服务督导演讲稿

第一篇：服务督导演讲稿

尊敬的各位领导，大家好：

我叫xxx，来自xxx支行，自2011年入职以来，一直在营业室前台工作，两年多的时间，说长不长，说短不短，在行领导和同事的指导帮助下，我很快熟悉了营业室的各项业务，并很好地完成了自己的本职工作。

作为一名临柜人员，对于任何一个环节的业务都要知晓与

了解。如果不能很好的为客户解答，一是会让客户感觉到自己不够专业，会让客户产生不信任感，二是如果不能为客户解决问题，那就意味自已在工作岗位上失去价值。

在自己的工作岗位上我始终把客户利益放在首位，坚持客

户第一，客户至上的原则。在日常工作中，从接电话，回答客户服务等小事做起，坚持微笑服务，热情服务，努力让客户感到实实在在的亲切，方便，安全，贴心。我每天打起十二分的精神，只要在岗位上一天，我就要拿出最真诚的笑容来面对每一位顾客。本着“热情、礼貌、快捷”的服务承诺，对每一个客户的询问耐心解释、有问必答。我深知服务就是一个银行的形象，服务就是银行的生存之本。我把优质服务的理念贯穿到每一笔业务中，让所有的客户脸上露出满意的笑容，是我一直追逐的目标。

就这样一点一滴的积累，我的服务质量越来越高。在面对态度不好的客户中，做到从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。皇天不负有心人，依靠耐心，真诚的服务，我与客户建立了良好的关系。

随着商业银行人才培养工作的逐步推进，产生了对银行内部督导队伍建设的需要。在此需求下，我行开始着手致力于内部督导队伍建设。

我认为银行要快速发展，要在行业中脱颖而出，首先要具有强劲的竞争力，形成自己优秀的企业文化，独到的管理模式，高素质的管理水平，高素质的员工队伍。内部服务督导看似简单却实用,它是提升企业管理水平不可多得的良方。

银行业竞争力表现在多个方面。但员工素养是其中最重要的方面之一，内部服务督导有助于培养一支高素质的员工队伍，有助于提升人的品质。员工在银行形象建设、环境建设中具有非常重要的作用。

内部服务督导师最为核心的技能是引领全体员工积极投入

其中，让每位员工都能主动参与其中，体会改变，体会成长。久而久之，员工养成良好的服务习惯，认真对待每一件事，进而促使自身的品质得以提升。

好的服务环境无所不在地影响着客户的心情与健康.要改善我们的效率,提高工作生活质量,就要从这些基本的地方做起,从服务督导师做起,这种观念在现代银行业文化中的体现是非常深刻和强烈的。

服务至上是刺激我工作向上的一种心态，我也一直保持这种良好的心态，积极努力地完成各项工作。我愿用我的服务经验

去为我行的内部服务督导建设贡献一份力量。在推行内部服务督导的道路上，我要踏踏实实，聚精会神地把握“方便工作、突出效率、兼顾美观”的原则，改变和完善自己，不断培养自身卓越的职业素养，实现用心灵工作，用爱工作，共同塑造良好的企业形象,提高企业的整体竞争力，作为我行的青年员工，我定会带着蓬勃的朝气和活力工作于自己的人生舞台。在今后的工作中，我立志将继续坚持客户至上的服务理念，用最优质的服务，再创新的成绩，再上新台阶，为衡水银行的发展作出贡献。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第二篇：2015公共卫生服务督导方案

煎茶镇2015年公共卫生服务（居民健康档案，高血压，糖尿病，重精，65岁以上老年

人）管理督导方案

1.为了顺利实施国家基本公共卫生服务项目,完成我镇基本公共卫生服务项目居民建档管理信息系统的工作任务,提高服务能力和服务质量,我院定于2015年7月10日—7月20日和2016年1月10日—20日，对本辖区公共卫生服务工作进行两轮技术督导,现将公共卫生服务项目技术督导实施计划如下：，一、目的

