大唐新能源公司

第一篇：大唐新能源公司

大唐新能源公司

中国大唐集团新能源股份有限公司是中国大唐集团公司控股子公司。公司主要从事风力发电等新能源的开发、设计、投资建设、经营管理，低碳技术的研发、应用与推广，新能源相关设备的研制、销售、检测与维修、与新能源业务相关的培训、咨询服务等。

中国大唐集团新能源股份有限公司的前身是中国大唐集团新能源有限责任公司，成立于2004年9月23日，首批机组于2005年8月份并网发电。经过几年来的快速发展和科学的管理整合，截至2010年6月30日，公司总装机容量为271.7万千瓦,成为中国领先的以风电业务为主的可再生能源公司。

董事长致辞

大唐新能源成立以来，始终秉承“提供清洁电力、点亮美好生活”的神圣使命，一直致力于新能源事业。低碳时代的到来及国家作出的减排承诺，更坚定了我们发展新能源、服务新能源、奉献新能源的决心和信心。我们将积极响应国家号召，加快发展步伐，按照“产业完整、门类齐全，科技领先、跨国经营”的战略定位，大力发展风电、稳步建设太阳能、择优推进生物质发电等其他形式新能源产业，打造一个千万航母，建设十个百万基地，力争到2020年，装机规模突破3000万千瓦，跻身世界前三名，立志把大唐新能源打造成为国内领先、国际一流的新能源企业。我们愿与社会各界朋友携手合作，共同推动中国新能源产业健康、快速、持续发展。

2010年业绩

2010年，新能源公司风电控股发电量达51.5亿千瓦时，同比增加70.4%；风电销售收入达人民币23.8亿元，同比增长71.9%。全年实现归属母公司净利润4.56亿元人民币，同比增长83.5%，比上市之初承诺的利润目标高出12.4%，基本每股收益0.0897元人民币，同比增长80.5%。截至2010年底，公司风电控股装机容量达到4028兆瓦，同比增加了53.8%，风资源储备58835兆瓦。海上风电开发方面，逐步确立先行者的优势。2010年6月，公司建成了欧洲之外的首个海上风电场---装机容量102兆瓦上海东大桥海上风电场实现投产发电。10月，公司以每千瓦0.737元人民币的电价成功中标滨海300兆瓦海上特许权风电项目；在海外业务上，已在澳大利亚、美国、加拿大、巴西、欧洲等国开展前期工作，并取得了一定的成果，预计今年即将有项目实现开工建设，同时，按照“人无我有、人有我强”的思路，积极进行科技创新，公司率先建成了中国第一个电网友好型风电场，为大规模开发风电提供了技术支撑，在行业中起到积极地引领作用。

第二篇：大唐新能源黑龙江公司简介

大唐新能源黑龙江公司

公 司 简 介

大唐新能源黑龙江公司是中国大唐集团新能源股份有限公司的派出机构，负责黑龙江省风电、太阳能、生物质及小水电等新能源项目的开发、建设、生产及运营管理。公司成立于2011年2月，已核准容量15万千瓦，在建项目10万千瓦，拥有6个项目公司，现正在开展的前期项目有6个，规划容量100万千瓦。公司成立以来，先后与哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、大庆、鹤岗等地方政府签订风电开发协议，累计占有风资源容量达500万千瓦。“十二五”期间，公司将借助黑龙江省打造“千万千瓦风电基地”的有利契机，充分发挥在新能源领域技术、管理和人才的优势，加大风电开发力度，积极探索太阳能、生物质及小水电等多种新能源开发途径。公司规划到“十二五”末期，风电装机规模达到100万千瓦，其他形式新能源装机达到10万千瓦，逐步形成以风力发电为主、多种方式并举的新能源产业格局。

黑龙江省新能源产业发展前景广阔，未来大唐新能源黑龙江公司将围绕“打造国际一流新能源企业”的目标，贯彻“资源优良、设备先进、管理科学、队伍过硬”的发展方针，加快龙江新能源产业发展，为大唐新能源事业的发展做出更大的贡献！

