如何筹划好基层文艺晚会

第一篇：如何筹划好基层文艺晚会

如何筹划好基层文艺晚会

文艺晚会是部队基层在重大节日或假日经常开展的一项集娱乐性、趣味性、观赏性、教育性于一体的文化活动，是基层文化生活的重要形式。举办丰富多彩的文艺晚会不但能活跃官兵的文化生活，消除疲劳，又能寓教于乐，使官兵得到艺术的享受、思想的启迪和情操的陶冶，进而融洽官兵关系，增强部队凝聚力。《军队基层建设纲要》中明确要求，部队基层应坚持“重大节日有晚会”。而文艺晚会成功的关键在于演出前认真细致的筹划工作。因此，学会筹划组织基层文艺晚会是政治指导员应具备的一项文化工作技能。那么，如何立足基层实际，在有限条件下把晚会搞得更精彩、更圆满呢？通常主要应做好以下几项工作：

明确晚会主题，把握晚会格调。主题是晚会的灵魂。一台晚会无论大小都要有一个主题，它的内涵深刻，但表述应言简意赅，通俗好记。晚会的主题表现角度是多样的。如以节日为主题的：五四“青春在军营闪光”，七一“人民军队忠于党”；以歌颂家乡为主题的：“故乡情”；以歌颂官兵友情为主题的：“战友、战友亲兄弟”；以欢送战友为主题的：“接过战友的枪”；以欢迎新战友为主题的：“欢迎你—新战友”；以军民共建为主题的：“同呼吸、共命运、心连心”，等等。晚会的主题一般要提前一两个月就确定，如果要专门为晚会创作节目则要更早地确定。基层组织文艺晚会的目的是活跃官兵生活，寓教于乐，陶冶官兵情操，密切官兵关系，提高部队战斗力。因此，文艺晚会要特别注意保持高格调，做到雅俗共赏。要以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。内容要体现兵味，反映兵的风采和情怀，突出军营特色；风格要雄健豪放、健康向上，具有时代特色。对晚会上的流行歌曲力求格调清新高雅，鼓舞人心。要演好身边的人、身边的事，把握好小品中的军人角色，不能有损于军队的形象。

精心挑选演员，创作筛选节目。之所以把挑选演员的工作放在第二步，是因为再好的作品没有演员的表演也无法奉献给观众，而基层连队的文艺骨干又是有限的，为了让有限的文艺骨干充分发挥作用，就要先把有特长的同志挑选出来，然后“量体裁衣”。对于连队的文艺晚会来讲，具有吹、拉、弹、唱、魔术、杂技、评书、笑话、诗朗诵、武术等特长的官兵，都是晚会演员的候选人，但是应该尽量让挑选出来的演员能够表演与晚会主题贴得比较紧的节目。目前，广大官兵求新、求变意识很强，具有一定的鉴赏能力，对节目的标准要求较高，文艺晚会缺乏创新和特色是很难吸引广大官兵的。所以，连队应根据自身各方面的条件和实际情况，在晚会前精心组织节目的创作和筛选。

1一般地，连队文艺晚会既要有反映身边人和事的自编自演的作品，又要有具备一定层次的成品节目。可根据节目的不同类型，分别组织创作小组。参加人员既可以是干部，但更主要的是选择有一定观察、提炼生活能力，具有一定文字基础和特长的士兵来担任。在分头创作的基础上，要注意听取群众意见，组织文艺骨干集体“会诊”，以求拿出受观众喜爱的、符合本单位晚会特点的文艺作品。也可以借鉴《解放军文艺》等报刊杂志上定期刊登的“文艺演唱材料”、“晚会佳作”，结合连队实际，进行创作改编，使作品更加符合连队挑选出来的演员的特点，更突出连队自身的特色。

