新社团考核评比方案

第一篇：新社团考核评比方案

广州大学市政技术学院

学生社团考核评比方案（讨论稿）为加强院属及各系直属学生协会的科学管理，保障学院社团活动规范有序的开展，落实高校开展社团工作宗旨，结合学院几年来学生社团工作的经验，经过院团委充分细致的考虑，特制定了《学生社团考核评比方案》。

第一章 总则

第一条 社团考核评比活动宗旨在适应当今形式，树立先进典型，引导学生社团

健康有序地发展，调动社团的竞争意识，提高社团的活动质量，激发社团的潜力。

第二条 评比主要参照：社团规章制度的规范与执行；社团举办的活动（包括宣

传、组织）；经费管理；社团在国家、省、市、区、学院内取得突出成绩等。由社团联合会组建测评小组进行监督、评比。评比每学年进行一次。

第二章 评选资格与办法

第三条 不具备评选资格的情况有：

1、成立时间不足一年的；

2、当年未注册或在每学年初限定时间内不注册的；

3、学期初不能按规定上交计划、会费收缴等情况，学期末不能提供会费使用情况和总结的；

4、一个月内无任何活动，机构涣散的；

5、进行与社团宗旨或学生身份不符的活动的；

6、不服从院团委、社团联合会管理的；

7、违反法律或学校规章制度，受到处分的；

第四条 全部社团自觉接受考核，符合资格的社团均需参与评比。拒绝参加评比

或缺席理由不成立的社团视为自行解散；

第五条 社团联合会成立5-7人测评小组进行监督、评比。

第六条 评比基本程序：

由社团联合会依据本方案，每学年根据各院系属协会工作开展的情况进行横向评选

1、各社团自评，各社团根据自身实际情况，对该学年的各项考核指标进行打分，附带证明材料，交送社团联合会。（注：证明材料包括重要会议纪录，活动计划及总结，财务状况一览表，本学年度活动大事记以及活动申请表等）；

2、社团联合会组织评选小组复评，其中复评每个协会须派一名代表参加)。

3、激励评选：每学年评选出占该年度社团总数20%的工作开展优异的社团，并授予其“优秀社团”的荣誉称号。同时根据社团会长的工作表现，授予其“优秀会长”的荣誉称号。优秀社团将得到通报表扬和一定奖励，获奖证明书加院团委。对评比中列最末3名的社团进行通报批评，责成其在新学期开学前进行整改；连续两年排在最末的社团（具体数量定为同年社团总数的百分之十），将予以解散处理。

4、评比名次初次确定后，对结果有异议的社团，可在10个工作日内向社团联合会申请复议。

第七条 撤销奖励的情况：

a)伪造事迹，骗取奖励；

b)申报材料时隐瞒严重错误或严重违反规定程序； c)获奖后半年内严重违反有关院规或法律。

附则

第八条 本方案自发布之日起生效。未尽事宜，由广州大学市政技术学院团委学生会社团联合会负责解释。

广州大学市政技术学院团委学生会社团联合会

二○一三年十二月

附一 广州大学市政技术学院 社团综合考核评比表 附二 广州大学市政技术学院 学生社团评估考核自评表

附一

广州大学市政技术学院 社团综合考核评比表

（由测评小组成员对每个社团进行打分，取平均分）

（总分190分，其中基础分130分，加分项目10分，扣分项50分）

附二

广州大学市政技术学院 学生社团评估考核自评表

第二篇：社团考核评比策划书

XXXX学院商学院社团联合会

商学院社团考核评比策划书

一、活动意义

为进一步合理整合Xxxx学院商学院社团资料，表彰先进社团，鼓励社团开展活动，促进社团不断开拓创新，形成良性竞争。商学院社团联合会将对社团进行考核评比，向全院师生展示我院社团的独特魅力。

