科技局(创业中心)2008年工作总结及明年工作设想

第一篇：科技局(创业中心)2008年工作总结及明年工作设想

科技局（创业中心）2008年工作总结及明年工作设想

2008年沈阳市的“优化结构年”，科技局（创业中心）在管委会的正确领导下，我们对新区科技发展形势进行认真审视，提出以建设国家创新型科技园区为目标，以优化发展空间为主线，深入实施新区“十一五”自主创新发展纲要，围绕增强自主创新能力和促进高新技术产业发展，建设和完善自主创新和创业服务两大体系，推进国家知识产权试点园区建设，启动国家股权代办转让试点工作，探索创业导师孵化新模式，促进创新集群的形成与发展。2008年，沈阳新松机器人自动化股份有限公司等一批高新技术企业获国家、省市各类计划立项110余项，获得科技资金超过1亿元，并累计获得国家科技型中小企业技术创新基金8300多万元；沈阳高新区被评为辽宁省知识产权试点园区，沈阳高新区知识产权局获得“辽宁省知识产权系统先进集体”、辽宁省“兴业强企”工程专利运用与产业化先进集体荣誉称号和沈阳市知识产权工作先进集体突出贡献奖。沈阳动漫产业基地、沈阳IC装备产业园、沈阳新加坡工业园被评为沈阳市高新技术产业带科技示范园区，沈阳软件产业集群被评为沈阳市高新技术产业带高新技术产业集群，沈阳中药与天然药物研发孵化平台、沈阳冶金技术信息公共服务平台被评为沈阳市高新技术产业带公共服务平台。新区科技创新呈现崭新局面，高新技术产业发展态势良好，以企业为主体的自主创新体系和创业服务环境日益完善。

一、科技创新指标预计完成情况

2008年全区科技型企业（预计）达到2700家；规模以上工业高新技术产品产值占规模以上工业产品产值比重（预计）达到55%；孵化器面积（预计）达到75万平方米；引进国内技术和管理人才798人，引进国内技术团队42个；引进国外技术和管理人才775人，引进国外技术团队16个；组织申报专利694件，其中发明专利446件；财政科技投入增幅（预计）达到27％；全区科技投融资达46.5亿元，引进风险投资及担保机构数累计达14家。

二、主要工作完成情况

1、提前谋划、科学部署，为顺利完成全年科技创新工作提供有力保障

新年伊始，根据全年科技创新任务和工作考核指标，我们认真分析，逐项分解，及时明确了全年的工作思路，制定了合理的工作计划，明确各部门重点工作目标，任务分解到人，层层落实，为全年各项工作顺利进行和各项目标的全面完成提供了保证。

依据曾维书记到浑南新区调研时提出的优化发展空间，以发展高新技术产业带动浑南新城区建设的发展定位要求，我们对新区科技发展形势进行认真审视，编制了《浑南新区关于发展高新技术产业，优化产业结构工作实施方案》，进一步明确了主导产业和特色产业，指明了科技工作的重点和努力方向，为科技创新工作全面有效展开提供了有力的支持和保障。

2、自主创新实现突破，重大科技项目取得新进展

一是IC装备等一批重大科技项目取得新的突破，正式作为国家IC装备重点地区之一，12英寸PECVD等10个项目已经纳入国家重大专项，其中“90-65nm等离子体增强化学气相沉积设备研发与产业化”项目已经被列入国家第一批启动的重点项目计划，有望争取到国家超亿元的资金资助。与黎明公司联合申报的国家863重大专项“整体煤气化联合循环发电（IGCC）项目”通过专家论证和评审，已获国家科技部批准立项。

二是围绕全面增强自主创新能力，新区成立创建知识产权试点园区工作领导小组，正式启动了国家知识产权试点园区建设工作，试点园区由国家知识产权局和沈阳市政府共建，辽宁省知识产权局推荐指导。由于新区自主创新成果显著，专利申请数量和质量大幅提升，新区知识产权局荣获2008年辽宁省知识产权系统先进集体称号，并获得国家知识产权局批准授牌。