准备场地器材，搞好舞台保障。连队文艺晚会虽然不可能像大型文艺团体那样设备先进、场地优雅，而只能因陋就简，使用简单的录音机、卡拉OK机、桌椅板凳、军装便服等，但这些准备工作一定要做充分。要因时因地制宜，选择晚会场地。如果是在室内，要规划出表演区域，挂好会标，并进行必要的装饰。如果是在室外，首先要解决好照明问题。其次，要挂好会标，确定好主席台，观众场地，对局部的装饰要体现出军营特色，切忌把场地布置成酒吧或歌舞厅，会场布置要整洁、活泼、明快、热烈。要对晚会所使用的器材和设备的性能进行细致的检查、调试。比如录音机是否会出故障？需不需要“双保险”？磁带是否能准确、正常地使用？道具是否符合剧情需要、便于装卸台？服装是否合身、便于更换？等等。无论晚会大小，要想有条不紊，就要求设有舞台监督，条件好的要设前台监督和后台监督。前台监督要对节目的前后衔接、道具布置、演员着装、上下场时机等了如指掌。后台监督要负责督促演员候场、着装、化妆、准备道具等。负责音响、灯光的同志，要操作熟练，时机掌握恰当。对舞台的保障，要选定专人对音响、灯光、道具进行调制和协调，防止断电、断音、断装等事情发生，保障节目顺利进行。同时也要派专人做好催场工作以及演员的各项服务保障工作，及时解决演员的实际困难，细致深入地把温暖送给演员。

优化节目编配，认真组织排练。要想在一台晚会中始终抓住观众的情绪，增强观众的现场感、参与感，必须重视研究晚会的自身规律，掌握节目的编配艺术。具体来讲，要注意以下几点。

1、开场节目，先声夺人。开场节目要点题准，紧扣主题；气氛足，镇得住场；形式新，给观众以新鲜感；节奏快，给人以热烈、欢乐的情绪。

2、歌舞节目，丰富多彩。通常歌舞节目在晚会中占的比重较大。民族、美声、通俗等各种唱法都有相应的观众群；各种舞蹈也有各自独特的艺术魅力。因此，要尽力照顾观众的不同需求。

3、相声、小品穿插安排。编排这类节目要注意题材的选择，要以正面歌颂为主，揭露批评为辅，要追求喜剧效果，但不能降低格调。

4、戏曲、游艺适度调剂。

这类节目一般要短而精。

5、高潮节目，火爆动情。高潮节目是一台晚会中最能打动人心，引起人们感情共鸣的节目。它可以深化主题、增强艺术感染力，给观众留下深刻的印象。所以，要以最好的演员、最恰当的前后衔接来保证高潮节目的演出成功。

6、结尾节目，见好就收。晚会的结尾节目要有一定的深度，一定的气势，要造成晚会的高潮，给观众留下“见好就收”的美好印象。俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”要搞好一台晚会，需要下真功夫、苦功夫进行认真的排练。组织排练大体分初排、细排、联合排练及彩排三个阶段。初排阶段一般要求达到领会作品思想，熟记作品内容的程度。细排阶段则要按演出的要求对每一个节目、每句话、每个动作甚至每个眼神都进行“精雕细刻”，达到运用自如的程度。需要注意的是，在这一阶段里音响、道具、服装、灯光等，要根据需要加入到排练中去。如果等到临近演出才使用，会因不适应，不熟练而影响演出效果。联合排练及彩排阶段的主要任务是：演职员熟悉节目顺序、衔接、进程，适应舞台环境；统计单个节目和整台节目的演出时间；进行必要的增删和拾遗补漏。另外，对演员的上下场动作也要在联合排练期间进行规范，使之有一定的“专业味”。总的说来，晚会时间一般控制在1-1.5小时为宜，节目数量控制在15个以内。

