日常管理处罚办法2012实行[全文5篇]

第一篇：日常管理处罚办法2012实行

矿属各施工队、各部门：

为了统一规范煤矿质量安全生产日常管理处罚标准，将煤矿质量安全生产管理工作压（动）力传递至各施工队、各部门，切实有效搞好安全生产管理工作，督促狠抓现场管理，严格按照《贵州省煤矿安全质量标准化考核评级办法》（试行）（2009.12.18）的具体要求，切实抓好动态达标工作，确保全年质量安全生产管理目标的实现。为此，矿部特制定本办法。以下办法中的处罚属施工队不服从安排造成的按双倍罚金罚施工队。以下办法中受处罚的人员属施工队承包范围内的，罚金由施工队承担。

一、行政组织管理

1.请假必须有书面假条报相关分管领导；煤矿副矿以上领导正常休班或有事外出，必须提前向总经理报告或请假，否则，按旷工论处，并每天罚款300元；煤矿副矿以下安全管理人员有事外出，必须提前向矿长报告或请假，否则，按旷工论处，并每天处罚100元，各施工队队长正常休班或有事外出，必须提前向煤矿分管领导报告或请假，并有书面假条和离矿期间的职务委托书报本矿办公室主任处存档，否则，按旷工论处，并每天处罚200元，要求24小时手机保持开机状态，关机、停机或不接电话（因信号差或下井等特殊原因除外，但看见未接电话后应及时回复）的，每次按200元处罚。

2.严格执行矿领导入井带班制度，并认真填写入井带班记录，对无故未入井带班的矿领导，每次按500元处罚，对虽入井带班但未填写带班记录的，每次按100元处罚；对填写不规范（漏填缺项）的，每次按100元处罚；对虽下井带班，但在井下睡觉、擅离职守、不履行工作职责而升井的，每次罚款500元，并通报批评，并按除名处理。

3.认真落实矿部共同会审通过的方案，对单方面擅自改变重大安全工作（防治水、防突、瓦斯治理、顶板管理等）安排或技术方案的，造成重大隐患或重大损失（10万元以上）的，对责任人处罚5000—10000元的罚款；

4.严格勤政廉政管理，强化对工资、单价定额的审计工作，在工资分配过程中，对查出有吃、卡、扣、截留工资等弄虚作假经济问题的，除如实追回外，对矿分管领导还将按失职论处，加倍处罚。

5.牢固树立大局意识，公平、公正待人，实事求是干事，大力提倡任人唯贤，杜绝感情用人，任人唯亲。

二、“一通三防”安全技术现场管理

1.对要求必须执行探掘的巷道未执行“有掘必探，先探后掘”的，处罚矿长、总工程师每人500元。处罚安全、生产副矿长各200元，施工队不服从安排的对施工队处以2000元的罚金。

2.建立以矿总工程师为主的“一通三防”安全技术管理体系，对违章指挥的矿领导，每次处以2000元的罚款；对不服从瓦斯治理工作的合理安排，引发重大安全隐患的，每次处罚不服从安排的矿分管领导和施工队2000元。

3.对开拓巷道、石门揭煤、煤巷掘进过断层、两煤层间掘瓦斯巷，必须有专门的防突设计、建立专门的前探孔、措施孔、效验孔（K1值、钻屑量）等瓦斯、地质资料台账，台账必须详细记录清楚前方煤层情况，钻孔喷孔、卡钻、煤跑声、K1值、钻屑量等综合参数情况，并牢固树立只要任何一项异常情况，就视为具有突出危险，而不能仅以K1值、钻屑量不超标作为判断突出的依据，防止误掘（穿）突出煤层，并要求总工程师、安全矿长、通防矿长每日审查台账并签字，要求 在2012年3月10日前起建立台账，否则，处罚矿总工程师1000元，从3月10日起，对未认真填写审查签字的，按照每次200 元进行处罚，属于施工队的处罚施工队。

6.未按规定撤人设岗进行揭煤的，处罚当班入井带班矿领导和地面调度值班矿领导每人500—2000元。

7.严禁无措施或未按照措施排放瓦斯，否则，处罚总工程师2000元，处罚安全副矿长及当班带班矿领导各500元。

8.对已安装完善风电闭锁、瓦斯电闭锁装置的，必须按规定进行瓦斯电、风电闭锁断电试验，未进行断电试验的，每次处罚 安全副矿长、分管机电运输的机电副矿长每人500—2000元罚款。

9.强化防尘管理工作，对具备条件而粉尘堆积严重、喷浆、打眼、炮前、炮后、落煤期间未进行正常喷雾、洒水降尘的、干打眼的，处罚当班带班矿领导300元，处罚施工队1000元。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

10.由于管理原因造成通风系统不稳定、不可靠，出现循环风、窜联风、无风、微风等违章作业的，每次处罚总工程师500元，处罚安全副矿长、当班带班矿领导各300元。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

11，凡开采自燃煤层的矿井，必须有防治自燃发火的综合措施，采掘工作面作业规程必须有防治自燃发火的专门措施，并严格执行。建立监测系统，对采掘面、瓦斯管内的CO浓度进行实事监测，有效防治自燃，对检测不到位、引发自燃的，对总工程师处罚2000元、安全矿长处罚500元。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

12.加强采空区密闭管理，优化采空区进行回风侧风压分配，防止因采空漏风自燃；对引发自燃的，处罚总工程师2000元、处罚安全副矿长500元、生产副矿长300元。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

13.加强防治水工作管理

防治水工作必须坚持“预测预报，有疑必探、先探后掘、先治后掘”的原则：1.煤矿应建立健全水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查治理制度；2.矿井的井田范围内及周边区域水文地质条件不清楚的，应采取有效措施，查明水害情况，探放水时必须考虑周全，分不同地点，不同标高进行多次探放水。及时完善探放水措施，严格按规定探放水，合理确定探放水眼布置和安全超前距离：

3.水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路，应当经常检查和维护好，保证正常运行。如果因设计失误，探放不到位引起透水事故，对发生透水事故虽未造成人员伤亡、淹井事故的，仍对矿总工程师处罚5000元，采掘工程师、安全副矿长每人处罚2000元，生产矿长罚款1000元；因管理不到位引发淹井事故的，将严格追究相关矿领导的责任。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

