人民法院深入开展百名法官下基层活动[共5篇]

第一篇：人民法院深入开展百名法官下基层活动

*****人民法院

深入开展“百名法官下基层”活动

为了进一步贯彻落实党的群众路线，引导全院法官牢固树立群众观点，努力增强群众工作能力，落实司法为民，*****人民法院积极安排部署“百名法官下基层”活动。为确保活动顺利开展，******人民法院制定了详细的实施方案，对活动开展的目标任务、具体措施、时间进度、工作责任等做出明确规定，为开展活动做好充分准备。成立了以院党组书记、院长为组长的活动领导小组，负责监督、检查本院及各庭室活动开展情况，确保该项工作落到实处。全体法官积极参与到下基层走访活动中，为提高人民群众的法制意识，我院花大力气开展宣传活动。在进村入户时向群众发放联系电话卡，发放宣传单和调查问卷，邀请本辖区群众代表召开“百名法官下基层”活动座谈会。在“百名法官下基层”活动开展的第一个月，全院共巡回公开审理案件***件，进行了***次进社区、进农村、进牧区的法律宣传活动，参加群众****人，向老百姓、农牧民宣传了有关家庭婚姻纠纷、土地转让纠纷、草牧场转让纠纷和针对口岸的车辆租赁纠纷及劳务合同纠纷的相关法律知识及解决问题的方法途径。通过广泛的宣传，使人民群众深刻了解了相关政策法规，增强了群众自觉守法意识和运用法律维护自身权益的意识。先后走访人大代表、人民陪审员、人民群众等****

人、走访单位***个，征求到意见建议***条，件件都有了答复。发放宣传资料****余份，发放调查问卷**余份，发放基层法庭干警联系卡近*** 份，召开*** 次座谈会。

第二篇：“百名专家下基层”活动

在全市“百名专家下基层”活动

启动仪式上的发言

尊敬的各位领导、各位专家：

上午好。

我叫***，是青岛****专业合作社理事长，今天我作为一名专家下基层的服务对象在这里发言，深感万分荣幸，在此衷心的感谢市委组织部给我们搭建了这么好的对口帮扶平台，同时感谢各方面的专家人才对我们基层群众的关心和帮助。

****专业合作社成立于2008年1月，目前，合作社共拥有社员600多人，分布在**镇和周围乡镇，涉及十多个村庄，规模种植面积已达到3800多亩。产品主要是白菜、土豆、黄瓜、西红柿等时令蔬菜。合作社采取采取统一购销品种、统一采购农资、统一田间管理、统一质量标准、统一经营销售的方式，为广大社员提供信息、技术、市场销售等服务，在农户与政府、市场之间架起了沟通的桥梁，有效解决了蔬菜品种选育、技术指导、产后销售的一系列问题，打造了一项“绿色”无公害蔬菜品牌，推动了当地蔬菜种植产业的发展。目前，虽然我市的蔬菜种植业正处在快速发展阶段，种植蔬菜已成为增加农民收入的一种形式，但在实际种植中普遍存在着病虫害困扰、品种参差不齐、新技术不能及时掌握等问题，迫切需要懂技术的专家予以指导。市委组织部开展的“百名专家下基层”活动，及时地给我们提供了生产种植过程中所需要的专家，这必将对提高我们的蔬菜产品产量和质量、开展技术创新带来极大的推动作用。

作为服务对象，我们一定要珍惜这次宝贵的学习机会，虚心向专家请教，加强与专家的沟通，并争取与专家长期合作，不断提高蔬菜种植水平，为增加农民收入创造条件。作为农村“双带先锋”，我们一定要及时向村民宣传党的富民政策，积极帮助村民学习先进的科学技术、积累丰富的生产经验，引导村民依靠科学生产，依靠科技致富，为带领大家实现共同富裕作出积极的贡献。

