明月山温泉风景名胜区保护管理自查报告

第一篇：明月山温泉风景名胜区保护管理自查报告

明月山温泉风景名胜区保护管理自查报告

明月山温泉风景名胜区是一个集“生态游览、休闲度假、科普教育和宗教旅游”为一体的山岳型国家级风景名胜区，先后被授予国家AAAA级旅游区、国家森林公园、国家地质公园、国家自然遗产、国家低碳旅游试验区。为了把景区保护好、管理好、建设好，明月山温泉风景名胜区管委会结合实际，提出了以完善规划，科学开发、合理保护为本，以完善接待设施、提高服务质量、提升服务水平、扩增接待能力为重点，加强数字信息化监管系统建设及创建文明景区，做大做强旅游产业体系、做精做细旅游景区产品的有效手段，对完善景区软硬件建设、铸造旅游名牌、优化整体形象，促进明月山景区健康、稳定、持续发展，树立了良好的窗口品牌形象。现将景区保护管理工作汇报如下：

一、建章立制，进一步规范管理景区。

为确保景区建设健康有序的发展，景区十分重视建立和健全规章制度，不断提高依法依章管理景区的水平。形成“政府主导，景区负责，部门参与”的工作机制和工作氛围，依据国家旅游局《风景名胜区条例》，先后制定了《明月山景区安全管理规定》、《明月山森林防火应急预案》、《明月山景区旅游市场管理规定》、《明月山景区经营服务管理规定》、《明月山景区服务质量检查监督处罚条例》等各项制度，使得景区工作井然有序，服务承诺更具可操作性，服务质量进一步提升，工作效率进一步提高，景区发展环境进一步优化。

二、优化科学管理手段，建设数字化景区。

在全球社会经济处于信息化、数字化的大背景下，传统的资源保护手段已不能适应旅游产业发展带来的资源和环境破坏的威胁，传统的服务方式和内容已经不能满足旅游者越来越高的要求，日常事务的管理也对千变万化的环境力不从心，在这样一个环境下2007年“景区数字化”被明月山景区提到议事日程，经过多年的摸索和外出学习，建立了以游客为中心，提升服务理念和服务水平，综合应用计算机网络、电子门禁票务、非接触感应卡、数字闭路监控、移动通讯等现代科技手段，建立景区智能管理系统，积极推动基于云服务的明月山景区数字化综合服务平台。经过不断的完善,我们最终实现“资源保护数字化、经营管理智能化、产业整合网络化”。我们相信通过数字化景区的建设，一定能够更好地帮助明月山实现“创建世界一流景区，打造国际旅游胜地”的总体目标。

三、按照要求，设置景区标志、标牌。

管委会领导多次带队组织景区工作人员外出考察学习，组织专家认证，并根据国家住建部的要求，牢牢抓住和体现明月山的主题特色，以此为设计指导理念，实现量身为设的唯一性，并增加标识语种、温馨提示，图文规范，满足不同游客需求。力图从小做起，打造特色明月山。

四、整治秩序，规范景区经营。

为加强明月山景区经营秩序的整治，规范经营行为，营造公

平、合理、有序的景区经营秩序，树立明月山良好营业窗口和对外形象，我们不断规范景区旅游市场秩序，倡导诚信经营。制定了《旅游商品价格管理办法》、《明月山景区摊点管理办法》以科学发展观为指导，创新工作方法，分部门、分行业集中妥善协调解决好发现的各类问题，既要维护景区各经营户的合法利益，又要规范各经营户经营行为，营造公平、合理、有序的景区经营秩序，使明月山景区市场经营秩序实现法制化、规范化，为推动景区综合开发，提升旅游服务档次打下坚实基础。

五、以人为本，提升景区服务。

明月山制定了《明月山温泉风景名胜区服务规范》坚持以游客为中心，以规范景区服务为主线，对旅游景区的交通服务、信息服务、解说服务、配套服务、环境服务、卫生服务、安全服务、投诉处理、服务人员要求和实施监督等方面都作了具体而明确的规定；标准内容翔实，结构完整，具有较强的前瞻性、实用性，可操作性强，优化景区旅游服务环境，塑造服务品牌，树立旅游行业的良好形象，促进我明月山旅游业又好又快发展。

