第一篇：中学教学成果考核评比办法
中学教学成果考核评比办法
为了增强我校教师的团结协作精神，提高竞争意识，鼓励工作积极性，并根据我校实行分层次教学的实际情况，同时和中考奖励方案接轨，现制定我校教学成果考核评比办法： 按分年级、分科不分班为原则，以期考成绩中年级各科的三率（平均分、及格率、优秀率）分别跟城区平均水平比，总数越接近或超过越多，成绩越好。这个科目相应的老师教学成果越好。
例：七年级期考数学年级成绩：均分46.5、及格率37%、优秀率6%，而城区58.7、55.1%、9.8%，则差距：（46.5+37+6）-（58.7+55.1+9.8）=-33.9、八年级期考物理成绩为均分47.2、及格率33%、优秀率6%，而城区58.7、52.1.%、11%，则差距：（47.2+33+6）-（58.7+52.1+11）=-35.6，则七年级期考数学成绩比八年级期考物理成绩好，即相应的老师教学成果就可以排列出来。
前六名的科目的科任老师获一等奖，并按50分加人常规量化总分，接着下六名的科目的科任老师获二等奖，并按30分加人常规量化总分，最后其他科目的科任老师获三等奖，并按20分加人常规量化总分。（注：九年级最后一个学期不参评，不参加统考的科目取平均数）
第二篇：中学班级管理考核评比办法
秧坝民族中学班级管理考核评比办法
(2012—2013学)
为建立健全秧坝民族中学班级管理评价制度，科学、公正地评价班级管理工作，调动广大教师的工作积极性，培养学生自主管理的能力，在征求教师意见及建议的基础上，经校委会研究，制定《班级管理考核评比办法》。
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，坚持“育人为本，德育为先”的教育思想，落实我校“自主发展、成就人生”的办学理念，促进班级管理工作的制度化、规范化，在“德育实践”中发挥评价的促进功能，引导学生从点滴做起，养成良好的学习生活习惯，学会做人、学会生活、学会求知、学会健体、学会审美，在逐渐培养自主管理能力的同时，提高合作意识，促进 “健康、愉悦、合作、和谐”学生文化的形成。
二、评比考核办法
1、班级管理考核包括加分、日常考核、两方面的内容。其中的日常考核项包括八个方面：班级常规、纪律、中唱、两操、卫生、出勤、学习、安全。
2、加分项上不封顶。
3、每日考核满分100分，纪律20分、卫生10分、学习15分、中唱10分、两操15分(大课间活动10分、眼保健操作人员分)、出勤20分、寝室考核10分。考核检查由政教处、值日教师、室管员组织实施。各项的考核下限为零分，当天得分第二天大课间活动之前公布、每周一总结、每月一汇总，由政教处记入管理档案并上报校长办。
4、每月的班级考核分为三个档次，按当月考核得分高低排名进入相应档次，每月第一、二名为优秀班级，第三名到第六名为合格班级，最后两名为不合格班级
5、本学期学校将每月用2000元和所扣班级总额作为班级班主任工作奖惩，优秀班级奖总额百分五十；合格班级奖总额百分五十；倒数第一名班级扣班主任各100元；倒数第二名班级扣管理教师各50元。
三、评分细则
（一）加分项
1、班集体在学校组织的各项比赛活动中获奖，按一、二等奖每项分别加2、1分（加在月总评）。
2、全员参加学校大型活动，以班级为单位承担社会公益性游行、宣传、清洁卫生等活动，效果良好的加2分/次（加在当天中）。
3、学生做好人好事每次1分，受到上级部门或群众团体表扬奖励的，视情况给所在班级加2分（只计一项并加在当天中）。
4、有良好的卫生习惯，自觉维护校园环境，对破坏校园环境的行为及时制止或举报的，经查实，给予全校表扬并且在本班考评中加2分（加在当天中）。
5、学生在上级教育主管部门组织的各项比赛中获一、二等奖励的，县级每人次分别给所在班级加2、1分,州级加倍（加在月总评）。
6、教室内布局合理、点缀新颖、装饰得当且有创新性专栏，或整体效果特别突出，在学校抽查中受到领导一致赞许，视情况在当月加0.5分（加在月总评）。
