部门特色文化

第一篇：部门特色文化

部门文化建设――求知、笃行

企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同并遵守的企业价值观念、经营作风、企业精神、道德规范的总和。从大的方面来说，企业文化实质又是企业的一种软环境。我认为，对研发技术人员，应主要构建一种自主与协作并存的企业文化，提高员工的活力和和企业的凝聚力，使得企业既能尊重个性，又能团结协作，努力培育和创造出一种强烈的、长期服务意愿的合作型企业文化，为研发技术人员创造个人成长与发展和发挥工作自主性的舞台。

在当今知识经济时代背景下，“知识是核心的生产要素”，知识已经取代物质资本成为最重要的生产要素。企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型的员工来实现。作为知识承载者、所有者的知识型员工，是企业发展的真正永不枯竭的源泉。

而我们求知的知，不仅仅局限于书本上的知识，也要针对市场，针对客户的要求。产品研发，不要在“理论研究、基础研究”方面花费太多时间、精力和资源。我们要做的是产品设计工作，属于“应用性研究、功能性研究”。重点是“应用和功能”，特别是“功能产品”，重在“功能”，重在“解决客户问题”，而不在“理论和机理”研究，不在于科技含量。所以，我们的兴趣、时间、精力和资源，都要放在“产品功能、检测方法、生产工艺、应用工艺”上，这也是产品研发工作的主要内容。产品功能是指“解决客户问题的能力”，检测方法是指“判断产品好坏的性能指标和检测手段”，生产工艺是指“产品的实际制造和生产的操作工艺”，应用工艺是指“客户使用产品的具体操作工艺”。这些工作，是产品研发的主要具体工作内容。

研发技术人员是典型知识型员工，笃行是研发技术人员的独特个性特征，主要表现在：较强的自主性。由于研发技术人员具有某种非凡技能，他们往往更倾向于一个自主的工作环境，更强调工作中的自我引导，不愿俯首听命，任人驾驭，只是想把自己所学到的知识展现出来，需要的是在工作中得到满足，而不仅是挣钱。需要挑战性和压力，而不是听命和舒适。需要了解组织的目标并为之奋斗，而不是盲目地工作。需要不断地学习和培训，而不是依靠熟练和原有的经验。也表现于：追求自我价值的实现。研发技术人员更在意自身价值的实现，他们的心目中有明确的奋斗目标。他们工作的目的不仅仅是为了获得工资酬，而是有着发挥自己的专长、成就事业的追求，并期望自身价值得到社会的认可。研发技术人员的知识就是生产工具，这种生产工具是可以随身携带的巨大的资本资产。希望知道明天是怎么样，而不是今天怎么做。

第二篇：浅谈企业安保部门特色文化的建设20120914

浅谈企业安保部门特色文化的建设

[关键词]安保 特色文化 评价

[摘要]企业的行为绝不仅仅是一种经济行为，文化对企业经营活动具有至关重要。基层企业可通过自身的文化建设，使内外素质都得到巩固和提高，使其能从长远的目标来设计企业的生存和发展，从而为生产力的提高给予全方位的支持。基层安保部门在开展文化建设过程中应重点考虑部门文化是什么？安保部门文化建设中采取的措施是什么？如何评价等关键问题。

企业文化对外是企业的一面旗臶，对内是一种向心力，近几年，公司级的文化建设如火如荼的开展，企业文化建设在公司层面形成特色和体系，文化建设各单位往往都是从公司层面首先建立，然后再往下进行宣贯和落实，但基层文化建设难免就会步入“挂在墙上”“说在嘴边”的尴尬境况。

企业安保部门是企业和谐发展、科学发展的保驾护航者，更应该做好特色文化建设，通过文化软实力的提升进而提高安保服务效果，对于基层安保部门如何开展特色文化建设结合自己的实践，认为可以从以下几个方面入手：

比如笔者所在的单位，经过十年的文化建设，简明扼要的总结出了文化建设的体系，从公司核心价值观、使命、企业精神等方面进行梳理和宣贯，对基层部门开展文化建设起到了非常好的借鉴和指导作

用。

一、加强领导为基层企业文化建设提供组织保证。

建设部门文化，是一项长远的战略任务，必须有重点、分层次，结合实际，逐步推进。可根据单位长远发展战略目标，设计部门文化发展的模式框架，有步骤有组织地推进，部门文化建设方案拟定后，可根据实际情况予以补充完善，做到首尾呼应。要切实摆正位臵,必须把部门文化建设和部门年底关键绩效指标一起来研究和实施,把部门文化建设与行政年终考核评比兑现等有机联系起来，使部门文化建设真正落到实处。