二、活动主题

青春无悔 社团成长

三、活动时间

2014年6月

【前期准备】

1.召开社联例会，讨论并确定活动流程。

2.通过线上（人人、微博、微信、PU平台）、线下（海报）对社团考核评

比进行前期宣传。

3.通知各社团活动要求、明确活动流程。

4.安排好相关材料收集负责人

四、评比流程

1.组织通知：

各社团根据自己实际情况和评比细则提交相关材料，文件夹以社团名称命名（例如：XXX社）交至商学院社联，延期需与相关负责人阐明原因。

2.提交相关材料：

常规活动列表、社员基本情况、内部组织人员变更、社团组织机构、章程，具体根据评比要求上交各项材料。

3.社联委员会评比：

（1）根据社团上交材料考核评分

（2）根据ppt汇报考核评比。

4.对社团进行公示：社团可以提出相关疑问。

五、评比细则

评比细则详细参考附件一（社团考核评分标准）与附件二（社团提交

材料）。

商学院社团联合会

2014年6月10日

附件一：

社团考核评分标准

一、总则

1、考核评分统计以考核活动材料和ppt汇报为基本依据，以累计各项得分为量化统计方法。

2、考核活动材料和PPT汇报分别占50%的比例。

二、细则

1.考核活动材料评分细则（总分50分）

2.PPT汇报评分细则（总分50分）

附件二：

社团提交材料

1.社团简介、组织机构介绍、基本制度、人事档案（现有会员的联系方式、职务等）。

2.内部组织结构变更情况，经费账目。

3.社团奖惩制度、例会制度。

4.本社团网页地址。（附在社团简介里即可）

5.日常活动策划、总结、照片、新闻稿。（至少需要提交2013的所有活

动）

6.具有引领作用的活动策划、总结、照片、新闻稿。

7.被选入巡礼月系列活动中的常规活动的策划、总结、照片、新闻稿

8.校级荣誉证书复印件、市级荣誉证书复印件、省级荣誉证书复印件。

注：请按序整理上交材料。荣誉证书复印件写上社团名称。

第三篇：星级社团评比方案

为加强学生社团联合会自身建设，全面了解各院级社团发展情况，树立社团发展典型。根据《南京中医药大学翰林学院学生社团活动管理条例》学生社团联合会将于6月中旬开展2011—2012学年南京中医药大学翰林学院“星级社团”审评工作。

一、审评对象

二、审评时间及地点

活动准备：5月29日—5月30日，社团管理中心办公室（S213）；

5月29日活动安排，社团管理中心开会筹备，布置各部门任务

5月30日，各社团碰头会，颁发团委文件，宣布评比流程

现场评比： 6月15日（N 102）

三、审评组织

组员：评审老师，社团代表。

四、审评内容

1、社团管理：社团内部管理，社团活动资料的完整度，以及本学年社团活动开展情况。

2、社团日常工作：财务工作，宣传工作，外联工作，以及配合社团管理中心各部门开展工作情况。

3、社团获得的荣誉情况。

五、审评标准

审评结果分为优秀、优良、合格三个层次（取前十名授予五星级称号）。其中社团管理中心打分占60%（管理、秘书、财务、宣传四个部门各占15%，根据社团平时活动及日常活动进行打分）现场老师及学生评委打分占40%。

优秀（80分及以上）：社团遵守社团管理中心各项规章制度，在院团委的指导下，能够圆满完成团委、社团管理中心布置的各项任务；社团发展方向明确，发展思路清晰；社团活动资料完整；全年有2/3以上的活动在学生中有较大反响；配合社团管理中心各部门开展工作；敢于改革和创新社团内部管理和社团活动；社团会员及团体多次获得国家级、省级、院级荣誉。

优良（70及以上）：社团遵守《南京中医药大学翰林学院学生社团活动管理条例》，在院团委的指导下，能够较圆满完成团委、社团管理中心布置的各项任务；社团发展方向较明确，发展思路较清晰；社团活动资料较完整；全年有1/2以上的活动在学生中有较大反响；较配合社团管理中心各部门开展工作。

合格（60分以上）：社团遵守《南京中医药大学翰林学院学生社团活动管理条例》；但发展方向不明确；发展思路不清晰；社团活动资料不完整

六、审评程序

一、考评（具体流程参见《翰林学院星级社团评比量化表》及附录二）

1、前期测评（由社团管理中心各部部长公布前期打分结果）

2、现场考核

现场考核分为：社团代表评分、评审老师评分。

首先由各社团展示成果（ppt、图片、视频均可）时间为4分钟，然后在场评委老师及学生评委可以提出各种问题，由主讲人负责回答，由各评委根据成果展示及 现场作答打分。所有社团展示结束，请院级社团代表与社团进行交流，同时计分组以及审核组进行分数统计，计分组由社团管理中心财务部组成，审核组由各社团代表（10名）组成二、审评结果统计及公示

审评结束后，现场公布所有社团考核结果，选定前十名为2011-2012五星级社团，并公布评审结果。

三、表彰批评

对审评优秀的社团给予相应的鼓励并向全院通报表扬； 对审评优良的社团有针对性的进行指导； 对审评合格的社团对其负责人进行整改；

七、审评要求

星级社团评比是社团管理中心全面了解各社团发展情况，鼓励社团改革创新的一次考察，是一项严肃认真、具体细致的工作。为确保能真正树立社团发展典型，保护各社团利益，要求此项审评务必做到公正、公平、公开。社团管理中心各部门、各社团必须给予高度重视，认真准备，积极参与，严格按照程序办事。

