月儿湾婴儿游泳池及各体育设施的使用管理的建议[精选五篇]

第一篇：月儿湾婴儿游泳池及各体育设施的使用管理的建议

月儿湾婴儿游泳池及各体育设施的使用管理的建议

体育设施的使用管理应该本着－既不超员又不浪费充分利用资源。月儿湾婴儿游泳加盟想用统筹法来解决这个问题。首先对这些设施的使用进行一些调查，算出它们各自的理论产值－每一月的容纳人次乘以设置的市场单价。假如是一百万，减掉现在的每月实际产值－假设是二十万，还有八十万理论产值还没用，我们可以把这个八十万平分给每一个业主，打在他们的磁卡上。这些工作做完了，就可以对我们的体育设施完全进行开放式的管理了，外面的人也可以买票进来使用，因为是市场价，业主们享受了八十万元的免费使用，也就不会出现过去大家争相帮外面人买优惠票的局面。业主们的磁卡面值只供在体育设施上使用，隔月作废，每月又有新的面值相送。如此管理岂不皆大欢喜。经营者不减少收入。业主享受了优惠，设备充分利用了它的价值。

月儿湾婴儿水疗馆是北京喜来富教育集团旗下的一个婴儿游泳水育服务平台，北京喜来富教育科技有限公司是经北京市工商行政管理局注册成立的专业母婴服务咨询机构，是一家拥有庞大的科研专家团队、雄厚的资金实力、多年的市场运作经验和一批优秀管理人才的大型实体公司。月儿湾婴儿水疗连锁机构成立以来，主要致力于中国婴幼儿的健康、教育与未来成长课题的研发。

喜来富教育集团公司以品牌建设为核心，以连锁加盟为扩张形式，坚持合作联盟，系统开发，资源共享的原则.公司从经营中不断总结和完善，已有了一套专业化和系统化的服务理念和经营方法，并得到了社会广大客户的一致认可及称赞！

第二篇：建议各管理岗位工作安排

基层管理人员岗位职责

一、生产部

经理/主管

1、划分管辖区域，细致到：具体哪个人、哪件工具、哪个岗位、哪堆不良品、哪个货架、哪片区域，都有具体责任人（操作或负责完成任务）、跟进人、监督人。确保将责任落实到无需争议/争执都清楚知道某一件具体问题该由谁去负责完成。

2、定期或不定期去验收自己所落实/安排的各种事情的进展

领班/拉长

岗位职责：

1、每天上班前确认风淋室是否清洁、干净

2、每天上班前确认每个人是否已检测防静电手环是否测试并记录

3、上班前开早会：确保员工知悉当天的生产计划安排、前天的不良情况及造成原因；向员工宣导上级的相关规定

4、每天上班前确认每个岗位人员是否已做好上班前的岗位、机台清洁工作并记录，确保每两个小时的岗位清洁、整理工作落实到位并作好相应记录

5、投产前确保每个人作业前作业指引放好在该岗位上

6、投产前确保烙铁已经过相关的温度测试并记录

7、投产前检查每个人是否已佩戴好防静电手环、手指套、口罩

8、投产前确保流程单、岗位投入表、岗位产出表、QC报表等安放相关岗位并作好记录准备

9、生产前确保产品已做好首件确认工作并无异常，产线可随时投产

10、生产时确保每个岗位无产品堆积并且实现流水线产品能及时供应下岗位，否则调配相关人员清理堆积产品及替岗操作

11、生产时确保流程单的数据与实物一致，并流程单跟随产品流至下岗位，中途无断流现象

12、生产时确保有被堆积的产品用吸塑盘放置好，并放上如“待FOG”或“待外观”等产品移动标识卡

13、生产时确保并小时内产线上不需用到的产品及时清理出产线，并将其按要求、规划放置于货架。

14、生产时确保QC岗位可返修不良品及时安排返修成良品

15、生产时确保返修品上面的不良标记清除干净才能流至QC岗位

16、生产时有异常情况及时向上级反馈，在能力范围内可适当作出生产调整及事件处理

17、生产时分时间段评估每小时产能，及时向计划负责人或生产负责人汇报计划达成情况，以便上级知悉出货期限

18、上班期间负责初步确认并签署员工考勤卡、请假条、辞职表、借款单等

19、倒班时员工离开岗位前确保产品归类放置于吸塑盘内并放上移动标识卡

20、下班前确保所有可返修不良品已返修成良品方可允许下班

21、下班时确保员工离开岗位前确保产品归类放置于吸塑盘内，点清数量、标好状态，并贴上“物料标识卡”