三是为推进科技型中小企业进入资本市场，以科技部、证监会批准国家级高新区进入代办股权转让试点的扩容契机，新区与市科技局联合开展国家代办股份转让（“新三板”）试点工作，制定了《沈阳高新区非上市股份有限公司进入代办股份转让系统进行股份转让试点办法》、《沈阳高新区非上市股份有限公司申请代办股份转让试点资格认定办法》等政策，落实专项经费。目前，辽宁电能发展有限公司等8家高新技术企业已启动股改和挂牌准备工作。

四是沈阳新松机器人自动化股份有限公司承担的“恶劣环境车载式双重载机器人系统”等一批项目通过科技成果鉴定，标志着新区已拥有23项自主研发技术产品达到国际领先水平，形成了一批具有自主知识产权和核心竞争力的顶尖产品。

五是秉承“为创业者创造价值”服务理念的新区科技企业孵化器走过辉煌十年，硕果累累。已累计孵化毕业企业135家，15家企业实现购地建厂，1家企业实现上市。今年五月，作为优秀毕业企业之一的沈阳奥维通信股份有限公司在深交所中小企业板挂牌上市，成为新区孵化毕业的首家上市企业。在孵企业沈阳亿灵公司的“临床药理评测中心实验室”通过了国家认可委员会（CNAS）检测实验室认可，成为全国第一家取得该项资质的民营企业。目前，新区已搭建IC装备制造、软件及数字娱乐、生物医药、自动化、信息通讯、新材料六大专业孵化器和动漫、IC装备、中药与天然药物、数字化医疗、中小企业信息服务五大公共技术服务平台的发展格局，并朝着创建全国一流孵化器的目标扎实迈进．

3、加强自主创新体系建设，推动园区可持续发展

围绕“新区科技创新纲要”和“新区关于发展高新技术产业，优化产业结构工作实施方案”确定的做大做强5个主导产业、着力培育5个特色产业和 “十一五”发展目标要求，充分利用计划引导和科技服务这两个有力抓手，集中力量支持科技领航型企业创建、科技成果产业化、共性关键技术科技攻关、科技创新条件和环境建设等。从科技立项、科研攻关经费、实验和调试及生产基地建设，直到协调国家、省市的审批手续，做到全程跟踪服务，把科技引导和扶持工作做实做细，有效地整合各种资源、解决企业发展中遇到的困难，将推进项目产业化和培育特色产业落到实处。新区已累计获得国家科技型中小企业技术创新基金8300多万元；今年，沈阳新松机器人自动化股份有限公司等一批高新技术企业已获国家、省市各类计划立项110余项，获得科技资金10436万元；组织申报区级科技项目近百项，并组织技术、财务方面的专家和经发局、财政局相关人员组成专家评审委员会，评审通过40项优秀科技计划项目。新区科技型中小企业技术创新的能力不断增强，从而推动新区步入可持续的良性发展轨道。

推进新区自主创新体系的建设，在发展路径上，从过去的跟踪模仿为主向引进消化吸收与自主创新转变；在创新方式上，从注重单项技术的研究开发向加强以重大产品和新兴产业为中心的集成创新转变；在创新体制上，把产学研结合作为改变企业缺少技术依托，全力支持高校、科研院所以及区内企业自建或者联建各类研发机构，鼓励国内外知名高新技术企业在高新区设立研发中心、总部和生产基地。全区拥有计算机软件国家工程研究中心、机器人技术国家工程研究中心、高档数控国家工程

研究中心等38家国家及省部级研发机构。今年2月，世界500强企业美国德州仪器(TI)公司与沈阳聚德视频技术有限公司联建的“德州仪器－聚德智能视觉工程技术中心”落户新区。