公司现有领导班子2人，总经理1人，副总经理1人。下设职能部门6个：综合管理部，部门正职1人，副职1人，主要负责公司政务、事务及服务的全面工作，负责公司思想政治、企业文化、纪检监察等相关工作；财务与产权管理部，无部门正职，副职1人（非主持工作），主要负责公司的预算、成本核算、融资、电费回收及其他财务相关工作；人力资源部，部门正职1人，无副职，主要负责公司的组织结构、人员招聘配置、薪酬与福利管理、社保管理等相关工作；发展计划部，副职2人，其中1人主持工作，主要负责公司项目的开发、核准工作，负责公司的投资计划、CDM工作；工程管理部，正职1人，无副职，负责公司核准项目的工程设计、招投标管理、工程两算、输电线路及变电所施工、风力发电机吊装等相关工作；安全生产部；副职2人，其中1人主持工作，负责公司风电场建成后的运行、维护检修、变电所及风机设备调试、并网、电量统计工作，负责风电场、施工现场及公司各项安全检查监督工作。

（公司管理人员多为近两年新晋升人员，平均年龄偏低，缺乏管理经验及技巧，并由于工作任务繁重而疏于管理，公司工作效率得不到有效的提高。）

第三篇：高效大唐山东新能源有限公司

大唐山东新能源有限公司 员工基本行为规范准则（试行）

第一章 总 则

第一条 企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是企业生存和发展的源动力，为将企业文化渗透到制度建设、流程建设以及员工的行为规范的过程中，规范公司员工行为，提高员工综合素质，体现员工精神风貌，塑造公司良好的形象，制定本准则。

第二条 实施员工行为规范，坚持以人为本；坚持全员参与；坚持科学文明、务实创新；坚持重在建设，持之以恒，培育员工良好的行为规范。

第三条 本准则适用于大唐山东新能源有限公司全体员工。

第二章 社会公德准则

第四条 热爱公司，关爱社会。热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，增进民族自豪感，牢固树立中华民族和国家利益至上的意识，努力为祖国的繁荣富强勤奋工作。与国家同心，以电力报国为己任，执行国家能源战略，与时代共同进步。伸张正义，见义勇为，热心公益活动，扶贫帮困，维护社会秩序和公共利益，促进社会注意全面发展。

第五条 奉公守法，诚实守信。学法、知法、守法，正确行使权利和履行义务，敢于同违法行为作斗争。光明磊落，开诚布公，表里如一，言行一致，说实话，办实事，讲信誉，守信用。

第六条 文明礼貌，助人为乐。加强道德修养，提高文明素养，注重公众形象，弘扬集体主义精神，发扬传统美德，关爱他人，互相帮助，努力营造和谐相处、健康向上的良好氛围。

第七条 爱护公物，保护环境。树立科学发展观，增强环保意识，维护公共环境，爱护公共财物，保护公共利益，正确处理人与自然之间的关系，绿化、净化、美化环境。

第三章 职业道德准则

第八条 忠于事业，忠于大唐。坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。弘扬“务实和谐，同心跨越”、“团结务实、追求卓越”的大唐精神，在政治上、思想上、行动上始终与大唐保持高度一致，自觉维护企业利益，努力树立大唐形象。

第九条 爱岗敬业，岗位成才。热爱本职工作，任劳任怨、兢兢业业；立足本职岗位，精通业务，勤奋有为，增强工作主动性、创造性，争做本岗位的行家能手。全体员工上下同心，目标一致、思想统一，务实行动、追求卓越。第十条 科学严谨，务实创新。树立科学严谨的工作态度，培养求真务实的工作作风。实事求是，一丝不苟，关注细节，精益求精，勇于创新，务求实效，力求完美。

第十一条 公正廉洁，乐于奉献。牢记“两个务必”：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。树立高尚的人格品质，公道正派，秉公办事；坚持原则，不徇私情；廉洁自律，淡泊名利；自足岗位，奉献社会。

第十二条 团结进取，追求卓越。树立市场意识、竞争意识、效益形象、团队意识，同心同德，互助友爱，凝聚力量，培育团队精神，发挥团队作用，增强团队执行力，艰苦奋斗，厉行节约，开拓进取。

第四章 岗位工作准则

第十三条 严格管理，保证安全。贯彻“安全第一，预防为主”的方针，树立安全意识，落实安全责任，严格执行安全规程，认真开展安全活动，强化防范措施，确保安全生产。

第十四条 坚持标准，遵章守纪。严格执行工作标准，规范工作行为，遵守规章制度和工作纪律，照章办事，令行禁止。树立服务意识，重视作风建设，严守企业秘密，坚持“六提倡六反对”：提倡求真务实精神，反对空谈浮华作风；提倡与人为善品德，反对情绪对立心态；提倡严于律己品格，反对揽功推过行为；提倡讲党性原则，反对自由主义现象；提倡有话当面说的坦荡胸怀，反对背后议论的无原则行为；提倡互相帮助的同事友谊，反对互不信任心理。体现示范作用。