1、通过督导活动，引起各村对公共卫生服务工作重视，调动各村卫生人员的积极性，防止麻痹松懈思想，确保公共卫生服务工作的质量。

2、帮助被督导单位发现和改进实施公共卫生服务活动中的问题。

3，对各村公共卫生服务工作进行督导，特别是对慢性病，重性精神病，35岁以上人群首诊测血压，35岁以上人群首诊测血糖，65岁以上老年人等特殊人群进行督导，对65岁以上老年人管理服务、健康教育以及精神病等工作进行重点督导，对所发现的情况进行指导和处理。

二、督导内容

1、健康档案的建立情况。

2，居民健康档案登记簿，高血压，糖尿病，重性精神病，65岁以上老年人管理登记薄的登记情况。3、35岁以上人群首诊测血压是否测量并按要求进行登记。

4,35岁以上人群首诊测血糖是否测量并按要求进行登记。

5、高血压、糖尿病、重性精神病，65岁以上老年人等，是否按要求建立了健康档案，是否按要求随访相应次数，（高血压，糖尿病按要求每年至少6次随访，精神病要求年随访至少8次），并将随访表上交煎茶卫生院输入公共卫生管理系统。

6，高血压、糖尿病、重性精神病患者的管理手册是否填完整后交给患者，并把每次的随访情况填在管理手册上。7，本村的死亡人员是否进行登记并上报在公卫网上注销。

8，本村重性精神病人达3—5级的是否按要求上报并进行登记。

9、健康教育活动举办情况，登记本填写情况，宣传栏的更新（并留有照片）。

10、对65岁老人年中医药管理服务进行技术指导。三，时间安排

单月的25号---30号对19个村2个社区进行技术督导，7月10号—20号医院对全镇各村及社区进行上半年督导，2016年1月10—20号医院对各村及社区进行下半年督导。

三、方法

1、资料及现场督导检查按照公共卫生服务技术督导调查表逐项填写。

2、公共卫生服务技术督导方法要求如下;按督导内容逐项督导，对公共卫生服务工作未完成或完成不及时的村，将对其进行公共卫生技术指导，令其进行整改及补充，对督导后仍不合格的村，将取消其年终评先资格，及按相应标准扣发公共经费，至工作合格后予以补发。

煎茶镇中心卫生院 2015年3月15日

附：

煎茶镇2015年公共卫生服务督导人员名单

本公共卫生服务督导人员组成为医院院长，卫生院公共卫生专职人员，督导组分为两组，于2015年7月10日—7月20日和2016年1月10日---20日逐村进行现场督导

第一组：徐胜 张洪乾 张健

第二组：唐小浪 田波 王庆丰

第三篇：公共卫生服务督导报告

青州市何官卫生院

2015年1月基本公共卫生服务工作督导报告

根据公共卫生工作要求，2015年1月12日至16日，我院组织公共卫生科相关人员分两个组对全镇村卫生所进行了基本公共卫生服务项目督导，现将督导情况报告如下：

一、取得的成绩

辖区常住人口建立了统一、规范的居民健康档案。卫生所通过为居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，定期更新宣传栏内容，开展健康知识讲座等健康教育活动，不断对居民进行健康指导和干预，一定程度上改变了群众的不良卫生习惯，基本做到预防疾病从自己做起。协助卫生院做好了计划免疫工作、传染病防治、卫生监督协管等工作。对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，各卫生所配合卫生院及时开展了65岁以上老年人一年一度的健康查体。对高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中等慢性病患者和高危人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理；对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。

二、存在的主要问题：组织功能发挥不到位。公共卫生管理服务网络虽然已经基本建成，但仍然没有充分发挥相应的功能作用，特别是个别卫生所对公共卫生工作依然认识不到位。工作配合不够，在一定程度上影响了工作质量。

措施不够扎实。各项目单位虽然都比较积极地开展了公共卫生工作，但也发现个别卫生所的工作流于形式，没有结合自身实际制定出有效的实施方案，卫生院对卫生所的指导力度不够，部分管理人员业务水平不高，很难起到有效的指导和督导作用。

