学生社团考核评比处罚办法Z.doc

第一篇：学生社团考核评比处罚办法Z.doc

学生社团考核评比处罚办法

为加强院属及各系直属学生社团的科学管理，保障学院社团活动规范有序的开展，落实高校开展社团工作宗旨，进一步完善院团委、学生社团联合会的制度建设，我们在结合学院几年来学生社团工作的经验，经过学社联干部充分细致的考虑，特制定了《社团工作考核制度》、《社团评比和处罚办法》。

说明：

1、考核方式：由学生社团联合会督察办参照《考核细则》每月根据各院系属协会工作开展的情况进行横向比较，每月评比情况写入当期团委简报，且根据考核情况评出当月的星级协会。

2、考核内容：社团建设考核，社团管理考核，社团活动考核。

2、评比办法：由学生社团联合会督察办参照《考核细则》对社团的工作进行综合评比，评比结果作为社团学期评优的主要依据。

3、处罚办法：由学生社团联合会督察办根据考核情况并对照《处罚办法》上的处罚条例进行相应的处罚（报主席团审核、院团委审批）。

4、激励评选：每学年在全校范围内评选出不超15%的工作开展优异的先进单位，并授予其“湖南机电职院大学生明星协会”荣誉称号；

各实施细则见附件：

考 核 细 则

（一）社团建设考

1.社团招新:1）活动宣传实事求是，按社联规定收费，按社联统一时间招新。不遵守扣5分。

2)能及时归还招新所借物品，清理招新点卫生，并及时向社联上交招新总结、新会员名单、招新收据，不遵守此项扣5分。所借物品如丢失照价赔偿。

3)招新完后三天内上交一定比例的会费于社团联合会督查办，没在指定时间内上交扣3分。

2.社团注册：开学前两周内能够提交切实可行的年度工作计划，能够提交社团副部长以上干部准确资料，提交社团现有会员准确资料。以上迟交的扣3分，未交不予注册。

3.社团换届：在社联规定时间内换届，并提交填写准确的相关信息。候选人条件严格，选举程序规范合理，一项未完成扣2分。

4.授课管理:1）社团每月授课四次，少上一次扣3分。

2)迟交授课表、授课表不规范视、授课时间地点改动没有及时通知，期间的授课视为没有上课，扣3分每次。

3）上课效果好到堂率高于60%，每次加2分。

4）协会在授课等集体校园活动时有吸烟等违纪现象，扣5分

（二）社团管理考核

1.财务管理:1）每月25日至月末上交本月社团明细账单于社联督察办,未交扣2分。

2）财务审核内容包括购物发票、所用资金的去向、每页是否盖有社团联合会的章印，少交扣2分每项。

3）社团举行活动前将预算详单交于社联督察办审批，活动结束后将决算详单交于社联督察办审核。未交扣2分每次，少交一项扣1分。

4）社团日常开支、活动开展的账单规范、明确且及时上交学社联督察办审核的加3分。

2.干部管理：1）周二、周四会长签到，缺勤扣2分每次，迟到1分每次。(迟到10分钟视为缺勤）

2）学社联召开的社团主要负责人会议及学社联组织的社团负责人活动和培训等。缺勤2分每人每次，迟到1分每人每次。

3）社团负责人不能前来签到或参加会议等，须至少提前一天将请假条交于学社联督察办审核批准。否则按缺勤处理。（请假三次视为一次缺勤）