4、完善创新服务体系，营造良好的创业环境

建设以政府为主体，以环境建设为重点，以政策导向为支撑的“政、产、学、研、资、介”协调互动的创新服务体系，大力培育科技企业孵化器以及各类科技中介服务机构，提高科技成果转化能力和创新资源聚集与整合能力，推进创新服务体系建设，营造良好的创新创业环境。

一是拓展孵化空间，优化企业成长环境。规划建设了从21世纪大厦至东软集团4公里长的科技研发孵化带，创建了火炬创新创业园、海外学子创业园、自主知识产权园、软件数字娱乐产业园、生物医药园、信息通信园、自动化产业园等专业孵化器群。今年创业中心再次通过评审，已连续6年被国家科技部评为“创新基金创业项目研发资助服务机构”。

二是推动专业孵化，打造公共技术服务平台。按照“整合、共享、完善、提高”的基本思路，立足于新区主导产业和特色产业，设计孵化器专业化发展方向，大力推进公共技术服务专业平台建设。“沈阳IC装备精密零部件加工制造公共技术服务平台”项目通过了王天然院士、柴天佑院士等专家和省市有关部门领导的论证，并被推荐列入沈阳市2008年重大科技专项。新区创业中心“走出去，请进来”，创新平台建设模式，辽宁省分析科学研究院、沈阳药科大学分别投入百万元的设备和技术人才，共建中药与天然药物研发孵化平台的药物检测实验室和制剂中心，实现强强联合。此外，具有国际先进水平、拥有辐射防护实验室、电磁兼容检测室和电气安全实验室的东软数字化医疗设备研发检测技术平台和为新区企业提供各类信息咨询服务的中小企业信息服务平台成为新区新增的两个公共技术平台。

三是开展“创业导师”行动计划，创新新型孵化模式，提升孵化器的整体水平和服务能力。首先是建立孵化器互动交流机制，建立企业家俱乐部，通过组织各种形式的创业者沙龙及技术、文化交流等活动，以形成创新思想与创业经验的扩散平台。尝试“创业导师”企业培育模式，使创业导师与创业者之间建立“一对一”的辅导关系，推动创业者学习、借鉴有益经验和技术合作。目前，创业中心正在推进与清华大学教育学院合作建立经营人才培训平台。其次是建立孵化器的综合服务体系，通过整合孵化器内的各类中介服务资源，定期组织咨询、培训、投融资等服务机构与在孵企业建立常态的服务机制。创业中心已经建立起了从创办公司、入驻及毕业的一条龙、全过程的服务通道，构建了公司基础服务、企业信息网络服务、留学人员回国创业全程服务、在孵企业咨询与培训服务、入区企业投融资服务、人力资源开发服务体系、技术成果交易服务、物业保障等较为完整的创新服务功能，形成推动资金、人才、技术、产品等要素资源互补的创新创业良好环境。

5、积极开展科技招商和和科技宣传，推进国内外交流与合作

充分发挥科技资源优势，推进科技招商工作。编制内容丰富、数据详实的东北地区科技资源和产业发展调研报告，促进德州仪器等项目的洽谈和落地。同时，积极开展科技宣传，推进国际交流与合作。今年3月，以沈阳IC装备创新产业园为主体，由沈阳市副市长邹大挺和管委会副主任林海波同志带队，组织13家企业参加了在上海举办的“2008中国国际半导体设备、材料、生产和服务展览暨研讨会”。作为国内惟一的由地方政府指导、产业集群企业为主体的展团，沈阳IC装备产业基地展团取得了来自政府、展商和专业人士广泛的关注。国家科技部高新司戴国强司长、国

家科技部副部长曹健林亲自莅临沈阳展台，详细了解了展团企业的主要产品的详细情况，对沈阳IC装备产业基地发展提出了殷切希望。本次展会，展团累计接待来访5775人次，意向单位105家，达成意向合同金额14665万元。通过有效利用国际展会的平台，展示了沈阳发展IC装备产业的成果和实力，提高了沈阳IC装备产业的地位和影响力，将协助现有企业扩大销售和合作渠道，并吸引更多的国际先进半导体企业投资新区。