谢谢大家！

第三篇：百名专家下基层材料

第九，充分发挥了人才服务基层、服务发展的作用。

在人才工作实践中，我们突出强调了三个观点。一个是必须围绕推动第一要务来抓第一资源，就人才工作抓人才工作没有意义，人才工作不能与经济社会发展脱节。另一个就是要找准结合点的问题，究竟抓些什么内容、设计什么样的载体、开展什么样的活动实际效果会好些，工作会实些，作用会更显著。还有一个就是组织部门既要善于牵好这个头，抓好这个总，更要把人才工作成员单位的积极性充分调动起来，形成人才工作合力，只有这样才能把人才工作抓好，单靠组织部门一家之力，是抓不好人才工作的。基于上述的考虑，上半年，我们在抓好人才工作常规工作基础上，结合落实省市人才规划纲要，组织开展了一个叫“百名专家下基层，服务发展惠民生”的活动，效果非常好。288名农林、园艺、畜牧、医疗、教育领域的专家深入我市产业园区、重点企业、医院和农村协助项目攻关、推广科研成员、提供技术服务、进行人才培养，满足了基层的需求，带动了技术流、智力流、信息流向基层涌动，目前，活动正在进行中，据统计，己为基层解决实际问题112个。在这项活动中，我们就是牵头抓总，设计好这个活动，并通过召开会议把涉及到的单位部门的思想认识统一上来，更多的具体的工作由相关单位来完成，并鼓励围绕这个大活动设计开展具有行业特色的活动，对扎实开展活动的单位和对积极开展相关活动的把相关单位的工作成效作为评选先优

二是推进了新农村建设进程。齐齐哈尔是农业大市,是全国重要的商品粮基地和畜牧业基地，农业人口340万人，农业在市域经济中占有重要单位。但是，在农业科技支撑现代农业发展上还存在不少亟待解决的问题，一些地方和干部对农业科技重视不够，科技成果转化和推广应用水平依然不高，农技推广服务能力依然薄弱，农业科技人才队伍建设依然滞后，部分农民群众科技文化素质依然较低，等等。针对以上问题，我们会同市农委组织实施了“农业专家与乡村农户结对1+3工程”，选派123名具有丰富实践经验的园艺、蔬菜、农机、育种等专业的推广研究员和高级农艺师深入村屯与农户进行对接，充分发挥专家们组织能力强、信息来源广、科技素质高、带动作用大的优势，真正把“工业反哺农业、城市支持农村”的方针落到实处，调动起全社会方方面面对推广农业科技的重视和支持，共同推进农业增产、农民增收和农村繁荣。结对专家共提出了合理化建议146条，举办培训班21期，为农民提供致富信息、答疑解惑687件（次），新引进玉米、水稻、马铃薯新品种28个，为养鱼户调剂健康养殖渔药25吨，调剂放养名特优鱼种500万尾。讷河市在抗春旱保春种期间，积极发挥专家作用，组织结对专家深入到农户家中座谈150余人次，动员农户根据旱情和耕地情况调整种植计划，减少了春旱造成的经济损失220多万元。市农业技术推广中心组织专家深入到龙江、依安，指导抗旱播种和水稻秧田管理，玉米全部实现了坐滤水，马铃薯全部实 行了种薯拌种处理。此外，市科技局组织开展了“科技专家进达乡活动”，组织科技专家到梅里斯达斡尔族区，围绕奶牛养殖技术做了专题讲座，赠送科普书籍和资料5200余份，受到村民好评。三是促进了科技型中小企业的发展。组织动员高校、科研院所的20名科技专家深入到13家中小科技企业，开展技术诊断和咨询，促进科技成果在基层落地转化，尤其是提升县域经济的科技支撑能力，实现项目对接12个，帮助企业增加经济效益3200万元，培训科技型中小企业技术骨干137人。四是加快了城乡基层医疗服务体系建设。市卫生局开展了“百名医师下基层”活动，组织全市18家二级以上医院对口支援32所县（市）区医院、中医院，并且开展支援乡镇卫生院行动，帮助基层医院解决实际问题，有力促进了城乡二级医院医疗卫生事业的发展。五是推动了城乡文化教育事业大发展大繁荣。市文化局组织文化专家开展了“党员艺术家快乐乡村行”和“民族之花”艺术团下基层等活动，深入到碾子山区、泰来县进行演出，并开展书法、绘画、器乐辅导，与基层交流互动，培训基层文化人才。市教育局组织开展了“送教支教下乡”活动，选派40名高等院校专家、中小学专家型校长和教育教学名师、市级骨干教师深入基层中小学，进一步发挥名校名师等高层次专家教育教学理念新的专长，开展示范教学，培训基层一线教学骨干，帮助县级以下急需发展学校提升教育教学水平。

