第三次长沙会战实践报告专题

第一篇：第三次长沙会战实践报告专题

第三次长沙会战

11级 音乐舞蹈学院 舞蹈班 吴云

11年国庆节回到家之后，经过了一天的走访咨询，我找到了一些经历过抗日战争的老人还有他们的孩子，和他们聊了很久。后来又经过翻阅历史资料，我了解到了当年第三次长沙会战的具体情况和经过。

1941年12月7日，太平洋战争爆发！根据日军制订的“南进计划”，日本随即发动了对香港的进攻，处于对中国军队可能会支援驻港英军的担心，日统帅部要求日军在湖南北部发动牵制性的攻击作战。其主要的目的，是牵制中国第九战区的兵力，以防中国军队南调打击日本二十三军的香港作战。第十一军的司令官阿南惟几以日军第三、六、四十师团以及第九混成旅团组成战斗序列，于1941年12月24日向我第九战区所部发动大规模进攻。

中国第九战区司令长官薛岳指挥13个军、1个挺进军、1个飞行大队等30余万人，采取逐次抗击、诱敌深入战法，拟在捞刀河、浏阳河之间地区包围歼灭日军。

日本第三与第六师团在十二月三十一日，攻到了长沙市区，中日两军在市区爆发激烈的巷战，这时中国军队在岳麓山的重炮发生了决定性的打击力量。进入长沙的日军遭到非常猛烈炮火的压制，中国守军又拼命抵抗，日军在长沙陷在巷战与肉搏战之中，由于日军所携带的补给并不充足，攻势一旦陷入缠斗的阶段，日军的战力就迅速地下降，岳麓山中国军队的炮兵阵地，更是发挥极大的杀伤效果，这时攻到长沙的日军，补给线被切断，只有靠空投补给品支持。这时候，蒋介石下令回防与支援第九战区的各军，已星夜赶到长沙外围。1942年1月4日，已经进入对日军包围位置的我军各部队，对日军发动了全线的反击。屯兵长沙坚城之下的日十一军既无法攻下长沙，腹背又同时受到中国军队的打击。阿南惟几下令日军设法尽速退出阵地。这时中国军队已经从各个战线合拢过来，日军的补给不足，又没有足够的第二线预备队兵力的支援，于是日军一路退，从汨水到新墙河，只有短短的八十公里，败退的日军在遭到中国军队一波又一波的攻势下，全靠着日本空军不断的紧急支援，足足走了八天才得脱困，这是日军在中国战场中，遭到比在台儿庄还要凄惨的败仗。

第三次长沙会战，我军以28116人伤亡的代价，取得毙伤日军56994人的辉煌战果！此役大胜，是珍珠港事变以来，盟国在亚洲战区中唯一的胜利，这时候日本的南方军，在百日之内横扫盟国在亚洲所以的据点与要塞。整个亚洲战局中，只有中国在长沙，痛击日军，造成日军成军以来，另外一次大规模会战的惨败记录。第三次长沙大捷，立刻成为全球新闻的焦点，西方国家认为落后的中国能够单独地对抗日本如此之久，实在是有着过人的能耐。因此美国政府以最快速度，通过法案拨给中国五亿美元的信用贷款，英国政府也立刻通过给中国五千万英镑，作为法币的平准基金。中国艰苦抗战多年后，总算是真正得到国际上的援助了，中国也立即跻身成为抵抗法西斯轴心的主要盟国。

第二篇：百日会战动员会报告

百日会战动员会报告

——保安全 抓质量 抢工期 全力以赴夺取“百日会战”的全面胜利

**工程自6月1日开工以来，我们在**城建投资有限公司、**监理公司领导的关心、支持下，克服了雨水特别多的不利天气影响、在抢抓进度的同时，我们不放松对工程质量的管理，不断完善工程质量保证体系，严把质量控制关，在8月底顺利完成了土方清桩工作及安全文明施工的现场布臵。从现在开始施工任务由往地下施工转到往地上建设的全面阶段。

8月30日接**咨询公司关于召开“百日会战动员会”的会议通知。在接下来的三个多月时间里，我们将以本次会议为契机，及时部署开展“百日会战”活动，明确目标，强化责任，继续振奋精神，靠前指挥，狠抓落实，积极采取有效措施，保安全、抓质量，抢进度，全力以赴夺取“百日会战”的全面胜利。针对项目实际，提出百日会战的作战计划三月三大步：力争9月底全面完成各栋楼底板砼浇筑，10月底全面完成地下室结构、车库主体达到基础验收，11月底全面完成1-4层主体施工。

为切实做好“百日会战”的各项工作，我们将进一步理清当前工程建设面临的形势，攻坚克难，力争超额完成“百日会战”各项建设任务：

一、加强领导，完善机制。

为确保项目建设大会战顺利实施，我公司高度重视，加强领导，狠抓项目的组织实施。成立了百日会战大干100天指挥部，由艾总任总指挥，项目经理任副总指挥，各职能部室部长任成员的指挥部，负责“百日会战”组织推进、加强全过程跟踪、指导、监督。