健康档案资料填写不规范。个别单位健康档案资料填写不够规范，健康档案内容空项，错误较多，存在较多逻辑错误。

工作力度有待加强。从检查中发现个别医生的业务知识不够全面，工作消极被动，责任心不强，缺乏主动上门意识。主要表现在：一是慢性病的筛查开展不到位，已经发现的慢性病人虽已建立了健康档案，但符合要求的合格档案的比率不高，内容不完整，记录不真实等情况依然较为普遍，对慢性病的随访和管理流于形式。二是老年人健康管理虽然和居民健康建档同步进行了，但是，登记不详细，管理不到位；三是健康教育资料整理不全；四是儿保、妇保工作运行缓慢。孕产妇管理率偏低。

三、下一步工作：健全工作机制，强化工作职责。加强对公共卫生工作的领导，完善考核制度。做好业务指导工作，提高档案资料的质量.何官卫生院

二0一五年一月十八日

何官卫生院

2015年2月基本公共卫生服务工作督导报告

为了进一步推进我镇基本公共卫生服务项目的深入开展，按照市卫生局要求，我院于2015年2月11日—2月13日，对全镇卫生所公共卫生工作进行了督导检查，督导检查情况报告如下：

一、督导检查内容

1、居民健康档案

全镇卫生所均为辖区居民建立了统一、规范的居民健康档案。

2、健康教育

为辖区居民提供宣传材料发放、宣传栏、播放健康教育影音资料、举办健康教育讲座等四种健康教育方式。

3、老年人健康管理

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康检查，提供生活自理能力评估、中医体质辨识等健康指导。当前，此项工作还在进行中。

4、慢性病管理

慢性病管理主要是对高血压、2型糖尿病、冠心病、脑卒中等慢性病高危人群进行健康指导。定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。

5、重牲精神疾病患者管理

对辖区内重牲精神疾病患者进行登记管理；对在家居住的重牲精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。

二、督导检查的单位：所辖卫生室。

三、存在的主要问题

我镇公共卫生服务工作从总体上己经步入了正常运转的轨道，但从督查情况来看，还存在很多问题，主要表现在：

（一）居民健康档案的质量有待加强。存在村卫生室人员年龄偏大，知识层次低的现象。虽然村卫生室人员基本掌握了建档流程、方式和方法，但建档内容缺项。存在着重建档、轻使用的问题，许多档案未能及时更新。不少群众对公共卫生服务认识不足，接受程度不高。

（二）重点人群的随访不到位。按照项目方案要求对65岁以上老年人、高血压、糖尿病及重性精神疾病患者每三个月随访一次，并且要给予体格检查和健康指导；但督查中发现一些村室随访次数不够，健康指导不到位。

四、原因分析

一是工作量大，工作任务重，实施起来工作压力大、难度大、困难大；二是发展不平衡，卫生基础比较薄弱，业务人员、管理人员严重不足尤为突出，村级业务人员业务素质偏低，严重影响项目实施的进度和质量。

五、整改措施

（一）加强对村卫生室公共卫生服务人员的基本技能培训。加强居民健康档案的质量管理，对重点人群的随访要及时到位，开展健康教育指导

（二）加大宣传力度。利用广播、电视、发放宣传单等多种形式进行宣传，广泛提高群众参与的积极性。

（三）加大督导力度，发现问题立即纠正。对经费的使用要科学化、规范化，专帐管理，专款专用；特别是对从事公共卫生服务人员的经费补助，要及时到位，以提高他们工作的积极性。

2015年2月15日

青州市何官卫生院

2015年3月份基本公共卫生服务工作督导报告

按照青州市卫生局对基本公共卫生服务项目工作考核的要求，我院组织公共卫生科相关人员于2015年3月12日至3月14日，对全镇49个村卫生室基本公共卫生服务项目工作分2组进行了督导。督导采取现场考查、电话核查和查看资料相结合的方法，现将督导情况报告如下：

1、职能作用发挥不到位。公共卫生管理和服务网络虽然已经基本建成，但仍然没有充分发挥相应的功能作用，特别是个别村卫生所对公共卫生工作依然认识不到位，工作配合不够，在一定程度上影响了工作质量。

2、工作力度有待加强。从检查中发现个别乡村医生的业务知识不够全面，工作消极被动，责任心不强，缺乏主动上门意识。主要表现在：一是慢性病的筛查开展不到位，已经发现的慢性病虽已建立了健康档案，但符合要求的合格档案的比率不高，内容不完整，记录不真实等情况依然较为普遍，对慢性病的随访和管理流于形式。