三、目前存在的问题

与市内区县相比，新区科技创新优势明显，但是和全国先进科技园区相比还有较大距离，主要表现在：产业规模发展较慢，有牵动作用的大企业和大项目不多；特色产业基地初具规模，但是尚未形成集群效应；科技企业孵化器和专业技术平台、中介服务体系和配套环境亟待进一步完善。此外，随着改革的深化，高新区原有税收优惠政策的区域优势逐步减弱，所有这些，都需要我们在今后的工作中采取有力措施，切实加强和改进。

四、明年工作设想和主要工作任务

（一）工作思路

科技局（创业中心）2009年的工作思路是：科技局在管委会的领导下，落实市委、市政府关于浑南新区的发展要求，按照以高新技术产业发展带动新城区建设的思路，以建设创新型科技园区为目标，以发展高新技术产业为中心任务，深入实施新区“十一五”自主创新发展纲要，围绕增强自主创新能力和促进高新技术产业发展，进一步建设和完善自主创新和创业服务两大体系，推进国家股权代办转让试点工作和创业导师孵化工作，促进创新集群的形成与发展，推动新区社会经济快速、健康、和谐发展。

（二）重点工作任务和目标

1、营造创新创业环境，提高自主创新能力，全力推进国家创新型科技园区建设。国家科技部已启动“建设创新型科技园区”工作，《国家高新区“十一五”发展规划纲要》明确指出了新时期国家高新区发展的基本原则和思路，即坚持六大原则；实现五个转变；做好四个提升；建成三类园区。建成三类园区是指在全国实现2—3个领先园区跨入世界一流高科技园区行列；建设一批自主创新能力较强的创新型园区；扶持一批具有地区特色的高新技术产业园区。目前，全国共有54个高新技术开发区，除了北京中关村科技园区等少数高新区要打造国际一流高新区外，其余48个均要向以知识和技术为主的创新型科技园区转变。因此，新区应着手研究制定“创建国家创新型科技园区”的战略发展报告、具体行动方案及配套政策，争取申报通过。建设创新型园区不仅是明年统领新区科技创新工作的核心内容，而且是未来发展的必然选择。

2、按照沈阳高新技术产业带发展和建设规划，打造浑南电子信息产业组团。大力发展高新技术产业，做强电子信息、先进制造、生物制药、节能环保和新材料五大主导产业，做优软件、动漫、IC装备、数字医疗和科技服务五个特色产业，加快建设高新技术产业核心区。科技型中小企业达到2900家，高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重达到60％以上。

重点发展电子信息产业，尤其是发展软件产业，打造国家级专业化特色产业基地。重新进行产业布局，以西产业区为主，把吸引和扶持软件产业发展放在重中之重的位置，采取腾笼换鸟，清理不符合产业发展方向的企业，用置换出的空间建立软件大厦，实施楼宇招商，峻工面积要达到10万平方米，在建面积达到20万平方米，创造足够的空间保证软件产业的发展，电子信息产业应占新区高新技术产业产值的65%以上，增创区域经济发展新优势。

3、建设自主创新体系，提升自主创新能力。

发挥沈阳市33所高校和120家科研院所的科技潜能和资源优势，建立项目合作、校企合作委员会、企业技术分中心、技术研究院等多种模式共存的校企合作机制，把解决产业技术瓶颈问题和培养企业研究开发力量结合，探索产学研联合创新的运行机制，推动先进技术、管理方法、人才和资本在新区高度富集和有效结合。支持高校、科研院所自建或者与区内企业联建研究机构，鼓励国内外知名高新技术企业在新区设立研发中心。引进和建设国家及省部级工程技术中心达40家，培育和认定区级企业技术和研发中心30家。

