板桥镇开展《行政人员规范化服务守则》试点工作的情况汇报

第一篇：板桥镇开展《行政人员规范化服务守则》试点工作的情况汇报

板桥镇关于开展《行政人员规范化服务守则》试点工作的情况汇报

县人力资源和社会保障局：

按照《关于开展<行政人员规范化服务守则>实施工作试点的通知》文件要求，我镇结合创先争优活动开展和板桥自身实际，以镇“为民服务中心”为抓手，全面落实责任政府和推广“阳光政务”为目标，认真做好《行政人员规范化服务守则》试点工作，现将相关情况汇报如下：

一、板桥镇为民服务中心基本情况

板桥镇为民服务中心驻江桥街中段（村建所办公楼一楼），占地面积40平方米，首批进驻单位 13 个（村建所、交通所、劳保所、计生办、农经站、农科站、农机站、安监站、水务所、民政所、林业站、畜牧站、土管所），审批项目34项，常驻窗口、岗位业务主办人员15人，协办人员15人。

二、工作开展执行措施

（一）加强领导，明确职责。将《行政人员规范化服务守则》试点工作实施列入政府工作重要议事日程。明确了以镇长为组长，纪委书记为副组长，各相关单位负责人为成员的为民服务中心建设领导小组，确定纪委书记为中心主任，政府办公室主任为中心副主任的领导机构。

（二）夯实基础，完善设施。把改善行政审批工作条件作为强基固本的一项重要基础工程，作为纵深推进试点工作的切入口来抓，为规范化服务提供基础保障。整合资金，协调经费，在为民服务中心配备了触屏查询机1台、复印机1台、激光打印机1台、针式打印机1台、电脑13台等各种办公设备，并明确今后每年安排2万元办公经费，专门用于开展中心日常工作，确保为民服务工作的顺利开展。

（三）注重学习，加强培训。通过定期或不定期举办“行政人员规范化服务”业务培训班，培训内容主要围绕：服务仪容仪表、服务语言行

为、服务导引标识、服务承诺事项、一次性告知、首问首办服务、服务事项办理、AB角服务、服务投诉办理、服务职业道德等十个方面进行，使全体工作人员及时更新知识结构，学习到最新最权威的有关规范和标准等内容，不断提高工作人员的业务水平。同时，向其他乡镇和上级单位学习和借鉴行政人员规范化服务的工作做法和经验。紧密结合创先争优活动，引导工作人员在严格审批程序的同时，牢固树立服务理念，切实提升行政人员规范化服务意识。充分发挥为民服务作用，主动帮助群众解决生产生活中存在的实际难题，提升群众满意程度，并做到发现问题及时整改，将文明执法、热情服务体现到为民服务工作的各个环节之中。

（四）健全机制，完善制度。结合板桥自身实际和创先争优活动，制定《板桥镇行政人员规范化服务守则》，按照“统一规范、公开透明、便民高效”要求，在严格执行《首问责任制度》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》、《A、B岗工作

制》、《为民服务中心工作职责》、《代办点工作职责》等制度的同时，以《板桥镇行政人员规范化服务守则》为准则，明确为民服务范围、服务事项，做到十个方面的规范，并健全规范化服务机制，不定期对工作人员规范化服务执行情况进行考查，结合镇党委创先争优活动中开展的“为民服务先锋队”建设情况，对工作人员的规范化服务在年底进行综合考核，从而确保规范化服务落到实处。建立举报投诉服务联系点并上墙公示工作程序，建立举报投诉案件分流转办制度、督办反馈制度，建立行政审批并上墙公示工作人员守则，建立举报投诉受理制度、办理制度、错案追究制度，形成涵盖服务事项接收、流转、处理、反馈、错案追究、档案管理等环节完善的制度体系，从制度上规范工作人员行政审批行为。

（五）强化监督，规范行为。有效的监督是提高工作效率，提升服务质量，规范从政行为的助推器。我镇政务服务规范化体系建设工作，在做到设施、人员、制度三到位的基础上，加强监

督工作，形成立体交叉监督网络，为中心的高效规范运行提供了保障。一是建章立制，通过制度约束人。健全完善制度，真正做到用制度管人、制度管事，进一步规范了工作人员的从政行为，在群众中间树立了良好形象；二是畅通渠道，通过投诉提效率。按照“监察提效”的工作要求，我们设立了投诉举报箱，公布了举报电话，进一步畅通了办事群众的监督渠道；三是以公开透明为目标，公布行政审批流程图。为了明确办事流程，缩短办事时限，规范办事行为，我们对所有项目审批流程、审批时限在政府公示栏公示，被取消或调整的项目不再审批。对各部门的审批权限和标准、审批要件、审批程序、审批时限及是否公开进行全面核查，对原来标准不清、要件不全、程序繁杂、时限过长，公开不够透明等情况进行了整改。经过整改，各部门基本做到标准明确，程序简化，时限合规，要件设立依据充分，审批信息公开透明。

