滁州市泰行物业有限责任公司成立于1995年

第一篇：滁州市泰行物业有限责任公司成立于1995年

滁州市泰行物业有限责任公司成立于１９９５年，注册资金５０万元，物业管理企业三级资质，现有员工１２０余人，管理骨干和专业技术人员４０余人，员工持证上岗率达９８％，物业管理面积达５０余万平方米，是目前滁州市规模较大、管理面积较多的物业管理企业之一。

滁州市机关事务管理局党组领导及干部群众走市场化的管理服务模式，陆续将机关南苑小区、西苑校区、农科所小区等物业委托给我公司管理与服务，将工作重心由原来的直接服务，转变为对服务企业进行监督、检查指导和考核测评工作上来。通过我公司规范优质、主动热情便捷的服务，得到了广大机关干部群众的认可，机关事务管理局通过每年召开２次业主代表座谈会，向广大业主发放问卷调查，入户走访等多样形式对物业服务企业进行全面测评和考核，业主满意率都在９０％以上，将原来的被动服务逐步过渡为高效全面的主动服务上来。

做好机关后勤物业管理服务，现从如下五个方面谈谈我们的体会和做法：

一、建章立制，加强培训

“没有规矩、不成方圆”，规章制度是做好物业管理服务工作的保证，要使管理和服务工作走向规范化，实现科学化、规范化、制度化的管理，管理工作必须从基础抓起，建立健全各项规章制度是物业管理服务工作的准绳和依据，各部门的管理职责要求如下：

《管理处主任岗位职责》、《管理处服务中心主任岗位职责》、《保洁员岗位职责》、《门卫岗位职责》、《巡逻岗位职责》、《维修主管岗位职责》、《绿化员岗位职责》、《装修管理规定》、《治安管理规定》《绿化管理规定》、《安全用电、用水管理规定》等规章制度。

培训，是提高员工的专业素质、思想素质以及公司整体管理素质的途径。不断地对各级员工进行不同阶段地培训，是能否圆满完成各项服务合同委托项目重要保证。根据实际情况，在管理队伍中分期、分批培养出有理想、有觉悟、有能力、有综合素质、有现代企业管理意识地员工，我公司多次利用请进来、送出去等培训方式结合公司实际情况，学习先进企业的管理模式，尽职尽责地完成各项工作。

培训的主要目的是提高管理服务者的综合素质，在管理技能等方面改进员工的工作行为，从中提高企业管理人员的自身素质、技能及管理服务水平，以达到实现物业管理目标任务的完成。

二、加强宣传、促进和谐

起初在机关小区实施物业管理，并收取一定的费用，部分机关干部群众长期生活在计划经济，思想观念需要一个转变和理解的过程，一方面我们宣传物业管理的相关法律、法规，树立花钱买服务的认识理念，明白我们服务工作的内容与质量标准，便于对我们工作的支持、配合，并能及时地监督和指导，另一方面我们丰富了宣传内容与形式，提高业主的生活品位。宣传内容有法律、法规、物业管理知识园地、实事政治、养生保健、生活常识、趣味幽默、各类通知、友情提示等等。

宣传形式多样化，为了避免宣传效果令人乏味，我们采取“变大块为小段、变一次为多次、变集中为分散、变单一为多样”的宣传方式。

三、勇于创新、提高服务

１、建立服务中心。在各小区管理处设立服务中心，开通服务热线，接待咨询与投诉，了解需求与信息，然后分析整理，根据情况及时处理，给出准确、细致的解释与答复，分类向相关部门、沟通汇报并跟踪记录处理结果，只需一个电话就能得到满意答复，使业主足不出户享受最贴心的服务。

２、成立协管会。选聘不同类型阶层的业主，成立协管会，由物业服务人员定期向协管会会员汇报管理与服务工作各阶段情况，受委托管理与服务的责任和范围，使他们切身感受到我们的服务工作，并支持我们，如在一些管理规定的执行过程中还要靠大家的理解与配合，反过来协管会会员还可以将广大业主的心声及时反馈给我们，并对我们的服务工作进行监督和指导，使我们及时的调整服务工作思路，改变服务方式，提高管理与服务水平。

３、设立“主任意见箱”。由小区管理处主任直接掌握的“主任意见箱”，随时征集业主对员工服务工作的意见和要求，员工对服务工作的想法和意见，使信息的真实性和及时性得到保证，从而确保了服务的高质量、高效率。另由管理处主任定期走访业主，倾听他们的想法和建议，了解他们的心声，以便服务工作得以提高。

