广泛征求意见深挖问题根源

第一篇：广泛征求意见深挖问题根源

广泛征求意见深挖问题根源

为开展好营造风清气正优化中小企业发展环境活动，真正使查纠评议阶段工作落到实处、取得实效，我局通过召开座谈会、发放征求意见表、开通专线电话等途径，广发征求优化中小企业发展环境小组成员单位、企业和干部群众意见，重点查找以下方面存在的问题：

一是对照优化中小企业发展环境的要求，通过学习，查找是否存在思想方法落后，以个人主观意志为判断是非标准的问题；是否存在大局观念差，统筹协调经济社会发展能力不强，胡子眉毛一把抓的问题；是否存在墨守成规，违背科学发展，满足于守摊子、得过且过的问题。

二是对照机关效能建设的要求，查找是否存在宗旨意识不强，脱离群众、脱离县域经济发展实际，对工作不部署、不检查、不督促，不干工作空讨论，不抓落实乱指责的问题；是否存在门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办的衙门作风；是否存在工作拖拉扯皮，效能低下，企业群众满意度低的问题。

三是对照严明工作纪律的要求，查找是否存在制度不健全、程序不规范，让办事人“两头跑”等问题；是否存在执法不严、不公，以权代法、乱收费、乱摊派、乱罚款等问题；是否存在给好处才办事以及“吃、拿、卡、要”、党务、政务、财务不公开等问题。

通过开门纳谏、“挑刺把脉”等活动，意见建议主要集中在：一是增强服务企业意识，加大扶持力度，提高办事效率和质量；二是加强与企业的沟通，了解企业的利益诉求等方面。为我局找准找实优化中小企业发展环境方面存在的问题，深挖问题根源，不断提高服务质量、服务效率奠定了坚实基础。

第二篇：广泛征求意见

广泛征求意见。民主生活会前，要向干部群众通报民主生活会主题和2010民主生活整改措施落实情况，采取多种形式广泛征求干部群众意见，并按照“肯定意见方面”、“意见和建议方面”、“其他方面”三部门进行梳理汇总，同时将收集到的意见原汁原味地反馈给领导班子及领导干部本人。深刻剖析思想。领导干部本人要紧密围绕民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见，认真进行自我剖析，精心撰写发言提纲。要认真对照检查自身在密切联系群众方面存在的突出问题，对照检查在推进“二四六”战略、推动转型跨越、再造一个新屯留等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，切实提出整改措施。

（二）召开会议

10月11日-20日，择期召开民主生活会。在会上，要对上一次民主生活会征求意见建议的整改落实情况逐条进行通报，并通报本次民主生活会征求意见建议的情况。

1.开展批评和自我批评。采取“先由个人对照检查、自我批评，然后由其他同志逐个对他进行批评帮助”的方式进行。主要负责人代表班子进行对照检查，并带头作自我批评。领导班子每个成员都要联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，认真对照检查存在的突出问题，做到针对性强、内容实在、剖析深刻，敢于触及思想根源。批评和自我批评要开门见山，具体深入，既要讲党性、讲原则，又要敢于打破情

面，克服好人主义和自由主义态度。领导班子每个成员都要正确对待别人的意见，做到“有则改之，无则加勉”，对正确的意见，要诚恳接受，并认真查找原因，切实改正；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地作出说明。

2.参会与列席。参会人员包括领导班子成员和按班子成员分工的副调研员，没有特殊原因，参会人员不得缺席民主生活会。由于领导班子成员较少，主要负责人必须选择适当的开会时间，以确保应参会人员全部参会。视情邀请科（局）负责人列席民主生活会，列席人员可以对领导班子及成员提出批评或建议。

（三）会后整改

1.制定和落实整改措施。领导班子对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，要认真分类、逐项研究，制定详细整改方案，提出具体整改措施，明确整改时限和责任人。要建立整改台账，实行“销号”整改，对有条件的，要立即进行整改；对通过努力能够整改的，要创造条件进行整改；对一些合理的但受客观条件限制一时解决不了的，要及时做好解释说明工作。

2.通报情况。民主生活会的情况，要通过下发文件、召开会议等方式，及时向全体干部职工通报，广泛接受监督。情况通报的主要内容包括：民主生活会的召开时间、参会人员、主题、会前征求意见情况、开展批评与自我批评情况、查找出的主要问题、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况。

3.材料处置。要按规定做好相关材料的上报和立卷存档工作。要及时将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的意见建议、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况报告等材料报纪检机关、组织部门，原始记录本报组织部门。立卷存档的材料有：会议方案、会议通知、梳理后的意见建议、综合情况报告、会议发言原始记录、整改方案、上次民主生活会整改方案的落实情况报告等。

坦诚谈心交流。党委（党组）主要负责人同领导班子成员、领导班子成员相互之间要认真开展谈心活动，谈心要相互指出问题和不足，充分交流思想，达到促进团结、共同提高的目的。

