宣城新百首届企业文化月活动方案

第一篇：宣城新百首届企业文化月活动方案

宣城新百首届企业文化月活动方案

为宣传宣城新百开业两年来企业经营管理取得的优异成果，展示新百职工真诚、敬业、奉献的精神风貌，经公司总经理班子会议研究，决定开展宣城新百首届企业文化月活动，在全体员工中弘扬以服务为核心的企业文化，强化企业的核心价值观意识，提升企业的精神文明建设，促进企业更好更快地发展。现将宣城新百首届企业文化月活动方案通知如下：

一、【活动主题】时尚 快乐，一起来！

二、【活动时间】2011年11月1日（星期二）——11月24日（星期四）

三、【活动组织】设立企业文化月领导组、执行组和项目组。

1、企业文化月领导组

组长：

副组长：

2、企业文化月执行组

组长：

组员：

3、企业文化月项目执行组

由项目负责人根据项目需求选配人员组成四、【活动内容】宣城新百首届企业文化月活动由六个项目板块组成。

（一）时尚 快乐，一起来！——宣城新百首届企业文化月开幕式

暨“快乐服务 快乐生活”新百员工演讲比赛

时间：11月1日上午

地点：公司南大门、尊悦小宴会厅

参加人员：公司全体员工

项目负责人：

（二）共享价值真诚服务——宣城新百企业文化认同感、归属感培训

时间：11月4日-11月14日

地点：尊悦小宴会厅

参加人员：公司全体员工

项目负责人：

（三）传递爱心温暖心灵——为留守儿童赠书活动

时间：11月1日-15日（赠书仪式时间为11月15日）

地点：宣城新百、古泉小学宣城新百留守儿童之家

参加人员：公司全体员工、社会爱心人士等

项目负责人：

（四）爱我诗山绿色健身——“顶瓜瓜杯” 宣城新百首届秋季登山比赛 时间：11月19日上午

地点：敬亭山风景区

参加人员：公司全体员工、部分员工家属和VIP顾客

项目负责人：

（五）乐动心弦激情飞扬 ——“尚·玛可杯” 宣城新百第三届卡拉ok大赛 时间：11月23日下午

地点：公司南大门

参加人员：公司全体员工

项目负责人：

（六）幸福绽放感谢有你——宣城新百首届企业文化月闭幕式

暨“感动新百” 员工家属颁奖晚会

时间：11月24日晚

地点：公司南大门

参加人员：公司全体员工、员工家属

项目负责人：

各项活动的具体方案另行通知。

五、【阶段划分】

1、活动筹备阶段： 10月12日-10月31日发布文化月总方案，各项目负责人对负责项目进行方案编制、发布和项目执行筹备

2、活动开展阶段：11月1日-11月24日各活动按方案设置按序实施

3、活动总结阶段：11月25日-11月30日总结文化月活动，进行评比表彰

六、【执行分工】

1、执行组对文化月各项活动进行统筹、管理和协调。

2、各项目负责人在10月31日前完成所负责项目的活动方案的设计和报批。

3、策划部负责设计活动所需条幅、背景、海报及店堂美陈的设计与制作。

4、办公室负责各项活动通知的编制与下发，对各项活动及文化月整体进行工作总结。

5、物业部负责各个活动的现场布置、舞台搭建、市容申报等工作。

6、财务部、卖场部、采购部、保安部、各楼层根据相关方案积极配合，确保文化月顺利进行。

七、【宣传报道】

1、利用电视台、报纸、网络等外部媒体，广泛、连续宣传企业文化月活动。办公室、策划部负责根据活动领导组的安排予以落实。

2、利用商场内外宣传位开展活动氛围的营造、活动内容展示。策划部负责商场南大门悬挂企业文化月宣传横幅，设计制作以文化月为主题的场内吊旗，设计活动宣传单页以发放至所有员工，设计制作活动月主题LOGO在商场内广泛张贴，设计制作企业文化月主题文化墙。

3、卖场部负责组织商场广播在各活动期间进行配合宣传，营造氛围。

4、办公室负责将文化月各活动整理出稿件、图片，报总部《新百风》编辑部。策划部负责将活动资料编辑刻录成光盘。

八、【总结表彰】

1、对各活动奖项获得者进行表彰，具体奖项设置及颁奖地点安排由各活动负责人制定方案，报活动领导组批准后执行。

2、对整个文化月表现突出的部门和个人进行表彰，主要奖项包括：最佳创意奖、无私奉献奖、最佳组织奖、最佳合作奖、最佳方案奖、最佳项目奖等，具体方案由活动执行组拟定，报活动领导组批准后执行。

