关于组织开展“百名干部访百组、百名党员下基层”活动的实施意见

第一篇：关于组织开展“百名干部访百组、百名党员下基层”活动的实施意见

长委发[2011]号

关于组织开展“百名干部访百组、百名党员下基层”活动的实施意见

为全面落实县党建工作会议和组织工作会议精神，认真践行“三个代表”重要思想，在全镇范围内全面开展全民创业热潮，切实帮助村组解决农村中的热点、难点、问题，转变机关干部工作作风，密切党与人民群众的血肉联系，经研究决定在全镇组织开展“百名干部访百组、百名党员下基层”活动，现提出如下实施意见：

一、范围和对象

镇机关分工包村领导，包村干部，各中心负责人。

二、下访时间

从二0一一年九月十五日至十月十五日一个月时间。

三、内容、方法

1、镇、村、机关干部必须深入基层，进村到户，以处理矛盾，解决难题，帮助致富为主要内容，在全镇范围内掀起全民创业的热潮。

2、填写一本《民情日记》，镇党委给每个下访人员发一本《民情日记》，各人要及时详细记载体察民情、反映民意、解决民事的情况。

3、建立会办制度，镇党委在活动过程中，定期进行会办，调阅《民情日记》，活动结束后进行考核总评，以切实把这项工作抓细抓实。

四、实绩责任

1、做到四为民：体察民情，经常深入村组农户家中掌握基本情况；解民忧，帮助基层及时完善解决好人民群众反映的问题；暖民心，关心困难党员、贫困户、特困户等弱势群众的生产生活，帮助他们脱贫致富；谋民利，结合分工村实际情况，帮助所在村做几件实事、好事。

2、做到四确保

即确保人民群众反映的一般问题解决不出村；确保人民群众反映的重要问题不出镇；确保下访村经济持续快速发展，不出影响发展的社会稳定问题；确保全镇干部解决人民群众反映问题的能力得

到提高，干部本人不出影响稳定的问题。

3、做到“三不准”

活动过程中，机关干部不准在村、农户家中吃饭，不准说有损党和政府形象的话，不准做有损党和政府形象的事。

五、目标措施

1、强化参加活动人员责任意识，坚持党的群众路线，深入实际调查研究，认真执行政策和法律、法规，实实在在地帮助基层解决几件难点、重点问题，努力为群众做几件好事、实事，想群众之所想，急基层之所急，力求把问题、矛盾解决在基层。

2、坚持务实、高效的作风，讲究工作方法。做到处理问题及时、热情、稳妥、正确、公开、公道，不得上推下卸，相互扯皮，更不得违背政策，徇私舞弊。一般以现场独立处理为主，特殊难以解决的问题可向分管领导回报。分管领导接到回报后，必须在一周内安排对口部门协同处理，但分工干部必须善始善终参与。

3、坚持跟踪督查，定期反馈，不得敷衍了事。每处理一件问题，都要全过程督查，一个月内还要跟踪督查，保证处理好、落实好。并及时向当事人进行反馈。同时向镇纪报送书面报告，以便检查考核。

4、落实下访解难责任制，把下访解难工作作为对机关干部工作实绩的考核内容之一，年终进行严格考核，与干部奖惩挂钩，保证

这项制度真正落到实处。

六、组织领导

建立机关干部下访解难制度，是加强机关干部队伍思想作风建设的重要举措，是推动我镇干部十访制度向深层次发展的重要手段，更是密切干群关系、维护社会稳定的迫切需要。镇成立机关干部“下访突击月”活动领导小组，由戴淦同志任组长，王克、何日东二位同志任副组长，陈琦、陈锋、曹国林、陈海等同志为成员，具体负责活动的督促指导。镇党委组织、纪检、宣传及政府的有关职能部门要通力协作，紧密配合，确保下访突击月卓有成效地实施。

中共射阳县长荡镇委员会

二○一一年九月日

第二篇：百名干部下基层调查报告

百名干部下基层调查报告

为贯彻落实区委选派部分党员干部深入基层开展工作的相关精神，我们积极投入“百名干部下基层，倾听民声解难题”活动。在大车树村调查过程中，到老百姓家中与百姓拉家常，到田间地头与他们交朋友，认真听取了意见、建议，了解情况。