7、由各组室开展的各项活动中获一、二等奖励的每项分别加2、1分（加在当天中）。
（二）班级常规（从月总评、学期总评扣分）
①每学期开学按时组建班委，上报班委名单并分好工，充分发挥小助手作用，不及时上报扣当月总评1分。
②及时配合学校团支部抓好本班团组织建设，充分发挥带头作用，不配合每次扣2分。
2、制定工作计划及实施与总结
①按时制定并上交班级工作计划，不及时交扣当月总评2分(开学第二周内)。
② 班级工作计划经政教处审查合格立即组织的实施，工作开展做到项项有记录，未落实每项扣当月总评2分。
③ 学期结束写好班级工作经验总结并及时上交，不及时上交扣学期总评2分。
3、班级资料的收集与管理
①按时上交各种材料，上交不及时每次扣当月总评1分。
②每天按时查阅《班级日志》并作记录，不查阅班级日志每次扣当月总评1分(有记录)。
③天做好晨检、午检、晚检，并填好相关记录，发现异常情况及时上报学校并按学校意见立即进行处理，未及时开展一日“三检”每次扣当月总评1分，上报材料必须属实，弄虚作假每天扣当月总评1分；检出问题不及时上报，导致安全事故发生的，实行一票否决，直接调离本单位，触犯刑律的，交司法机关追究刑事责任。
（三）日常考核项
1、纪律（20分）
（1）在走廊、楼道内喧哗、打闹、拉横排，不靠右侧通行，发现 1人次扣0.5分；教室内大声喧哗、打闹，扣班级纪律分2分。
（2）见到老师、来宾不问好、不礼让，1人次扣0.5分；不讲礼貌，冲撞老师及领导，1人次扣2分。
（3）严禁学生趴窗台违者1人次扣1分；严禁从窗口向楼下扔杂物，违者1人次扣2分；严禁在校内使用手机发现一人次扣2分。
（4）故意损坏实验设备、器材、偷盗、摘花、践踏草坪等不良行为扣5分，并照价赔偿，情节严重者，学校给予处分。
（5）在墙壁、门窗、板报、桌椅等处乱写乱画，涂抹公示栏，在墙壁上打球、踢脚印，1人次扣2分。
（6）上课时间擅自在走廊、食堂逗留，乱串班级、楼层，1人次扣1分。
（7）勾结社会人员到校滋事，或带管制凶器等非学习用品到校，1人次扣5分；（8）放学后没关窗、关灯、锁门，1次扣1分；接到通知后不立即改正加倍扣分。（9）凡是在校内外严重违反纪律，如骂人、吸烟、打架、赌博、偷盗、早恋、上网、喝酒（在校园内喝酒加倍扣分）、越围墙等，视情节轻重，除分别给予本人通报批评、警告、严重警告、记过、记大过等处分外，分别扣班级每人次5分（打架出现重大事故当月评为不合格等次）。
（10）、随地大小便，一次扣2分。
（11）、哄骗老师，做假证，一人一次扣1分。
（12）、故意损坏公物，除按价赔偿外，情节严重扣分5分。（13）、在寝室或在教室内私接用电器或充电者，每次扣2分。
（14）、衣着、手部、颈部、面部、头发不整洁，每人次扣1分。
（15）、男生不得留长发，不得染发、烫发、梳怪发，否则1人次扣2分；男生不准剃光头，女生不得染发、烫发、梳怪发，否则1人次扣2分。
（16）、不得纹身，不得留长指甲或在指甲上涂绘、粘贴，违者1人次扣2分。（17）、学生不许戴首饰、不许化妆，违者1人次扣2分。（18）、学生不许拖鞋，违者1人次扣1分。（19）、就餐不按要求排队的每人次扣1分。
（20）、学校组织活动中不服从安排的每人次扣2分。场地不净洁的扣5分。
2、卫生（20分）
（1）教室内及教室辖区走廊地面、墙壁、窗台不净，每处（块）扣1分。门框、窗框、黑板、白板、讲台、卫生角、窗户夹层不干净、不整齐，每处扣1分。窗帘等悬挂物及粘贴物不整齐、不干净，每处扣1分。
（2）教室内及楼内分担区物品（如警示牌、班牌、名言牌等）不净，各扣1分。（3）室外分担区有食品袋、纸片、杂草等杂物，每处（块）扣1分。两班分担区交界处有垃圾，且无人打扫两班均承担责任，每块各扣1分。
（4）室内垃圾清除不及时或乱倒垃圾、脏水，1次扣2分；不按规定时间倾倒垃圾，1次扣1分；倒垃圾时遗落而不主动捡拾，每块扣1分。
（5）考试期间因没有安排专人看护班级，造成物品、墙面损坏，扣2分。（6）随地乱扔杂物1人次扣3分。
