第一篇：在省局机关开展专项治理领导干部收送现金、有价证券工作动员大会上的讲话
同志们：
为落实省纪委的要求，进一步推动各级领导干部廉洁自律，省局党组决定召开这次会议，专题动员部署机关开展专项治理领导干部收送现金、有价证券工作。下面，我讲三个问题：
一、明确开展专项治理领导干部收送现金、有价证券工作的重要意义
我们党历来高度重视作风建设，把党风问题作为关系党和国家生死存亡的大事来抓。各级党委、政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，把党的作风建设放在更加突出的位置，党风建设取得了新的进展。但是，必须清楚地看到，当前党风建设方面还存在一些亟待解决的问题，风气不正的现象不同程度地存在，严重侵蚀了党的肌体，败坏了党风政风和社会风气，损害党群干群关系。
党的十六大指出，坚决反对和制止腐败，是全党的一项重大的政治任务。这一重大政治任务，要落实到全党每一位领导干部头上，才能具体化，才有检查和考核的标准。廉洁自律是领导干部的基本政治品格和道德要求，是党性修养的重要方面，也是开展党风廉政建设和反腐败“三项工作格局”的基础性工作。今年中纪委三次全会明确提出把领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点，要求加强思想道德和纪律教育，严格执行四大纪律和八项要求，促进领导干部廉洁自律。
查处领导干部收送现金、有价证券等问题，一直以来是我们端正党风政风和深化反腐倡廉的重点之一。应当看到，领导干部收送现金、有价证券问题，决不是小事，而是事关党风政风的大事，是事关我们党的执政地位的大事。中纪委书记吴官正同志对这一问题讲得非常严肃、非常深刻、非常透彻。他在全国巡视工作会议上说，领导干部贪污受贿，本质上与作贼、作强盗是一样的，是反社会、反人民、背叛党的行为。他要求，要坚决刹住送钱歪风，对仍不能刹住的，一要坚决依照规定追究有关领导的责任；二要对送钱、收钱情节严重的，坚决依法依纪追究责任。他强调，要坚决治理，用“重药”治理，并要求各级领导干部要公开向社会作出拒绝收送钱物的承诺。前不久，他在甘肃省领导干部座谈会上又指出：“很多领导干部都是从收钱开始，一步一步走上违法犯罪道路的”，“送钱问题不解决，会毁掉一批干部”。
贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。欲今年省纪委三次全会也明确要象治理违规打麻将一样治理领导干部收送现金、有价证券工作。7月2日，省委常委会专题研究贯彻落实中央领导同志指示，带头作出五项廉政承诺。省委书记张学忠同志指出，“要下‘猛药’治理领导干部收送钱物问题。要坚决刹住收送红包歪风，经受住金钱的考验”，“对顶风违纪，收送红包、礼金的干部，一律从严处理，先停职，后查处”。7月5日，省政府班子成员向全省人民作出六项承诺。7月7日，省委召开电视电话会议传达贯彻全国巡视工作会议和吴官正书记的重要指示，对坚决刹住收送钱物歪风进行了动员部署。8月中旬，省纪委对专项治理领导干部收送现金、有价证券工作连续下发了川纪发[2006]13、15、16号三个文件，8月31日又召开了省级机关专项治理领导干部收送现金、有价证券工作会议。可以看出，中央领导、省委、省纪委对专项治理工作非常重视，决心非常大，力度非常强，已经形成高压态势。近期，我省各级执纪执法部门已严肃查处了一批典型案件，省纪委制作了《覆辙之鉴——领导干部收受钱物典型案件警示录》光碟，新闻部门也配合专项行动的开展，公开曝光了一批典型案件，在全省形成了治理收送现金、有价证券的强大声势和舆论氛围。原创文章，尽在文秘知音www.xiexiebang.com网。
