申论：发挥农民的创造精神

第一篇：申论：发挥农民的创造精神

申论范文：发挥农民的创造精神

建设社会主义新农村，要把落实政府对“三农”的各项扶持政策与发挥农民自身的创造精神结合起来。一个时期以来，各级政府为解决“三农”问题、建设社会主义新农村制定了很多优惠政策，出台了很多帮扶措施。在工作中，一定要不折不扣地加以贯彻落实。‘但仅仅这样是不够的，还必须将其与发挥农民自身的创造精神相结合，二者缺一不可。要充分调动农民建设社会主义新农村的积极性，发挥他们的创造精神。要教育农民克服“等、靠、要”等不切实际的错误思想，引导他们抢抓机遇，发扬自强不息、奋斗创新的精神，尽快摆脱贫困落后面貌。

建设社会主义新农村，要把搞好农村发展规划与从实际出发、抓好当前农村急需解决的矛盾和问题结合起来。没有好的发展规划，干部群众看不到奋斗目标，没有努力方向，实践起来就没有紧迫感;不从实际出发，空谈发展规划，到头来也将一事无成，并将严重挫伤农民建设社会主义新农村的积极性。因此，二者必须紧密结合。要按照规划目标循序渐进，脚踏实地，扎扎实实地向前推进。要力争每年干几件实事、解决几个实际问题，让农民看得见、摸得着，调动农民的积极性，引导农民积极参与社会主义新农村建设。

建设社会主义新农村是一项长期的任务，需要在实践中不断探索和总结经验。各地情况不一，需要分类指导。基础条件好的地方，可以根据本地实际，将目标设定得高一些;基础条件薄弱的地方，可以设定得低一些。对各个农村改革试点也要分类指导。试点工作要与面上工作结合起来，要及时总结试点经验，指导面上工作。要贯彻中央关于“工业反哺农业、城市支持农村”的要求，研究“工业反哺农业、城市支持农村”的方法和途径。建设社会主义新农村，要有紧迫感，但又不能浮躁。要从实际出发，实事求是，持之以恒，尽量把工作抓实，务求实效。

建设社会主义新农村，是一个全面的目标，包括方方面面。当前我省农村最突出的矛盾就是生产力水平低，农民收入不高。大力发展农村生产力，促进农民持续增收，从几次调研情况看，需要注意几个问题。一是要把对农民的教育培训工作提到日程上来，提高农民思想道德和科学文化素质。特别是要有针对性地加强对青年农民的职业教育，提高他们的创业就业技能。建设社会主义新农村，尤其要提倡全民创业;二是要帮助农民搞产业化经营，建立、拉长产业链条。对本地农产品等优势资源进行深加工、转化增值，这本身就是产业化的过程、工业化的过程。本地缺少市场主体，可以依托资源优势招商引进。这需要加强软硬环境建设。要坚持改革开放。不改革，没有发展动力;不开放，没有发展空间;三是要大力扶持农村经济合作组织，鼓励农民组织起来共同面向市场，把特色产业做大、做精、做细;四是要加强水利、交通等农村基础设施建设;五是要加大科技支农力度，发挥科技对社会主义新农村建设的支撑作用。说到底，农业现代化离不开农业科技化。要加强农村基层组织建设，为建设社会主义新农村提供坚强的政治和组织保障。要选出好的领导班子和带头人，充分发挥基层党组织和党员干部在发展农村经济中的积极作用。

第二篇：浅论新农村建设中农民主观能动性发挥

浅论新农村建设中农民主观能动性发挥

2戚中美，陈明华

（1，2东华理工大学 思想政治理论教学研究部，江西 抚州 344000）

本文是江西省社会科学“十一五”规划项目《农村人力资源开发与江西社会主义新农村建设研究》阶段性研究成果（项目编号：08JL03）

Shallow theory in the construction of new countryside farmers subjective play QIZhong–mei，ChENMing–hua