（7）学生在操场、走廊、楼道吃零食，1人次扣1分；
（8）学校安排的扫除、除草、清雪等大型劳动，不服从安排的班级每次扣5分；组织不力，完成质量不高，扣每次2分。
（9）、检查后垃圾桶或垃圾箱还有垃圾的每发现一次5分。说 明：
（1）卫生清扫时间：每天早读前和下午放学后（除临时安排外）清扫，周二放学后为大扫除时间。严禁利用上课时间清扫或倒垃圾。
（2）检查时间：以卫生组制定方案为主，其它时间随机检查
3、出勤（20分）
（1）走读生迟到、早退每人次扣0.2分，旷课一节一人次扣1分；任何学生，不管任何理由凡未经学校同意，在上课铃响后入校均属迟到，如迟到后在门口逗留以逃避检查，按旷课1节处理。
（2）学生应按时进教室，上课铃响后不进教室的按迟到处理，1人次扣0.2分。（3）请假必须有班主任签字并并报政教处校长办批准方可，否则按旷课处理。
4、中唱（10分）按中唱评比方案执行。
5、两操（20分）按两操评比方案执行。
6、学习（10分）
早读、晚读不认真，学生在教室打闹每发现一人次扣2分
7、寝室考核（10分）按寝室考核评比方案执行。
8、教室出现安全隐患不上报每次扣当月总评2分；班级学生出现安全隐患不及时处理并上报扣每次扣当月总评5分；出现重大事故不上报当月不合格等次。
注：
1、考核对象只针对教导处核实后各班实际在教室上课学生，只注册学生不列为班级考核对象。
2、第一、第二、第三、第六、第七、第八条按月直接扣分可以出现负分。
3、全学期优秀班级定为获月总评优秀最多的前两个班级并获奖各1000元，两个学期都获优秀最多的班级定为本学年优秀班主任。
4、一学年内辍学超过教育局要求的或出现一次重大事故的不能评为优秀班主任。
秧坝民族中学 2012年9月1日
第三篇：2011综合考核评比办法
2011综合考核评比办法
2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，是XXXX战略的深入推进之年，也是建设中原经济区科学发展示范区的关键之年。为强化我局工作目标管理，健全竞争激励机制，充分调动全体干部职工的工作积极性和主观能动性，推动工作再上新台阶，特制定本办法。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕XXXX战略和财政中心工作，深入推行竞争激励机制，严格考评，激励先进，鞭策后进，积极营造干事创业的良好氛围，不断提高财政管理科学化、规范化、精细化水平，为设中原经济区科学发展示范区提供强有力的保障。
二、考核机构
经研究，决定成立综合考核领导小组，组成如下：
组长：
副组长：
成员：
综合考核领导小组下设办公室（以下简称局考核办），某某同志任办公室主任，负责日常具体工作。
三、考核对象
局机关各科室和局属各单位。
四、考核原则
1.实事求是原则；
2.定期考核与日常督查相结合原则；
3.奖惩结合原则；
4.一票否决原则。
五、考核内容
1.各科室（单位）工作目标完成情况。
2.各科室（单位）精神文明创建目标完成情况。
六、考核办法
（一）考核分类
根据各单位工作内容和工作性质等，将全局各单位分成四类，分别进行考核评比。
综合业务类单位：年终考核评选1个先进单位。
专项业务类单位：年终考核评选1个先进单位。
综合管理类单位：年终考核评选1个先进单位。
财政所：
（二）考核时间
每季度考核一次，年终集中考核一次。
（三）考核评分细则
工作目标和精神文明创建目标均实行百分制考核，在计算总得分时，工作目标得分按60%折算、精神文明创建目标得分按40%折算。
1.有数字量化的目标（如组织收入、信息报送和发表），以账面、报表和相关通报数字为准。未完成目标的，按完成比例得分；超额完成目标的，按超出比例加分，加分最多不
超过该项分值的30%。
2.无数字量化的目标，由局考核办根据完成情况和相关单位反馈的情况进行综合考核。