二、首先考虑企业使命和部门承担的任务，从企业的愿景和部门职责梳理和提炼出部门的愿景、使命、核心价值观等等。集团公司提出“*************”核心价值观，导引了整个集团的文化生态环境，大气而内涵丰厚，体现了**人希望以自己的向上向善，感染身边的人，鼓舞社会优良风气，一起创造美好未来。

按照集团创建部门特色文化的要求，集团公司安全保卫部积极开展文化对接和文化创新，将“***********”的核心价值观贯穿始终，引领并渗透于安保文化的每一个层面，形成了具有集团安全保卫特色的文化体系。这充分表明安全保卫部对集团文化核心价值观的高度认同与充分尊从，是强调与深化，是传承与践行，更是安保文化对接集团文化系统、务实、创新的具体呈现，拥有着推动企业持续健康发展的决心与情怀。公司的愿景是：******，经过努力，把我们的公司建设成一个真正符合市场经济运行的现代化企业，把我们的公司建设成一个学校，更要把我们的企业建设成一个和谐美好的家园！按照以上原则，我们的安保部门提出了自己的愿景——“成为最值得信赖的安保部门”。

值得信赖，是安保人的庄严承诺，安全保卫部全体干警努力为企业和员工家属创造良好的治安环境，不断满足员工的各种合理需求；同时安保部还要为积极为安保部的员工营造成就自我和事业发展的舞台，不断满足员工成长和成才的需求，赢得员工的信赖。安保部全体员工要团结一致、共同奋进，把安全保卫部打造成善打硬仗、作风优良、保障有力的部门，成为最值得信赖的企业安保部门，体现部门的特色。

三、要充分考虑部门的职业特色。

“忠诚、为名、公正、廉洁”是人民警察的核心价值观，企业的安保部门在梳理和建设部门核心价值观的时候，不仅要考虑公司的核心价值观还要结合职业的特点。公司提出了“向上向善优良风气创未来”的核心价值观，安全保卫部作为集团的安全守护部门，将“向上 向善优良风气创未来”的文化核心价值聚焦于安保事业，秉持企业至上、责任至重的信条，注入安保特色的文化元素，安保人深刻领悟并以实际行动具体展现着自身的职业特点，安保人对于“向上 向善优良风气创未来”的核心价值观有着自己的透彻理解和深度融入，对安保事业的无限忠诚与深切热爱，梳理出了安全保卫部的核心价值观“忠诚为企、热情为民、高效服务”。

四、部门文化建设的载体要选择适当，必须和部门业务紧密结合。

文化落地不能仅仅是口号和标语，要源于员工和业务，又要引导员工的价值取向和行为模式，我们在开展文化落地的过程中主要运用的载体是典型案例、专项活动和部门内部制度。围绕创新、责任、规则、感恩等特色文化，收集和撰写了部门近几年来的典型案例，把这些案例编入部门特色文化手册，让员工自己经历过的事件或身边的事情来感染和引导员工。按照循序渐进和有侧重点围绕某一个特色文化主题，策划开展一些专项活动，为了体现安保人“威武之师、文明之师”的精神风貌和打造“企业第一张名片”的要求，我们组织策划聊标准化执勤的活动方案，既落实了特色文化有促进了业务的开展。制度也是文化落地的一个有效的载体，通过建立部门内部制度，保证部门文化的得以顺利落地，先后制定了《安全保卫部部门创新管理办法》、《安全保卫部月份工作小结制度》、《安全保卫部廉洁从业教育预防制度》、《安全保卫部文化审计办法》等制度。

五、开展部门文化审计是评价基层特色文化建设有效性重要方式。

文化建设，从形式、内容难免出现偏差，为了防止在文化建设中出现“亚文化”或形式主义，必须定期或不定期的开展文化审计，对文化的有效性、真实性、适应性进行审计，保证部门文化和公司文化一致性。开展部门文化建设最终的效果如何，必须设立相应的指标，定期进行测评，指标的设定一般可以分为满意度类指标，即由服务对象和上下序关联部门进行评估，另一类为财务指标，比较部门文化落地的过程中部门的经济指标或人均占用资源是否下降，通过文化审计

保证部门文化真正和企业文化一致，切实发挥其作用，引导部门各项工作顺利开展的同时，给员工营造快乐工作的氛围。

第三篇：班级特色文化

创设班级特色文化彰显学生个性潜能

班级生活质量的高低，取决于班级特色文化建设的效果。创设班级特色文化不是简简单单地美化一下环境，张贴几张字画，或者写几句口号。真正的班级文化，是着眼于孩子们幸福成长的。它能够为学生创造源源不断的快乐感和满足感，培养学生对集体生活的积极认同，更能彰显学生个性特色。