4）社团除以规定所需上交的资料外的资料，少交一项扣2分/次，迟交一项扣1分/次。

5)月全勤者当月加2分，全月上交资料及时且齐全规范加者当月加2分。

6)在院学生社团月度联席会上，社团负责人踊跃发言，提出合理性意见，已被采纳的社团协会，加3分；

3．社团内部建设：1）社团组织结构健全，有该项加5分，无该项扣5分。

2）协会有完善的组织章程。有该项加3分，无该项扣3分。

4）有积极健康的学术刊物或自编培训教材，加2分。

5）社团每学期至少开一次社员大会并及时上交社员大会总结加2分;社员到会情况良好，出席人员达社联总数80%，并提前申请社团联合会督导加3分。

6）有健全的干部培养及培养办法，并得到有效实施加2分，有社团干部考核和选拔制度，并得到实施加2分，干部队伍团结合作，工作效率高加1分。注：需附证明材料。

7）有详实的干部培训计划，并得到实施加3分，能积极参加社团联合会组织的主要负责任培训且考核成绩为优加2分。

(三)社团活动考核

1.活动详细考核：1）活动前三天将活动申请书、策划书、活动申请表、场所使用申请表交社联活动中心，每少交一份扣2分，迟交一份扣1分。

2）社团活动必须经社联批准后方能开展，否则其活动将被视为校内非法活

动或集会，社联将自行或请学校安保人员进行强行制止，并对该活动主要负责人进行通报批评。

3）活动结束后三天内上交活动总结，未交扣2分/次，迟交扣1分/次。

5）使用“社团之家”的协会在用完后必须打扫好内部卫生，关好电灯、风扇和门窗，做的不彻底扣3分，未做的扣5分且取消本学期的使用申请权。

6)各社团活动时间和地点有变动时，必须提前将书面通知（须注明原因）交于社联，否则扣2分/次。

7)社团活动质量高、产生效应大且各种资料齐全者将予以加分最多6分加满为止。

8)积极参加学社联组织的各种活动者加3分。

9)积极协助其他社团开展活动者加2分/次。

10)各社团在进行活动宣传时，宣传板的摆放、横幅的悬挂和海报的张贴必须规范，否则扣2分/次。

11)社团宣传规范、创作新颖，且产生较大共鸣效应的将视情况加1~3分。

12）社团活动在校内有正面报道加2分，社团活动在校外有正面报道加3分。

2.大型活动:1)举办大型学术科技节（8分），要求具有传承性，有策划、总结、宣传、新闻和图片等资料，符合要求者即得全分；

2)特色活动（6分），要求与学生学术科技有关，有策划、总结、宣传、新闻和图片等资料，每学期限报一个特色活动，每个3分，符合要求即得分；

3)一般活动（4分），要求与学生学术科技有关，有策划、总结、宣传、新闻和图片等资料，每个2分，一学期至少2个，加满为止；

4)积极承办协办学校科技节的活动（3分），上交竞标书且合格者加1分；月份鼓励开展院系合作的活动（3分），承办加3分，协办加1分，加满为止；

5)鼓励开展校际合作的活动（6分），承办加6分，协办加2分，加满为止；

6)学年末积极向院团委学生社团联合会提出建设性意见（2分），要求需以报告形式提交，内容涉及到校团委社联工作和协会管理，及其关于科技节和“挑战杯”竞赛组织的相关情况。

