技师、高级技师资格培训专业设置标准（5篇）

第一篇：技师、高级技师资格培训专业设置标准

技师、高级技师资格培训专业设置标准

为配合技师资格社会化考评，帮助申报技师、高级技师资格考评的人员，提高理论知识、操作技能和论文撰写水平，根据相应职业《国家职业标准》，现对申请技师、高级技师资格培训机构的专业设置标准规定如下：

一、具有符合相关《国家职业标准》规定，技师、高级技师配套的培训教材、计划、大纲。技师培训原则使用国家统编教材、行业组织编写的教材或北京市组织编写的教材；论文撰写辅导应统一使用劳动保障部教材办公室组织编写的《技师专业论文撰写指南》。

二、具有与技师、高级技师资格培训相适应的师资队伍。进行理论知识培训和论文撰写的授课教师，必须具备高级讲师、副教授或相当于副高职及以上的专业技术人员资格；进行操作技能培训的实习指导教师，必须具备高级实习指导教师、高级技师或技师、工程师及以上的专业技术人员资格。每个职业的理论授课教师和实习指导教师均不少于2人。

三、具有技师专业教学指导研究机构。教研机构应承担市级或国家级统编教材的编写任务；要及时收集、跟踪生产领域中新技术、新设备、新工艺、新材料的应用、发展趋势，调整相应的教学内容和教学方案，保证技师培训的先进性和超前性。

四、具有与技师、高级技师资格培训相适应的理论、实操教学仪器设备和场地。用于教学和实习的仪器、设备，应根据不同职业的培训要求，按学员人数进行配备。实习工厂或实习基地必须配备国内先进技术水平的生产设备（或仿真模拟装置），配齐工、卡、量具。

五、技师、高级技师资格培训机构的首次认定工作，重点在本市技师学院和高级技工学校中进行。随着《国家职业标准》的颁布以及技师资格社会化考评工作不断深入，技师、高级技师培训资格认定工作，将依据《技师、高级技师资格培训专业设置标准》，逐步在具备相应职业高级培训资格的培训机构中进行。

第二篇：技师高级技师培训鉴定费参考标准

附件1

技师、高级技师培训鉴定补贴标准

一、煤炭石油化工类

补贴标准技师3000元/人

高级技师 5000元/人

气体净化工、化工检修焊工、化工检修钳工、化工检修电工、化工仪表维修工、甲醇合成工、巷道掘砌工、采煤机司机、液压支架工、电机车司机、矿井通风工、安全仪器监测工、安全检查工、重介质分选工、采掘电钳工、综采维修电工、矿井维修电工、矿山救护工、浮选工、洗选煤技术检查工、煤质化验工、综掘机司机、综采维修钳工、主提升机操作工、主扇风机操作工、维修电工、瓦斯检查工、挖掘机司机、跳汰选煤工、钳工、煤制气工、锚喷工、露天采制机械电修工、矿用重型汽车司机、矿井维修钳工、化学检验工、采煤工、变电站值班员、卸储煤值班员、输煤值班员、燃料集控值班员、卸储煤设备检修工、输煤机械检修工、水处理工、化工工艺试验工、化工检修管工、合成氨生产工、尿素生产工、化学分析工、化工总控工、分析仪器维修工、烧碱蒸发工、烧碱电解工、水煤气工、油气化工、物性检验工、化工检修铆工、压出工、外胎成型工、压缩机工、油加热工、吸收工、结晶工、碳酸氢铵生产工、过磷酸钙生产工、盐酸生产工、纯碱生产工、烧碱生产工、橡胶炼胶工、气体生冷分离工、碳酸氢铵碳化工、乙炔发生工、聚合工、溶剂蒸馏工、司泵工、化工三废处理工、化工防腐衬胶工、橡胶配料工、炼胶工、炭黑生产工、溶剂培菌工、溶剂发酵工、原料准备工、吸附工、燃料油生产工、氯氢处理工、过滤工、苯烃化工、氯乙烯生产工、橡胶硫化工、电石炉工、氯化氢合成工、变电整流工、电工、电焊工、锅炉操作工、管工、起 重工、石油金属结构制作工、锅炉运行值班员、计量操作工、铁路运行工、无损探伤工、燃料员值班员、砌筑工、汽轮机运行值班员、化学计量工、制冷工、蒸发工、蒸馏工、萃取工、硫酸生产工、干燥工、无机化学反应工、有机合成工、加油站操作员、油品计量工、油品分析工、油品储运调和操作工、叉车司机