省局党组高度重视专项治理工作，先后组织中心组学习、召开局长办公会迅速传达贯彻上级精神。9月1日，召开专题民主生活会，班子成员统一认识，表明态度，公开作出五项廉政承诺。即：一是带头坚决做到不收送现金、有价证券，自觉抵制收送钱物的歪风；二是带头严格执行“四川省国税系统工作人员五条禁令”；三是带头依法行政、阳光用权，严格按照政策规定、纪律和程序选人、用人、办事、用钱，管好自己，管好队伍，管好身边人，管好家属子女；四是带头加强修养，自警、自励、自重、自省，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观；五是带头主动接受监督，所有领导事务、政务凡不属保密事项都要公开。同时，大家一致表示，一定要按照省委要求，搞好这次专项治理工作。省局领导在“五项廉政承诺”的基础上，个人也作出了明确表态。
全省各级国税机关领导干部必须统一思想，充分认识领导干部收送现金、有价证券对党风政风和社会风气的极端危害性，本着对事业、对组织、对社会、对家庭、对本人负责的态度，认真开展专项治理工作。不能心存侥幸，认为收送点红包没关系，金额不大，数量不多，属于人情世故、礼尚往来，谈不上腐败。要象治理违规打麻将一样，上下联动，营造强大声势，形成高压态势，坚决遏制收送现金、有价证券的不正之风，做到 “三个坚决”：千方百计坚决拒、想方设法坚决退、按照规定坚决交。自觉规范从政行为，促进廉洁从政。
二、专项治理工作的重点、政策和步骤方法
最近，省局党组已下发通知，对全省国税系统开展专项治理领导干部收送现金、有价证券工作作了统一具体部署和要求。这里，我就机关的专项治理工作的重点、政策和步骤方法明确如下：
（一）专项治理的重点对象、内容
这次专项治理的重点对象是全省国税系统担任副科级以上职务的领导干部，重点内容是违反规定向管理或服务对象、主管范围内的下属单位或个人以及其他与行使职权有关系的单位、个人收送现金、有价证券问题。
（二）基本政策
专项治理工作政策性强，难度大，必须审慎把握政策尺度。省局党组明确，对2000年12月中央纪委第五次全会前，因各种原因未能拒收或上交收受的现金、有价证券，主动说清楚并纠正的，一般只作登记处理。对中央纪委第五次全会后，因各种原因未能拒收或上交收受的现金、有价证券，主动自查自纠的，可以从轻、减轻或免予处理。对党的十六大后未能拒收或上交收受的现金、有价证券，必须主动向组织讲清楚，并坚决纠正，区别情况作出处理。对不主动自查自纠被组织查实的，要坚决执行纪律。对7月7日省委电视电话会议后，特别是省局党组《通知》下发之后仍顶风违纪的，一经发现先停职后查处，经查实坚决从严处理。同时，各级领导干部要教育、管好自己的配偶、子女和身边工作人员，对他们利用领导干部职权和职务影响收受现金、有价证券，不制止、不退回或不上交的，经查实后要追究该领导干部本人的责任。上交的现金、有价证券只登记上交人员姓名及金额；纪检监察部门将收到的现金、有价证券，在专项治理工作结束后统一交省局财务部门纳入经费账管理，同时将上交登记情况报告省局党组。
（三）主要步骤和方法
一是动员部署。为保证专项治理工作落实到位，省局党组今天在机关召开动员大会，对治理工作进行动员部署。各单位要广泛宣传，营造声势，认真组织副科级以上领导干部学习中央和省委、省纪委领导对领导干部不准收送现金、有价证券规定的重要指示，学习中纪委和省纪委关于领导干部廉洁自律的有关文件，传达上级有关会议精神，明确这次专项治理的目的、意义，形成不敢违、不能违的氛围，自觉抵制和拒收现金、有价证券，带头执行廉洁自律各项规定。
二是自查自纠。机关各单位要组织各级领导干部学习省纪委、省监察厅《关于开展专项治理各级领导干部收送现金、有价证券问题的通知》（川纪发[2006]15号）和省局党组《通知》所规定的要求，组织开展专题民主生活会、支部生活会，认真进行自查自纠。(各市州局及县市区局在民主生活会前应先组织观看省纪委制作的《覆辙之鉴——领导干部收受钱物典型案件警示录》光碟)。要结合单位实际提出具体内容，触及问题根本，不能泛泛而谈，轻描淡写。在召开民主生活会时要对照要求认真开展批评与自我批评，作出负责任的说明和公开承诺，自觉接受群众和社会的监督。省局机关处室及直属单位副科级以上领导干部的承诺报送机关党委。自查自纠工作于9月底前完成。