以“全面增强自主创新能力，加快高新技术产业发展”为指导方针，健全知识产权制度和服务体系，加强原始创新，实现技术跨越，提升企业综合竞争能力，构建新区知识产权管理新框架，专利申请量达到770件，其中发明专利达到500件，为建成国家知识产权示范园区奠定基础。

利用国家高新技术企业认定标准强调自主创新和重新审定的有利时机，发挥企业的技术创新主体作用，鼓励技术革新和发明创造，支持在引进先进技术基础上的消化、吸收与再创新。推动技术联盟、标准联盟、产业联盟等新型产业组织发展，培育一批具有自主知识产权和知名品牌的优势骨干企业。

4、完善创业服务体系，优化创新创业环境。

全力推进火炬创新创业园建设，并作为国家级创业服务中心和海外学子创业园的重要载体尽快投入使用。继续完善IC装备制造、软件和数字娱乐、生物医药、自动化产业、信息通讯、新材料六大专业孵化器和公共技术服务平台建设，形成“官产学研资介”功能于一体的创新创业孵化区，孵化器面积达到85万平方米，在孵企业达到500家，全力打造一流孵化器。

实施“引智”工程，重点引进、培育一批掌握自主知识产权和核心技术的人才。建立区域人才培训体系，全面开展“创业导师”工作，加强对高级管理人才和实用性高技能人才的职业培训。抓好东软软件人才实训基地建设，推进与清华大学、东北大学等名校开展人才培养工作，建立园区企业与大学的人才培养互动机制和校企联合的定制化人才培养模式。引进国内外技术和管理人才1700人次，引进国内外技术团队65个，引进人才培训机构3～5家。

要把科技投入作为预算保障的重点，加大科技投入，预算编制要体现法定增长的要求，保障公共财政资金的“科技倾斜”。利用中关村代办股份转让系统（简称“新三板”）扩容的机会，争取新区进入国家代办股份转让试点，搭建产权交易服务平台，支持企业股改和股权融资，解决中小科技企业发展面临的资金短缺问题。引进担保、投资等中介机构16家，科技投融资达51亿元，进一步优化新区的创新创业环境。

第二篇：创业设想 -

创业设想

在即将结束大学生活时，难免对对未来的道路有些迷茫和徘徊，政府和学校对我们大学生的就业也很关心，及时对我们进行创业培训，对我们对创业有信心对未来的路页更有信心。

希望通过这次的培训,我得到了很多。越过了很多心理上的障碍。做过了从未做过的事情。我给自己做了人生的规划，规划了自己的短期目标，长期目标和最终目标。懂得了自己需要什么和为之奋斗。我要做一个勇敢，自信，有目标的人——这就是我的定义。人生能有几个十年，机会走了就不会再来。我们都不想错过机会，但机会却悄无声息的从我们身边溜走。与此同时我们要用一颗感恩的心去感谢我们的父母，用一颗感谢的心去回报我们的社会，用一颗责任的心去对待自己。

作为一个创业者，既要维系公司内部人际关系，又要为企业与外部建立良好的人际关系。因而。你创业成功与否，完全取决于你与团队内外成员“沟通顺畅”的能耐和功夫。如果你塑造气质谦逊、稳重宽厚、作风民主、平易近人的良好自身形象，巧妙地烹得下属的喜欢、尊重、信任和合作，那么你就可能与成功相距不远；如果你还能够努力建立促进公司业务发展的社会关系网，尤其是要设法开拓和社会上有影响力的机构及个人的良好的关系，为企业今后的战略发展铺平道路，那么你不是与成功结伴，成功又能浙江大学生创业优惠政策属于谁呢调查表明：“沟通、采纳意见、愿意倾听”是领导者博得众人尊重的最重要的一个特质。