一、大车树村的基本情况

大车树村位于思茅港镇的西边，距镇政府69公里。该村是我镇最边远、最贫困的地区，也是全省7个人口较少民族布朗族聚居地之一。2011年，全村有14个村民小组，281户，1204人，其中男636人，女568人，劳动力817人。海拔介于700米-1800米之间，属立体气候。有土地总面积81平方公里，耕地面积4330亩，其中田500亩，山地3830亩。农作物播种面积6413亩，粮豆总产量760吨。农村经济总收入714.46万元，农民人均纯收入2530元。该村的经济收入主要以种植业和养殖业为主。

二、群众急需解决的问题

（1）村级班子，村干部的配置比较合理，班子运作情况正常，能较好的完成党委政府下达的各项任务。但示范带动能力不强，大局意识薄弱，缺乏战斗力。

（2）农民渴求获得各方面的技术指导，在农忙的关键时期，更需要区农业部门镇农技站人员能深入田间地头，现场指点。

（3）缺水问题一直困扰着大车树村，14个村名小组中只有6个村民小组人畜饮水不成问题，8个村民小组基本解决人畜饮水问题，其中饮用水最困难的为村民委员会。经了解，缺水原因多为天干、水源林遭到破坏，导致原水源点枯竭或少水，难以满足人畜饮水用量。

三、几点思考及做法

（一）关于村干部带动力不强的问题，我认为，一方面要强化村组党员干部教育培训，提高村干部的素质。要采取多种形式，有计划有步骤有重点地对村干部进行必要的培训，提高村干部的依法施政水平，增强他们做群众工作的本领及带领群众发展经济的能力。同时，作为上级党委政府，要给村干部撑腰，让他们放手大胆的工作，没有后顾之忧。另一方面要提高村干部的待遇，现在村干部的待遇太低，上级部门能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他们的待遇，为村干部创造一个宽松和谐的工作环境，以利于其把更多的时间和精力放在为群众办实事谋发展上来。

（二）关于科技普及与培训的问题，我认为，促进农民增加收入，调整优化产业结构，大力发展高产、优质、高效农业，是当前农业和农村工作的中心任务，提高农民素质是增加农民收入的根本途径。针对大车树村的农作物种植科技含量不高，在适当的时候，协调有关部门针对大车树村的产业结构特点和市场需求状况，结合农时和种养等行业情况举办相关行业培训班，讲解种养加工技术，以提高村民抵御市场风险的能力。

（三）关于人畜饮水困难问题，已引起镇党委、政府高度的重视。到5月底，镇上给予大车树村水管5000米，水泵4台，累计金额4万余元；老百姓投工投劳2元余元。基本解决了大车树村人畜饮水问题。但要从源头上解决人畜饮水问题，那就要求我们一要保护好生态环境，多种树少砍伐，保护好水源林；二要加强对人畜饮水水池、管网、水泵等水利物资的管理和维修。

四、体会

通过百名干部下基层倾听民声解难题活动，我收获很大，通过深入调查，了解到了一些农村、农民、农业的真实情况，既增长了阅历，又掌握了第一手资料，对于我以后的工作和生活也受益匪浅。

了解民情、知感民意，访问民苦，我们的工作才能有的放矢。机关干部工作作风，关系到我们党和政府在群众中的形象，转变工作作风是加强和改进党的作风建设的重要内容。因此，我们一定要求真务实，牢固树立服务宗旨，提高服务效能。我们下基层，是代表镇党委政府，直接面对老百姓，就更应该尽心竭力为群众办实事，尽职尽责为群众解难题，诚心诚意为经济的发展作贡献，让村民从我们的机关和工作人员的高效服务中感受到党和政府亲民、爱民、为民的执行力和感召力。

第三篇：百名干部下基层、千名教师访万家”活动小结

威远县向义镇共华小学校

“百名干部下基层、千名教师访万家”活动小结

（2013年3月——5月）

按照县教育局统一安排，从2012年春季开始，我校认真组织开展了“千名教师访万家”家访活动，从2013年春季开始又开展了“百名干部下基层”活动，学校领导高度重视，全体教师积极参与，取得了预期的效果，达到了预定目标，现将2013年3月——5月活动开展情况小结如下：

一、高度重视 精心安排 我校历来重视家访工作，把家访工作作为密切家校联系，提高家长对教育满意度的有效载体来抓，家访工作已经纳入了学校工作的常规管理，并逐步形成了制度化。学校领导亲自抓落实，学校在5月10日召开本期家长会，从家访前的工作布置，到家访后的工作总结都能严格要求，狠抓落实，并始终参与家访的全过程。教师们也都细心准备、周密安排。把家访作为宣传学校的一个契机，大力宣传教育政策、学校的办学宗旨、办学目标、教育理念和教育教学管理的一些基本做法和成功经验，并积极征求家长的意见和建议，极大地促进了学校管理水平的提升，提高了家长对学校的信任度。