三是监督检查。在治理工作中，省局将公开举报电话（xxxxxxx）、设立举报箱（机关门厅），认真受理并及时查处反映领导干部收送现金、有价证券的违纪案件；要抓住典型认真剖析，对典型案件和顶风违纪的要公开处理，从严惩处，以儆效尤。省局纪检监察部门将对机关开展专项治理特别是各单位自查自纠情况进行检查。对专项治理中态度不坚决、行动不果断、措施不得力的单位，要督促其整改；对有群众举报反映尤其是省局党组《通知》下发后出现的问题要重点查处；对治理工作走过场、敷衍了事，发现问题不调查核实以及禁收红包不力的要追究有关领导的责任。
四是建章立制。要坚持惩防并举，通过剖析典型案例，认真查找制度缺陷和管理漏洞，抓源头，抓机制，切实加强对管人、管钱、管物等重点部位的监督管理，建立完善符合国税行业特点的预防措施和监督管理制度，构建从源头上防治领导干部收送现金、有价证券等问题的长效机制，推动领导干部廉洁自律和党风廉政建设整体工作取得实效。
三、几点工作要求
省局党组要求，机关各处室要把专项治理作为下半年党风廉政建设工作的重中之重，狠抓落实。
一要落实工作责任。机关各单位要把专项治理工作摆到重要议事日程。各处室负责人是第一责任人，要负总责、亲自抓，副职按照分工具体抓。纪检监察部门加强组织协调和督促检查，党团工青妇、行政部门要相互配合，齐抓共管。要一级抓一级，层层抓落实，确保治理工作取得实效。各单位开展专项治理领导干部收送现金、有价证券工作的情况，将列入今年机关目标管理考核、党风廉政建设责任制考核和公务员年度考核的重要内容，实行“一票否决”。
二要严肃政策纪律。各单位要认真组织学习，吃透文件精神，把握政策界限。这次专项治理着眼加强防范，处理极少数，教育大多数，通过专项治理使广大干部受到一次深刻教育，增强自律意识。对顶风违纪典型问题要严肃查处，发现一起，查处一起，并在全系统通报。
三要加强信息反馈。各处室在开展专项治理工作中要做到边宣传、边治理、边总结。对典型案例要深入剖析，存在的问题要查找原因，好的做法要认真总结，建议意见要及时反馈。治理工作结束后，各单位要及时将治理工作的基本情况、工作成效、存在的问题以及工作措施书面报告纪检监察部门，省局党组将适时通报专项治理工作开展情况。
同志们，我们要在省局党组的领导下，以求真务实的精神，认真开展机关专项治理领导干部收送现金、有价证券工作，促进和带动全系统领导干部廉洁自律，切实解决存在的突出问题，进一步推动我省国税系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为实现“三个确保”、“三个安全”而努力奋斗！
第二篇：在全省国税系统专项治理领导干部收送现金、有价证券工作动员会议上的讲话
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在省局机关专项治理领导干部收送现金、有价证券工作动员会议上的讲话
同志们:
刚才，我们集中观看了省纪委制发的专项治理领导干部收送现金、有价证券警示录像，ＸＸ同志传达了省纪委文件精神，ＸＸ同志就省局机关开展专项治理活动进行了动员讲话。下面，我就全系统开展专项治理工作强调三点意见：
第一，各级党组要高度重视。领导干部收送现金、有价证券，影响行风、党风和社会风气，甚至引发腐败。我省国税系统是全省第一家省级文明行业，我们有崇高的荣誉，大家要倍加珍惜。我们这支队伍的形象就是生命，大家绝不会容忍极少数人的违纪违法行为，让“一颗耗子屎坏了一锅汤”。一定要在这次的专项治理中，扼杀住这股歪风，保持国税系统良好的执法形象和行业形象。全系统要按照分级负责的要求抓好专项治理工作。市州局党组书记、省局机关各处室负责人是专项治理工作的第一责任人，要对自己的管辖范围负责；要亲自召开动员大会，宣讲政策规定；要组织学习、认真研究、周密部署，确保专项治理取得实实在在的成效。
第二，纪检监察部门要严格掌握政策界限。应当指出，这些年，全省国税系统通过深化“两权监督”，全面落实党风廉政建设责任制，严格执行“五条禁令”，在党风廉政建设上基本实现了省局党组提出的“三个确保”、“三个安全”目标。领导干部违规收送现金、有价证券，肯定有，但毕竟是少数。因此，我们不能搞得人人自危，要相信干部的主流是好的，要讲实事求是。但是，我们要把政策界限给干部讲清楚，把主动权交给干部本人，不让老实人吃亏。大家要互相提醒，互相监督，要珍惜组织给予的免于处罚和从轻处罚的机会，谁向组织负责，组织就向谁负责；对那些该上交不上交的，明令禁止还顶风违纪的，要加大惩处力度，决不姑息。