7)积极为学院内举办的大型活动出节目的社团加2分，如被录用加5分。

注：根据此办法产生的最终结果原则上不高于100分，若高于此分数，自高向低排名。

处 罚 办 法

一、社团在以下情况下，取消评优资格

1、当月考核累积扣分超过15分；

2、一学期内，被投诉经查实超过3次；

3、社团由于工作失误未能落实执行学社联文件2次；

4、于社联集体招新及补招期间外仍招收新会；

5、受到警告、严重警告、强行换届处分；

6、社团举行活动未按审批程序进行审批或未经过审批而擅自举行者。

二、社团在以下情况下，予以警告处分

1、社团活动出现轻微安全事故；

2、社团拒绝接受学社联监督管理；

3、社团招收非本校学生为会员；

4、财务审核时有做假账现象；

5、社团招新情况未如实上报学社联；

6、社团违规参加校外活动；

7、社团存在乱收费或活动经费未用于开展活动。

三、社团在以下情况下，予以严重警告

1、社团未经批准就举行出游、社会实践、考察等大型活动。

2、社团参加对外活动时对学校形象产生不良影响。

3、社团参与未经学社联和院团委批准的商业活动。

4、社团连续两次出现轻微安全事故，或出现一次重大安全事故。

5、社团未经允许向校内发行刊物或发行刊物内容未经审核。

6、受到警告处分仍不改过。

四、社团在以下情况下，予以强行换届

1、发展方向不正确，活动范围、内容与学生社团的宗旨、章程不符的社团；

2、社团管理不力出现重大财务问题。

3、社团负责人违反校规，受到学校（系级以上含系级）处分的。

4、受到严重警告处分仍不改正。

五、社团在以下情况下，予以强行注销

1、一学期受到两次严重警告处分的2、社团被强行换届后仍然管理混乱的3、不服从院团委和学社联社联管理的4、社团组织内部管理混乱，经费的管理、使用出现严重漏洞

5、社团主要成员借社团名义进行违反法纪、法规、校纪校规活动

6、社团本学期注册会员少于10人，无正式负责人和组织机构

7、社团一学期内不能正常开展活动的。

本办法最终解释权归院团委及学生社团联合会，本办法自二O一一年三月 日起实行。

第二篇：大学学生社团工作评比办法

****大学学生社团工作表彰

评比办法

第一章 总则

第二章 “优秀学生社团联合会（学生社团部）”评比办法 第三章 “品牌学生社团”评比办法

第四章 “十佳学生社团”、“优秀学生社团”评比办法 第五章 “优秀学生社团联合会主席”评比办法 第六章 “优秀学生社团负责人”评比办法 第七章 “优秀学生社团工作者”评比办法 第八章 名额分配及纪律 第九章 附则

第一章 总则

第一条 为了保障学生社团工作表彰的顺利开展，使评比工作系统化和规范化，努力营造一个公平、公正、公开的评比环境，充分调动我校学生社团组织及广大学生社团工作者的积极性，发挥主体创造性，不断加强自身建设和自我完善，从而增强基层学生社团组织的凝聚力和创造力，推动我校学生社团工作顺利开展，特制订本办法。第二条

参评内容属实，严禁弄虚作假，违反者取消参评资格。第三条 评比标准与过程公平、公正、公开。

第四条 共青团****大学委员会（以下简称“校团委”）、****大学学生社团联合会（以下简称“校社联”）将评比结果及时经公示后公布，在结果公布后原则上不得更改。第五条 对评比结果持有异议的组织或个人，可以通过书面形式向校团委、校社联及时反映。

第二章 “优秀学生社团联合会（学生社团部）”评比办法 第六条 校团委、校社联依据“确定参评资格参评材料评比答辩评比”的流程开展评比活动。最后根据综合得分从高到底，产生优秀学生社团联合会（学生社团部）5个。各参评单位综合得分由材料得分、答辩得分、加分项、减分项四部分构成。第七条 评比细则

（一）参评资格

1.坚持党的领导，自觉接受团委的指导；

2.严格遵守《****大学学生社团管理条例》及相关制度； 3.有健全的规章制度及组织结构； 4.自身定位科学合理，发展思路清晰； 5.分属学生社团发展整体发展情况良好。

（二）参评材料评比

1.组织建设

（1）组织机构健全，各部门分工合理;

（2）换届及时，人才梯队建设规范化，工作效率高;（3）活动、文件等档案资料完备、准确;（4）制度建设完善，并得到严格的执行落实;（5）成员作风好，学习型组织建设力度大;（6）学生社团工作者系统培训机制完善。2.常规工作

（1）定期向相关领导汇报学生社团工作，为工作顺利开展争取资源；

（2）服务、管理、协调、引导学生社团工作，推动工作整体全面均衡发展；

（3）积极配合校团委、校社联及相关单位的工作安排；（4）深化与其他学生组织的交流与合作，并搭建广泛而有效的交流平台；

（5）落实工作开展的标准化流程，如：工作计划及总结的报备案；

（7）组织学习相关理论知识，提高学生社团干部理论素养；（8）定期召开相关会议。3.特色工作

（1）学生社团工作立足实际，推陈出新，形式新颖，特色鲜明；（2）学生社团工作发挥学科优势，结合专业特色；

（3）学生社团工作紧密联系当前社会发展形势，贴近大学生生活，具有时代性。

4.文化建设

（1）学生社团精品活动的延续性强；（2）学生社团工作的价值导向正确；（3）成员对自身组织的认知度高；（4）组织核心文化的建设；（5）对思想引领和学风建设起到积极作用。(三)答辩评比 1.答辩形式

