关于赴无锡市学习培训的几点收获和体会

第一篇：关于赴无锡市学习培训的几点收获和体会

在无锡市学习培训过程中，听取了一些专家教授作的辅导报告和无锡市等地的经验介绍，到开发区和一些企业进行了实地考察，对无锡市所属的部分市区进行了参观学习。耳闻目睹，感同身受，触动非常大，感触非常深。无锡的发展成就是巨大而辉煌的，积累的经验是非常丰富的。无锡是发达地区率先发展的一面旗帜，他们势如破竹的发展速度和令人瞩目的辉煌成就，使参加学习的所有同志，开拓了视野，看到了差距，学到了发达地区快速发展的成功经验，也增强了危机感和紧迫感。

一、无锡市经济发展概况。

在改革开放以前，无锡是一个以“小桥流水人家”为特色的历史文化名城，突出特点体现在文化底韵、历史遗迹和旅游观光方面，在经济上是一个以消费为主的城市。从全地区看，经济以农业为主，人多地少，人均耕地不足1亩，低于全国平均水平，经济尤其是工业经济并不发达。改革开放以来，无锡牢牢抓住每一次发展机遇，充分利用地处长江三角洲的区位优势和历史悠久、劳动力素质高、崇尚科学的人文优势以及商贾云集的商贸优势，集中精力发展经济，实现了经济的高速发展。无锡市其中包括所辖的各县级市已经成为名播海外的经济城市。经济的快速发展，经济实力的增强，其意义不仅在于经济本身，对于各项社会事业的发展也具有决定意义。正是由于他们经济实力的增强，才能够拿出大量的资金进行城市绿化，使城市人均占有绿地８．６平方米，处于全国最好水平；财政为社会保障体系的完善提供了充足的资金保障，使社会保障体系的整体水平达到了相当高的程度。困难人群医疗救助制度得到全面实施，农村合作医疗保险制度全面建立，行政村覆盖率达到100%，农村人口覆盖率达到95%，人均筹资106元。由于政府的资金实力强，使政府管理城市的能力有了根本的保障，他们能够为国企改革提供充足的资金支持，使得国企改革能够比较顺利的实施。

看到无锡的经济发展，有两个方面的突出感受：一是发展是硬道理。只有实现经济的快速发展，一切困难和问题都能够在发展当中得以解决，各项社会事业的发展才具有现实的基础。经济不发展，所有社会问题只能是永远摆在那里、永远得不到解决。二是我们必须增强危机感和紧迫感。到无锡学习期间，无论是听到的，还是看到的，都使我们切身感到“外面的世界真精彩”。现在是经济全球化和经济一体化的时代，经济的竞争，已不仅是企业间和局部区域间的竞争，已经是全局性的甚至是国际间的竞争。王珉省长提出的变“快走”为“快跑”的要求，对于我们这样经济发展严重滞后的地区来说，具有特殊的现实意义。

二、无锡经济发展的基本经验。

无锡经济发展所以能够达到这样的速度，其经验是多方面的，有经济布局方面的经验，有政府调控方面的经验，有企业运作方面的经验，有人文环境建设方面的经验。经过这段时间的学习初步感到，总的来说无锡经济发展的基本经验有三个方面：

１．抢抓机遇，乘势发展。

自改革开放以来，我国出现过几次经济发展的机遇期。面对历史机遇，不同的地区、不同的领导者所采取的态度和所实施的举措不同，最后经济发展的结果出现了巨大差别。无锡市在各个历史机遇期都做到了善于发现机遇，善于抓住机遇，善于利用机遇。他们总是能找准中央政策与本地实际最佳的结合点，敢于突破，敢于创新，乘势而上。改革开放以来，无锡人在大胆解放思想中抓住了三次重大发展机遇：

一是抓住了８０年代乡镇企业发展的机遇。在改革开放初期至80年代末，最初实行的是计划经济，后来又开始从计划经济向商品经济转轨。在当时的条件下，商品短缺，企业生产什么就能卖(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)出什么。当全国大多数地方还坚持“以粮为纲”，把主要精力用在实现粮食稳产高产和维持国有企业艰难生存的时候，无锡人率先抓住这一发展机遇，迅速地调整了工作重点，把主要精力放在了发展乡镇工业上，很快使乡镇企业形成燎原之势，创造了举世瞩目的“苏南模式”。乡镇企业发展的实际意义，不仅直接扩充了经济发展的总量，而且从根本上改变了干部群众的思想观念和以第一产业为主的经济结构，实现了向工业化迈进的起步和经济不断发展的原始积累，占据了竞争的制高点，为以后的发展奠定了坚实的基础。

