内蒙古得祥仁星火食品有限公司

第一篇：内蒙古得祥仁星火食品有限公司

公司建于2003年，地处美丽富饶的河套平原腹地--古镇陕坝。临策铁路 包兰铁路和110国道 川藏高速穿境而过，交通便利，农业发达。

红旗星火葵花籽具有：个大籽长,颗粒饱满,大小均匀,色泽光亮,口味香脆等特点,倍受客商青睐。公司依托当地无公害原料生产基地和绿色食品原料生产基地6万亩的种植业优势，炒货原料全部来自这里。产品不加任何添加剂，原汁原味，体现了“红旗星火”原家乡，原产地，原味道的地方特色。公司注重质量的稳定和品牌的提升，坚持质量第一，信誉为本，顾客至上的经营理念，诚信经营，质量保证。于2007年取得了QS认证，2011年取得了国家无公害农产品认证和内蒙古农产品产地认证。

产品种类有;内蒙产星火 西瓜子 5009美葵系列等生熟瓜子。产品规格10kg 20kg 50kg散装 ；50g 75g 100g 150g 180g 315g 900g真空袋装；216g 300g 315g238g桶装；180g 300g宴会装；1080g 1428g 1800g礼品盒装;2160g 1455g 箱装。“高端产品：机选+色选+手工拣选。好日子红红火火，香瓜子红旗星火。”热忱欢迎有识之士加盟。

第二篇：瑞祥得业务员规定

业务员规定

一、每位业务员试用期为一个月，试用期内原则上不规定任务，综合底薪800元（含各项业务补助）。从第二个月开始，实行底薪+提成(40元/吨)的薪资方式。

二、从第二个月开始，实行底薪+提成的薪资方式。完成月指标（5吨）后，享受底薪800元＋提成。未完成指标的只享受基本工资500元，公司有权调整产品的提成。

三、员工工资于每月6-8日发放，提成的发放必须以客户现金收讫或到帐为准(根据销售统计报表计算)。

四、业务费用可向公司提出书面申请，领导批示后可提前借支款项（此款项不允许超出借款本人本月工资的60%）

五、费用借支必须经经理签字，出纳审核后方可领取，所有非正常支出必须事先报批后方可实施。

六、业务人员每天晚上必须填写《工作日志》，每周五下午交《周报表》和下周工作计划书。

七、业务员每天8:30—8:45召开业务工作会议，每星期一召开周工作例会，员工大会每月二次，临时会议临时通知。

八、价格，执行公司统一批发价，如对价格有异议，可协商解决，但不得私自改变，如需价格变动要报公司批准。

九、业务员应该努力销售本公司产品，严禁私调私卖其他公司产品。

十、做好市场调研工作和竞争品牌销售状况，及时反馈市场信息。

十一、所有售出货物必须现款现货，如有欠账或月结客户需经公司同意。

十二、业务员填写销售清单时必须写清楚型号、数量、金额、实收现金及应收帐款以便助理做销售统计。

十三、未经公司同意业务员不得私自调货销售给客户，不得兼任其他公司业务，不得营私舞弊，不得违反公司纪律，一经查实严重处分。

十四、所有人员必须执行公司统一的销售政策和管理制度。不得透露公司销售方案、销售资料和客户资料。

十五、业务人员对自己负责的区域内的客户需要有详细登记登记并直接负责其售后服务。

第三篇：内蒙古东部电力有限公司

内蒙古东部电力有限公司（以下简称“蒙东电力公司”）成立于2009年6月，属国家电网公司管理的省级电力公司，负责投资、建设和经营管理蒙东电网。

蒙古东部电力有限公司省级95598供电服务中心（以下简称“蒙东电力公司95598供电服务中心”）是蒙东电力公司所属二级单位，按分公司性质单位进行管理与考核，接受蒙东电力公司营销农电部业务管理，承担蒙东电力公司95598供电服务工作。为满足内蒙古东部电力有限公司95598供电服务中心建设和业务开展，我中心受蒙东电力公司委托，现面向社会公开招聘坐席代表。具体事项公告如下：

一、招聘人数及工作地点

劳务派遣制坐席代表40人（男女比例按1：4录用），工作地点暂设在赤峰市。

二、招聘岗位职责

主要通过95598电力客户服务热线电话、95598服务网站和传真等方式，受理客户的电力事故报修、投诉举报、业务咨询与查询以及业扩报装、客户回访等用电服务工作。

三、招聘条件

（一）基本要求：遵守国家的法律法规和企业的规章制度，思想政治素质高、品行端正，有良好的职业道德和团队合作精神，热爱供电客户服务工作。

（二）年龄要求：20周岁及以上，30周岁及以下（特别优秀者可放宽至35周岁）。

（三）学历要求：大专及以上学历(电力相关专业优先，特别优秀者可放宽学历条件)。

（四）身高要求：女性155cm以上，男性170cm以上，相貌端正。

（五）能力要求：普通话标准（能听懂蒙东地区各地方言、具有蒙语、英语对话能力者优先），语言表达能力强；有一定心理承受能力，有耐心，工作积极主动；有较强的沟通能力、人际交往能力、文字组织能力和分析理解能力，有持续的学习能力与创造精神；熟练操作计算机、打字速度60字/分钟以上；热爱供电服务工作。