二、装备制造类

补贴标准技师3000元/人

车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电子仪器仪表装配工、机修钳工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、数控车工、数控铣工、汽车模型工、汽车饰件制造工、铁心叠装工、变压器（互感器）装配工、计时仪器仪表装配工、汽车(拖拉机)装配工、自行车(电动自行车)装配工、空调器装配工、洗衣机装配工、小型家用电器装配工、缝纫机装配工、农机修理工、汽车修理工、汽车生产线操作调整工、真空电子器件化学零件制造工、半导体芯片制造工、液晶显示器件制造工、真空电子器件装调工、温差电致冷组件制造工、无线电设备机械装校工、剪切工、钢轨焊接工、电切削工、镀层工、轴承装配工、数控机床装调维修工、内燃机车钳工、车辆钳工、机车电工、车辆电工、制动钳工、焊工、电焊条焊丝制造工、船体装配工、设备点检员、机械产品检验工、锻造工、铆焊检查工、锻件检查工、长度量具计量检定工、铸造工、模具设计师、燃气具安装维修工、制齿工、分析仪器仪表装配工、电机装配工、变电设备安装工、电气设备安装工、常用电机检修工

三、生物医药类

补贴标准技师3000元/人 中医刮痧师、中药固体制剂工、中药调剂员、中药检验工、健康管理师、口腔修复工、反射疗法师、助听器验配师、肥料配方师、农药生物测试试验工

四、新材料、新能源类

补贴标准技师3000元/人

混合料工、配料工、烧结工、冷却筛分工、风机工、配煤工、炼焦洗煤工、炼焦工、煤焦车司机、声调温工、运焦工、冷凝鼓风工、炉前工、原料工、炼铁工、铸铁工、碾泥工、铁库工、整模工、钢水罐准备工、废钢加工工、炼钢原料工、铸钢工、电炉炼钢工、脱模工、钢锭坯整理工、炼钢备品工、换罐清洁工、轧钢原料工、轧钢精整工、轧钢工、钢材热处理工、酸洗工、轧钢成品工、镀锌工、轧钢备品工、拉丝工、钢丝制品精整工、钢丝绳制造工、钢丝制品成品工、钢丝制品备品工、铁合金电炉冶炼工、铁合金原料工、铁合金产品工、碳素配料工、煤气炉工、物理性能检验工、工艺监督工、产品质量检验工、取制样工、铝电解工、铝及铝合金熔铸工、碳素煅烧工、碳素成型工、碳素焙烧工、焊管工、金属挤压工、铸轧工、重冶备料工、钨钼冶炼工、硬质合金混合料制备工、多晶硅制取工、火法冶炼工、钛冶炼工、湿法冶炼工、稀土冶炼工、电解精炼工、烟气制酸工、氧化铝制取工、半导体材料制备工、硬质合金成型工、镁冶炼工、硬质合金烧结工、硅冶炼工、硬质合金精加工工、贵金属冶炼工、锂冶炼工、卸储煤值班员、输煤值班员、燃料集控值班员、卸储煤设备检修工、输煤机械检修工、油务员、电厂水处理值班员、除灰值班员、电除尘值班员、锅炉本体检修工、锅炉辅机检修工、管阀检修工、电除尘设备检修工、汽轮机辅机值班员、汽轮机运行值班员、汽轮机本体检修工、汽轮机调速系统检修工、水泵检修工、汽轮机辅机检修工、厂用电值班员、电气值班员、集控值班员、电机检修工、热工自动装置 检修工、热工程控保护工、水轮发电机组值班员、水电自动装置检修工、高压线路带电检修工、送电线路工、配电线路工、电力电缆工、内线安装工、变电站值班员、调相机值班员、换流站值班员、变压器检修工、直流设备检修工、变电检修工、变电带电检修工、电气试验工、电测仪表工、继电保护工、电力负荷控制员、用电监察员、抄表核算收费员、装表接电工、电能表修理工、电能表校验工、高压电气安装工、二次线安装工、厂用电安装工、电缆安装工、送电线路架设工、变电一次安装工、变电二次安装工、电网调度自动化运行值班员、电网调度自动化维护员、电网调度自动化厂站端调试检修员、电厂化学设备检修工、风力发电运行检修员、农网配电营业工、用电客户受理员