六、常抓不懈，强化安全生产管理。

安全是风景旅游区的生命线，为确保游客安全，景区历年以来十分重视景区安全生产管理工作。在实践工作中严格按照《安全生产目标管理责任书》的要求，认真贯彻落实江西省委省政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》，并继续深化安全生产“三项行动”、“三项建设”，进一步加强景区安全生产的管理和

服务工作，不断完善和落实安全生产的各项制度和措施，推动景区安全生产状况持续向好方向发展，景区安全生产的管理工作取得明显成效。具体做法在以下几方面：首先是重视责任分明。明月山景区高度重视安全生产工作，严格从组织机构和制度建设入手，建立了一套规范的内部管理体系，全面落实了安全生产各项责任；其次是突出重点，深化安全隐患专项大整治；第三是强化宣传，提高景区旅游安全意识；第四是强化管理，进一步完善治安管里工作长效机制。狠抓制度建立，狠抓日常检查，狠抓严格执法。自建立景区以来，明月山景区对安全生产管理工作常抓不懈，历年无发生一起重大安全事故，收到了良好的社会和经济效益。景区游人年年逐增，景区知名度越来越高。

明月山温泉风景名胜区管委会

景区管理处

2012年6月13日

第二篇：2018年宜春明月山温泉风景名胜区城管局招聘18人公告

2018年宜春明月山温泉风景名胜区城管局招聘18人公告

江西华图提醒您：2018年宜春明月山温泉风景名胜区城管局招聘18人公告已公布，报名时间为2018年9月25日—2018年10月11日。根据工作需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，宜春市明月山温泉风景名胜区城管局现面向社会公开招聘18名工作人员，有关事宜公告如下：

一、招聘对象、职位数(一)协管员17名;(二)会计1名。

二、招聘形式

采取面向社会公开招聘的形式，凡符合招聘条件的人员均可报名，经笔试、体能测试(报考协管员职位参加)、面试、体检、政审合格后，择优录取。

三、招聘条件(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;2.政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳工作积极负责，无违法犯罪记录;3.身体健康，体形端正，无明显生理缺陷及特征、无口吃、无重听;4.工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力;5.无违纪违法行为。(二)具体条件 岗位一：协管员

1.具有高中(中专)或以上学历;2.身体健康，年龄在18周岁以上35周岁以下的公民，即2000年9月25日之前、1983年9月25日之后出生;3.有一定的文字功底，掌握电脑办公软件基本操作，有良好的沟通协调能力;岗位二：会计

1.财政专业专科及以上学历，有会计从业资格证;2.50岁以下，即1968年9月25日之后出生(从事会计专项工作时间长的可适当放宽)，5年以上会计工作经验;3.有一定的文字功底，能熟练使用Office办公软件及利尔财务软件;4.爱岗敬业，工作认真，吃苦耐劳;5.组织纪律性强，服从工作安排。

四、工资待遇

试用期3个月。协管员试用期工资1500元 /人/月左右，转正后月收入2800元/人/月左右;会计试用期工资1800元 /人/月左右，转正后月收入3200元/人/月左右。

五、报名及资格审查

1.报名时间：2018年9月25日—2018年10月11日 上午 8:30—12:00 下午14:30—17:30 2.报名地点：明月山温泉风景名胜区城管局办公室(明月山游客中心306室)。4.报名方式：如本地人，请到报名地点报名;外地人可将本人相关电子信息投至电子邮箱，主题设定为“应聘”。5.报名注意事项：

①报名时填写招聘报名登记表2份;②报名时携带本人近期1寸免冠照片2张，居民身份证、户口簿、毕业证、学位证及有关荣誉证件原件及复印件1份;③有相关工作经历人员需提供相关证明材料。6.资格审查：

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员应对本人在报名表中填写的信息真实性负责，虚假信息一经查实，即取消本次应聘资格。

六、笔试、体能测试和面试(一)笔试

1.考试形式：笔试内容为公文写作，卷面满分为100分。2.考试时间：10月13日(周六)上午9:00—10:30。3.考试地点：另行通知。

(二)体能测试(报考协管员考生参加、报考会计考生不参加)1.考试形式：按照《体育大专成绩标准组织实施》。男性为：引体向上、1500米跑两项，每个项目50分，共100分。女性为：800米跑、仰卧起坐两项，每个项目50分，共100分。