班级文化作为一门潜在的课程，它似一股无形的教育力量“随风潜入夜，润物细无声”，对学生具有潜移默化的教育影响力和感染力。营造优良的班级文化，有利于学生的全面发展和个性的张扬，有利于学校德育工作的顺利开展

恩格斯说：“人是环境的产物，环境是一种教育的力量。”班级文化为班级中的每一个学生提供了发展的条件。班级特色文化的积累和沉淀，对提高班级生活质量起着决定性的作用！

每所学校的每个班级都有自己的班级特点，在开学布置教室时不一定千篇一律，根据学校特点，学生年龄特征，教师特长，经心设计班级文化，让每面墙都能影响学生的健康成长，让学生生活在这样的班里是一种快乐。

随便说说不可当真

第四篇：航天文化特色

航天文化特色：走向自信的飞翔（附照片）

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2013年10月17日06:45 来源：文汇报

主持人的话

一所普普通通的中学，也能崭露头角，是因为有一种别致的特色。

人们也许还记得，2011年随“天宫一号”升空的“搭载濒临灭绝植物种子的探究方案”，就出自上海市闵行第三中学。

2011年刘辉老师指导的“搭载濒临灭绝植物种子的探究方案”和“熊猫基因搭载方案设计”，在中国载人航天工程办公室、中国宇航学会和中国科协青少年科技中心联合举办的探梦“天宫”全国青少年科学实验搭载方案征集活动中分别被评为全国一等奖。“搭载濒临灭绝植物种子的探究方案”最终被选为全国唯一的搭载方案随“天宫一号”升空。至今已有50多家媒体进行了跟踪报道，轰动了全国，为闵行区和上海市的中学生赢得了荣誉。

该校航天教育捷报频传，2012年在“我与航天”全国载人航天征文活动中，学生获得了2个一等奖、9个二等奖、19个三等奖的优异成绩，学校获得了全国优秀组织奖。2012、2013年的第十四、十五届全国青少年航空航天模型教育竞赛中，指导的学生获得2个全国一等奖、4个全国二等奖和5个三等奖的好成绩。在刚刚结束的2013年上海市“育太空种子，做有责任的人”活动中，刘辉指导的学生又拿回了4个奖项，这已是闵行三中在该项活动中连续四年获奖高居榜首。

学生在开展航天科技(000901,股吧)活动中，展翅高飞。“天宫”一号搭载方案的成功入选，是闵行三中航天科技通过课程建设成就师生的一个缩影，显示了学校坚持面向全体学生全面发展的信念。

上海市闵行第三中学的航天科技活动的成效证明，普通中学的学生同样可以有非凡的创造力，而创造力首要来源于学生的自信心，而有效培养学生自信心的平台就是给学生平等参与机会和展示才华的研究型课程。

一所普通完中、一群并不出众的普通学生，竟能“梦圆天宫”，这既是老师有效指导的结果，更是学校通过研究型课程，在提升学生自信心，激发创造力的方面的成功案例。学校“借助课程建设、挖掘学生潜力”的办学探索，也许能给大家一些有益的启迪。

课程起步 将“航天文化特色”夯实

学校的航天文化特色，建立在课程的基点上。2006年9月，随着“二期课改”的全面推进，学校以研究型课程为突破口，组建了研究型课程教研组，成立了学校的研究型课程管理网络，制定了《研究型课程实施方案》，并建立和完善了相关的管理制度。学校仔细分析闵行区的定位和学校区位特点，结合学校资源和生源情况，很快找到了航天科技与研究型课程的契合点，从此把航天科技作为研究型课程的重要资源和载体，明确提出把“航天科技”作为高二学生研究型课程的研究对象。学校每年组织新入学的高一新生参观“上海市航天科技展示馆”、“上海市航宇科普中心”、“上海市航天设备总厂”等。正是有了研究型课程为航天科技活动搭建的这个收放自如的平台，使学校航天科技活动有了一个比较理想的活动平台和活动空间，由过去分散的“游击战”向今天规范系统的“阵地战”转变。几名学生设计的《“天宫一号”搭载方案》，完全是借助研究型课程这个平台，参赛前的动员、搭载方案的选题都是在研究型课程的课堂上，通过师生多次互动、交流、研究、分享完成的。

