在监管中求生存 从服务上谋发展

第一篇：在监管中求生存 从服务上谋发展

监管中求生存 服务上谋发展

对新时期基层工商分局如何更好履职以服务地方经济发展的几点想法崔博

近年来随着我国经济规模的不断扩大，经济制度的日益完善，社会主义市场经济正逐渐向更成熟、更健全的层次推进。与之相适应，社会主义法律体系日益完善，特别是《物权法》的出台，赋予了私有财产与国家财产同等地位并给予保护。“有恒产者有恒心，”《物权法》等相关民事法律制度的日益完善从制度上保证了普通民众开拓创业、谋求富裕的信心与决心。我国经济已经步入迅速发展的快车道，而工商行政管理职能与经济的发展水平是密不可分的，从根本上说工商行政管理职能是为经济发展服务的。而基层工商分局作为工商行政管理职能的执行者，如何树立服务意识，怎样履行工商职能服务地方经济发展就是一个十分迫切的问题。笔者试就工商分局如何更好履职以促进地方经济发展谈以下几点想法：

一、树立服务意识，从以下几个方面着手，妥善处理好监管与服务的关系，全面优化职能配置、提升服务水平。

监管与服务相辅相成，二者缺一不可，加强监管是为了更有利的促进服务，而树立服务意识则可以引领着监管向科学合理和人性化方向发展。对于我们基层工商分局来讲，二

者的关系尤为明显。

1、对于基层工商分局来讲，对社会主义市场经济主体及其交易行为进行监管是首当其冲的重要职责。只有坚决彻底、依法履职，才能更好的完成法律所赋予的工商行政管理职责。这就要求我们在严格履职的同时一定要树立助推地方经济发展的服务意识，监管的目标是为了地方经济更快更好的发展。可见，粗暴监管、主观臆断检查、盲目检查等不科学的甚至是违反规定的做法就要坚决摒弃。因此，在实际监管工作中应该坚决避免不利于地方经济发展的错误做法，这是树立服务意识，促进地方经济发展的首要前提。

2、依托现有的“服务性”职能，直接提升服务能力，提高服务水平。服务有广狭之分，狭义上讲，直接提供某种产品或提供某种便利使相对方取得一定的成果即为服务。工商行政管理职能中的12315消费者申诉维权服务、个体、企业注册登记、农村一会二站等职能和机构设置就突出了“服务性”职能。而广义上的“服务”更准确的来讲强调的是一种结果，是一种状态。如我们工作和积极履职所追求的目标就是服务地方经济的发展，此处的服务就是从广义上来讲的一种结果。因此，通过履行狭义的“服务性职能”可以直接有效的推动广义上的“服务效果”。“服务性”职能履行的到位与否，是考验工商行政管理部门服务地方经济发展与否的重要依据。因此，依托现有服务职能，把各项服务职能真正

落到实处，是基层分局应着力拓展加强的领域。

二、大胆解放思想，依托现有职能，深挖潜力，自觉提高履职能力（尤其是执法能力），助推地方经济发展。

解放思想是一个自我反省的过程，是一个弥补自身不足，追求更好发展的过程。解放思想的前提要有参照物，目前我省开展的“学浙江、见行动”就是一次以浙江经验为参照的一次解放思想。然而解放思想并不仅代表着思想解放，思想解放是解放思想的前提，只有思想解放了，把自身的包袱放下了，才能弯下身来，发现自己欠缺的东西，为自身的不足寻找解决途径。

因此，作为基层工商执法人员，应从自身做起，做好以下几方面工作。一是每一位执法人员都要以身作则，寻找自身的差距，同先进地区看齐，努力学习业务知识，养成过硬的业务素养，将涉及自己岗位的工商行政管理法律法规学通学透。通过举办培训班采取案例教学、执法办案经验交流、向执法办案能手学习等方式，提高总体执法办案能力。只有全体工商人员执法能力的提高，才能提升工商执法的整体实力，为破大案、要案打下坚实的基础，从而通过一系列大要案的办理，在地方政府中树立牢固的经济卫士形象，为地方经济的发展保好驾护好航；二是切实做好各项专项执法检查行动，有力维护市场秩序。今年以来，工商分局在上级的直接部署下开展了涉及面广，内容全面的多项执法行动。而分