2.体能测试时间：10月13日(周六)下午14:30—17:30。3.测试地点：另行通知。(三)面试

1.根据笔试成绩及体能测试的总分(按笔试成绩40%、体能测试60%计算总分)按不低于1：1.5的比例从高分到低分入围面试(报考会计考生以笔试成绩计)，入围最后一名分数相同者一并进入。

2.面试满分为100分。主要测试应聘人员语言表达能力、思维判断能力、应变能力、组织协调能力等，面试顺序以当场抽签方式确定，每人限时5分钟。3.面试时间：10月14日(周日)上午9:30—12:00。4.面试地点：另行通知。

七、体检及其它

1.协管员加分项。在考试总成绩(考试总成绩为笔试成绩及体能测试的总分加面试成绩)的基础上军队退役人员加3分、本科及以上学历加2分、具有机动车驾驶证者加1分，三项具备者可累计加分。(笔试进行前需提交所有加分项材料，过期视为无效，不予加分)2.面试结束后，根据考试总成绩及加分项，经综合评定后按1:1的比例确定拟聘用对象，拟聘用对象应按要求提供体检报告、无犯罪证明等相关证明。证明不全或体检不合格者不予聘用。

八、公示和聘用

1.根据相关证明确定的拟聘用人员名单在明月山官方网站公示7天。公示期满无异议后办理聘用手续。

2.聘用人员与明月山温泉风景名胜区管委会签订《劳动合同》，实行一年一签，试用期3个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。3.有以下情形之一者，取消聘用资格：

(1)有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员;(2)受党纪政纪处分执行期未满的人员;(3)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员;(4)曾被开除公职或被招聘单位开除的人员;(5)有其他不适合从事相关工作的情形。

九、其他事项

1.本次招聘过程由明月山温泉风景名胜区党群工作部全程参与、纪检监察部门全程监督。

2.本公告由明月山温泉风景名胜区城管局负责解释。

（附件下载可直接查看：http://jx.huatu.com/2018/0930/1520437.html）附件：明月山城管局招聘报名表.doc

第三篇：2018年宜春明月山温泉风景名胜区建设局招聘4人公告

2018年宜春明月山温泉风景名胜区建设局招聘4人公告

江西华图提醒您：2018年宜春明月山温泉风景名胜区建设局招聘4人公告已公布，报名时间为2018年9月26日—10月9日。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

根据工作需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，宜春市明月山温泉风景名胜区建设局现面向社会公开招聘4名工作人员，有关要求公布如下：

一、招聘对象、职位数(一)工程质量安全监督人员3名(二)办公室工作人员1名

二、招聘形式

采取面向社会公开招聘的形式，凡符合招聘条件的人员均可报名，经笔试、面试、体检、政审合格后，择优录取。

三、招聘条件(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;2.政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳工作积极负责，无违法犯罪等不良记录;3.身体健康，体形端正，无明显生理缺陷及特征、无口吃、无重听;4.工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力。(二)具体条件

岗位一：工程质量安全监督岗

1.所学专业为土木类、工程管理类，具有全日制本科或以上学历;2.取得工程类注册证书，具有4年及以上工程管理相关工作经历;3.身体健康，年龄在22周岁以上35周岁以下的公民;4.爱岗敬业，工作认真，吃苦耐劳;5.组织纪律性强，服从工作安排。岗位二：办公室

1.所学专业为中文类、会计类，取得全日制本科及以上学历;2.有一定的文字功底，能熟练使用办公软件，具有财务、办公室文秘工作经历者优先;3.身体健康，年龄在22周岁以上35周岁以下的公民;4.爱岗敬业，工作认真，吃苦耐劳;5.组织纪律性强，服从工作安排。

四、工资及福利待遇

1.试用期3个月，工程质量安全监督人员试用期工资2000元左右，转正后月收入3300元左右;办公室工作人员试用期工资2000元左右，转正后月收入3300元左右。

2.一经录用，可享受养老、医疗保险等福利待遇，根据考核结果可享受一定绩效奖励。

五、报名及资格审查

1.报名时间：2018年9月26日—10月9日 上午8:30—12:00 下午14:30—17:30 2.报名方式： ①现场报名

携带相关材料和证件到明月山温泉风景名胜区建设局办公室报名(明月山游客中心624室),报名时间为9月26日至9月30日、10月8日至10月9日。②网络报名

将相关电子信息投至电子邮箱，主题设定为“应聘”。电子邮箱地址为：529058118@qq.com。报名时间为9月26日至10月9日。4.报名注意事项：

①报名时填写招聘报名登记表2份;②报名时携带本人近期1寸免冠照片2张，居民身份证、户口簿、毕业证、学位证及有关荣誉证件原件及复印件1份;③有相关工作经历人员需提供相关证明材料。