“航天文化”大课程建设助力。从2009年开始，航天科普教育在学校研究型课程上取得成功之后，闵三人并没有停下脚步，他们以“航天科技”项目为抓手，以提升学校办学品位为目标，从突出“办学特色”入手，大力营造校园航天文化，建立航天文化特色课程体系，航天文化特色教育在校园内卓有成效地发展和推进，在打破“千人一书、千校一面”的应试教育模式方面进行了一些有益的探索，取得了突出成绩，学校逐步形成了航天文化特色课程体系：

一是基础型课程整合渗透。根据学校特色建设总体目标，确立分年级的课程育人目标，充分利用基础型课程中的相关学科资源，开发一批有闵三特色的基础学科微课，形成规范化、系统化、主题化的航天特色文化教育课程体系；通过编写学科航天微读本进行课堂渗透、学科拓展和专题教育等途径和方式，有效达成航天科技文化教育目标。

二是拓展型课程发挥优势。对学校现有的拓展型课程体系进行梳理和整合，依托闵行区独特的航天科技资源，在原有拓展型课程的时空内，开发具有“航天文化教育”特色的拓展型课程，编写相关的拓展型课程校本教材，有效实施，放大航天科技优势。

三是研究型课程培育航天精神。在航天文化特色课程体系建设中，研究型课程的设计与实施，更加注重引导学生进一步深度地亲历和体验航天精神的精髓，让学生在研究中深刻体会“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神，并把这种精神迁移到学习生活中，凝聚成不怕困难、敢于创新、精益求精、团结互助、乐于奉献的三中精神。

四是大课程开发形成课程群。在强化三类课程体系在特色建设中作用的同时，注重从大课程角度开发航天文化教育特色课程，形成学校完整的大课程群。

辐射拓展 将“航天文化特色”深化

刘辉老师及其他领导的科技团队，以研究型课程和科普活动中的骄人成绩，使学校相继被评为“全国特色教育先进学校”、“闵行区科技特色学校”、“上海市航天科普教育特色学校”，刘辉获得了教育部“全国特色教育优秀教师”荣誉称号。学校在区里的地位进一步提高.学校近两年航天科普特色越发浓郁，在刘辉工作室的引领和媒体的持续关注下，促使闵三人开始思考着使学校的航天科技特色再上新台阶。在市、高校和航天部门专家的关注、帮助、指导和参与下，闵三又迎来了创建“上海市航天文化教育特色学校”的机遇，相信在不久的将来，闵行三中一定能在航天特色发展方面走出一条对区内乃至全市都有一定示范作用的特色发展之路，影响力和知名度进一步扩大到全市及至全国。

激发成功 将“航天文化特色”惠生

学校老师通过航天类课程的指导实践，在培养学生自信心、指导学生自主探究方面积累了一定的经验。他们常挂在口头上，经常对学生讲的一句话就是“行不行，试了才知道！”在老师鼓励下，许多同学纷纷报名参与。在《“天宫一号”搭载方案》设计过程中，刘辉老师和他的学生们都付出了巨大的努力，做得非常认真。由于校舍有限，没有专门的航天科技场所，师生们就借实验室、甚至干脆围坐在花池边讨论问题；学校里电脑上网条件有限，大家就分工回家下载资料；功课压力大、可支配时间少，就利用寒假设计方案，师生通过电话、邮件交流；大家对最终参赛方案的可行性反复推证、几易其稿。

学校在航天科普实践中取得这样大的成绩，虽然有幸运的成分，但更多的是学校丰富的课程和教学阅历给了教师自信、给了学生自信，是师生厚积薄发的长期积累的结果。

苏烨同学获奖后，使许多原来观望的同学精神面貌发生了很大变化，他们不甘落后，奋发学习，主动发展，快乐成长，使校风学风不断优化。

刘辉老师担任班主任的当年高一（4）班，则通过短短的一学期，继上学期全校“闵三校园红歌大赛”中获得第一名后，学生的自信心得到极大提升，学生无论是校园常规还是学业成绩方面，都从原来的年级末位跃升入年级前列。

校长颛孙长宗说：“学校会通过完善课程资源的进一步整合利用，推进三类课程的完善，致力于航天文化特色建设，为学生提供自我展示、自主管理、自励发展的平台，培养自信心和动手动脑能力，培养出一大批才艺精湛、个性鲜明、特长突出的学生，让每个学生都能从学校教育中找到自己成功的喜悦，这才是学校可持续发展的不竭源泉。”