初入职场时，我们要以事为先，以人为本。我们用以我们的专业技能和沟通能力来把企业做好，做大。对于“是金子总是会发光”这一观点，我并不认同。

因为可能有很多客观因数影响着它。我相信“无实力一定无魅力，但有实力不一定有魅力。”所以我们要勇于表现自己，把我们的优点展现出来，让人知道我们并不是一无事处的。不要太在意自己，害怕出丑，要得是让别人印象深刻。不仅要人知道这世上有我们的存在，而且要让这“金子”发光。职场中的竞争很激烈。我们要用沟通引导对方的认知，以录用为导向，引导用人单位对自己的认知。人的思维方式是文化素质的综合体现，时刻对周围事物保持强烈的好奇心是一些成功企业家不同于常人之处。作为一个创业者，要时时探究自己的内心思想，看看自己是否存在一些思维定式。因为有时候并不是没有机会的存在，而是山于创业者存在思维定式，对一些宝贵的商机视而不见，从而错过了许多时机。创业者每当觉得事情没有转机的时候，就要从自己的思维方式去考虑，有意识地跳出自己的思维模式，就会有豁然开朗的感觉。

获得知识的过程就是一个不断学习的过程。唯有知道得比竞争者更多，学习的速度比竞争者更快，才可能在市场竟争中立于不败之地。创业者要掌握更多的知识和获得更多信息，除了不断学习、不断进取。别无选择。聪明的创业者应尽最学会把自己的工作、学习、生活条理化，在忙碌的创业过程中挤出时间读些书，日积月累，创业者就会慢慢发现自己头脑变得更加灵活，更善于思考问题了。

我们要养成良好的习惯：积极主动，以终为始，要是第一，双赢思维，知己解彼，综合综效。做好职业的生涯规划，并执行。

创业的路是艰难的，是曲折的。创业能带来很多好处，但也存在着巨大的风险。在我们还未准备时，先不急着创业，而因多考虑就业。企业刚起步时，寻求的是生存，人也不例外。

读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如面壁思故；面壁思故，不如明师指路；明师指路，不如自己领悟。别对自己说不可能，没有做不到的事，只有想不想做的事。

在求职的过程中，应该要学会自我行销：“我们”就是客户（用人单位）需求的能帮助他们改善目前人力资源状况的“人资”。

每个大学生敢于走向创业之路是勇敢的，因为面对着成功率极低的梦想而奋斗，我从内心里佩服那些勇敢创业的大学生们。无论他们成功与否，他们都值得人敬佩。我想大部分的大学生创业者家庭都很一般，没有达官贵人级的老爸、老岳父的靠山资源，但是政府给我们大力的支持和关怀为我们提供无息银行贷款，有人说大学生创业是冰火二重天一点也不假，他们的创业在本质上讲就是对未来生活的创业和憧憬。

班 级：

姓 名：

日 期：

第三篇：工程管理中心工作设想

工程管理中心工作设想

悉闻公司设立工程管理中心这一新部门，并承蒙领导信任，指派本人作为这一部门的负责人，甚感欣喜，也深感责任重大。这一职务设立的宗旨是要全面提升公司对工程管理的统一性，全面的提升本公司所推出的建筑产品质量，全面且合理的加快建设周期，降低投资回报周期，统一对公司所有项目进行安全监控，统一提升我们对建设工程监控管理的规范化、标准化、制度化。用过硬的产品质量提升公司在百姓中的口碑，从而总体提升公司在地产行业的知名度，在地产行业当中稳稳立足，努力把***地产打造成为***当地甚至是***地区的地产名企。

以上这种种目标都是很实际的，都需要认真的考虑和计划，都不是一朝一夕能够做到的，都必须通过务实的工作才能实现，这需要一个探索的过程，需要不断的深化和调整。接到此任务并不会使我胆怯，反而更能激发我的斗志，作为这一部门的负责人我要有全盘的管控措施，必须制定一系列切实可行的，并且是很具体化的操作办法，为了顺利推行此项工作，本人经过认真思考后有几项不成熟的想法，在此向领导做简单的汇报和建议，敬请领导给与指正和指导。