5.资格审查：资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员应对本人在报名表中填写的信息真实性负责，虚假信息一经查实，即取消本次应聘资格。

六、笔试、和面试(一)笔试

1.考试形式：笔试内容：专业知识和综合基础知识。2.考试时间：10月11日(周四)上午9:00—11:00。3.考试地点：明月山建设局(二)面试

1.根据笔试成绩按3:1的比例从高分到低分进入面试，入围最后一名分数相同者一并进入。

2.面试满分为100分。主要测试应聘人员语言表达能力、思维判断能力、应变能力、组织协调能力等，面试顺序以当场抽签方式确定，每人限时5-8分钟，根据面试结果择优录用。3.面试时间：10月12日(周五)上午9:30—12:00 4.面试地点：另行通知

七、体检及其它

面试结束后，根据笔试、面试成绩，经综合评定后按1:1的比例确定拟聘用对象，拟聘用对象应按要求提供检体检报告、无犯罪证明等相关证明。证明不全或体检不合格者不予聘用。

八、公示和聘用

1.根据相关证明确定的拟聘用人员名单在明月山官方网站公示7天。公示期满无异议后办理聘用手续。

2.聘用人员与明月山温泉风景名胜区管委会签订《劳动合同》，实行一年一签，试用期3个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。3.有以下情形之一者，取消聘用资格：

(1)有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员;(2)受党纪政纪处分执行期未满的人员;(3)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员;(4)曾被开除公职或被招聘单位开除的人员;(5)有其他不适合从事相关工作的情形。

（附件下载 http://jx.huatu.com/2018/0927/1520295.html）附件：报名登记表模板.docx

第四篇：2018年宜春明月山温泉风景名胜区管委会党政办办公室招聘4人公告

2018年宜春明月山温泉风景名胜区管委会党政办办公室招聘4人公告 江西华图提醒您：2018年宜春明月山温泉风景名胜区管委会党政办办公室招聘4人公告已公布，报名时间为2018年11月4日—11月16日。

根据工作需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，明月山温泉风景名胜区管委会党政办办公室现面向社会公开招聘4名工作人员，有关要求公布如下：

一、招聘对象、职位数 热线办工作人员4名

二、招聘形式

采取面向社会公开招聘的形式，凡符合招聘条件的人员均可报名，经笔试、面试、体检、政审合格后，择优录取。

三、招聘条件(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;2.政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳工作积极负责，无违法犯罪等不良记录;3.身体健康，体形端正，无明显生理缺陷及特征、无口吃、无重听;4.工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力。(二)具体条件

1.专业不限，具有全日制大专及以上学历;2.身体健康，年龄在35周岁以下的公民;3.有一定的文字功底，能熟练使用微软Word、Excel、PPT等办公软件，具有机关事业单位工作经历者优先;4.爱岗敬业，工作认真，吃苦耐劳;5.组织纪律性强，服从工作安排。

四、工资及福利待遇

1.试用期3个月，试用期工资为：大专1800元左右，本科2000元左右，转正后月收入为：大专3100元左右，本科3300元左右;2.一经录用，可享受养老、医疗保险等福利待遇，根据考核结果可享受一定绩效奖励。

五、报名及资格审查

1.报名时间：2018年11月4日—11月16日 上午8:30—12:00 下午14:30—17:00 2.报名方式：

①现场报名：携带相关材料和证件到明月山温泉风景名胜区党政办公室报名(明月山游客中心551室),报名时间为11月4日至11月16日工作日上班时间。②网络报名：将相关电子信息投至电子邮箱，主题设定为“应聘”。4.报名注意事项：

①报名时填写招聘报名登记表2份;②报名时携带本人近期1寸免冠照片2张，居民身份证、户口簿、毕业证、学位证及有关荣誉证件原件及复印件1份;③有相关工作经历人员需提供相关证明材料。