3、措施不够扎实。各村卫生所虽然都比较积极地开展了公共卫生工作，但个别村还是流于形式，没有结合自身实际制定出有效的实施方案、考核方案，对村卫生所的指导力度不够，部分项目单位的管理指导人员业务水平不高，很难起到有效的指导和督导作用。

4、健康档案资料填写不规范。个别卫生室健康档案资料填写不够规范，内容空项依然很严重，存在较多逻辑性错误。

5、信息更新不及时。群众电话号码更换较为频繁，卫生所不能及时掌握电话更新情况，有时候出现空号情况。

根据以上情况，我镇基本公共卫生工作还存在很多不尽人意的地方，需要镇村两级公共卫生服务工作人员加倍努力，做好协调，尽心尽力做好我镇的基本公共卫生服务工作。

何官卫生院

2015年3月16日

何官卫生院

2015年4月份基本公共卫生服务工作督导报告

各卫生所：

为进一步推进基本公共卫生服务均等化，落实基本公共卫生服务项目，2015年4月10日—4月15日，我院抽调专业人员对全镇卫生所基本公共卫生服务工作情况进行了督导，督导内容包括居民健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管、项目管理、省级地方开展项目等内容，现将督导情况通报如下：

一、总体情况：各卫生所为辖区内常住居民建立健康档案，按照健康教育计划，通过提供健康教育资料、设置健康教育宣传栏、开展公众健康咨询活动、举办健康知识讲座等方式对辖区内居民进行健康教育，配合卫生院做好预防接种。为0-6岁儿童、孕产妇建立了健康档案，为辖区内65岁以上老年人提供生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导，对辖区内筛查出的高血压、糖尿病、精神病患者提供随访评估、分类干预和健康体检等服务，传染病疫情和突发公共卫生事件各种资料齐全，展卫生监督协管服务，及时进行巡查并报告相关信息。积极开展省级地方开展项目，有相关登记本及随访记录表，辖区内脑卒中、冠心病等患者检出率等能基本达到要求。

二、存在的问题

1、健康教育资料欠规范；

2、各种随访表、年检表填写项目不规范；

3、高血压、糖尿病、精神病登记本未填写随访或年检日期、健康评价等；

4、高血压、糖尿病控制不理想却无转诊记录；

5、个别卫生所第二季度高血压、糖尿病、精神病随访未完成或未录入微机。

6、部分卫生所精神病缺个人信息补充表。

7、卫生监督协管：大部分卫生所未及时填写卫生监督信息报告。

8、省级增补项目：冠心病、脑卒中发现病人少，随访不及时，部分卫生所未随访。

三、下一步要求

一、健康档案：个人基本信息表、健康体检表的空项如：电话、身份证号码等要立即添加，要求空项为零。错项如：足动脉搏动等要立即修改，电子档案与纸质档案同时进行。

二、慢性病管理：

1、电子档案与纸质档案各项数字要完全相符。

2、足动脉搏动不能为“未触及”。

3、其他系统疾病应选“有”。

4、新添加的要有体检表并录入微机，管理卡要修改。

5、体检表填写要符合要求，同时患有多种疾病的各种随访表与体检表的各项数字要完全相符。

6、体检表、随访表要及时录入微机，本季度随访本季度完成。

三、精神病管理：体检表、随访表要填写规范、及时录入微机，各种辅助检查要录入微机。

四、老年人管理：确保查体率不低于上级要求，体检表要填写规范、无空项，无逻辑性错误，及时录入微机（包括各种辅助检查数值）

五、健康教育、卫生监督协管：各种记录要规范填写。

各卫生所要从思想上高度重视，找思路想办法，相互学习、交流工作中的先进经验，并组织有关人员针对考核中发现的问题，举一反三，认真进行整改。

何官卫生院 2015年4月16日

何官卫生院

2015年5月基本公共卫生服务工作督导报告

为了进一步推进我镇基本公共卫生服务项目的深入开展，按照市卫生局要求，我院于2015年5月23日—5月25日，对全镇卫生所公共卫生工作进行了督导检查，督导检查情况报告如下：