小学是打基础的起步阶段，什么是对小学生具有奠基意义的“基础”，明天刊出的上海市七宝外国语小学的独到做法，会给你带来不一般的启迪

第五篇：南昌文化特色

南昌文化特色“特”在哪里？

南昌是一个历史悠久的城市，有几千年历史。首先是一个古字。古色古香。有滕王阁、西山万寿宫，市内许多古建筑为代表，虽历经战火的磨难，但是总是经久不衰。另外一个就是红色。南昌打响了国民党反对派的第一枪，八一起义纪念馆，每年接待游客近百万，还有新四军纪念馆、朱德旧居以及陈毅旧居等。有许多革命旧址，这就是红色的文化底蕴。另外就是绿色文化。南昌去年开始建设森林城乡花园南昌工作，加上以前多年的建设积累，现在已经不错了，到处一片绿色景象。这三种文化集中代表了南昌的文化特色，可以说同时具备这三种文化的城市当今中国并不多，关键就是要如何去利用，如何去开发保护。

标志释意：

南昌轨道的logo标准色运用了红色：红色寓意，江西这片土地的人们淳朴热情；红色使人心跳加快，可加深人们的注意力；

LOGO是由：圆角正方形、地铁轨道和红色五角星组合而成。

1、抽象化的地铁轨道———突出了城市轨道交通行业特性。

权释着：地铁的开通，会缓解交通拥堵，方便市民出行，引领城市新概念，让市民的生活增添新乐趣，同时———这也凸现出了南昌轨道公司求真、务实、周到、细致的企业文化精神和为城市的发展所做出的重大贡献。

2、轨道上方半椭圆圆环也是“南”的首字母“N”的抽象化。它又像是“南昌最大中国最大音乐喷泉”的喷射的水流。

3、“红色五角星” ———体现了南昌这座“英雄城”所具有的特色文化底蕴及地域特征。

八一起义在南昌，武装革命的第一枪在南昌打响，后来的八一纪念馆、新四军纪念馆、朱德旧居以及陈毅旧居等，每个角度都有着“红色五角星”的脚印，“红色五角星”凝聚着革命烈士的鲜红的热血和精神。

它也让南昌这座有着几千年历史、古色古乡的城市更加具有了“特珠”的现代文化生命力。

整体造型简单、通俗易懂、有内涵，新颖现代、大气稳重、独特、易用（方便印制于交通工具和标牌设施上）。

企业精神是“大气、精细、诚信、创造”。

缓解交通拥堵 方便市民出行 引领城市新概念 引领市民新生活

（含标准图形、标准字体、标准色彩及标准组合）设计作品。

南昌地铁标志设计作品应包括图案和中英文字体，既要体现城市轨道交通行业特性，又要展现南昌的地域特征，还要凸现南昌轨道公司的企业文化精神标志设计作品应简洁明快、新颖现代、大气稳重、独特、易用（方便印制于交通工具和标牌设施上）。

最多不超过4色。详细的标志创意文字说明（500字左右）和图形分解，单独使用黑白样稿应能准确表达含义。应征人还应考虑到标志作品在站台标牌、地铁车头上的应用效果，投稿时要注明个人详细通讯地址、电子邮件、电话号码。

LOGO释意：

LOGO由红色五角星及地铁头完美组合而成。红色五角星，会让人很快联想到中国革命。

八一起义在南昌，武装革命的第一枪在南昌打响，革命烈士鲜红的热血让江西这片红土地更加具有现代文化的生命力，这也是南昌最大的文化特色之一，红星五角星故可更好的加深市民及外来人士对南昌这座历史悠久，经久不衰的城市的记忆及认可。

中间地铁头坚立在红星五角星中央，寓意地铁的开通会在南昌这座城市间自由穿梭，为市民的出行带来更多的便利，为城市的发展起到画龙点睛之笔，同时凸现出南昌轨道公司为城市的发展做出的重大贡献。象征南昌未来的发展会越来越好。

整体造型：简洁明快、新颖现代、大气稳重、独特、易用（方便印制于交通工具和标牌设施上）。

首先，我可以很肯定地告诉你，江西这片红土地上的人们都很淳朴热情，不会像你所了解的那样。至于骗子，哪里都有，可是江西肯定算少的。

其次，就经济发展来说，江西作为全国生态经济的典范，加之国家战略的鄱阳湖生态经济区，绿色，红色交织出绚烂的色彩。

再次，红歌会，红博会是江西的特色，也是省政府倾力打造的。不管从政治还是经济文化，都是国家发展的一个风向标。最后，我就是一名南昌人，生在南昌，长在南昌，见证了南昌的成长发展，即使我作为一名海归，头顶很多光环，我照样愿意将自己的力量奉献给祖国和家乡。我去过世界各地的很多地方，但是我可以骄傲地说南昌不比任何地方差。回答完毕..欢迎提问的朋友来南昌玩^^