(JiangXi East China Institute of Technology, Ideological and political theories teaching research departments ,FuZhou,344000，China)Abstract：This new rural construction 20 words goal request, expounds the farmers' subjective initiative fully in the new rural construction plays a positive role in, and analyzed in the construction of new countryside, restrict peasants' subjective factors of correct play, and on this basis, reached some Suggestions, so as to give full play of farmers, correct subjective initiative, promoting the new countryside building smoothly.keywords ：The new rural construction、Farmers subject、Subjective initiative 摘要：本文从新农村建设20字目标要求出发，论述了农民主观能动性的充分发挥在新农村建设中起到的积极作用，以及分析了在新农村建设中，制约农民主观能动性正确发挥的因素，并在此基础上，得出了几点思考建议，以充分、正确的发挥农民主观能动性，推动新农村建设顺利进行。

关键词：新农村建设、农民主体、主观能动性

新农村建设的目标是：农村生产力得到一定程度的发展；农民收入相应增加，生活宽裕；团结和睦、乐于助人、邻里之间一片和谐的良好风气基本形成；新农村村居、道路等基础设施建设初步呈现整齐干净的局面；农村基层党组织管理科学民主, “一事一议”和村务公开，群众积极参与、农民依法行使民主的权利。要实现这些目标，要求调动农民的积极性和主动参与意识，充分发挥其主观能动性。

一、农民主观能动性充分发挥在新农村建设中的积极作用 党和国家针对新农村建设下发了一系列政策性文件，并在财政上给予极大的支持，提出了“以城带乡”，“以工促农”，“农企合作”等政策性口号。2006年中央一号文件《中央关于推进社会主义新农村建设的若干意见》中提出了“有文化、懂技术、会经营”新型农民的概念，更加突出了“农民”这一新农村建设的实践主体的重要性，而农民主观能动性的发挥也显得尤为重要。

1、农民主观能动性的发挥有利于农民对新农村建设的本质、内部联系和规律的认识和把握

恩格斯说，意识是地球上“美丽的花朵”，这是对意识作用的生动描绘。几千年的人类文明史，创造了令人赞叹不已的世界文明。从洪荒之世到现代科技革命，从蔡伦造纸到飞船

12遨游太空，无不打上人的意识的印记，无不凝聚着人类的智慧和创造精神。马克思主义唯物辩证法认为，意识是物质世界在人脑中的能动反映。意识对物质有能动的反作用，即意识是能动的，具有目的性、计划性和创造性，也具有指导实践改造客观世界的作用。

作为中国特色社会主义新农村的建设者和劳动者的农民在参加新农村建设的实践过程中，根据现实的原材料，对新农村有了初步的感性认识以后，充分发挥主观能动性，借助抽象思维，概括整理大量的感性材料，达到对新农村建设的本质、内部联系和规律的认识和把握，以完成从认识到实践的第二次能动飞跃，形成正确的理性认识，从而更好地指导和服务 于新农村建设实践。

2、农民主观能动性的发挥有利于彻底调动农民的积极性 在新农村建设中，农民积极发挥主观能动性可以对新农村建设有了一个整体的把握，可以在党的方针政策影响下，积极投入到新农村建设当中。显然，广大农民积极学习新的文化知识，科学技术，专业技能等，积极参加农业技术培训活动；主动与农业科技大篷车接触；返乡农民发挥主观能动性自主创业，开设禽畜养殖场、水产养殖等；坚持走我省农业标准化道路，继续建设出像全南县高山蔬菜标准化示范区，新余蜜桔标准化示范区等示范区；勇于科技创新，打造农民自己的品牌，依靠科技提高农业产业积聚力等等，是与农民主动、积极发挥能动性分不开的。如果广大农民群众，不积极主动，不发挥主观能动性，再好的政策，再多的财政投入，也只能解新农村建设的燃眉之急，也只是取得象征性的成绩，不会触及到真正的新农村建设。