一、督导检查内容

1、居民健康档案

全镇卫生所均为辖区居民建立了统一、规范的居民健康档案。

2、健康教育

为辖区居民提供宣传材料发放、宣传栏、播放健康教育影音资料、举办健康教育讲座等四种健康教育方式。

3、老年人健康管理

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康检查，提供生活自理能力评估、中医体质辨识等健康指导。当前，此项工作还在进行中。

4、慢性病管理

慢性病管理主要是对高血压、2型糖尿病、冠心病、脑卒中等慢性病高危人群进行健康指导。定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。

5、重牲精神疾病患者管理

对辖区内重牲精神疾病患者进行登记管理；对在家居住的重牲精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。

二、督导检查的单位：所辖卫生室。

三、存在的主要问题

我镇公共卫生服务工作从总体上己经步入了正常运转的轨道，但从督查情况来看，还存在很多问题，主要表现在：

（一）居民健康档案的质量有待加强。存在村卫生室人员年龄偏大，知识层次低的现象。虽然村卫生室人员基本掌握了建档流程、方式和方法，但建档内容缺项。存在着重建档、轻使用的问题，许多档案未能及时更新。不少群众对公共卫生服务认识不足，接受程度不高。

（二）重点人群的随访不到位。按照项目方案要求对65岁以上老年人、高血压、糖尿病及重性精神疾病患者每三个月随访一次，并且要给予体格检查和健康指导；但督查中发现一些村室随访次数不够，健康指导不到位。

四、原因分析

一是工作量大，工作任务重，实施起来工作压力大、难度大、困难大；二是发展不平衡，卫生基础比较薄弱，业务人员、管理人员严重不足尤为突出，村级业务人员业务素质偏低，严重影响项目实施的进度和质量。

五、整改措施

（一）加强对村卫生室公共卫生服务人员的基本技能培训。加强居民健康档案的质量管理，对重点人群的随访要及时到位，开展健康教育指导

（二）加大宣传力度。利用广播、电视、发放宣传单等多种形式进行宣传，广泛提高群众参与的积极性。

（三）加大督导力度，发现问题立即纠正。对经费的使用要科学化、规范化，专帐管理，专款专用；特别是对从事公共卫生服务人员的经费补助，要及时到位，以提高他们工作的积极性。

2015年5月30日

青州市何官卫生院

2015年6月份基本公共卫生服务工作督导报告

按照青州市卫生局对基本公共卫生服务项目工作考核的要求，我院组织公共卫生科相关人员于2015年6月24日至6月26日，对全镇49个村卫生室基本公共卫生服务项目工作分2组进行了督导。督导采取现场考查、电话核查和查看资料相结合的方法，现将督导情况报告如下：

1、职能作用发挥不到位。公共卫生管理和服务网络虽然已经基本建成，但仍然没有充分发挥相应的功能作用，特别是个别村卫生所对公共卫生工作依然认识不到位，工作配合不够，在一定程度上影响了工作质量。

2、工作力度有待加强。从检查中发现个别乡村医生的业务知识不够全面，工作消极被动，责任心不强，缺乏主动上门意识。主要表现在：一是慢性病的筛查开展不到位，已经发现的慢性病虽已建立了健康档案，但符合要求的合格档案的比率不高，内容不完整，记录不真实等情况依然较为普遍，对慢性病的随访和管理流于形式。

3、措施不够扎实。各村卫生所虽然都比较积极地开展了公共卫生工作，但个别村还是流于形式，没有结合自身实际制定出有效的实施方案、考核方案，对村卫生所的指导力度不够，部分项目单位的管理指导人员业务水平不高，很难起到有效的指导和督导作用。