选拔主持人，撰写报幕词。节目主持人在一台晚会中起着穿针引线的作用。一台晚会除了要有一群出色的表演人才外，一个（或多个）组织能力强，应变能力好的主持人对晚会的成功起着关键作用。一般要选择有一定文艺专长、群众威信高、有良好口才的同志担任。力求形象气质好、口齿清楚、音色圆美、仪表端庄。主持人要事先熟悉晚会程序和每一个节目，准备好报幕词，必要时组织专门人员串好台词等等。演出中要善于调动观众情绪，能处理晚会中的意外情况。晚会的报幕词包括开场白、串台词、结束语。撰写时要针对晚会的主题和具体的节目内容精心设计，力求语言凝练，鼓动性强，衔接自然。

正式演出前后的协调、计划工作。不同的演出对这一工作的具体要求也不同。军民联欢要有地方领导和群众参加；友邻单位之间的联欢要有双方的官兵参加；自己连队搞的节日晚会可请随军家属、临时来队家属参加。演出开始的时间要提前定好并通知到参加者，如果上级领导要在开演前讲话则要提前筹划好。演出结束后演员尽可能有顺序地列队上台谢幕，最好能同时播放或演唱、演奏歌曲、乐曲来渲染气氛。谢幕后准备合影留念的要迅速布置好，如果上级首长应邀参加则要提前征求他们的意见，对谢幕及合影等事宜有个细致的安排。

（南京政治学院进修系廖燕灵）

第二篇：春节文艺晚会筹划方案

2019 年春节文艺晚会筹划方案

一、时

间：201x 年元月二十日晚 6：30-09：30

二、地

点：公司娱乐室

三、目

的：

1.活跃工厂节日气氛，培养员工积极参与公司活动的兴趣；

2.不拘抳与传统形式，让员工过一个开心愉快、有意义的节日；

3.以此为契机，激发员工的爱厂爱岗情感，促进良好的企业文化形成。

四、会务分工：

区别 职务 职能 人数 名单 前期 筹备 筹委主席 全面统筹 1

主席助理 全面协助主席和落实主席工作部署 1

筹委委员 领导工作人员分工开展各项筹备工作 6

现场 总

监 负责晚会全面指挥控制 1

全面协助 协助总监开展工作 1

司

仪 晚会主持 2

场景布置 布置会场、摄影、跑场、联络等 6

音、灯控 晚会灯光、音响及电源操作及管控 2

物质管理 晚会所有物质器材管理 2

现场秩序 维护现场秩序及安全，确保晚会顺利 5 可有筹委委员担任 评

委 节目评价 4

计

分 负责收集和统计评委打分 2

会后

收拾现场---各职能人员各负其责 合计人数 33

五、节目内容：

1、总经理、厂长致词，员工代表讲话。

2、文艺节目（歌曲、舞蹈、小品、相声、杂技、魔术、武术等）：鼓励员工报名，凡参与均获发纪念品，文艺节目以比赛形式进行，评出一二三等奖。

3、有奖知识竞赛：由人力资源部出题（出题内容包括工业安全知识、生产技术术语、员工日常守则、公司宣传标语口号等），各部门（车间）分别指派选手若干名上台抽签答题，胜出者有奖。

道具：工业安全。5S、员工守则、礼貌礼节、公司质量方针、经营方针、公司发展史等知识问答题 50 条。

4、趣味游戏：各部门（车间）分别选派代表，胜出者有奖。

序号 游戏名称 玩法 道具 1 抢板凳 各队派代表 1 名，事先准备板凳若干，选手以击鼓为号绕凳子转圈，鼓声停止抢坐凳子，没坐到的出局 凳子始终比选手人数少 1 个 2 抽签模仿 各队派代表 1 名，准备写有不同动物名称或不同表情、声响的卡片若干，放在台面上，选手抽到相应的卡片进行表演，由观众和评为评分决胜负。

卡片 10 张 3 3 倒说倒做 各队派代表 1 名，为每人准备六字以内的词语和军事动作口令各三条，由主持人朗读，选手倒说倒做，如“我牵着牛，应答“牛牵着我”，如叫“立正”则先手应“稍息”。