二、全面动员、广泛宣传，落实工作责任

我公司对所有参建职工进行活动动员和形势教育，使参建干部职工了解项目部目前所面临的形势和任务，了解我们今年的奋斗目标和各项措施；充分利用信息管理、工地宣传栏等多种平台，广泛进行施工任务动员，激发大家的工作热情，要迅速打开工作局面，号召广大职工发挥攻坚克难、顽强拼搏的优良作风，以只争朝夕的精神，加快施工进度。要倒排工期、科学组织、提高效率，合理安排工序流程，减少因工序交叉而造成的窝工和浪费。从上至下形成施工大干快上的浓厚氛围；要积极开展以安全、质量、进度、效益等为主题的劳动竞赛活动，开展各类先进评比，激发大家争先创优的积极性。利用这次大干活动，在项目部各管理部室之间、劳务各施工班组之间要掀起比、学、赶、超的劳动热潮，相互促进，多出成果，打赢这次硬仗、大仗。

三、科学调度，迅速掀起工程建设高潮

1、细化施工组织计划。项目要科学组织，确保按计划全面推进。对当前各栋楼工程质量、进度状况作一次全面的调查分析，对滞后栋号及时调整施工组织计划，强化保障措施。采用倒排工期、挂图作战，严格安排施工周期，每个环节的具体时间节点、完成时限和目标要求，制定详细月度计划、周作业计划，并将月度、周作业计划具体落实到每一道工序、每一个环节和每一个班组。统筹好各个分项工程的实施，统筹好各个施工环节的衔接。特别对项目中的地下防水工程、钢筋制作工程、模板安装工程、砼浇筑工程等控制性工程要集中攻坚、狠抓落实，全面掀起施工高潮。

2、统筹安排全盘工作。根据项目建设总体目标，积极筹措建设资金，加快物质材料进场，确保各项工作有条不紊的开展。同时要求建设单位要根据施工合同加快工程款支付，以缓解施工单位建设资金周转的压力。

3、迅速掀起建设高潮。切实加快工程建设进度，抢时间、争速度抓住当前“百日会战”施工的黄金时节，雨水少，天气好，要进一步增强时间观念，争分夺秒，抢抓进度，开展“百日会战”、“立功竞赛”等活动，明确目标，制订奖罚措施，迅速掀起工程建设高潮。

四、加强考核、实行奖罚，加大检查力度

项目部要加强对劳务单位的督导，督促和指导，制定切实可行的计划完成保证措施，特别对困难多、工期压力大的工序要给予重点检查和指导。执行工程建设日报制度，使施工生产处于可控状态。各职能部门要组织相关人员随时抽查劳务单位施工组织计划执行情况和各项措施的落实情况，对没有完成目标任务的，要深入分析原因，找出问题所在，制定补救措施，对屡次不能按时完成任务的，要进行责任追究。活动结束后，将进行一次全面检查，根据检查结果严格奖惩兑现。

五、团结一致、齐心协力，构建和谐大干局面

团结出效益、出成果，构建团结和谐的工作环境需要我们大家的共同努力。在大干活动中每个单位、每个人都要明确各自的定位，严格按照程序办事，按规章制度办事，各级各类人员都要尽心尽力、尽职尽责，摆正位臵、干好工作。要树立大局意识，以维护整体利益、大局利益为前提，服从领导和指挥，绝不能因小失大，务求在团结、和谐的氛围把活动开展好，把任务完成好。同时还要严肃施工纪律和劳动纪律，做到政令畅通，令行禁止，加强职工队伍管理，坚守岗位，严禁擅离职守。

六、正确认识与处理进度与安全、质量的关系，做到有机统一。

没有质量就没有进度，没有安全同样也谈不上进度。在抓进度、促生产的过程中，时刻不能忘记安全生产，做到安全第一，生产必须安全；时刻不能忽视工程质量，确保工程质量，坚决防止因为赶进度、赶工期而忽视工程质量和安全问题，着力打造精品工程、优质工程。在保证安全和质量的前提下，通过工艺改进和科学组织，合理加快施工进度，实现三者的统一与全面丰收，不能顾此失彼。