以上活动方案如有变动或调整，将另行通知。

宣城新百综合办公室

二〇一一年十月二十八日《春雨的色彩》说课稿

一、教材内容分析：

春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

二、幼儿情况分析：

中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、活动目标：

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。

四、活动的重点和难点：

重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。

难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。

五、活动准备：

1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔

六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：

1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法：

1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）

1、激发兴趣谈春天

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨

观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？

这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》

3、欣赏散文诗

（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。

（2）寻找句子、加深印象

给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。

4、情景表演：分角色进行朗诵表演。

5、经验总结：

将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题

引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。

第二篇：2014百捷企业文化方案

2014年荆州百捷企业文化建设方案

一、目的为进一步打造具有荆州百捷特色的企业文化，提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情，服务客户服务员工。结合公司工作计划，现拟订2014年荆州百捷企业文化方案如下：

二、组织实施

由企管部做出企业文化方案，各部门按照计划执行。企管部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。

三、活动计划 节日类型文化活动

活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围

活动时间：2014年2月14日元宵节

活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；

活动目的：关心、关爱、祝福公司女性

活动时间：2014年三月八日妇女节

活动流程：公司全体女性员工，节日当天由公司向在职女员工发放节日福利，以示公司对女员工的关爱；

活动目的：团结协作, 运动健身

活动时间：2014年五月一日劳动节

活动流程：全体员工参加，团队竞赛，在中山公园徒步；

活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛

活动时间：2014年六月二日端午节

活动流程：全体员工参加；发放端午节礼品；吃粽子比赛，团队协作形式；

活动目的：增强凝聚力，团结如家人

活动时间：2014年九月八日中秋节

活动流程：公司为员工发放月饼等福利；

活动目的：激发活力，减轻压力

活动时间：2014年十二月二十三日平安夜前夕

活动流程：公司员工在ktv或酒吧一起庆祝平安夜。

常态类型文化活动

活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限

活动时间：2014年每月择日举办

活动流程：全体员工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝福与关爱；

活动目的：展示员工风采，发掘员工才艺，增强员工认同感 活动时间：2014年七月（时间待定）

活动流程：员工自愿报名参加；参赛项目多样化，评选出一、二、三等奖及优秀奖；分别给予奖励（奖品及证书）；

活动目的：增强团队意识及员工认同感，激励员工岗位再创佳绩活动时间：2014年八月（具体时间另行公司拟定）

活动流程：达到业绩的优秀员工有机会参加公司的季度旅游，其他员工可自费报名参加；

活动目的：激励先进，树立典型

活动时间：2014年七月和十二月

活动流程：全体员工参加，各部门主管总结过去，计划未来；

活动目的：减轻了员工日常压力，激发工作动力，使员工保持良好的精神状态

活动时间：2014年（时间待定）

活动流程：每季度或每月组织不同的兴趣比赛；平时可奖励优秀员工免费体验感兴趣的活动项目；

活动目的：增加员工团队意识，使员工保持良好的精神状态活动时间：2014年（时间待定）

活动流程：选择场地，公司全体进行拓展训练；

活动目的：激励优秀员工、提高认同感

活动时间：2014年日常

活动流程：对于业绩或贡献突出的员工，公司可定期奖励员工活动项目，形成常态；

活动目的：提高员工忠诚度

活动时间：2014年日常

活动流程：对于正式员工及其家属生病及生育住院等，公司主管级以上的员工作为代表给予探望关怀；

9、其它项目：公司组织的其它文化活动以公司临时性通知为准。

四、团队建设：

1、员工培训：主要以岗前培训和日常培训为主。岗前培训的考核结果导向是否入职；日常培训和业绩的共同考核结果导向是否晋升或淘

4汰；

2、晋升淘汰机制：商务部门员工以业绩为主要考核指标，其他部门员工以专业知识及服务态度为主要考核指标；

连续两个月商务员工没有业绩，自动离职；每个商务部门的员工数量不超过12人，优胜劣汰，主管可担保末尾的员工不被淘汰，但每月只有1个名额，不能连续两个月担保同一个人，保留人员进入培训部； 连续六个月业绩在公司前三名的员工有机会申请商务组长一职。

五、要 求

１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行；

2、各部门负责人做好表率，严格要求自己，以业绩优先，其他部门严格强调服务意识。

六、附则：

本方案由公司企管部拟订，修改；经公司总经理批准后实施。

荆州市百捷在线科技有限公司2014年1月27日5

第三篇：企业文化宣传月活动方案

[键入文字]

企业文化宣传月活动方案

一、目的1、加强公司企业文化的宣传和理念植入

2、促进员工对公司文化的关注和理解

3、丰富员工的工作生活

二、时间

20xx年X月XX日—X月XX日

三、参与对象

全体员工

四、活动方案

（一）企业文化宣传植入阶段

[键入文字]

（二）企业文化知识竞赛（2.27—3.20）

五、经费预算

1、文化植入阶段：约1200元

2、知识竞赛费用：约3800元

3、费用总计：约5000元

第四篇：百誉影城7月活动方案

七月来啦!放暑“价”啦！

喜欢看电影的你准备好了吗?

