，得到了镇委、镇政府的高度重视，在镇财政相当困难的情况下，保证了各项硬件设施在短期内配套完善，为提高我队快速反应能力和执法效能提供了物质保证。同时，市、区执法局领导的关心支持和热情指导，也加快了我队的建设和管理的规范化。由于我镇的执法队刚成立不久，仍有许多需要不断完善的地方。今后，我们将虚心向兄弟镇执法队学习，取长补短；继续深入开展“两项教育”，深入推进城市管理行政执法过程管理规范的落实，与时俱进，努力探索城管行政执法新路子，为**的社会经济建设，为优化**人民的工作和生活环境，作出更大的贡献！
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第四篇：2011年城管局文化市场执法中队工作设想
2011年城管局文化市场执法中队工作设想
为落实湖南省人民政府《关于在县开展相对集中行政处罚权工作的批复》精神，行使城市文化市场管理方面法律、法规、规定的违规设置经营台球、电子游戏机、网吧行为的行政处罚权，对未经批准或未领文化经营许可证而擅自从事户外文化市场经营活动和文化 经营活动的行政处罚权，根据《互联网上网服务营业场所管理条例》及文化部、省文化厅、市文化部门有关规定，进一步深化我县网吧长效管理工作，结合我县实际，对县城范围内的网吧、电子游戏室，经营性台球室进行经营性监督管理工作。
一、监督管理内容
1、证照、未成年人禁入标志、禁烟标志等是否齐全有效并在醒目位置悬挂张贴。
2、经营地址、台数、面积及时如实申报。
3、是否违规接纳，容留未成年人入内。
4、是否进行上网实名登记。
5、信息网络安全管理制度，安全技术措施，经营管理制度和巡查制度是否健全并张贴悬挂。
6、是否具有从业资格的经营管理、安全管理、专业技术人员。
7、是否使用正版网吧管理软件，正版网络下载音像制品。
8、是否落实生产安全、消防安全各项措施，自觉履行安全、消防、治安、卫生等方面的职责。
二、监督管理要求
1、严格按照《互联网上服务营业场所管理条件》和国家有关政策要求。
2、切实加强市场管理。
3、证照、未成年人禁入标志、禁烟标志等齐全有效并在醒目位置悬挂张贴。
4、严禁接纳未成年人进入。
5、严格进行上网实名登记。
6、使用正版网吧管理软件，正版网络下载音像制品，自觉抵制盗版软件和非法音像制品下载和传播。
7、认真落实信息网络安全管理制度、安全技术措施、经营管理制度和巡查制度。
三、罚则
对违反互联网上网服务营业场所经营单位，按照《互联网上网服务营业场所管理条例》罚则进行处罚，情节严重的由原发证机关吊销许可证件。触犯刑律的，由公安机关依法追究刑事责任。第五篇：城管局长在城管工作会上的讲话
城管局长在城管工作会上的讲话
同志们：
今天下午召集大家来开个会，主要是为了反思前一阶段城管工作中出现的一些问题，总结经验，吸取教训，提升城管执法能力和水平。
首先，感谢组织部*部长一行莅临指导工作，这既是组织部门对城管局同志们的关心，也是县委、县政府对城管工作的支持和鼓励。下面，我讲四点意见：
一、充分肯定成绩，高度重视问题。
在县委县政府的正确领导下，县城管局在市容环境卫生整治、规范市场经营行为、促进创城创卫工作、改善市容市貌、维护县域旅游市场秩序等方面做了大量卓有成效的工作，取得的成绩是有目共睹的。但是，工作中存在的问题也不容忽视。主要表现在：一是内部管理上存在各行其是，信息沟通不畅，工作关联度不高等问题；二是对外协调方面经验不足，争取其他部门支持配合上工作做得不够；三是工作汇报方面尚未形成常态，只顾埋头苦干，不注重逐级报告，导致上情下达不畅，下情上传不通等问题时有发生；四是执法队伍建设方面存在学习不够、操练不够、综合素质参差不齐等问题。
二、增强组织观念，提升执法水平
工作中，城管局是代表一级组织开展行政执法工作，大家心里一定要装着组织，一切行动听从组织指挥，一定要树立大局意识和责任意识，做到互相支持，互相补位，凝聚力量，全局上下形成一盘棋的工作格局。一是要完善工作机制，落实重大事项逐级报告制度，切忌急躁冒进，单纯追求短频快工作模式。二是要建立健全工作台账，实行“销号式”工作格局，逐步养成讲规矩、守法度、讲程序、重执行的工作习惯，尽量减少工作失误和外围压力。三是认真过好组织生活。按照《党章》规定，认真落实“三会一课”，开展批评与自我批评，增强干部队伍的党性认识和党性修养；持续推进党史学习教育常态化制度化，提高党员宗旨意识。四是要经常性组织执法队员开展业务培训，促使执法队员掌握新知识、增长新本领，提高自身的综合素质和业务能力，进一步改进工作技巧和方法
三、加强沟通协调，打造“大城管”格局
沟通协调是促进工作落实的重要举措，在今后的工作中，要充分汲取*网络舆情经验教训，全局各科室既要按照各自分工开展工作，也要加强合作，积极沟通、密切配合，以大局为重，保证“任务件件有人抓，工作事事有人管”，遇到问题不推诿，切实担当起应负的责任，真正履行好工作的职责；同时，借助深化城管体制机制改革契机，加快队伍建设，积极与县公安局、住建局、*局协调沟通，形成工作合力，奋力打造“大城管”格局。
四、及时报告工作，争取上级支持
请示汇报是抓好各项工作的必要保障。大家在执法过程中，总会遇到这样那样的问题，在吃不准政策界限，拿不准执行标准的情况下，就必须及时向上级汇报，请示下一步工作措施。这样执法，我们就有更足的底气，更稳健的操作。*事件就是一个鲜活的例子，如果逐级汇报到位，科学掌握工作方法，就不会有负面的新闻报道，我们的工作也就不会那么被动。
今后的工作中，城管局广大同志要不忘初心继续前进，发扬特别能吃苦、特别能战斗，特别能忍耐，特别能风险的城管人精神，在全县经济社会发展进程中发挥保驾护航作用。
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