（六）健康状况：身体健康，满足岗位需要，能适应24小时轮班工作制（有相关工作经验人员优先）。

四、用工方式及薪酬标准

（一）录用后同我方劳务派遣公司签订二年劳动合同，其中试用期为三个月，依法缴纳五项社会保险；

（二）试用期生活费：1000元；

（二）平均工资：2000元/月（正式上岗后）。

五、报名、资格审查及考试、体检

（一）报名

1、报名时间及地点：2011年11月10日—20日；赤峰市人才交流中心服务大厅301室（赤峰市医院住院部东门南侧）；

2、报名所需材料：身份证、学历（学位）证、执业资格证书等原件，报名时填写《应聘人员登记表》。

3、报名费：100元/人（报名者参加考试后退还）。

详细信息可通过内蒙古人才网、赤峰人事考试信息网及赤峰、通辽、兴安盟、呼盟人才网了解，也可到赤峰市人才中心3楼301办公室咨询。

（二）初审

报名截止日期为2011年11月18日，我中心负责对报名应征者材料进行初审，初步确定符合招聘资格人员，报蒙东电力公司复审。

（三）复审

由蒙东电力公司对符合条件人员进行复审，拟定参加考试人员名单。

（四）笔试、上机考试及面试

招聘考试采用笔试、上机考试及面试方式进行，由中介机构负责出题和阅卷工作。

1、笔试

（1）笔试时间：暂定2011年11月26日上午，地点暂定在赤峰市。

（2）笔试内容：综合知识、职业能力。（通过标准：60分及以上。不必明确）

2、计算机上机考试：应用计算机打字。通过标准：每分钟40-60个汉字，正确录入率达90%以上；具有良好的沟通与理解能力；能够按照例题正确操作计算机，且正确率满足岗位要求。

3、面试

（1）面试时间：暂定2011年11月26日下午开始，地点暂定在赤峰市。

（2）面试内容：应聘人员的综合能力及素质考核，情绪消化能力、与人沟通交际能力等。通过标准：具备一定的业务能力，学习沟通能力、责任心强、有较强的客服意识、有情绪消化能力、能够认同蒙东电力公司文化。

（五）体检

我中心统一组织考试合格人员进行体检。

六、试用期及录用要求

根据考试成绩择优录用，我中心将招聘结果上报蒙东电力公司审核同意后，我方劳务派遣公司组织录用人员签订劳务派遣制劳动合同。劳动合同内约定试用期三个月，同时开展集中培训工作，试用期结束后择优留用。

七、联系方式

联 系 人:

联系电话:0476-8364466。

第四篇：内蒙古百年文化传媒有限公司

内蒙古百年文化传媒有限公司是坐落于呼和浩特市新华东街长安金座A座1701，是一家综合性的文化传播机构，业务范围包括企业品牌策划，市场营销，传播媒介影视制作及文化礼仪，大型开业庆典，奠基仪式策划，各种婚庆，生日宴会的策划，大型晚会，比赛等活动的策划。

公司从成立至现在已经有6年的历史为众多政府部门、国内外大型企事业集团成功策划实施了各类会议、庆典、演出等活动并获得客户的一致好评，和众多客户建立了良好的合作关系。

内蒙古百年文化传媒有限公司有着完美的创意，不断地革新！至尚礼仪是一个朝气蓬勃并经过多年积累拥有着强大的演艺人力资源及京、呼、包、鄂四个地区的演员互相补给的资源平台。

公司各类演艺人员资源丰富分别掌握五大演艺圈子的人力资源：

A、婚庆、礼仪圈的人力资源

B、夜场演艺圈的人力资源

C、蒙古族接待演艺圈的人力资源

D、各大团体、院校、培训中心、民间艺人的人力资源

E、全国从一线到二、三线各类歌星、影星等艺人资源

内蒙古百年文化传媒有限公司

地址：呼和浩特市新华东街长安金座A座1701

电话：0471-5686805

第五篇：仁祥药事质量管理委员会

呼和浩特仁祥医院文件

仁医办〔2011〕2号

关于成立医院药事管理委员会的通知

各科室：

为了认真贯彻执行《医疗事故处理条例》和医疗质量管理规定，切实强化医疗质量管理，提高医疗技术服务水平，保证医疗安全，经院办公会研究决定成立药事管理委员会。

一、医院药事管理委员会成员

主任：

副主任：

成员：

二、药事管理委员会工作制度

1）药事管理委员会是在分管院长和院长的领导下的全院药品监督、检查、指导、咨询和管理机构。

2）药事委员会下设生物制品领导小组、药品采购领导小组和处方质量管理领导小组。

3）药事管理委员会会议原则上每半年召开一次，下设的领导小组定期或不定期召开会议，并作会议记录，必要时做会议纪要。

4）药事管理委员会负责审定医院基本用药目录、新增和淘汰药品品种及用药计划。

5）督促检查全院贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规的落实情况。

5）药事管理委员会常设机构在药剂科，负责执行委员会议定事项，承办委员会日常事项。

三、药事管理委员会职责

1）认真贯彻执行《药品管理法》及《药品管理法实施条例》等有关法律法规，并按有关法律法规监督医院有关药事管理工作的规章制度的实施。

2）确定医院基本用药目录。

3）审核医院用药计划及临床对新药购进的申请。

4）定期分析医院药物使用情况，对医院使用药品提出淘汰意见。

5）组织检查毒、麻、精神药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正。

6）组织药学教育、培训和监督，指导本机构临床各科室合理用药。

2011年3月10日

主题词：药事管理制度职责通知

抄报：院长

抄送：各科室

呼和浩特仁祥医院院办室二0一一年三月十日发