４、开展便民服务。我公司在小区管理处提供如下有偿便民服务：

（１）代定出租车；（２）代联系家教；（３）酒店预定；（４）代收洗涤衣物；（５）代联系快递；（６）代报刊、杂志订阅；（７）代机票、火车票预定；（８）代联系外卖服务；（９）公共事业费代收代缴；⑽室内维修；（１１）家庭钟点工；（１２）室内花卉租赁。

四、规范管理，真情服务

物业服务合同是物业管理工作的根本和方向准则，我们严格履行委托合同，要求每位员工规范服务，全面做好服务工作，主要有：

１、安全管理。安全管理是物业管理工作中重要组成部分，我们积极主动的协助属地公安机关、消防部门切实做好各项治安防范、车辆管理、火灾预防等工作，如门卫实行来人来访登记、物业护卫２４小时值班巡逻，严格控制区外闲杂人员的随意进入，通过我们的严格管理，保证了小区的安全。如２００５年８月１４日晚１２：５０分左右，在机关小区抓获２名偷盗自行车的嫌疑人交由公安机关处理。近年来，通过调查摸底排除各类刑事案件和安全隐患等事件３８起。

２、环境保洁。环境保洁是物业管理中最直观的一项工作，我们制订了《保洁工作流程与服务质量标准》，并严格按照制度要求，为广大业主营造了一个整洁、优美的生活环境，我们建立全员保洁制，要求所有员工发现杂物，随手清捡，做到“人过地净”，不丢卫生盲区，这样既提高了保洁效率，保持了环境整洁，又给业主一个提醒与促动。

３、维修服务。水电维修是与每位业主生活息息相关的工作，每天对各类公共设施进行巡视检查，发现问题及时维修，对业主报修，做到小修不过时，中修不过天，大修不过周，维修工作时时贯彻到日常中，并做到维修合格率９８％以上，回访率１００％。近年来接待各类维修服务２８００余人次，并做以记录，在停水、停电的时候，及时告知业主，做好相关准备，给业主生活带来便捷贴心的服务。

４、装修管理。我们依据相关法律、法规与业主签订《装修管理协议》，明确装修的程序、范围、时间、责任、管理权限、收费标准等内容，并定期对施工现场进行巡视，发现违规事项，及时劝止，如：小区某业主在室内装修过程中，违反规定拆除承重墙，经过多次劝说沟通，无效后，我们依照《物业管理条例》将其诉至法院，强制执行恢复原状。另一小区住户为当时拆迁的遗留户，在未经任何部门人员同意的情况下，擅自在自家门前违章搭建，严重影响了整个小区的美观，经过我公司工作人员多次上门动之以情，晓之以理，反复做思想工作，最终使其自愿拆除违章建筑。通过我们规范化服务、人性化的管理方式，保证了大部分业主的合法权益，保持了小区整体面貌的统一、美观、和谐。

５、档案管理。我公司十分重视档案资料的建立与管理，我们本着安全、完整、保密、方便查阅的原则，分类建立了小区房屋及设施档案、业主基本情况档案、日常管理服务档案等。

五、实现“让您舒心、安心、称心”的服务目标

舒心：我们每天对小区的道路、绿化带、楼梯走道、扶手、顶面进行保洁，保持小区整体环境的整洁优美，每逢节日通过摆放鲜花、绿色植物、悬挂横幅、标语等形式在小区营造良好的节日氛围，为广大业主创造舒心的居住生活环境。

安心：我们除为小区业主提供日常的安全防范、维修、保洁等工作外，还将提供业主日

常生活所需的各类家政、代办等全方位的服务，只需一个电话，就能让业主足不出户，解决生活中的所有困难，让业主安心。

放心：配备适当的护卫员，并经过严格的培训，制定一套严密的工作流程，完善的安全预防体系，对小区内的偷盗、抢劫、火灾、车辆管理、民事纠纷处理等工作实施规范化管理，让业主放心。

称心：我公司在小区的物业管理服务工作中，严格按法律、法规实施专业、规范的管理与服务，各类有偿服务明码标价，不断超越业主对服务与价值的期望，使业主享受到物超所值的服务，让业主称心如意。

