一位时评人视角的荣辱观

第一篇：一位时评人视角的荣辱观

如果说“八荣八耻社会主义荣辱观”是全社会总的荣辱观纲领的话，那么各行各业的荣辱观就是更多的“目”，站在时评人视角来看待荣辱观，管窥“目”也许更多了一份对荣辱观的多样性理解，更有启发性。

如果说医生是给病人身体看病，目的是提高患者的肌体素质的话，那么时评人就充当了社会医生的角色，教社会辩荣辱是非，目的就是提高整个社会的文明素质。有人说哀莫大于心死，一个社会荣辱观和思想道德的滑坡，要比身体素质滑坡更危险，所以，时评人对于荣辱观的鼓与呼，本身就是自觉践行“八荣八耻”的表现，是一个十分有意义的社会职业，时评人越多，时评业越发达，社会文明进步的脚步就会更快，知荣辱的人就越多，所以时评人应该得到社会的尊重。

时评人要写好时评，先得自己做好人。时评人自己连人都做不好，要写出好时评难上加难，而做好人的一个重要方面就是知荣辱，这就要求时评人在平时要十分注意自己的荣辱修养，多接受先进的、科学的、人性化的荣辱熏陶，进而表现在自己的实际行动中。如果时评人自己光喜欢用荣辱观的手电筒照别人，而惟独不喜欢照自己，光想让别人忏悔，不想让自己反省，这样的时评人即使时评写得再好，也是没有境界的时评人。

话又说回来，面对社会信息的多元化以及人们世界观、人生观、价值观的多元化趋势，对荣辱观的辨析也考验着时评人的荣辱智慧。一些新闻中蕴涵的荣与辱并不是“一是一”、“二是二”那样简单，相反，更多社会现象背后的荣与辱处于似是而非的临界点上，这就要求时评人要以更理性、更睿智的慧眼去审视，从而做到去伪存真，去粗取精，拨云见雾，用自己的真知灼见来引导社会的科学、先进荣辱观的形成，所以，宏扬社会主义荣辱观时评人重任在肩。

这些年来，通过自己写时评、看时评，深感时评对于提高一个人的荣辱感、道德感以及文化感效果明显，一方面，为了能够写好时评，我不怕枯燥经常到图书馆和新华书店翻阅了很多有关政治文明以及公民思想道德建设等等书籍，极大地拓宽了自己的荣辱视野，奠定了荣辱观的知识基础；另一方面，善于思考，在这个有些躁动和浮躁的社会里，时评人要想不“乱花渐欲迷人眼”，就必须静下心来，多思考，善思考，在思考中寻找时评的快乐和智慧，以期透过现象看本质；第三，躬行，在先进的荣辱观的影响下，简单生活，追求环保，孝敬老人，遵守交规，参与政治，积极建言等等已经成了我的生活习惯。

写时评很艰辛，不但要掉很多的头发，直面电脑辐射，很容易诱发颈椎、腰椎等疾病，同时也在得罪很多人和事，但是，在一个急需文明伴行的社会中，如果我们对荣辱连说的勇气都没有了，连呐喊的呼声都消失了，还怎么谈做呢，从这一点来说，时评人和“八荣八耻”的社会氛围休憩与共，时评兴，则荣辱兴，荣辱兴，则文明兴，文明兴，则国家兴。这就是我作为一位时评人视角的荣辱观。

第二篇：一位时评人视角的荣辱观

如果说“八荣八耻社会主义荣辱观”是全社会总的荣辱观纲领的话，那么各行各业的荣辱观就是更多的“目”，站在时评人视角来看待荣辱观，管窥“目”也许更多了一份对荣辱观的多样性理解，更有启发性

如果说医生是给病人身体看病，目的是提高患者的肌体素质的话，那么时评人就充当了社会医生的角色，教社会辩荣辱是非，目的就是提高整个社会的文明素质。有人说哀莫大于心死，一个社会荣辱观和思想道德的滑坡，要比身体素质滑坡更危险，所以，时评人对于荣辱观的鼓与呼，本身就是自觉践行“八荣八耻”的表现，是一个十分有意义的社会职业，时评人越多，时评业越发达，社会文明进步的脚步就会更快，知荣辱的人就越多，所以时评人应该得到社会的尊重。