报告完毕 谢谢大家

2011

建设集团有限公司

**组团项目部

年9月3日

**

第三篇：第三次健美操实践课教案

第三次健美操实践课教案

一、教学内容：

（1）健美操基本功

（2）复习芭蕾基本组合动作

（3）学习健美操基本步伐踏步、后踢腿跑、弹踢腿跳、踢腿跳（4）健美操有氧操A组动作（5）素质练习：协调

二、教学目标：

（1）认知目标：使学生进一步了解和掌握健美操的形体要求，了解健美操

基本步伐的技术原理。

（2）技能目标：通过本次课学习使学生掌握芭蕾组合的技术动作，并能做到姿势准确，有节奏感；使学生掌握健美操的基本步伐并能做到姿势准确，有节奏感。

（3）情感目标：培养学生刻苦训练的优良学风。

三、授课班级： 一年级A、B、C、D、E、F、G班女生

四、场地器材： 一架录音机、CD、磁带

五、授课时间： 一年级女生班课

六、课的部分：

1、准备部分（15分钟）

组织队形：学生成三列横队体操队形站立，如图

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教法：

（1）体育委员整队，教师点名（2）师生问好

（3）宣布本次课的内容与目标（4）检查服装，处理见习生

要求：教师声音清晰、洪亮，学生静、齐、快，精神饱满。（5）准备活动（10分钟）

准备操

组织：学生成三列横队体操队形站立 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ▲

教法：在音乐的伴奏下，学生模仿教师动作，教师镜面示范。

准备操：

A、头部运动4X8拍

B、肩部运动8X8拍 C、腰部运动8X8拍 D、俯背运动8X8拍 E、弓步压腿8X8拍 F、仆步压腿8X8拍

2、基本部分（65分钟）（1）正、侧踢腿（10）

组织：学生成三路纵队站立

教法：1）提问正、侧踢腿的动作要领，学生回答。

2）教师总结并教授正确的动作要领。

3）学生练习，教师指出错误并及时纠正。

3）教师请一名学生示范，其他学生指出其错误与正确的动作。4）学生再练习两次。

（2）复习芭蕾组合动作（10分钟）组织：学生成三列横队体操队形站立 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ▲

教法：

1）学生配乐复习芭蕾组合动作一次，教师镜面示范，并观察

学生动作。

2）教师针对普遍存在的错误及时进行指出和纠正。

3）学生配乐分三组练习，并鼓励学生带操，学生进行背面示范，教师巡回指导，纠正错误。

4）再次强调出现的错误，教师不示范再练习一次。

注意：

1）示范讲解简练，易于学生接受。

2）及时纠正错误，小结完成情况。

3）强调学生记忆动作的能力。

（3）学习健美操基本步伐踏步、后踢腿跑、弹踢腿跳的动作（15分钟）

组织：学生成三列横队体操队形站立

教法：1）踏步：讲解动作要领，镜面示范，练习两次。

注意：脚尖、脚跟落地圆滑。

2）后踢腿跑：讲解动作要领，镜面示范，练习两次。

注意：髋膝在一条直线上。

3）弹踢腿跳：A、讲解动作要领，镜面示范，学生跟做练

习两次。

B、鼓励学生带操，背面示范，分组练习，教师巡回指导并纠正错误。

C、教师不示范学生练习两次

注意：膝髋关节运动伸展要有控制。

4）基本手位练习：放音乐教师示范，学生跟做。

注意：控制动作力度，精神饱满，动作要到位。

5）学生配乐将前面所学的步伐连起来练习两次，教师镜面示

范，然后学生带操练习两次。

6）手脚配合练习，镜面示范。7）配乐将手形与步伐有机结合起来练习（镜面示范），及时指出并纠正错误错误，待熟悉以后背面示范。8）教师不示范学生练习两次。

（4）学习健美操有氧操A组动作（20分钟）动作要领：

1）开始部分：2个8拍

1X8拍身体直立

2X8拍踏步同时两手头上击掌至叉腰 2）A组：（4个8拍）

1X8-2X8拍向前走四步，左右弓步四次，向后走四步

3X8拍半蹲屈伸四次，同时手臂前、上、侧举到叉腰

4X8拍双手叉腰左右交叉步

组织：学生成三列横队体操队形站立 教法： 1）开始部分：1X8-2X8拍

A、步伐练习，熟悉动作路线（背面示范）B、基本手形练习（镜面示范）C、手脚配合练习（镜面示范）

D、结合音乐，将手形与步伐有机结合起来练习（镜面

示范），及时指出并纠正错误错误，待熟悉以后背面示范

E、教师不示范练习两次 2）A组：1X8-2X8、3X8、4X8拍教法同开始部分1X8-2X8

拍的教法。

3）每一动作学完后教师不示范学生复习两次后，将前面

所学的连起来练两次（教师镜面示范）

4）全部学完后，学生将整套有氧健美操组合连起来练两

次，然后鼓励学生带操，分列练习，学生进行背面示范，教师巡回指导，纠正错误。5）教师不示范学生练习两次。

（5）素质练习：协调（10分钟）

组织：学生成三列横队体操队形站立 教法： A、向前走四拍在第4拍击掌

B、向前走四拍在第3拍击掌

C、向前走四拍在第2拍击掌

3、结束部分（10分钟）

1）放松拉伸练习

组织：学生成三列横队体操队形站立

教法：教师镜面示范，学生模仿教师动作，要求学生尽量放松，拉伸韧带。

2）集合整队

组织：学生成三列横队体操队形站立 教法：

A、教师集合整队 B、教师小结

C、宣布下次课的教学内容 D、回收器材

第四篇：0Hkablb2006述职报告-刘会战

秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。

2006述职述廉报告

刘会战

公司领导：

2006年上半年，我在公司综合部负责人事管理工作。自2006年7月份公司根据工作需要成立了人力资源部，并任命我担任部门副经理，自任职以来，在感谢领导信任的同时，也深感责任重大，因此也倍加珍惜、倍加努力地全身心地投入到工作中去。一年来，在公司领导关怀指导下，团结同事，较好地完成了领导交办的各项工作任务，并注意在工作中学习，不断提高完善自我。下面，我将一年来的工作汇报如下：

一、思想、学习方面

人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门，我深感责任重大，我始终抱着认真踏实的工作态度，工作上有强烈的工作责任心，处处以大局为重，工作能吃苦耐劳，经常加班加点，从不计较个人的得失。处事坚持原则，公道正派，能严格遵守组织人事纪律。能关心同事，处处以身作则，部门全体人员团结一致，保持了良好的工作风貌。