词语卡片 10 张，每张 3 个词语 3个动作 4 最佳拍档 喂蛋糕 各队派一男一女，男女搭配，蒙上其中一方的眼睛，另一方将蛋糕喂到对方的嘴里，双方都不能说话。吃得快，且没有太多浪费的一方胜出。磅蛋糕一块，红布条 10 条 全体互动 击鼓传球献节目（全体参加）全员互动节目，事先准备一个球，抛到观众席间，鼓手击鼓，观众相互传球，鼓声停止则传球停止，球停在谁手里谁上台献一个节目，如果没有节目则可选择玩“抽签学样”游戏。

篮球一个，鼓（锣）一面 团队力量 自编自演 各部门（车间）现场出一个节目，节目人数不限，节目题材不限，但不可以是独唱，评委与观众评分 道具自备 5、邀请节目：邀请公司高层表演节目。

6、评选全能：将以上各奖项获奖者进行综合统计，获奖分多的部门（车间）胜出。

7、突出贡献奖、优秀员工奖颁奖：请公司高层及嘉宾上台为获奖人颁奖，鼓励全体员工立足本职岗位做出突出贡献、争做模范员工。

8、全体演职人员上台合影，厂歌大合唱，由厂长派发纪念奖。

9、抽奖：准备不同档次礼品若干份，依员工工号制作奖券放进抽奖箱，请嘉宾抽奖，中奖员工凭厂证领奖，现场不领作废。

六、各项资金预算：

1、现场助兴物资清单及费用预算：

序号 品名 数量 用途 资金预算 备注 1 荧光棒 300 支 散发给观众现场助兴 90塑胶口哨 100 个 散发给观众现场助兴 50塑胶鲜花 6 束 交替使用献给演员 30彩炮 6 支 活跃现场气氛 30

合计 200

2、舞台器材、物质清单及费用预算：

序号 品名 数量 用途 资金预算 备注 1 幕布 8.8*6.6 1 块

300舞台地毯 1 快

现有 3 舞台魔球灯 1 盏

300水晶反光灯 1 盏

100频闪灯 2 盏

400彩射灯 8 盏

420大小号音箱 各 1 对

现有 8 照明灯 2 盏

现有 9 小彩电 1 台

DJ 用 10 DVD、功放、调 1 套

现有

音机 11 咪克风 1 对

300 现有的不足用 12 大号彩气球 2 包

10中号灯笼 6 盏

240小号灯笼串 20 条

100彩旗 10 条

50条幅对联 1 对

30横幅 2 条

60中大盆蜜桔 各 2 盆

400小花盆 9 盆

合计 2800

3、主席、嘉宾席、裁判席物质清单及费用预算：

序号 品名 数量 用途 资金预算 备注 1 席位 10 个果、糖拼盘 8 盘

100水 10 支

合计 120

4、节目道具、服饰费用预算：

序号 品名 数量 用途 资金预算 备注 1 蛋糕 3 磅 最佳拍档游戏 60红布条 10 条 最佳拍档游戏 10鼓（锣）面

100租借服饰

依节目待定 5 化妆品、用具 1 套 演员用 30

合计 200

5、节目各项费用预算：

奖项 品名 数量 单价（元）

金额（元）

备注 文艺节目 一等奖 利是封 1 300 200 加证书 二等奖 利是封 2 200 150 加证书 三等奖 利是封 3 100 100 加证书 有奖知识问答 一等奖 利是封 1 100 100