参评单位选派答辩团队进行五分钟的陈述（结合幻灯片、Flash等展示），并接受三分钟的评委提问。

2.主要陈述内容

参评单位一年来在组织建设、常规工作、特色工作、文化传承等方面的工作成果及下阶段的工作规划。

3.答辩团队成员组成

参评单位主要负责人1名，骨干1名，成员代表1名。

（四）其它 1.附加分细则

（1）由学院社团联合会（学生社团部）、学生社团承办的各类全校性活动（以校团委、校社联公开立项为准），每项加1分；如有一场活动超过五个场次以上，则加3分，协办校团委、校社联活动加0.5分；

（2）在校团委举办的各类活动中表现突出，被荣获“优秀组织奖”等称号，每项加2分；

（3）对学生社团工作理论层面有突出贡献，如“学生社团发展研讨会”获奖论文等，视情况加3—5分；

（4）校社联主要干部各学院构成情况。主席团每人加1.5分，各部部长（主任）每人1分（在校社联干部考核中，不合格者除外）。2.附减分细则

（1）校社联全委会出席情况，无故缺席扣2分/次，无故代会扣1.5分/次，无故迟到扣1分/次；

（2）上交材料情况，无故未按时上交材料扣2分/次；（3）参与大学整体活动情况，如百团纳新、学生社团发展研讨会等活动，未积极准备，未按时参加扣2分。

第八条

校团委、校社联每年优秀学生社团联合会（学生社团部）表彰前组织评比答辩会，答辩会由校团委领导、校社联秘书长、常委、组织部部长及特邀嘉宾担任评委，评委打分依据以上几方面的阐述答辩及评委提问答辩整体综合表现打分。

第三章 “品牌学生社团”评比办法

第九条 校团委、校社联依据“确定参评资格参评材料评比答辩评比”的流程开展评比活动。各参评单位综合得分由材料得分、答辩得分、加分项、减分项四部分构成，最终得分80分以上，即可获得“品牌学生社团”称号。品牌学生社团每年验收一次，验收合格的学生社团，将继续荣获“品牌学生社团”称号。第十条 评比细则

（一）参评资格

1.坚持党的领导，自觉接受团委的指导；

2.严格遵守《****大学学生社团管理条例》及相关制度； 3.连续三年荣获“十佳学生社团”称号或第一届“品牌学生社 团”称号的学生社团；

4.有健全的规章制度及组织机构，自身定位科学合理，发展思路清晰，有独特的社团文化；

5.学生社团活动引领校园文化，促进学风建设，有一定的校园及社会影响力。

（二）具体参评办法参照“十佳学生社团”、“优秀学生社团”评比办法。

第四章 “十佳学生社团”、“优秀学生社团”评比办法 第十一条 校团委、校社联依据“确定参评资格参评材料评比答辩评比”的流程开展评比活动，最后根据综合得分从高到底，产生“十佳学生社团”，“优秀学生社团”。各参评单位综合得分由材料得分、答辩得分、加分项、减分项四部分构成。第十二条 评比细则

（一）参评资格

在籍学生社团均有资格参加评比，但出现以下情况之一的学生社团不得参加评选：

1．正式注册成立的时间不足一年； 2．未按照相关规定注册；

3．开展与社团宗旨或学生身份不符的活动； 4．违反法律或学校规章制度，受到处分；

5．在学生社团考核中受到警告的学生社团，在本学年内不能参加评选。

（二）参评材料评比 1.组织建设

（1）组织机构健全，各部门分工合理;（2）人才梯队建设规范化，工作效率高;（3）制度建设完善，并得到严格的执行落实;（4）成员作风好，学习型组织建设力度大;（5）成员系统培训机制完善。2.常规工作（1）定期召开例会；（2）活动开展规范化；