第三，要举一反三建立反腐倡廉的长效机制。对领导干部收送现金、有价证券进行专项治理，是省委深入推进反腐倡廉的新举措、新重点，全省国税系统要以此为契机，结合国税工作实际和国税系统实际，努力建立反腐倡廉的长效机制。在思想教育上，要进一步强化理想信念教育和警示教育，既要正面引导，也要警钟长鸣，构筑反腐倡廉的思想道德防线；在制度建设上，要进一步强化对税收执法权和行政管理权的监督，盯住问题易发多发环节，管住少数思想行动出轨的干部。特别要抓紧建章立制，针对薄弱环节，堵塞漏洞，出现一个问题就建立一项制度，全方建立反腐倡廉的制度体系，用制度来管人治事，做到制度面前人人平等。在工作措施上，各地要针对自身实际，围绕“三个确保”“三个安全”目标，在反腐倡廉上大胆推陈出新，只要有利于反腐倡廉，有利于国税事业发展，有利于落实国家的法律法规政策，都可以大胆尝试，对那些行之有效的办法和措施，上级机关要帮助总结推广，成绩突出的还应给予奖励。一句话，不管是专项治理，还是整个反腐倡廉工作，都需要我们从领导到群众，从制度到措施，从目标到行动，全方位构建工作大格局，各方都行动起来，齐抓共管才能取得真正实效。
今天的会就开到这里。下来请大家抓好落实。
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第三篇：在省局机关OA系统试运行动员大会上的讲话
在省局机关OA系统试运行动员大会上的讲话
发布部门：办公室发布时间: 2004-08-16
信息化建设是一项重要工作，在我国加入WTO以后，对信息化建设，特别是电子政务建设提出了更紧迫的要求，已成当务之急。省局早在两年前，就把信息化建设和电子政务建设提上了重要议事日程。通过两年来的不断探索，特别在今年省局与海虹公司合作努力下，省局机关OA系统进入试运行阶段。OA系统的运行迈出了我局电子政务建设乃至信息化平台建设的关键一步。下面，我讲三点意见。
一、省局OA系统建设情况
根据国家食品药品监督管理局《关于加强药品监督管理信息化建设的若干意见》和《浙江省人民政府关于印发〈数字浙江建设规划纲要〉的通知》的要求，按照“统筹规划、分步实施、立足应用、务求实效、政府推动、市场主导、资源共享、安全可靠”的建设原则，我局积极推动全省食品药品监督管理系统的信息化建设。
经过两年的探索实践，我们在运行机制上进行了创新，走出了一条政府部门与运营商合作，共同建设和维护电子政务系统运行的路子。在省局和海虹公司近四个月的共同努力下，目前，省局电子政务系统建设完成了药监OA子系统、企业申报子系统、安全子系统、电子邮局子系统等。这些系统的建设完成，实现了省局机关内部网上办公，企业新药注册、许可证年检、广告审批等项目网上申报和办理，响应了国家局“药品监督管理网上行”的号召，有利于全省范围内药监部门之间，药监部门与医药企业之间，医药企业与企业之间的办公快捷、安全、低成本管理以及医药信息的畅通。
二、高度重视，充分认识电子政务建设的重要性。
加快电子政务建设的步伐，对于转变政府职能，提高行政质量和效率，增强政府监管和服务能力，适应改革开放和现代化建设对政务工作的要求，都具有十分重要的意义。具体到我们系统，咨询、审批、公布、公告、投诉等很多工作都可以通过电子政务系统来完成，这不但提高了工作效率，还可以节省很多开支。大家要高度重视、充分认识电子政务建设的重要性。
（一）电子政务建设是贯彻《行政许可法》的需要。我们系统是行政监督和技术监督部门，手中握有多个项目的行政审批和行政许可权力。按照《行政许可法》规定，凡是《行政许可法》赋予的行政许可权利，必须实行公开化程序。政府行使的行政许可必须是合法化的，而且必须要公开、透明，要方便大众。在这个要求下，我们药监系统要形成行为规范，运转协调，公正透明的行政管理体制，充分运用网络手段，实行网上办理审批和许可是重要途径，而电子政务建设就是实现网上办公的有效载体。