行政人员规范化服务不是一朝一夕，一蹴而

就的事情，它是一项巨大的工程。需要我镇全体工作人员的持之以恒，坚持不懈的努力，使之成为习惯从而成为自然。有了坚定的信念，有了每一位工作人员的努力。相信通过对我镇规范化文明服务的学习，在今后为民服务行政审批工作中，我镇工作人员将以更加饱满的热情，更加精湛的服务技能，更加完善的服务质量为群众提供优质、高效的服务，把微笑溶入服务，把微笑留给群众，奋勇争先，开创板桥美好的明天。

中共板桥镇委员会

2011年7月22日

第二篇：镇开展村级组织规范化建设工作汇报

***镇开展村级组织规范化建设工作汇报

为认真贯彻落实市委*市组〔2010〕*号文件精神，进一步加强村级组织规范化建设，为统筹城乡发展、加快推进城乡一体化，加速实现社会主义新农村夯实基础。现就我镇党委、政府认真贯彻落实市五月二十五日《关于加强村级组织规范化建设的实施意见》的通知部署实施村级组织规范化建设工作情况简要汇报如下：

一、统一思想，充分认识加强村级组织规范化建设的重要性和紧迫性。

县委工作布置会议后，我镇党委、政府高度重视，召开党委扩大会及全体机关干部会议，下午以片分别召开村主要干部紧急会，全面组织贯彻县委及党委会议精神，层层统一思想，针对我镇村级组织存在的主要矛盾和问题，充分认识加强村级组织建设规范化建设，是适应农村改革、发展、稳定的需要，是化解村级突出矛盾和问题的迫切需要，也是保障村级组织正常运转，提升村级基层组织建设水平的重大举措。只有抓好村级组织规范化建设，才能确保促进农村经济发展，加快全面小康社会进程的目标实现。因此，切实把加强村级组织规范化建设作为我镇当前工作的一项重要而紧迫的任务，党委、政府及时成立了以书记为组长的领导小组，认真研究部署我镇开展村级组织规范化建设整体工作计划及时段工作目标安排，确保各项工作积极、稳妥、有序开展。

二、明确工作目标，突出阶段工作重点，确保各项工作有序开展，按期完成。工作开展以来，我镇围绕村级组织规范化建设一系列配套工作的主要内容。在县委工作领导小组的指导配合下，党委、政府及时制定了工作计划，明确各个阶段的重点工作、任务、目标，本着阶段工作与整体工作统筹兼顾穿插进行，注重工作的时段性与实效性，主要抓了以下重点工作的开展，并取得了阶段性成效。第一阶段：从八月二十五日到九月二十五日，集中一个月的时间，针对各村具体情况，制定不同的实施方案，以点带面，完成示范村组织建设规范化的工作。***镇政府，通过具体问题具体分析的方法，确定了四塘村、宽畅村、谭村为第一阶段的工作重点，根据党中央建设社会主义新农村的要求，结合玉林市委组织部和兴业县委组织部的要求以及***镇的具体情况，针对加强村级组织规范化建设，是提升村级组织战斗力的重要途径这一重要工作思想，对村两委进行了改造，由于村两委办公场所大多年久失修，在镇党委政府的统一部署下，村两委的房屋进行修缮，并且安排了统一的刷新的工作。

2、针对卫生环境“脏、乱、差”，各村按照乡风文明，村容整洁的指导思想，各村进行了全面的大扫除。

3、针对村委室内外上墙“多、乱、旧”、标牌不规范、管理制度不健全等，在一定程度上造成了村民办事难、党员活动难、村级组织发挥作用难的“三难”问题，在镇党委、政府做了具体部署，要求三个村的村委统一彩喷了党员干部的工作规范条例，确定村两委委员的主要工作职责，健全工作管理制度，值班制度，并且将其统一布置张贴在村两委的墙上。完善上墙制度，统一规划政务公开宣传栏，每季度公布一次村两委政务开支情况，促进村的民主自治制度。镇党委政府统 一制作各村标牌，规范标牌管理，方便村民办事，在镇党委政府统一安排下，四塘、宽敞、谭村统一制作了标牌，按照统一的规范悬挂。