二是抓住了９０年代发展外向型经济的机遇。小平同志南巡讲话之后，无锡在解放思想的大潮中，进一步加大了对外开放的力度，大力吸引和利用外资，鼓励企业增加出口，开展对外经济技术和劳务合作，积极发展外向型经济，形成了外向型发展的先发优势，使无锡的经济迅速融入世界经济中，成为外向度相当强的经济城市。他们先后成立了中新合作无锡工业园区、无锡高新技术产业开放区、马山经济技术开发区、无锡保税区和太湖旅游度假区等5个国家级、11个省级开发区。外向型经济的发展进一步激活了整个无锡经济，促进了无锡经济运行质量的提高。

三是抓住了世纪之交世界范围内产业结构调整、优化升级的机遇。进入新千年后，由于中国成功入世，全球资本都急于寻找进入大陆的机会，外资对大陆研究、投资的力度和规模都远远超过历史各个时期。同时，全球产业结构调整的力度也在加大。面对新的历史机遇，无锡人提出了“两个率先”的奋斗目标，即：率先全面建成高水平的小康社会，率先基本实现现代化，重点发展高新技术产业，实现产业升级，提高经济的运行质量；进入二十一世纪，无锡不仅巩固了优先发展的地位，而且实现了更快的发展，经济总量、产业升级等方面超过了长三角、珠三角地区其他同等规模的城市。为了加强与世界经济的接轨，拓展发展空间，无锡民营经济呈现“井喷式”大跨越、大发展的迅猛势头。机遇对于各个地区都是同等的，无锡人抓住了，他们就实现了快速发展。

２．加大改革力度，不断增强发展活力。

无锡的发展离不开改革，改革是无锡经济发展的助推器。他们通过大办乡镇企业，奠定了无锡工业的基础。但当社会主义市场经济体制建立后，这种体制和机制在激烈的市场竞争中的不适应性很快地显露出来，这就要求政府加大改革力度，培育有规模、上档次的工业企业。为此，无锡开始了大胆的企业改革，及时地对国有企业和乡镇企业集中进行了改制，使这些存量资本再一次被激活，并步入发展的快车道，实现了整个社会民营经济的蓬勃发展，在市场竞争中又抢占了先机。无锡在国有和集体资产退出时机的把握上也是恰到好处的，他们往往是在企业越红火的时候越要退出，这样不仅可以保证国有和集体资产全身而退，而且还切实实现了国有和集体资产的保值、增值。

３．树立亲商理念，营造优良环境。

无锡经济所以能够快速的发展壮大，与其优良的发展环境和经济发展的载体建设，形成外向型经济格局是分不开的。无锡人深刻地认识到了环境对于经济发展的重要意义。因此，他们在营造发展环境上，不是孤立地修修路、减减税等，而是作为一个体系来加以建设。筑巢引凤，亲商、安商、扶商，增加对客商的吸引力，是外商内商纷至沓来的主要原因。在软环境上，重点是推动政府改革，加快职能转变，着力建设服务型政府。凡是愿意来无锡投资创业的，都由当地政府做好前期基础工作，确保投资企业很快投产运行。将政府的所有政策一律向全社会公开，做到及时、准确、全面，不搞“内外有别”。为投资者提供从政策咨询到外汇兑换，从生产环节到售后服务环节等全方位服务。同时加强职业培训，向企业提供较高素质的劳动力。增强市民法制意识，引导企业合法、诚信经营。在硬环境上，大力推进园区建设。无锡始终把工业园区建设作为吸收外资、推动经济发展的载体，作为对外开放的窗口和产业发展的重要基地，充分发挥其投资“洼地”的作用。无锡已建成5个国家级开发区和11个省级开发区，每个乡镇也都有自己的工业开发区。这些开发区在招商引资、开发建设、经济发展等方面发挥了较好作用。