时评人要写好时评，先得自己做好人。时评人自己连人都做不好，要写出好时评难上加难，而做好人的一个重要方面就是知荣辱，这就要求时评人在平时要(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)十分注意自己的荣辱修养，多接受先进的、科学的、人性化的荣辱熏陶，进而表现在自己的实际行动中。如果时评人自己光喜欢用荣辱观的手电筒照别人，而惟独不喜欢照自己，光想让别人忏悔，不想让自己反省，这样的时评人即使时评写得再好，也是没有境界的时评人。

话又说回来，面对社会信息的多元化以及人们世界观、人生观、价值观的多元化趋势，对荣辱观的辨析也考验着时评人的荣辱智慧。一些新闻中蕴涵的荣与辱并不是“一是一”、“二是二”那样简单，相反，更多社会现象背后的荣与辱处于似是而非的临界点上，这就要求时评人要以更理性、更睿智的慧眼去审视，从而做到去伪存真，去粗取精，拨云见雾，用自己的真知灼见来引导社会的科学、先进荣辱观的形成，所以，宏扬社会主义荣辱观时评人重任在肩。

这些年来，通过自己写时评、看时评，深感时评对于提高一个人的荣辱感、道德感以及文化感效果明显，一方面，为了能够写好时评，我不怕枯燥经常到图书馆和新华书店翻阅了很多有关政治文明以及公民思想道德建设等等书籍，极大地拓宽了自己的荣辱(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)视野，奠定了荣辱观的知识基础；另一方面，善于思考，在这个有些躁动和浮躁的社会里，时评人要想不“乱花渐欲迷人眼”，就必须静下心来，多思考，善思考，在思考中寻找时评的快乐和智慧，以期透过现象看本质；第三，躬行，在先进的荣辱观的影响下，简单生活，追求环保，孝敬老人，遵守交规，参与政治，积极建言等等已经成了我的生活习惯。

写时评很艰辛，不但要掉很多的头发，直面电脑辐射，很容易诱发颈椎、腰椎等疾病，同时也在得罪很多人和事，但是，在一个急需文明伴行的社会中，如果我们对荣辱连说的勇气都没有了，连呐喊的呼声都消失了，还怎么谈做呢，从这一点来说，时评人和“八荣八耻”的社会氛围休憩与共，时评兴，则荣辱兴，荣辱兴，则文明兴，文明兴，则国家兴。这就是我作为一位时评人视角的荣辱观。

第三篇：做民政人树荣辱观

做民政人树荣辱观

时下，胡总书记提出的“八荣八耻”在社会上引起巨大反响。因为他不仅提出什么是光荣的，而且提出了什么是可耻的，不仅提出了应该坚持什么，而且也提出了应该反对什么，具有很强的操作性。下面我结合咱民政工作的实际，谈 几点想法。我淡的题目是：做民政人，树荣辱观。

做民政人，树荣辱观，就是联系实际，服务群众。民政工作千头万绪，内容丰富，真所谓上管天下管地，中间还管空气，盲弱残，孤寡老，最可爱的人，最可怜的人，从生到死哪样又能离开民政工作者，总之，别的部门不管的，民政人都管。民政工作说大也大，说小也小。说其大，是因为直接关系群众生计，涉及百姓利益。比如救灾救济、优抚安臵、换届选举，直接关系到百姓的生存，社会的安定。要不，民政工作的宗旨咋能是“上为中央分忧，下为百姓解愁”呢？说其小，是因为其事务繁琐，没什么惊天动地的业绩，没什么引人注目的大工程、大项目。每一项工作都得从点滴做起，从小事做起。比如：婚姻登记、社团管理、老龄服务，具体做起来是那么繁琐，有时甚至仅仅是一张笑脸或一句温馨的话语。民政工作既大又小的特点就要求每一位民政人工作时应从大处着眼，小处着手，虽是小岗位，奉献大社会。大处着眼，就是要站在讲政治、顾大局的高度，想群众所想，急群众之所急；小处着手，就是要从点滴做起，从细微处做起，1用心接好友一个电话，细心接待每一位来访的群众，耐心解答群众的问题，真心办好每一件小事。也只有在日常工作中办好了每一件小事，我们才能真正体现“上为中央分忧，下为百姓解愁”的大宗旨，我们才能真正践行社会主义荣辱观。