第十五条 尽职尽责，优质高效。树立强烈的事业心和责任感，把握职业操守，履行岗位职责，服从组织安排，保证工作质量，提高工作效率，创造一流业绩。

第十六条 密切协作，共同进步。奉行集体奋斗原则。作到团结协作，永往直前，不因个人私利而相互拆台、使绊子。任何个人利益都必须服从集体利益，将个人努力融入集体奋斗之中。同事之间大事讲原则，小事讲风格，互相信任，分工合作，加强沟通，顾全大局，不推诿扯皮，不推卸责任，营造积极进取的工作氛围。

第十七条 勤于学习，超越自我。树立终身学习理念，勤于学习，善于思考，钻研业务技术，正确地做事，做正确地事。在工作中学习，在实践中提高，不断挖掘潜能，提升自身素质，体现人生价值。

第五章 家庭美德准则

第十八条 尊老爱幼，男女平等。发扬中华民族传统美德，尊敬老人，孝敬父母，体谅长辈，教育子女。坚持男女平等，努力做到相互尊重、相互信任、相互了解。第十九条 夫妻恩爱，相敬如宾。互敬、互爱、互信、互勉、互助、互谅、营造幸福美满、和谐温馨地家庭生活氛围。

第二十条 勤俭持家，文明健康。倡导文明健康的生活方式，树立正确的消费理念，移风易俗，勤俭节约，不铺张浪费，不盲目攀比。

第二十一条 邻里和睦，互相帮助。邻里之间互相尊敬，以礼相待，严以律己，宽以待人，共同创造和睦相处、和谐融洽的邻里关系和生活环境。

第六章 社交礼仪准则

第二十二条 服饰得体，精神饱满。在社交活动和公众场合中，穿戴整洁，讲究卫生，始终保持良好的精神状态，体现大唐员工的风采。

第二十三条 举止文雅，仪态大方。懂礼仪，讲礼节，有礼貌，自觉使用文明语言，做到坐姿端正、坐姿文雅、走姿稳重，表情自然，仪容端庄。

第二十四条 谦虚谨慎，热情周到。待人态度和蔼、诚恳，为人谦虚，待人真诚，虚怀若谷，胸襟坦荡，不卑不亢，热情服务，细致周到。

第二十五条 理解宽容，互相尊敬。善于换位思考，多为他人着想，与人为善，尊重人、理解人、关心人、爱护人。严格时间观念，专注守时，礼遇待人，信守诺言，体现时代精神，形成良好道德风尚。

第四篇：大唐新能源青海公司工程部秋检工作总结报告

大唐新能源青海公司工程部秋检总结报告

根据《关于开展集团公司2012年秋季安全大检查工作的通知》（安生〔2012〕55号）和《关于开展新能源公司2012年秋季安全大检查工作的通知》要求，为做好防寒、防冻各项工作准备和“两节”保电工作，开展好“优化运行、确保安全、降本增效”专项活动，确保“十八大”期间安全生产稳定和职工队伍稳定，大唐新能源青海公司工程部组织开展了大唐新能源德令哈15MWp并网光伏电站工程项目部开展秋季安全大检查活动。

一、组织情况

1、大唐德新能源令哈15MWp并网光伏电站工程2012年10月4日正式开工，项目部成立了以项目经理为组长的秋季安全大检查领导小组，对秋季安全大检查作了全面部署。要求各参建单位负责人高度重视，亲自挂帅，精心组织，全员参加，严格按照《关于开展集团公司2012年秋季安全大检查工作的通知》（安生〔2012〕55号）和《关于开展新能源公司2012年秋季安全大检查工作的通知》文件精神，结合现场工程情况，对照检查表所列项目，从10月4日至10月20日进行全方位检查，不留死角，认真查找隐患，制定措施，边检查边整改。领导小组于10月6日、15日分别对大唐德令哈15MWp光伏发电项目自查、整改情况进行了检查。

二、检查内容

1、查管理：检查了各级人员安全责任制及责任追究制落实情况以及对违章违纪现象是否严格按照项目部《安全生产奖惩细则》进行考核，是否起到了引以为戒的作用。对各参建单位班前班后会进行了检查，检查是否在生产中做到计划、布置、检查、总结、考核安全工作。检查了各参建单位安全技术交底落实情况以及执行情况。