人力资源管理工作的政策性、原则性强，一年来，我一直坚持边工作，边学习，学习了人力资源管理的知识，学习了集团有关人力资源管理方面的文件精神，不断学习劳动保障行政执法的有关法律、法规等内容。

通过学习和工作的实践，我感觉到收获很大，自己得到了锻

炼，业务能力和执行政策的水平也有得到了提高。

二、06年完成的主要工作

（一）进行进行人员招聘及定向培养工作

1.2006年，针对彭庄煤矿进入试生产阶段和郭屯煤矿矿井建设进展迅速的实际情况，积极紧张地进行各类煤矿安全生产、经营管理人员及各类生产技术工人的招聘。通过认真组织面试，从2006年年初各类在岗职工359人，发展到目前（2006年11月底）的927人。其中，矿、公司中层及以上管理人员69人，高级职称15人，中级职称23人，初级职称15人；一般管理人员共计112人，其中各类煤炭专业工程技术管理人员62人，其它经营、行政管理人员50人。现公司共有初级及以上职称人员128人，其中高级职称16人，中级职称48人，初级职称64人。公司现有硕士研究生5人，本科生67人，大专126人，中专123人，技校28人，高中176人。其中大专以上人员占公司总人数的 21.5%。各类煤炭生产技术、岗位工人587人，后勤保卫人员共计159人其中保卫55人。

2.积极同省内外重点煤炭技校联系，进行人员郭屯煤矿人员的定向培养工作。同山东兖矿煤炭高级技工学院签订了定向培养综采、综掘、井下电钳三类专业人员260名；同山东临沂煤炭高级技工学院签订了定向培养机电、运输、通风、测量等专业人员210名。

（二）不断改进、完善公司薪酬管理制度

为充分发挥工资激励约束作用，调动职工积极性，我紧紧围绕薪酬管理这一企业人力资源管理的关键内容，不断深化改革公

司薪酬管理制度。2006年4月份，为配合公司进行的机构改革下发了《工资调整实施方案》，对公司原工资结构中的诸多不合理项目进行了调整，进一步规范了各项社会保险及住房补贴。2006年10月份，针对彭庄煤矿进入试生产的实际情况，重新拟定了公司《工资管理办法（试行）》草案，制定并实施了适合于生产矿井发展的工资管理模式。同时，对工资管理的其他具体问题进行了详细规定。

规范完善了工资统计工作，督促各矿建立了统一的工资管理台帐，使其更有利于工资总额和人工成本的控制和管理。

（三）积极推进绩效管理工作

绩效管理对公司各项工作的开展起到导向的作用，关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成，我深感绩效管理工作的重要性，在认真执行公司现行《月度工作百分制考核管理办法》，将月度考核得分同奖金挂钩的同时，积极探索其他绩效挂钩管理办法，于10月份开始，将彭庄煤矿的工资结构划分为基本薪金和绩效薪金两部分，其中基本薪金占总额的40%，其他60%的绩效薪金直接同矿井月度安全生产任务（原煤产量、掘进进尺）相挂钩，杜绝吃大锅饭现象，切实体现多劳多得的工资分配原则。

按照考核程序，认真组织开展绩效考核工作，于年初（4月份），年中（7月份）两次组织对公司、矿中层管理人员及一般管理人员进行了考核测评，并根据考评结果对部分人员进行了职务（岗位）调整。

加强对新近入公司人员的考核管理，针对新近人员较多的实际情况，及时制定了详细的新近人员管理办法，对各类新近人员

的考核管理进行了详细规定，并认真贯彻执行。

（四）进行机构改革，整合员工队伍，优化人力资源配置

根据公司工作需要，按照公司领导要求，于4月份进行了机构改革，按照下发的《机构改革实施方案》及《优化组合竞争上岗实施办法》，通过认真组织考核测评、优化组合、竞争答辩使本次改革顺利进行，即精简了机构、合理配置了人员，又稳定了职工队伍。本次机构改革，合并精简了（部）科室公司机关4个、彭庄煤矿4个、郭屯煤矿5个、杨营煤矿4个（改为杨营煤矿筹建处），精简各类管理人员48人次。整个机构改革过程按照优化组合、竞争上岗的程序在公平、公开、公正的原则下有条不紊地不断推进，真正实现了能者上、庸者下的用人原则，为公司今后的人事改革、人力资源管理打下了良好的基础。

（五）认真核定公司、矿定编定员，规范劳动用工 在公司原定编定员的基础上，不断根据实际情况，从工作实际需要出发进行重新核定定编定员，并从人员招聘、配置上严格控制。尤其是对彭庄煤矿的定编定员，通过不断深入井上下作业现场，组织相关部室及矿有关人员于2006年10月份进行了全面、细致的核定，确定了该矿的最终定员。

进一步规范了劳动用工、劳动合同管理。同原试用合格的管理人员、生产工人（387人）分别签订了5年、3年的劳动合同，并到当地劳动局进行了鉴定。临时人员统一签订了一年的劳动协议，返聘人员统一签订了一年的返聘协议。