（4）积极参与相关的校内外活动；（5）财务管理真实明晰；（6）档案资料管理体系完善。3.特色活动

（1）立足实际，推陈出新，形式新颖，特色鲜明；（2）发挥学科优势，结合专业特色；

（3）联系当前社会发展形势，贴近大学生生活，具有时代性。4.文化建设（1）具有核心文化；（2）价值导向正确；

（3）成员对自身组织的认知度高；（4）对思想引领和学风建设起到积极作用；（5）精品活动的延续性强。(三)答辩评比 1.答辩形式

参评单位选派答辩团队进行五分钟的陈述（结合幻灯片、Flash等展示），并接受三分钟的评委提问。

2.主要陈述内容

参评单位一年来在组织建设、常规工作、特色活动、文化建设等方面的工作成果及下阶段的工作规划。

3.答辩团队成员组成

参评单位主要负责人1名，骨干1名，成员代表1名。(三)其它 1.附加分细则

（1）承办校级活动的社团2分/次；

（2）社团或社团成员代表大学参加活动或比赛并获得奖励进行相应加分。社团整体参与：国家荣誉4分/次，自治区、兵团2分/次，校级荣誉1分/次；社团成员参与：国家荣誉1分/次，自治区、兵团0.5分/次，校级荣誉0.3分/次；

（3）校社联当年安排的加减分事项，则应按照提前通知的加减分准则，加上或减去相应分数。

注：1.社团附加分满分为15分，加满为止；

2.社团需要提供相应证明材料（如：证明、获奖证书复印件等）。2.附减分细则

（1）校社联会议出席情况，无故缺席扣2分/次，无故代会扣1.5分/次，无故迟到扣1分/次；

（2）上交材料情况，无故未按时上交材料扣2分/次；（3）参与大学整体活动情况，如百团纳新、学生社团发展研讨会等活动，未积极准备，未按时参加扣2分。

第十三条 校团委、校社联每年“十佳学生社团”、“优秀学生社团”表彰前组织评比答辩会，答辩会由校团委领导、校社联秘书长、常委、组织部部长及特邀嘉宾担任评委，评委打分依据以上几方面的阐述答辩及评委提问答辩整体综合表现打分。

第五章 “优秀学生社团联合会主席”评比办法

第十四条 评比办法

（一）评选范围

****大学学生社团联合会、各学院学生社团联合会（社团部）主要负责人。

（二）参评资格 1.思想品德方面

（1）坚持正确的政治方向，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实发展观；

（2）遵守法律法规、校级校规；（3）甘于奉献，具有高度的责任意识；（4）集体意识较强，作风民主；

（5）热爱学生社团工作，勇于进行自我批评。2.学习方面

（1）热爱本专业，认真学习专业知识，提高专业理论水平和实践动手能力，专业素养高；

（2）无不及格、考试作弊等现象，成绩优良；（3）广泛涉猎非本专业知识，综合素质较高；

（4）获得奖学金或大学英语四六级考试合格者优先考虑；（5）在相关竞赛中取得校级及以上奖励优先考虑；（6）坚持体育锻炼，《学生体质健康标准》等级合格以上。3.工作方面

（1）工作经验丰富，具有一定的群众基础；

（2）责任意识和团队意识强，能够推动学生社团工作的整体发展；（3）理论基础扎实，公文写作能力和组织管理能力较强；（4）工作热情主动，认真务实；（5）工作思路清晰，把握整体能力较强。4.生活方面