（二）电子政务建设是深入开展机关效能建设的需要。开展机关效能建设旨在转变工作作风，提高行政效率，防止职务犯罪，实现管理型政府向服务型政府转变。电子政务的运行，特别是 “企业申报子系统”的投入使用，今后所有医药企事业单位呈报省局的审批事项都将去网上受理并审批，使相对人可以跨区域办理业务，避免了相对人和职能处室工作人员的直接接触，不仅方便了相对人，提高了工作效率，而且有效地防止了职务犯罪的发生。以前，相对人到省局办事，请客送礼找熟人，还要多次往返跑路，浪费大量的精力、物力，不但效率不高，可能还要看脸色。电子政务系统的运行，使相对人到省局办理业务不用再忙着联系熟人了，甚至不用跑到省局办事大厅来了，在家里、在单位有台电脑，点点鼠标就可以完成了。所以，机关效能建设要求的事权划分、规范许可、规范服务、增加政务透明度在电子政务系统运行后在很大程度上都会得以解决。
（三）电子政务建设是实现信息共享、强化职能监管的需要。“四品”监管职能已经全部到位，我们这个新机构、新职能、新队伍的食品药品监管部门，能不能承担“四品”监管重任，除了积极运用好现有的监管力量外，借助外力弥补监管不足是决定监管成效的重要途径。今后我们“四品”随时有危机情况出现，尤其是食品的危机事件越来越多。在食品危机事件中，要第一时间掌握信息、第一时间报告信息、第一时间传递信息。如何做到“第一时间”？很大程度上要我们借助网络的力量来完成。投诉、举报、事故信息、查处反馈等很多方面我们通过网络传递，使这些信息迅速得到上传下达。所以，电子政务系统还是我们尽快掌握情况的耳目，是我们强化监管的臂膀。
三、几点要求
电子政务，不是简单地把法律法规和政策条文搬到网上，也不是买上几台电脑建立起一个局域网就是“电子政务”了。它很重要的一点是与转变政府职能结合起来，更多地面向社会、企业和公众提供“一站式”、“全天候”的在线服务。目前，国内很多地方电子政务走入重电子、轻政务，重建设、轻整合，重概念、轻应用的误区。我们系统化这么大的人力、物力和财力建成了信息化系统，我们要避免这样的误区，避免信息化系统成为“信息孤岛”，无人浏览、无人使用，造成资源浪费。我们要把它运用到实际工作中，实现真正意义上的网上办事，切实提高我们工作效率。
（一）加强学习，尽快熟悉电子政务系统的应用。系统建成以后，办公室已经组织了几次学习，但是上座率都不高，学习效果也不是很好。我们将再组织几次这样的学习，通过行业人士的讲解，大家要在较短的时间里学会这些新知识。大家一定要高度认真的学，认真听讲，真正学会、学懂。要树立全局观念，这次学习不仅仅是学一点知识用于工作的事。这是关系到整个药监系统电子政务建设的问题，关系到药监系统机关效能建设的问题。关系到企业减少成本，提升企业地位，便于国际接轨的大事。所以通过这次培训学习，希望大家都能掌握电子政务系统的全部知识，不断提高我们的工作效率和质量。
（二）各业务处室要积极应用。电子政务系统主要是各个处室在使用。各处室在电子政务的运行中要克服以往的工作习惯，积极培养上网办事、办文的习惯，提高上网办事、办文的能力。今后电子政务工作的重心要逐步转向为社会、群众服务。网上办事虽然不可能一步到位，但我们要积极开辟渠道，提供给相对人更为直接方面的网上服务功能。同时，各处室要充分利用已有的业务系统和信息资源，在OA系统平台上发挥作用，构筑统一的信息资源库。各处室要根据自身工作将信息进行加工、分析，及时提供报送相关信息，以便在网上公布。对于不需要各市局初审的企业申报，各业务处室应鼓励相关企业通过我局公开的企业申报试用端申报审批事项。
（三）逐步实现省局机关网上办公。从8月15日起，省局将全面推广运用食品药品监督管理信息系统。从8月17日起，办公室各类会议通知、内部公告将不再在电梯口张贴，也不再电话通知，一律改在局内办公系统中予以公布，所有办公人员在上、下班时都要上局内OA系统及时查看。机关各处室需要审批的各类文件、通知，均必须同时以电子文档的形式在OA系统里逐级呈报、审批完毕后，方可打印成文、加盖公章，并最后发布。凡是局内办文，一律实行双轨制，在OA系统里处理，办公室将不再单独受理纸质文档。所以，省局机关全体干部职工都要尽快适应和熟悉OA系统的使用，切实提高机关工作效率。