然而要说到现代南昌的文化，真不好说。随着经济的发展，南昌的文化有了很多的改变，尤其是受中国近现代发展历史的影响，南昌似乎成了“英雄城”的代名词，八一起义在南昌，武装革命的第一枪在南昌打响，这一枪为南昌的现代文化添上了浓墨重彩的一笔。从那以后，也不知具体是从什么时候开始，南昌的文化开始有了鲜艳的“红色”，什么“红歌会”、“红色之旅”、“红谷滩”、“红米饭”……似乎南昌的文化跟“红”字有了不解之缘。外地人说起南昌，一下子就能联想到中国革命，红红的五角星，革命烈士鲜红的热血让江西这片红土地，让这片红土地的心脏——南昌更加具有现代文化的生命力，从这一点来说，我觉得南昌文化的“特”就是“红”……

2.3万元征集南昌地铁标志

作者: 来源: 发表时间:2011-11-15 12:43:13 浏览：

独特的地铁标志是一座城市的名片。青岛地铁有“海月相映”，宁波地铁标志是直接把“甬”这一简称变形，西安则用一条粗线曲折穿过方形红色色块构成，立刻让人想到古城墙。南昌的地铁标志会是何模样？从今天起，南昌轨道交通有限公司（以下简称南昌轨道公司）联合江南都市报，面向全国公开征集南昌地铁标志。获奖者不仅可获得证书，最高还可收获2.3万元奖金。

A

面向全国征集南昌地铁标志

备受市民关注的南昌地铁正在紧锣密鼓施工，其中1号线计划2014年建成运营，2号线预计2016年竣工。地铁离南昌市民越来越近，征集地铁标志也提上了议事日程。事实上，南昌轨道公司的标志在2008年已经出炉，为何现在又开始征集南昌地铁标志呢？

“地铁标志是一件非常重大的事情，当时轨道公司的标志是委托设计的，公众参与并不广泛。参照国内其他城市的做法，我们最终考虑还是决定面向全国公开征集地铁标志，也希望广大市民能积极参与。”南昌轨道公司相关人士说。

今日起至2012年1月8日24：00，南昌轨道公司联合江南都市报主办，江西省美术家协会平面艺术设计委员会协办，面向全国专业设计机构和个人公开征集南昌地铁标志（含标准图形、标准字体、标准色彩及标准组合）设计作品。

B

标志要展现南昌地域特征

按照要求，南昌地铁标志设计作品应包括图案和中英文字体，既要体现城市轨道交通行业特性，又要展现南昌的地域特征，还要凸现南昌轨道公司的企业文化精神。标志设计作品应简洁明快、新颖现代、大气稳重、独特、易用（方便印制于交通工具和标牌设施上）。

为确保南昌地铁标志能成功注册，应征作品应明显区别于其他任何商标与企业标志。所有应征作品必须是具有作者独立知识产权、未发表过的原创作品，否则引起的法律纠纷及其责任由作者承担，征集人将取消作品参赛资格。谢绝一稿多投，一经发现，取消作品参赛资格。

C

市民可发送电子邮件投稿

本次征集活动采用电子邮件方式投稿，收件电子邮箱：44423324@qq.com，联系人：付小姐，电话：0791-88120623。电子邮件标题格式“应征南昌城市轨道交通标志作品-作者名”，标志设计作品尺寸为A4，电子文稿格式为jpg格式，分辨率不低于300dpi。

作品可以由单幅图稿表现，也可由不同色彩的多幅图稿组成。电子邮件送达时间以征集人收件邮箱显示的收件时间为准。

投稿特别要求，标志彩色图案与中英文简称“南昌轨道、NCRT”标准组合效果；色彩模式须为RGB色，注明标准比例和标准色，最多不超过4色。详细的标志创意文字说明（500字左右）和图形分解，单独使用黑白样稿应能准确表达含义。应征人还应考虑到标志作品在站台标牌、地铁车头上的应用效果，投稿时要注明个人详细通讯地址、电子邮件、电话号码。

D

最高可获2.3万元奖金

本次大赛将邀请省内外业界知名设计师组成专业评审团对作品进行终极评选。评选的入围作品和最终结果将通过新闻媒体向公众公布。

征集人先行初选确定入围作品10件各奖1000元，复选根据专家意见从中确定3件中标作品各再奖2000元，如征集人最终从中选择某件作品向国家工商行政管理总局商标局正式递交注册商标的申请，同时作为南昌地铁标志在南昌轨道公司官方网站（www.xiexiebang.com）和本报上公布，则重奖该作品作者2万元。应征人参加征集费用自理，所有奖金均为税后。

