第一篇:对文章出轨事件的新闻伦理分析
对文章出轨事件的新闻伦理分析
在这个事件中,文章和姚笛的婚外情曝光,给文章家庭带来了沉重的舆论压力。不过当事人在这次在微博平台上对于爆出此次事件的媒体和媒体人做出了反击和解释,带给人们对于隐私以及新闻伦理的思考。
虽然这是娱乐圈的新闻事件,但是其中可以看到,对于是否应该保持对娱乐圈艺人的隐私维护问题,网友各执一词。在这种困境下,可用波特图式来决定这种新闻是否应该报导。
第一,定义情况。《南都娱乐周刊》记者、有“内地第一狗仔”之称的卓伟与“风行工作室”在连续八个月的追踪后,终于在3月中旬拍到有妇之夫文章与女星姚笛二人街头痴缠、亲密搂抱的照片。
第二,确定价值。被文章突然在微博上点名的《南都娱乐周刊》总编辑陈朝华与执行主编谢晓可以这样确定发表这篇报道为正价值:1.这件事情实在新近发生的,而且是独家新闻。
2.当事人是比较有名气的演员,增加了新闻价值。3.有图有真相,事实真实可靠,对提高新闻质量和吸引读者注意有利。而周刊内部其他人员也可以从这样的角度确定这篇报道为负价值:1.照片反应的是两男女亲密搂抱的照片,低级乏味。2.报道可能涉及他人隐私,破坏他人家庭。3.播出后引起舆论反弹,面临被告风险。
第三,提出一个道德原则。如果觉得应该刊登此报道,可以主张公众有权知道有新闻价值的事实。如果如果很多人都愿意去看这样的新闻那么它就是有意义的。相反,若不报道,可以主张不偷窥他人隐私的原则。如果涉及侵犯他人隐私权,破坏他人家庭,那么这篇报道就是不好的。
但是长期以来,“隐私权”在我国司法上一直处于一个模糊的位置。没有专门的《新闻法》,对于具体的公众人物隐私让渡问题,包括对公众人物的界定,在不同情况下让步到什么程度,媒体在何种情况下可以或被禁止曝光公众人物的隐私,我国都没有明确规定。民法对公众人物隐私权的限制理论主要来源于“权利义务均衡理论”。
根据权利义务对等原则,你享受到社会给你的过多关注带来的利益,就要对等让渡出你的一部分隐私。目前我国的隐私权主要规定大都在民法上,但这就出现一个问题,民法是对大众的,对公众人物它没有针对性的规定。
第四,选择忠心。陈朝华和谢晓是把“忠心”放在南都周刊,放在自己的身上。这则报道对于公众来说只有娱乐价值,而且这则报道中含有强烈的感情色彩,更多的是为吸引眼球而来,或者可以获得同行及上级的认可。但如果对“忠心”是对当事人与其家属负责,对于不侵犯他人隐私权的规则负责,并且考虑到刊登这张照片引起的不良后果、二次伤害,就不应该登出这篇报道。
第二篇:新闻伦理分析
新闻报道的两难解析
媒体工作者经常面临着一个两难的局面:履行一个新闻工作者的责任——真实地报道一则新闻,可能就意味着对警方的破案造成威胁,让犯罪嫌疑人逍遥法外;而选择配合警方,则意味着要违反,作为一个新闻工作者本应遵守的职业道德,这其实对于一向以事实说话的新闻工作者来讲,是一种心理上的自我侮辱。而在我看来,当遇到此种情况时,新闻工作者应该做的就是尽力配合警方,将嫌疑人绳之以法。也许不少反对者会说,根据亚里士多德观点,在媒体应该避免两极中,有一点曾说,处理世间纷扰,过多地受制于各种条件,就会失去自我的声音,完全沦为外界权力和利益的传声筒。