第三篇：深挖思想根源 找准整改目标

深挖思想根源

找准整改目标

全员思想作风整顿查摆整改阶段总结

公司全员思想作风整顿活动深入开展后，我根据公司活动意见要求，总结和发扬第一阶段的经验，第二阶段的查摆，和转段阶段的整改，实事求是地继续积极深入地开展此项活动和工作。首先，我结合自己的工作实际,逐一的查找自身各项工作中存在的问题，并做好记录;同时广泛征求本部门领导成员的意见，抱着有则改之无则加勉的态度，诚恳、虚心地接受大家给我指出的问题，并真诚地向大家征求改正的方法，力争使自己各项认识不断提高且有全新的改观。一人自查众人帮，通过自己深刻的自查、反省和同志们的帮助、查摆，我清楚地认识到自己在以下几个方面还有待于改正,并在领导和同志们的帮助下，采取有效的措施力争得到整改提高：

一、自己的各项工作标准还需提高。多年来陈旧的思想和工作理念始终还左右着我，创新意识匮乏。故而导致工作节奏滞缓，不能适应当今形势的需要，跟不上企业发展的步伐。通过这次活动认识到，努力学习新的采购经营之道，寻求这方面的知识，运用听到的、学到的制定出相关措施，努力改观自己的各项意识，提高自己的积极性、主动性，使自己的工作目标不断提高等方面还有待于加强。为此我将在今后的工作中，要从思想上努力提高自己工作的积极性、主动性，广泛学习、寻求新的适应当前形势的采购经营之道，虚心向同行取经学艺，认真征求领导和同事们的意见，使自己的各项工作标准得到提升。

二、责任心、事业心、节能降耗意识还需进一步提高。作为企业的一名老职工，身为公司煤炭采购人员，肩负着我们企业的经营成本和安全生产的职责。有时对自己的工作职责认识不够，在质量把关上还存在“就差一点点”、“差不多就行”等观念。通过思想作风整顿后，我真正的明白“我努力工作为了谁？”的含义，做为企业的“主人翁”，就应该像对待自己的家一样对待自己的企业，彻底消除对企业不利的任何观念，千方百计的降低企业的经营成本，为我们企业创得一丝一毫、点点滴滴的效益，这是我们采购人员义不容辞的责任。

三、思想观念还跟不上目前形势发展的要求。由于缺乏自觉的学习和对公司的各项思想教育活动有时不够重视，从而对公司目前面临的严峻形势和企业现状认识不清，表现在实际工作中就是危机感、紧迫感不强，缺乏锲而不舍的精神，工作主动性、积极性还有待进一步提高，在主动与客户开发和联系上有时还存在着“等、靠”的现象。因此，我要努力改观自己的思想观念，努力提高工作的主动性、积极性，经常的利用回公司或在外时，通过各种渠道，时时了解关注公司的各项活动，学习领会各类文件精神，切实关注企业面临形势和发展需要，且要密切关注全国煤炭形势动态变化，分析市场并提出建议，为营造我公司良好的煤炭采购环境作出贡献。

四、安全生产意识还不强。董事长曾多次讲过安全生产是天字

号的大事。但是我还有时还认为安全是生产上的事，与我们关系不大的想法，有时只顾做业务，忽视了因煤炭质量带来的生产不安全因素，也忽视了在外的日常工作、交通等安全工作，从而使我们的安全意识得不到有效提高。故而，我们要按照公司今年将安全管理作为天字号工程的总体思路要求，结合当前开展的全员思想作风整顿活动，并根据“集团公司“5.13”事故追忆暨安全生产工作会议”的精神要求，真正弄明白安全是生产的命脉，是家庭幸福的保障，牢记“安全是企业最大的效益”的口号，努力提高日常的安全意识，严把煤炭采购质量关，为公司创造良好的安全生产秩序，为我们公司的安全生产再上台阶起到促进的作用。

综上所述问题，我已经进行了深深地反思，并继续寻求领导及同志们的帮助下，找准整改目标和举措，力争完美的解决查摆出的问题，不断更新提高自己的观念和认识，且在各项工作中起到表率作用。要通过自己的不懈努力，为我公司的发展壮大做贡献。

太原办事处

高峰

2011年5月15日

第四篇：查摆“四风”表象 深挖思想根源

查摆“四风”表象 深挖思想根源

****公司召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会 根据厂党委统一要求和***公司党的群众路线教育实践活动总体安排，12月10日，****公司紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，召开以为民务实清廉为主题的专题民主生活会，深入剖析“四风”方面存在的突出问题，进行诚恳的批评与自我批评，副厂长*****、厂群教办负责人到会参加，****公司党总支书记******主持会议。

为开好本次专题民族生活会，公司党总支先后组织党员、干部按照学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等环节，以座谈会、党小组会议、专题党课、员工代表单独谈话等形式把查摆“四风”与改进领导干部工作作风结合起来，与做好本职工作结合起来，扎实有效地开展党的群众路线教育实践活动。

班子成员采取“背靠背”、“面对面”相结合的办法，走入基层广泛征求意见、建议，对存在问题查找根源、商讨解决对策、认真撰写对照检查材料，分析在“四风”方面存在的突出问题及原因，开展对照检查，力求触及思想取得实效。