一、由本人编制和深化工程部的管理制度，做出切实可行的管理方案，规范工程部管理人员的管理行为，使工程部的人员的工作可以有标准的制度可以去执行，使工程部的人员的考核可以有计分的标准。

二、由本人编制和深化本公司建设项目施工单位的管控制度，建立施工单位的考评机制，把公司所有项目的参建单位列入考评范围，使我们在对施工单位择优选择的时候具有相应的依据。

三、由本人编制和深化本公司建设项目监理单位的管控制度，建立一套切实可行的监理工作标准和工作程序，规范监理工作行为，使监理工作达到具体化和制度化。

四、建立复核验收制度。因全面统一管理的工作需要，工程管理中心要掌握公司各工程部人员的工作水平，要掌握本公司各参建单位的施工水平，所以工程管理中心制定本验收制度。近期公司建设项目各种验收由各工程部验收以后，要及时上报到工程管理中心进行复核验收，包括各建设项目的节点项目验收、分项工程验收、分部工程验收、单位工程验收统一上报工程管理中心进行复核验收。

五、建立内部协调机制。为使工程部与公司其他部门能够及时有效的进行工作配合和交流，从而整体提升公司工作效率，本人将要编制和建立工程部与公司的协调机制，实现信息共享，整体提升公司工作效率的目的。

为尽快的进入工作状态，尽早的改变目前的建设项目施工现场的面貌，及早实现预期的工作目标，本人还有一些要求，希望公司领导能给与支持。

一、尽快增加工程管理中心的人员配置。因为工作任务较大，人员不足无法顺利开展工作。建议水木清华工程部工作人员先并入工程管理中心，可协助处理工程管理中心各方面工作。

二、配备交通工具。要做好以上设想的各项工作，必须要深入到各个项目细致的跟踪管理，因项目较多，也较为分散，会比较忙碌，没有便捷的交通工具很难有效的开展工作。

三、激发干劲，提高工资待遇。

相信依托本人工作经验，在得到领导的理解和支持的情况下，通过我不断深入认真的思索、深化、调整，在此可向公司保证，公司所有建设项目的质量、进度、安全、成本必将大大提高，本人愿意以责任人的身份承担相应责任。

工程管理中心：******

第四篇：勤工助学管理中心工作设想

工作设想

在过去的一年中，我勤勤恳恳，认认真真的做了一年的干事，懂得并学到了作为一名干事应该具备的一些能力和素质；在接下来的一年里，我想给自己一个更好的提高，让自己有更大的变化，学习到作为一名部长的能力，为自己的未来做好能力的沉淀，所以我决定竞选部长。

作为部长，与干事最大的区别就在于部长是管理层，所以作为部长就必须要有作为一名管理者的品质。作为一名优秀的管理者，在具备常人所没有的丰富经验的条件前，我认为还应该先具备一些属于管理者的品质：自信而不自负，聆听而不盲目，认真而不马虎，既应三思而行又要遇事果断，既应谨慎又应富有冒险精神，既要对部下宽容又要严格要求他们，既要以事论事又要全面看待问题……

我本人是一个追求上进，能坚持，有毅力，有雄心，有恒心，有一定的自律能力和进取心，自信心强的人。我觉得作为一个合格的管理者，这些特点都是必须的，所以我认为我在经过努力后一定会成为一名合格的管理者。

就像竞聘计划上说的，要具备思想态度端正，工作认真务实，办事公平、公正、高效，热爱学生工作，有较强的责任心、团队合作和集体主义精神；要有较强的交际能力，沟通能力和灵活应变的能力；顾全大局，有处理应急事情的能力。我觉得我这些都基本做得到，但就是交际能力不是很强，不过我坚信，我可以通过接下来的锻炼中快速提高自己的这方面能力。

家教部的职责主要是负责我校的家教工作，为在校大学生从事家教工作进行培训指导、中介服务和提供必要的维权服务。通过整合家教资源，构建家教信息平台，组织和指导学生勤工俭学，增进学生与社会的沟通，提高大学生的综合素质能力以及改善经济困难学生的生活水平。