如果新闻工作者配合警方作假新闻,就逃脱不了充当政府喉舌的嫌疑,而且此后产生的后期影响是不可小觑的,当读者或观众再遇到类似报道时,多会产生一种怀疑的心理,这到底是真是假?该不该信?这样一来这个媒体的诚信度将直接下降,这对于媒体来讲无疑是致命的。然而,康德的“绝对律令”将良心与责任置于一个神圣不可侵犯的位置,即任何人做事都必须基于与生俱来的良心,良心会告知我们如何承担道德责任、如何选择善恶、如何区别好坏。人一旦违背了自己的良心,不管是轻微的还是无意的,都应产生负罪感。我坚信在牵扯到人民生命财产安全的问题上,本来可以伸出援手让恶人得到惩治的媒体工作者,却为了所谓的职业德而袖手旁观的话,不仅会受到社会的谴责,自己在良心上也将会永远过不去。
其实这是在道德范畴内的一个抉择,什么是道德呢?“道德作为一种社会规范,是社会控制手段的一种,它是千百年来人们在社会生活中互相协调利益冲突、追求和谐发展的过程中形成的。”而职业道德和社会公德则是道德品质的其中两种,职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。而社会公德是社会生活中最简单、最起码、最普通的行为准则,是维持社会公共生活正常、有序、健康进行的最基本条件。因此,社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则,也是作为公民应有的品德操守。
没有协助警方报道假新闻的报社是遵守了职业道德,违反了社会公德。而协助警方放新闻烟雾弹的电视台,则是遵守了起码的社会公德,违反了职业道德。表面上来看,不论做哪种选择都有利弊,但从本质上讲,之所以我们这个社会要靠道德来约束人们的行为,最终目的就是维护社会的良好秩序,营造良好的社会氛围。所以,社会公德也好,职业道德也罢,它们的根本目标是一致的。
当遇到此种情况时,既然不论做什么选择都会有利有弊,那么我们应该做的就是权衡轻重缓急,穷凶极恶的犯罪分子已经对社会和人民的财产安全造成了危害,媒体工作者若是为了遵守职业道德而不协助警方,甚至有些报道为犯罪分子的逃脱打开了方便之门,这与助纣为虐其实没有什么区别,看似是遵守了新闻客观性真实性的要求,实则对社会是百害而无一利,犯罪分子逍遥法外,继续作恶,这样一来不但受害者得不到公平的解决办法,而且对于整个社会的威胁也增大了,社会秩序紊乱了,媒体是拥有了更多的新闻好素材,却最终也背上了社会责任意识薄弱的骂名。而相反,如果协助警方破案,大部分的民众,不管什么职业道德,他们只知道此媒体曾经协助警方抓获了犯罪分子,这一酣畅淋漓的过程中,媒体与警方相互配合,牵着犯罪分子的鼻子走,结果是恶人自食其果,受害者讨回了公道,百姓只会大呼过瘾。这就好比某人在愚人节那天跟大家开的的小玩笑,真相揭晓后,大家会心一笑,并不会从此以后就心存芥蒂。所以媒体也不用担心是否会因此而影响到其整体的形象,若是有的话,那也是维护社会安定的先锋卫士之类的正面形象。
仔细权衡轻重不难发现,社会利益地位要远远高于媒体利益地位,社会都混乱了,媒体哪里还有立足之地,还有话语权呢?