局作为系统的执行机关，只有执行的到位，检查的更加全面，才能使检查取得预期的成效。以我所工作的孔家庄分局为例，分局在接到每一次专项执法检查行动的任务之后，都要在每周的分局例会上做统筹的安排和部署，主要就监管人员的分工、领导的分工作出部署。遇到周期长、任务重的专项行动，分局通常会就这次行动制定专门的“实施办法”，以文字的形式做出统筹部署和安排，规定相关的奖惩制度，做到职责明确、行动科学有序。目前此做法已成为我分局的惯例，通过此举，不仅可以避免盲目检查的出现，也强化了监管人员的责任意识；三是克服本位思想，加强与相关部门的协同配合意识，建立应对突发事件的联动机制。市场经济发展过程中产生的一些问题、经常是复杂、多变的，单靠某一部门的治理很难取得良好的效果。这就要求我们在履行自身职责权限的同时，主动加强与其它部门的配合。可以通过举办多部门现场咨询会、联合执法、联合现场办公等形式，就当前群众关心的一些问题答疑解惑，排忧解难。通过此举即注重实效的同时，又提升了工商形象。

三、依托基层工商分局规范化建设成果，拓宽监管思路，延伸服务领域，建立服务地方经济发展长效机制。

开展基层工商分局规范化建设以来，基层分局在软硬件设施各方面取得了长足的发展。

第二篇：从夹缝中求生存 看我国纺织服装业如何攻坚克难

导读：在酒店产品里，酒店采购员少不了对服装的需求，从夹缝中求生存 看我国纺织服装业如何攻坚克难，今年以来，我国纺织服装业遇到了前所未有的严峻考验，江苏建湖县70多家纺织服装企业，其中70%的企业时开时停，20%的企业关停并转，只有10%的企业维持正常生产。在学习了胡总书记“7·23讲话”后，我们坚定了共克时艰的信心。

同时我们希望国家有关部门及时整顿棉花市场，尽量缩小国产棉和进口棉的价格差，尽快解决棉纺增值税“高征低扣”问题；督促银行加大对纺织企业贷款的发放力度，帮助企业降低财务成本，以应对当前的困难局面。

当前建湖县纺织业遇到的突出问题也是行业的共性问题。一是市场需求不足造成企业大面积亏损。二是国内外棉花价差巨大，造成订单不足。三是各种费用激增，生产成本上涨。棉纺业增值税高征低扣，企业在没有增值的情况下多缴了4个百分点的税金，1吨产品成本就增加800元左右。用电消耗也是纺织业成本中的重要一环。我国发电主要以火力为主，成本相对较高。相比之下，印度、巴基斯坦的纺织厂很多都拥有自己的发电厂。由于原料、电、油、水等价格都在不断上涨，工资大幅增长，让原本就没有多少赢利的纺织企业雪上加霜。四是融资成本较高，高息借贷严重。建湖县纺织服装企业规模相对较小，缺少在银行贷款的抵押条件。在无法获得银行贷款的情况下，不少企业只能靠民间高息借贷为生，企业面临的经营风险越来越大。从目前的情况看，今年下半年乃至今后较长时间内经济运行形势仍难以明显改善。

尽管困难很多，但建湖纺织服装企业想的仍然是发展。江苏东华纺织有限公司采取了5项措施保市场、促发展。一是拓展高端客户，抢占高端市场。公司走特色精品之路，充分发挥装备优势生产高品质特色产品，创建特色品牌，争取更高的价格优势和更多的增效空间。二是实施精细管理，保证精品生产，进一步健全精细高效的质量保证体系。公司加强统计分析，把所有影响消耗的因素进行系统排列，使可变成本下降8％~10％。同时抓好节能降耗，采取峰谷用电，用电费用同比降低3个百分点，机物料、包装材料费用下降5％。

三是力塑精品文化，构建和谐东华。通过各种方法把严峻的形势告诉全体员工，让大家看到形势的艰巨性、持续性，增强忧患意识，同时进一步振奋精神，坚定信心，化压力为动力。公司充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员在生产经营工作中的引领带动作用，形成“坚持共同理想，引领共同目标，协调共同利益，组织共同奋斗，实现共同发展”的小环境。四是立足“双轮驱动”，推进“两化”战略。垄上鲜农场是东华公司工业“辅助农业、农业反辅工业、实现多元发展”的一个全新的企业。