（六）完善职工各类社会保险，稳定职工队伍

相继分三批将全部人员办理了工伤保险。办理了第一批医疗

保险。对公司及各矿的缴纳养老保险情况进行了摸底统计，分批缴纳养老保险及办理养老保险转移手续。进行了工伤的认定及工伤费用的报销。

（七）加强劳动定额管理

初步草拟了彭庄煤矿劳动定额、计件工资管理办法。深入井下现场，对采煤工作面、各掘进迎头进行跟踪，初步了解地质水文情况，劳动组织、生产作业情况。对彭庄矿的工资分配进行了调查、讨论、分析，对工资管理办法提出建议，同时制定了生产矿井工资分配和定额管理指导意见。初步制定了彭庄矿各掘进迎头的综合作业定额及采煤作业定额。编制与劳动组织、劳动定额、工资统计对比有关的报表。根据劳动组织情况对彭庄矿定岗定员。

（八）开展教育培训方面 1、2006年，主要是针对煤矿生产建设人员进行了全面、系统的安全生产资格培训，使各类煤矿安全生产管理人员、特殊岗位工种做到了持证上岗；另外，积极指导、配合矿井做好“六三一”全员培训。配合安培中心做好新工人的岗前培训工作。

2、做好员工职称晋升的有关工作。

组织有关专业技术人员到菏泽市考试中心进行职称晋升计算机、英语考试；积极同山东省煤管局职改办接洽，为各类工程技术人员上报了职称晋升有关材料。

3、同山东科技大学成人教育学院联系，公司06年报考成人高考人员近200人，将根据考试情况具体确定在公司办班事宜。

（九）其他方面

1、协助生产技术部建立了指纹考勤管理系统并制定了相应的考勤管理办法。

2、制定下发了符合国家规定的劳动防护用品标准及发放管理规定，制作发放了个人劳动防护用品手册，每位员工人手一册，使护品管理逐渐规范化。

3、为迎接安全验收，组织彭庄煤矿相关人员到卫生局职业病防预中心进行职业病查体，并建立了一部分职业健康监护档案。

三、廉洁自律方面

根据集团公司要求，认真开展本部门经营活动行为的自查自纠工作，在廉洁自律方面主要做了一下工作：

1、人员招聘方面，2006年，公司根据工作需要，特别是彭庄煤矿进入试生产的需要，招聘了大量人员。在人员招聘的各个环节，都严格按照公司有关规定、程序，没有收取过任何形式的任何费用；在人员的选拔、录用、考核、调整、晋升各程序中，坚持公开、公正，秉公办理，坚决杜绝、拒绝了各种不正当行为的发生。

2、其他方面

各类社保的办理严格按照国家、地方政府的相关规定、要求，按章扣交，如实缴纳；各类人员的工资标准要求执行公司规定，各类人员的调岗、调薪严格履行审批程序，杜绝了人为、私自随意调整、发放各类奖金、福利现象的发生。

四、存在的问题和不足。

回顾一年来的工作，深感存在的问题还很多，距离公司领导

的要求和公司发展的需要还有很大的差距：

1、主要是对公司人力资源管理整体工作缺乏系统、全面的整体规划，工作缺乏计划性、前瞻性。

2、人力资源管理工作的管理水平还有待提高，程序还需进一步规范、理顺；工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进；人力资源管理的知识掌握的还不够，还需在今后加强学习，不断提高。

3、重点是公司薪酬管理制度不够完善；绩效考核管理不够。

四、07年工作思路：

新的一年，人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我会加倍地努力工作，我有信心，把人力资源工作做得更好，以下是我07年的工作思路：

（一）加强人力资源自身的建设。

要进一步转变观念，改进工作作风，工作上必须严谨细致，要经常深入到基层、班组，多了解、多调查、多沟通情况，要努力学习现代人力资源管理的理论，创造性地开展工作，要强化一切为市场、为基层、为员工服务的理念。

（二）要提高绩效管理的水平

绩效管理工作要在实践中不断改进和提高，07年的绩效管理方面思路是：要加强绩效的全过程管理，要优化绩效管理的程序，加强绩效的沟通与反馈。在制定07年的绩效管理实施细则中，要突出工作质和量指标的考核；绩效工资的分配要进一步体现向贡献大的岗位和技术业务骨干员工岗位倾斜。

(三)、要加强员工队伍建设

贯彻执行《建立职工队伍动态管理机制实施方案》，强化各类人员的绩效考核管理。要把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，建立一支高素质的核心员工队伍，以适应激烈的市场竞争。要加强岗位管理工作，继续贯彻竞争上岗的机制，合理地调整员工岗位，不断地优化调整人力资源配置。

（四）要加强用工管理。

要制定合理的定员编制实施方案，为加强劳动用工提供依据。要加强劳务用工管理，要切实提高用工的质量，通过加强培训和考核，提高工人的技能水平。

（五）要强化员工培训工作。

要通过培训需求的调研，有针对性的制订培训计划和实施培训。进一步改进培训方式、方法，要根据不同情况，采用不同的培训方式。要加强培训效果的评估，努力提高培训的效果。

要建立员工的岗位技能认证和职业技能鉴定工作制度，进行员工的岗位技能认证和职业技能鉴定，提高员工的职业化水平。

（六）推进企业文化建设。

要通过组织座谈、研讨、培训、等多种方式，积极宣贯鲁能企业文化；要加强员工学习鲁能企业文化的督促和引导，营造学习的良好氛围。

（七）加强工资管理工作，进一步建立和完善适应煤矿生产建设的工资管理制度，包括岗位工资、绩效工资、年薪工资、计件工资、包岗工资标准；工资总额的管理和控制、人工成本统计、分析等；建立完善工资台账、职工收入台账、社保基金台账；逐步完善年薪工资、岗位技能工资、包岗工资等各类形式的工资制