媒体行业,作为社会较为特殊的组成部分,掌握着社会舆论的动向,理应对社会肩负起特殊的责任,很多方面视角要开阔,眼光要更长远,更要看清受众范围的圈定,明白得与失的关系,那么在遇到这种看似“两难”的问题上,选择是没有那么难做的。在没有法律条文的明确约束时“两害相较取其轻,两利相较取其重”不失为一个明智的选择。
山东师范大学文学院09新闻班
刘晓
新闻报道的“两难”解析
学校:山东师范大学
院系:文学院09级新闻班
姓名:刘晓
第三篇:新闻伦理案例分析
新闻伦理案例分析
学分数 1 周学时 1
教学目的与要求
课程性质:新闻传播学专业选修课。
基本内容:虚假新闻、隐性采访、庭审直播、煽情新闻、揭私新闻、舆论监督与新闻审判、有偿新闻与“有偿不闻”等实际案例分析。
基本要求:能够运用新闻职业伦理规范分析实际案件与事件。
教学方式
课堂讲授,提出实际案例进行课堂讨论。
参考教材
1、王强华、魏永征主编:《舆论监督与新闻纠纷》,复旦大学出版社2000 年版。
2、魏永征著:《中国新闻传播纲要》,上海社会科学院出版社1999 年版。
3、王利明、杨立新主编:《人格权与新闻侵权》,中国方正出版社2000 年版。
4、黄瑚著:《新闻法规与新闻职业道德》,四川人民出版社1998 年版。
5、陈桂兰主编:《新闻职业道德教程》,复旦大学出版社 1997 年版。
教学内容
(第1 周)
第一章 维护新闻的真实性 第一节 故意制造假新闻——美国《太阳报》“月球骗局”事件分析 第二节 过失造成假新闻
(第2 周)
1、《中国青年报》“卖淫调查”事件分析
(第3 周)
2、上海《青年报》“中国取消劳教制度”事件分析
(第4—5 周)
第二章 新闻“真实”的代价 第一节 新闻真实与侵犯隐私权——戴安那王妃事件分析(第6 周)第二节 “隐性采访”——程道平诉湖北竹山县电视台案分析
(第6—7 周)
第三节 庭审直播——四川“虹桥案”直播事件分析
(第8 周)
第三章 新闻煽情与炒作 第一节:香港《壹周刊》“刘嘉玲事件”分析
(第9 周)
第二节:台湾“白晓燕案”分析
(第10—11 周)
第四章 舆论监督与新闻审判 第一节:尼克松“水门事件”分析
(第12 周)
第二节:郑州张金柱案分析
(第13—14 周)
第五章 “有偿新闻”与“有偿不闻” 第一节:新华社处理有关山西繁峙金矿矿难报道记者事件分析
(第15 周)
第二节:新闻职业道德问题讨论
编写者:陈建云(讲师)
编写时间:2005 年1 月
第四篇:文章出轨的经济学分析
文章出轨的经济学分析
前日凌晨,一则重磅传闻在微博、微信等社交平台疯传,有媒体拍到了文章和姚笛 “在一起”的铁证,并将于周一公布于众。该传闻在网友中激起千层浪,文章的微博立即被以 “周一见”狂刷屏。该事件在昨天白天更是进一步发展,不仅两人被曝光同游深圳香港,姚笛挽手文章小鸟依人的照片也再度曝光。但这是否就是传说中的劈腿 “铁证”?更传文章正在危机公关四处灭火,放话要买记者的图,无论出多少钱。这让人不禁猜想,究竟是什么“铁证”让文章如此紧张,是否有更劲爆的图?文章夫妇、姚笛,会如何面对这一次的 “意外”?而到了真正周一(3月31日)凌晨,文章与马伊琍(微博)准时在微博“周一见”:文章发表长文声明承认出轨,称自己咎由自取。马伊琍同一时间回应:婚姻不易,且行且珍惜。
想当年,成大鼻子也出轨了,还弄了一个跟他一样大鼻子的女儿,成大鼻子坦然的说“我犯了一个天下男人都犯得的错误”。正好有一个人用经济学原理解释了男人出轨,我想这个倒也可以用来分析文章。此文章非彼文章啊。
经济学是需要假设的,我们先来看我们假设的理由:
男人和女人在发育成熟以后对待性的态度是不同的,男人大约从十六,七岁时开始对性有强烈的渴望,为了满足这个渴望开始千方百计的在女生面前表现来引起女生的注意,并且用尽各种手段把女孩子弄上床以满足对性的渴望,而女人则需要时间和精力来考察男人的成色,选择到满意的男生才会小心翼翼的去满足对方。
所以在这时我们可以假设男人是性的“需求方”而女人是性的“供给方”。经济学认为:任何满足需求的供给都是有“成本”的,在供给和需求大体平衡的状态下,成本是决定“价格”的唯一因素。男人在寻求满足需求的时候发现:每次满足需求的时候都要付出无法预先估计的的价格(不同的女人选择男人的成本不同)。有点经济学知识的男人很快发现如果可以找到一个固定的供给方将大大降低成本(规模效应,边际成本降低原理),于是男人和女人签订个长期供求合同,婚姻诞生了。
根据马斯洛的“需求层次原理”,性是低层需求,也就是说必须满足的需求。经济学把满足这种必须需求的叫做“必需品”。在婚姻这种长期供求合同的情况下,由于“边际成本”趋向于零,于是每次做爱女人的成本趋向于零,于是供求开始变的不平衡,再加上生理特征使得“供大于求”(一般表现在三十岁左右,七年之痒,在深圳由于婚姻的价格较高,出现合同签订的时间过长,这一现象可以推后。但由于有时候不签合同也可以长期建立供求关系所以年龄影响不大)。
男人在过渡使用性的时候发现每增加一次做爱对自己增加的幸福感开始减少(边际效用降低原理),习惯了长期固定供求的男人某一天突然发现繁荣的市场上出现了大量的“替代品”,而替代品有一个非常明显的特征:“价格弹性”(即需求量对价格的变化非常敏感)非常高。而随着社会对性的开放程度变高,这种替代品的成本变得越来越低(十几年前替代品由于社会成本高和数量少引起的供求不平衡导致价格过高而无人问津)。
随着替代品价格的降低,而男人对替代品的需求强烈导致心理承受价格渐渐升高,当替代品的价格下降曲线和男人心理承受价格上升曲线相交的的时候,交易产生了,男人出轨了。
作了些许分析,应个景,但是大鱼仍然要引用央视的一段话来结尾。“【过好自己最重要】其实别因为听说谁谁出轨了,就说不再相信有好男人了,别因为谁和谁离婚了,就说不再相信爱情了。只要你爹还和你妈在一起,你爷爷还和你奶奶在一起,你外公还和你外婆在一起,那你就得相信爱情。星期一一觉醒来你还得赶早八点的地铁,吃五块钱的早餐,这才是你的生活,没事别瞎操心!”
第五篇:安然事件商业伦理分析
安然事件商业伦理分析
一、案例概述
安然曾经是叱咤风云的“能源帝国”,2000年总收入高达1000亿美元,名列《财富》杂志“美国500强”中的第七。2001年10月16日,安然公司公布该第三季度的财务报告,宣布公司亏损总计达6.18亿美元,引起投资者、媒体和管理层的广泛关注,从此,拉开了安然事件的序幕。2001年12月2日,安然公司正式向破产法院申请破产保护,破产清单所列资产达498亿美元,成为当时美国历史上最大的破产企业。2002年1月15日,纽约证券交易所正式宣布,将安然公司股票从道·琼斯工业平均指数成分股中除名,并停止安然股票的相关交易。至此,安然大厦完全崩溃。短短两个月,能源巨擎轰然倒地,实在令人难以置信。
安然公司成立于1985年,由当时的休斯敦天然气公司(Houston Natural Gas)和北联公司(Inter North)合并而成,主要经营北美的天然气与石油输送管道业务。80年代后期,美国政府开始放松对能源市场的管制,导致能源特别是天然气与石油价格的波动加大。安然公司抓住时机,利用市场上随之出现的希望规避与控制能源价格波动风险的需求,创造性地将金融市场中的期货、期权等概念移植到能源交易中,从提供能源产品的期货、期权等新型交易入手,广泛开拓其它大宗商品(如天气预报、通讯带宽等)的衍生交易市场,扩大经营范围。同时依靠所研制的能源衍生证券定价与风险管理系统,加上财力上的优势,占据了新型能源交易市场的垄断地位,成为一个类似美林、高盛,但以交易能源衍生产品为主的新型交易公司。