三、机电运输管理

1.坚决消灭失爆，失爆按每处200元累计处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；严重失爆按500元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师。本项属施工队承包范围的，罚金由施工队负责。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

2.斜井提升系统保护装置应齐全，每甩掉一项保护装置按500元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

3.矿井主通风系统、压风系统、主排水系统、瓦斯抽放系统电机保护齐全、可靠，每缺一项或不可靠的，按每处1000元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围内的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

4.地面、井下供电系统达到《贵州省煤矿安全质量标准化及考核评级办法》（试行）（2009.12.18）的具体要求，每缺一项或达不到要求的，按每项500元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围内，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

5.机电管理的规章制度、设备技术档案管理符合《贵州省煤矿安全质量标准化及考核评级办法》（试行）（2009.12.18）的具体要求，每缺一项或达不到要求的，按每项200元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚款进行处罚。

6.地面机电设备库房内按设备类别归类摆放整齐，所有设备挂牌管理，库房照明明亮，库房有设备台帐，达不到要求的，按每项200元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

1清洁卫生；○2无积水、无杂物、无油污；○3电工操作绝缘用具齐全合格；○4应有7.机房、硐室要求：○

图纸、资料、记录齐全。达不到要求的，按每项200元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

1井下所有开关使用开关架；○2所有设备有标志牌；○3机房、硐室、工作面等地点照明及应急照明设8.○

施安装符合《规程》要求，达不到要求的，按每项（处）200元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

9.刮板运输机运行时平衡不晃动，机头、机尾有压柱，并且固定牢固、平稳，巷道倾角12°以上时，必须装防滑装置。达不到要求的，按每项300元/人分别处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师和生产副矿长；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

10.胶带输送机不跑偏，部件齐全，运行时平稳不晃动，机头、机尾固定牢固、平稳。达不到要求的，按每项300元/人分别处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师和生产副矿长；本项属施工队承包范围的，罚

金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

11.行人跨越输送机的地点有过桥，胶带输送机机头、机尾必须有防护装置，煤仓（溜煤眼）上口必须有防止人员、物料坠入和煤矸堵塞的设施和防止人员误入的防护设施。放煤（矸）嘴牢固可靠。缺项或达不到要求的，按每项200元/人分别处罚分管机电运输的机电副矿长、安全副矿长和生产副矿长；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

12.主运输胶带输送机应沿机道安设有发出停止或开动的信号装置。甩掉或不能正常使用的，按每项500元/人处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

13.斜巷提升挡车装置符合《规程》规定，防跑车与跑车防护装置等安全设施必须齐全、完善，能正常使用，提升时严格执行“行车不行人，行人不行车”规定，缺项、不能正常使用或违规的，每次处罚安全副矿长和生产副矿长每人500元；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

14.斜巷上、下车场及中间通道口必须使用声光行车报警装置，并有“正在行车、不准进入”的醒目标志（要求必须配备），对已配备而不能正常使用的，每处（次）按200元/人分别处罚分管机电运输的机电副矿长、安全副矿长和生产副矿长；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

15.加强主斜井胶带输送机胶带和所有绞车钢丝绳检查维护，因管理原因造成断带、断绳的，每处（次）处罚分管机电运输的机电副矿长、安全副矿长和生产副矿长各500元；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

四、采掘管理

1.炮采工作面要做到“三直一平”管理，采面支护单体柱完好，不漏液、不卸载，支柱迎山有力，初撑力足够，贴帮柱、水平楔按规程使用好，严禁出现单梁单柱、铁木混支、倾角≥25°时，刮板输送机有防滑装置；支柱按规定拴好防倒绳，并按规定使用好端头支护和超前支护。采面管理混乱，具有一般安全威胁的，处罚生产副矿长、安全副矿长每人500元，管理特别混乱，具有严重安全威胁的，处罚生产副矿长、安全副矿长每人1000元，本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

2.采空区出现大面积悬顶的，必须严格按安全技术措施规定加强支护，对未采取措施仍坚持生产的，处罚生产副矿长、安全副矿长每人500元，本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

3.对厚度煤层（2.5m以上）采面，要采取有效的防护片帮煤伤人的安全措施，对未采取有效措施的，处罚总工程师、生产副矿长、安全副矿长每人500元，本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

4.炮采面上、下安全出口进、回风巷断面要足够，无淤泥、无积水、无杂物，设备、材料、工具堆放整齐，挂牌管理。管理卫生较差的，处罚生产矿长、采煤队长各500元。本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。

5.因管理不善，造成炮采面（倾向5m以上）推面（虽未造成伤亡事故）的，处罚生产副矿长、采煤队长、安全副矿长各1000元。

6.火工产品管理混乱，混运、混装的，处罚生产副矿长、采煤、掘进队长、安全副矿长200元。本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

7.因管理混乱，造成采面、掘进工作面放炮崩人事故（虽未造成死亡事故）的，处罚生产副矿长、采煤、掘进队长、安全副矿长各5000元。本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

8.采面老顶初次来压及周期来压期间未采取特殊措施，加强顶板支护的，处罚生产副矿长、采煤队长、安全副矿长各500元，未制定初次来压安全措施的，处罚矿总工程师2000元。本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。

9.炮采工作面必须有初次放顶、收尾、过地质构造带、过老巷采面安装、回收的专项措施，并组织学习贯彻签字，否则，处罚矿总工程师、安全副矿长、生产副矿长、采煤队长每人300元，本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。

10.综采工作面的运输、安装及日常安全生产管理严格按照作业规程进行，因管理不到位引起的咬架、倒架等支架毁损或严重影响安全生产处罚生产副矿长、安全副矿长每人2000元。本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。

11.乳化液泵站压力满足炮采、综采要求，乳化液浓度必须达到炮采不低于2%，综采不低于3%，水质清洁，有检查处理记录，压力、浓度达不到要求，造成支柱（架）初撑力不够，每次处罚生产副矿长、采煤队长、当班带班矿领导每人300元；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。