应征作品如初选后确定为入围作品，在征集人发布入围通知后，应征人须填写《南昌城市轨道标志设计征集活动应征作品创作者承诺书》，并由创作者亲笔签署（创作者为机构的，须由授权代表签署并盖机构公章）。创作者不止一人的，所有创作者必须共同签署，提供个人有效证件的复印件，以机构名义提交作品须提交相应资质证明，同时作品必须及时取得版权登记证明。征集人保留从中标作品中选择一件或不选择任何一件作为南昌轨道交通标志的权利。所有获奖者均颁发相应荣誉证书。

南昌市的历史文化与地域特征

来源： 类别： 文化特征

发布时间： 2006-07-13 【大 中 小】

江西省省会，全省政治、经济、科技、文化中心，全国35个特大城市之一。地处江西省中部偏北地区，赣江、抚河下游，鄱阳湖滨。位于东经 115°27’至116°35’、北纬 28°10’至 29°11’之间。王勃《滕王阁序》概括其地势为“襟三江而带五湖，控蛮荆而引瓯越”。

南昌市西接九岭山脉，东南属赣中南山地丘陵，土地面积 7402.36平方公里，占全省总面积的4.4%。全境山、丘、岗、平原相间，其中岗地低丘占 34.4%，水面占29.8%,平原占 35.8%。自然资源丰富。矿产资源以非金属建材矿为主,有花岗岩、石英石、石灰石、陶瓷土、河沙等近30种。全市森林覆盖率为 17％。主要树木有413种,常见树种为松、杉、樟等。被称为活化石的银杏、水杉和被誉为水果之王的猕猴桃也有零星分布。用材林、薪炭林居多，分别占有林地面积的 39% 和 31.8% ；防护林、特用林比重偏小，分别占有林地面积的 20.9% 和 4.5%。野生动物有 480多种，其中国家级保护鸟类 20多种，珍稀鸟类 12种。境内江河湖塘星罗棋布，以鄱阳湖为中心散布着军山湖、金溪湖、青岚湖、瑶湖等大小数百个湖泊,市区东北有艾溪湖、青山湖和贤士湖；城区有东、西、南、北四个风景湖。水利资源总量为 7.27万千瓦，可开发量为2.45万千瓦。

气候湿润温和、雨量充沛、日照充足, 无霜期长、冰冻期短。一年中，夏冬季长、春秋季短，冬冷夏热、秋爽春寒,春夏多雨、秋冬干燥。平均气温悬殊，春季平均气温 17.5℃，夏季平均气温 28.2℃, 秋季平均气温 20.9℃，冬季平均气温 6.3℃。属中亚热带湿润季风型气候。

全市共有38个民族，汉族人口占99%以上。少数民族均为散居性质,人口回族最多。全市除定居港澳台人员外，海外侨胞、外籍华人分布在五大洲三十多个国家和地区，其中人数较多的有美国、加拿大、澳大利亚、日本、菲律宾等。

南昌市有着悠久的历史文明。建城2200年来，一直都是府、州、省、道治所，历代冠盖云集、车马如流、楼台相望，素有“物华天宝、人杰地灵”之美誉。1927年8月1日，震惊中外的“八一”南昌起义，写下了中国现代史上最为辉煌的一页，南昌成为“军旗升起的地方”，“英雄城”彪炳史册而驰名天下。古老的名胜交融于奇妙的自然风光之中，秀丽的山水装点着江南文化古城的独特风貌，构成南昌特有的旅游资源。南昌市东有京东、瑶湖水上娱乐区，南有青云谱“八大山人”纪念馆文化游览区，西有梅岭、梦山度假、宗教旅游区，北有鄱阳湖、南矶山、象山候鸟观赏区。名列江南三大名楼之首的“滕王阁”耸立在赣江之滨，再现“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”的壮丽景观。有“八一南昌起义总指挥部”和位于伏虎山绝壁飞瀑间的洪崖丹井、享有“小庐山”之誉的西山梅岭及古柏苍翠的西山万寿宫、金光灿烂的“绳金塔”等国家和省、市级重点文物保护单位 50多处。1986年被国务院列为国家级历史文化名城。另外，百花洲、苏圃、苏堤等有中国园林之美，又有水陆花木之胜；水上观音亭、孺子亭、佑民寺等是名噪一时，吸引了大批海内外游客。