22、下班时确保岗位清洁、干净方可允许员工下班

23、下班时确保产品在线库存表数据无差错，产品无丢失方可下班

24、下班时确保产线上的电、气开关已关闭，危险品（如酒精瓶）已集中统一放置方可

下班

25、对新入职员工进行岗位安排及培训跟踪，并且向上级汇报其技能情况

领班助理/物料员

岗位职责：

1、上班前确保所需生产物料及辅料已领入车间并随时可投产

2、投产前确保产线上除待生产物料外，半小时内无需用到的其他型号物料、辅料、辅助工

具等已全部清理现场

3、生产时确保货架物料及产线上不得已放置的剩余物料均已标贴上“物料标识卡”

4、生产时将不可返修之不良品及时清理出产线并贴上“物料标识卡”，放置货架上面再填

写不良品明细表

5、每小时将各QC岗位不良品收集并记录不良品数据报表，然后安排人员进行返修

6、生产时领班外出或暂时离开产线（比如会议时间），代领班进行产线人员工作安排

7、确保下班前所有可返修不良品已返修完毕，直至将报废品退仓库

8、下班前确保所有物料的数据、生产状态、标识与实物一致

9、下班前盘点产线数据并记录“在线库存表”

工程部/调机员

岗位职责：

1、确保机台已经过温度、压力、平整度等测试并记录；

2、确保上班前机台都经过点检并进行记录

3、调试设备并跟进良率

4、确保QC岗位不良品及时分析，对可返修不良品进行及时返修

5、确保产品投产前经过首件确认

6、每天统计并汇总分析报告

二、品质部

IQC

岗位职责：

1、物料入库前的检查确认，确认产品可随时生产方可入库

2、来料不良现象的汇报及处理进度跟踪

3、不良数据的统计及标识

4、仓库库存品良品与不良品的分区域监管，确保仓库所发物料均为合格品

5、仓库区域的清洁与整理的监督与管制

IPQC

岗位职责：

1、前工序所有报表记录情况的跟踪、反馈、监督及确认

2、前工序首件确认工作

3、前工序区域的清洁与整理的监督与管制

4、每15分钟一次对邦定的压力、对位、拉力、压合时间等进行抽查，并且对COG出货前的产品进行电性功能抽检，合格出货而不良则退回复检

5、发现生产异常状况及时反馈停产处理，待处理完毕后方可允许生产

OQC

岗位职责：

1、后工序所有报表记录情况的跟踪、反馈、监督及确认

2、后工序首件确认工作

3、后工序区域的清洁与整理的监督与管制

4、对出货前的产品进行电性功能及外观抽检，合格出货而不良则退回复检

5、发现生产异常状况及时反馈停产处理，待处理完毕后方可允许生产

售后/维修

岗位职责：

1、负责客退品的分析、出报告、物料申请及维修

2、记录售后数据及保存单据

3、出差至客户端进行异常问题确认、返工、回收需要维修产品

第三篇：党费管理与使用作法以及工作建议

党费管理与使用作法以及相关工作建议

一、XXXX党费管理使用的作法

1、严格执行规章制度，党费管理突出体现“规范、及时、公开、监督”

始终坚持党费管理及使用的有关规定，严格按照相关财经制度和纪律加强党费管理，做到“五个坚持”，一是坚持党费归口管理、专户管理，会计和出纳分离。二是坚持按规定基数和比例交纳党费。三是坚持按月交纳党费。四是坚持开支合规，集体讨论，领导审批制度。严格执行总行党费管理的有关规定，坚持支出集体研究，审批“一支笔”，严格审查把关，确保了党费的合理使用。五是坚持按制度规定管好用好党费。为落实中组部、总行、分行党委组织部有关党费交纳比例，上交比例和党费使用的规定，我XX均及时转发有关文件，组织全体党员学习党费管理使用有关规定和要求，补充修改党费管理办法，落实管理措施，并对党员交纳党费情况按每半年进行张榜公布。

2、适时开展党建活动，党费开支突出体现“合理、务实、有效、节约”