二等奖 利是封 1 80 80

三等奖 利是封 1 60 60

抢 板凳 一等奖 利是封 1 80 80

二等奖 利是封 1 60 60

三等奖 纪念品 1 40 40

参与奖 纪念品 10 10 1000

抽签模仿 优胜奖 利是封 1 80 80

参与奖 纪念品 10 20 200

倒说倒做

一等奖 利是封 1 80 80

二等奖 利是封 1 60 60

三等奖 纪念品 1 40 40

参与奖 纪念品 10 10 100

最佳拍档 优胜奖 利是封 2 50 100

参与奖 纪念品 10 20 200

全体互动 幸运奖 纪念品 5 10 50

勇敢将 纪念品 5 20 100

全能部门 全能奖 利是封 1 300 300 加“企业文化建设先进团队”锦旗 抽奖活动 董事长 特别奖

物品类别可开会议定，如有供应商赞助，则可讲赞助商编入该项目 一等奖 礼品 1 1000 1000 二等奖 礼品 3 300 900 三等奖 礼品 5 100 500 幸运奖 礼品 60 30 1800 合计 7380

6、优秀员工奖、突出贡献奖费用预算：

奖项 品名 数量 单价 金额 备注 优秀员工 利是封 10 200 2000 加证书 突出贡献 利是封 1 500 500 加证书 合计 2500

7、其它物质器材清单及资金预算：

序号 品名 数量 用途 资金预算 备注 1 矿泉水 3 箱 工作人员用 50饼、面包 两袋 工作人员、演职员 50对讲机 2 对 现场指挥联络

现有 4 摄像机 1 台

借用 5 数码照相机 1 台

借用 6 纪念品 60 份 派发给全体演职人员 1200评分表格、笔

依节目量准备 8 光碟

120利是糖果、汽水、瓜子（花生）、水果等杂锦包 600 包 现场派发给员工

合计 1720

8、各项预算统计：

序号 项目 金额 备注 1 助兴用品 200舞台 2800主席台 120节目道具物质 200 不含服饰 5 节目各奖项 7380优秀、突出贡献奖 2500其他物质奖 1720