南京中医药大学翰林学院社团管理中心

5月24日

附录一：

表一：宣传部

表二：秘书部

表三：财务部

表四：管理部门

﹡本方案最终解释权归社团管理中心所有。

附录二：

现场审核流程

1、时间：6月15日晚19：00

2、场地：

3、出席人员：各社团代表及评审小组成员

4、现场考评办法：十个评审每人100分，按百分比结算

（一）现场流程

1.每个社团派1—2名代表上台答辩，要求着装正式，形象气质良好。

2.答辩顺序由各社团抽签决定。

3.社团答辩分为PPT展示及解说（4分钟）、回答评委1—2个提问两个环节（2分钟），每个社团限时6分钟。4.社团管理中心代表总结发言、5.公布成绩 6.老师总结发言

（二）答辩准备 PPT制作内容：

（1）社团的基本情况（社团宗旨、社团规模、社团会员分布等）；（2）1-2社团活动（精品活动和常规活动）；（3）社团影响（校内影响与校外影响）；（4）1-2名社团优秀会员事迹；（5）学校、学院重视与支持。（6）所获荣誉

（三）评价点及标准： 1.社团活动和特色 2.社团在校内、校外的影响

3.社团与会员的交流和联系，会员的收获 4.社团内部管理 5.社团发展前景 6.PPT制作及其陈述 7.答辩者精神风貌

8．现场出勤率

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第四篇：星级社团评比方案范文

广西农业职业技术学院“星级社团”、“优秀社团”的评选方案

为加强社团科学化、规范化管理，引导社团顺利发展并发现选拔优秀人才，同时，为促进校园科技文化活动蓬勃开展和精神文明建设，由院团委负责组织 “星级社团 ”、“优秀社团”的评定，院社联总会承担具体负责工作。

一、评选细则：

评选细则与方法：科学、公平、公正、公开、全面。

通过采取参评标准、自报材料、调查三种方式结合评定。

二、评选内容

1、“星级社团“的评比

参评标准：

（1）社团的成立有申报、检验、批准的正规程序者

（2）有具体宗旨、章程、活动内容、形式的社团有完备的组织机构，并能够发挥积极有效作用者

（3）与院社联总会保持密切联系

（4）开展活动、遵循规定程序者

（5）财务收支管理公开化、科学化、规范化者

2、“优秀社团”的评比包括最佳组织奖、最佳创意奖、最佳实践奖、最佳进步奖、最佳贡献奖（评出5个社团）

参评标准：

以星级社团部分参评标准为参考，其中在某些方面做出突出成绩的社团。

三、评选方式：

1、自报材料：

（1）本社团指导老师对社团活动提出的可行性方案

（2）工作计划书、活动策划书

（3）社团发表文章或发行刊物

（4）社团活动的记录包括参加校内外大小型活动，如有获表彰者应出示其证明

2、抽样调查

在学院内进行民意调查

3、平时表现：

结合每次社团负责人会议出勤记录、社团绿地、宣传栏评比结果及在社团活动期间的表现

四、考核项目：（总分100分）

1、组织性：（45分）：

（1）社团负责人会议的出席情况（15分）；

（2）学期计划、总结上报情况（10分）；

（3）具体活动的计划、总结、新闻稿、财务预算的上交情况（10分）；

（4）具体活动的申报材料备案情况（10分）。

2、社团内部工作（25分）：

（1）社团内部结构是否合理（5分）；

（2）社团简介、内部规章制度是否齐全（10分）；

（3）社团内部的财务运作情况（10分）。

3、社团活动（25分）：

（1）大型活动（10分）（2）常规活动开展情况（15分）

4、社团负责人值班、内务情况（5分）：

以上四点共100分占总分70%

5、社团的外部影响

（1）社团之间的民意调查（40分）（2）同学之间的民意调查（60）分

民意调查共100分占总分30%

6、附减分对社团的投诉情况

五、评比方法：

星级社团以一星级为最低，五星级为最高，考评分在95分以上（不含95分）者为五星级社团，95——90（不含90分）分为四级星社团，90——85分（不含85分）为三星级社团，85——75分（不含75分）为二星级，75——65为一星级；60——65（不含65分）为整改社团，60分以下将解散社团。