3、农民主观能动性的发挥有利于推动农民开拓创新 古人云：“天下不能常治，有弊所当革也；人身不能久安，有疾所当治也。”江泽民同志也强调：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”实践证明每一次重大创新的出现，结束了一个旧的时代，开创了一个新的时代；每一次创新的出现，将时代推向一个更高的阶段，就这样推动社会螺旋式向前发展。新农村建设也是如此，需要创新精神，而且出现的创新越多，新农村建设就越有活力，就越充满希望。列宁说：“世界不会满足人，【2】人决心以自己的行动来改变世界”。新农村建设，不会自动满足农民的需要，而是要靠农民大众自己的劳动和智慧，去开拓，去创造，更需要创新，需要解放思想，需要在新农村创造一片新天地。新农村建设需要创新，而不只是技术创新，还需要思想创新，概念创新，方法创新，农产品创新和理论创新。这些创新只有依靠处在新农村建设实际当中的农民才能实现，这是一批与新农村建设有直接接触，是新农村建设的主人，最为熟悉农村的环境，对其中的一些东西最为了解，也有一个比较清楚直接的认识，而且他们长期处于农村，从事农业生产，有一定的经验积累。农民主观能动性的发挥，使他们对新农村建设有一个全新、正

确的认识，加上具备上述一定的优越条件，推动创新。

4、农民主观能动性的发挥有利于农民建立自己的组织，维护自身权益

新时期，农民传统观念要转变，要紧跟时代的步伐，跟上新农村建设的步伐。但要保持城乡相对平衡，摆脱以往所处的劣势地位，规范地方政府的行为，促使地方政府职能的有效

【3】转移，有效杜绝伪劣农用产品，抗衡农村工业化、产业化过程中恶性污染，这要靠农民充分发挥主观能动性，学会真正地自我管理，学会民主化，促使自己成为有组织能力的农民，以有效保护自身的权益。马克思说：“随着新生产力的获得，人们改变自己的一切社会关系” 【4】农民主观能动性的发挥，可以促使他们建立一个自己的组织，走联合互助的道路，像我们的工人的组织叫工会，民营企业家的组织叫工商联，那我们的农民自己的组织就应该叫农【5】会。农民主观能动性的正确发挥，有利于新农村建设中农民自发组织起来，联合互助，走

公司化道路，切实保障自身的权益。

二、制约新农村建设中农民主观能动性发挥的因素

1、农民主观能动性发挥受自身素质的制约

【1】在新农村建设过程中，农民的自身素质直接影响到他们主观能动性的正常发挥。在生理、心理素质相同的条件下，农民主体的科学文化素质，思想观念方面素质直接决定着其主观能动性正确发挥的方向和实践活动类型的选择。而具有严重的单家独户经营观念、传统的小农经济意识的农民，和过着缺乏创新、对土地有着严重的依赖意识,目光短浅、懒于竞争的传统劳动生活的农民来说，他们显然是不能正确发挥其主观能动性，不能在新农村建设的过程中起到先锋模范作用。农民具有的科学文化素质和思想观念方面的素质是与他们的实践活动所取得的成果大小成正比的。诸如“枪打出头鸟”“出头椽先烂”的观念在广大农民中普遍存在，这严重增加了新农村建设主体的精神负担，促使他们甘愿于固步自封，自给自足；严重阻碍了他们主观能动性的发挥，致使农民主体不断重复在土地上的单调实践活动，不敢越雷池半步。同时，农民发挥主观能动性进行创新的思想或行为也被扼杀在这种落后观念造成的精神负担之中。

2、农民主观能动性发挥受资金、创业风险、政策方面等客观条件的制约

近年来，国家和政府对新农村建设，支持农民自主创业，制订了很多优惠政策，也加大了财政支持力度。但农民自主创业缺少资金的情况仍然没有改变，一部分有思想有胆识的有志农民想要创业，但苦于缺乏资金。农民家庭收入有限，基础薄弱。如果脱离农业生产，转向其他行业或产业经营，所承担的风险太大，一旦所从事的实践活动失败，他们就可能面临家庭破产，连带的负担大，比如父母孩子的生活问题方面就会失去保障。成功的机会和承担的风险几乎相当。一部分农民想有所作为，想积极发挥自己的主观能动性，但摆在面前的困难重重，诸如相关的审批手续繁琐，审批时间漫长；公职服务人员不能真正做到为人民服务；基层干部并不能真正保护农民当事人的合法利益；吃喝拿现象严重等。