安然公司问题的暴露,是从一些以准确了解企业经营状况而不是靠股票交易本身获得收入的机构投资公司、基金管理公司证券分析人员和媒体对安然公司的利润产生怀疑开始的。2001年3月5日《财富》杂志发表文章《安然股价是否高估》,对公司财务提出疑问。随后证券分析人员和媒体不断披露安然公司关联交易与财务方面的种种不正常作法,认为这些关联交易对安然的负债和股价会产生潜在的致命风险。2001年8月美国证券交易委员会开始调查该公司的财务问题。这些情况对市场产生影响,2001年10月安然公司的股价下跌至20美元左
右。在各种压力下,安然公司不得不决定重审过去的财务,于2001年11月8日宣布在1997年至2000年间共虚报利润近6亿美元,并有巨额负债未列入资产负债表。11月28日,在安然公司有6亿美元的债务到期的情况下,原准备并购安然的昔日竞争对手德能公司(Dynergy Inc.)宣布无法按照并购条件向安然公司提供20亿美元现金,造成市场对安然公司的信心陡降。同时,标准普尔公司和穆迪公司将安然公司的债信评级连降六级为“垃圾债”,安然股价立即大幅下挫,跌至每股0.2美元的最低点。股价严重下跌,又引发了由关联交易形成的高达34亿美元的债务清偿压力。由于严重资不抵债,安然于2001年12月2日正式申请破产保护。
二、社会反响
在安然事件中,不仅安然公司、安达信受到了毁灭性的打击,投资者、安然的交易对象以及金融财团都受到了重大影响,遭受了不同程度的损失。对于这一事件,美国社会各界都给予了高度关注,并采取了一系列应对措施。
(一)布什政府的反应
安然事件后,美国总统布什立刻在1月29日的国情咨文演讲中要求加强公司的会计管制,实施更加严格的会计准则和公司披露要求。白宫方面对布什在“麦克姆·鲍德里戈国家质量奖”颁奖典礼上的讲话进行了整理,并以“布什总统的十点计划”为名在白宫政府网站上公开发表。主要内容包括:
1、投资者有权及时获取公司的定期信息、关键信息以及内部交易信息,公司的CEO以及内部高层管理人员必须确保这些信息的真实和充分;
2、SEC应监督并确保公司对提供给投资者的信息的真实性和公正性负责,并且这种信息应该用简单语言描述,并且加强对注册会计师行业的管制。
(二)美国国会的反应
在对安然公司和安达信公司进行调查的同时,美国参众两院都提出了对上市公司和会计师职业界采取更严厉的监管措施。2002年7月25日,美国国会参众两院表决通过了《2002萨班斯-奥克斯利法案》。7月30日,美国总统布什签署
了该改革法案,从而使其正式成为法律。该法律的颁布也标志着美国会计职业界自律管制的历史成为过去。
(三)AICPA的反应
在这场事件中,兼任注册会计师行业保护着和监管者的AICPA却没有太多反应。直到2002年1月16日,AICPA理事会主席与AICPA总裁兼CEO联合发表了公开信,信中对会计职业界所取得的成绩予以肯定,同时也指出AICPA过去和将来都会积极致力于制定与SEC审计有关的新的管制模式。颁布的《2002萨班斯-奥克斯利法案》在确定了美国注册会计师行业新的管制模式的同时也剥夺了AICPA持有达70年之久的行业管制全。对于这种局面,AICPA更多的是保持沉默,并恰当的表明了自己对这一决策的认可态度。
三、问题焦点
焦点在于会计造假和诚信危机。