做民政人，树荣辱观就要立足岗位，无私奉献。最近，中央电视台播出的电视剧《西圣地》，主人公杨大水就是立足岗位，无私奉献的榜样。做为第一代石油工人，他在岗位上没有什么惊天动地的业绩，也没什么重要发现、重大发明，正如他在退休时向油田工作说的：要说我的成绩，就是战争年代守住一块阵地，和平时期守住一口油井。听起来，多么平淡无奇，但细琢磨，平淡中看出伟大，无奇中透出奇迹。战争年代守住一块阵地，那要付出生命的代价，和平时期在大沙漠中几十年守住一口油井，那又要付出多少的艰辛？你能说立足岗位、无私奉献不伟大吗？也正是因为有千千万万个杨大水，战争年代守住了一块阵地，才使我们的民族免遭蹂躏，才使我们的祖国免遭厄运；也正是因为有千千万万个杨大水，和平时期立足岗位，无私奉献，才使我们的今天经济繁荣，祖国昌盛。

社会发展到今天，多数同志能立足岗位，无私奉献，但确实也有些同志，在自己岗位上总沉不住气，安不下心，更甭提扑下身子，甩开膀子，埋头苦干了。得过且过，当一天和尚撞一天钟的有之；挑肥拣瘦、耍滑头的有之。就是硬着

头皮干工作，也老想出点成绩，早点引起领导重视，群众关注，以便受到奖励，得到提拨。有一则漫画对此现象做了生活刻画：说如今的鸡光下蛋不行，还要学会叫唤，光下蛋不叫唤引不来主人的注意，能受到主人的奖赏吗？相反，如下了蛋就叫唤或者说不下蛋就叫唤既引来主人的注意，又可能把其他鸡下的蛋当成自己的受到主人的奖赏。久而久之，光下蛋不叫唤的鸡少了，而光叫唤而不下蛋的鸡都多了起来。主人的收获也就可想而知了。这也充分表明，做工作，做学问，搞形式，走过场不行；喊口号，唱高调不行，兜圈子、耍滑头不行，还是应该动真的，来实的，扎扎实实去本职岗位上，默默奉献，我们每个人要像杨大水那样，能守住自己的一块阵地，我们的社会主义事业会生机勃勃，我们的祖国肯定会兴旺发达。

做民政人，树荣辱观，就要不谋私利，一心为民。大家知道，我们民政战线上有一个全国家喻户晓的模范——周国知。他生前是湖北省宣恩县椿木营乡民政助理员，是一位基层的民政人。按常理，也不会做出什么惊天的业绩，可又怎么成为家喻户晓的典型呢？这是因为他视人民如父母，关心乡亲胜过家人和自己。在椿木营乡，谁家有困难，有解决不了的事情，首先想的是周国知；这是因为他遵守党的指示，用好手中的权力，竭力为群众办好事、办实事，他用自己的一言一行去贯彻党的方针、执行党的政策，这是因为他一心

为民，不谋私利，工作期间经手的经费上百万，他都从不贪污挪用一分钱，在他病重生命垂危之际，宁可借1500元上医院看病，也不动公款一分。也就是这些……才赢得了群众的爱戴和尊重，他走后，乡里乡亲几百人自发地为他送葬，这是人们对一名真正共产党人由衷的肯定和褒奖，他赤身而来，洁身而归，是每个人，每个共产党员学习的好榜样。

我们每个人来到这个世界上，是应该索取还是奉献，是应该接受还是给予，周国知的所作所为给了我们答案：那就是要勇于承担社会责任和义务，做一个有益于社会的人。

做民政人，树荣辱观就要善于学习，不断创新。十六大报告中指出：创新是一个群众进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。而创新需要学习。谈起学习，有的人可能认为，我们民政工作就是些老方法、旧套子，那些新方法、高科技在咱们民政工作中派不上用场，发挥不了优势。诚然，这对于其他行业，民政工作方法相比较传统，思路相比较老化，但也不是说不需要新方法、新技术。比如说，时下随着信息网络技术的发展，各地都建立起电子政务来促进信息资源的开发利用，来提高办事效率，来发送服务的质量和内容，来增加办事执法的透明度。你不学习信息网络知识就不行。还如，随着社会主义法制的完善，要依法治国，要依法行政，你不懂法律知识也不行。总之，由于科技日新月异，知识的更新速度加快，我们