12.采掘工作面图牌板资料齐全，否则，处罚矿总工程师、采掘进工程师、通风工程师每人1000元。

13.防突管理巷道有实测进尺控制图表，否则，处罚矿总工程师、采掘工程师每人500元。

14.对具备条件的掘进工作面，必须坚持光面爆破，保证断面成形规范，断面成形差的，每头面处罚掘进队长500元；对顶板破碎、过地质构造带应及时使用矿用工字钢支架加强支护，对无安全意识的，每处处罚掘进队长1000元。

15.临时支护方式符合作业规程规定，永久支护距迎头符合作业规程规定，严禁空顶作业，坚持敲帮问顶、顶帮无松动煤矸，对迎头无安全感的，每头面处罚生产副矿长、安全副矿长200元。掘进队长处罚500元。

16.锚杆锚索、锚网喷浆全支护巷道检查，主要检查支护强度，锚杆锚索托盘是否紧贴岩面，锚杆角度与井巷轮廓线夹角是否大于或等于75°，巷道是否按旬或月抽查做拉拔试验，巷道表面观感质量是否有大的坑凹及顶部波浪，符合以上规定，工程质量应按合格工程以上核定质量。

（1）、锚杆托盘未紧贴岩面或角度不合格，每根按50元处罚，锚索每根按200元处罚；锚网喷巷道原则上不允许有不合格的锚杆锚索，网扣逢扣必连，至少扭结一圈半。其中不合格率达30%以下处罚施工队，不合格率达30%—50% 处罚分管掘进的副矿长、安全矿长各300元；超过50%不合格，分管掘进的队长及安全矿长必须作出书面检查，并罚款500元，超过60%不合格的，追究矿长及总工程师责任，处罚标准是副矿长两倍。

（2）巷道净宽、净高度严禁小于设计断面，巷道超高宽无大的坑凹及波浪不影响使用可以视为合格处理。

（3）锚网未扭结或低于30%，每扣按20元处罚。

（4）锚杆喷浆厚度大于5Cm，锚网喷浆厚度大于10Cm，特殊支护喷浆满浆满贯，必须大于内网片5CM。以上罚款属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。

17.放炮作业严格按作业规定规定的范围停电、撤人，距离和警戒设置符合作业规程规定，否则，处罚掘进队长、安全副矿长、带班矿领导每人200元。

18.坚持“一炮三检”和“三人连锁换牌”放炮制度，否则，每次按处罚安全副矿长、生产副矿长200元、跟班矿长100元。

19.掘进机械设备完好，安全防护设施齐全，耙斗机作业时，耙斗机前方及运行范围内严禁有人逗留或作业，否则，每次处罚分管掘进的队长、安全副矿长300元。

20.巷道内无杂物、无淤泥、无积水、水沟畅通。否则，每头面处罚掘进队长或分管领导300元。

21.对架设钢性支架，U型工字钢支架支护的巷道，要求支架梁腿严丝合缝，支架间必须使用不少于3道的拉杆或撑木，支架无前倾后仰、迎山角符合要求，帮顶背紧、背牢，检查不合格的，每架处罚掘进队长400元，生产矿长处罚100元，安全矿长处罚200元。

22.中、腰线标定及时、准确，因标定不及时造成巷道偏差大无法使用及工程事故的，按以下标准处罚总工程师；造成10万元以下损失的，处罚2000元；造成10万元以上20万元以下损失的，处罚4000元；造成20万元以上损失的，处罚10000元。

23.掘进运输线路的皮带、刮板机的安全防护管理同采面运输管理相同。

24.喷浆巷道具备条件的要及时初喷，防止煤矸风化影响喷浆封闭效果，否则，每头面处罚掘进副矿长或分管领导300元。

五、图线资料管理

1.建立安全技术规程措施、技术图纸资料、质量安全管理等数据库，明确责任人，每月底将相关资料收集归档管理，否则，将处罚相关责任人。

2.矿每月的质量安全生产计划、总结等管理数据及文件必须于次月的5号前发送给有关领导及分管领导，否则，每次按延期1天100元累加处罚责任人。

3.每月的瓦斯抽放、突出防治等“一通三防”技术图纸数据资料必须通过电子邮件的方式发送到公司总工办，否则，每次按延期1天100元累加处罚矿总工程师。

4.每月的采掘图纸资料必须及时上图，并同采掘安全技术规程措施一起，通过电子邮件的方式发送到公司总工办。否则，每次按延期1天100元累加处罚矿总工程师。

5.矿的机电设备随机资料必须及时归档管理，并建立执行严格的借阅管理制度，防止相关原始技术资料的丢失，矿每月自查一次，公司每季度检查一次；对没有归档管理或管理混乱的，每次处罚机电工程师或机电副矿长500元。

6.各矿的职工档案、证照、职工培训、“三违”奖惩及事故分析追查记录、安全办公室会议记录等资料由安全副矿长负责，对缺项或管理混乱的，每次处罚安全副矿长300元。

7.对离矿的工程技术人员及副矿级以上领导，必须交清其工作范围内的资料（含电子文档），否则，不能对其清算工资，由矿长或总工程师在离矿辞退表上签核意见。对把关不严，造成重要资料丢失的，将处罚矿长、总工程师每人3000元。

8.安全工作从细节抓起，并严格执行“四不放过”原则，追究当事人责任。

六、附则

1.本处罚管理办法中的条款如与上级政府部门规定、技术规范冲突的，则适用政府部门规定、技术规范。

2.本处罚管理办法从2012年2月10日起实施，未尽事宜，在实施过程中不断补充完善。

第二篇：驾校日常管理规定及违纪处罚办法

南宁永安机动车驾驶培训有限公司

日常管理规定及违纪处罚办法

为了加强教练员队伍建设、提高教练员素质和保证教练车的正常运作，提高教学质量，净化培训环境，提高驾校管理机制，现拟定日常管理规定及违纪处罚办法：

一、上下班时间的确定：

要求7:40到校做好教学前的准备，8点准时上岗，12点至13点休息，下午18:00下班，值班教练须值日到19点才能下班，无故迟到、早退，罚款50元次； 上班期间不请假私自外出时间长达1小时一律按旷工处理，罚款50元/次。