无锡市从改善经济发展环境的要求出发，从提高居民生活质量的需要出发，非常重视环境优化问题，做到了经济和各项社会事业的协调发展，努力建成国际新兴科技城市、社会主义法治城市、学习型城市、社会主义文化强市、最适宜人居和创业的城市、国家园林城市、健康城市。在硬环境上，每个开发区的七通一平等基础设施建设日趋完善，沪宁高速、沿湖高速、无锡环城高速等高等级公路构成了无锡现代交通的快速路网，使现有的每一个乡镇到达高速公路的时间不超过１５分钟。无锡十分重视生态环境建设，工业园区都是按照环保经济体系建设的；加强太湖污水管网排放建(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)设，污水处理率较高；投入巨资在市区和环太湖绿化造林，仅无锡市三年中投入绿化的资金就达１０亿元；统筹城乡发展，将富民与强市统一起来，加快了农村城市化，农业工业化，农民市民化的进程；进一步完善了社会保障体系，全市低保实现全覆盖，养老保险、医疗保险覆盖率城市达到９９％，农村达到８０％；教育、文化、卫生、计生、科技的发展在全国均处于领先地位。无锡协调、和谐发展的格局已基本形成。

三、无锡经验，对我市经济建设和社会各项事业发展的启示

１．在思想观念上的启示。无锡人无论是领导层，还是普通群众，在思想观念上具有以下三个方面的特点：一是具有求富致富的强烈意识。无锡人富裕水平普遍超过我们，不仅城乡普通群众实际收入很高，而且出现了若干亿万富翁、千万富翁，可是他们仍然没有满足现状，还是执著地追求发展，不断扩充积累。二是竞争意识和创新精神强。他们所以能够抓住机遇，抢占经济发展的制高点，就是因为他们不墨守成规，真正做到了敢闯、敢试、敢冒，不仅国家政策所带来的直接优惠能够被用足，而且还能够超前的思考问题，争取主动权。三是思想开放，视野很宽。现在无锡人能够站在经济全球化和国际经济大循环的高度来研究和思考问题。在经济发展过程中，他们的视角已经远远不是无锡，而是全国、全世界。现在与无锡有紧密联系的国家和地区就有近百个，他们生产的产品其销售市场遍及全世界。无锡范围内的每个开发区，都有外商落户。我们在思想观念上同无锡人形成了明显反差。一是存在小富即安的思想。二是缺乏竞争意识和创新精神。三是眼界和思路不宽。

２．经济发展氛围方面的启示。学习期间，对无锡经济发展的社会氛围，有两个方面的突出感受：一是昂扬向上的团队精神相当强。二是说了就干、干就干到底的务实作风和弃而不舍的精神非常强。在整个无锡，求发展的整体团队精神到处可见。应该说，在这方面我们的差距也是很大的。我们在这方面也存在相当大的差距。不干虽然没直接的错误，但有一个根本的问题，不干就不能进步，不干就不能发展。在这方面我们要向无锡人学习，在干中不断提高，在干中不断完善，在全市范围内形成想事干事、共谋发展的社会氛围。

３．在经济结构方面的启示。深入分析无锡发展的经验，就会看到他们在经济结构上突出发展第二产业，也就是发展工业。无锡十几年内建立了十几个工业园区，所辖的各县级市和乡镇也都发展了诸多工业企业。所以他们实现了经济总量和财政收入的突破性增长。在这方面我们也要认真的借鉴。我市的农业虽然有一定的发展潜力，大有文章可做，但是农业发展再快也不可能实现经济的腾飞。其他社会服务业也要依赖于工农业整体发展水平。

第二篇：赴无锡市学习考察的体会

创新观念转变作风切实创新品牌

——赴无锡市学习考察的体会

根据市组织部的安排，于2012年5月9日—5月16日赴江苏省无锡市第二干部所参加全省县乡领导干部无锡培训班学习。在无锡期间，聆听了无锡市党校教授、专家所作的《转型发展，全民创业，争创经济发展新优势》、《无锡旅游文化与发展》、《观念更新与思维创新，东部地区经济快速发展的市场开拓与商机把握》、《十二五经济发展趋势及策略选择》等4报告，并参观了无锡市海澜集团、530工业大厦、华西村、灵山大佛等著名企业及景点。通过学习考察，不仅增长了见识、领略了无锡市经济高速发展的成就，而且更重要的是思想观念得到了更新。体会最深的是，无锡人的观念更新与思维创新是推动市经济发展的不竭动力。影响最深的是如下三个观念：