必须学习，而且终身学习。一提学习，有的同志可能又会说，自己的知识浅、底子薄，学不好，学不会。我想说的是，一个人的能力确实有大有小，知识水平确实有高有低，学不好，学不会不可怕，可怕的是不想学、不去学。我们单位有些老同志，虽只有初中、小学文化，但通过不懈的努力，在干中学，在学中干，以致后来能写材料，能写文章，能编书，这就是学习的结果。我相信，只要去认真学，会有新提高，肯定会掌握新知识、新方法。做起工作来，自然会得心应手，起到事半功倍的效果。

树立荣辱观，践行荣辱观，就是要求每一个民政人，真正做到联系实际，服务群众；真正做到立足岗位，无私奉献；真正做到不谋私利，一心为民；真正做到善于学习，不断创新。也只有这样，我们的民政事业何愁不发展！我们的社会何愁不进步呢。

第四篇：人民日报人民时评：“3元养老金”提供的历史视角

“每月3元”养老金这一事实，正从侧面说明“新农保”推行的现实意义

“每月3元”，海南省文昌市玉山村余亚英老人的“雷人养老金”近日引来普遍关注。在《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》下达之际，这一消息也给了我们检视从“老农保”到“新农保”发展历程的视角。

尽管有些“雷人”，但余亚英老人的养老金也有其历史背景。上个世纪90年代初，民政部经过调查研究和社会实验，经国务院批准，开始着手建立农村社会养老保险制度，这就是所谓“老农保”。由于当时国家财政只有4000多亿元，所以，“老农保”当时采取的是由乡、村集体经济和农民个人及家庭双方共同筹资的方式。随着时代发展，情况发生变化，于是，1998年国务院指示暂停施行。

在“老农保”全国叫停后，海南省文昌市农保局却能够一直坚持下来。遗憾的是，余亚英老人“每月3元”的“雷人养老金”却模糊了他们的形象。记者的调查为我们揭开了事实真相：每月领取3元，这在表面虽然看来钱很少很“雷”，却是与余亚英老人参保时缴费金额直接相关——余亚英1998年一次性缴费200元，2009年1月达到领取年龄，10年间本利相加大约360元，以此除以120个月，每月领取3元。

因此，“每月3元”养老金这一事实，正从一个侧面说明“新农保”推行的现实意义。它给我们提供了一个“历史视角”——从我们在农村养老保险制度方面的探索，看新老农保制度设计的背后，国家理念的变化，“以人为本”意识的生长。

而当初设计“老农保”时，就有这样一个设想，对于比较困难的农民也要鼓励他们参保，不怕交得少，主要是培养其社保意识。一旦这项制度突破“资金瓶颈”，农保制度就会很快得到推广。文昌县“3元养老金”的现实意义也在于此。

与“老农保”的缴费基数低、集体补贴少相比，“新农保”的一个最大特点就是强化了“国家责任”，个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，是三个筹资渠道。特别是中央财政对地方进行补助，直接补贴到农民的头上。因为有了政府补助，而且财政投入的规模还相当大，现在的“新农保”与昔日的“老农保”已经不可同日而语。

在老龄化社会向我们走来时，“养老”日益成为一个社会问题。对于农村老人而言，由于农村青壮年劳动力的进城，以及市场化条件下土地保障弱化，“养老”的问题尤为迫切。告别“3元养老金”，从“老农保”走向“新农保”，它不仅促使农村从“养儿防老”向“社会养老”转变，也将解除进城务工农民的后顾之忧，这将对城乡二元的消弭、经济社会的发展产生巨大的影响。在这个意义上，“新农保”及其制度理念，既连接着过去，更关乎未来。

第五篇：基于快递人视角的物流初体验

基于快递人视角的物流初体验

物流管理1102 赖贞平

摘要：随着电子商务近些年的迅猛发展，快递，作为物流行业的一个小分支，也被带动得如火如荼。在电子商务还不发达的几年前，国内的快递基本上是被EMS这只国企的“老虎”垄断，连顺风也只是不被国家所承认的小企业，短短几年，国内的快递企业便如雨后春笋般涌现，从民营快递老大哥顺风，再到四通一达，还有如风达、全峰、国通、优速、快捷以及一些起起落落的小快递等等。一时间人人都开始做快递了，一时间大街小巷随处可见穿着某某某快递公司工作服，骑着各式各样小交通工具派送快递的快递人。如此迅猛的发展势头，让我这个物流专业的人禁不住想去体验一番，快递人的世界，又有哪些别样的风景。关键字：快递 实习中通