4、各村根据自身的实际情况按照资源整合，一室多用的原则，合理设置“五室三站一栏一场所”，保障了人民群众办事和党员活动的场地要求。

5、按照达到“八有”的要求从新合理布局村委办公室，修缮办公桌椅和文件书柜，统一归档整理各村文件和学习资料，各村没有党旗的配备党旗，并且由镇党委政府统一配备了电视机，远程电教设备，投影仪，用以组织党员干部的学习交流，提高党员干部的政治素质，为了提高农民的文化素质以及提高农民的科学种养技术，各示范村委设立完善了农家书屋，书屋的图书报纸不断更新完善，包括党政报纸，种养技术，娱乐新闻等方面的书籍报纸。

6、做好上墙规范化。在县（市、区）党委组织部的统一指导，乡镇党委的具体部署下，统筹规划协调，各村党组织、村民委员会的标牌在村部办公楼正面统一张挂，其它需在村办公楼外张挂的标牌，要求在规定位置、整齐张挂。场所外围按照规定和具体情况设置村务、党务、财务公开栏和宣传窗、村建规划图，按照村委工作安排和进度，及时公开村务，每季度公布一次财务收支情况，以便村民监督检查。村两委室内，按照要求，进行了合理布置，做到美观实用，各村上墙内容有：党旗、入党誓词、党员权利义务、党员“三上墙”、村级组织职责、村干部分工职责、发展党员相关制度、党员承诺制情况、村级经济社会发展三年规划、党组织建设年、创先争优等，并按照镇党委的统一规划，进行张贴。

7、管理制度化。规范村级组织资产管理，建立健全使用登记 制度、日常维护管理制度，健全会议记录制度，重大会议记录必须由文书记录，参会对象要在记录上签名以备查，会议记录归档整理、资料统一整理归档。镇党委按照要求规范村干部管理和激励保障机制，落实“一定三有”，坚持和完善村党组织和村委会“公推直选”、“两推一选”制度，加大从优秀村干部中考录乡镇公务员、公开选拔优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职工作力度，建立完善村干部待遇和村级组织运转经费稳定增长机制，全面推行村干部绩效考评管理办法；在去年已经选聘一名大学生村官的基础上，今年再次选聘一名大学生村官到村任职，以提高村委的工作效率和创新精神，并为大学生村官解决工作和生活中的困难，使大学生村官下得来，做得好，留得住。

8、各村严格了值班管理制度，做到谁值班，谁负责，并且公开值班安排表和联系方式，以便村民监督检查。第二阶段：全面实施阶段，从九月二十五日日到十一月二十五日，各村按照镇党委政府具体实施步骤，进度有条不紊的进行各项工作，在此期间，各村首先完善各项硬件设施，再完善软件环境，各村的重大工作，都规范上墙，村务公开，村民参与，使各村的面貌焕然一新，提高了村民自治水平，村干的工作效率。第三阶段，检查验收阶段，截止十二月中旬，四塘村、宽敞村、谭村等三个示范村高标准完成村级组织规范化建设，其余有6个村按照村级组织规范化建设完成了90%的工作任务，4各村完成了60%的工作任务，各村正在按照具体要求和自身发展情况，积极完成村级组织规范化建设。

三、工作中所存在的困难和问题。在高度统一的思想下，各村的工作都能够积极有效的开展，但是由于乡镇党委政府以及各村资源有限，资金投入不足，影响了一些村的工作进度，乡镇党委政府以及各村委正在克服困难，迎难而上，积极做好村级组织规范化建设，为建设社会主义新农村奠定基石！

中共***镇委员会

二○一○年十二月十八日

第三篇：2012年板桥镇司法所规范化建设工作计划

2012年板桥镇司法所规范化建设工作计划

为全面加强司法所规范化建设，更好地发挥司法所在维护基层稳定、服务社会经济发展中的作用，根据司法部创建“五好司法所”的要求和临泽县司法局关于转发《张掖市司法局关于进一步加强所规范化建设的意见》的通知（临司发[2012]11号）文件精神，结合我镇司法所建设实际，特制定本工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七届六中全会精神和中央、国务院关于加强基层政法组织及司法所建设的重要指示，以司法所基础设施建设为重点，全面加强司法所组织建设、队伍建设、业务建设，提升司法所工作水平，更好地服从、服务于基层群众。

二、工作目标

按照临泽县司法局关于转发《张掖市司法局关于进一步加强所规范化建设的意见》的通知（临司发[2012]11号）文件精的总体要求，查漏补缺，逐步完善，全面加强基层司法所规范化建设，到2012年底，全面完成基层司法所规范化建设工作目标。