度。

（八）建立健全劳动定额管理办法，制定劳动定额标准。依据煤炭企业定额管理制度，完成采煤、掘进、运搬等部分劳动定额的制定。

（九）进一步规范劳动合同管理和各类社会保险管理，加强职工队伍的稳定。加强人力资源管理的各类基础工作（工资、劳保、档案管理等），做好日常人事管理工作。

（十）继续做好公司机关及各单位的机构设置、定编定员工作，明确岗位职责，合理界定各层次的管理界面和职责权限。

（十一）继续做好人员招聘工作。严格按照公司人员招聘程序，严把人员质量关，及时将急需的各类人员招聘上岗，为矿井建设和生产服务。

（十二）加强劳动纪律（特别是员工出勤管理）工作，与科技信息部共同建立微机考勤管理系统。并定期、不定期地组织劳动纪律抽查。

以上是我的汇报，不当之处，请领导给以批评指正，衷心地感谢领导在工作中给予我的关心和支持。

述职人：人力资源部副经理刘会战

2006年11月20日

第五篇：长沙华鑫高考补习学校2014届第三次周考

重在坚持难在坚持成在坚持

长沙华鑫高考补习学校2014届第三次周考·语文卷

本试卷共4页，21小题，满分100分。考试用时45分钟

一、语言文字运用（60分，每小题4分）

1.下列词语中加点的字，读音全都正确的一组是（）

A．巨擘（bî）绯闻（ｆēi）三棱镜（lãnɡ）拾级而上(shâ）．．．．

B．忸怩（ｎí）酗酒（xù）缉私队（jī）显山露水（lîu）．．．．

C．窥伺（cì）戏谑（xuâ）歼击机（jiān）令人发指（fà）．．．．

D．发酵（jiào）斡旋（wï）刹那间（shà）天遂人愿（suì）．．．．

2.下列词语中加点的字，每对读音都不相同的一组是（）

A、矗立/贬黜沏茶/堆砌复辟/开辟 ．．．．．．

B、贡品/供奉贬谪/嫡系忖度/度量 ．．．．．．

C、发酵/校验嗔怪/缜密隽永/隽秀 ．．．．．．

D、撰写/编纂粗犷/旷达挣扎/驻扎 ．．．．．．

3.下列加点的字的读音，全都正确的一组是（）．．．．

A．复杂(fù)按捺(nài)混淆(xiáo)不愠不火(wân)．．．

B．弥补(mí)蓓蕾(bâi)高档(dànɡ)不着边际(zhuï)．．．．

C．拂晓(fï)质量(zhǐ)堵塞(sâ)大腹便便(pián)．．．

D．勒索(1ē)结束(sù)喧嚣(xiāo)酗酒滋事(xù)．．．．

4.下列词语中没有错别字的一组是（）

A． 造型取缔粗制滥造百花齐放，百家争名

B.陨落璀璨各行其是一言既出，驷马难追

C． 荟萃报歉绿水青山失之东隅，收之桑榆

D.嬉戏清洌鞭辟入理有则改之，无则加勉

5．下列各句中没有错别字的一句是（）

A．《北京青年报》载文指出：“高薪养廉”犹如“缘木求渔”，是不可行的；高薪的滋养是靠不住的，可以依靠的只能是法律。

B．全国大学生辩论总决赛可谓精彩纷呈，高潮迭起。场上的选手唇枪舌箭，据理力争，场下的观众热情高涨，掌声连连。

C．北京市人民检察院向社会作出承诺：对于群众的署名举报，各级检察院会在3个月内给予答复，告之查办结果。

D．解散多年的英国“辣妹”组合五位成员将重新聚首，参加慈善演唱会。虽然她们已青春不在，但歌迷对她们的复出还相当期待。

6．下列各组词语中，没有错别字的一组是（）

A．伸张杀手锏不计其数不肖子孙

B．撕打入场券不落窠臼风声鹤唳

C．玷污亲和力不胜感激莫名奇妙

D．提纲霓虹灯不修边幅不厌其繁

7．依次填人下列各句横线处的词语，恰当的一组是（）

①这家企业改革的任务，是“减员”，更重要的是“增效”。

②预算即使制定得再，在执行过程中也难免发生变化。

③今年春节期间，山西某地发生了一起的假酒案。

A．不止正确耸人听闻B．不只正确耸人听闻

C．不只准确骇人听闻D．不止准确骇人听闻

8.下列各句中加点的词语，使用恰当的一项是（）．．

A.日前台湾公布了大学院校招收大陆学生的规定及其简章，其中诸多的限制影响了台湾高．．

校对大陆学生的吸引力。

B．记者日前在采访中了解到，由于工资低、待遇差，今年春节过后，众多服务业出现了一

线员工紧俏的状况。．．

C．在楼市处于非理性状态的今天，鼓励盘活存量，或许能够为市场提供源头活水，扼住信．

马由缰般飞涨的楼价。．．．

D．春天的白云山，小草带着泥土的芬芳钻了出来，柳枝轻轻摇曳，桃花在枝头尽情绽放，真是秀色可餐。．．．．

9.下列句子中加点的词语，使用恰当的一项是（）．．

A．“低碳生活”是个新概念，提出的却是世界可持续发展的老问题，它反应了人类因气．．

候变化而对未来产生的担忧。

B．在传达上级文件的会议上，与会代表鞭辟入里地学习，吃透了精神，明确了任务，统．．．．

一了思想，对今后的工作也有了具体的规划。

C．过度吹捧“考试状元”会伤害大多数人的情感，对青少年长远发展非常不利，这样做的结果，就是挂一漏万，得不偿失。．．．．

D．中伊两国石油公司领导人正式签署了100亿美元的石油进出口合同，双方都表示，无论国际形势怎样变化，都将信守这一君子协定。

10.下列句子中，没有语病的一项是（）．．

A．日前，卫生部表示将继续密切关注全国以及重点省份流感疫情的形势，加强对流感

疫情的分析、研判和监测工作。

B．由国家统计局的调查数据显示：尽管近几年广州居民服务性消费支出逐年增长，但

从发展趋势看，这一增速却逐年减缓。

C．“3•15”不是什么特定的节日，它所表达的是一种诉求和愿望：希望在商家和消费者

之间建立一种和谐健康的关系。

D．国土资源部近年来大幅度削减全国稀土采矿证数量，这一决定完全是出于环境保护

和资源合理开发的考量为目的。

11.下列句子中，没有语病的一项是（）．．．．

A.医院要有以病人为中心的理念，为病人提供高质量的服务，这样既能让病人得到更好的治疗，又能提高医院的社会声誉。

B．“辽宁舰”指挥员的“起飞手势”成为亮点，经过电视、报刊、网络和媒体的报道与转

载，受到了国人的热情追捧，被争相模仿。

C．“留守儿童”在被列入政府重点关注的对象之后，各级政府热烈响应、积极行动，将关

心留守儿童的健康成长作为新一工作重点。

D．网络游戏“偷菜”确实为青少年提供了一个充满情趣的虚拟平台，但游戏中种菜、浇水、施肥等对青少年并没有启迪思维和智力的益处。

12．下列各句中，没有语病的一句是（）

A．对于中央厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，一些人借口拉动内需为名，认为适度的浪费有利于刺激经济的增长。