引言：要想了解一个行业，单单借助书本、网络、采访等方式固然可以得到一些了解，但是总归没有亲身经历的来的深刻，只有当你深入行业中，与该行业的工作人员一起工作，一起交流，亲身经历工作的艰苦、心酸、快乐、充实时，你对于这份工作才会有自己真正的体会，你对这个行业才会有自己的理解。作为一个物流专业的学生，我很早就想去了解一下快递这个近几年发展迅猛的行业。表面上跟一些靠劳动力生存的行业并没有太大的区别的快递业，怎么就成为国内电子商务发展的瓶颈了。为什么国内快递业的服务一直都上不去呢？很多问题，不单是看看书本，找找资料就能解决的。趁着这个暑假，我进入了中通速递服务有限公司杭州一分部的网点，在这里我将作为一个实习生度过一个半月。

正文：快递，跟中国古代的镖局有些类似，收件、派件当然是快递最主要的业务。一方面，将全国各地寄到本地的快件派送到对应的客户手中，这是派件；另一方面，本地的一些客户需要将自己的东西寄送到外地，这就是收件。看似非常简单的两个动作，需要用公司强大的运作系统来连接，怎样实现信息数据的无缝录入，使快件在收取、运输、派送的过程中实现零失误，这就是快递的技术板块了，这些也是决定一家快递公司发展如何的关键。快递公司要在全国范围内实现快递的收取派送，网点就显得很重要，分布在全国各地的大大小小的网点就想一张网的各个节点，决定着网络的结实、通达。提供我暑假实习的杭州一分部位于杭州市区体育场路仓河下御跸弄。

中通速递总部位于上海，下面的网店都是以加盟的方式运营的，也就是说，如果你想要做一个地方的快递，首先你要交给总公司一笔钱，用以作为承包该区域的费用，以后，这个区域的派件、收件都由你来进行。杭州一分部承包的区域包括庆春路、凤起路、体育场路部分商店、单位和小区，比如杭州大厦、杭州日报、永通信息广场、工商银行、人寿保险等店面单位，还有青春坊、柳营花园、大营盘等小区。一分部的老板又将他下面的承包区分成几小块分别承包给个人，我工作的区域就在青春坊小区以及小区周边的几家单位。

步入大学到现在，我做过许许多多的兼职，也算是积累了一些社会经验，但是在专业方向的工作少之又少，而大一那个暑假基本是被毫无准备的计划打乱的，大二的这个暑假，在中通速递实习的这一个半月，我学到了很多，也对自己以后的方向更加明确了。

6月27日，我拖着行李箱来到杭州一分部位与体育场路的网点，带着我对这份实习的期待，也带着一丝紧张，不知道公司是什么样子的，不知道同事好相处吗，老板又是什么样的一个人呢？很多问题，都是以前做一些小兼职不曾考虑过的。谁能知道这个网点会是在一条小小的弄堂里呢？谁又会知道这个网点只是一个不到十平米的小房间呢？走进公司网点，迎面只有两台电脑，两个客服摸样的人坐在旁边，四周是乱七八糟的用来装快件的麻袋，上面躺着一些刚刚送快件回来的人，对，他们就是我以后的同事。有一些失望，我知道接下来一段时间我有的受了，有些怪自己当初的选择，但是既来之则安之一直是我的处事原则。