三、具体要求 根据市、县司法局的有关指示精神，采取得力措施，从司法所硬件、软件建设方面实现了六个规范化，有力推进司法所规范化建设的步伐。

(一)基础设施规范化。对照《张掖市司法局关于进一步加强所规范化建设的意见》的通知（临司发[2012]11号）文件创建标准，在整合现有司法调解大厅、综治办公室、刑释解教人员安置帮教办公室、信访值班室、司法所长室等办公设施的基础上，统一规范室内布置，使上墙制度、悬挂徽章、温馨提示，个人信息公开和桌牌规范化。使上级部门配备的电脑、打印机等办公设施软件摆放整齐，室内干净、整洁，达到了规范化司法所的基本要求。

（二）人员管理规范化。司法所由4名以上人员组成，通过竞争上岗，为司法所配置了司法所长和副所长，实行所长负责制。同时，为进一步提高基层司法行政队伍的整体素质，积极争取镇党委、镇政府的重视和支持，为基层司法所配置了两名法律专业大学生，并根据职责分工设专职人民调解员、安置帮教员、法律缓助员等相应职责岗位，在人员管理和配置上可有效满足工作的需要。

（三）教育培训规范化。建立健全了以基本素质教育为主要内容的多形式、多层次、多渠道的教育培训制度，制定了司法所干部及村民事纠纷调解员、信息员学习培训计划，内容包括素质教育、法律知识、业务技能等内容。年内，镇上按照安排不少于12场次，100人次的学法培训，培训率达100%，使队伍的知识结构得到很大的改善。

（四）规章制度规范化。将司法所、人民调解委员会、司法调解中心、普法办、及刑释解教办公室的各项制度进行了充实完善并全部统一刊板上墙，接受群众监督。所内制定学习计划、目标责任、请示报告、内部管理、公开承诺、廉洁自律以及例会、统计、档案管理等18多项制度，编印成册，人手一册，真正实现了靠制度管人、管事，有效规范了行政行为。

（五）是工作程序规范化。为了克服司法所工作的随意性，进一步规范工作行为，根据基层工作特点，还制定《司法所工作程序》，具体包括矛盾纠纷排查程序、司法调解中心调解程序、镇（街）人民调解委员会调解民间纠纷程序、刑释解教人员安置帮教程序和司法所报表程序等，统一印发至各村，对村调解委员会开展的每一项工作进行了可操作性、流程式的要求和规定，有力促进了各项业务工作开展的规范有序。

（六）是记录卷宗规范化。专门制定下发了《关于印发〈基层司法行政业务工作各项记录及卷宗的规定〉的通知》，对涉及镇（街）司法所、人民调解委员会、司法调解中心、刑释解教、普法依法治理工作的有关薄册卷宗做出了明确规定，即记录什么内容，建立什么卷宗，怎么记录等。要求各项记录及卷宗要前后衔接、环环相扣，既要将案件的主要事实记清，又要将处理意见、过程、结果记录在案，使司法所档案卷宗管理逐步实现规范化、制度化。

四、保障措施

为确保司法所建设扎实、高效、有序地进行，取得预期效果。镇上成立板桥镇基层司法所建设工作领导小组，组长：镇政府镇长朱浩；副组长：镇政府副镇长张保义；镇综治办主任程生林；组员：李晶梅、寇玉鹏、张钊毓。镇政府镇长，为司法所建设第一责任人，实行“一把手”亲自抓，分管领导靠上抓的工作责任制，坚持做到人员落实、制度落实、责任落实，为司法所建设的顺利进行提供坚强的组织保证。

2012.4.22

2012年板桥镇司法所规范化建设汇报材料

各位领导：

吴城镇辖区地处舞阳东部，辖区内有35个行政村，74个自然村，人口4.6万人。几年来我们按照上级关于加强司法所建设的一系列指示精神，在司法局的正确领导下，结合吴城实际，开展了以“五项（组织机构建设、队伍建设、业务建设、制度建设和基础设施建设）建设”为主要内容的司法所规范化建设工作，截至目前吴城司法所规范化建设取得了明显成效，各项工作呈现出崭新的面貌。下面就主要工作汇报如下：

一、加强组织建设，实现组织机构规范化。

吴城司法所逐步走向机构正规化轨道。司法所名称得到了进一步规范，实行双重管理、明确了以县司法局为主的管理体制。司法所有3名全供在编人员，所长是县司法局派出的公务员。司法所党团组织建设得到加强，人员全部为党员。为工作的开展打下了基础。