3、查管理制度：主要检查了各种安全管理制度建设情况，检查了安全生产责任制内容是否符合机构设置情况，是否符合各生产岗位特点；是否按照职业健康安全管理体系文件要求运行，备齐必需的法律、法规，以便员工学习和查询；检查了各单位对安全工作规程等管理制度的贯彻执行情况。

4、查隐患：主要开展了以下四方面的检查：一是对各生产班组的安全工器具管理进行了检查。安全带、安全帽是否按期作了检验试验，电动工具、起重工具、临时电源盘是否符合使用规定，对存在隐患和不合格的工器具是否进行妥善处理；二是对项目部安全设施进行了检查。着重检查了人身防护实施，如：工作场所的照明用电是否安全、光线是否足够，电缆是否有损伤、老化情况、孔洞是否正确封堵及防火措施是否完善，电源配电盘外壳是否接地，材料库房是否存在不安全隐患等；三是检查了易燃易爆物品管理及消防设施（器材）的配置状况，材料及油库防火阻燃措施落实情况；四是对现场生活区内进行检查，检查工人食堂卫生管理情况，冬季取暖防火管理制度等；

三、检查情况

10月15日，由项目经理刘志成带领项目部安全主管、项目监理部及施工单位负责人，对项目部自查整改情况进行了检查，总体情况良好，对发现的一些不安全隐患，诸如个别场所照明光线不足、少数安全工器具和电动工器具存在安全隐患、个别电源配电盘外壳没有安全可靠接地等问题，及时下发通知整改通知并进行了整改。

四、检查结果：

本次检查出需要整改的项目3项，已全部整改完毕，即：现场油料堆放距离生活区太近，需要设置专门的油料库，要求距离生活区30米，并设置明显的防火标示牌;个别配电箱箱体接地不完善，要求立即增加接地极并可靠接地，否则，不予送电；现场办公区、生活区消防设施不足，要求配备足够数量的灭火器、消防沙箱等设备；

通过此次秋季安全大检查，一些不安全隐患得到了及时的消除，为员工的现场作业安全提供了保障，为项目建设工作顺利开展打下了基础。

第五篇：大唐新能源风电培训中心简介（范文模版）

风电培训中心简介

大唐新能源风电培训中心于2011年6月组建，是中国大唐集团新能源股份有限公司专门从事风力发电专业安全、技术、管理方面培训的机构。培训中心拥有亚太地区唯一的V80风机仿真机组，能够实施多种机型和不同技术等级的课程培训；拥有经验丰富的课程设计人员和师资团队；具备一套科学严谨的培训教学管理体系。

设施建设方面，V80仿真机组是由Vestas丹麦总部研发，专门用于风力发电专业培训的实体机组，主要用于了解风机原理、掌握动作过程、开展故障分析的教学。

检修实训平台包括发电机齿轮箱激光对中操作、偏航减速机拆装教学、电气自动控制实训平台，旨在熟悉设备结构、研究损坏原因、改善薄弱环节。

培训教室及会议室主要是为开展理论课程、专题讨论、宣贯技术标准提供场所。通过对培训中心硬件设施的综合应用，形成理论基础、部件检修实训、机组故障演练三位一体的教学模式。

能力建设方面，培训中心拥有专业培训师12人，主要来自公司生产部门的技术骨干，经过专业的企业内训师培训，多次担任集团职业技能鉴定风电专业的讲师和承担考评工作。培训中心还与Vestas公司培训部、金风科技、华北电院、天津大学有着良好的培训师资源互相交流的关系。

课程设计方面，我们已经完成对Vestas、金风、华锐、东汽、明阳等机型的学习和课件制作，拥有风机专业课件200多个。

培训中心主要开展新学员培训、风电专业运维人员培训、组织技能竞赛，开展技术交流；课程涉及风机、变电、输电线路、风电场技术监控等专业，主要以理论课程、实操训练、典型故障处理、风电场实习等环节相互结合的方式开展实训。

培训中心成立以来，举办了十多期培训班，积累了开展专业技能培训方面的宝贵经验。培训学员已达300余人，从培训中心毕业的学员已经成为大唐新能源公司风机检修维护方面的中坚力量。培训中心在2012年成功举办了中国大唐集团公司第十届专业知识和技能竞赛（风电机组检修专业），培训中心正在成为大唐新能源公司培养风机专业人才的摇篮！

培训中心将紧跟新能源产业发展步伐，不断改进教学设施，完善教学方法，增强专业技能，拓展服务范围，在新能源领域专业人才培养方面做出更大贡献！

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