我并不知道之后的一段时间我会喜欢上这份派送的工作，或许是我喜欢运动，喜欢跟人交流，喜欢自己的专业并且想在这份工作上学习到更多的原因吧。公司安排我7月1号上班，而之前的几天，我要跟着我的一个同事熟悉工作。送快递，从字面上感觉是一份最简单基层的体力劳动，没有丝毫的技术难题，如果这样想，你就错了。每份工作都有难点，派送快递，如果用物流专业的角度分析，你最起码要做派送路径分析，派送点分布情况从而模拟出最优的派送路径，路径优化一直都是物流工作者需要解决的问题，这样一来，派送效率就能提高。另外，如果要想提高自己的工作业绩，单单靠派送快件是不够的，你要能收到别人要寄的快件，这就需要你去谈业务了。比如我派送的小区，有很多业主自己在做电子商务的，首先你必须要有一双善于观察的眼睛，在派送的过程中能够看到机会；其次你要敢与开口去跟业主谈合作的事情，刚开始要了解他们之前走的是哪家快递公司，给的价钱怎么样，然后要介绍自己公司的优点，以期达成合作的目的。所以，对自己公司的情况要先了解清楚。谈合作不是一天两天的事情，你要以服务至上，用每天真诚的服务去感动他们，这才是最重要的。比如有一家作酒水类电商的客户，之前的业务员接到他们的快件都是让他们自己到公司网点去取的，因为寄给他们的酒水太重，一来酒水是很多快递公司的禁运品，而来酒水类的东西太重，业务员不愿意给他们送。我来了之后每次都帮他们运到他们的家里（他们在家里做的电商），并且有时遇到他们不在家。为了以防丢失的危险，我在下午又给他们送一遍，经过了两个星期的真诚服务，他们愿意以后的东西都通过我们公司运送，要知道快件的寄送是以重量为依据的，这个大客户的谈成意味着我们的业绩更好。

真诚的服务永远都是服务业的箴言，待人接物也是一样，这是我从这份工作中学到的。在给一些工作单位送件的时候，在一楼的客户我都会亲自送到他们手上。比如位于庆春路90号的工商银行，每次将快件送到传达室后，在二楼以上的客户都拿完自己的快件后，我会亲自给一楼的前台的客户送件，当然很多快递工作者是不会这么分的，这样一来我们公司的形象在那些工作单位眼中就会更加好，这时候只需要一张名片，自己的收件业绩自然会有很大的提高。单位送件是这样，小区的一些居民客户也是一样，虽然每次爬六楼七楼会很累并且感到厌烦，不过这也只是内心的小抱怨，面对客户，永远要保持微笑，争取给他们最满意的服务，这时候，如果你能附加上一些“增值服务”比如说顺带给他们带垃圾等，就会让他们对你的服务态度又更多的好感。这是我在工作中遇到并总结的一些经验，当然这些给我的业绩提升带来很大的帮助。

快递人素质的参差不齐是当今中国快递业最大的难题。为什么国内的快递经常出现快递包裹丢失、破损、少件的现象，就是因为快递人的不负责、做事不细心、爱贪小便宜等陋习，他们并没有意识到自己的行为会给公司带来多大的名誉损失，因为很多快递人都不是长期做的。快递业内的人员流动性很大，我所在的中通杭州一分部，一个月内就有三个人辞职，基本上人员的流动是以月为单位的，这也是快递服务质量跟不上的一个原因。我们分部每次在分拣快件的时候，如果有包裹破损了，看到里面的东西如果是吃的或是小玩具，总会有人拿出来一些，即使老板在也这样，因为老板本身也是初中毕业，没有太高的意识，这就导致我们分部的客户投诉很多，要想真正做好快递，员工老板素质方面的提高是必须的。快递运营模式也是一个值得商榷的点，中通是以加盟为模式的，中国各地区有想要做快递的，只要交一定的承包金，有自己的车辆和人员就可以开业了，这就导致各个点的服务参差不齐，设想杭州要发到广州的包裹，在杭州的快递分部服务很好，并承诺包裹的安全和完整，可是广州那边的快递分部却暴力分拣，不注意快递的质量，这样就会在一定程度上损坏中通的名誉，同时杭州的业务量也会受到影响。近几年中国快递业之于国际快递的奋起直追，跟目前的加盟制不无关系，也正是因为加盟制，快递网点在中国遍地开花，使快递业的网络更加通达，但是，企业发展到一定程度，规范化和制度化是必然的，就像顺风王卫在几年加盟之后的强势收权，采用直营制和底薪+提成的方式经营顺风，其他快递业，应该也需要这样一段收权的经历，采用规范化制度话的模式管理公司，设立门槛招聘职员，这样才会使快递业的整体素质得到提升。

一个多月的暑期社会实践，我在中通杭州一分部度过，这里，我近距离观察快递、融入快递、分析快递。我能体会到快递人一年365天的心酸与艰苦，这种职业的卑微与崇高，我也能感受到快递人之间的友情与温暖，每天的累与快乐。对，这就是快递，尽管有很多的不足等待改善，但不能否认它给我们的生活带来了多大的便捷。一个半月，我从快递人身上学到很多，也会一直为提高快递人的职业价值以及其在人们心中的地位而不断努力奋斗。