补贴标准技师3000元/人

五、纺织类

并条工、粗纱工、绢纺精炼工、细纱工、筒并摇工、缫丝工、穿经工、织布工、煮炼漂工、印染丝光工、印花工、印染雕刻制版工、印染后整理工、印染成品定等装潢工、纤维梳理工、捻线挡车工、整经工、横机工、纺织染色工、针纺织品检验工、毛皮加工工、服装制作工、浆纱工、印染染化料配制工、纺织面料设计师、纺丝工、纺织纤维检验工、家用纺织品设计师、印染工艺检验工

六、信息技术类

补贴标准技师2000元/人

网络设备调试员、电子计算机装配调试员、电子设备装接工、家用电子产品维修工、电子产品制板工、无线电设备机械装校工、通讯交换设备调试工、无线电调试工、印制电路检验工、真空电子器件装调工、液晶显示器件制造工、铅酸蓄电池制造工、碱性蓄电池制造工、热电池制造工、太阳电池制造工、计算机检验员、激光机装调工、半导体芯片制造工、计算机维修工、制图员、计算机网络管理员、多媒体作品制作员、网络编辑员、数控程序员、计算机程序设计员、广告设计师、可编程序控制系统设计师、网络课件设计师、动画绘制员、数字视频合成师、计算机乐谱制作师、集成电路测试员、电子元器件检验员、计算机软件产品检验员

七、农林水牧类

补贴标准技师3000元/人

农艺工、农作物植保工、棉花加工工、造林更新工、果茶桑园艺工、蔬菜园艺工、菌类园艺工、农业试验工、乳品加工工、食品检验工、家畜饲养工、家畜繁殖工、家禽饲养工、牧草工、苗种繁育工、海水水生动物苗种繁育工、水生哺乳动物驯养工、蜜蜂饲养工、淡水成鱼饲养工、作物种子繁育工、饲料厂中央控制室操作工、饲料加工设备维修工、草原监护员、草坪建植工、海水水生动物养殖工、沼气生产工、农用太阳能设施工、太阳能利用工、天然橡胶制胶工、剑麻栽培工、农村节能员、小风电利用工、插花员、盆景工、园林植物保护工、兽医化验员、花卉园艺工、林木种苗工、木材检验工、果品加工工、造林工、育苗工、渠道维护工、泵站运行工、工程测量员、测量放线工、坝工模板工、坝工钢筋工、坝工混凝土工、砌筑工、土工试验工、工程施工钻工、配电线路工、变电值班员、变电检修工、水质检验工、水环境监测工、闸门运行工、灌排工程工、河道修防工、水文勘测工、农副土特产品收购员、畜禽产品检验员、水产品质量检验员

八、环境交通类

补贴标准技师3000元/人

固体矿产钻探工、水文水井钻探工、工程地质工程施工钻工、掘进工、采样工、5 水文地质工、样品制备工、磨片工、淘洗工、钻探材料工、地质测量工、钻掘设备维修钳工、混凝土搅拌机操作工、中小型施工机械操作工、机动车驾驶教练员、起重装卸机械操作工、公路桥梁隧道工、公路实验检测工、公路交通安全设施工、公路路基路面工、公路测量工、公路重油沥青操作工、压路机操作工、内燃装卸机械司机、电动装卸机械司机、平地机操作工、汽车客运服务员、汽车货运理货员、汽车运输调度员、摩托车维修工、室内环境治理员、公路收费及监控员、筑路养护工、水土保持治理工、自然保护区巡护监测员、公路养护工、海洋环境监测工、花艺环境设计师、景观设计师、车辆钳工、车站调度员、电力机车钳工、电力机车司机、电力线路工、调车长、货车检车员、货运安全员、货运核算员、货运计划员、货运员、货运值班员、机车电工、接触网工、救援机械司机、救援起复工、客运值班员、内燃机车司机、桥隧工、铁路报话员、铁路客运员、铁路售票员、铁路探伤工、铁路通信工、铁路线路工、铁路行李员、信号工（施工）、制动钳工、制动员、助理值班员、装卸值班员、轮轴装修工、机车调度员、货运检查员、变电值班员、汽车驾驶员、电气试验工、继电保护工