二、加强队伍建设，实现干部队伍专业化。

经过近几年的努力，司法所政法专项编制落实到位。司法所工作人员全部达到大专以上文化程度。所年初制定了政治、业务学习计划，加强工作人员业务知识及政治理论知识的学习，今年司法所长参加集中培训3次，时间在10天左右、一般工作人员培训也在5天以上.同时根据工作需要，司法所开展岗位练兵活动情况，今年先后开展了业务知识竞赛、技能比武等活动，使人员具备了人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助、法制宣传和依法治理的工作能力，从而有效的开展各项工作，得到了当地群众的信任和党委、政府的好评。

三、基础设施建设已逐渐标准化

建立了独立办公楼，门外悬挂司法行政徽章、司法所标牌，设置规范，房间标示明显, 人民调解委员会、安置帮教工作站、社区矫正工作站、法律援助工作站等机构牌子一应俱全。目前所内配置了电脑、打印机、档案柜等办公设备。办公用房日常的办公经费也已全部得到落实，从而保证了司法所各项工作扎实有效地开展。

四、建立健全各项制度，实现所务管理制度化。

司法所设立所务公示栏、法律援助公示栏、人民调解委员会工作公示栏实行所务管理“四公开”。《人民调解委员会工作制度》、《矛盾纠纷排查调处制度》、《司法所工作职责》、《司法所工作纪律》等11项管理制度已规范上墙，各类业务台帐登记造册，真正做到了规范有效。

五、加强业务建设，实现业务工作规范化。

人民调解组织网络健全，吴城镇现设有人民调解委员会36个，其中镇调解委员会1个、村人民调解委员会35个，人民调解委员会建立率达到了100%。全镇共有人民调解员调、解信息员176人。做到了每个人民调解委员会最低有1名专职人民调解员，充分发挥人民调解第一道防线作用

落实人民调解员每月一次例会，每季度组织调解人员进行一次业务培训。矛盾纠纷排查调处工作机制建立健全。制定了文件、建立了排查台帐落实了排查机制，每年集中排查四次以上。今年1—9月，经村调委会调处的矛盾纠纷在110起以上，调成105起，调解纠纷成功达95%以上。同时，大力推进人民调解协议书、卷宗规范化工作。建立健全人民调解、司法调解、行政调解衔接机制。特别是涉及到群体性事件，实行三调联动，使各方联动，共同解决。如寨子李村的地皮权属纠纷，由于历史长，又涉及到一些部门，于是土地、城建、司法，综治等部门齐参与，经过两星期的多方工作，终于使这起复杂的问题得到了圆满解决。

2、认真做好刑释解教人员的帮教和社区矫正试点工作 建立安置帮教工作协调机制。落实了上级一系列文件、工作制度。健全安置帮教工作网络。镇建立安置帮教工作站，村建立安置帮教小组和26人的帮教志愿者队伍，加大了刑释解教人员信息管理系统的运行。对辖区内2006年以后五年来的刑满释放和解除劳教的人员逐个排摸，登记造册，做到情况明、底子清，建立刑释解教人员数据库。安置帮教衔接措施落实到位。并与刑释解教人员逐个签订帮教协议书，动员家庭成员共同帮教做到跟踪帮教，责任到人。落实重点帮教对象必接工作机制。着力提高刑释解教人员安置率和帮教质量，降低重新违法犯罪率。使重点帮教对象的帮教率和安置率达到100%。同时开展社区矫正试点工作的司法所，加强对矫正对象的教育、管理和监督。对象运用现代卫星定位系统，掌握了他们的去向、从事的职业和思想状况等。目前我镇无一重新犯罪现象发生。

3、法制宣传教育工作逐步深入，群众的法律意识和法律素质不断提高

制定了法制宣传教育方案，建立了法制宣传栏，认真制定当年的法制宣传教育计划，针对普法对象和普法骨干分别就《宪法》、《治安管理处罚法》、《土地管理法》、《农村土地承包法》和《预防未成年人犯罪法》等普法内容进行了宣传和培训。“法律六进”开展基层普法依法治理工作。制定普法依法治理工作计划，进行了督导，在《宪法》、《选举法》、《村民委员会组织法》基础上开展了“民主法治村”建设，创造了良好的法治氛围。

4、积极参与社会治安综合治理工作和镇政府的中心工作 协助基层政府处理社会矛盾纠纷，今年参与纠纷化解3件，积极参与“平安创建”工作协助开展治安巡逻和乱点工作，完成上级交办的维护稳定工作和信访案件处理等事务。总之，在吴城镇党委、政府的大力支持和区司法局的正确领导下，我们吴城司法所的各项工作已经步入规范化的轨道，但是，距各级领导的要求还有很大差距，今后，我们将以规范化建设为突破口，依托一流的办公环境和一流的办公设备，进一步发挥职能作用，决不辜负各级领导对我们的关爱。