XXXX按照党建工作要求合理开支使用党费，从强化党员素质、提高党员能力入手，不断加强党员学习，丰富党建工作载体，有步骤、有重点的组织开展党员教育培训等活动。一是聘请市委党校、XX师院等高校教授到XX机关举办时事政治、党性修养、经济金融形式分析讲座，每年不少于两次。2010年6月13日，在“七一”建党节即将来临之际，XX邀请市委党校经济学教研室主任xx教授为XX机关全体党员作了“转变经济发展方式”经济形势政策辅导报告讲座；二是举办辖内党务工作者培训班；三是积极组织开展入党积极分子培训；四是积极开展“红色之旅”教育，分批组织优秀党务工作者和优秀党员、近三年新发展党员赴革命教育基地参观。2008年5月，组织辖内近三年新发展党员代表30余人赴革命老区红安县开展党员先进性实践活动，通过组织革命史、根据地金融史教育，开展扶贫助学活动，重温入党誓词，举办党课和学习体会交流等生动多样的形式，使广大党员接受了一场深刻的党性洗礼；2009年9月又组织XX机关“两优表彰”人员赴革命根据地－－河北西柏坡学习、考察；五是适时组织读书心得交流、演讲等活动；六是举办党建理论知识、活动选传栏。近三年来，XXXX用于党员学习、教育、培训、宣传等方面活动经费近6万元。

二、关于党费管理使用工作的建议

1、改进党费计算方式。按照现行的党费收缴和管理规定中党费计算方式计缴党费存在一定不公。如一名党员的党费交纳基数是3000元，则按照0.5%比例需每月交纳党费15元，若党费交纳基数是3001元，则按照1%比例需每月交纳30元。交纳基数只增加1元，党费却增加了一倍。建议党员交纳党费参考个人所得税的计算方式，分段超额累进计算党费，即党员交纳党费分段按比例计算，然后累加汇总交纳。那么党费交纳基数是3001元的，3000元按0.5％交纳15元，1元按1％交纳就四舍五入了，合计也只需每月交纳15元。

2、积极支持县（市）支行党建活动的开展。《中国人民银行武汉分行共产党员党费收缴、使用和管理暂行办法》中规定“县支行党组织不管理党费，所收缴党费全部上缴上级党委，不再向地方党组织上缴党费”。支行作为央行最基层的党组织，其党员人数占比大多在70％以上，开展党建活动是必要的。但由于支行公用费用日趋紧张，势必会影响到其党建活动的开展。建议支行党组织每年可在上缴党费的一定比例内提出党费使用预算，由上级党组织审批，在党费使用规定范围内合理使用党费，以此帮助基层党组织更好地开展党的各项活动，健全组织，落实制度，努力发挥好基层组织战斗堡垒作用。

3、组织开展基层党务工作者的业务培训。由于近年来人民银行要求加大干部职工交流轮岗力度，造成市县两级党组织中的党务工作者岗位人员变动频繁，新上岗人员可能在党建基础理论、党费财务管理等方面都是由老同志“传帮带”，没有进行过完整、扎实的学习，直接影响了党建工作的质效。建议上级行定期开展基层党务工作者学习培训，不断提高党务工作者的政策理论水平、业务操作技能，更好地做好基层央行的党务工作。

第四篇：关于水利专项资金使用与管理的建议

关于水利专项资金使用与管理的建议

摘 要：水利专项资金的科学管理和合理使用，对加强水利设施建设，提高防洪抗旱能力和保护人民生命财产安全，促进农业生产发展都发挥着重要的作用。随着水利投资力度的不断加大，涉水领域已成为腐败高发区域。从工作实际出发，有针对性地提出应对措施。

关键词：水利专项资金；管理；使用

中图分类号：F230 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）15-0150-02

水利专项资金是指中央、省及市预算安排，支持水利事业发展的具有专门用途的经费，包括防汛费、岁修费、小型农田水利费、水土保持专项经费等。主要用于本辖区内的骨干河道、重点水库的治理、维护和建设，跨县（市、区）的灌溉、排捞等重点工程及城市防洪设施建设、水利防汛、抗旱工程设施建设、农村饮水安全工程、节水灌溉工程、小流域治理和水土保持工程建设等。

2011年中央1号文的出台，让水利事业迎来了前所未有的发展机遇。随着水利投资力度加大，建设项目增多，涉水领域已成为腐败高发领域。尽管各级财政、水利部门在规范加强专项资金使用管理方面采取了很多有效措施，但从屡次审计检查看，违规违纪现象仍时有发生。2013年6月28日，河南省纪委就通报了42起涉及水利的典型腐败案件。通报显示，权钱交易、收受贿赂和失职渎职是水利腐败的主要形式，并呈“窝腐”之势。一些水利部门干部虚报冒领或骗取、挤占、挪用、贪污水利资金的幅度之大令人吃惊！为规范水利资金使用管理，保障水利资金安全有效使用，全面提高水利资金管理水平，2013年6月至11月，河南省纪委、水利厅、发改委、财政厅、审计厅等五部门对2011和2012年全省立项、在建、竣工的水利项目，全面进行了水利建设专项资金管理使用情况的监督检查。财政部、水利部从2013年9月起，全面启动了“水利资金管理提高年”活动。现结合多年来的工作实际，就水利资金的使用与管理提出几点看法。