我们将以昨日的成功作为今日的起点，迈出新的步伐，走向美好的明天，实现经济效益、社会效益、环境效益的协调发展。

第二篇：乌审旗蒙大矿业有限责任公司成立于2007年

乌审旗蒙大矿业有限责任公司成立于2007年，原为内蒙古博源投资集团公司联袂上海证大集团公司，共同创建的煤矿生产企业，负责纳林河二号矿井的建设与经营。2009年12月，企业通过资产重组，由中国中煤集团公司控股，纳入中央企业管理体系。同时，矿区规划、设计方案、产能规模也随之进行了一系列的优化、扩容和改造。公司注册资本8.54亿元人民币，中煤能源控股51%，远兴能源参股34%，上海证大参股15%。公司位于地域辽阔、资源富集、交通便利、文化底蕴深厚的蒙陕交界区，坐落在内蒙古自治区鄂尔多斯市乌审旗无定河镇。周边环布榆林、靖边、银川、乌海、东胜、包头等城市，包茂高速、东乌铁路、京包线、包兰线、包粤线贯通矿区周边，构成了纵横交错、四通八达的交通、通讯、信息网络。纳林河二号矿井是乌审旗地区煤矿资源开发建设的第一口矿井。矿井面积180.67km2,资源储量1507.65Mt，煤层赋存条件稳定，煤质优良，适合建设高产高效的特大型煤矿。矿井及选煤厂项目设计生产能力为800万吨/年，预留1200万吨/年，项目总投资约为71亿元人民币，服务年限70年左右。项目于2008年8月破土动工，计划2013年竣工投产。2010年底，矿井一期工程全面完成，创造了乌审旗煤炭工业开发史上多个第一的骄人业绩：第一个破土动工、第一个掘砌到底、第一个由立转平、第一个实现井筒贯通。目前，项目二期工程已全面启动。一期工程设计单位为煤炭工业济南设计研究院，工程监理单位为北京合力通工程咨询有限公司，施工承建单位为中煤一建、中煤五建三处、河南煤建集团和兖矿新陆公司。二期工程设计单位为中煤西安设计院，施工承建单位为中煤五建四十九处、三处。乌审旗蒙大矿业有限责任公司秉承“以人文本，安全为天，科学引领，生命至尊”的安全管理理念，发扬“团结拼搏，勇担责任，开拓进取，不辱使命”的企业精神，坚持“生产规模化、技术装备现代化、队伍专业化、管理手段信息化”的“四化”发展方向，树立“高起点、高目标、高质量、高效率、高效益”的“五高”标准，以打造内蒙古西部地区深立井样板工程、建设世界一流的安全高效特大型现代化煤矿为目标，用丰厚的业绩回报股东、回报员工、回报社会。

第三篇：我公司党支部成立于年月日

述职报告

中共云南迪庆交通运输集团公司委员会书记 查洪华

迪庆交通运输集团公司公司党委成立于19 年 月 日，在党建工作中，始终以企业生产经营和安全生产工作为中心，以增效、增收和提供优质服务为目标，认真落实十七大精神和“科学发展观”的重要思想，结合集团公司实际，不断改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了集团公司党委及所属党支部的战斗堡垒作用和集团公司广大党员的先锋模范作用，取得了一定的成效。下面就集团公司开展党建工作中的主要做法和体会作简要总结。

一、所做工作

今年以来，集团公司党委在州委、州政府和上级部门的正确领导下，认真贯彻党的“十七大”精神、学习、实践“科学发展观” 的重要思想，全面开展了“创先争优”活动，坚持以企业生产经营和安全生产工作为中心，坚持改革，不断深化集团公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党委和所属党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成集团公司年初制定的各项生产目标任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作主要是：

1、明确工作思路。2011年集团公司党建工作的总体要求是：以学习贯彻科学发展观为统领，认真贯彻落实州委、州政府各项会议和州纪委全会精神，紧紧围绕集团公司“二十字”发展方针，继续按照“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，认真做好企业党建各项工作，扎实推进创先争优活动，创新党建工作品牌，积极提高企业党建工作信息化和民主化水平，完善企业党建机制建设，为集团公司不断健康、稳定、和谐发展提供坚强的组织保证，以优异的成绩向建党90周年献礼。