目前，农场核心区已建成葡萄、草莓、有机蔬菜、花草树木、有机稻种植，特种水产养殖、畜禽养殖七个示范区。东华农业已成为建湖水乡的一颗耀眼的明珠。五是关注民生，关爱员工。越是在困难的形势下，越要把员工的衣、食、住、行作为头等大事来抓。我们建立了员工收入的硬性增长机制，先后投资3000万元建设、购置职工住房90套，解决了部分员工的住房困难；建立了员工餐饮、休闲、娱乐中心，用实实在在的措施提高职工的幸福指数。让大家团结起来，一起攻坚克难。要想了解更多酒店产品新闻，请到酒店采购查看具体信息，哪儿有更多的酒店供应商，希望那的资源能够对你们有所帮助。

第三篇：在岗位上磨练从变化中成长

在岗位上磨练从变化中成长

XX街道XX村XX

通过层层考试筛选，20XX年X月我踏上了工作的岗位，来到XX街道担任XX村委会主任助理一职。转眼间，我在村官的工作岗位上已经工作了近一个年头。在一年的时间里，工作充实而又富于挑战，我以认真负责的态度做好本村各项日常工作。在这建党90周年的日子里，我也顺利成为了一名正式党员，我时刻用一名党员的标准来严格要求自己。在创先争优活动中要牢记使命、不忘宗旨，在农村实际工作中争先进，把各项工作落到实处。

一、以积极的心态面对全新工作的困难与挑战

无论在何种岗位上，对环境的适应了解、角色理念的转变是干好一项工作的首要前提。2010年5月XX村征地拆迁工作已经顺利结束，XX村原来的村貌已经没有了。对于我一个刚刚毕业投身农村的大学生来说，存在着很多的不适应和不了解，而其中最多的还是不了解，不了解基层的工作任务、不了解基层的工作范围、不了解基层的工作方法，抱着尊重的态度，主动向老党员、同事请示工作方法，虚心听取他们的意见和建议，学习他们分析问题、处理问题的方法，不断提高自己的工作能力，为以后日常工作的开展奠定了实践基础。我时刻做到多看多听，少说多做，真正扑下身来，贴下

心来，用一股钻劲开展自己的工作，渐渐地将自己很好地融入了这些琐碎的日常工作中去，二、以严谨的态度做好人普工作的调查与汇总

2010年8月份，我被选为人口普查指导员，做好XX村的全国第六次人口普查的相关工作。人口普查10年一次，是一个我从来没有接触过的工作，一切都要从头开始学起，对我来说这既是一次艰巨的挑战，又是一次展现自我的机遇。在人普工作中，我处处以一名共产党员的标准严格要求自己，积极参加新区和街道举行的人口普查培训，做好学习笔记，在8月到11月间全面强化自身人普工作者专业素质，并将所掌握的知识耐心讲解给本村的人普工作人员，同全村工作人员一同努力，确保保质保量地完成了上级部门交代的各项任务。

调查期间，我和小组里的普查员一起进入建筑工地宣传国家人口普查政策，认真进行前期的人口普查摸底工作。在正式普查工作开始后，一个工地一个工地询问信息、填写人口普查长短表。由于建筑工地来人口流动性大、建筑工人白天工作等原因，登记不到普查信息，给普查工作带来了困难，因此，经常利用晚上时间上门普查，坚持认真、仔细、真实的原则，努力完成了村人口普查工作。普查结束后，又协助街道做好长短表复查抄录等后续工作，为街道人口普查工作顺利完成出了自己的一份力。

三、以认真负责的态度做好自己的本职工作。

村委会是最贴近群众的基层组织，要在日常工作中深入落实创先争优的思想，真正切实做到“全心全意为人民服务”，就要将各项工作细化到每一个细小的环节。在XX村我主要负责文化教育，宣传报道、劳动保障等工作。上学期间从来没有接触过劳动保障协理员这个工作，所以对我来说必须从零开始学起。在遇到不懂的地方，虚心向有经验的协理员讨教学习。学习那种对村民热情周到的服务态度，尽心尽职做好本村的充分就业工作；要更认真地学习劳动保障法律法规，熟练掌握就业管理信息系统，提高自己为就业困难人员提供就业援助的能力，要增强服务意识，按上级要求完成各项劳动保障工作。坚持“以人为本，服务至上”的工作理念，开展各类综合性服务工作，帮扶失土农民和农村劳动力转移人员再就业，帮扶创业对象参加SYB培训、居民养老保险、基本保障转城保、退休认证等。2010年是三年一度的村两委换届选举工作年，为了能顺利召开选举工作会议，需要做许多准备工作。我积极帮助村里做好选举工作，当好选举工作的勤务兵。在换届选举中，我协助做好了资料复印、各种公告张贴、后勤准备等工作，通过换届选举，我村顺利产生了村两委班子成员。