为进一步规范基层司法所的监管、执法和服务行为，着力优化服务和发展环境，提升广大群众的满意度，根据县纪委、监察局、县纠风办《关于印发

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届四中全会、中央省市县纪委全会精神，坚持标本兼治、纠建并举方针，以规范化建设为主要内容，以评创活动为载体，以制度建设为重点，切实改进作风，创新服务举措，提高服务水平，通过三年扎实工作，使全县基层司法所基本做到廉洁高效、依法行政、办事规范、服务优质、环境优美、制度健全、群众满意，为我县科学发展、社会和谐创造良好环境。

二、具体目标

到2010年底，力争使千岛湖、富文、文昌、石林、汾口、中洲、姜家、浪川、梓桐、大墅、枫树岭、威坪、宋村、临岐14个司法所达到规范化建设要求;同时积极争创各级（包括省、市、县和系统，下同）“满意基层站所”。

到2011年底，力争使左口、安阳、屏门、鸠坑、界首5个司法所达到规范化建设要求;同时积极争创各级（包括省、市、县和系统，下同）“满意基层站所”。

到2012年底，力争使里商、金峰、瑶山、王阜4个司法所达到规范化建设要求;同时积极争创各级（包括省、市、县和系统，下同）“满意基层站所”。

三、主要内容

全县基层司法所规范化建设的标准分共性要求和个性要求。

（一）共性要求

1、廉政建设好。认真执行党风廉政建设各项规定，忠于职守、一心为民、廉洁奉公、勤俭节约，无以权谋私、吃拿卡要、铺张浪费等问题。

2、依法办事严。主动履职，用心工作，严格依法依规办事，无敷衍失职、执法不严、办事不公以及乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。

3、服务质量高。服务意识强，服务态度好，办事效率高，作风和效能建设各项制度落实到位。改进服务方式，强化服务功能，积极推行各种便民、利民措施，无态度生硬、刁难群众、推诿扯皮、效率低下等问题。

4、服务环境优。政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等信息公开完善，工作人员仪表端庄，服务环境整洁，服务设施齐全，无脏、乱、差等问题。

5、长效机制全。政风行风建设责任制和教育、监督考核、奖惩等制度健全并得到较好落实。从政道德教育、职业道德教育和岗位廉政教育以及政治业务学习做到经常化、制度化；内部管理制度完善，执行到位；内外监督有力，投诉、举报渠道畅通，对群众反映的问题认真受理、积极整改、反馈及时。

（二）个性要求

按照省市司法行政系统已制定的规范化司法所和样板司法所创建标准进行充实完善。

四、工作要求

1、加强组织领导。要充分认识基层司法所规范化建设的重要性和必要性，为切实加强领导，县局成立基层司法所规范化建设领导小组，由局党组书记、局长柯尚逵同志任组长，王利民、徐新平任副组长，政工科、基层科负责人为成员，切实抓好基层司法所规范化建设，力争三年全县基层司法所100%达到规范化建设要求。各司法所要根据本计划的部署和要求，结合实际，制定具体工作计划，做到目标明确、重点突出、责任落实、措施到位。要充分运用各种形式，加大宣传力度，营造浓厚的规范化建设工作氛围。

2、落实工作责任。将基层司法所规范化建设工作情况列入工作重点，纳入目标综合考评和党风廉政建设责任制考核的重要内容。各基层司法所要按照县局的工作部署，有计划、有步骤地开展工作。

3、注重建设实效。各司法所要按照“重在过程、重在创建、重在整改、重在提高”的要求，精心组织，扎实开展，特别是要结合“公述民评”和“问效评议”，加大硬件投入，优化软环境，切实搞好规范化建设，转变工作作风，提高服务质量，提升站所形象。

4、接受群众监督。规范化建设必须坚持群众满意，克服形式主义，始终做到规范化建设依靠群众参与，规范化建设成效由群众来评判。已被各级授予“满意基层站所（服务窗口）”荣誉称号的司法所，要将服务事项、服务标准、违诺责任、监督方式等主要内容向社会公开承诺。荣誉匾牌须挂在本所醒目位置，接受群众监督。获得省、市、县级“满意基层站所（服务窗口）”荣誉称号的司法所在服务承诺栏中，须公布县政府纠风办的投诉监督电话（64832990）。各基层司法所要通过发放服务质量评价表、设置满意度测评器等形式，经常征求服务对象的意见。同时每年对基层司法所负责人实施“公述民评”，评议结果作为评选各级“人民满意基层站所（服务窗口）”的重要依据。每年考核认定规范化基层司法所时，要采取召开座谈会、向社会发放满意度测评表等形式，广泛听取群众意见。报送县纠风办的考核结果，必须有上述群众评判结论。评选表彰优秀基层司法所过程中，必须向社会公示，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