14920 元

七、现场观众席位安排：

依惯例做 八、舞台效果图：

稍后

另：具体事宜待接到批示后召开筹委会确定。

以上，请上级领导批示意见：

第三篇：公司春节文艺晚会筹划方案

2008年春节文艺晚会筹划方案

一、时间：****年元月二十日晚6：30-09：30

二、地点：公司娱乐室

三、目的：

1.活跃工厂节日气氛，培养员工积极参与公司活动的兴趣；

2.不拘抳与传统形式，让员工过一个开心愉快、有意义的节日；

3.以此为契机，激发员工的爱厂爱岗情感，促进良好的企业文化形成。

四、会务分工：

五、节目内容：

1、总经理、厂长致词，员工代表讲话。

2、文艺节目（歌曲、舞蹈、小品、相声、杂技、魔术、武术等）：鼓励员工

报名，凡参与均获发纪念品，文艺节目以比赛形式进行，评出一二三等

奖。

3、有奖知识竞赛：由人力资源部出题（出题内容包括工业安全知识、生产

技术术语、员工日常守则、公司宣传标语口号等），各部门（车间）分别

指派选手若干名上台抽签答题，胜出者有奖。

道具：工业安全。5S、员工守则、礼貌礼节、公司质量方针、经营方针、公司发展史等知识问答题50条。

6、评选全能：将以上各奖项获奖者进行综合统计，获奖分多的部门（车间）胜出。

7、突出贡献奖、优秀员工奖颁奖：请公司高层及嘉宾上台为获奖人颁奖，鼓励全体员工立足本职岗位做出突出贡献、争做模范员工。

8、全体演职人员上台合影，厂歌大合唱，由厂长派发纪念奖。

9、抽奖：准备不同档次礼品若干份，依员工工号制作奖券放进抽奖箱，请嘉宾抽奖，中奖员工凭厂证领奖，现场不领作废。

六、各项资金预算：

七、现场观众席位安排：

依惯例做

八、舞台效果图：

稍后

另：具体事宜待接到批示后召开筹委会确定。

以上，请上级领导批示意见：

第四篇：机关服务好基层

1、机关服务好基层，首先要融入基层，加快推进基层工作。基层的发展和市场形势的变化，使机关与基层的工作都需要重新进行规划。这样重大的挑战下，要求机关工作在管理上注重基层的服务性，教育上注重基层的实效性，规划上注重基层的合理性，范围上注重基层的全体性。这就是要以融入基层发展为主题，围绕基层组织结构、队伍结构的调整，加强形势任务上的教育，为发展营造氛围，提供有力保证和精神动力。同时，要以解决发展中遇到的各种矛盾和实际问题为着力点，渗透其里，贯穿全程。还要以促进基层的发展为主线，进一步发挥机关的组织优势和先进性，教育引导基层人员在发展变化中当先锋、做表率。要通过融入基层中，使基层工作与发展融为一体，在促进发展中，实现机关服务于基层的工作由单纯服务向融入引领转变。

2、机关服务好基层，还要健全制度，努力促进为基层服务的实施，加强机关工作自身管理，不断完善和认真履行机关服务于基层的责任，建立健全的领导责任制。坚持工作上“抓领导、领导抓”，明确各级机关组织成员为基层第一责任人的职责，要牢固树立“抓好基层工作是本职，不抓基层工作是失职，抓不好基层工作是不称职”的责任意识和使命感，切实履行好职责，把握好工作原则和工作方法。承担着做好机关自身管理和服务于基层管理的工作责任，对基层发展负责、对基层工作负责，要坚持生产经营管理和服务于基层工作两手抓、两手硬，切实做到两不误、双促进。

3、机关服务好基层，要加强队伍建设，为基层工作奠定坚实基础，这是必不可少的基础工作。一是在机关人员选拔上要以德为先，要善于观察、唯德是用。二是在学习培训中注重素质的提升，把业务

培训与实践锻炼相结合，有计划地采取短期集训、业务讲座、员工研讨、以老带新等多种形式，抓好机关干部的业务的培训。三是在实践锻炼中提高能力和水平。要善于在实践中发现问题所在，不断提高自身综合素质和能力。

4、彰显基层的文化，为服务基层的工作制定合理的内容。基层文化是基层的“精气神”，必须切实抓好文化建设，才能提升基层的“精气神”。服务基层的工作要与开展基层文化建设相结合，积极推动基层文化建设发展。要按照基层文化建设的要求，着力建设“五种文化”。努力完善文化建设体系，实现文化建设规范化、标准化、制度化，进一步激发基层工作的内在活力。进一步加大典型宣传力度，加强对先进人物和事迹的宣传，加强对各类特色活动的宣传，努力推出一批立得住、叫得响的先进典型，向社会充分展示基层和员工良好形象。

5、改进创新，达到人性化服务，不断提升服务基层的工作水平。服务于基层的工作，人性化是推进机关服务于基层的关键、提高服务水平的亮点。要积极探索服务于基层工作的方式方法，增强机关和基层组织的凝聚力、创造力和战斗力。一是创新思路，由被动向主动转变。倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，思考服务于基层工作，可以如何促进基层转变发展，如何把基层工作贯穿生产经营的全过程，把保证和促进基层转型发展、提高经济效益、满足员工群众根本利益，作为基层工作的出发点和落脚点。二是运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，利用信息网络等新技术、新手段、新载体开展工作，提高服务于基层工作的科学化水平，不断激发基层工作的生机与活力。

第五篇：浅谈税收筹划

浅谈税收筹划

山东省农科院作物所陈晓霞税收筹划是指纳税人在税法许可的范围内，根据政府的税收政策导向，通过对生产经营或投资等活动的事先筹划和适当安排，在不妨碍正常经营的前提下，进行纳税方案的优化选择尽可能减轻税收负担，以获得正当的税收利益的行为；它是社会经济发展到一定水平、一定规模的必然产物，对企业经营的意义十分重大。由于成功的税收筹划可以为企业带来明显的经济效益，因此近年来税收筹划在我国