二、明确任务 责任到人 这次 “百名干部下基层、千名教师访万家”活动的目的是深入学生家庭，了解学生的生活和成长那个坏境，与家长共同探讨帮助学生成长的方法和途径。同时征求家长对学校教育教学工作的意见和建议。同时，向广大学生家长宣传了学校的办学特色和办学理念，宣传党和国家义务教育阶段的大好政策。我校对对教师提出明确的家访要求：即每名教师至少实地家访10名学生，做好详实的家访记录和自己的家访分析感悟。对家访的时间、对象、内容、形式及工作要求作了详尽布置，并提前做好相关准备工作。

三、不拘形式 各具特色。

在家访中，学校干部、教师能结合本地、本校实际，因地制宜地采取灵活多样的方式进行，许多教师的做法颇具特色。有的老师以村为单位进行“普访”，还有的针对个别“问题”学生进行有针对性的家访。家访中，干部、教师深入到村队及各个学生家庭，耐心细致地与学生家长进行交流，许多教师还主动帮助家长及其子女解决学习、生活中遇到的困难。家访结束后，都进行了认真总结，收集整理家访工作有关情况，并一一记录在册，对收到的家长意见，及时给予了答复，有些干部、教师则把家访情况做了汇总、反思。

五、严格要求，彰显师德

学校要求干部、教师下基层访万家活动要做到“六知道”，即学生知道教师家访的目的和意义，家长知道学生在校学习表现情况，家长知道学生的任课教师情况，教师知道学生的家庭情况成长环境，教师知道家长对孩子的希望和期盼，学校知道家访收集的家长意见和建议；坚持“六不准”，不准要求家长或单位安排车辆接送，不准借家访名义向家长或单位提出任何私人要求，不准收受家长或单位馈赠的钱、物，不准接受家长或单位的吃请和报销开支，不准参与家长或单位组织的娱乐消费活动，不准利用知悉或者掌握的招考等教育信息向家长或单位谋取利益或以家访名义进行有偿家教等。

总之，这次“百名干部下基层、千名教师访万家”活动在全体教师共同努力下取得较好效果，我们了解到大量真实的资料，向广大学生家长宣传了学校的办学特色和办学理念，宣传了党和国家义务教育阶段的大好政策，为以后更好地开展好家访工作积累了经验和教训。

威远县向义镇共华小学校

2013年5月27日

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第四篇：“百名专家下基层”活动

在全市“百名专家下基层”活动

启动仪式上的发言

尊敬的各位领导、各位专家：

上午好。

我叫***，是青岛****专业合作社理事长，今天我作为一名专家下基层的服务对象在这里发言，深感万分荣幸，在此衷心的感谢市委组织部给我们搭建了这么好的对口帮扶平台，同时感谢各方面的专家人才对我们基层群众的关心和帮助。

****专业合作社成立于2008年1月，目前，合作社共拥有社员600多人，分布在**镇和周围乡镇，涉及十多个村庄，规模种植面积已达到3800多亩。产品主要是白菜、土豆、黄瓜、西红柿等时令蔬菜。合作社采取采取统一购销品种、统一采购农资、统一田间管理、统一质量标准、统一经营销售的方式，为广大社员提供信息、技术、市场销售等服务，在农户与政府、市场之间架起了沟通的桥梁，有效解决了蔬菜品种选育、技术指导、产后销售的一系列问题，打造了一项“绿色”无公害蔬菜品牌，推动了当地蔬菜种植产业的发展。目前，虽然我市的蔬菜种植业正处在快速发展阶段，种植蔬菜已成为增加农民收入的一种形式，但在实际种植中普遍存在着病虫害困扰、品种参差不齐、新技术不能及时掌握等问题，迫切需要懂技术的专家予以指导。市委组织部开展的“百名专家下基层”活动，及时地给我们提供了生产种植过程中所需要的专家，这必将对提高我们的蔬菜产品产量和质量、开展技术创新带来极大的推动作用。