第四篇：开展“百名卫生干部下基层”活动的实施方案(党发20号)

江卫监党发“2011”20号

开展“百名卫生干部下基层”活动的实 施 方 案

为进一步深化和拓展卫生系统‚讲党性、重品行、作表率‛活动，根据中组部‚万名卫生干部下基层活动‛视频会议精神和县委在全县《关于在全县开展百名干部下基层活动的实施意见》的要求，经局党组会研究，决定在全县卫生干部中开展‚百名卫生干部下基层‛活动，现制定如下实施方案:

一、目的和意义

‚百名卫生干部下基层‛活动是贯彻落实全国卫生系统‚万名卫生干部下基层‛活动的一项重要举措。认真开展好这项活动，对于全县卫生系统进一步把握大局、了解基层、掌握实情、寻找差距，谋求卫生工作服务突破发展之策和推进卫生工作改革创新；对于进一步锤炼党性、改进作风、服务基层、树立形象，打造过硬干部队伍和卫生体制改革都具有十分重要的意义。全县卫生干 1

部要高度重视，狠抓落实，通过扎扎实实的开展下基层活动，着力找准卫生工作服务科学发展的突出问题和薄弱环节，切实在推动卫生工作改革创新上求突破；在密切卫生部门与党员干部群众血肉联系、服务基层人民群众上见实效；在改进干部作风、推进卫生体制改革建设上上水平。

二、主要目标

开展‚百名卫生干部下基层‛活动，要以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以密切联系群众、建设卫生体制改革为目标，以‚下基层、送温暖‛为载体，集中开展以‚攀一个‘亲戚’、办一件实事、解一个难题、学一门技术、写一篇体会文章、干一天义务劳动、接受一次教育、提一条合理化建议‛为内容的‚八个一‛活动，引导全县卫生干部走出机关、走进基层、走向群众，率先树立起干部在一线工作、情况在一线了解、措施在一线落实、问题在一线解决、感情在一线融合的良好工作氛围。

三、活动对象

局党组书记、局长、局班子成员及全县各级卫生干部。

四、重点任务

1、攀一个‚亲戚‛。以‚三联共建‛活动和‚双百双千‛工程为载体，书记、局长、局班子成员都要在农村确定1个工作联系点，每名卫生干部至少与1名农村党员特别是生活困难党员、老党员、农民工党员结成帮扶对子，积极开展思想、生产、生活、爱心帮扶，切实解决困难，传递温暖。

2、办一件实事。书记、局长、局班子成员要认真落实‚三联共建‛领导联点任务，积极为联系点至少办理1件实事，促进联系点‚升级晋档‛；每名卫生干部要积极帮助联系对象，围绕产业建设、庭院经济、就学就医、技能培训等方面出智出力，至少为帮扶对象解决1件看得见摸得着的实事好事，切实在基层树立起卫生干部的良好形象。