（1）爱好广泛，个人素养较高；（2）勤俭节约，无不良的生活习惯；（3）乐于助人，与同学关系融洽；（4）注重礼仪，形象整洁大方。

第六章 “优秀学生社团负责人”评比办法 第十五条 评比办法

（一）评选范围

****大学在籍学生社团负责人，所在学生社团有一定影响力，学生社团活动能够促进学风建设，引领校园文化。

（二）参评资格 1.思想品德方面

（1）坚持正确的政治方向，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实发展观；

（2）遵守法律法规、校级校规；（3）甘于奉献，具有高度的责任意识；（4）集体意识较强，作风民主；

（5）热爱学生社团工作，勇于进行自我批评。2.学习方面

（1）热爱本专业，认真学习专业知识，提高专业理论水平和实践动手能力，专业素养高；

（2）无不及格、考试作弊等现象，成绩优良；（3）广泛涉猎非本专业知识，综合素质较高；

（4）获得奖学金或大学英语四六级考试合格者优先考虑；（5）在相关竞赛中取得校级及以上奖励优先考虑；（6）坚持体育锻炼，《学生体质健康标准》等级合格以上。3.工作方面

（1）工作经验丰富，具有一定的群众基础；（2）责任意识和团队意识强，能够推动学生社团工作的整体发展；（3）理论基础扎实，公文写作能力和组织管理能力较强；（4）工作热情主动，认真务实；（5）工作思路清晰，把握整体能力较强。4.生活方面

（1）爱好广泛，个人素养较高；（2）勤俭节约，无不良的生活习惯；（3）乐于助人，与同学关系融洽；（4）注重礼仪，形象整洁大方。

第七章 ****大学“优秀学生社团工作者”的评比办法 第十六条 评比办法

（一）评选范围

****大学学生社团工作的所有成员。

（二）参评资格 1.思想品德方面

（1）坚持正确的政治方向，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实发展观；

（2）遵守法律法规、校级校规；（3）甘于奉献，具有高度的责任意识；（4）集体意识较强，作风民主；

（5）热爱学生社团工作，勇于进行自我批评。2.学习方面（1）热爱本专业，认真学习专业知识，提高专业理论水平和实践动手能力，专业素养高；

（2）无不及格、考试作弊等现象，成绩优良；（3）广泛涉猎非本专业知识，综合素质较高；

（4）获得奖学金或大学英语四六级考试合格者优先考虑；（5）在相关竞赛中取得校级及以上奖励优先考虑；（6）坚持体育锻炼，《学生体质健康标准》等级合格以上。3.工作方面

（1）工作经验丰富，具有一定的群众基础；

（2）责任意识和团队意识强，能够推动学生社团工作的整体发展；（3）理论基础扎实，公文写作能力和组织管理能力较强；（4）工作热情主动，认真务实；（5）工作思路清晰，把握整体能力较强。4.生活方面

（1）爱好广泛，个人素养较高；（2）勤俭节约，无不良的生活习惯；（3）乐于助人，与同学关系融洽；（4）注重礼仪，形象整洁大方。

第八章 名额分配及纪律

第十七条 学生社团工作先进集体和个人名额分配如下：

1.优秀学生社团联合会（学生社团部）4个 2.品牌学生社团 若干 3.十佳学生社团 10个 4.优秀学生社团 10个 5.优秀学生社团联合会主席 6个 6.优秀学生社团负责人 15个 7.优秀学生社团工作者 若干

第十八条 学生社团工作评比必须严格执行本《办法》的各项规则，并遵守以下纪律；

1.所有先进集体的候选单位和先进候选人确定都必须经学生社团表彰工作评审委员会集体讨论决定。2.不得超过上报或违反规定申报。

第十九条

所有推荐的组织或个人都必须公式后上报，自觉接受师生监督。

第九章 附则

第二十条 对评选出的集体、个人和项目予以公示。

第二十一条

本评比办法最终解释权属共青团****大学委员会、****大学学生社团联合会所有。

第二十二条 本办法自公布之日起实施。

第三篇：班级量化考核及学生处罚办法

班级量化考核及学生处罚办法

一、扣分项目：

1、课堂上学生做闲事、说闲话，迟到、早退，睡觉、吃零食、看小说、照镜子、剪指甲、梳头发、做小动作、走动说话、打牌、下棋、玩手机、电子产品等见一人次扣2分（要求各班预备后班长点名，检查点名册。）