二、上班时，原则上教练员必须在副驾驶座位上。

蝴蝶桩训练：新学员练习时，教练员必须在车上；老学员练车时,教练员必须在桩训场上，特殊情况：如倒开水，上厕所等，不算教练员脱岗，但如果发生事故，教练员必须承担全部责任。

九项训练：车辆在训练时，教练员必须在岗位。如果教练员下车随车辆走动或在侧方停车时训练时，教练有特殊事短暂离开，不算脱岗，如出事故，教练员必须承担全责。

城市道路驾驶训练：教练必须在副驾驶座位上，杜绝学员单独上路驾驶和训练，如发现离岗做开除处理。其余训练时离开车辆一律视作脱岗，脱岗一次罚款50元。

二〇一三年四月十六日星期二

三、在训练中：

（1）车辆在九项训练时，教练员打瞌睡，第一次罚款50元，第二次加倍；（2）城市道路训练时打瞌睡，第一次处罚200元，第二次劝退。

四、教练员有酒后上岗的，一律停职待岗，并处200-500元罚款。二次违规，立即辞退。

五、学员投诉到办公室，办公室马上传达给教练员必须给予及时解决，否则罚款100-200元，投诉到校长传达给办公室而不能及时解决，办公室主任与教练员同责同罚。

六、办公场所、车辆卫生状况差、车容不整的，当月发现第一次处罚30元，第二次处罚50元。在车上抽烟，发现一次处罚50元，学员在车上抽烟，按同样标准处罚教练员。

七、有下列行为之一的，视情节轻重给予200-500元的处罚，情节严重的予以开除处理。

1、对学员吃、拿、卡、要，接受学员钱财礼物、吃请的（在学员未拿到驾证之前，一律等同处理）。

2、和异性学员非正常接触，被骚扰学员举报的；

3、对学员有恶语中伤、辱骂讥讽、体罚行为的；

4、组织或参与聚众饮酒、赌博，或在公共场所造成有损教练员及驾校形象的；

二〇一三年四月十六日星期二

5、私自动用教练车办私事、干私活的、私带学员的；

6、歧视或打击报复投诉过教练员的学员；

7、不按照驾校规定的时间、地点、路线进行训练的；

8、训练时举止不端、语言粗俗、着装不整，有损驾校形象的；

9、教练员相互之间不团结，有相互辱骂、打架的；

10、教练员之间发生矛盾，围观人员没有及时制止和报告的；

11、教练员有损害驾校利益的行为，或不利于驾校的言论给驾校造成损失的；

12、教练员有向办公室人员、车队长行贿或请客吃饭不汇报的。

八、车辆加油：必须按驾校定点定量加油执行，车辆加油必须例行登记，打好小票交办公室，并做好车辆使用耗油统计。否则被学校查到罚款50元/次；未经校长许可私自使用油卡内金额的，按偷一罚十论处，或交由公安机关处理。

九、车辆在场地驾驶时，车速不得超过10公里/小时。百米加减档、限速通过限宽门训练除外。如有违反罚款50元/次，第二次加倍处罚。车辆外出训练如有违章记录，教练员必须自行及时解决。

十、学校组织各项活动以及安排带考的，教练员必须按时到达。如有迟到者罚款50元/次，如有特殊情况必须提前报告。无故不参加者罚款100元/次，同时作书面检查。教练员如有违规被处罚，必须在处罚单签字认同。

二〇一三年四月十六日星期二

十一、教练员如拉帮结派、搞小团体、不遵守驾校管理规定、不服从驾校大局需要、不服从领导安排，作停职待岗处理。经教育仍不能改正的作开除处理。

十二、各训练点负责人发现违规违纪现象，不及时纠正处罚负责人100元，包庇隐瞒不报者，罚负责人300元。如负责人参与违规，作撤职处理。

十三、各训练点负责人及教练员必须及时落实上级下达的各项任务，因落实不力造成工作失误和损失的，追究当事人责任，同时罚款100-500元。

十四、教练员领车钥匙忘记登记，或外出时带走其他车辆钥匙，造成他人耽误培训时间和其他不良影响的，每次罚款10元-80元/次。

十五、车辆管理原则专人专用，如遇车辆故障或特殊情况需要调度闲置车辆，闲置的教练员无故推拖不配合工作的，罚款50-80元/次。

十六、值日教练员须认真完成值日工作，不撑、收雨篷、锥桶的；不摆、收座椅；不带、不收对讲机的；罚款30元/天。经领导提醒后未立即执行的罚款60元/天。

十七、教练员须按练车单对学员进行训练，按时交接学员，并在练车单上注明使用教练车号，否则作废。教练员给没有开练车单的学员进行训练的，以公车私用、私带学员论处，按十倍学时处罚（即罚800元每小时）。私自提前或推迟学员培训时间在5分钟以内的罚款50元/次，超过5分钟的罚款80元/次。私自调整学员练车时间不汇报办公室的，罚款50元/次。

二〇一三年四月十六日星期二

十八、教练员不得无故霸占教学场地，遇特殊情况须相互协调，训练结束后按规定停好车辆关好门窗，违者罚款50元/次。值日教练员负责监督，未履行监督者同等罚款。

十九、教练员在教学过程中，发现险情或发生交通事故自行私了不上报的，按事情的轻重罚款500-2000元。

全体教职员工必须严格遵守驾校的各项规章制度、履行本职工作，不断增强服务意识、提高教学水平、严把安全关，为驾校的发展壮大，积极贡献自己的力量，创优秀驾校做优秀员工。

南宁市永安机动车驾驶培训有限公司

二

0一一年五月二十六日

南宁市永安机动车驾驶培训有限公司

安全管理责任书

为了加强安全工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练事故，强化安全培训，构建和谐社会!特制定本安全管理责任书：

一、按照国家规定对教练车进行维护、保养和检测，爱护车辆，保持车辆清洁，坚持教练车训练前、训练中、训练后的三检工作制度，严禁教练车带故障训练。因缺油缺水和人为造成教练车损坏的，由教练员照价赔偿。