3、解一个难题。实行书记、局长约谈制度，书记、局长对基层领导干部进行一次谈心谈话，重点与那些埋头苦干、不事张扬的干部，在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的干部，遇到挫折、感到委屈的干部谈心谈话，掌握了解基层党员干部的所思、所盼、所急，听取他们的意见建议，帮助缓解心理压力，切实解决工作、生活中的实际困难。局班子成员要积极协助联系点党支部，破解基层党建工作尤其是‚升级晋档、科学发展‛活动中的难题，同时要充分发挥熟悉政策、联系广泛、灵通信息的优势，帮助联建支部在兴产业、办企业、保稳定方面存在的突出困难和问题。各级卫生干部要定期开展走访慰问活动，及时了解帮扶对象的所想、所需、所难，劲其所能地为他们解决生产生活中的实际困难。

4、学一门技术。加强农村技术和基层知识的学习，增进对基层工作的认识和了解。全体卫生干部要紧密结合‚三五三百‛工程、‚双百双千‛工程和‚五个全局抓‛，带头学习农村实用技术，立足村情民情，至少有针对性地选学1门农村产业实用技术，争做产业发展的技术员和‚土专家‛。

5、写一篇体会文章。围绕当前农业农村发展重大问题，深入开展调查研究，认真总结经验教训，书记、局长、局班子成员亲自撰写1篇有情况、有问题、有分析、有对策的调研报告；其他卫生干部要积极深入基层一线体察民情、体会民意、体验民生，撰写1篇鲜活生动的‚民情日记‛或下基层体会文章，《江口卫生》信息择优进行交流。

6、干一天义务劳动。结合正在开展的‚转变作风‛活动，广大卫生干部要利用节假日或双休日，带着感情，走出家门，进农家，到地头，同帮扶对象拉家常、同吃住、同劳动，在共同交流中体验农村变化，体察群众疾苦，增进干群感情。

7、接受一次教育。真正把‚卫生干部下基层‛活动作为卫生干部自我学习提高、磨练党性意志的难得机遇，重点要在四个方面狠下功夫。通过主动与群众沟通交流，积极为他们帮困解难，自觉加强宗旨意识教育；通过学习党的方针政策，尤其是在基层一线实地了解党在农村的一系列支农惠农政策，自觉加强政策法规教育；通过深入田间地头帮扶产业，自觉加强农村实用技术教育；通过开展农村老党员、贫困户和各种尊老扶幼助学助残活动，自觉加强传统伦理教育。

8、提一条合理化建议。每名卫生干部要立足卫生工作大局，围绕卫生工作如何更好地服务科学发展，组织系统如何为全县保增长、保民生、保稳定提供健康保证，如何进一步提高卫生工作满意度等问题，以及当前群众反映强烈的热点问题、卫生工作的难点问题、影响卫生部门形象的突出问题，认真调查研究，积极谏言献策，至少提出1条合理化的书面意见建议。

五、保障措施

1、加强组织领导。全县卫生系统和广大卫生干部要高度重视‚百名组工干部下基层‛活动，统一思想，端正态度，转变作风，狠抓落实。县局将成立全县卫生系统‚百名卫生干部下基层‛活动领导小组，由县局党组书记侯兴德任组长，党组副书记、局长代峰任责任组长，监察室主任艾德刚、纪检组长敖淑珍、办公室主任甘文军为成员，领导小组下设办公室，由艾德刚兼任办公室主任，局办公室负责日常办公。

2、严明纪律要求。要严格执行全国卫生系统‚十严禁‛要求，下基层时轻车简从，不影响基层工作，不增加基层负担。要认真落实‚三不‛承诺倡议，不参加有损形象的娱乐活动，注重实际，务求实效，真正沉下身子，深入基层，深入群众，为党员干部群众解难事、做好事、办实事，切实树立起卫生干部为民、务实、清廉的良好形象。

3、强化考核措施。县局办公室建立全县卫生干部下基层活动电子台帐，印发‚百名卫生干部下基层‛活动工作日志，按照月汇报、双月排名、季度通报的方式，及时掌握活动动态，促进活动深入开展，并作为卫生干部考核的重要依据之一。年终将采取帮扶对象、单位领导、领导小组‚三级评议‛模式，对组工干部下基层活动情况进行综合评价，并结合干部业务工作实绩，评选表彰全县‚十佳‛卫生干部，对考核处于末位的给予通报批评。