1、敢想敢试敢干，创造性地执行上级方针政策的观念

2、负债经营，借别人的钱发展自己的现代融资观念

3、创造机遇，开拓市场的观念

由以上的感悟，给本人有如下的启示：

1、因地制宜打造好自己的品牌，有品牌才有发展。无锡的发展得益于他们具有抢抓机遇开拓进取的创业精神，我们要学习，借鉴，吸纳，发扬这种精神。2009年《鄱阳湖生态经济区规划》上升为国家战略，江西省省委省政府高度重视蔬菜产业的发展，制定了全省蔬菜发展规划。我市 1

素有“江南菜乡”之美誉，如何适时抓住这一历史机遇，进一步唱响“江南菜乡”品牌，打造鄱阳湖生态经济区“大菜园”，让乐平蔬菜走出乐平、走向全国。就要我们解放思想，转变观念，勇于创新农业发展方式，优化农业产业结构，紧紧围绕乐平农业经济建设的实际和市场的需求出发，高起点定位、高起点规划、高标准建设，做大做强蔬菜产业。各乡镇要在市委市政府科学筹划和正确的领导下，明确思路，统一思想，达成共识，坚决推行“一乡一品，一村一品”的农业发展模式，制定符合本乡镇适应种植蔬菜品种的产业规划，拿出三分之一以上的耕地用于种植蔬菜，即能使现在大量闲置和荒的耕地得到充分利用，蔬菜深加工又是很好的招商引资项目，经济发展了，百姓富裕了，社会和谐了，乐平“江南菜乡”这个品牌也就真正唱响了。

2、创新招商方式，实行“以商招商、以企招企”无锡位于中国经济最发达的长江三角洲中心地带，他的招商优势是我们无法比拟的，但他们的招商方式和招商理念是我们可以学习和借鉴的，尤其是在国际金融危机，全球国际资本转移急剧萎缩的大背景下，跳出传统招商领域的“红海”，驶向新兴招商领域的“蓝海”，更值得我们学习借鉴。对此，必须改进和创新招商方式，提高招商实效，改变原来的“有商就招、有资就引”的粗放式招商方式，实行“以商招商、以企招企”招商方式。一个地方发展环境如何，投资商最有发言权，也最有可信度。每一个客商的背后都有一个市场网络，都有个客商群体，他们的招商信息也更多更准。要从战略的高度重视以商招商，花更多的精力、心力，服务好已落户的企业，使其认可我们的服务，利用他们的优势和影响力，带动更多的客商来我市投资兴业，进而形成“引进

一个、带来一批”的连锁效应和群体效应。这就要我们必须建立一个完善的服务机制，跟踪服务好我市现有的已进入企业，同时以我市已进入企业为招商平台，特别是以锦溪水泥、天新药业，宏柏化工等我市一批重点企业为依托，重点把招商引资的着力点放在符合我市工业园区发展规划的大企业、大集团上，有效促进我市经济结构的优化、产业的升级，提升我市经济实力，早日完成我市2012年招商引资奋斗目标。

3、求真务实转作风，提升投资软环境。

无锡以营造投资环境的新理念，通过软环境的不断提升和整合，使单一效应的环境因素产生叠加效应和“磁场”效应、“洼地”效应，吸引了更多人才和资金的聚集。软环境代表着形象，蕴藏着后劲，体现着实力。学习无锡，就是要树立“软环境也是后劲”的观念，一个乡镇软环境的好坏虽然受多方面的因素，但对于我们尚处于转轨之中的经济体制来说，镇政府依然是最关键的因素，而每个行政人员是决定镇政府最关键的因素，行政人员的作风问题和办事效率就显得尤为突出。我个人认为，要提高工作效率，提升服务水平，适应形势发展，符合时代要求，最重要的就是行政工作应该量化，制定一个详细的乡镇行政机关量化考核办法，对每项工作的落实都要以时间和完成任务进度来度量，镇主要领导考核各口子上的主管领导，主管领导考核本口子上的分管领导，分管领导考核所分管办公室的成员，实行每天一记录，每周一整理，每月一测评制度，按测评的结果确定福利待遇和奖金。同时，实行工作逐级上报和逐级负责制度，这样工作才会落实到位，也只有这样才能提高工作的效率和转变工作作风，并切实改善我们的投资环境，促进我市的经济繁荣发展和社会稳定和谐。