3、农民主观能动性的发挥受在新农村建设中作为主体的农民与客体之间的能动与受动关系的制约

新农村建设中，农民要正确发挥主观能动性需要一定的条件，这是由人的本质特性决定的。新农村建设中的农民不是截然独立的，而是和周围事物相互联系、相互作用的，并在与自身身心矛盾过程中得到发展。农民主体与客观事物的本质联系表现在农民与自然、农民与社会及农民与自身身心的一定关系上。作为新农村建设的主体的农民在新农村建设实践中就与客体形成了能动与受动的客观存在的双向关系,农民在认识和改造客体，进行社会主义新农村建设的同时也受制于新农村建设这一客体。农民即是 “能动的自然存在物”,又是“受

【6】动的、受制约的和受限制的存在物” 农民的能动性与受动性始终既相矛盾又相统一。农民主观能动性能否正确发挥及发挥程度如何,主要受新农村建设主体的农民能否突破来自自

【7】然界、社会的外界受动性和来自自身内在受动性的双重制约。

三、新农村建设中农民主观能动性正确发挥的几点思考

1、作为建设主体的农民要提高自身的科学文化素质，解放思想 新农村建设过程中，农民要自觉提高自身具有的科学文化素质，消除因科学文化知识欠缺而对农村建设的影响，以及对新农村建设主体自身的影响，积极发挥自身主观能动性。如果农民具有一定的科学文化知识，就会有开阔的眼界，对事物就可能有科学的认识，才可能正确指导新农村建设的实践，才有可能使主观能动性朝正确的方向发生作用。毛泽东同志在《论持久战》一文中说:“一切根据和符合于客观事实的思想是正确的思想,一切根据于正确

【8】思想的做或行动是正确的行动。”正确发挥主观能动性是正确的“想”与正确的“做”两者的有机统一,而不是主观随意性和自发盲动性。在新农村建设中，作为建设主体的农民坚持不随波逐流，以正确的“想”和正确的“做”，正确挖掘自己的主观能动性，以思想掌控自己的未来，以行动为思想插上翅膀，实现“思想有多远，我们就能走多远”。解放思想和大胆探索,勇于创新是分不开的，解放思想的同时要把获得的直接经验上升为理性认识，形成正确的理论，自觉消除社会上一切不良思想，用马克思主义先进思想武装自己，推动新农村建设的发展。

2、国家要为农民正确发挥主观能动性创造相关条件 “三军未动，粮草先行”“工欲善其事,必先利其器”，针对上述的情况，我们要继续推行为农民发放小额贷款，为积极发挥主观能动性的农民提供资金保障；继续完善农村保险业，为农民积极创业把风险减少到最少最低；为有志农民开设专门的绿色通道，缩减相关审批手续，为充分发挥主观能动性的农民提供服务保障，为新农村建设铺平道路。“人们自己创造自己的历史,但是他们并不是随心所欲地创造,并不是在他们自己选定的条件下创造,而是在【9】直接碰到的、既定的、从过去承继下来的条件下创造。农民主体要积极发挥主观能动性，要在一定的条件下，而这些条件制约正确发挥主观能动性的目的、方法、形式、能力等。农民主体在立足现实,充分借助现有的条件和相关制度保障进行新农村建设实践活动的同时,还要因时制宜、因地制宜,利用既有的条件,积极认识和改造世界,为正确发挥主观能动性创造新的条件，为主观能动性能不断正确的发挥下去再创造新的条件。

3、正确处理主体和客体的关系，充分认识到客观规律对实践活动的制约作用 新农村建设活动，要使农民认清自身和客体的关系，解决好在新农村建设中自身与客体之间的能动与受动关系，即农民要突破来自自然界、社会的外界受动性和来自自身内在受动性的双重制约，还要认清新农村建设的客观规律。毛泽东同志指出:“人们要想得到工作的胜利即得到预想的结果，一定要使自己的思想合于客观外界的规律性”。农民参加新农村建设，要正确发挥主观能动性，绝不可忽视新农村建设的客观规律，搞主观随意性，想干什么就干什么，而是要学会正确认识和运用新农村建设的规律。恩格斯特别强调人的主观能动性的发挥离不开客观规律性，他强调:“我们统治自然界，决不象征服者统治异民族一样，决不象象站在自然界以外的人一样，—相反地，我们连同我们的肉、血和头脑都是属于自然界，存在于自然界的；我们对自然界的整个统治，是在于我们比其他一切动物强，能够认识和正【10】确运用自然规律”。同时要把抽象出来的真理性认识与客体的具体实际相结合,寻找解决新农村建设当中的现实问题的方法。即根据新农村建设客体的现状、特点及规律,人为地改变规律赖以发生作用的条件,限制客体运动变化的速度、方向、形式、范围等,把对农民主体