5.资格审查：资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员应对本人在报名表中填写的信息真实性负责，虚假信息一经查实，即取消本次应聘资格。

六、笔试、和面试(一)笔试 1.考试形式：笔试 内容：综合基础知识。

2.考试时间：11月19日(周一)上午9:00—11:00。3.考试地点：明月山管委会党政办(二)面试

1.根据笔试成绩按3:1的比例从高分到低分进入面试，入围最后一名分数相同者一并进入。

2.面试满分为100分。主要测试应聘人员语言表达能力、思维判断能力、应变能力、组织协调能力等，面试顺序以当场抽签方式确定，每人限时5-8分钟，根据面试结果择优录用。3.面试时间及地点：另行通知

七、体检及其它

面试结束后，根据笔试、面试成绩，经综合评定后按1:1的比例确定拟聘用对象，拟聘用对象应按要求提供检体检报告、无犯罪证明等相关证明。证明不全或体检不合格者不予聘用。

八、公示和聘用

1.根据相关证明确定的拟聘用人员名单在明月山官方网站公示7天。公示期满无异议后办理聘用手续。

2.聘用人员与明月山温泉风景名胜区管委会签订《劳动合同》，实行一年一签，试用期3个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。3.有以下情形之一者，取消聘用资格：

(1)有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员;(2)受党纪政纪处分执行期未满的人员;(3)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员;(4)曾被开除公职或被招聘单位开除的人员;(5)有其他不适合从事相关工作的情形。

宜春市明月山温泉风景名胜区管委会

2018年11月2日

第五篇：风景名胜区保护的法律法规

风景名胜区与历史文化名城 的法律保护

摘要：

改革开放以来，中国旅游业迅猛发展，旅游经济已成为我国国民经济新的重要增长点。我国历史文化名城不仅是我国优秀民族文化的体现,而且还是我们生存环境的组成部分。因此,保护历史文化名城就是保护环境。但是,在我国城市开发建设中,对历史文化名城造成了破坏,这同时也破坏了我们生存的环境。因此,对历史文化名城保护法律制度的探究,对我国环境保护具有重要的意义。本文通过对风景名胜的法律对比分析其不足，最后提出自己的几点对风景名胜区的保护措施。

关键词：风景名胜区与历史文化名城，法律保护，法律建议。

一、我国风景名胜区与历史文化名城的现状

我国是世界文明古国，历史悠久，山河壮丽。风景名胜与历史文化名城资源如山河、湖海、地貌、森林、动植物等自然景观以及历史遗址、园林、建筑等人文景观。

截止2005年，中国政府审定命名的风景名景胜区已有677个，其中归家重点风景名景胜区187个，省级风景名景胜区452个，市县级风景名景胜区48个，总面积占国土面积的1%以上。在这些风景名景胜区中由联合国教科文组织列入《世界文化遗产名录》的中国重点风景名景胜区一打16处，其中包括泰山、黄山、峨眉山等文明世界的风景名景胜区。

有的风景名景胜区存在开山炸石、乱搭乱建、违章建设等现象；有的风景名景胜区所在地的地方政府通过签订合同的方式，将风景名景胜区管理权、建设权、经营开发权、收益权等权利一次性整体出让给企业管理和经营；有的风景名景胜区的珍惜资源在摄影拍摄过程中遭到严重破坏；有的风景名景胜区违规兴建公众高尔夫球场，既不符合有关部门批准实施的风景名景胜区总体规划，又未按规定履行报批程序。历史文化名城旅游所造成的危害最大，游客随便倒扔垃圾，随便攀爬历史建筑，随便刀刻历史文化墙，给风景名胜区与历史文化名城带来了不可恢复的破坏，给工作人员带来了巨大麻烦。[1]