二、在桩内练车时，必须将油门线拆掉或顶住油门，教练员要认真负责，不得远离训练场，城市道路和九项科目训练时，教练员必须坐在车内副驾座位上，集中精力，不要做与教学无关的事，训练时，要遵守道路交通安全法规，保证安全二〇一三年四月十六日星期二

训练，教练车内不准坐与训练无关的人员。违规、违章罚款，由教练员负担。

三、收车时，教练车集中整齐停放，关好门窗，锁好车门后，车钥匙统一交到办公室集中保管登记。

四、禁止教练员酒后执教和学员酒后训练、穿拖鞋和光膀子等不文明行为训练，严格控制外来人员和车辆进入训练场。

五、严格遵守学校的各项规章制度，搞好团结，服从领导，服从分配，必须按照教学大纲以及学校要求的时间、进度、顺序进行教学。

六、教练员在训练中出现重大事故，按照相应的责任处理，定损后照价赔偿，情节严重者学校保留追究其法律责任的权利。

七、在训练过程中有意破坏训练器材、器具，或教练员不负责任，发生了可以避免的事故，教练员全部负责赔偿。

八、本安全责任书附带日常管理规定及违纪处罚办法，未尽事项另行补充，即日起生效。

甲方：南宁市永安机动车驾驶培训有限公司 乙方：

副校长：

年 月 日

二〇一三年四月十六日星期二

第三篇：矿井管理处罚办法

楚雄三街煤业开发有限公司三街办事处违章处罚

管理办法（试行）的通

知

为进一步提高矿井管理人员的管理水平，规范职工的作业行为，落实矿井安全管理规章制度，保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止事故的发生。使矿井安全生产形势得到明显好转。根据各矿井的实际情况，制定本办法。

一、矿井通风管理

1、随意停开局扇风机发现一次，处罚投资人500元，处罚指挥人（违章指挥）600元，处罚局扇管理员100元。

2、风筒距离工作面迎头超过6米，处罚带班人员100元；当班班组长50元。

3、主扇司机必须保证主扇连续运转，并按照规定每班进行检查，填写运行记录，定期调换主扇风机，发现问题及时报告，不按照规定填写运行记录和调换，一次处罚主扇管理员100元，处罚安全副矿长200元。

4、风筒漏风不处理，一处一次处罚20元。

5、井下工作面无论掘进或者回采，出现无风或微风作业，处罚当班200元；带班人员100元，安全副矿长200元。

6、井下局扇管理人员，每天不填写局扇运行记录，处罚局扇管理员30元。

7、一台风机供两个工作面，处罚技术副矿长、安全副矿长各200元。

8、风筒吊挂不平直，或出现死拐，处罚当班带班人员50元。

9、停工工作面停风，处罚生产负责人500元，指挥人500元。

二、矿井现场管理

1、工作面无人带班不得作业，违反一次按照“国发32条管理规定”处罚。

1、空顶距超出作业规程规定，处罚当班带班人员100元；当班班组200元，组长50元。

2、工作面掘进未使用前探梁，处罚带班人员50元；当班班组100元，组长30元，无前探设备处罚生产负责人1000元。

3、使用凿岩机，未采用湿式钻眼，处罚带班人员100元；当班班组200元，组长50元。

4、相距不符合作业规程规定，处罚当班200元。

5、不在支护下作业（空顶作业），对班组长处罚100元，带班人员处罚100元，当事人处罚100元。

6、工作面一人作业，处罚班组长100元；当事人50元；

7、工作面、密闭处不设置瓦斯管理排板，处罚当班带班人员和瓦斯检查员各100元。

8、临时停工的工作面，不设栅栏、不设警示标志牌、处罚生产负责人200元。

9、工作面不设置通信电话，或电话超过40米，处罚安全副矿长100元，生产负责人不购置，处罚500元。

10、工作面无供水系统，或管内无水处罚200元，不进行洒水降尘，处罚当班100元。无设备处罚生产负责人1000元。

三、矿井机电及设备设施管理

1、井下电器设备失爆，发现一处，处罚当班电工50元；生产负责人不及时组织人员整改处罚1000元。

2、带电作业，一次处罚机电副矿长500元，电工200元；

3、机电管理人员必须按照“机电设备管理制度”的规定，定期检修所有矿井设备，并认真填写检修记录，清理卫生，对机电房进行定期清理卫生，保证设备正常运转，达不到标准及要求一次处罚200元。

4、井下电缆出现明接头，处罚50元；

5、电缆线与其他线路交叉、电缆不挂设、一次处罚带班人员、电工50元，处罚代带班人员100元。

6、发现一处设备辅助接地（设备外壳）不处理，一处一次处罚电 工30元。

7、主扇风机不执行交替运行，1次处罚50元。

8、每班不执行1次宗保跳闸实验，无记录，1次处罚50元。

9、每天不进行1次漏电跳闸实验，1次处罚50元。

10、矿灯不进行集中管理，1次处罚生产负责人200元。

四、矿井瓦斯管理

1、、瓦斯检查员空班漏检，假检，处罚带班人员100元；当班瓦斯检查员200元。

2、瓦检员不执行每班三次瓦斯检查，并每次间隔不均匀，处罚500元；

3、瓦斯台账不进行审查签字，对瓦斯检查员、班组长、安全员、每次处罚50元；

4、对瓦斯日报、监控日报不审查签字，每次处罚200元。

5、瓦斯检查员不执行“一炮三检”或假检的，处罚带班人员100元；当班瓦斯检查员100元，爆破员100元。

6、瓦斯检查员未进行交接班，处罚100元；

7、不定期检查气密性、不定期跟换药剂填写跟换记录，一次处罚瓦斯检查员50元。

8、不配齐瓦斯检查仪器的处罚生产负责人1000元。

五、矿井爆破管理

1、不执行爆破物品管理、领用、清退登记制度，处罚爆破员200元；库管员200元。

2、井下临时爆破箱，雷管炸药混装，处罚爆破员100元，班组长50元，不上锁处罚爆破员一次50元，炸药箱雷管箱临时摆放距离不足，处罚当班50元。

3、每班装药后，在井下丢放爆炸物品，一次处罚带班人员200元，爆破员100元，班组长100元。

4、装药时，雷管角线未扭结成短路，爆破母线未扭结、用角线代替母线、一次处罚带班人员50元，爆破员50元，班组长50元。

5、每班必须由爆破员、安全员进行，领退，并负责井下运送，不得一人或他人办理，不得采用矿车等其他运输工具运送，不得中途逗留，发现一次，处罚带班人员100元，爆破员50元，班组长100元，安全员50元。