2、党建工作全面融入到生产经营和安全生产工作中，充分发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成集团公司各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与生产经营和安全生产工作相互融入，紧密围绕集团公司生产经营和安全生产工作实际，统一思想坚定信心，如：由于市场变化的影响，中青交通石化有限责任公司利润下滑，面临巨大挑战，集团公司第五党支部认真开展了各项党员教育活动，组织党员开展“一对一”面谈活动，使公司干部员工依然保持稳定和积极的工作状态，党员的先锋模范作用得以体现。通过工作的开展，实现了集团公司年年都有新发展。年内拓展客运经营线路 条，旅客运送量同比增长 人次，客运销售收入 万元，同比增长，集团公司其它产业实现利润 万元，同比增长，与此同时，对外各项投资初

见成效。安全生产各项指标均在控制目标内。安全生产形势较为平稳。

3、近年来，集团公司始终把安全生产工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人为本的理论，以安全为重点，加强了客运站场的安全管理工作，充分运用GPS和安全管理系统等平台，狠抓安全各项规程。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使集团公司安全生产工作得以稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。

4、积极开展各项示范点单位建设的创建活动。目前，集团公司被上级党组织和部门授予了“创先争优”活动、基层党建工作、干部监督四项制度、学习型组织、廉政文化进企业等多项示范点建设单位称号。集团公司党委、董事会紧密结合集团公司实际，针对各项示范点建设工作制订了切实可行的《实施方案》，明确了组织机构和责任人，分步骤、按计划认真组织开展各项活动。并在工作中不断开展“回头看”工作，查找不足和差距，不断推进学习型党组织建设，学习杨善洲先进事迹，将各项示范点建设工作不断引向深入。

5、带动群团工作，促进企业发展，努力培育企业文化。按照“党建带团建”、“党建带工建”的要求，集团公司群团工作在集团公司党委、董事会一如既往的大力支持下，开展

丰富多采的各项活动，不断丰富职工业余文化生活，切实促进了企业的和谐发展。一年来，投入大量资金，开展职工医疗互助、职工帮扶互助、职工子女奖学金等活动。大力加强企业文化和精神文明建设，年内，集团公司第二团支部被共青团云南省委授予“五四”红旗团支部荣誉称号，客运售票窗口和加油站服务窗口被授予州级“青年文明号”称号。集团公司共出刊《迪庆交运报》12期，文字共计约 字，图片 张，《党建工作简报》30期，报送党委信息 条，政府信息公开信息 条。以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻十七大精神。组织党、团员参观红军长征博物馆、观看勤政、廉政电视等，使党员、团员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产经营和安全生产工作中发挥党员、团员的先锋模范作用奠定了思想基础。

6、一年来，认真落实党员发展目标及规划，继续抓好积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，一年来共发展党员 人，完成了发展规划，有 名职工写了入党申请书，有 名被确定为入党积极分子，名为考查对象，目前，集团公司在册党员人数为 名，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。集团公司领导干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为职工群众做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢

得了职工的信任和支持，在11月份召开的领导干部民主生活会上，通过征求意见建议情况，职工群众给予了班子及成员以充分的肯定。

7、认真组织开展庆祝建党90周年系列活动。集团公司党委以创先争优“六个月主题”活动为活动载体，在认真开展“五查五比五创”活动的基础上，按照所制定的实施步骤和方案，认真开展了为期7个月的庆祝建党90周年“主题月”系列活动，明确了每个月开展活动的主题，包括：“旗帜映照，访寒问暖”的“慰问月”活动、“反对分裂、维护稳定，促进发展”主题月、植树造林先锋”月、“四亮四评”主题实施、“雪域红歌献给党”的“红歌月”活动、“创先争优，服务群众”的“创先争优奉献月”、“安全生产月”活动。系列活动的最后召开了集团公司庆祝庆祝建党90周年大会，大会对集团公司涌现出的两个党支部、10名优秀党员、2名党务工作者进行了表彰。通过活动的开展，在全司范围内营造了浓郁的庆祝建党90周年的热烈氛围，8、切实加强企业党风廉政建设。切实加强企业纪检干部的队伍建设。以州纪委、监察局开展干部培训为契机，积极送培企业纪检干部，加强企业纪检干部的学习培训工作，提升纪检业务知识水平，充分发挥纪检工作的作用，促进企业健康发展。大力加强党风廉政制度建设。认真落实党风廉政建设责任制，实行严格的责任追究，层层签订《党风廉政