九、食品加工类

补贴标准技师3000元/人

中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、制冷工、烘焙工、粮油保管员、粮油质量检验员、粮油竞价交易员、粮油购销员、制米工、制粉工、制油工、酶制剂制造工、公共营养师、厨政管理员、食醋制作工、食品检验工、果露酒酿造工、酒精制造工、调酒师、品酒师、发酵工、贮酒工、过滤工、配酒工、洗瓶机工、装酒工、乳品检验员、酿酒师

十、建筑加工类

补贴标准技师3000元/人

水泥生产制造工、玻璃熔化工、玻璃制板及玻璃成型工、模型制作工、陶瓷烧成工、砌筑工、化学检验工、材料成份检验工、料物理性能检验工、水泥制品工、加气混凝土制品工、纸面石膏板生产工、玻璃加工工、玻璃配料工、水泥中央控制室操作员、水泥生产巡检工、混凝土工、水泥混凝土摊铺机操作工、大地测量员、工程测量员、地籍测量员、房产测量员、地图制图员、摄影测量员、精细木工、手工木工、钢筋工、防水工、装饰美工、建筑模型设计制作员、霓虹灯制作员、装饰金属工、装饰涂裱工、装饰打胶工、室内装饰设计员、室内装饰装修质量检验员、浮法玻璃成型工、玻璃分析检验员、装饰镶贴工

十一、现代服务业

补贴标准技师2000元/人

建（构）筑物消防员、出版物发行员、电信业务营业员、电信业务员、电信机务员、用户通信终端维修员、通信网络管理员、通信电力机务员、市话测量员、移动通信营业员、邮政营业员、邮件分拣员、邮件转运员、邮政投递员、邮政储汇业务员、报刊业务员、集邮业务员、邮政业务档案员、邮政机务员、邮政业务营销员、机要业务员、速递业务员、通信信息业务员、邮政物品配送员、美容师、美发师、餐厅服务员、营业员、修脚师、眼镜定配工、眼镜验光员、摄影师、营养配餐员、音响调音员、冲印师、洗衣师、养老护理员、智能楼宇管理师、采购师、陈列展馆设计员、商务策划师、美甲师、科技咨询师、职业指导人员、企业培训师、印前制作员、会展策划师、生殖健康咨询师、客户服务管理师、足部按摩师、保健按摩师、礼仪主持人、首饰设计师、电子商务师、物流师、物业管理 7 员、企业文化师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、营销师、企业人力资源管理师、心理咨询师、婚姻家庭咨询师、呼叫服务员、芳香保健师、市场管理员、锁具修理工、艺术化妆师、手语翻译员。

第三篇：技师、高级技师论文

申报工种：申报等级单位名称姓名

已发表在：期第（<五号宋体粗体> 未发表过不填写）

参评论文题目：<五号宋体粗体>

论文摘要：<五号宋体粗体>

正文：

<三号宋体字>

参考文献：<五号宋体粗体>

第四篇：技师、高级技师管理办法

技师、高级技师管理办法

为加强技师及高级技师评聘管理工作，选拔和培养技艺精 湛的技术人才，调动职工立足本职、钻研技术、提高业务技能的积极性，不断增强我厂的技术实力，结合我厂具体情况，特制定本办法。

一、职责和义务

1、能独立解决本工种（岗位）生产中的关键性操作技术与工艺难题或生产设备的安装调试维修等问题。

2、积极参加技术革新与技术攻关活动，改革生产工艺、操作方法。

3、参与加强产品质量、工艺流程管理，纠正违犯操作规程、生产工艺流程、安全技术规程和有损产品质量的操作，并完成一定的生产工作任务。

4、具有培训高级技术工人的能力，能指导、带领技术工人进行技术攻关和技术革新。

5、善于学习、掌握与运用新知识、新技术，具有创新思维，能独立开展创新工作。

6、具有良好的职业道德，服从分配，认真负责，努力完成各项任务。

二、管理机构

技师、高级技师属于工人编制，由人力资源科负责具体管理工作。

三、技师及高级技师的聘任

1、不是所有的技术工种岗位都设技师及高级技师职务，只在技术密集、工艺复杂、设备先进的生产工作岗位上按专业设置，其名称按专业名称确定。厂每年年初对技师及高级技师进行评聘一次。程序是：由本人提出书面申请，所在车间填写推荐意见，将书面申请及车间的推荐表递交到人力资源科备案。