6、爆破母线交叉、破皮、一处处罚10元。

7、爆破距离不足，不执行三人连锁爆破作业，一次处罚带班人员100元，爆破员50元，班组长50元。

8、未设爆破警戒牌、未执行人员清点从事作业一次处罚带班人员100元，爆破员100元，班组长100元。

9、爆破作业人员不持证，一次处罚作业人500元，班组长200元，带班人员200元。

10、爆破后，由班组长、带班人员、安全员用专用工具负责对工作面进行敲帮问顶，不执行一次处罚当班500元。

11、躲炮距离不符合《煤矿安全规程》规定，处罚300元；

12、非爆破作业时，钥匙仍插在放炮器中，处罚爆破员100元；

13、爆破作业后，炮烟不清，满目进入工作面的处罚当事人50元，班组长100元。

六、矿井安全会议管理

1、矿井职工，矿井生产负责人，不参加每月两次安全生产工作会（请假除外），职工处罚50元，生产负责人处罚100元；每季度可以请假1次。

2、矿井每周不主持召开安全办公会议，会议无记录，处罚生产负责人1000元1次。

3、不执行入井检身制度，未开班前会，处罚当班班组200元；入井不签名、出井不签名，一次处罚当事人20元，处罚入井检身工50元。

4、每个班组上下班时，班组长不进行交接班，就组织职工入井作业，处罚上一班班组长100元；带班人100元，下一班班组长100元；带班人100元。

5、入井工人不佩带自救器，安全帽佩戴不标准、不带口罩、不穿专用工作服一人一次处罚50元，检身工一人一次处罚10元。

6、工人未经岗前培训，擅自安排入井作业，处罚生产负责人800元；

7、未购买工伤保险、未签订劳动合同，一人一次处罚生产负责人500元。

8、未向全体职工贯彻作业规程、规章制度、岗位责任制、责任状、安全操作规程等，一人一次处罚生产负责人300元。

七、矿井运输管理

1、推车工不执行《煤矿安全规程》中所规定的行车距离或超速行驶，处罚当事人50元；

2、矿车超载，一次一辆处罚带班人员、班组长、矿车驾驶员100元。

3、矿车刹车不可靠、或代病作业、或配件不足仍然入井运输作业的，一次处罚生产负责人500元、矿车驾驶员100元，班组长50元。

4、运输时，矿产驾驶员必须检查前后插销和底盘销，并固定，发现一次一处，处罚50元。

5、矿车不得运送超高、超宽物品，运送超长物时必须由两人进行，发现一次处罚50元。

6、不得拉车、不得在侧面推车，不得放飞车，发现一次处罚50元。

7、矿车轮轴护罩不齐全，必须维修处理，带病作业，每辆处罚生产负责人50元。

8、矿斗自由歪斜达到20°时，必须处理带病作业，每辆处罚生产负责人50元。

9、运输轨道变形，不进行处理，处罚生产副矿长、安全副矿长各100元。

八、矿井监控系统管理

1、监控探头必须紧跟掘进工作面迎头，爆破作业时撤回，爆破后 必须设在迎头，不按照执行，发现一处一次处罚监控系统管理人员100元，当班带班人员50元。

2、每天必须打印监控日报表，并请技术负责人或矿长委托代理审查的副矿长签字审查，发现一次处罚监控系统维护工50元。

3、监控系统管理人员必须每班对监控线路进行检查，并填写线路检查、与瓦检议对比记录。未按照规定执行一次处罚监控系统维护工50元。

4、监控系统管理人员必须对报警情况记录，进行查明原因，处理结果进行登记，处理措施进行记录，处理不了时，必须按照规定与协议单位进行维护，不按照规定每项处罚管理人员20元，处罚生产负责人200元。

5、监控系统线路不得与其他线路交叉，发现1处，1次处罚20元。

九、矿井隐患排查治理及安全设备设施的投入

1、生产负责人必须按照煤炭行业部门的规定，成立安全管理机构，配备不低于5人的专职管理人员（不包括副矿长以上的人员），正常工作期间，每周召开一次安全办公会议，缺少一次处罚生产负责人500元。

2、矿井负责人必须办理完善职工用工合同、工商保险、购买雇主意外保险、每年对接触粉尘的职工进行职业健康检查，发现一人一次处罚50元。

3、矿井必须配备安全副矿长，并按照安全副矿长工作职责，负责落实矿井安全隐患排查治理，接受公司及上级部门的安全检查，并全权负责对发现的生产隐患，组织职工整改，按照限期整改要求，上报整改报告，请求验收。生产负责人未能落实隐患排查1次处罚1000元，安全副矿长未按照规定落实隐患排查工作处罚安全副矿长200元，不按照规定的期限上报，一次处罚100元。