4、搞好统筹兼顾。要正确处理好‚百名卫生干部下基层‛活动与其他工作的关系，切实把‚百名卫生干部下基层‛活动与学习实践科学发展观活动、与深化拓展‚讲党性、重品行、作表率‛活动、与卫生工作各项任务的落实结合起来。《江口卫生》信息、党建网站开辟专栏，及时总结宣传活动中涌现出的先进典型和典型经验，充分发挥典型示范作用，为活动开展营造浓厚的舆论氛围。

二O一一年四月二十日

主题词：卫生“百名干部”下基层活动方案

抄报：县委、县政府两办督察室，县效能办，县作风办

第五篇：农机中心开展“百名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动总结

关岭自治县农机中心开展

“干部下基层，扎扎实实帮群众”

活 动 总 结

为全面贯彻落实全省开展的“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动、全市开展的“千名名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动及全县开展的“百名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动精神，进一步深化“作风建设年”活动，彻底转变机关单位工作作风、提高工作效能、密切党群干群关系，做好新形势下的群众工作。我中心制定了关岭自治县农机中心“十名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动方案，成立了关岭自治县农机中心“十名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动小组，并迅速组织小组成员深入基层开展帮扶活动。在县委、政府的指导及顶云乡政府的大力支持下，活动小组扎实开展帮扶工作，取得了一定成效，受到县委、政府、当地政府及群众的一致好评。

一、高度重视，加强组织领导。

县委下发《关于印发<关于开展“百名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作活动方案>的通知》后，中心领导高度重视，将“干部下基层，扎实帮群众” 活动作为中心工作的重中之重，作为深化“作风建设年”活动的具体行动。为切实加强这项活动的领导，一是成立了农机中心“十名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动小组，由中心主任担任组长，单位全体党员、领导干部及中层职工为小组成员，并将帮扶工作完成情况列为农机中心干部职工年终考核的重要依据；二是选派单位责任心强、工作能力强、能吃苦耐劳、农村工作经验丰富的年青中层干部到中心帮扶村驻村开展帮扶工作，明确每位选派干部职责。

二、认真开展调查研究，扎实开展帮扶工作。活动开展后，我中心迅速组织活动小组成员到帮扶村，通过召开村干部、群众座谈会，上门走访群众等形式，深入到当地群众中去，到真正困难的村民家中去，到矛盾真正集中的地方去，重点走访了帮扶村的贫困户、下岗职工家庭、“五保户”、“计生户”、留守儿童家庭、老党员及老干部家庭等。及时掌握当地的社情民意，找出干部群众最关心、最迫切需要解决的问题，尽最大努力帮助村民解决迫切的问题、帮助化解村民之间存在的矛盾。将不在单位职责范围及不能解决的问题及时向上级部门汇报，争取上级部门的支持。

三、扎实开展帮村富民，促进社会主义新农村建设

（一）积极组织帮扶点村民进行抗旱救灾工作。今年我县遭遇大旱，当驻村工作组了解到帮扶村顶云乡石板井、八角岩两个村因干旱很多农作物枯死或即将面临枯死，而这两 个村基本没有抗旱所需农机具，导致无法缓解旱情。为此，我中心分别为顶云乡石板井、八角岩两个村送去两台汽油机水泵，驻村工作组亲自到田间地头，带领当地村民为遭遇干旱的农作物进行浇灌。共帮助顶云乡石板井、八角岩两个村村民浇灌农作物100余亩。