一、单位负责人要从反腐倡廉的政治高度，重视水利专项资金的管理工作

水利资金安全有效使用，不仅关系到财政资金的使用效益，而且关系到水利改革发展的成败。加强水利专项资金的使用管理，是坚持关口前移、防范在先，从源头上防止腐败的重要举措，既是一项重要而紧迫的工作，又是一项长期而艰巨的任务。因此，单位负责人一定要高度重视水利专项资金的管理工作。

水利专项资金是为支持水利事业发展而安排的在一定时期内具有专门用途的资金，它的最大特点是“专”，从资金筹集、分配到使用都是一个萝卜对一个坑，每一笔款项都有其特定的用途。因此，单位负责人首先要加强学习，提高认识，彻底改变“水利资金是个筐，什么东西都能装”的错误理念。不但自己要带头学习、模范遵守水利资金的有关规章制度，还要加强对关键岗位、相关人员的管理，要采取多种方式进行廉政教育、理想信念教育和法律法规教育，进一步增强他们的政治敏锐性和政治鉴别力，提高他们遵章守纪和自觉接受监督的意识。对长期在一个关键岗位工作的人员应进行适时轮岗和交流，这样不但可以有效防止其思想松懈、工作懈怠，还可以杜绝或减少一些贪腐的滋生。同时，单位负责人要以身作则，要给财会人员营造一个遵规守章的工作环境，使之能够严格按程序拨付资金，严格按规定使用资金。事实上，管好用好水利专项资金，不但是对国家负责，对单位负责，更是对自己、对同志负责。

二、加强财会队伍建设，全面提高财会人员整体素质

尽管水利专项资金使用管理出现问题的原因是多方面的，但与财务基础工作薄弱、人员素质低、处理问题的能力欠缺也有着直接的关系。从近年来水利资金审计检查中存在的问题来看，有些单位就没有按照《会计法》的要求配备和使用财务人员。大多建设单位的财务人员是临时调用的，没有经过基建财会专业培训，缺少基本的会计核算技能，以至于在工作中出现会计记账凭证内容填写不全、会计业务处理不准确、会计核算不规范、工程价款结算不规范等低级错误。因此，我们必须建立健全财务工作机构及内控制度，必须加强财务人员对法律法规以及相关规章制度的学习，增强提高我们对政策的理解和执行水平，提高依法依规办理业务的能力。要从工作实际出发，开展业务技能培训，不但要学习财务知识，还要学习并掌握一定的水利工程建设方面的专业知识，如概算知识、工程知识、合同知识等。进一步拓宽知识面，调整知识结构，力争由单一型向复合型转变，由资历型向能力型转变，由文凭型向学术型转变，由外行向内行转变。只有变成行家里手，我们才能胜任工作，才能及时发现问题，及时堵漏补缺。

三、建立健全水利专项资金使用管理的制度体系，坚持用制度约束人、用制度管理资金

将水利资金的预算编制、资金分配、预算执行、绩效评价、监督管理和项目立项、设计、实施、验收、后续管理等环节在内的全过程制度化、规范化，建立起科学合理、层次清晰、规范有效，使每项资金都有配套的资金管理制度，形成水利资金管理制度体系。

在项目管理方面，针对水利基层单位工程建设量大、点多面广的特点，要规范项目法人的组建，特别是规范小型水利工程建设项目法人组建，严格落实项目法人责任制，积极探索新的建设管理模式。重点要建立和完善项目的预算、申报及审批制度。一定要明确项目的决策流程及审批权限，能否立项，怎样申报，由谁审批，清清楚楚，明明白白。这样就能够减少或避免有关部门不作为、乱作为。

在资金的申请与拨付管理方面，要建立统一的资金申请、拨付工作程序，同时要明确各级各部门相关人员的职责分工，以防止推诿扯皮。

在资金的使用管理方面，要严格执行国家关于专项资金管理使用的有关规定，要建立规范的会计科目，将资金专户储存、专项核算、专人管理、专款专用。同时，还要加强完善工程招投标制度，强化招标投标行政监督，规范招标投标行为，对规模以上的水利工程建设项目要严格实行招投标，积极推进重点水利建设项目按属地原则进入地方公共资源交易市场。建立工程物资统一采购及物资出入管理制度，水利资金的跟踪与反馈制度等。