【11】最为有利的可能性转化为现实。

四、结语

在新农村建设过程中，我们不能忽视农民的作用，要充分调动他们的积极性。要时刻牢记人民群众是历史的创造者，农民是社会主义新农村建设的主体，是新农村建设的直接参与者，直接实践者。在《黑格尔法哲学批判》导言中，马克思提出:“批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能由物质力量来摧毁，但是理论一经掌握群众，也会变成物质力【12】量”。社会主义新农村建设要顺利进行，就要靠农民主体掌握新农村建设的理论，武装自己，以发挥他们的主观能动性。

参考文献：

[1]逄锦聚.马克思主义基本原理概论[D].高等教育出版社，2008修订版.第49页 [2]列宁全集[M].第55卷.人民出版社.1990年版.第183页

[3]世纪大讲堂[D].第11辑.凤凰卫视编著.沈阳.辽宁人民出版社，2006.1 [4]马克思恩格斯选集[M].人民出版社.第108页

[5] 世纪大讲堂[D].第11辑.凤凰卫视编著.沈阳.辽宁人民出版社，2006.1 [6]马克思恩格斯全集[M].人民出版社.第42卷.第167页

[7]于维民.论正确发挥主观能动性的条件[J]，甘肃社会科学，1998(5)10.11 [8]毛泽东选集合订本[M].人民出版社.第445页 [9]马克思恩格斯选集[M].人民出版社.第1卷.第603页 [10]马克思恩格斯选集[M].人民出版社.第3卷.第518页 [11]于维民.论正确发挥主观能动性的条件[J]，甘肃社会科学，1998(5)11 [12]马克思恩格斯全集[M].人民出版社.第1卷.第460页

作者简介:戚中美，男，1986年4月生，安徽濉溪人。东华理工大学思政教研部马克思主义基本原理硕士研究生，主要从事社会主义新农村建设研究。联系电话：***

陈明华，男，1967年4月生，江西乐安人，硕士学位。副教授、硕士生导师，主要从事高校马克思主义理论教育教学和农村问题研究。

第三篇：2010公务员申论热点农民增收

2010公务员申论热点:农民增收

背景链接：

2009年2月1日，正式发布的中央“一号”文件即《关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》，再一次锁定“三农”问题，文件指出，保障和改善民生，重点难点在农民。首要任务是保持农业农村经济平稳较快发展。要坚决防止农民收入徘徊，千方百计促进农民收入持续增长，为经济社会又好又快发展继续提供有力保障。这充分体现了党中央、国务院在新形势下对增加农民收入的高度重视。

标准表述：

增加农民收入要算加法，也要算减法，加快农村教育、医疗事业，完善农村社会保障体系，减少农民的支出，最终也是增加了农民的收入。2009年农民增收是要利用好价格和补贴两个杠杆，做好增加农民工就业和农民返乡创业这两篇农民增加收入的文章。

一、促进农民增收，要努力保持农产品价格合理水平。农产品价格高低，直接影响农民收入。要进一步理顺农产品价格，健全农产品价格保护制度。继续提高粮食最低收购价格，有效引导市场走势，促进粮食价格合理回升。搞好农产品购销和调运，完善生产、加工、流通环节的利益分配机制，让农民从价格上升、产品增值中得到更多实惠。

二、促进农民增收，要逐步加大农业补贴力度。农业补贴是有效增加农民收入、调动农民生产积极性的有效措施。加大良种补贴力度，提高补贴标准。大规模增加农机具购置补贴，加大农资综合补贴力度，完善补贴办法。