四、以昂扬的斗志开展创建工作的督察与协调

今年4月底，我被选调至新区创建文明城市领导小组办

公室，协助全区、配合全市开展好今年的XX市创建国家级文明城市的相关工作。这项任务不仅仅关系到我个人工作成绩的好坏，更是直接关系到新区在全市创建活动中能否展现精气神，同时还直接决定着全市文明城市创建工作的成败，两个多月的文明创建工作中，我按时按点、保质保量地完成市创建办和新区各级主要领导下达的各项任务，无论烈日高照还是刮风下雨，每天我都和检查组一起将新区辖区内的各个环节对照全国文明城市考核体系一一检查，及时发现问题，上报问题，下达整改，落实回访。积极协调各部门工作，市创建办下发的整改通知书我们严格按照要求限期整改。经过这段时间的整改，新区范围内环境有了很大的改观，在一定程度上也提高了市民的文明素质。中国共产党走过90年的光辉历程。坚持全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。我的工作处在基层最一线，最根本就是要做到真心实意帮助群众排忧解难，深入群众，掌握社情民意，与广大党员共同努力真正实现好、维护好、发展好群众的根本利益。在创先争优活动中，我将真心诚意、竭尽全力，一步一步的把街道党工委安排的、村委会“两委”班子拟定的、群众寄托的事认真办好，为创先争优活动发挥积极推动作用。作为一名大学生村官一定要转变思想、服务基层。大学生有了一定的文化知识，面对相对复杂的农村工作时，要树立服务群众的思想，耐心与农民群众沟通，才能获

得大家对自己工作的理解支持。我们村官的社会实践相对比较贫乏，所以我要拓宽视野、不断加强学习，虚心向同事和领导请教，诚心学习，尽快更新自己的知识层面、更好地适应基层工作。

第四篇：在竞争中求生存 在开拓中求发展——“ 爱我酒店”演讲稿

在竞争中求生存 在开拓中求发展

——“ 爱我酒店”演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位嘉宾、同志们、朋友们：

大家好！

很荣幸我能有这样的机会参加今晚的演讲比赛。我叫***，是一名奋战在酒店行业多年的老员工。我演讲的题目是“在竞争中求生存，在开拓中求发展”。

在当今我国已全面进入市场经济和加入世贸组织的社会里，请问企业最关注的是什么？最具挑战的又是什么？如果要我回答，那就是四个金光闪闪的大字：开拓竞争。

可不是吗？在竞争中求生存，在开拓中求发展，向管理要效益，是我们**大酒店二十年发展历史的真实写照，也是中国成功旅游涉外饭店发展中所走过的共同经历，更是市场经济发展的客观规律。积我们**大酒店二十年管理经验和全体员工的智慧，在长期艰苦的探索中逐渐形成了这种共识。

多少年来，社会上餐饮行业曾经流传着这样的顺口溜：国营不如集体，集体不如个体。然而我们**大酒店在当今餐饮行业竞争十分激烈的情况下，已经顺利地闯过了二十年的风风雨雨。他们究竞有什么灵丹妙药？有什么祖传秘方？有什么取胜法宝？如果要我回答，我认为那就是：在竞争中求生存。我们**大酒店的前身是**市**单位的招待所，伴随着酒店行业的改革开放，经过内部资源整合，诞生于一九**年的秋天。酒店开业后的前三年，在酒店主管部门和**大酒店的正确领导、社会各界的关心支持和

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酒店全体员工的辛勤努力、奋力拚搏以及当地报纸电视等新闻媒体频繁而突出的报道，为我们酒店走向社会、走向市场、参与竞争树立了良好的形象。同时也为酒店带来了可观的经济效益。客源充足，客人档次逐步提高，开业后的前三年酒店营业收入年平均高达**万元，比开业以前（招待所时期）增长了68倍,并保持了良好的发展态势。