建设量化考核责任书》，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。进一步完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，督促领导干部改进作风方面的突出问题。积极推进厂务公开、党务公开制度，营造党内外民主决策、民主参与和民主讨论环境，实现党员和群众对党的事务的广泛参与和有效监督。进一步深化厂务公开制度，拓展民主管理的内容和形式，围绕企业重大事项和重点、难点、热点问题加大公开力度，支持职工参与管理，维护职工合法权益。加大违纪案件查办力度，加强管人、管财、管物等重点岗位的监督制约，切实发挥查办案件工作在源头防治腐败的建设性作用

以申报创建省级廉政文化进企业示范点单位为契机，扎实推进廉政文化进企业活动。认真总结廉政文化进企业活动经验，结合集团公司实际，制定了廉政文化进企业的活动实施方案，提出总体活动目标，细化具体的措施，并且以点带面，全面推进企业廉政文化进企业活动，以廉洁理念感化人、以廉洁氛围熏陶人、以廉洁风尚影响人，促进广大企业党员职工筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过把廉政文化融入企业各项活动的方式，提高廉政教育的影响力和渗透力。

二、存在不足及今后打算

（一）存在不足

1、企业党建活动、廉政文化活动、精神文明建设、企

业文化活动阵地建设还需加强；

2、对“主题党会”、“主题党课”和“主题党日”等主题式组织生活还要加强，从而不断创建和设立贴近工作实际、较好表达党员意愿的组织生活内容和形式，增强组织生活对党员的凝聚感召力。

3、组织生活创新工作还要提高。

4、调研工作还要深入。重点就“企业党组织如何有效开展活动”展开进一步调研，对所属单位有针对性地进行指导，不断探索各党支部进一步发挥作用的途径方法。

（二）下一步工作打算

1、进一步优化组织设置。根据集团公司党员队伍现状以及分布特点，采取新建、划转、优化、撤销等方式对企业党组织设置进行优化，使组织架构与党员队伍相匹配，提升党组织服务功能。

2、配合做好《迪庆交运报》、党委信息报送、党建工作简报、信息公开工作。围绕集团公司信息化建设的目标要求，以“宣传、展示、公开、沟通、服务”为宗旨，进一步做好企业思想政治宣传工作。进一步建立和完善流动党员与地方党组织快速、及时、安全、双向的沟通联系方式。

3、加强活动阵地建设。以“迪庆州基层党建工作示范点”建设为契机，加强集团公司党务工作者的学习培训，增强企业党党务工作人员发挥作用的意识和能力。拓宽企业党

务工作者发挥作用的渠道，采取到基层调研、开展座谈等多种方式，多方面收集意见建议，倾听职工群众的心声，进一步发挥企业党务工作者的积极作用。

4、积极开展各项送培工作。有针对性地送培学习，使他们更好地开展工作。

二0一一年8

日

月

第四篇：北京泰瑞安电气技术有限责任公司

北京泰瑞安电气技术有限公司

考察报告

北京泰瑞安电气技术有限公司，是专业生产套接紧定式（JDG）扣压式镀锌金属穿线管，电镀锌金属穿线管及连接件，并拥有强大的产品开发、生产、销售、服务能力的现代化高新技术企业。

泰瑞安牌穿线管均采用优质原料按国家标准设计、生产，经国家检验机构检测其性能均达到或超过国家标准要求；质量达到了国内同类产品的领先水平。北京泰瑞安电气技术有限公司率先获得ISO9001-2000质量管理体系认证和CQC 产品认证等多项证书。

现代化的生产工业园，占地10公顷，拥有50条（台）具有国际先进水平的自动化管材、关键制造设备。产品规格齐全，年产金属穿线管30000吨，综合测试中心配有专业穿线管检测，实验设备和强大的科研队伍，实现了产品的全程质量控制。

北京泰瑞安电气技术有限公司面向市场，严谨求实，诚实守诺，遵循追求卓越品质，提供优质服务的质量方针，建立起网络化，一体化产品销售服务体系，为广大用户提供了优质、快捷、专业的服务树立了良好的企业形象，应用于多项国家重点工程，赢得施工单位和使用单位的好评。