4、健康档案资料填写不规范。个别卫生室健康档案资料填写不够规范，内容空项依然很严重，存在较多逻辑性错误。

5、信息更新不及时。群众电话号码更换较为频繁，卫生所不能及时掌握电话更新情况，有时候出现空号情况。

根据以上情况，我镇基本公共卫生工作还存在很多不尽人意的地方，需要镇村两级公共卫生服务工作人员加倍努力，做好协调，尽心尽力做好我镇的基本公共卫生服务工作。

何官卫生院

2015年6月30日

第四篇：高级督导主题服务

高级督导主题服务

一、服务阐释：

随着“众艺之家”联盟服务机构的发展，对外输出的会员企业服务

已经由“铂金标准工程”之体系导入服务、专属材料配送服务、工程管

理人力资源服务等的基础上；在众多会员公司从实际运营出发，期望能

对具体工作得到直接支持，并由此提升综合管理能力的需求背景下，众

艺公司特推出营销/管理主题服务栏目。提供资深高级督导驻企实施，专

题专案专人为该服务原则特色。

二、服务模式：

1.首期督导主题——《一届营销活动的完整管理》

2.督导服务内容——策划组织/协助管理一届以家装课堂为龙头的营销活动，内容包括：

1营销噱头和促销政策的制定； ○2目标小区内做宣传开发、完善样板间工地； ○3新旧客户资源的梳理； ○4电话邀约的培训和指导执行； ○5举办家装课堂的媒体宣传结合工作； ○6家装课堂的流程、会场布置及现场管理的实施； ○7会后综合分析与客源追踪消化。○3.督导服务形式——

1熟悉公司综合情况； ○2结合公司情况、资源和近期楼盘小区动态制定以上内容细节； ○3在现有工地资源中整合样板间； ○4与公司总负责人洽谈体会、对公司综合面评估、沟通发展。○4.服务成果分析及后续服务展望—— *从上述工作中企业可收获：

1对同行尤其主要对手增强了解； ○2对自己公司的亮点统一明确和统一宣传口径； ○3对楼盘小区资源信息更新补充； ○4通过梳理库存客户资源，检查了一线业务和后台管理工作； ○5通过举办活动加深与媒体、材料商、小区物业等的合作； ○6强化了业务培训，干部演讲能力增加，提升综合管理、客源管 ○

理质量，丰富企划系统，加强推进标准工程营销。

7高层管理得到启迪、建议和工具化资料。○

*后续服务主题：

1通过本次服务过程，从管理营销综合角度上熟悉了企业情况，○

发现了企业发展中进一步需求的，即下一步合作的服务课题。

2对合作程度高的企业，众艺公司还将推出企业追踪服务。

○3随着众艺公司新的督导主题不断推出，会员企业可获得更多的○

发展支持。

万利明-草稿2011-8

第五篇：督导竞聘演讲稿（推荐3篇）

篇1：督导竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好！首先感谢学校领导和老师们给予我这样一个毛遂自荐，竞职演讲的机会。

我竞聘的岗位是督导室主任。今天，承蒙大家的信任，让我站在这个演讲台上，这让我内心充盈着激动和感动！回首我们一起走过的日子，难忘而美好，我深深地感受到了实验中学这个集体的魅力所在：这个集体，温暖而和谐；这个集体，蓬勃、富有朝气；这个集体，能锻炼人，富有希望！20xx年我承担的是20xx级级部副主任一职，主要负责学生的管理工作。在领导们、同事们的关怀、鼓励下，尤其是在周主任和宫主任帮助和指导下，我逐渐成熟起来，逐渐成长起来。20xx级在中考中取得了全市中考成绩前100名我校学生过半的可喜成绩。我班的学生在全市中考成绩中全市前10名有4人。

20xx年至今我承担的是20xx级级部主任一职，主要负责级部的全盘工作。

工作中，我兢兢业业，勤勤恳恳，敢说敢做，大胆管理，工作有思路、有方法，为了学生健康成长想尽一切办法，唯恐稍有懈怠，对不起领导的信任，对不起学生家长的厚望，更对不起20xx级我们这个团队成员对我的支持。经过大家的共同努力，20xx级在今年中考中取得了可喜的成绩。如果说我在工作中还取得了一点点成绩，说实在的，功劳应该属于在座诸位。在这里我要感谢张校长对我们九年级团队的极大的信任，我要感谢刘校长作为分管校长对我们九年级的帮助，我更要感谢各位领导对我的鼓励、九年级所有团队成员以及所有老师对我工作上的支持与帮助。谢谢！成绩仅仅代表过去，未来仍任重道远。