3.创新工作和临时性工作（上级临时布置或局临时安排的带有全局性、需耗费大量时间和精力完成的工作），完成后及时形成书面总结材料报局考核办，由局考核办根据完成情况进行考核，受到通报表扬或上级嘉奖的分别按省级以上、市级、区级加3分、2分、1分。
4.内发生违法违纪案件，违反党风廉政建设和计划生育政策，发生安全生产、平安建设、信访稳定等问题的，实行一票否决制，即取消年终评先资格。
5.调研报告、论文发表和获得奖励、荣誉考核在年终一次性考核，平时考核不扣分。
6.精神文明创建考核分数由宣教科提供。
7.单项工作业绩突出、有重大影响的专项工作或受到市级以上表彰的，经局党组会议研究决定授予单项工作奖。
七、考核程序
（一）季度考核
1.单位自评：每季度末，各单位负责人对照本单位的责任目标，逐项进行小结，按照完成情况进行自评，并将自评结果以书面形式报到局考核办。
2.小组考评：局考核办结合各单位的自评结果，对各单位目标完成情况进行综合考核，考核结果经局党组会议研究后通报。
（二）年终考核
局考核办将各种一次性加减分因素综合考核后，报局党组会议研究评定先进单位。
八、本考核办法自2011年1月1月起执行（评分标准及依据详见2011综合考核评比指标体系表）。
第四篇：班主任考核评比办法
三河小学班主任考核评比办法（草稿）
为促进班主任的工作积极性，进一步强化班级管理。使学校计划在班级得到更好地贯彻执行，学生在德、智、体、美、劳诸方面生动活泼地、主动地得到全面发展，尽快地养成良好的行为习惯，特制定本办法。具体评比标准如下：
一、班级管理：
1、班级工作计划和总结：各2分，要求按照学校的工作任务，制定出班级各具特色的班级计划，学期末总结班级工作的特色，并及时上交加1分。
2、班队会活动：10分，班队会活动记录齐全，内容充实，每项各加1分。
3、黑板报与教室美化：5分，教室布置美观、内容充实、健康，黑板报根据学校要求定期出版，版面设计合理，图文并茂。评比后按5、4、3记分。
4、好人好事：倡导学生积极做好人好事、拾金不昧，每月末统计各班的好人好事，每件好事经学校审定后加1分，拾金不昧每次加1分，数额较大或收到社会各界感谢信的，每人次加记5分。
5、爱护公物：5分，课桌椅使用保管完好，门、窗等室内设施无损坏，节约水电。门窗、桌椅、卫生区内的各种宣传牌、开关、生态园用品等有损坏现象、有浪费水电的班级，则根据总务处的检查情况酌情扣分，按5、4、3记分。
二、日常行为规范：
1．卫生：15分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
2．纪律：15分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
3．路队：15分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
4..安全：15分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分
5．午休：10分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
6．午餐：10分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
7．两操：10分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
以上各项根据监督岗检查记录综合计算积分。按最高90，最低80计分。
8．劳动：5分，高质量高标准完成学校布置的劳动任务。按5、4、3加分。
三、学校组织的各种活动加分：
1.每次集体活动（包括各种比赛）按评出名次酌情加分。
2.各种活动材料按时上交加2分，超过规定时间2天以内上交不加分，超过规定时间2天以上不上交扣2分。活动材料按完成质量加1分。
3.各种小报按时、保质保量上交每次加2分，按时上交、质量不合规定的加1分，超过规定时间2天以内上交或质量太差不加分，超过规定时间2天以上不上交扣2分。