4、工人未经岗前培训，擅自安排入井作业，处罚安排人员100元；

5、矿井应按照《煤矿安全规程》规定，配备齐六种特种作业人员，并每班配备1人，少1人，处罚600元。

6、矿井各种安全技术措施、作业规程、灾害预防处理计划等，没有对职工进行组织学习，无记录，处罚生产负责人200元，职工1处未签名处罚20元。

7、矿井生产负责人有事外出，应向负责矿井安全及生产的副矿长交接矿井安全生产工作，未经批准，擅自离岗，处罚200元；

十、巷道管理

1、巷道交叉口必须采取特殊支护，并在作业规程中确定，特殊支护与作业规程不符时，处罚当班100元，带班人员100元。

2、采空区必须封闭牢固，对采空区不处理，处罚当班100元，带班人员100元。

3、溜煤兼人行巷道，坡度超过30°，必须分开设置，不分开设置，处罚技术副矿长、安全副矿长100元。

4、独头巷道内的支护，出现变形、折断必须停班处理，禁止隐患不整改仍然从事生产，不及时整改处罚安全副矿长100元，当班带班人员100元，班组100元。

5、独头上山掘进，带溜渣巷道，坡度超过30°，必须设置防串矸措施，不设置，处罚200元一次。

6、掘进超过30°坡巷道的工作面，必须必须设置防治人员跌落措施，防止倒相措施，爆破后防治煤、渣涌入措施，三项措施不落实1项，处罚200元。

7、架有管线的巷道维修后，不处理管线，处罚50元1处。

8、独头巷道维修不执行“从外到里”的程序或多点同时作业，安全撤退线路不清，1次处罚500元。

9、维修巷道不坚持“先支后拆”“敲帮问顶”“处理活矸”等安全操作规程，1次处罚500元。

10、矿井杂物堵塞巷道断面1/3时，仍然不处理，处罚当班50元，带班人员50元。

11、对封帮接顶不严实，要求加固，不进行处理的，1次处罚生产负责人100元。

十一、矿井其他管理

1、使用空压机时，没有进行填写运行纪录，处罚空压机管理人员30元。

2、停工或停班，生产负责人不安排瓦斯检查员进行瓦斯检查，处罚生产负责人100元。

3、矿井职工下班后不得擅自离开矿生活区，确实需要离开必须请假，未经过批准，擅自离开1次处罚10元。请假必须写请假条批准，并完善请销假无记录，无假条1次处罚20元。4、1人独自从事维修工作处罚带班带班人员100元，安排布置人（违章指挥）200元。5、1人独自在工作面作业，处罚当事人50元，处罚带班人员100元，安排布置人（违章指挥）200元。