当人类走到了送走一个百年世纪，迎来又一个千年文明的重要时刻，古郡南昌经过50多年的建设，特别是改革开放20年来的发展,焕发出青春活力，展现出辉煌前景。从 1978年到2000年，国内生产总值年均递增12％左右，提前七年实现了翻两番目标。特别是“八五”期间，南昌经济又上新台阶，提前一年完成“八五”计划，国内生产总值年均递增 16.1％。2000年全市国内生产总值为 435.10 亿元。其中第一产业 46.05 亿元,第二产业 205.28 亿元，第三产业 183.77 亿元。

对外开放不断扩大，同世界各地的交往与合作日益密切，先后与日本高松市、青森县东北町以及墨西哥托卢卡市和芬兰瓦•托市结为友好城市，同日本、韩国、美国、德国、意大利及东南亚等60多个国家和地区开展经贸合作。1992年国务院批准南昌为内陆重点开放城市，享受同沿海特区同等的优惠政策，国内外、省内外经济市场全面拓展，形成多元化、多层次、多渠道、全方位的开放格局。“八五”期间，南昌对外开放程度迅速提高。市政府不失时机地制定了招商引资各项优惠政策，切实保障外商、外资企业的一切合法权益。

城市建设发展迅速，基础设施齐全，交通发达便捷。昌北、京东新区初具雏型，“一江两岸”格局开始形成。浙赣、皖赣、向

九、向乐等铁路干线穿城而过，尤其是京九线纵贯全市并与浙赣线交汇，成为内地连接港澳、西部地区连接东部沿海的大通道，南昌承东启西的大区位优势更为突出。1999年，南昌铁路局率先购入三列国内最新型机动车组，同时铁道部株洲电力机车研究所开发的“电子引航员”IC卡“黑匣子”于５月份首次在路局各机务段试用，进一步提高了南昌铁路运输的现代化水平。公路四通八达，105、320、316等三条国道在南昌交汇，直贯湘、鄂、皖、浙、闽、粤等邻省而与全国联网。境内公路网络直达所辖郊县全部乡村。全国最长的双层立体分流两用桥枛“南昌大桥”以及新“八一大桥”、新火车站和老福山、坛子口、银三角立交桥的竣工，极大地改善了交通环境。水路经赣江入长江出东海。空运有直达北京、上海、广州、深圳、香港、福州、厦门、南京、西安、海口、昆明等城市的始发航线和中转航线34条，民航运输年起飞9330架次。京九铁路、浙赣复线、国际性现代化昌北乐化机场的通车、通航，使南昌成为全国重要的综合性交通枢纽。城市交通立交化，城区绿化率33.1%，气化率25.5%，日供水量103万吨。全市电话交换机总容量83.75万门，长途自动交换机容量5万路端，模拟蜂窝移动通讯交换机容量6万户，数字蜂窝移动通讯交换机容量15万户。城市年供电量1.27亿度，配电系统供电可靠率99.76%。1998年，启动实施“一江两岸” 道路防洪系列、朝阳污水处理厂、孺子路综合改造等工程项目68个，累计完成工作量42272.78万元。

历史性的机遇，跨世纪的召唤，绚丽的前景和光辉的蓝图，激励着勤劳智慧的南昌人民以前所未有的热情和信心投入建设花园城市的伟大事业中。到 2010年力争国内生产总值比 2000年翻1.5番，人均国内生产总值比 2000年翻 1.5番，人民的小康生活更加富裕，主要经济发展指标在全国的位次前移，把南昌建成“开放型、多功能,高效益、强辐射”的中心城市。

为达到上述目标，实施五项战略举措：

1、以京九铁路贯通为契机，在现有经济格局上，突破行政区划，在更高的层次、更大的范围拓展生产力布局，发展相对集中、规模较大、各具特色的若干产业区和产业带。

2、进一步优化农业，主攻工业，发展高新技术产业，繁荣以商贸为重点的第三产业，形成农业优、工业强、三产兴的产业协调发展新格局。

3、以建立现代企业制度为目标，探索建立国有资产管理、监督和营运体系，全面提高企业现代化管理水平，依靠科技进步和提高劳动者素质，切实转变经济增长方式。

4、在加快经济发展的同时，更加注重社会发展，努力实现经济与社会相互协调和可持续发展。

5、以塑造文明省会城市形象为目标，把社会主义精神文明建设提高到新水平。

南昌，这座具有两千多年灿烂历史文化的古城和举世闻名的“英雄城”，必将以一个繁荣、富裕、文明的崭新风貌在新的世纪里焕发出新的生机与活力