一、税收筹划的基本特点

1税收筹划以追求最大化为目标

税收筹划作为一种经济行为，其目标在于追求的最大化。即使当前税负水平提高，但若能带来税后利益的增加，这种纳税方案还是可取的。虽然税负的降低在很大程度上能带动税后利益的提高，但税负的提高有时候也可以产生同样的效果，此外，税收筹划过程是围绕着如何充分利用各种有利的税收政策和合理安排税务活动，达到税后利益最大化开展的。2避税和利用税收征管的灰色地带成为税收筹划的重要手段

在税收筹划中，采用与立税精神相一致的涉税行为，能够获取正常的筹划利益；而若能成功地采用与立税精神相悖的涉税行为，例如，避税甚至是逃税，则能够获取超正常的筹划利益。虽然这种筹划要冒较大的风险，而且筹划成本又比较高，但由于其超正常利益较大，在目前我国的税收筹划中已被广泛地使用，特别是避税筹划。此外，利

用税收征管漏洞实施避逃税的情况也比较严重，主要表现为，把应税收入转为灰色收入，利用税务机关对灰色收入的确认困难而达到降低税负的目的。由于目前国家对税务行政司法监督较严密，税务机关在执法程序上必须做到“先取证，后决定”，在未能获取确凿证据之前，往往不能贸然实施行政处理，这无形之中便给筹划者提供了避税的机会。3税收筹划的专业化程度较高

税收筹划能否实现其最大化的目标，关键在于：一是能否找出现行税制存在筹划的空间；二是能否利用这些筹划空间以实现税后利益最大化；三是税收筹划提供的纳税方案能否获得税务机关的认可。要做到以上三点，税收筹划者必须对现行税制和纳税人涉税经济行为有充分的了解，对各项税收政策运用所产生的税后收益有正确的评估，以及对筹划中提供的纳税模式的运行效率及其被税务管理当局认可的程度有准确的把握，而这一切都是建立在筹划者较高素质的基础上。由于纳税人普遍缺乏税收筹划应具备的信息和技能，因此，税收筹划活动大多要由专业人员和专门部门进行。税收筹划的专业化，不仅有效地降低筹划成本，使筹划方案更具可操作性，而且还造就了一支税收筹划的专业队伍，推动了税收筹划行业的形成和发展。

4、税收筹划受税务机关的监督

税收筹划是为特定的人在特定条件下设计的纳税模式，该纳税模式实施的结果表现为一系列的涉税行为。税务机关的主要职能就是对纳税人的有关涉税行为的合法性实施监督与管理，因此，税收筹划者对现行税制的理解和遵循，对税务活动的安排等，只有在获得税务

机关认可时，筹划的目标才得以实现。一旦税收筹划含有的与立税精神相悖的避税逃税行为被税务机关发现，并有足够的证据证明该行为成立，则避税者将根据反避税法被追缴税款；逃税者将依据税收征管法等有关法规除被追缴税款、滞纳金外，还要受到行政处罚，构成犯罪的，还要移送司法部门予以刑事处理。为纳税人提供有违立税精神的税收筹划方案者，也要受到法律的追究。可见，只有合法的税收筹划才可获得法律的保护。税收筹划活动必须接受税务机关的监督，而税务机关的征管水平，对现行税制的理解程度，对避逃税的辨别能力，也将对税收筹划的良性发展起着重要的作用。

税法是处理征纳关系的法律规范，是征纳双方共同遵守的法律准绳。纳税人依法纳税，税务机关也应依法征税。因此，原则是企业进行税收筹划时首先要遵守的最基本司,外资企业注册综合原则

??? 综合原则是指企业不仅要把税收筹划放在整体经营决策中加以考虑，而且要把它放在具体的经济环境中加以考虑。税收筹划是为企业整体利益最大化服务的，它是方法和手段，而不是最终目的。认识不到这一点，企业很可能作出错误决定。正确的态度应该是以企业整体利益为重，采用筹划后的最优纳税方案，虽然不一定能使税负最轻，但能使企业税后收益最大。