三、促进农民增收，要积极促进农民就业创业。要内外联动，多种措施并举，最大限度拓展就业增收空间。扩大农业产业链的就业容量，发展精深加工，在生产的广度深度中增加就业容量。拓展农村二、三产业就业渠道，鼓励和支持个体私营经济发展。高度重视农民工返乡回流问题，引导企业履行社会责任，采取多种措施稳定就业岗位。积极支持农民工返乡创业，从贷款发放、税费减免、工商登记、信息咨询等方面予以支持。加强返乡农民工技能培训，提高创业就业能力。

四、促进农民增收，要大力发展壮大县域经济。要制定有效政策引导城市资金、技术、人才、管理等要素向县域流动，增强县域经济对农民就业增收的带动能力。科学规划产业发展，积极引导劳动密集型、资源加工型产业，特别是农产品加工业向县域转移，大力培育特色支柱产业。促进乡镇企业健康发展，推进结构调整和技术进步，重点支持成长性好、就业容量大的企业做大做强。

第四篇：以人为本,调动员工积极性和创造精神

以人为本，调动员工积极性和创造精神

企业的“企”，上人下止，没有人，企业怎么进步，怎么发展？因此，我们应该将人的因素放在首位，探讨调动员工积极性和创造精神。据统计，导致员工积极性和创造精神不足的主要原因有：观念不成熟，制度不健全，激励不到位，分配不合理，待遇不公平，领导不重视，岗位不适合，前景不明朗等；我认为，只有真正解决人的问题，以人为本，才能较好的调动员工积极性和创造精神。

一、树立以人为本的企业价值观，端正用人观念。

企业的发展进步需要人、财、物等资源，而人力资源是处于首位的，也是能持续开发的资源，应改变过去那种视人力为成本的错误观点，而应将人力看作是企业的资本，科学的开发这种具有创造性的资源，为企业创造更多的财富。因此，企业必须信赖和尊重员工，使其乐意工作，在工作中找到成就感、自尊感和自我实现等高层次需求的激励，进一步实现他们的进取心、创造性和人生价值。特别强调的是，“以人为本”不能是企业挂在口边的一句空话，而应下工夫真正落到实处，要把“以人为本”的价值观真正体现在企业的各项制度、日常工作和文件之中。

二、健全企业各项规章制度，做到公平公正。

企业的规章制度不可谓不多，可是执行起来却往往偏差较大，大多没有被严格遵守，有章不循、以批代管的现象非常普遍，致使制度形如虚设，久而久之，其负面作用越来越明显。因此，企业必须以人为本，梳理现有规章制度，不合理的要删除，不完善的要补充，提高规章制度的严密性；同时培养员工遵纪守法的自觉性，强化照章办事和规范服务意识，杜绝特批、擦边球等现象发生；在企业规章制度面前，领导和员工一律平等，对违反规章制度的要按章处罚，特别是领导，不能以告诫多，处理少，纠正多，追究少来了事。

三、建立切实有效的激励机制，物质激励和精神激励相结合。所谓激励就是领导者对员工的激发和鼓励，促进员工发挥其才能，释放其潜能，最大限度地、自觉地发挥积极性和创造精神，在工作中做出更大的成绩。运用激励机制是激发人的动机、调动员工积极性和创造精神的重要手段，同时也是一门艺术。物质激励是基础，精神激励是根本，企业要以员工的内在动机为突破点，物质激励和精神激励有效相结合，做到以人为本的满足员工动机因素。

企业激励员工，物质激励是基础。物质激励是指通过物质刺激的手段，鼓励员工工作，是目前企业运用的主要激励模式之一，主要从工资、奖金、津贴、福利等方面满足员工的低层次需要。物质需要是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的基本动因，企业正确使用物质激励方式，能较好的提高员工的积极性和创造精神；但要杜绝“金钱万能”的观念，摈弃平均分配主义，要有奖有惩，公正公平。

企业激励员工，精神激励是根本。根据马斯洛的需要层次论，精神激励是一种高层次激励，是物质激励的补充。由于精神激励具有隐蔽性的特点，经常被企业所忽略，在谈到待遇时，人们往往倾向于物质待遇，但精神待遇作为人的一种本能的心理需要，它并不会因为忽略而消失，往往领导的一句褒奖就可能产生极大的激励作用。企业应该重新认识精神激励的重要性，通过人性化管理等方式提高员工的精神满意度。精神激励有多种方式，主要有工作激励、尊重激励、参与激励、荣誉激励等，企业领导应该根据员工的不同需要，灵活使用不同的激励方式。