北京泰瑞安电气技术有限公司所生产的套接紧定式（JDG）扣压式镀锌金属穿线管，电镀锌金属穿线管及连接件能够满足延庆县医院改扩建工程的施工。

2011年5月15日张宝君

第五篇：成陵旅游开发有限责任公司情况简介

成陵旅游开发有限责任公司

成陵旅游开发有限责任公司所辖的成陵旅游景区是由东联集团于2001年规划创建，2004年正式营业，累计投资

4.3亿元。集景点观光、餐饮住宿、民俗展示、文艺表演为一体，主要景点有气壮山河门景、铁马金帐群雕、蒙古历史文化博物馆、天骄大营酒店等。

旅游区所属的蒙古历史文化博物馆，被内蒙古自治区文物局正式批准为首批自治区注册登记博物馆，是目前国内外唯一专题收藏、研究、展示蒙古民族历史与文化的大型博物馆。博物馆建筑造型独具匠心地设计为蒙古文“汗”字的造型，即帝王之意，博物馆功能齐全，设施完善，民族特色和现代化气息浓郁。蒙古历史文化博物馆收藏有一幅世界上最长最大的油画——《蒙古历史长卷》，系统地再现了成吉思汗及其子孙的历史功绩。全画长206米，高2.5米，是由内蒙古美术馆馆长、著名蒙古族画家、草原油画派代表之一王延青主创，20多位油画家共同绘制完成。2007年蒙古历史文化博物馆经过两年多的努力，从内蒙古各地集中收集到了206个蒙古式马鞍，经初步鉴定，这批马鞍集中了蒙古鞍马文化的诸多内涵，部分马鞍属稀世珍品。据有关专家学者介绍，蒙古历史文化博物馆收藏的206个马鞍，是目前国内外收集蒙古式马鞍最多、最好的博物馆。

“内蒙古天骄艺术团”是经内蒙古自治区文化厅局和民政厅批准、由自治区文化厅主管的自治区级专业艺术团，现有优秀演职人员90多人，内蒙古天骄艺术团充分挖掘民族文化精髓，先后成功创作、演出了大型民族舞台剧《永远的成吉思汗》、大型民族歌舞《圣地古韵》、《欢腾的鄂尔多斯》和篝火晚会《圣地情》等文艺节目，各地游客给予了高度评价。

景区拥有“十个世界之最”：（1）、成吉思汗陵旅游区是世界上最大的蒙古历史文化旅游区。（2）、天骄大营中的“天下第一包”是世界上最大的蒙古包。（3）、气壮山河是世界上最具蒙古特色的“山”字型门景。（4）、铁马金帐是世界上唯一再现成吉思汗铁骑的大型军阵。（5）、亚欧版图是世界上最大的展示蒙古帝国横跨亚欧的疆域图。（6）、蒙古历史文化博物馆是世界上唯一收藏、展示、研究蒙古历史文化的博物馆。（7）、《蒙古历史长卷》油画长206米，是世界上最长的油画。（8）、蒙古历史文化博物馆是世界上唯一以蒙古文字（汗）为造型的建筑。（9）、达尔扈特人是世界上唯一近八百年来世代祭祀成吉思汗的守陵人。(10)、成吉思汗陵是世界上唯一保留祭祀文化最完整的成吉思汗祭祀场所。

经营九年来，成陵旅游景区实现了良好的经济效益和社会效益，得到了社会各界的肯定与赞扬，先后成功接待了胡锦涛、曾庆红、吴邦国、李克强、黄菊、吴官正、李长春、罗干、王兆国、回良玉、曾培炎等党和国家领导人，同时还接待了社会各界名流，如国际影星成龙、台湾著名女作家、诗人席慕容、著名体育明星巴特儿、著名蒙古族歌星腾格等。先后被授予国家4A级旅游景区、国家文化产业示范基地、中国旅游胜地十佳信誉单位、中国最佳旅游景区、中国西部最具魅力的旅游景区、中国旅游行业十大影响力品牌、中国旅游风景区驰名品牌、内蒙古龙头旅游景区等荣誉称号。

成陵旅游景区每年都在吸引着世界的目光，受到国内外众多媒体的关注和热报，在中国旅游报、光明日报等国内重要媒体上对成吉思汗陵旅游景区报道和转载的文章高达到百余篇。在报纸、电台深度报道的基础上，成吉思汗陵旅游景区引起了中国旅游网络媒体联盟成员单位的大力关注，中国网、央视网、千龙网、中国旅游网、搜狐网、大众网等全国重点旅游网络媒体也对旅游区进行了大量深度的报道。

成陵旅游景区以其宏大的规模、浓郁的民族特色、多姿多彩的旅游项目，为打造成吉思汗陵国际旅游品牌做出了重要贡献。