只有让资金在制度中阳光运作，才能保证资金的管理使用安全有效，公开透明。

四、加强内部控制与外部监管力度，对专项资金实行全程监督

科学有效的内部控制是保证专项资金使用安全的前提，而财务人员则在内部控制中处于至关重要的地位。因此，财务人员要以高度的责任心积极参与工程项目的预算编制工作，并严格执行每周资金调度会、每月现金预算执行情况分析会等例会制度，严格控制支出，并参与对工程阶段验收及竣工验收，把好资金管理使用的每一道关口，彻底改变资金管理凭领导个人意图操作，财务部门仅仅充当“出纳员”角色的怪现象，做到对资金使用的全过程参与和监督，确保资金安全有效使用。

各级水利部门、财政部门也要加大监管检查力度，坚持做到定期与不定期检查相结合、全面检查与局部检查相结合、一般检查与重点检查相结合，以便及时全面地掌握资金使用与管理情况。同时，大力推行项目绩效评价制度与绩效考评公开制度，要创新绩效评价方式，注重中期考核与最终评价的有机结合，确保绩效评价质量，强化评价结果的运用，建立考核结果与资金安排相挂钩的激励约束机制，哪里资金到位好、水利建设热情高、工程质量好、资金管理好，就支持哪里，优先安排项目，以示奖优罚劣。

要形成多元化的监督格局，自觉接受社会与群众的监督。通过电视、广播、报刊、网络、公开栏等多种形式，将水利项目遴选程序、遴选结果、建设内容、资金来源、招投标情况、资金使用、监督电话等情况进行全面公示，主动接受各方面的监督。

坚持“建设与管护并重”的原则，建立水利设施运行管护长效机制，明确管护主体，落实管护责任，积极筹措管护经费，确保水利设施长久发挥效益。彻底改变水利资金重分配、轻监督、轻监效的现状。

审计部门、纪检部门也应积极介入，要把水利专项资金作为审计重点，要站在反腐倡廉的高度，对分配、管理、使用资金的部门，每年例行审计一次。主要检查资金的投向是否合理、资金的拨付是否及时到位、有无挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等。同时，针对水利财政资金使用管理的薄弱环节，认真分析研判，着力解决使用管理中存在的突出问题。特别是针对基层单位资金使用管理中存在的违规违纪问题，制定具有针对性、有效性的监管措施。要落实责任追究制，不但要追究直接责任人，还要追究相关领导的连带责任，并将处理结果予以公示。

总之，我们只有坚持从源头入手，实行全程跟踪，加强内控外约机制，才能真正建立起“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”，才能在组织上、制度上、技术上、人力资源上保证水利专项资金的充足和科学合理的使用，才能确保资金人员双安全。

参考文献：

[1] 王晓芳.浅谈水利专项资金的管理和使用[J].河南水利，2002，（5）.[2] 李中华，曾洁，穆童.浅述水利基本建设财务管理中存在的问题和改进措施[J].河南水利与南水北调，2006，（4）.[3] 河南省纪委通报42起涉及水利的典型案例[N].大河网―大河报，2013-06-29.[责任编辑 陈凤雪]

第五篇：关于强化农村健身器材管理使用的建议

关于强化农村健身器材管理使用的建议

目前为响应全民健身理念，各村健身设施已经实现了全覆盖。农民群众不出村就能享受到由政府提供的健身服务，有效解决了农民群众健身难题，日益成为农民群众不可或缺的休闲运动平台。

然而受时间因素、村民爱好和所处位置等方面的影响，一部分农村健身场所普遍存在位置偏僻、人流量少，健身器材无专人管理的问题。为更好地发挥农村健身器材功能，推进全民健身文化体系建设，提出如下建议：

一、在村民活动中心人员管理方面。

不少村民活动中心由村两委人员兼职进行管理，时间和精力得不到保证。建议安排已经退休的老教师、老党员等时间精力相对固定的村民担任管理员，定期对健身器材进行维护，由村集体给予一定的岗位补贴。

二、在村民活动中心器材设置方面。

针对农村地区年轻人健身活动较少的现状，在满足中老年人有氧健身需要的基础上，可以增加购置乒乓球台、篮球架、羽毛球网等可供年轻人使用的球类项目。并且规划好活动中心场地，防止出现广场舞挤占球场的活动位置。

三、在村民活动中心功能利用方面。

为充分发挥农村健身器材功能，对于村民活动中心位置偏僻荒废的，由村委会进行民意调查，确实无人问津的活动中心，应及时将健身器材收置处理，并合理进行安置，防止政府文体经费的浪费。

（民盟安源支部

张凌霄）