第四篇：环保局开展治理收送“红包”专项工作情况汇报
XX县环保局开展治理收送“红包”
专项工作情况汇报
根据《茂名市委办公室、茂名市人民政府办公室印发(关于进一步加强治理收送“红包”问题工作的实施意见)的通知》（茂委办发电【2011】38号）的精神和县委、县纪委的要求，我局认真开展治理收送“红包”专项的工作，现将情况汇报如下：
一、宣传部署、制定方案，全面传达文件精神 为扎实开展好“红包”专项治理工作，首先在局党组中形成共识，组织全局干部职工认真学习其精神和要求，推动我局党风廉政建设和自身反腐倡廉工作。成立了治理收送“红包”专项工作领导小组，由党组书记、局长郑会任组长，班子成员任副组长，各相关股室负责人为成员，领导小组下设局办公室，加强组织协调和监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理收送“红包”工作落到实处。
二、自查自纠、监督检查，确保专项治理工作顺利进行
我局1月10日成立工作机构和召开治理收送“红包”专项工作会议，并设立专门监督电话和举报箱，使治理收送“红包” 专项工作在党内外群众监督下进行。对我局所有干部开展专项治理“红包”问题自查自纠进行了督促检查。对各股室负责人进行签订承诺书。对我局部门的分管领导、各股室干部进行了自查自纠的检查，到目前为止，我单位未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。
三、认真总结、加强学习，筑牢反腐败防线通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠予“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。我们要在今后工作中努力做到：一是继续加强《廉政准则》的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们领导干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部警示教育，做到警钟长鸣。三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从我局实际出发，建立和完善一些具体的监督制度，做到监督过程有章可循，使领导干部自觉接受党内外群众监督，做到关口
前移，使领导干部没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
2012年2月10日
第五篇：突泉县审计局开展专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作实施方案
突审办发［2009］16号
突泉县审计局开展专项治理领导
干部违反规定收送礼金问题
工作实施方案
为进一步加强领导干部廉洁自律工作，推动我局反腐倡廉建设，根据中共突泉县纪律检查委员会关于印发《全县开展专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作实施方案》的通知要求和统一部署，现就我局开展专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作制定如下实施方案。
一、指导思想
开展专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作，要以党的十七大精神为指导，认真学习实践科学发展观，推动惩治和预防腐败体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,切实落实为民、务实、清廉的要求,严格执行领导干部廉洁自律各项规定,通过专项治理，肃风整纪，建章立制，促进 1
局领导廉洁从政,树立良好的机关作风,努力形成干部廉洁自律的长效机制，为机关党风廉政建设营造良好环境。