在人才济济的实验中学，我本着锻炼自己，服务师生的宗旨参加竞聘，竞聘督导室主任，目前，学校督导室的建立在我校还是一项新的工作，请允许我谈谈我对督导室的理解：我们常说，一个好校长就是一所好学校。同时，一个好学校还需要一个好制度。学校的管理，只有决策和执行是不够的，对决策和执行情况必须严格监督，及时反馈，这其中的工作需要督导室来完成。学校督导室是指学校内督导组织及其成员根据教育科学理论和国家的教育法规政策及学校的各项规章制度,运用科学的手段和方法,对各处室、年级组、教研组的教育教学和管理工作进行的监督、检查、评价和指导,以促使学校的教育质量和效益得到提高。

假如大家选择了我，我决不辜负领导和同事对我的信任和支持，努力成为学校的服务员、信息员、联络员和质量监督员。督导工作做到实事求是、公正合理、善意科学。在督与导的过程中，遵循“到位绝不越位，建议绝不决策，指导绝不领导，参与绝不指挥”的处事原则，遵守工作纪律，未经同意，要求督导室成员不得以任何形式泄露督导评估意见。不滥用职权、以权谋私、打击报复、包庇他人，侵害他人权益。

我深知，这是一项充满着挑战意味的工作。但我相信，按照规章制度办事，维护学校领导集体的决定。遇到事情，不消极，不推诿，积极主动解决问题。

以绝大多数老师的利益为重，做好代表者，敢于坚持，适时建议。我会胜任这份工作的，不管结果如何，在今后的工作中，我仍然会立足本位，踏实做人，用心做事。

谢谢大家！

篇2：督导竞聘演讲稿

尊敬的领导、同事们：

大家好！

首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。相信这次竞聘将是我未来人生中的.一大转折。感谢领导们给予我这次竞争上岗的机会。借这个机会我想说：进入公司不久，但感触很多，收获也很多。感谢同事们给予我的支持与帮助，感谢领导给予我的关心与信任，谢谢你们！言归正传……（我的名字叫xx，学历,……工作经历……于今年6月份来到公司直营部，我想我是幸运的，接二连三有机会参加公司的培训，帮助我迅速的成长……）我竞聘的是加盟部督导一职之前也做过许多工作，都是跟销售有关。我对销售事业怀有激情的心态，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态。参加工作以来，无论是在任何地方我都严格要求自己本分做人，踏实做事。来公司不久，但经过这几个月的学习与锻炼。较快的熟悉了公司的业务，掌握了专业技能并学以致用。公司不断的发展壮大，也为我个人提供了广阔的发展空间，参加公司的加盟部督导竞聘，我认为我有我的优势：

1、我是一个乐于并善于学习，认真踏实、努力工作的人，说的好不如做的好，在工作中我始终坚持如一的执行这一条，因为我相信态度决定行为，行为决定成绩；

2、我个人具有较为出色的协调、沟通能力，可以在工作中更好的处理纵向与横向之间的关系，形成更为强大的向心力与凝聚力。

话不多说，因为人无完人，所以我自身也存在着不少缺点。如果我有幸竞选成功，我会在以后努力做好以下工作，并接受领导与同事的监督指导：

1、加强学习锻炼，提高自身综合素质。我会在政治素质、品德素质、心理素质、知识素质等方面，加强自身学习和岗位锻炼，不断提高综合素质。

2、认真履行职能，加强执行力的提升。在工作中，注重方式方法，做到细致周到、抓住重点、分清主次，统筹兼顾。

总之，要胜任这个职位，必须适应形势与任务的要求，内强素质，外树形象，出色的履行基本职能，我将用鉴定的信念激励自己，用良好的作风团结员工，以模范的行为带动他人，把部门带好，把人用好，把事办好，把“家”管好。在座的各位领导，同事们，我今天竞聘这一职位充满挑战性，也充满着巨大的工作压力与精神压力，如果我有幸获得这一职位，我接受各位的监督与指导，同时也希望获得大家的支持与鼓励。我决心在本职工作中，发扬背水一战、只争朝夕的精神，在加盟督导这个位置上，抢抓机遇，争创一流，没有最好，只有更好！最后，我想说，如果我竞聘上岗，我将珍惜这个机会，用心、用情、用智、用力，在同样的岗位，做和别人不一样的工作。竭尽全力，不负众望！反之，竞聘失败，我将一如既往，在原来的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责，决不让大家失望。无论结果如何，我都将会老老实实做人，踏踏实实做事。言必信，行必果。