企业激励员工，物质和精神激励相结合。物质激励和精神激励对于员工积极性和创造精神的发挥都有不可替代的促进作用，企业人力资源管理中的激励方式应该是物质激励与精神激励相结合。根据马斯洛的需要层次论，物质需要是人类最基础的需要，层次较低，因此，物质激励的作用是表面的，激励深度有限；精神需要是人类的本能需要，层次较高，因此，精神激励是在满足物质需要的前提下，更为有效和稳定的激励方式。物质激励是基础，精神激励是根本，随着企业的发展壮大，保证物质需要，并逐步将重心转移到精神激励上。

四、发挥企业领导的表率作用，重视、关心与尊重员工。领导团队是企业的核心，一个富有魅力和威望的领导者，自然会把员工紧紧团结在自己周围。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于利己、率先垂范、以身作责、全身心地投入到事业中去，更取决于他能否公平、公正等人，与员工同甘共苦、同舟共济等等。

以人为本，给员工一个展示自己的舞台，满足员工的成就感需要。这个舞台能够使员工的知识用上，能力发挥出来，智慧彰显出来，员工就会有一种成就感。无论那个员工心中都期盼着舞台感和成就感，因为任何人都有一个共同的需要，即受到领导和团队的尊重需要。如果员工所拥有的知识、能力和智慧不是组织所需要的，甚至是组织所批判排斥的，那么必然无法得到尊重，甚至还会遭到奚落，极大影响工作积极性和创造精神。

以人为本，给员工一个足够的成长空间，让员工看到自我发展前景。员工的成功是企业成功的重要因素，尊重员工、重视员工的同时，要常规性的给员工充电，使员工与企业共同进步，否则员工就会有被掏空的感觉，感觉自己是被企业压榨能力和智慧，而缺乏安全感。因此，要留住人才，提高员工积极性和创造精神，必须给员工提供成长空间，提供较多的学习提升机会，这种人力资源投资的回报是无限的。

企业领导要表里如一，诚信对人，以人为本。企业领导在员工面前要树立威信，尊重员工意见的同时，要有正确稳定的立场，不用或尽量少用大概、差不多、估计、应该是等字眼，更不能两面倒；企业领导不要轻易对员工许诺，一旦作出了许诺，一定要尽最大努力去实现，只说不做，将失信于员工，给员工带来极大的消极影响；企业领导要主张人性化管理，尊重和听取员工意见，对于明显不合理的地方，要干脆利落地去除，赢取员工的尊重。

五、建立岗位竞争模式，能岗相适应。

一位管理学家说：“兴趣是第一动力，想让员工干得好，就得给他感兴趣的工作”。如果员工能够选择自己喜欢做的事，就会精神振奋，更加投入。因此，企业可以针对企业员工建立岗位竞争模式，以能刚相适应为前提，增加一些灵活度，适当给员工提供选择岗位的机会，调整其岗位或工作性质，让员工找到感兴趣的、适合自己岗位，享受到工作中的乐趣，切实做到以人为本。公开式“员工聘岗位，岗位配员工”是一种双赢的机制。

六、做强做大企业，以企业发展前景吸引人。

增强企业经济发展实力，提高员工对企业的依赖度。企业的生存、发展与员工的利益息息相关，加快企业发展是实现员工利益的体现，所以，既要重视企业形象建设，提高企业的知名度、信誉度，又要努力提高经济效益，增强企业的经济实力。企业兴旺，员工富裕，员工就有一种光荣感，自然就会形成一种吸引力。反之，企业衰落，员工贫穷，甚至连工资都发不出来，员工就会情绪低落、人心思散、缺乏凝聚力，最终影响员工的积极性和创造精神。