本违章处罚办法自二0一一年一月一日开始执行；

云南楚雄三街煤业开发有限公司

三 街 办 事 处 二0一0年十二月三十日

第四篇：日常处罚管理制度

日 常 处 罚 管 理 制 度

为加强公司的日常管理，严肃厂纪厂规，特制定本条例：

1、对有损公司形象，损坏公司名誉，破坏公司财产的人和事，视损失大

小处以相应的罚款，开除等处理。

2、不得将公司的信息、图纸、样品、客户名单、内部资料等泄露或转卖，并通

过其他不正当途径获取报酬，一经核实，将予以开除，并罚款1000元，情

节严重移送司法机关处理。

3、上下班不得迟到、早退迟到1-4分钟按实际迟到分数以1分钟/元扣罚，迟到

5到10分钟罚款10元。半小时以内罚款30元，半小时以上按旷工处理罚

款50元，旷工1天罚款100元。

4、上班时间串岗、聚众闲谈、吃零食每人罚款20元。

5、上班时间干私活或做与工作无关的事，每次罚款20元。

6、上班喝酒或酒后上岗每次罚款50元，酒后闹事每次罚款100—200元，造成严重后果的给予开除处理。

7、上班期间穿拖鞋、穿短裤、赤膊，每次罚款20元。

8、上班时间不佩戴上岗证或厂牌，每次罚款20元，进入食堂用餐，必须佩戴工

号牌，否则管理人员可拒绝该员工入食堂用餐。

9、上班时间看书报、听耳机、打闹、高声怪叫等每次罚款20元。

10、上班期间，未经请假批准，私自外出，每次罚款50至100元。

11、上班期间，未经请假，私自到宿舍睡觉、玩耍的，每次罚款100元。

12、上班后宿舍里灯和电风扇未关，每次罚款20元。

13、上班时间或下班时间在车间内睡觉的，每次罚款20元。

14、上班期间浏览与工作无关的网络、玩游戏或上网聊天，每次罚款100元，如

电脑借与他人使用发现上述行为的，连同本人每次各罚100元。

15、宿舍内晚上十点以后大声喧哗、吵闹、高声放录音机，影响到他人休息的每次罚款20元。

16、宿舍内乱拆床铺或私自调动房间的每次罚款30元。

17、宿舍内乱拉、乱接电线、使用“热得快”每次罚款50元，未经批准使用电

磁炉、电饭锅、煤气灶每次罚款100元，并没收相关物件。

18、未经寝室入住人员同意，强行进入异性宿舍的，每次罚款100元。

19、宿舍内未经行政部批准私自带外人住宿的，每次罚款50元。

20、厂内赌博每次罚款200元。

21、宿舍内男女混居每次罚款200元（夫妻房除外）。

22、禁烟区（含各生产区域、公共区域及各车间卫生间）内吸烟、玩弄明火每次

罚款200元，（办公室、会议厅、食堂除外）

23、厂内外打架罚款100—200元，并停岗教育，情节严重者开除或送司法机关

处理。

24、厂内外禁止乱涂乱画，或在墙面上乱踩脚印，发现每次罚30元。

25、工作不服从分配或无理顶撞上司，每次罚款50元，并停岗进行教育，待深

刻认识错误并检讨后方可上岗。

26、工作中消极怠工，影响生产进度，每次罚款20—50元。

27、煽动带领罢工每次罚款200元，立即开除。随从其他人罢工每次罚款100

元，并停岗进行教育。

28、到办公室拍桌子，辱骂上级领导，每次罚款200元；殴打上级领导每次罚款

500元，赔偿所有医药费并开除，情节严重移送司法机关处理。

29、无故损坏、浪费或违规使用公司财物的，除按价赔偿损坏物品外，视其情节

轻重，予以罚款50—200元。

30、损毁、涂改重要文件、通知、告示，每次罚款50元。

31、私拿别人已记账的产品为己充加记件数量或抵消的百分比损耗，每次罚款

100元。

32、偷拿公司半成品、成品及公司其它财物，每次罚款50—500元，并开除。

33、机器设备使用后未进行日常清洁、保养，每次罚款20元。

34、车间内发现烟蒂，车间主管应认真调查并写出报告，否则扣主管50元。

35、车间下班后机器、照明灯、电扇、空调、车间大门不关闭，车间主管每次罚

款100元；因以上工作失误造成相关积极损失按价赔偿。

36、已批准请假而继续打上下班卡的按旷工处理。

37、请假未经批准而未上班按旷工论处。

38、未经批准公车私用或私借，每次罚款100元。

39、未经批准非机器操作人员而上机操作，每次罚款200元，造成后果自负。

40、未经行政部许可私带外人入厂游玩或参观，每次罚款100元。

41、车间计时工每天打卡6次，办公室计时工每天打卡4次，少打一次罚款10

元，代替打卡和被打卡者，每次罚款30元，上下班同时间打者按旷工半天 计算。

42、由于门卫人员的失职造成生产或财产不良后果或损失，罚款50—500元。

43、连续旷工3日（含）以上或一年累计旷工超过10日，按自动离厂处理，不

予结算工资。

44、对同事恶意攻击、诬陷、诽谤、威胁、恐吓、制造事端、妨害团体秩序，每次罚款50—200元，视情节严重开除或移送司法机关处理。

45、随地吐痰，乱扔垃圾、烟头，每次罚款10元。

46、食堂用餐要排队按秩序打饭菜，不排队或插队每次处罚20元，不听从指挥

加倍处罚。

47、食堂用餐依照自己的食量打饭菜不得浪费，否则每次处罚10元。

48、食堂用餐将剩饭菜倒在餐桌上或地上每次处罚20元。

49、不得将食堂内的餐具带出食堂，发现每次按偷盗公司对物论处，每次罚款

50元。

50、用餐后，将餐具放在食堂规定塑料桶中，不得放在餐桌上，否则每次处罚

20元。

51、责任卫生区卫生检查不合格者，责任人每次罚款20—100元。

52、同时违反本条例三条以上者，立即开除。

53、主管级以上负责人有违反以上条例的，视情节严重将予以双倍处罚。

第五篇：施工队现场管理及处罚办法

施工队现场管理及处罚办法

一 安全:

各工种施工工长对本施工队安全管理负责，对安全员、项目经理巡检施工现场的安全，防火、防盗发现的问题及时整改和组织解决处理。督促施工队做好安全施工。防火、防盗工作维护现场正常秩序，切实落实安全工作。对现场施工人员具体规定如下：

（1）施工工长对现场人员进行安全教育，组织现场管理规定和处罚办法的学习。

（2）现场施工人员严禁酒后作业，酒后不得进入施工现场，违反者处以500元罚款，并对工长和承包人处以200元连带罚款。（3）进入施工现场必须配戴安全帽。施工用脚手架必须符合规定。确保牢固安全，对执行不力的施工队，先警告教育。拒不执行的处以200-500元罚款，并责令停工整改，整改到位经确认后方可施工。

（4）经常检查电源线和电动工具，确保无漏电、无松动、无打火现象。电动工具必须有防护罩，必须有插头。不许直接用线连接，发现一次对当事人处以50元罚款，工长处以连带100元罚款。拒不执行的开除处理。当日完工后有专人负责关闭电源和水源，并对现场巡查一遍，确定无遗留隐患，方可撤离现场。对发现收工后现场电源和水源没有关闭的处以500-1000元罚款（施工队）。

（5）现场严禁明火作业，做好防火措施确保安全。由于施工方造成的火情但没造成大的损失，视情节轻重处以10000-50000元罚款。

（6）施工现场严禁超负荷用电，施工电源线必须固定在墙上或者靠边布置，不准乱拉乱接。现场工长要指定专业负责用电管理，经检查发现问题和隐患并指出后立即整改，拒不整改和执行，发现后坚决重罚。

（7）做好现场防盗措施。各施工队对现场材料的数量、质量负责造成损坏或者丢失的照价赔偿。承包人如发现其施工人员偷盗现场物资，处以5000元罚款。并对承包人处以2000元连带罚款，并将偷盗者移交公安机关。

二、工期进度管理和控制：

（1）根据本项目部编制的月进度表和汇同各工长编制的周计划报甲方和监理各一份，施工承包人一份。

（2）项目部严格检查施工队周计划和月计划的完成情况及质量情况，严格控制进度，进度节点和施工质量，确保计划完场和质量合格。各专业工长要及时协调和解决现场出现的图纸变更。技术问题保证施工队正常施工。每日上报当天施工人数，项目部根据上报检查，严格管理施工人数。

（3）项目部规定的周计划会，各施工负责人、各工长必须按时参加，迟到或者无故缺席，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次以上的罚款500元一次，有特殊情况的事先请假。

（4）由于甲方或项目部的原因，影响施工进度、工期延误，没有完成进度节点的施工队，需出具书面整改措施，并说明原因。同时组织补救，确保下个节点按期完成。如因施工长人力资源不足，造成计划落后。项目部有权补入施工力量，费用在工程款中双倍扣除。（5）施工队在工期控制上无正当理由，拖延进度计划，无论是周计划或者月计划，拖延一天，罚款1000元。5天以后仍未完成，则拖延一天罚款2000元，以此警告督促。由于质量问题，出现返工的工期不予延顺。

三、质量：

（1）各专业工长对施工人员进场进行技术交底及质量验收标准的告知，严格控制施工工艺和质量。把各施工工艺要求控制在国家有关的规范数值以内。

（2）各施工队在完成需报验后继续下到工序施工的隐蔽工程分项时，工长组织施工队先自检，在报项目部检查。经确认无质量问题后最后在上报监理验收。经监理验收确认合格签字后方可继续施工。如发现瞒报、迟报。先做后报的情况将处以5000元罚款或者将需要报验分项，面积罚没（在工程结算时不予结算并扣除）。

（3）项目部严格质量管理，决不允许施工队私自更改施工工艺、工序和偷工减料现象发生。必须按照图纸和规范要求施工。保证整体工程的一次报验合格。

四、材料管理：

（1）各公章根据周计划，上报本施工队材料计划，对现场材料的质量和数量及管理控制负全责。（2）进场材料一律由施工承包方负责搬运保管，丢失由施工承包方赔偿。

（3）材料由库管，根据单位平方发放，贵重和小件材料，由库管保管。

（4）材料进场后由库管与施工队及时办理交验手续，施工队应严格控制材料损耗超出损耗范围，有施工承包方负责。对超出范围所用材料，将根据市场价格，从工程款中扣除。