市场竞争无情，辉煌是短暂的。随着我国旅游业的快速发展，**市的各部门和私营饭店如雨后春笋破土而出。宾馆饭店业逐渐呈现出供大于求，由卖方市场转向买方市场的局面。在旅游涉外饭店强手如林，竞争日趋激烈的形势面前，酒店主管部门和酒店领导及时指导和帮助酒店审时度势，并调整经营策略，以挑战的姿态迎接前所未有的竞争。

机不可失，时不我待，在竞争中求生存。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，**大酒店非常重视班子建设，同时比较重视提高员工素质。酒店开业初期，职工队伍成份复杂，良莠不齐。为了提高职工素质，酒店通过走出去，请进来的途径，学习吸收市内外同行的好经验、好做法、好技术，同时还因地制宜，坚持对全体员工进行了5期的服务、管理人员系统岗位培训，并在酒店内部隆重推出了现代饭店管理“十大竞争 ”教育以及“服务之星”大比拼评比活动。激发全体员工的工作积极性和创造性；并在酒店全面推行“宾至酒店，温暖如家”的服务宗旨和树立“同舟共济，团结奋进”的企业精神，在社会各界引起了良好的反响和广泛的好评。尤其是我们**酒店连续八年荣获“全国青年文明号”之后，慕名前来考察学习交流的酒店同行络绎不绝。

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在开拓中求发展，又为我们酒店前进和发展注入了强大的动力。我们**大酒店诞生于市场经济条件下，其本质特性决定了必须以优质服务为宗旨，以经营工作为中心，以经营成果为尺度，以经营效益为战略目标，在二十年的经营中，我们酒店年年圆满或超额完成酒店主管部门下达的各项经济指标。其中开业后的前三年分别超额完成了计划的20.26%、25.38%、31.06%。

丰硕的经济效益来之不易。这是我们酒店在开拓中求发展的结果。我们**大酒店于一九**年初建时，按当时会议接待规模档次进行普通设计。酒店提升为旅游涉外饭店以后，餐饮部便有了许多先天不足，硬件设施远远适应不了涉外饭店的需要。为此，酒店主管部门领导及时指导酒店班子果断地作出决定，边经营边改造。于一九**年六至八月份对餐饮部进行了重新设计和改造装修，大大改善了餐饮部的经营环境，并逐步提高档次标准，促使酒店达到了“三星级”旅游涉外饭店所需要的规格。改造后的酒店餐饮部以新形象、新感觉、新服务恭候八方客人的光临。

开拓进取，“发展才是硬道理”。二十年来，我们酒店始终以市场为导向，深入开发市场，并采取高度灵活的十几种优惠促销策略，拓宽销售渠道，开展综合经营，提高综合效益。为了迎接同行竞争的挑战，顺应市场经济发展的规律，餐饮部还根据酒店领导的要求，及时调整了经营策略。早在一九**年酒店成立时就强化了公关销售部门，开展全方位促销以后，酒店随即把经营工作重点转移到培育客源上来，并对一些重点常客加强走访联络，登门推销；组织精干人员参加**市一年一度“两会一节”活动，加大宣传力度，拓展和开辟新的客源，并坚持“开发一方客

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户，树立一方信誉，占领一方市场”的方针，与**城内各旅行社和企事业单位近八十家客户建立了业务联系，承接了近20个上百人的大型会议和上百摊的婚宴业务以及团体活动。与此同时，餐饮部配合酒店争取到了**市和**区一、二类会议财政定点单位，为我们酒店提供了大量稳定的客源，为保持酒店实现营业收入和经营效益同步增长奠定了良好的基础。

回顾**大酒店创业二十年的历程，真可谓“在竞争中求生存，在开拓中求发展”。幼稚和失误与经验和成绩同在，困难与希望并存。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。成熟与光辉将属于不断追求的我们**大酒店。

我的演讲完了，谢谢大家！

演讲人：*** 二〇**年**月**日

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第五篇：在争先中求作为 在进位中谋发展

《进位争先之路—中共炎陵县第十次代表大会以来的五年》党建篇—（群团组织）妇联组稿

在争先中求作为在进位中谋发展

——记中共炎陵县第十次代表大会五年以来的妇女工作

繁忙的社会事务管理、变幻莫测的市场竞争、层出不穷的科技创新、创先争优的服务行业、播洒汗水的田间地头，炎陵县的各行各业都闪现着“半边天”的飒爽英姿。在全县妇女姐妹携手创业、创造、创新的同时，离不开良好的社会环境，更离不开妇联这个“当家人”的核心带动。