B．某市五部门联合执法，取缔了多处非法经营的音像制品，近3万张盗版光盘被查获后销毁。

C．在第84届奥斯卡颁奖典礼上，电影《艺术家》尽管与预期相比只是囊括了其中五项大奖，但人们还是对其报以极大的赞誉。

D．在广袤的中国农村实现“中国梦”，华西村无疑是一个典型。在吴仁宝带领下，华西村仅用几十年时间就实现了欧美近百年才实现的富裕福利社会的理想。

13．把下列句子组成语意连贯的语段，排序最恰当的一项是（）

①英国文化委员会公布的数据显示，近年来中国雅思考生的写作考试成绩是全球最低的。

②功利性阅读败坏了中国孩子的阅读品味和胃口，甚至导致他们怨恨读经典作品。

③阅读方面的偏差必然导致中国学生写作能力的欠缺。

④这一令人尴尬的现实令我们不得不认真反思。

⑤孩子们手中放不下来的书籍，多半是课本、习题集、作文选、动漫作品、恐怖小说等。

A．②⑤①④③B．⑤②①③④C．⑤②④③①D．②⑤③①④

14.把下列句子组成语意连贯的语段，排序最恰当的一项是（）

发源于新石器时代早期而绵延至今的“玉文化”是中国文化有别于世界其他文明的显著

特点。。。

①玉在丧葬方面的特殊作用也使玉具有了神秘的宗教意义

②取材于自然，琢磨于宫苑的玉制品被视为身份地位的象征

③更是中国人的伟大创造

④因此，玉是东方精神的物化体现，是中国文化传统精髓的物质根基

⑤把玉的自然品质作为“君子”应具有的德行而加以崇尚歌颂

⑥成为维系社会统治秩序所谓“礼制”的重要构成部分

A．①③⑤②⑥④B．②⑥①⑤③④C．④⑤②③①⑥D．⑤②⑥①③④

15.依次填入下面一段文字横线处的语句，衔接最恰当的一组是（）

内心里拥有善，。积淀在我们血液里的和融化在我们脚步中的，都是这样一点一滴播撒和积累下的善。，从而形成一泓循环的水流。

①看见贫穷而情不白禁地产生同情②看见寒冷而愿意去雪中送炭

③才会看见弱小而自觉前去扶助④我们在感动别人的同时，也被别人感动着 ⑤滋润着我们哪怕苦涩而艰难的日子⑥帮助我们度过相濡以沫的人生

A．④①③②⑥⑤B．③②①⑥⑤④C．③①②④⑤⑥D．④③②①⑤⑥

二、阅读下面的文言文，完成16～20小题。

祭鳄鱼文韩 愈

维年月日，潮州刺史韩愈，使军事衙推秦济，以羊

一、猪一，投恶溪之潭水，以与鳄鱼

食，而告之曰：

昔先王既有天下，列山泽，罔绳擉刃，以除虫蛇恶物；为民害者，驱而出之四海之外。．．及后王德薄，不能远有，则江汉之间，尚皆弃之，以与蛮、夷、楚、越；况潮岭海之间，去

京师万里哉！鳄鱼之涵淹卵育于此，亦固其所。

今天子嗣唐位，神圣慈武。四海之外，六合之内，皆抚而有之。况禹迹所揜，扬州之近地，．刺史、县令之所治，出贡赋以供天地宗庙百神之祀之壤者哉！鳄鱼其不可与刺史杂处此土也。

刺史受天子命，守此土，治此民，而鳄鱼睅然不安溪潭，据处食民、畜、熊、豕、鹿、獐，以肥其身，以种其子孙；与刺史亢拒，争为长雄。刺史虽驽弱，亦安肯为鳄鱼低首下心，．①伈伈睍睍，为民吏羞，以偷活于此邪！且承天子命以来为吏，固其势不得不与鳄鱼辨。

鳄鱼有知，其听刺史言：潮之州，大海在其南。鲸鹏之大，虾蟹之细，无不归容，以生．以食，鳄鱼朝发而夕至也。今与鳄鱼约，尽三日，其率丑类南徙于海，以避天子之命吏。三