作为服务对象，我们一定要珍惜这次宝贵的学习机会，虚心向专家请教，加强与专家的沟通，并争取与专家长期合作，不断提高蔬菜种植水平，为增加农民收入创造条件。作为农村“双带先锋”，我们一定要及时向村民宣传党的富民政策，积极帮助村民学习先进的科学技术、积累丰富的生产经验，引导村民依靠科学生产，依靠科技致富，为带领大家实现共同富裕作出积极的贡献。

谢谢大家！

第五篇：百名干部下基层调查报告

为贯彻落实区委选派部分党员干部深入基层开展工作的相关精神，我们积极投入“百名干部下基层，倾听民声解难题”活动。在大车树村调查过程中，到老百姓家中与百姓拉家常，到田间地头与他们交朋友，认真听取了意见、建议，了解情况。

一、大车树村的基本情况

大车树村位于思茅港镇的西边，距镇政府69公里。该村是我镇最边远、最贫困的地区，也是全省7个人口较少民族布朗族聚居地之一。2011年，全村有14个村民小组，281户，1204人，其中男636人，女568人，劳动力817人。海拔介于700米-1800米之间，属立体气候。有土地总面积81平方公里，耕地面积4330亩，其中田500亩，山地3830亩。农作物播种面积6413亩，粮豆总产量760吨。农村经济总收入714.46万元，农民人均纯收入2530元。该村的经济收入主要以种植业和养殖业为主。

二、群众急需解决的问题

(1)村级班子，村干部的配置比较合理，班子运作情况正常，能较好的完成党委政府下达的各项任务。但示范带动能力不强，大局意识薄弱，缺乏战斗力。

(2)农民渴求获得各方面的技术指导，在农忙的关键时期，更需要区农业部门镇农技站人员能深入田间地头，现场指点。

(3)缺水问题一直困扰着大车树村，14个村名小组中只有6个村民小组人畜饮水不成问题，8个村民小组基本解决人畜饮水问题，其中饮用水最困难的为村民委员会。经了解，缺水原因多为天干、水源林遭到破坏，导致原水源点枯竭或少水，难以满足人畜饮水用量。

三、几点思考及做法

(一)关于村干部带动力不强的问题，我认为，一方面要强化村组党员干部教育培训，提高村干部的素质。要采取多种形式，有计划有步骤有重点地对村干部进行必要的培训，提高村干部的依法施政水平，增强他们做群众工作的本领及带领群众发展经济的能力。同时，作为上级党委政府，要给村干部撑腰，让他们放手大胆的工作，没有后顾之忧。另一方面要提高村干部的待遇，现在村干部的待遇太低，上级部门能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他们的待遇，为村干部创造一个宽松和谐的工作环境，以利于其把更多的时间和精力放在为群众办实事谋发展上来。

(二)关于科技普及与培训的问题，我认为，促进农民增加收入，调整优化产业结构，大力发展高产、优质、高效农业，是当前农业和农村工作的中心任务，提高农民素质是增加农民收入的根本途径。针对大车树村的农作物种植科技含量不高，在适当的时候，协调有关部门针对大车树村的产业结构特点和市场需求状况，结合农时和种养等行业情况举办相关行业培训班，讲解种养加工技术，以提高村民抵御市场风险的能力。

(三)关于人畜饮水困难问题，已引起镇党委、政府高度的重视。到5月底，镇上给予大车树村水管5000米，水泵4台，累计金额4万余元;老百姓投工投劳2元余元。基本解决了大车树村人畜饮水问题。但要从源头上解决人畜饮水问题，那就要求我们一要保护好生态环境，多种树少砍伐，保护好水源林;二要加强对人畜饮水水池、管网、水泵等水利物资的管理和维修。

四、体会

通过百名干部下基层倾听民声解难题活动，我收获很大，通过深入调查，了解到了一些农村、农民、农业的真实情况，既增长了阅历，又掌握了第一手资料，对于我以后的工作和生活也受益匪浅。

了解民情、知感民意，访问民苦，我们的工作才能有的放矢。机关干部工作作风，关系到我们党和政府在群众中的形象，转变工作作风是加强和改进党的作风建设的重要内容。因此，我们一定要求真务实，牢固树立服务宗旨，提高服务效能。我们下基层，是代表镇党委政府，直接面对老百姓，就更应该尽心竭力为群众办实事，尽职尽责为群众解难题，诚心诚意为经济的发展作贡献，让村民从我们的机关和工作人员的高效服务中感受到党和政府亲民、爱民、为民的执行力和感召力。