二、我国风景名胜区与历史文化名城的法律分析

法律规定了我国风景名胜资源的产权制度，法律上把我国风景名胜资源产权界定为大部分国家所有的公共产权，禁止风景名胜资源产权以任何形式转让。公共产权更关注资源的完整性和公共配置原则等社会成本一收益问题，但它不利于精确考核人们使用资源带来的成本，因而容易导致“搭便车”消费和“公地悲剧”现象，我们知道，产权是一组权力束，它是可以分割的。有在产权被分割的情况下，才能有效利用大规模集中的资产，才会增加资产的有用性，提高资源配置效率。因此产权的分割性为旅游景区的所有权与经营权分离，让企业拥有经营权提供了可能，且不影响旅游资源国家所有的性质。同时，产权的可让渡性促进了资源的合理流动，保证了资源能从并非最有能力利用它们的人那里向最有能力利用它们的人那里转移，于是将旅游景区的经营权在原来的惨淡经营的背景下转让似乎成了必然。在2006年12月1日起施行的《风景名胜区条例》中第四条规定：“风景名胜区所在地县级以上地方人民政府设置的风景名胜区管理机构，负责风景名胜区的保护、利用和统一管理工作。”第五条规定：“国务院建设主管部门负责全国风景名胜区的监督管理工作。国务院其他有关部门按照国务院规定的职责分工，负责风景名胜区的有关监督管理工作。省、自治区人民政府建设主管部门和直辖市人民政府风景名胜区主管部门，负责本行政区域内风景名胜区的监督管理工作。省、自治区、直辖市人民政府其他有关部门按照规定的职责分工，负责风景名胜区的有关监督管理工作。”第四十七条规定：“违反本条例的规定，国务院建设主管部门、县级以上地方人民政府及其有关主管部门有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⋯⋯”等等，可见，该条例较明确规定了风景名胜区管理主体的权、责、利，有效地约束了政府代理人，并可以最大限度地杜绝寻租现象的发生。[2]

三、对管理风景名胜区与历史文化名城的相关法律制度提出几点建议 进一步完备我国的旅游法律体系。目前我国有关旅游资源保护的法律主要有《中国文物保护法》、《环境保护法》、《森林法》等，近期又出台了《风景名胜区条例》，但这些法律，法规只是关于旅游资源一部分的立法，还没有形成一套系统的旅游资源保护的法律体系。政府人员越位与缺位带来的法规条例的不确定性导致旅游资源投资者的政治风险，因此应加强立法，建立政府信用，将政府信用纳入法律法规范围，以加强政府政策的连续性，以减少制度风险。将国庆节的假日缩短为一天，由此而余下的其余假期放在我国传统民俗节 日上。并将我国带薪休假制度法制化，规定每个员工都必须休假，这既是权利也是义务。相信这种自由时间结构的调整，不仅有利于风景名胜区的可持续发展，也能促进我国旅游产业的欣欣向荣。

四．对观光旅游者与管理者的建议 禁止携带剧毒、腐蚀性、放射性物品进入旅游景点； 按顺序入内，不拥挤、堵慌，不大肆喧哗，不乱扔垃圾，不随地大小便； 3 不乱扔烟头火种，不在禁烟区吸烟，以免发生火灾； 注意景区警示标语，禁止跨越护栏，禁止在危险地段攀爬山崖； 5 不要单独前往危险地段游玩，照顾好老人、小孩； 熟知出口路线，一旦发生危险，要听从工作人员有秩序的撤离，不要慌张； 7 自觉维护旅游秩序，保护旅游资源，尊重旅游地民族风俗习惯和宗教信仰，遵守旅游安全规定； 保存好旅游行程中的有关票据、证明和资料，以便合法权益受到侵害时，作为投诉凭据和索赔证明； 不在公共设施上涂、写、刻、画。爱护自然环境，不破坏景区花草树木。10加大保护宣传，在旅游景点呢多设提示标语，提醒游客不乱扔垃圾，爱护环境和花草树木；

11多在旅游景点内设垃圾箱，如旅游景点非常大，须多设卫生间，方便游客使用；

12有意义的风景名胜区和历史文化名城可以多些讲解员，使游客在游览中了解历史，印象深刻，从而自发地保护景点；

13加大景点内清扫力度，做到垃圾随时清扫，保持景点环境干净整洁

相信我们的风景名胜区与历史文化名城在国家法律的笼罩下，与我们国人的共同努力下一定能健康生存，为人们旅游休闲，历史研究，做出巨大贡献。

参考文献：

[ 1] 刘亚臣 朱昊，《新编建筑法规》2007年3月第一版 机械工业出版社； [2]黄德林等，《自然遗产保护法研究》2006年11月第一版 中国社会科学出版社