岁月流金，巾帼争辉。中共炎陵县第十次代表大会以来的5年，是炎陵县深入推进改革开放，城乡面貌日新月异，各项事业飞跃发展的5年；是炎陵妇女应对挑战，参与竞争，自身发展取得长足进步的5年；是炎陵县各级妇联组织围绕县委、政府大局、发挥自身优势，不断探索创新，各项工作长足发展的5年。

以参与经济建设引领妇女

我要用火一样的热情，歌唱博爱与奉献、创造和理想 ；

我要用钢一般的坚强，书写自尊与自信，自立和自强！

——摘自一位妇联干部的笔记

在当今炎陵县的窗口服务行业中，经常可以发现“巾帼文明岗”这一闪亮的金字招牌，更可以感受到窗口女工作人员们无微不至的贴心服务。县妇联在职业妇女中深入开展“巾帼建功”活动，鼓励妇女岗位建功、岗位奉献，引导窗口服务行业妇女创建“巾帼文明岗”，提高服务质量，创一流业绩。到目前止，我县

有47个县级巾帼文明岗、6个市级巾帼文明岗、3个省级巾帼文明岗，2个全国巾帼文明岗。与此同时，各级妇联还组织女职工开展岗位练兵、技术竞赛等活动，提高技术技能。通过培养礼仪人才，参与礼仪服务为炎陵县中心工作服务，推动我县经济、旅游事业的发展和社会主义精神文明建设，提升炎陵形象。五年来，共组织公祭炎帝陵等礼仪服务490次4662人。通过举办下岗女工培训班、设立培训基地、举办春风送岗位活动等途径，配合劳动部门、个私协免费培训下岗妇女、女私企业主，提高她们的就业竞争能力，目前，10.48万从业人员中女性有5.05万人。在农村妇女中深化“双学双比”活动，建立了培训、服务、示范三大科技服务网络，近年来，每年至少举办两期以上实用技术培训班，引导和组织广大农村妇女学习新知识，实施新技术，推广新品种，增强科技意识和致富本领，提高就业竞争能力。五年来，妇联举办实用技术培训班10余期，培训妇女5000 余人。带动了农村妇女靠科技增收致富；组织女能手与贫困妇女结对帮扶。

以家庭教育推动政治文明、精神文明建设

希望彩虹，幸福花雨，我总想歌唱，歌唱女性梦想的无限春光 ；

满目新风，遍地琼芳，我总想歌唱，歌唱家庭文明的神采飞扬。

——摘自一位妇联干部的笔记

和谐社会的创建离不开广大妇女的积极参与和无私奉献。五年来，全县各级妇联发挥联系家庭、联系妇女的优势，依托家庭和社区主阵地，每年组织的“文明家庭”创建活动，以鲜明的主题、适应妇女精神文化需求的形式及广泛的参与面，有效提高了家庭成员的思想道德素质，促进家庭和睦，有力推动了我县的政

治文明、精神文明建设，成为妇女工作的一大特色品牌。评选“和谐家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”、“优秀女性”、“敬老爱小模范”、“十佳好儿媳”、“三八红旗手”等一系列活动深受群众和社会的好评。还利用“三〃八”“六一”节契机开展卡拉OK比赛、“亿万妇女健身活动”、健美操、少儿才艺比赛、读书比赛、炎陵飞歌、广播体操比赛等一系列活动，充分展示了炎陵各族妇女的精神风貌。

同时，各级妇联组织不忘对困难群体伸出温暖的援助之手，开展了优惠妇科病普查普治活动，发放卫生健康宣传资料6万余份；开展了女性安康保险竞赛活动，共投保资金8万余元，有21名女性享受了70531元的保险理陪。贫困儿童助学等活动共向上争取资金近30万元；为95名被确诊后的贫困家庭弱视儿童提供免费的手术治疗；14名心脏病患儿实施了“心希望计划”对其进行了免费手术或1万元救助；启动了3次“恒爱行动”，编织了300件“恒爱“毛衣，送给 300名孤残特困儿童；组建了村级留守儿童活动之家，倡导了扶贫助困良好社会风尚。

以社会化维权机制服务广大妇女

双手高擎法律的天平，让维权的责任为你保驾护航；

捧出一腔火热的赤诚，让娘家的关怀温暖你冰冷的胸腔。

——摘自一位妇联干部的笔记

推动实施《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》和《炎陵县妇女发展规划》、《炎陵县儿童发展规划》，是一项艰巨的社会系统工程，也是妇联工作的又一主要内容。5年来，县妇联重视维权工作的源头参与力度，配合工会、劳动部门对各企事业