六、奖励：

（1）考评分在95分以上（不包括95分）为五星级社团，学院奖励600元。

（2）考评分在90——95分为四星级社团，学院奖励400元。

（3）考评分在85——90分（不包含90分）为三星级社团，学院奖励300元。

（4）优秀社团各奖励100元

会议制度

1、社团负责人必须要参加院社团联合总会召开的社团负责人会议。无故缺席2次

或迟到3次，将取消该社团本的评优评先资格。请假人须在开会前一天将请假条交到社联总会纪检部，否则该请假条视为无效。

2、社团负责人会议开始后，如果还有社团的负责人违反会议纪律的，我们会在社

团“星级社团”评比中相应减分，严重者取消该评比资格。

处罚制度

1、凡是有以下情况之一者，由院社联总会宣布其停止活动，进行整顿：

（1）社团内部组织机构瘫痪，管理混乱者；

（2）社团活动盲目进行，不见成效者；

（3）一个学期内不进行任何活动或活动次数极少者；

（4）未经审批，擅自开展全院性大型活动或涉外活动者；

（5）不服从院社联总会管理，不注册，不参加社团负责人会议，活动不申报者；

（6）社团主要负责人被罢免、受到纪律处分或出现违法行为者。

被宣布停止活动的社团，由院社联总会帮助其整顿，整顿合格者，社团继续开展活动，但必须有书面材料上报。

2、具有以下情况之一者，取消社籍，宣布其解散；

（1）在校内外进行非法宣传、结社、集会、出版非法刊物、组织非法活动者；

（2）社团活动严重影响院内正常的教学秩序和生活秩序者；

（3）招收不到会员，无法开展活动者；

（4）社团进行整顿不合格者。

3、如社团负责人出现以下情况者，院社联总会有权罢免；

（1）无法团结社团内部人员组织好社团内部活动者；

（2）长期不参加社团负责人会议，活动不申报者；

（3）不服从院社联总会管理，阻碍院社联总会人员工作者；

（4）出现违法违纪行为者。

4、凡社团负责人出现一下情况者，给予纪律处分；

（1）假借社团名义从事不正当活动者；

（2）滥用职权损害学校、社团名誉者；

（3）虚报经费，建立虚假账目者；

（4）挪用社团公款或其他财务者；

（5）私刻社团公章者。

5、院社联总会有权对社团的违纪行为进行处理，处理结果在全院社团负责人会议上公布，并就处理结果在社团大会给予解释。若被处理社团解释不满意可在一周内向学院团委老师提出申诉，由院团委老师裁决。

广西农业职业技术学院

社团联合总会

二○一一年四月

备注：

一、本条例的修改和解释权属于广西农业职业技术学院社团联合总会。

二、本条例自发布之日起执行，试行期为一个学年。

第五篇：社团考核方案(定稿)

校本课程考核办法

为深入贯彻落实素质教育的目标追求，打造学校社团建设的品牌文化，进一步提升师生在校的幸福指数，结合本校社团发展的现状与发展，特制订本社团指导教师奖励考核办法。

一、奖励考核内容

分为四大块，每一块考核计相应的分值。

1.考核总分值在90分以上（含90分）的社团指导教师享受社团考核优秀奖励；

2.考核总分值在90分以下，80分以上（含80分）的的社团指导教师享受社团考核良好奖励；

3.考核总分值在80分以下，70分以上（含70分）的的社团指导教师享受社团考核合格奖励；

4.考核总分值达70分以下社团指导教师不享受社团考核奖励。

一、社团人数考核

1、校级社团：校级社团的学生人数在15人或15人以上的定为满学额，可获得25分；15人以下的获得20分。

2、其余社团：社团人数在校平均值80%以上的定为满学额（校级社团除外），可得25分，不达满学额的得20分。

二、社团课程建设考核

考核方式以文本留档资料检查为主。社团指导教师应按学校对社团管理的规定要求做好如下工作：

1、开发社团课程内容；

2、制定课程落实计划；

3、制定社团考核技能标准，包括技能参数与技能达标要求；

4、完成社团活动教程设计；

5、汇总社团建设课程建设体系材料并及时送交社团管理人员检查。

以上五项每项分值为5分，社团管理人员分阶段检查，按质按量的评定各人的得分值。

三、社团活动过程考核

社团指导教师能按计划有序、有效的指导学生活动，以社团管理人员巡查记录为主要考核依据,考核总分值为25分。凡在组织社团活动过程中出现下列情况的，社团管理人员将酌情扣分。

1、迟到：扣1分；

2、组织无序：扣2分；

3、缺席：扣5分。

因特殊原因不能组织某一次社团活动的教师，应主动联系并确定代理社团指导教师，完成相应社团活动工作交接并告之社团管理人员，一次缺席扣3分，以此类推。

四、社团展示、成果展示考核

社团指导教师应以在开学初确定本社团学生名单，尽快完成社团组织架构并制定成果展示计划。主要内容为社团名称、培养目标、社团机构、成果展示计划或活动展示计划。（成果展示以学期社团活动最后两周为宜，体育类别、棋类项目可开展达标、竞赛等活动；艺术类项目可开展以成果展板、表演汇报、社团活动公开展示等形式的活动。

本项考核分值为25分。

备注：学校拟聘赵敏、王涛为社团管理人员。学校鼓励一个社团由一位指导老师负责。

本细则自2018年3月15日开始实施，未尽事宜由教务处负责解释。