我不会有任何的心理包袱，我知道，这是我一直以来不断的努力的结果，我相信只要我去努力了，去争取了，应该会有一个不错的结果，我知道目前的我还是有很多的缺点，不过这些都不是最重要的，我相信随着时间不断的增长，大家都会对我有一个不错的评价的，我会一直的努力下去的！

谢谢大家。

篇3：竞聘督导的演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好！ 首先感谢学校领导和老师们给予我这样一个毛遂自荐，竞职演讲的机会。

我竞聘的岗位是督导室主任。今天，承蒙大家的信任，让我站在这个演讲台上， 这让我内心充盈着激动和感动！回首我们一起走过的日子，难忘而美好，我深 深地感受到了实验中学这个集体的魅力所在：这个集体，温暖而和-谐；这个集 体，蓬勃、富有朝气；这个集体，能锻炼人，富有希望！ 20xx年我承担的是 20xx级级部副主任一职，主要负责学生的管理工 作。在领导们、同事们的关怀、鼓励下，尤其是在周主任和宫主任帮助和指导 下，我逐渐成熟起来，逐渐成长起来。20xx级在中考中取得了全市中考成绩前 100 名我校学生过半的可喜成绩。我班的学生在全市中考成绩中全市前 10 名有 4 人。

2xx年至今我承担的是 20xx级级部主任一职， 主要负责级部的全盘工作。

工作中，我兢兢业业，勤勤恳恳，敢说敢做，大胆管理，工作有思路、有方法， 为了学生健康成长想尽一切办法，唯恐稍有懈怠，对不起领导的信任，对不起 学生家长的厚望，更对不起 20xx级我们这个团队成员对我的支持。经过大家的 共同努力，20xx级在今年中考中取得了可喜的成绩。如果说我在工作中还取得 了一点点成绩，说实在的，功劳应该属于在座诸位。在这里我要感谢张校长对 我们九年级团队的极大的信任，我要感谢刘校长作为分管校长对我们九年级的 帮助，我更要感谢各位领导对我的鼓励、九年级所有团队成员以及所有老师对 我工作上的支持与帮助。谢谢！ 成绩仅仅代表过去，未来仍任重道远。

在人才济济的实验中学，我本着锻炼自己，服务师生的宗旨参加竞聘，竞 聘督导室主任，目前，学校督导室的建立在我校还是一项新的工作，请允许我 谈谈我对督导室的理解：我们常说，一个好校长就是一所好学校。同时，一个 好学校还需要一个好制度。学校的管理，只有决策和执行是不够的，对决策和 执行情况必须严格监督，及时反馈，这其中的工作需要督导室来完成。学校督 导室是指学校内督导组织及其成员根据教育科学理论和国家的教育法规政策及 学校的各项规章制度,运用科学的手段和方法,对各处室、年级组、教研组的教 育教学和管理工作进行的监督、检查、评价和指导,以促使学校的教育质量和效 益得到提高。

假如大家选择了我，我决不辜负领导和同事对我的信任和支持，努力成为 学校的服务员、信息员、联络员和质量监督员。督导工作做到实事求是、公正 合理、善意科学。在督与导的过程中，遵循“到位绝不越位，建议绝不决策， 指导绝不领导，参与绝不指挥”的处事原则，遵守工作纪律，未经同意，要求督导室成员不得以任何形式泄露督导评估意见。不滥用职权、以权谋私、打击 报复、包庇他人，侵害他人权益。

我深知，这是一项充满着挑战意味的工作。但我相信，按照规章制度办事， 维护学校领导集体的决定。遇到事情，不消极，不推诿，积极主动解决问题。

以绝大多数老师的利益为重，做好代表者，敢于坚持，适时建议。我会胜任这 份工作的，不管结果如何，在今后的工作中，我仍然会立足本位，踏实做人， 用心做事。

谢谢大家！