会议按照本人表态、自我批评、相互批评三个步骤进行，班子成员围绕民主生活会主题，结合各自工作实际，从思想、学习、工作等方面谈体会、查问题、提措施，突出查摆“四风”问题，做到不回避矛盾、不回避问题。对理想信念、工作作风、业务能力等方面深刻剖析存在的问题根源。班子成员结合实际认真查找，梳理自身在“四风”方面存在的问题，如：政治意识不强、对政策学习不够深入；工作中

存在急躁情绪，对民俗民情等方面掌握不够；工作中缺乏与社区居民、基层员工交流谈心，对社区的工作开展有些被动；节约意识有待加强等。本着对班子成员自身及他人负责的态度，对个人工作中存在的突出问题开展了坦诚相待的自我批评和相互批评，摆问题、提意见、促整改。与会人员敞开心扉、畅所欲言，明确了整改措施和今后的努力方向，相关科室负责人就领导班子和班子成员的发言进行了评议，并提出了具体意见和建议。

会场气氛严肃中不乏活泼，既有深刻的自我剖析、坦诚的相互批评又有真心的提醒、善意的关怀，体现了班子成员间的团结和共识；会上班子成员之间交流充分，相互开诚布公指出不足，查摆问题深刻、准确，分析原因透彻，整改措施实在。

群教办负责人认为：这次专题民主生活会开的比较好，程序合理，能按照厂召开民主生活会的要求进行，会议准备充分，领导班子成员能积极发言，开展批评和自我批评，意见中肯，达到了出出汗、排排毒的目的。

厂长谈了参加本次专题民主生活会的体会：第一，班子重视，会前准备充分、扎实，会议紧扣为民务实清廉主题，聚焦“四风”，工作重点和民主生活会主题突出。第二，会议气氛严肃、包容，对照检查，认识到位。第三，班子成员通过批评和自我批评，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。他指出：厂党委希望通过专题民主生活会，进一步加强基层单位班子团结，关键是要通过个人对照检查，找出自身存在的不足和问题的根源，在今后的工作中不断予

以改进，目的只有一个，就是更好的干好工作，更好的服务群众。

最后他希望：公司班子成员要继续发扬团结协作的精神，带领各族员工，把物业服务和社区管理抓好、抓到位。对收集到的意见建议，认真梳理，按照公司权限及时解答，超出权限的问题及时与上级部门进行沟通，予以答复。按照党的群众路线教育实践活动第三阶段的要求，紧密结合实际，扎实开展下一阶段的工作，用扎实有力的措施，整改落实、建章立制，做到不放松、不放过、不放手，确保党的群众路线教育实践活动善始善终，达到目的、取得实效。

本次民主专题会议达到了预期效果。

第五篇：对照检查，深挖思想根源，规范执法办案行为

在对照检查阶段中，我们按照李朝阳检察长提出的“五查五看”要求，深挖思想根源，认真查找存在的突出问题。通过查摆，我们认为，我们在执法工作中还没有完全树立正确科学的执法观，在为大局服务和法律监督意识方面仍存在影响和制约工作发展的问题。一是执法理念陈旧。突出表现在执法思想上为大局服务做得不够，制定工作思路和工作计划时，往往只

重视检察业务的具体问题，对检察工作为改革、发展、稳定服务的自觉性还不够强，不能做到事事、时时以科学发展观为指导，站立点还不够高；办案工作仍停留在原有的模式上，存在机械办案、孤立办案现象，法律效果与社会效果还没能达到有机统一。二是监督力度不够。在对廉政建设某些制度督察时细时粗，治本措施抓得不靠，特权思想还不同程度的存在，对待群众的态度还没有达到满腔热忱，忠于人民的自觉性还不高；在管理机制上，缺乏经常性的督促检查。三是创新意识不强。在工作作风上，深入实际调查研究力度不够，缺乏工作主动性，工作中缺少亮点和特色；执法办案有时凭经验、凭习惯做法，领导班子对一些事情的处理上求稳怕乱的思想比较多，在一定程度上影响了工作的进度；特别是在查办贪污贿赂犯罪案件的力度上，今年我院的反贪工作没有达到时间过半任务过半的目标。为此，我们建立了由纪检监察部门负责跟踪考察执法办案的检务督察机制，对发现的特权思想、霸道作风、违纪违法等问题或苗头，绝不姑息养奸，坚决纠正，较好地规范了执法办案行为。开展社会主义法治理念教育活动，是实践新时期检察工作主题，切实提高检察队伍的思想政治建设，增强维护社会主义法治能力的必然要求，是落实检察工作总体要求，推动检察工作深入发展的客观需要。按照区委政法委和分院的工作部署，我们将继续开展好教育活动，进一步增强依法充分履行职责的自觉性和责任感，切实加大工作力度和办案力度，在维护社会稳定和反腐败斗争中发挥检察机关的重要作用，以检察工作的卓越成就确保在全社会实现公平和正义，为全面建设林区小康社会提供坚强有力的法律保障。