单位的《保障法》执行情况进行检查，发现问题立即责令整改；加大对《两纲》的宣传力度，在全县范围内组织开展了“两纲”宣传月和“三〃八”维权周活动，五年共计开展法律宣传21次，发放宣传单18000余份；搞好来信来访接待，为妇女群众服务。认真做好妇联系统的来信来访工作，五年来，我县妇联组织共接待来信来访和“12338”热线来电来访995件次，结案率为98%。其中县妇联机关接待和处理信访电518件次，结案率为100 %。；充分发挥妇联陪审员作用。强化妇联维权手段和方式的多样化，五年来，共参与审理涉及妇女儿童的案件135起，通过电话和个别走访等形式、了解案情，依法影响司法决策，使合议庭作出公正的判决，极大地维护了妇女儿童的合法权益。

以基层组织建设夯实妇女基础

当满天飞虹，百花怒放，我思想的闪电把心中的琴弦弹得更响；

当瑰丽异彩，豪情万丈，我语言的星河把巾帼的赞歌唱得更响。

——摘自一位妇联干部的笔记

五年来，炎陵县妇联按照“健全、拓展、凝聚”的要求，引导各级妇女组织结合实际，创特色、创品牌，增强了妇联组织的吸引力、凝聚力和创造力。坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的原则，以延伸工作触角为重点，以推动妇女参政议政、村妇代会比例、待遇为落脚点，基本形成了覆盖城乡、条块结合、立体开放的妇女组织网络。2007年9月，颁布实施《2007-2010年炎陵县培养选拔女干部、发展女党员工作规划》，2009年3月，成立了女干部联谊会，目前，全县正科级以上女干部和副科单位一把手共45人，其中正厅级1人，正处级1人，副处级干部2人，正科实职24人，其中单位一把手12人（包括垂直部门），比去年增加2人；副科一把手9人。优先配备女干部的10个部门均配备了女干部。全县16个乡镇场党政班子共配备女干部17人，其中正科5人，1人担任乡镇党委书记；确保村支两委换届中妇女参选。2008年第七次村委换届我县共选举产生村、支两委996人，其中女性242名，占委员总数的24.3%，女委员中有16名当选为村支部书记或村主任，其中担任村支部书记的15名，任村主任的8名（有7人是村主任、村书记一肩挑），全县15个乡镇，有10个乡镇产生了女村主任、村书记，占67%，202个行政村全部按要求配备了村妇代会主任。确保了妇女参与村务的决策与管理，充实了基层组织力量；村妇代会主任真正享受“主干”待遇。2008年，炎陵县委正式下发了《中共炎陵县委关于进一步加强和改进村干部队伍建设的实施意见》（炎发[2008]4号文件），至此，炎陵县的村妇代会主任正式进入村“主干”行列，与之前的“三大主干”享受同等政治、生活待遇。党员先进性教育、深入学习实践科学发展观、作风建设年、创先争优活动、构建妇女工作目标管理、效能考核等机制，大力加强妇联干部思想作风能力建设等富有实效的举措，真正把妇联组织建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。激发了妇联组织和妇联干部的创新激情和创造活力，全市妇联系统形成了凝心聚力、干事创业、全力全速、争创一流的良好氛围。

不是结束

风啊！

把旗帜吹得更加猎猎作响吧，指引誓言如火的巾帼一路浩荡；

鼓啊！

把豪情擂得更加斗志昂扬吧，让我们铿锵如歌的玫瑰恣意芬芳！

——摘自一位妇联干部的笔记

光辉的岁月留下了炎陵妇联人奋斗的足迹，宏伟的事业激励着炎陵妇联人奋勇向前，神圣的使命召唤着炎陵妇联人与时俱进。

盛世喜办盛会，盛会必襄盛举。中共炎陵县第十次代表大会以来的五年取得的成绩，必将助推我县妇联组织迸发出更加蓬勃的生机、更加旺盛的活力，进一步引领全县妇女在创业中寻找自己的座标，在拼搏中实现自我的价值，在进取中塑造自身的形象，为炎陵“又快又好、进位争先”做出新的贡献，再铸炎帝陵寝地妇女事业的新辉煌。