具体问题具体分析的原则

税收筹划的生命力在于它并不是僵硬的教条，而是有着极强的适应性。经济情况的纷繁复杂决定了税收筹划方法的变化多端。因此，企业进行税收筹划时，不能生搬硬套别人的方法，也不能停留在现有的模式上，而应根据客观条件的变化，因人、因地、因时的不同而分别采取不同的方法，才能使税收筹划有效进行。换言之，企业进行税收筹划，必须坚持实事求是，具体问题具体分析的原则，否则就会犯张冠李戴、刻舟求剑的错误。充分考虑税收筹划的风险税收筹划需要在市场法人主体的经济行为发生之前做出安排。由于经济环境及其他考虑变数错综复杂，且常常有些非主观所左右的事件发生，这就使得税收筹划带有很多不确性的因素，因而其成功率并非是百分之百；况且，税收筹划的经济利益也是一个估算值，并非绝对的数字。因此，市场法人主体在实施税收筹划时，应充分考虑税收筹划的风险，然后再做出决策。了解主观认定与客观行为的差异在理论上，税收筹划、避税及逃税（偷税）固然有不同的含义，能够进行区别。然而在实践中，要分辨某一行为究竟是属于税收筹划行为，或者是避税行为，还是逃税行为，却比较困难，要通过税务机关的认定和判断。可认定和判断又随主观与客观而有不尽相同的结果。因此，任何纳税人在实施税收筹划策略时，除必须精研有关税收法律的规定外，还应进一步了解税务人员在另一角度的可能看法，否则，一旦税收筹划被视为逃税，就会得不偿失。密切注视税法的变动税收法律规定是决定纳税人权利与义务的依据，也是纳税人安全保障。在实施税收筹划策略的过程中，市场法人主体不仅要了解各种决策因适用已有税收法律的不同，其产生的法律效果或安全程度随之有异，还必须注意税法的变动。税法是处理国家与纳税人税收分配关系的主要法律规范，它常随经济情况变动或为配合政策的需要而修正，修正次数较其他法律要频繁得多。因

此，市场法人主体在实施税收筹划时，对于税法修正的趋势或内容，必须加以密切注意并适时对税收筹划方案做出调整，使自己的税收筹划行为在税收法律的范围内实施。

???我国的专家学者对税收筹划研究也做了大量的工作，但仍然发展缓慢。税收筹划在我国发展缓慢主要有以下几个原因：观念陈旧??、税制有待完善?、税法建设和宣传滞后?、税收征管水平不高等，但随着我国加入WTO和整个国民经济总体水平的提高，我国的税收筹划将面临新的发展机遇。

（1）由于我国税制将与国际惯例接轨，所得税和财产税体系将日益完善和丰富，在整个税制中的地位将逐渐提高，越来越多的个人将加入到纳税人的行列，使纳税人的总量不断增加，全社会的纳税意识会不断提高，对税收筹划的需求会越来越大。??

???（2）税收征管水平的提高和税法建设步伐的加快将使得更多的税源和税基被纳入所得税等直接税体系，偷税的机会日益减少、风险日益增加，使得税收筹划变得日益重要。??

（3）更多的跨国公司和会计师（律师、税务师）事务所将涌入中国。它们不仅直接扩大税收筹划的需求，而且会带来全新的税收筹划的观念和技术，促进我国税收筹划的研究和从业水平的提高。?? 总之，企业税收筹划是社会经济发展到一定阶段的产物，同时也会随着经济的发展愈发显得重要，并将受到广泛的关注。因此，目前国内的税收筹划专业人员应该抓住发展机遇，迅速提高业务能力，抢占国内市场，提高与外资从业机构和人员的竞争力。相应地，立法

机关和税务机关应积极取得专家的协助，重视对税制的研究和改革，加快税收立法和司法建设的步伐，提高税收征管水平，减少税法本身和税收征管中的漏洞，引导税收筹划的健康发展，使我国的税收筹划事业发展到一个更高的水平。1