以上就是我这次赴无锡考察的几点启示，希望每一位机关工作人员坚定信心，抢抓机遇，锐意进取，扎实工作，为乐平争先进位，为建设“实力雄厚、生态宜居、社会和谐新乐平”作出新的更大贡献，以优异成绩迎接撤县设市20周年和党的十八大胜利召开！

第三篇：赴长三角地区学习培训体会

学习先进经验

不断解放思想

努力促进虎洞经济社会又好又快发展

——赴长三角地区学习培训心得体会

环县虎洞乡党委书记 杨贵银

（2012年10月）

10月中旬以来，我有幸参加了本次赴长三角地区学习培训班，历时8天，听取了各位领导、资深专家学者对《农业产业结构调整与现代农业发展》、《群众工作与基层社会管理创新》、《华西村经济发展与社会管理的经验与启示》的专题讲座和各地经验介绍，实地参观学习了上海浦东红刚青扁豆专业合作社、上海金山区廊下镇现代农业园区、江苏省昆山市千灯镇城乡一体化社区建设、江阴市乡镇企业发展等先进经验。在学习过程中既亲眼目睹了我国东部沿海地区经济社会的发展成就，又在理论如何结合实践上有了很大的提高，一路走、一路看、一路想，感触很深、受益匪浅。现结合虎洞乡实际简要谈几点体会：

一、长三角地区经济社会发展现状及借鉴意义 长三角地区交通便利，环境优越，资源丰富，经济社会发展取得了巨大成就，创造出了许多好经验，受到全国各地 的普遍关注和推广。农业发展方面定位明确，充分认识到了大田作物的不可替代性，依托政策支持，建设高标准农田，建设大型农业生产园区，发挥品牌效应，在加快经济发展方式转变上取得了突破，走上了全面协调可持续发展的道路，加快经济结构战略性调整，积极建设资源节约型、环境友好型社会，在合理充分利用自然资源、保护生态环境的基础上，促进了经济快速发展。

一是东部沿海地区能够及时准确掌握国家政策和投资方向，敢于创造性的开展工作，以工业化思维推进农业发展，推进了工业反哺农业的进程。二是农业产业开发走上了集约化生产的道路。通过公司十协会十农户和农民土地入股的办法，实现了土地的有效流转。吸引能人办企业，农业产业开发上不仅规模大，效益高，有力的提升了农户品的数量和质量。三是在农业产品开发上，政府对国有企业与私营企业支持力度大，私营企业发展势头强劲。

东部沿海发达地区借助得天独厚的条件，不断更新发展理念，能够出现许多全国的“第一”和全国的“最大”，努力使产业最大化，效益最大化，在社会事业发展上更是走在了全国的前列，城乡面貌日新月异，人民群众生活富裕，已基本全面实现了“小康”标准，确实是我们学习的楷模。

二、虎洞乡农业发展中存在的主要问题

虎洞乡地处环县中部，距环县35公里，总面积442.8平方公里，全乡有耕地12.7万亩，全部是旱地，其中耕地面积4万亩，所占比例仅为31％。2011年人均纯收入2900元。从全乡经济社会发展情况来看依然相对滞后，主要表现为农业基础设施落后，农业生产规模小，产业结构调整不够深入。农业生产没有形成规模，基本上都是以农户为单位开展生产，农业机械少，生产中投入的劳动力较多，劳动力平均收入少。

三、存在问题的原因分析

农业产业结构调整受到的限制较多。一是基础设施建设滞后，不能为实现产业结构调整提供必要的基础条件。尤其是一些制约农业生产发展的瓶颈还没有消除，农田、道路、水利建设滞后。二是干部群众思想还不够解放，缺乏探索研究新发展方式的勇气，一些较好的工作方法和经验还没有得到普及推广。三是产业链条断，农民增收难。农业收入以初级产品出售为主，缺少精深加工，增收空间有限。

四、关于虎洞乡实现跨越式发展的思考。

从我乡经济社会发展情况来看，经济基础薄弱，社会事业发展滞后。如何追赶式、跨越式的发展，抢抓机遇、扎实工作，我们的发展后劲依然很大。近期应着重抓好以下工作：

一是客观方面要依托当地资源，做好项目储备和争取工作。按照“夯基础、促长远”的总体思路，加大基础设施建设步伐，两年内立争再新修梯田2万亩，实现梯田达标，使基础设施建设再上新台阶，为旱作高效农业发展奠定基础。