七、结束语。

如何以人为本调动企业员工积极性和创造性，是企业管理者最现实、具有重大意义的经典课题，如果处理好了这个课题，企业的人力资源就会成为企业最重要的资本，为企业发展壮大提供最强有力的支持。一旦处理不好，人力资源就会成为成本，不仅体现不出员工应有的作用，相反还会拖累企业。我在此斗胆以个人浅薄的知识对调动员工积极性和创造性提出一些看法，希望起到抛砖引玉的作用，引起大家对此课题的重视，探讨如何调动员工积极性和创造精神。

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****年**月**日

第五篇：作文：坚守需要有创造精神

作文：运用多种手法，将观点剖析透彻

片段一：困难面前对理想的坚守还需要创造精神。创新来源于生活，来源于你对生活的观察能力，学会创新是对坚守的另一种诠释。当你正在坚守理想的旅途中时，你是否只是一尘不变的坚守？答案是否定的。如果只是坚守，不懂创新，也是不会有所作为的，就像邯郸学步一样，只懂模仿而不增添任何自己的创新，结果定会失败。在如今这个科技发展迅猛的时代，创新更重要。人类从刀耕火种的原始劳作到大型机械的自动化工作，从蜗居地球一隅至上九天揽月，除了人类坚守理想之外，人类创新的步代从未停滞过。所以说，在坚守理想的过程中，有创造精神是非常重要的。（陈格）

片段二：困难面前对理想的坚守还需要创造精神。运动员福斯贝里从小立志成为跳高运动员。由于身高缺陷，他总是不能用“跨跃式”跳出好成绩来，终于经过不断动力，他发明了“福斯贝里背跃式”，一举夺得奥运会的金牌。困难面前，徒有对理想的坚守，一味地做个“保守派”，而不去努力创新，只能像逐日的夸父那样空有一身好本领，却不懂得灵活变通，最终“道渴而死”。铁一般的事实说明：在困难面前，坚守理想需要我们的不断创造。（朱红伟）

片段三：困难面前对理想的坚守还需要创造精神。我国北宋画家李公磷善长画马，但当他第一次将自己画出来的马展示给众人看时，众人都不看好她的绘 画，但他却并未理会这些人的批评，而是再接再厉，在原有的基础上创新自己的绘画功底。他曾画过一幅《陶渊明归来图》，对于晋代诗人陶渊明的画有不少都是诗人归隐的画，历代画得很多，但无非都是“采菊东篱下，悠然见南山”的境界，但他却一反常态，把这位“高士”画在江边上，一条清澈透底的江水坦荡东流，构图别致，立意新颖，得到了后人的很高赞扬。

倘若没有李公磷的坚守，对绘画事业的坚守，他又会怎样这般成功呢？因此，困难面前对理想的坚守还需要无畏的创新精神。（裴萌）

片段四：困难面前对理想的坚守还需要创造精神。或许只有一丝希望，坚守

中的创造精神也能让星火燎原。1955年出生的比尔 盖茨在大学时没有被父母的阴挠而改变理想，毅然决定离开哈佛大学并创造性的加入了电脑软件行业，元论是软件设计，还是业务开发，无一不以需要自我创造，因为前人没有一点路。他以全公司的创造力，在巨大的困难前坚守，让他实现了理想。试想，如果他没有在理想的坚守中加入创造精神，又怎么能获得如此大的成功？由此可见，我们在坚守理想时需要创造精神，它是我们实现理想的一个助力。（王健）

片段五：困难面前对理想的坚守还需要创造精神。落红不是无情物，化作春泥更护花。同样，有创造精神也是为了更好的坚守。瓦特想制造一台蒸汽机，但是没有资助，他有机会见到别人做的原样，但效率太低，于是他动工改造，进行创新，产生了效率高的蒸汽机。乔布斯在现代竞争激烈的环境下，他进行创造，开发软件，成了信息时代的领头羊。王选为了方便人们，在没有前例的条件下，他不断创造，最终发明了激光照排系统。这些名要在坚守理想的道路上遇到了挫折，而没有放弃，而是选择了创造，更好的实现了理想。若他们没有创新精神，只是一味坚守，至头来还不是不行。所以在面对困难时，创造精神也可以更好坚守理想。

修改尝试：运用多种手法将观点剖析透彻（15分钟）困难面前对理想的坚守还需要创造精神。