安然破产案不仅仅对安达信会计师事务所打击重大,对全球会计行业也引发巨大冲击,会计业可能出现重大的变化。全球五大会计师行的罗兵咸永道、安永、德勤、毕马威和安达信均受到严重冲击。从辉煌的顶峰跌至破产边缘,从诚信样榜到因欺诈被追究刑事责任,问题就出在无节制地追逐利益、诚信丧失这一关键问题上。
企业无时不需诚信!诚信是企业的基石,只有立好这块基石,企业才能长盛不衰。诚信也是为人之本,只有讲诚信的人,才能融入社会,才能拥有发展的空间。我们不单单要从经济来搞活企业,我们还必须从伦理来为企业着想,这是各项长远之际,是企业生存的条件,也是关于企业的诚信,企业的信誉。
四、评论分析
从安然事件,我们可以看到安然公司为了短期利润最大化的追求,毫不犹豫地用财务欺诈、商业贿赂、欺诈和其他非法手段坑害投资者。这不仅违反了美国的法律,而且扰乱了正常的市场秩序,损害了员工和股东的利益,也违背了企业
应该遵循的基本伦理准则。从安然的经营手法上,主要违反了企业伦理的几个方面:
(一)企业与同行业之间的竞争伦理道德。市场经济中的企业竞争应该是自由、透明和公平的。企业依靠自己的技术,管理和其他因素,以提高生产效率,以获得竞争优势。而安然采取了一种金融欺诈、欺诈、不正当竞争、破坏市场规则的博弈,扰乱了市场秩序,违背了同行业竞争的伦理道德。
(二)企业与股东之间的伦理道德。企业最根本的责任是追求利润,因此企业必须积极管理,争取更多的利润,从而为股东创造更多的利益。然后,安然的欺诈最终将公司被拖进了破产的深渊,这对股东的利益造成了极大的损害,完全违背了股东的伦理道德。
(三)企业与员工之间的劳动伦理。双方签署了一份合同,相互信任,创造价值,而且也分享了价值结果,形成和谐的劳资关系。随后安然公司的高管们为了追求短期利益最大化,采取非法手段,最终走向破产,公司员工的养老保险无法保障。这大大违反了劳动伦理道德,侵害了员工的利益。
(四)企业社会责任。企业与社会是密切相关的,企业不能脱离社会独立运作。企业的各种资源都是在社会中使用的,在社会中的应用。因此,企业要重视社会福利,增强企业形象。作为世界上最大的电力、天然气和电信公司之一,安然不仅向社会提供各种产品和服务,还承担起建立积极健康、遵守法律责任的企业形象。而安然的欺诈行为和其他行为使其成为腐败的象征,同时也损害了其他美国公司的信用和形象,完全违背了社会伦理。
(五)企业和政府的政商伦理。政府的政策需要企业界的合作与支持,企业不仅要遵守相关的政府规定,而且要应对和配合政府的政策。而安然的欺诈行为完全违反了美国政府的政策和法律,即违背了政治和商业伦理,将受到法律制裁。
安然事件等商业丑闻频频爆出,引起全世界商界和学术界对商业伦理的普遍关注。对于负责任的企业而言,为了得到顾客认同、形成良好的企业形象,就必须将企业伦理作为其发展中的重要方面。那些漠视商业伦理的企业,其最终的结
局已经在消费者日益成熟的中国商界中显示了自身的短板,而那些注重商业伦理,对顾客、员工、股东、社会、政府负责的企业则受到了普遍认同,并基业长青。
中国古代儒家思想体现的“礼义仁爱”一直影响着一代代有良知的中国商人。从古至今,中国商人素来以德为其经商的核心和要义,晋商精神就是一个很好的体现,他们经商不忘忧国忧民,这正是重视商业伦理的一种体现。实践已经证明,只有注重商业伦理的企业最终才能实现卓越和持久化的经营,而中国管理学界对商业伦理的重视也日渐日明。
五、启发思考