二是主观方面要进一步创新发展理念，拓展工作思路，放手大胆工作，建立健全科学的管理机制，靠实工作责任，实行重奖重罚，形成你争我赶、时不我待的工作氛围。

三是产业发展方面要走好旱作高效农业、草畜产业、特色产业三条路子。

1、以农业产业化为支撑，加快农业增效，农民增收步伐。利用充足的土地和劳动力资源，大力推广旱作高效农业，实施好地膜种粮工程，积极探索旱作农业提质增效的的新路子，进一步缩减农业劳动人口，减少农业生产力投入，解放出新的生产力，实现劳动力增收。

2、加快发展草畜产业，在各村扶持建设养殖企业，在农户普遍开展每户种植40亩紫花苜蓿、养40只良种羊、建设1座暖棚、建设1处青贮窖的“4411”工程，做大做强草畜产业。

3、大力发展特色产业，积极改造提升小麦、玉米等传统主导产业，培育壮大马铃薯、荞麦、葵花等特色产业，扩大生产规模，改良种植品种，打造小杂粮特色品牌。在沿川有条件的村开展大棚蔬菜、反季节水果种植等现代农业园建设方面的探索，加快推进农业产业化、标准化建设。

总之，通过这次学习培训，我在对比中查找自身工作的差距，进一步增强了加快发展的危机感、紧迫感和责任感，达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、启迪思路的目的。进一步解放了思想，学习了先进的管理经验和工作方法，在今后的工作中逐步运用到实践当中，为虎洞经济社会发展做出积极贡献。

第四篇：赴澳州培训学习的体会

赴澳州培训学习体会

2011年10月31日至11月12日，我有幸参加了总行组织的澳大利亚皇家墨尔本理工大学银行培训班。现场倾听了澳州各位专家学者主讲的《澳大利亚经济体制、政府结构及运作》、《金融体系—治理与风险管理》、《金融稳定与金融创新》、《国际金融产业发展》、《澳大利亚商业银行业务发展与趋势》等课程。其中，《金融体系—治理与风险管理》、《金融稳定与金融创新》两节课对我的启发较大，让我对如何做好精细化管理和风险防范工作有了更深层次地认识。下面，就重点谈谈这两方面的认识与体会。

一、加强精细化管理，努力探索资本节约型发展模式。国内银行与国外银行最大的差距应该就是在精细化管理方面。国外银行大多有准确的市场定位，业务经营、客户群体特色鲜明，而且非利息收入占比较多。近年来，国内银行也开始尝试着精细化管理方式，加强资产负债管理，科学合理地确定市场定位，及时调整资产负债结构，努力增加各项业务收入，持续降低经营成本。

渤海银行虽然成立时间很短，但由于我们一开始就引进境外战略投资者—渣打银行，反而在精细化管理方面走在国内银行的前列。特别是近段时期，贷款规模收紧、宏观调控和监管要求趋紧、风险资产约束严重的情况下，加强精细化管理，尽可能有效地使用资本，获得较高的回报率显得尤其重要。赵世刚行长在今年三季度经营形势分析会上指出，“要重视资本管理，努力提升资本回报水平，增强盈利能力；实施积极有效的资本节约型发展 1

模式；加强经济资本为核心的绩效考核体系建设”。赵行长的讲话为我们精细化管理指明了方向。

对大连分行来说，第一、就是要在认真研究业务的基础上，按精细化管理的要求，准确测算、分析各业务条线经济资本占用，及时下达经济资本预算，量化风险资产限额，将经济资本管理理念向分行各部门、分支行层层渗透，促进全行资源的有效使用和优化配置。大连分行目前正加强资本流动性的控制管理和分析工作，财务部每日针对我行风险资产占用、存贷比考核情况进行监督和通报。又经常性的梳理金融资源的投入和回报情况，参照总行经济资本期望回报率作为标杆进行定量分析。这些工作表明，我们在向精细化管理的方向迈进。第二、我们要不断深化经济资本考核激励。积极传导总行考核导向，完善绩效指标设置，将经济资本回报率、经济增加值以及经济资本预算纳入机构、条线绩效考核体系。大连分行目前正运用经济资本理论开展绩效考核平台的研发工作。由科技部门牵头，批发银行、零售银行、人力、财务部门配合，拟以风险资产、综合收益为重要考核指标，最终解决每笔业务的产出与收益问题，从而正确引导绩效导向。这项工作预计2011年12月底完成。在这个平台研发成功后，绩效考核将真正实现与EVA、RAROC挂钩，真正解决长期以来困扰我们的考核注重计划指标的问题，也较好地落实了总行经营管理转型工作。第三、加强对表外业务和产品的关注度，切实配合营销部门做好产品创新工作，重点扶持“资本节约型、高回报”业务。今年我们叙作信托受益权业务3笔，总金额14.8亿元；为大连船舶重工集团、韩国STX造船集团、大连船舶配套产业园累