（二）全面推进三秋农机化生产。目前，我县秋季农机化生产进入高峰期，田间地头随处可见老百姓丰收的喜悦。但是，中心驻村工作组在帮扶点顶云乡新发、新场、谷雨三个村看到的情况有些不同，这些村里的农户还保持传统的人工收割稻谷的方式。驻村工作组通过帮扶村村支书了解到，目前他们村只有极少数村民购买了稻麦脱粒机，很大一部分村民皆无法购买脱粒机，只能人工收割稻谷。驻村工作组了解到此情况之后，迅速与安顺煜辉公司取得联系，免费为帮扶点顶云乡新场村、新发村、谷雨村各赠送3台稻麦脱粒机，用于帮组帮扶点村民抢收稻谷，并到收割现场指导村民如何使用机具，组织单位全体干部职工与当地农民群众一起抢收稻谷。

（三）小小便民卡搭起民心桥。为切实做到“问情于民、问计于民、问需于民”，真心实意为群众做好事、办实事、解难题，我中心特别制定了700余张印有挂帮单位、挂帮地点、挂帮内容、挂帮干部姓名及联系电话的“干部下基层，扎实帮群众”活动“便民连心卡”及“挂帮联系卡”，分别 发放到帮扶村每位群众手中，方便帮扶村群众联系帮村干部，反映情况、表达诉求，搭起了干部联系群众的“民心桥”。

“便民连心卡”及“挂帮联系卡”发放以后，向农机中心挂帮干部反映困难的群众络绎不绝，很多群众反映因家里没有耕牛耕田，秋耕存在很大的困难。为此，我中心充分利用农机购置补贴政策，在今年农机补贴资金及工作经费的严重不足的情况下，用单位工作经费帮助顶云乡新发、新场两个村村民累加补贴到60%购买大牯牛牌微耕机13台，为帮扶村村民赢得了秋耕时间，促进当地三秋生产。另外，分别在三个帮扶村举行农村劳动力转移“阳光工程”农机维修员培训，共165名学员参加培训，大大提升了当地村民的农机操作能力，促进了我县农业机械化的发展。

四、主要收获

（一）拉近了干部职工与群众的距离。驻村工作组在下基层中纪律严明，作风务实，富于亲和力。坚持与群众“同吃、同住、同劳动”，将“十名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动与我县正在开展的“三个建设年”、“四帮四促”等活动相结合，真正做到人对人、面对面、手拉手、心连心。通过与群众交朋友，解难题、化矛盾、谋发展、保稳定、促和谐，帮助帮扶点群众解决生产生活中的实际问题，让帮扶点群众感受到了温暖，取得了实实在在的效果。

（二）真心体验了基层群众生活的艰辛。通过与农民群 众同吃同住同劳动，直接感受了农田劳动的艰辛，净化了干部的思想灵魂，牢固树立了为民爱民的公仆意识。

（三）坚定了推广农业机械化的决心。通过此项活动的开展，让我们农机部门对我县农机化的普及面有了更加深入的了解，目前我县农业机械化生产水平相对还比较低，作为农机化主管部门，如何更进一步推进我县农业机械化的发展成为我们迫切需要思考的问题。通过下基层与农民群众一起抢收的这段经历，让我们全体干部职工更加坚定了推广农业机械化的决心。

五、驻村工作存在的不足及今后努力方向

“干部下基层，扎实帮群众”活动开展，受到了帮扶村广大群众的热烈欢迎，取得了很明显的效果。但在工作开展过程中还存在一些不足：一是调查研究深度广度还不够，对农村社情民意掌握得不够全面；二是自身学习还有待进一步加强，农村工作能力有待进一步提高。

在以后开展“干部下基层，扎实帮群众”活动过程中，努力做到以下几点：一要继续按照既定的工作思路，紧扣“干部下基层，扎实帮群众”工作主题，努力推进新农村的建设；二要对之前开展工作做一次深刻的总结，坚持之前好的做法，摒弃存在的不足，以奋发有为的精神状态，真抓实干的工作作风，扎扎实实帮助群众做实事，推动帮扶村的经济快速发展。此页无正文。

关岭自治县农机中心 2011年11月10日