国外有安然,在我国众多的上市公司中也不乏先例,如较早的有“琼民源”、“银广厦”等,都暴露出许多的上市公司的失德失信行为。由此可以看出,企业伦理已成为全球企业共同面临的问题。企业伦理是企业在处理企业内部员工之间,企业与社会、企业与顾客之间关系的行为规范的总和。在竞争激烈、瞬息万变的市场经济社会里,利润关系到每个企业的命运,因此有的企业经营者为了追求利润,不把经营企业的目光放在“永续经营”上,而着眼于“短线操作”,为了实现利润的最大化,不惜采取非法途径达到目的。假冒仿制、欺诈行骗、商业贿赂、行业垄断等不正当竞争行为,犹如商海里的一股逆流,扰乱了市场秩序,也使企业误入歧途,万劫不复。因此,在现代企业制度中,必须加强伦理建设。
企业可以从以下四个方面入手,推动企业伦理的建立:
(一)制定并执行企业伦理守则
伦理守则所规范的主要内容是企业与其利益相关者:员工、顾客、股东、社会大众等的责任关系,它同时包含公司的经营理念与道德理想,可以反映公司的文化与行为、生存的基本意义和行为的基本方向。企业信奉的伦理守则应贯彻到经营决策的制定以及重要的企业行为中。在建立伦理法则的同时,通过一系列的奖励、审核以及控制系统加以强化,并对破坏伦理规范的行为予以惩罚,公司必须让大家都明白,组织里决不容许违反伦理的行为。管理人员对违规者的默许,将会严重破坏组织走向更具伦理气候的环境。伦理法规要想更具效力,必须把组织里经理、员工的思想和政策信仰予以具体化。
(二)设定伦理目标
企业伦理目标强调企业行为不仅具有经济价值,还必须具有伦理价值。企业在追求经济目标的时候,往往不由自主地将获利作为衡量行为价值的惟一尺度,于是为了实现利润最大化不惜损害他人利益的行为现实生活中是有发生,这说明企业的经济目标需要伦理目标的调节和制约。企业目标制约下的行为不仅不能违背以法规形式体现出来的经济活动的游戏规则,而且要进一步以伦理准则来约束自己,主动实现道德自律。企业要想获得持久的发展,其追求的经济目标中应该包含有伦理道德的要求,应该是经济目标与伦理目标的统一。实践证明,企业经济目标和伦理目标相辅相成,只有同时并举,企业才能真正兴旺发达。
(三)加强员工企业伦理教育
企业可参与一些有意义的社会活动,协助推动社会良性改革,这样不仅可以提高公司的向心力,激励员工士气,同时也可提升个人的品质,满足员工更高层次的精神需求。这种需求的满足会进一步激发员工的积极性、创造性和敬业精神,从而更有利于企业经济目标的实现。这样,道德伦理风范不再是企业必须维持的一个负担,而是统治一个企业的精神风貌。
因此,企业应加强员工有关企业伦理教育,注重培养反应企业价值观的态度观念、思考方式等,让员工深刻了解到企业更高一层的使命。
(四)由上层开始推动伦理建设
事实上,作为成功的企业,应该是一个合乎高标准伦理的公司,在劳资关系、尊重知识产权、遵守法令等企业文化上,都有相当的进步;而成功企业中卓有成就、德高望重的领袖人物,恰恰是最又资格提升社会伦理道德的人物。因此高层领导的重要职责之一是赋予企业的指导价值观以生命,建立一个支持各种道德行为的环境,并在员工中灌输一种共同承担的责任感,让员工体会到遵守伦理是企业积极生活的一面,而不是权威强加于的限制条件。领导要敢于承诺,敢于为自
己所倡导的价值观念而采取行动,同时当道德义务存在冲突时,敢于以身作则。如果绝大部分的企业领袖能充分认识并致力于提高企业伦理,我们社会的人文精神、生活品质自然也就提高了。那时候,我们的经营环境会大大改善,产品的国际形象也会随之“水涨船高”,企业也将得到他们应享的“回报”。
企业管理的主要责任是教导、促进、启发员工的诚实、正直、公正感。一个真正的企业家,应该是净化社会风气的先锋。
目前,中国企业处于公平开放的国际化竞争中,这更要求企业以诚信为本,在创造经济利益的同时,将企业伦理作为体制改革的一个重要部分,在组织内建立一套行之有效的伦理监督机制,肩负起应尽的社会责任,共创人间净土,实现企业的可持续发展。