计批准授信额度27亿元，其中有20亿元的额度指定用于保函、保理、信用证等资本节约型业务。这些工作也是表明，我们在向精细化管理这个方向迈进。

二、加强精细化管理，不断提高内控管理水平。

当前，银行的经营环境很严峻，房地产市场出现拐点迹象；经济增速明显放缓，部分行业和企业经营压力显著上升，钢铁、水泥、建材，以及进出口行业出现较大面积亏损；民间借贷与“担保圈”危机的负面新闻不断，中小企业、票据业务、汽车、造船、钢铁和玩具等行业风险也已开始显现，所以，我们一定要提高风险管控的能力与水平，绝不能出现任何风险和案件。

1、牢固树立“风险为本、防控为主”的风险管理理念。“风险为本”是“审慎经营”的必要前提，“防控为主”是“稳健发展”的内生要求。全行上下一定要树立“风险为本、防控为主”的风险管理理念，加强政策研判，加强风险的前瞻性分析，用政策制度来规范管理，用市场规律来指导经营。

2、加强对重点领域信用风险管理，防控系统性风险。一是高度关注存量房地产项目授信风险；二是高度关注政府融资平台；三是高度关注供应链融资业务风险，要将产品管理和过程管理作为信用风险防控的主要手段，狠抓落实；四是高度关注中小企业授信风险，重点了解中小企业及其老板的“三品三表”（人品、产品、押品、水表、电表、报表），杜绝盲目凭既往工作经验、凭直观印象与趋势判断；五是高度关注表外业务和非信贷生息资产业务风险。

3、加强对人的管控。要强化“防范操作风险13条”的落实，加强对关键岗位、关键人员、敏感环节、敏感部位的风险排查，及时发现风险隐患。要积极配合监管部门要求开展的大要案风险排查活动，认真制定排查工作方案并认真组织实施，切忌走过场、流于形式。要加强对易发案件部位的检查和监督，重点是柜面业务、票据业务和贷款业务。特别是柜面业务是重中之重，要加大对账户开立、银企对帐、大额支付、网银等业务的日常检查和监督。严格检查对规章制度、操作流程的执行情况，对不严格执行规章制度的一定要严厉问责，更要加强对员工的职业操守教育，教育员工懂得珍惜自己的职业生涯、珍惜生活、提高做人的基本原则。

同时加强员工队伍的业务培训，提高员工的专业水平。做好内控管理工作，关键在于建立一支综合能力强、专业水平高、适应岗位需要、能够真正发挥作用的内控管理队伍，这样才能做到识别、计量、监测、缓释和控制业务经营中的各类风险。

以上是我参加总行培训学习的一点感悟。不足之处，请指正。

二0一一年十一月十七日

第五篇：赴港培训体会

学习借鉴思考

-----赴港培训体会

2005年9月6－12日，我有幸参加了省妇联、省人事厅组织的妇联主席高研班，赴香港理工大学进行短期的培训学习。在港期间，我们听取了香港的政治、经济环境及社会情况，走访了香港廉政公署和平等机会委员会，与香港各界妇女协进会、新妇女协进会、香港基督教女青年会等

妇女团体进行了座谈，所见所闻，得到很大的教益，也受到很多的启发。下面就香港妇女社团等有关情况谈点认识和体会，并就借鉴香港经验做好妇女工作，提出一些粗疏的思考。

一、香港妇女团体特点：

(一)、运作社会化。香港的妇女团体运作模式是基本建立在社会化基础上，是不牟利的非政治团体。我们访问的香港各界妇女协进会、新妇女协进会等完全是妇女自发成立的组织，资金来源基本是社会募集、捐助、发售彩票及开展培训等活动收入和会员会费等组成。全港最大的妇女组织－－由林贝聿嘉女士发起成立的香港各界妇女协进会资金有大部分就由首席名誉会长、名誉会长、副会长捐助。在人员组成上，领导层全部是热心妇女事业的香港女性，她们大多由社会各界的优秀女性兼任，而很多的社会工作更是由义工担任，有3万多会员的香港基督教女青年会就有6700多名义工。“好范文”版权所有