作为家教部部长，就是要带领部员们一起为校园家教兼职工作作出努力。身为部长，首先要让部员对你信服，让部内各部员之间充满和谐和友爱，让整个部门成为一个整体；其次就是部长要具备一定的管理技能，能够很好的管理好部内和部外的事情；最后要学会部内创新，学会发现问题及时改正，要有丰富的经验。

我认为我可以做好这个部长，我有向别人学习的良好习惯，我有知错就改的品质，我也具备较强的部门责任感。在这个部门工作了一年，并且作为组长，我学习到了我作为一名部员应该学到的东西，我认为我可以得到进一步升华。

第五篇：2018现代教育技术中心工作设想

现代教育技术中心工作设想

2017年现代教育技术中心将围绕学院《十三五发展规划》《创新发展行动计划实施方案》，以保障教学为中心，以深化信息化应用为重点，进一步加强自身建设，强化管理;提升技术手段，提高服务质量;做好教学保障工作、网络基础设施建设及信息化推进工作。本工作设想如下：

一.稳步推进中心各项建设，规范管理

1.全面梳理中心工作，修订各项规章制度，建章立制，形成制度汇编。

2.依托数字化校园的协同办公，率先完成中心内部各项工作流程化，以中心办公自动化为目标，深入研究信息化应用模式，以点带面，为数字化校园在全院推广提供案例。

3.充分发挥计算机网络协会的作用，加强对协会学生的培训和指导力度，完善计算机网络协会组织管理，建立学生参与教学设施维修维护、技术服务的工作机制。以此来弥补中心技术力量的不足。4.完成中心网站规划设计，更换楼道橱窗展板，设计制作门牌标识，营造中心文化氛围。

二、强化教学保障措施，提高教学服务质量

1.完成明理、博文、宏业、厚德楼70个多媒体教室主控台网络控制及刷卡开锁技术改造，实现控制台远程联网控制，规范多媒体教室管理模式。

2.探索多媒体教室无线同屏技术，形成成熟方案，并进行应用推广，为今后师生互动多媒体教学提供技术支撑，同时解决多媒体教室电脑陈旧问题。

3.完成13个多媒体教室投影机更换工作。

4.进一步完善教学设施设备维修保障机制，建立教学设施突发故障处理程序，落实教学设备定期检修、集中维修工作机制，努力提高教学保障水平。

5.借助数字化校园平台，对全院教学、办公设备进行一次全面摸排，建立办公、教学设备设施详细档案，为设备报废、维修等管理提供依据，实现设备设施规范化管理。完成中心管理的固定资产清查，实现账、物、卡一一对应。

三、积极推进数字校园建设，落实创新行动计划

1.继续推进网络中心机房建设，借助校园一卡通项目资金，补全空余机柜，添置机房运行管控系统及UPS扩容，重新调整服务器、网络设备机位，重新梳理机房线路、增加线号标识，实现机房设备合理布局。

2.推进校园网无线建设项目，实现教学区、办公区、留学生宿舍及室外重点区域的无线覆盖，为学院教学改革和下一步的移动校园部署营造良好的无线网络环境。

3.推进数据中心建设，完成容量为40T的高性能、高扩展、高可用的数据中心的搭建，为数字校园应用系统产生的大量数据提供存储空间，实现数据集中管理和安全备份。

4.推进校园一卡通项目建设，完成校园消费系统改造、水控系统、门禁系统、多媒体教室管理系统的部署，利用多媒体技术制作校园一卡通介绍、操作指南等微视频快速推进校园一卡通推广应用，快速显现校园一卡通的效果。

5.持续推进数字化校园建设，做好校内数据编码规范、基础业务数据的准备、整理、导入工作，重点推动办公OA应用，实现网上办公，利用OA办公系统的广泛影响来带动各项业务信息化的应用推广。