2、学生干扰或辱骂学生干部或不守宿舍纪律的，见一人次扣2分。

3、课间打闹、追逐、跺楼层、嗷嚎大叫、说脏话、骂人等，扣2分；

4、打架、、喝酒、偷窃等违纪行为见一次扣10分（第一次记过处分停课反思请家长谈话教育，第二次劝其退学，遣送回家。）

5、学生染发、留长发扣2分；学生私接电线或私用电器扣2分。

6、吸烟，带管制刀具，翻越围墙、大门，夜不归宿者，离校出走扣5分.7、请假（专用请假条）每人次扣1分（每周允许10人次），旷课扣5分。

8、班会课上必须上班会,整顿纪律、安全教育，否则扣2分。

9、校会课纪律混乱的班级扣5分，班主任不到会者扣5分。

10、学生顶撞或辱骂老师和管理人员，见一人次扣5分（警告反思）。

二、加分项目：

1、学生拾到饭卡等物品及做好人好事加2分。

2、拾到现金1---10元加2分；10元以上的，加5分。

3、鼓励班主任坐班办公，不定时检查时记一次加3分（自己课除外）；鼓励班主任饭后进班，不定时检查时记一次加3分。

4、班级单独完成临时分配突击性任务加5分。

5、校级比赛活动中获一等奖的班级加5分（快慢班各取前1名）。

三、学生处罚

（一）处罚种类：

1、警告反思

2、记过处分，停课反思

3、劝其退学，遣送回家

（二）警告反思两次以上的学生要受记过停课处分，记过停课处分两次以上的要劝其退学。这类处罚要出布告在全校公示，受到这类处罚的学生将失去各类表彰的机会和上学资助项目。

（三）如有触犯法律构成犯罪的行为，将转交派出所处理，校方将通知家长前来配合派出所解决问题。

四、总结奖励

每周总结一次，排名次记积分。每月奖励一次100，快班总积分前2名，慢班前1名；积分办法：每周量化考核总分第一名积6（3），第二名5（2），第三名4（1），第四名3，第五名2，第六名1分。

第四篇：社团考核评比策划书

XXXX学院商学院社团联合会

商学院社团考核评比策划书

一、活动意义

为进一步合理整合Xxxx学院商学院社团资料，表彰先进社团，鼓励社团开展活动，促进社团不断开拓创新，形成良性竞争。商学院社团联合会将对社团进行考核评比，向全院师生展示我院社团的独特魅力。