(二)、宣传开放化。香港妇女团体的公益宣传活动针对性强、生动活泼、直观易懂，具有很强的感染效应。工作的人性化和针对性。在香港，我们所闻所见的、最普遍和最有效的宣传方法便是发放宣传资料。在我们所参观的团体中，每个团体的办公室门口，都放着随意索取的免费宣传单及培训资料。宣传资料的形式多种多样，图文并茂，但都有一个特点，就是简明扼要，通俗易懂。在香港大街、地铁、码头、公车上时处可见寓意深刻、美观大方、引人注目的公益广告宣传画，让大家知道有困难可以找那些组织或团体得到帮助，希望献爱心的人也都知道去什么地方捐款。各妇女团体还积极创办各类杂志、刊物，如“新妇女协进会”创办了《女流》，出版了《香港婦女檔案》、《婦女事務新里程──性別觀點主流化》等几十多种书籍。

(三)、工作细致化。在对香港妇女团体的访问中，我感触最深的是她们工作的人性化和针对性。她们根据不同社群的需要，如青少年女性、老年妇女、单亲妇女、失业妇女等来开展服务活动，并且细分到新移民家庭、假单亲家庭、双残家庭、低收入家庭、女劳工等。在组织内部设有对外开放的女性资源中心、会员服务中心、划分细致的各类热线辅导专室等等。在帮助提升妇女自信，使妇女的自我价值方面，一是开展各种团体辅导、成长小组的活动，帮助她们在心理上成长。二是开办各种培训班，帮助她们掌握职业的技能及生活、健康、沟通等多方面知识，培训的内容都很新，如物业管理、社工工作、电脑操作、法律工作、心理辅导等。这些培训班，有的收费很低廉，有的是得到政府资助的，如“自在人生自学计划”就是由香港妇女事务委员会、香港公开大学、商业电台和各妇女组织培训机构共同承办，鼓励她们从封闭的家庭中走出来，帮助全港妇女活得更精彩。

(四)、手段科技化。在香港，几乎每个女性团体都有自己的网络组织。她们将各自团体的信息上岗，并同社会其它各资源网络相联系，利用网络，互相交流，传递信息，互通有无，形成了一个资源广大的社会支持系统，为团体或部门共同配合、相互协作来形成工作合力打下了坚实的基础。现代化的网络系统提供了更便捷的服务手段，香港基督教女青年会的电子化妇女法律咨询服务就是一个极好的例子，它透过网络镜头，执业律师在各自律师事务所就能为妇女提供法律咨询和帮助。

二、借鉴和启示

通过几天的学习参观，我们对香港的妇女团体工作有了大致的了解，结合工作实践，我认为至少在以下几方面对我们有所借鉴和启示。

(一)、构建社会化工作格局。妇联作为群团部门，需要党委政府的重视，更需要社会各界的支持。当前，面对社会转型期的重重矛盾，资金的不足、手段的欠缺、年龄的老化往往成为困绕我们工作的问题。如何创新工作方式，我认为香港的社会化运作体系就具有很强的可借鉴性，社会资金的运作、项目化的课题研究、开放性的义工服务都可结合各地实践进一步进行探索。

(二)、更新宣传推广理念。宣传的声音直接关系工作的实效性、影响力和覆盖面，我们的宣传工作往往重视了对上的汇报，忽视了对下的呼应，如何利用各种方式各种媒体来宣传我们的工作，扩大我们的影响，取得妇女的信任，让妇联的号召和声音在各个社会层面，在每一个女性，在每一个社会成员中都有回响，应是我们努力思考的一个重要问题。

(三)、服务贴近妇女所需。“党政所急、妇女所需、妇联所能”是我们工作的宗旨，如何为广大妇女提供她们真正所需、切实可行的服务，是我们每一个妇联工作者思考的问题。在今后的工作中，我们要针对不同的服务对象，找准她们需求，提高服务的针对性，用体贴细