《基层司法所2012年工作计划,计划规划》

一、思想

以 和“ ” 思想为，十七大和市局会议精神，以科学发展观为，紧紧 镇 党政中心工作，基层依法治理，实施依法治国 方略，紧紧 发展地方经济和 社会稳定的主题，“六五”普法开局发展，司法行政，创建“平安XX”进程，为我镇的平安建设 应 职能作用。

二、工作

规范司法所、规范调委会和民主法治示范村的创建工作，使该项工作均达 要求，努力争创“ 满意司法所”，村级司法行政工作室，“司法所进万村大服务”活动，力争并 司法行政 居于全市上游。

三、工作任务

（一）抓普法，依法治镇工作

2011年是 “六五”普法的开局之年，是平安创建活动的关键的一年。法制宣传工作 “六五”普法规划和依法治镇规划的总体要求，着力打造改革发展的法治。

1、中心工作 法律法规宣传。今年 将以广播、橱窗、横幅、标牌、标语等媒体为主渠道，法制宣传咨询台为依托，传统 与现代手段相 的社会法制宣传模式，就普法而普法的浅层次运作，为经济发展打造 的法治环境。

2、抓好 的学法。干部学法制度，健全学法培训、学法笔记、学法考试和学法登记制度，干部依法决策、依法行政、依法办事的能力。抓好青少年法制教育，法制副校长的职能作用。对企业管理人员及营销人员的法制培训等 法律的普及。

3、创新宣传，拓展宣传阵地。区普治办的工作部署，以创建民主法治示范村为工作 示范点的 和质量均符合 要求。强力 “平安栏杆”的创建工作和依法治镇的工作，村民自治，调动基层干群学法用法的 性，法制观念和依法办事的能力。

（二）抓基础，网络建设，全力 社会稳定。

1、调解工作。调解工作在 社会稳定中的“ 道防线”作用。部署，成立由党政、镇综治办牵头、司法行政为主、的社会矛盾纠纷调处中心； 并 “大调解”机制。规范化镇调委会、规范化村级调委会的建设 贯穿高起点规划、高标准建设、高质态运行的理念。对村级调委会的工作，基层调解员的 培训，重大纠纷快报制度和社情分析制度，抓早抓小抓苗头，努力从行政执法的源头 矛盾纠纷，年内无上访、集访，矛盾纠纷调解率100，调处 率达95，着力 调解工作实效。

2、强化司法所规范化建设。省司法厅规范化司法所“五有”、“六 ”的要求，我镇，在申报规范化司法所的基础上，镇党委、的 和支持，进步规范司法所软件建设。

3、帮教安置、社区矫正工作措施。加大刑释解教人员回归衔接和管理，例会，职责，工作 有安排、有措施、有检查、有结果，向上汇报情况。刑释解教人员的就业安置和生活保障工作，刑释解教人员的重新犯罪率。并 社区矫正工作，抓好社区矫正 的移交、衔接和管理 社区矫正工作。

4、信息调研工作。以信息化建设为牵引，时刻 党委、中心工作，抓住，向 司法行政机关报送反映我镇司法行政服务经济发展、改革开放和 社会稳定等 的信息，力求上报原创信息，努力 信息质量，力争圆满 年初区局下达的工作任务。

（三）抓，全力 “平安XX”创建工作

我镇关于 “创建平安XX”活动的实施意见，创建的总体要求，扎 实 司法行政工作，稳定的社会环境、的治安环境、诚信的发展环境、安全的生产生活环境等五大环境建设 新的成就。

（四）抓队伍，提升司法行政干警素质 狠抓本所工作人员思想素质的，确立终身学习的理念，内强素质，外树形象，以立党为公、执政为民为宗旨，“政治坚定、精通、作风优良、执法公正”总要求，改进工作作风，工作。

（五）抓服务，全方位服务于经济发展 服务经济 工作重心，选准 口，跟进服务，贴近经济建设的每个环节，为 企业 法律咨询服务，帮助 企业与企业、企业与个人之间的矛盾，竭力营造平安、合法、便捷的投资，为我镇经济建设发展保驾护航。

第四篇：板桥镇团委2010年工作汇报

2012年团委工作

板桥镇2010年的团委工作，在团县委、镇党委政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“创先争优”为抓手。现就一年来的工作汇报如下。