暑假连着小暑和大暑，百誉优惠接连数、数、数……

这个七月怎能寂寞？！

党的生日，百誉的祝福！

党的生日当天，百誉献礼建党90周年，凡7月1日生日的观众，凭本人身份证可免费观看一场电影(3D影片除外)，同行人员还可享受半价观影(限1位)。另外，凭本人党员证，也可享受全天半价优惠（3D影片优惠价）。（时间：7月1日）

我的暑假我做主！

放暑假了，来百誉过一个快乐轻松的假期吧！20元特惠“暑期少儿专场”开场啦!喜欢看电影的同学们可以在每天上午10:30来到百誉以超低的价格体验自己的专属影片（需持本人学生证）!（时间：7月1日——7月31日）

乐赏欢乐夏日影坛！

暑假期间，所有学生会员购票享受双倍积分。（时间：7月1日——8月31日）7月热力难挡，“解暑”电影连连看！

“解暑”三部曲，7.2《夺命心跳》、7.8《孤岛惊魂》、7.12《迷途追凶》，解暑大片连连看，越看越划算！原价一部曲，七折二部曲（凭第一部小票），四折三部曲（凭前二部小票）。

1＝7－6

保留7月的百誉观影小票，集满6张不同影片电影小票，即可得到免费观影礼券1张。（时间：7月1日——7月31日）

变形热燃烧七月，和《变形金刚3》一起大变身！

凡七月观看影片《变形金刚3》，观影后保留《变形金刚3》票根可在八月初《哈利〃波特与死亡圣器（下）》上映时，全价时段购票抵10元现金券使用（一场电影只限使用一张票根抵扣券，限7月购票的票根。）!

July·7

活动主题：暑期欢乐总动员，电影串烧看不完

活动时间：7月1日—8月31日

活动内容：在活动期间，凡至影城观影者均能自售票处免费获得“暑期学生优惠观影卡”。此卡可供23周岁以下学生观众在暑假活动期间以25元/张的“暑期学生特价”观看任意电影。学生观众在售票处凭“暑期学生优

惠观影卡”购买电影票及检票口进场时均须出示有效学生证。考生特惠月

自2010年6月9日-7月9日凡本中、高考应届毕业生来影城观影，持本人准考证就可享受全天30元的特惠价格，同时加上影城推出的“学生套餐”让学生们超不过50元就能吃好又玩好。让考生在刚刚结束的紧张的中高考后能过一个彻底放松的愉快假期。

暑期历来都是电影市场的爆发季，2009的夏天，新南国推出“电影嘉年华”20元看电影系列优惠活动。活动期间，新南国各影城特设“朝阳专场”、“夕阳专场”、“学生专场”，全部以20元低价优惠影迷，优惠力度覆盖老人、学生、会员，将周一至周五的优惠时段一网打尽。

生机勃勃的盛夏，正孕育着丰收。

迎大运、快乐过暑期！

第五篇：项目部企业文化月活动方案

**项目部企业文化月活动方案

一、指导思想

为坚定青年团员跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，引导动员广大团员青年为项目发展贡献力量，全面展示青年团员朝气蓬勃、健康向上的精神风貌，迎接党的十八大胜利召开。

二、活动宗旨

加强团员意识教育、业务培训，增进青年团员之间的交流、了解。调动青年团员的工作积极性，增强项目凝聚力，促进项目工程建设的发展。

三、活动主题

你一言，我一言，增团结，促发展。

四、活动时间、地点

时间：**年*月 **日

地点：会议室

五、参与人员

项目部全体青年员工

六、活动形式

集中讨论

七、活动内容

一、以“民主管理我争先，我为项目发展建一言”主题开展活动，人人参与，畅所欲言，针对项目部工程建设面临的主要问题，提出有针对性的建议或措施，对有价值并具有可操作性的建议或措施，项目部给予一定的奖励。

二、青年面对面，老员工对新入项目大学生进行“传帮带”。传授工作经验，在工作和日常生活中给予帮助，带领新员工更快的投入到项目工程的建设中去。新入项目的大学生就工作和生活中遇到的困难，及时提出并讨论，三、安排项目优秀青年工作者，开展专业知识讲言。主要是以工程建设中出现的常见问题进行讲解，从发现问题到寻找问题的根源，再到问题的分析，问题的解决方法，最后如何避免问题的再次发生。提升青年团员的专业知识水平，激励团员青年向优秀青年工作者学习，争优秀创先进，创一流业绩。

八、活动要求

要求每位青年团员收集平时工作和生活中出现的问题，在讨论活动中及时提出，团员之间要发挥互帮互助的精神。优秀青年工作者讲言的内容要针对项目实际工程建设情况，全体青年员工为项目工程建设贡献自己的力量。