二、主要任务
（一）治理领导干部违反规定给党政机关、人民团体和事业单位工作人员或者从事其他公务的人员赠送礼金（包括公款赠送礼金）的行为；治理领导干部违反规定收受管理或者服务对象、主管范围内的个人、外商、私营企业主或其他与行使职权有关的单位和个人赠送礼金等行为。
（二）治理领导干部的父母、配偶、子女及其身边工作人员收受与该领导干部行使职权有关的单位和个人赠送礼金的行为。
（三）巩固廉洁过“两节”活动成果，解决工作措施不具体，制度不健全、不完善等问题。
三、时间安排
专项治理工作时间从3月20日开始，8月底结束，分四个阶段进行。
（一）动员部署和学习教育阶段（3月20日至4月20日）
1、动员部署阶段。召开全局干部大会，传达贯彻全县专项治理领导干部收送礼金问题工作会议精神，动员和部署专项治理工作，制定专项治理工作实施方案。
2、学习教育阶段。组织全体党员领导干部和职工认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全体会议上的讲话，认真学习中共中央和中央纪委、自治区党委和自治区纪委有关领导干
部廉洁自律的文件等。在深入学习的基础上，专门召开一次廉洁从政专题民主生活会，围绕专项治理工作，统一思想，提高认识，防微杜渐，强化廉洁自律和遵纪守法意识。通过认真学习、普遍教育、深刻警示、严格规范，使党员干部特别是局领导充分认识开展专项治理工作的目的和意义，深刻认识违反规定收送礼金问题的严重危害性，不断增强党性修养，自觉遵守廉洁自律各项规定，确保专项治理工作顺利推进，并取得明显成效。
（二）自查自纠阶段（4月20日至5月20日）
凡属治理范围人员都要对照本次治理工作任务内容，按照规定认真进行自查自纠。对违反规定接受的礼金，在自查阶段要主动上交县纪检监察机关在银行开设“廉政账户”。我局要公开举报电话，设立举报箱。
（三）整改建制阶段（5月20日至7月20日）
我局要围绕专项治理工作，认真查找管理上存在的薄弱环节和制度上的漏洞，深刻分析领导干部廉洁自律方面存在的问题和原因，有针对性地制定符合审计局特点的防范措施和管理制度，重点建立标本兼治的长效机制，防止违反规定收送礼金等行为的发生。同时围绕对权力运行的有效监督，严格执行各项制度规定，加强对管人、管财、管物、管事等权力的监督制度建设，进一步规范行政行为，努力消除权力寻租空间，铲除权钱交易的条件。进一步整顿和加强机关财务管理，切实落实“收支两条线”规定。认真执行集中招标采购制度，积极推行“公务卡”，严格各项会
计制度，从源头上切断公款赠送礼金的资金来源。
（四）总结汇报阶段（7月20日至8月30日）
我局要将集中开展专项治理的基本情况、主要成效、工作经验、存在问题及整改措施等形成专题报告，上报县专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作领导小组办公室。
四、具体要求和措施
（一）加强组织领导。我局党支部要高度重视开展专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作，将其摆上反腐倡廉建设的重要议程，按照党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设的要求，切实加强组织领导，形成统一部署、齐抓共管的工作局面。
（二）成立组织机构。我局要成立专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作领导小组，负责专项治理工作的组织领导、综合协调和督促检查工作。
局专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作领导小组办公室设立专项治理举报电话。举报电话：5121583。
突泉县审计局
二00九年四月十一日
主题词：专项治理收送礼金实施方案
突泉县审计局办公室2009年4月11日印发
（共印5份）
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