四、班主任费发放标准：
1、评比记分以级部为单位，根据以上标准累计计分。
2、学期末发放班主任津贴。
每月级部第一名、第二名为一等奖，发110元；其余为二等奖，发100元。
（如果哪个班连续两个月总评在级部中位列最末一名，第二个月发三等奖90元。）
3、每学期一次总评，评出成功班主任、优秀管理班主任、最具潜质优秀班主任三个
第五篇：班主任考核评比办法
三河小学班主任考核评比办法（草稿）
为促进班主任的工作积极性，进一步强化班级管理。使学校计划在班级得到更好地贯彻执行，学生在德、智、体、美、劳诸方面生动活泼地、主动地得到全面发展，尽快地养成良好的行为习惯，特制定本办法。具体评比标准如下：
一、班级管理：
1、班级工作计划和总结：各2分，要求按照学校的工作任务，制定出班级各具特色的班级计划，学期末总结班级工作的特色，并及时上交加1分。
2、班队会活动：10分，班队会活动记录齐全，内容充实，每项各加1分。
3、黑板报与教室美化：5分，教室布置美观、内容充实、健康，黑板报根据学校要求定期出版，版面设计合理，图文并茂。评比后按5、4、3记分。
4、好人好事：倡导学生积极做好人好事、拾金不昧，每月末统计各班的好人好事，每件好事经学校审定后加1分，拾金不昧每次加1分，数额较大或收到社会各界感谢信的，每人次加记5分。
5、爱护公物：5分，课桌椅使用保管完好，门、窗等室内设施无损坏，节约水电。门窗、桌椅、卫生区内的各种宣传牌、开关、生态园用品等有损坏现象、有浪费水电的班级，则根据总务处的检查情况酌情扣分，按5、4、3记分。
二、日常行为规范：
1．卫生：15分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
2．纪律：15分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
3．路队：15分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
4..安全：15分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分
5．午休：10分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
6．午餐：10分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
7．两操：10分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
以上各项根据监督岗检查记录综合计算积分。按最高90，最低80计分。
8．劳动：5分，高质量高标准完成学校布置的劳动任务。按5、4、3加分。
三、学校组织的各种活动加分：
1.每次集体活动（包括各种比赛）按评出名次酌情加分。
2.各种活动材料按时上交加2分，超过规定时间2天以内上交不加分，超过规定时间2天以上不上交扣2分。活动材料按完成质量加1分。
3.各种小报按时、保质保量上交每次加2分，按时上交、质量不合规定的加1分，超过规定时间2天以内上交或质量太差不加分，超过规定时间2天以上不上交扣2分。
四、班主任费发放标准：
1、评比记分以级部为单位，根据以上标准累计计分。
2、学期末发放班主任津贴。
每月级部第一名、第二名为一等奖，发110元；其余为二等奖，发100元。
（如果哪个班连续两个月总评在级部中位列最末一名，第二个月发三等奖90元。）
3、每学期一次总评，评出成功班主任、优秀管理班主任、最具潜质优秀班主任三个
奖项，并各占1/3，给予不同的奖励。
五、精神鼓励
1.每学年每级部的第一名、第二名以民主评议及干部（校长和政教处）集中的方式评出2名考核优秀。
2.在级部积分前二分之一班级有资格参选有关班主任的评优选先。
三里河小学2010、9
请各班主任仔细阅读，周四讨论。
点击咨询 