日不能，至五日；五日不能，至七日；七日不能，是终不肯徙也，是不有刺史，听从其言也。不然，则是鳄鱼冥顽不灵，刺史虽有言，不闻不知也。夫傲天子之命吏，不听其言，不徙以．避之，与冥顽不灵而为民物害者，皆可杀。刺史则选材技吏民，操强弓毒矢，以与鳄鱼从事，．必尽杀乃止。其无悔！（选自《古文观止》）．

【注】①伈（xǐn）伈：恐惧的样子。睍（xiàn）睍：不敢正视的样子。

16.对下列句中加点的词的解释，不正确的一项是（）

A．列山泽列：拥有 ．

B．今天子嗣唐位嗣：继承 ．

C．夫傲天子之命吏傲：傲视 ．

D．以种其子孙种：繁衍 ．

17.下列各组句子中，加点的词的意义和用法相同的一项是（）

A．以除虫蛇恶物余与四人拥火以入．．

B．与冥顽不灵而为民物害者非蛇鳝之穴，无可寄托者，用心躁也 ．．

C．其听刺史言如吾之衰者，其能久存乎 ．．

D．必尽杀乃止设九宾于廷，臣乃敢上璧 ．．

18．下列各句对原文的理解与分析，不正确的一项是（）．．．

A．初唐时皇帝曾大力捕杀、驱逐危害民众的动物，后来皇帝德行威望逐渐衰弱，加上潮州

地处偏远，鳄鱼便在此繁衍，成为祸害。

B．一旦鳄鱼未听从劝谏而迁徙，韩愈将挑选才干技能出众的官吏和民众，拿起武器与鳄鱼

较量，达到消灭鳄鱼、消除祸患的目的。

C．韩愈虽然派部下将猪羊作为祭品投入恶溪中给鳄鱼享用，后来又将鳄鱼迁徙的时间一再

放宽，但他除恶务尽的决心是不会动摇的。

D．文章短小而跌宕有致，义正辞严，凛然不可侵犯，名为“祭文”，实际上却是“檄文”，体现了韩愈为官一任造福一方的政治理念。

19.下列文句断句不正确的一项是（）

A.高祖始受隋禅/则议除之/当时群臣/材识不远/不能深知先王之道/古今之宜/推阐圣明/

以救斯弊/其事遂止

B．有疑陶渊明诗篇篇有酒/吾观其意不在酒/亦寄酒为迹者也/其文章不群辞采/精拔跌宕/

昭彰独超众类

C．言于玄宗/召见金銮殿/论当世事/奏颂一篇/帝赐食/亲为调羹/有诏供奉翰林/白犹与饮

徒醉于市

D.花间之词如古玉器/ 贵重而不适用/ 宋词适用而少质中/ 李后主兼有其美/ 更饶烟水

迷离之致

20.把文中画横线的句子翻译成现代汉语。（10分）

(1)刺史、县令之所治，出贡赋以供天地宗庙百神之祀之壤者哉。(3分)⑵ 刺史虽驽弱，亦安肯为鳄鱼低首下心。（3分）⑶ 鲸鹏之大，虾蟹之细，无不归容，以生以食。（4分）

三、古诗文默写（12分，每空1分）

21.（1）。低眉信手续续弹，说尽心中无限事。„„间关莺语花底滑。冰泉冷涩弦凝绝，凝绝不通声暂歇。，此时无声胜有声。（《琵琶行》并序）

（2），血色罗裙翻酒污。今年欢笑复明年。（《琵琶行》并序）

（3）遥想公瑾当年，小乔初嫁了，雄姿英发，谈笑间。（《念奴娇·赤壁怀古》）

故国神游，早生华发。人生如梦。

（4）莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？。料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。，归去，也无风雨也无晴。（《定**》）