2、职工必须取得《工人技师合格证书》、《工人高级技师合格证书》，并撰写技术工作总结和单项技术成果论文。

3、、技师按不超过技术工人5％、高级技师按不超过技师20％的比例由厂考评委员会进行考评、聘任，并上报集团公司人劳部备案后准予执行。

4、职工任技师职务三年以上并做出突出贡献，在本厂中具有一定的知名度，是技术拔尖人才，方可申请评聘高级技师。

5、技师及高级技师聘用必须与厂签订聘约，聘约内容包括：聘用期限、双方的权利和义务及辞聘、解聘、违约责任等事项。

6、技师及高级技师聘任期限为二年，由厂发给《技师聘任证书》、《高级技师聘任证书》。

7、具备下列条件之一者，可优先参加评聘：

a．参加省级以上技术比赛，并在比赛中获得优胜者； b．近两年内在技术改造、工艺革新、防止和排除重大事故隐患、大型设备安装调试和维修等实际工作中，做出突出贡献，或提出较高水平的合理化建议并取得明显的经济效益；在提高经济效益、效率、质量、安全等方面做出显著成效；

c．撰写有关本工种（专业）较高水平的技术理论或实际操作技能的论著，并在集团公司以上单位办的刊物上正式出版发表，对本工种（专业）生产或培训技术工人具有指导作用的。

8、有下列情况之一者，不得参加评聘

a.长期脱离生产岗位，从事其它工作的。

b.在管理岗位上工作，并按管理岗位确定岗位工资的。c.在管理岗位上工作，并享受副主任科员以上待遇的。

9、聘用期届满后，聘约自动终止，被聘技师及高级技师不再履行相应岗位职责，只保留技师及高级技师资格，并按其重新确定的技术工种确定岗位等级工资。若工作需要，根据本人考核情况，可连续聘用的要重新签订聘约。

四、技师及高级技师的考核

1、技师及高级技师的考核工作，厂每年年底进行一次，考核内容包括：政治思想、职业道德、劳动态度、革新创新、传授技艺、安全生产、完成工作任务等,考评重点是工作业绩、技术理论知识和实际操作技能。

a．工作业绩考核。为使工作业绩考核符合实际情况，应以量化考核为主，其内容有：生产成绩、工作实绩、现实表现等三个主要方面；

b．技术理论考核。以《工人技术等级标准》中的本工种最高等级知识要求为基础，并结合企业生产对技术理论要求的实际，应突出新工艺、新技术、新材料、现代化管理以及相关工种等方面的知识；

c．实际操作技能考核。以生产技术中的难点和关键问题相结合，同现场的实际操作相结合，考核重点是判断、分析解决关键问题的经验和技能；

d．考核高级技师应对其专业技术论文进行答辩，检验其潜在能力。

2、技师及高级技师本人按考核内容首先写出书面总结，由人力资源科牵头，相关部门协助分别提出考察意见，最后形成综合考察结果。考察材料归入技师及高级技师本人技术档案；对考核不合格者，可在第二年解除聘约。

3、受聘技师及高级技师有下列情形之一者，厂可随时解除聘约：

a．不履行职责，工作不负责任，考核期不合格；

b．由于个人直接责任，发生险情事故、员工重伤及以上事故、设备大事故或其他大事故，造成严重经济损失后果；

c．因违法、违纪受到刑事处罚或受到降级及以上行政处分； d．各种原因长期离岗或改变岗位；

e．聘用期届满，不需要续聘的；

f．因工负伤或因病休假超过6个月，不能履行岗位职责的。

五、技师及高级技师的津贴及待遇

1、凡被厂聘任技师及高级技师者，可从正式受聘之日起实行职务津贴。

2、技师津贴标准：45元/月、高级技师津贴标准：80元/月

第五篇：维修电工技师高级技师培训教学计划

维修电工技师高级技师培训教学计划

一、培训学时

1、理论49学时

2、技能49学时

二、培训内容

1、理论部分：

1）基础知识24

2）技师、高级技师技能252、技能

1）各种工具、量具及仪表使用10

2）电气故障检修10

3）配线与安装10

4）示波器的使用10

4）可编程序控制器使用9 学时 学时 学时 学时 学时 学时 学时