一、基本情况

板桥镇共有12个村委会，78个村民小组，8023户，28652 人。14—28周岁青年数为4030人，29—35周岁青年人数为2843人。团员人数1039人，男性为511人，女性为528人。团员占14—28岁青年人数的25.7%。镇团委共下设13个团总支，1个学校团委。

二、主要工作

1、圆满完成换届工作。按团县委的统一安排，今年二月镇团委召开了共青团板桥镇第二次代表大会，选举产生了新一届共青团班子，其中书记一名，副书记3名，委员7名，委员中本科以上2名，大专2名，中专2名，高中1名。新一届班子的产生为我镇共青团事业的发展奠定了坚实的基础。

2、非公经济组织建设工作。为加强团的建设，响应胡总书记“团的组织要覆盖全体青年，团的活动要影响全体青年”的号召，根据上级团委的要求，要在我镇非公经济组织中建团组织。我镇非公经济组织不多，规模不大，镇团委通过到各企业实地走访联系，最后分别有云南云昊农产品有限 1

公司、石林真城养殖有限公司、石林县板桥镇歩梨制造厂、石林县花果山生态农场、石林县文礼石材厂、石林县欢喜坡砖厂、石林春鑫松香厂等7家企业达到建团条件，并且愿意建团，其中云南云昊农产品有限公司有从业人员12人，28岁以下4人；石林真城养殖有限公司有从业人员25人，28岁以下9人；、石林县板桥镇歩梨制造厂有从业人员34人，28岁以下12人；石林县花果山生态农场有从业人员40人，28岁以下14人；、石林县文礼石材厂有从业人员22人，28岁以下7人；、石林县欢喜坡砖厂有从业人员42人，28岁以下15人；、石林春鑫松香厂有从业人员10人，28岁以下4人；目前7家企业建团手续正在办理中，镇团委准备在建团手续办完后，召开一次团员大会，对团员进行一次培训。

3、贷免扶补工作。

今年在板桥镇团委申请“贷免扶补”贷款的青年共11名，目前已发放贷款9名，有一名准备11月15日发放，有一名不符合贷款银行条件办不了。

4、爱心水窖建设工作。由于建水窖期间正是农忙时节，发动农户建设难度大，镇团委与大龙溪村协商，在水利部门补助的基础上，每口水窖再补助500元，由工程队统一建设，100口水窖的建设任务已于8月底全部建设完成。

板桥镇团委

2010年11月13日

第五篇：书法试点学校开展情况工作汇报

书法试点学校开展情况工作汇报

2011年以来，作为宁波市书法试点学校，我校一直在努力打造书法特色学校的教学实践中，以传统艺术促进中职学生素质的全面提高和特长的发挥，并以写字教学为突破口，全面推进素质教育，让每个学生的个性给予张扬。

我校开展书法实践课的情况如下：

一、全力以赴，全面推进

1、全面开设班级书法课

学校每学期按照教学大纲固定给班级安排书法课，不分年级不分专业，由书法特长的老师担任教学工作，并在课内给予实践指导。另外在课外、为了提高学生的积极性，每周一至周四晚自习经典一刻中，全校学生都要进行15分钟的硬笔书法练习。

2、创办书法兴趣小组

除每学期起固定在班级安排书法课之外，另一方在课余时间面集中全校有书法兴趣和特长的学生参加书法社团，并聘请校内外有丰富教学经验的书法老师现场指导，使学生的书法水平有明显的提高。

3、参加各类书法比赛和书法交流活动

在校内，为了提高师生的书写水平，每学年举办校技能节师生书法项目比赛，让全校师生积极参与，发挥个人特长，并挑选出优秀的学员参加宁波市技能大赛才艺类书法比赛项目，取得了一定比赛成绩。

另外，每学期固定组织学生参加由市书研会组织的硬笔书法测试和学生书法等级考试，4、书法走廊

为了增添校园传统文化氛围，让传统文化进校园，我校特邀请市知名书法家书写书法作品，对行政楼、图书馆、教学楼进行布置，书法水平别具一格，使校园内形成一道完美的艺术走廊。

二、开拓未来、勇往直前

1、不断增加学校的书法底蕴，增加特色内涵的广度和厚度，使学校的书法特色更加鲜明。

2、不断取得领导的关心和指导，为书法特色学校发展开拓更大的空间，继续加强与兄弟学校的交流、合作、使我们的视野更加开阔。

3、不断完善学校实施书法教学的宏观设计和教学的实施细节，要逐步建设一支能满足学校、学生发展的师资队伍，确定清晰的教学计划、科学的评价方案。从而培养出更多更好的复合型毕业生为他们的艺术水平的经一部提高做好铺垫。

慈溪技师学院（筹）慈溪杭州湾中等职业学校