二、活动主题

青春无悔 社团成长

三、活动时间

2014年6月

【前期准备】

1.召开社联例会，讨论并确定活动流程。

2.通过线上（人人、微博、微信、PU平台）、线下（海报）对社团考核评

比进行前期宣传。

3.通知各社团活动要求、明确活动流程。

4.安排好相关材料收集负责人

四、评比流程

1.组织通知：

各社团根据自己实际情况和评比细则提交相关材料，文件夹以社团名称命名（例如：XXX社）交至商学院社联，延期需与相关负责人阐明原因。

2.提交相关材料：

常规活动列表、社员基本情况、内部组织人员变更、社团组织机构、章程，具体根据评比要求上交各项材料。

3.社联委员会评比：

（1）根据社团上交材料考核评分

（2）根据ppt汇报考核评比。

4.对社团进行公示：社团可以提出相关疑问。

五、评比细则

评比细则详细参考附件一（社团考核评分标准）与附件二（社团提交

材料）。

商学院社团联合会

2014年6月10日

附件一：

社团考核评分标准

一、总则

1、考核评分统计以考核活动材料和ppt汇报为基本依据，以累计各项得分为量化统计方法。

2、考核活动材料和PPT汇报分别占50%的比例。

二、细则

1.考核活动材料评分细则（总分50分）

2.PPT汇报评分细则（总分50分）

附件二：

社团提交材料

1.社团简介、组织机构介绍、基本制度、人事档案（现有会员的联系方式、职务等）。

2.内部组织结构变更情况，经费账目。

3.社团奖惩制度、例会制度。

4.本社团网页地址。（附在社团简介里即可）

5.日常活动策划、总结、照片、新闻稿。（至少需要提交2013的所有活

动）

6.具有引领作用的活动策划、总结、照片、新闻稿。

7.被选入巡礼月系列活动中的常规活动的策划、总结、照片、新闻稿

8.校级荣誉证书复印件、市级荣誉证书复印件、省级荣誉证书复印件。

注：请按序整理上交材料。荣誉证书复印件写上社团名称。

第五篇：2011综合考核评比办法

2011综合考核评比办法

2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，是XXXX战略的深入推进之年，也是建设中原经济区科学发展示范区的关键之年。为强化我局工作目标管理，健全竞争激励机制，充分调动全体干部职工的工作积极性和主观能动性，推动工作再上新台阶，特制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕XXXX战略和财政中心工作，深入推行竞争激励机制，严格考评，激励先进，鞭策后进，积极营造干事创业的良好氛围，不断提高财政管理科学化、规范化、精细化水平，为设中原经济区科学发展示范区提供强有力的保障。

二、考核机构

经研究，决定成立综合考核领导小组，组成如下：

组长：

副组长：

成员：

综合考核领导小组下设办公室（以下简称局考核办），某某同志任办公室主任，负责日常具体工作。

三、考核对象

局机关各科室和局属各单位。

四、考核原则

1.实事求是原则；

2.定期考核与日常督查相结合原则；

3.奖惩结合原则；

4.一票否决原则。

五、考核内容

1.各科室（单位）工作目标完成情况。

2.各科室（单位）精神文明创建目标完成情况。

六、考核办法

（一）考核分类

根据各单位工作内容和工作性质等，将全局各单位分成四类，分别进行考核评比。

综合业务类单位：年终考核评选1个先进单位。

专项业务类单位：年终考核评选1个先进单位。

综合管理类单位：年终考核评选1个先进单位。

财政所：

（二）考核时间

每季度考核一次，年终集中考核一次。

（三）考核评分细则

工作目标和精神文明创建目标均实行百分制考核，在计算总得分时，工作目标得分按60%折算、精神文明创建目标得分按40%折算。

1.有数字量化的目标（如组织收入、信息报送和发表），以账面、报表和相关通报数字为准。未完成目标的，按完成比例得分；超额完成目标的，按超出比例加分，加分最多不

超过该项分值的30%。

2.无数字量化的目标，由局考核办根据完成情况和相关单位反馈的情况进行综合考核。

3.创新工作和临时性工作（上级临时布置或局临时安排的带有全局性、需耗费大量时间和精力完成的工作），完成后及时形成书面总结材料报局考核办，由局考核办根据完成情况进行考核，受到通报表扬或上级嘉奖的分别按省级以上、市级、区级加3分、2分、1分。

4.内发生违法违纪案件，违反党风廉政建设和计划生育政策，发生安全生产、平安建设、信访稳定等问题的，实行一票否决制，即取消年终评先资格。

5.调研报告、论文发表和获得奖励、荣誉考核在年终一次性考核，平时考核不扣分。

6.精神文明创建考核分数由宣教科提供。

7.单项工作业绩突出、有重大影响的专项工作或受到市级以上表彰的，经局党组会议研究决定授予单项工作奖。

七、考核程序

（一）季度考核

1.单位自评：每季度末，各单位负责人对照本单位的责任目标，逐项进行小结，按照完成情况进行自评，并将自评结果以书面形式报到局考核办。

2.小组考评：局考核办结合各单位的自评结果，对各单位目标完成情况进行综合考核，考核结果经局党组会议研究后通报。

（二）年终考核

局考核办将各种一次性加减分因素综合考核后，报局党组会议研究评定先进单位。

八、本考核办法自2011年1月1月起执行（评分标准及依据详见2011综合考核评比指标体系表）。