关于推进建设机关文化塑造机关精神工作的实施方案5篇

第一篇：关于推进建设机关文化塑造机关精神工作的实施方案

关于推进建设机关文化塑造机关精神工作的实施方案

为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照2012年XX区《关于推进建设机关文化塑造机关精神工作实施意见》的要求，结合我局实际，现就推进建设机关文化、塑造机关精神工作提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以提高广大党员干部思想文化素质为目标，本着“以人为本、突出特色、内强素质、外树形象”的原则，按照“认真专业务实”的要求，结合“解放思想大讨论”和“三高两好一满意”活动的开展，通过建设机关文化、塑造机关精神，不断增强机关凝聚力、向心力、战斗力，实现“单位有精神、科室有理念、人人有格言”。

二、活动内容

1、抓好精神文化建设，提炼文化理念。要在科学发展观的指导下，切实按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”和“认真专业务实”的要求，征集、提炼、形成在思想行动上、工作生活中具有指导意义，广大党员干部普遍认同，和谐、健康、积极的学习理念、行为理念、人本理念、创新理念、服务理念等机关文化理念。

2、抓好道德文化建设，规范干部行为。要深入学习实践社会主义荣辱观，引导广大党员干部知荣辱、讲正气、树新风。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想，弘扬良好的社会公德、职业道德、家庭美德，使广大党员干部做到一身正气、情趣健康，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神

状态。

3、抓好执行文化建设，优化工作环境。要在工作中团结协作，勤恳务实，努力打造“关心人、尊重人、培养人、锻炼人、激励人、成就人”的团队精神，切实保证令行禁止，政令畅通。要创建在功能上体现时代精神、在管理上体现先进理念、在方式方法上体现科学规范、在形式上体现个性特色，在基层和群众中有较高认可度的服务品牌。

4、抓好环境文化建设，优化工作环境。要创造文明高雅的工作环境，以此影响、感染、规范广大党员干部的言行。通过制作单位精神、科室理念、人生格言板牌，建设文化长廊、宣传栏等形式，营造机关文化建设的良好氛围。

5、抓好行为文化建设，活跃文体生活。要抓好各类文化、体育活动，根据机关特点，以丰富多彩、喜闻乐见的内容和形式，不断满足广大党员干部的精神文化需求。

三、方法步骤

（一）深入学习，提高认识。要认真学习党的十七届六中全会和一系列重要会议关于文化建设的有关论述，教育广大党员干部认清自己在机关文化建设中担负的重要责任。进一步统一思想，提高认识，紧紧围绕“什么是机关文化”、“为什么要开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”、“塑造和培育什么样的机关精神”等问题深入学习和讨论，提高广大党员干部对机关文化建设重要性、必要性的认识，激发他们的参与热情，为机关文化建设打下良好的群众基础。

（二）制定方案，精心组织。要结合活动内容和单位实际，积极研究制定本单位建设机关文化、塑造机关精神实施方案，认真组织实施。要明确机关文化建设的目标、方法、步骤，要把长期计划与当前目标有机结合起来，把倡导和培育“认真专业务实”为主要内容的机关精神与形成各具特色的单位精神、核心理念结合起来，充分展示各单位的良好风貌，增强广大党员干部的精神动力。各单位建设机关文化、塑造机关精神实施方案务于6月底前报局办公室。

（三）明确任务，抓好落实。当前各单位建设机关文化、塑造机关精神工作的任务目标主要是：认真做好“单位有精神、科室有理念、人人有格言”上墙、上桌工作（单位精神上墙、科室理念上墙、人生格言上桌）。7月1日前，各单位要对照任务目标要求上报到局办公室，经局党组审核确定后制作并上墙上桌。

（四）总结提高，不断完善。要对建设机关文化、塑造机关精神工作不断进行总结和完善，学习借鉴其他部门单位各方面的先进经验和做法，认真查找存在的问题和不足，不断提高工作水平。

建设机关文化、塑造机关精神是机关党的建设的一项重要任务。各单位要把建设机关文化、塑造机关精神工作摆上重要议事日程，健全组织领导机构，确保领导重视、全员参与，各单位一把手负总责，班子成员要各负其责，制定详细工作计划，采取有力措施，把各项工作落到实处。

第二篇：关于推进清廉机关建设实施方案

关于推进清廉机关建设实施方案

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、执政为民，坚持以“争做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题，为不断推动全市国资监管工作再上新台阶提供坚强纪律保障。东星资源网今天为大家精心准备了关于推进清廉机关建设实施方案,希望对大家有所帮助!

关于推进清廉机关建设实施方案一

根据市直机关党工委《关于全面推进市直机关清廉文化建设的实施方案》(诸机工委[20**]9号)的文件要求，为进一步完善反腐倡廉工作格局，加强机关清廉文化建设，结合本单位实际，特制定本计划。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大关于从严治党要求，确立“培养廉洁高效、公道正派的机关作风”为目标，培育政治过硬、业务精练、作风优良的干部队伍，营造文明、规范、和谐的工作环境，树立为民、务实、清廉的工作形象，营造崇廉尚洁的从政环境和风清气正的政治生态。

二、活动步骤

1、准备部署阶段(5月上旬—5月中旬)：开展活动前期调研，研究制定活动计划，做好活动开展的相关准备工作。

2、组织实施阶段(5月下旬—11月底)：按照活动计划表，全面组织实施清廉文化建设。

3、小结验收阶段(12月份)：对清廉文化建设开展情况进行整理汇总，总结经验，查找不足，明确方向。配合做好市直机关党工委对活动开展情况的检查验收工作。

三、重点任务

1、抓学习教育，夯实从严治党思想政治基础。认真执行机关干部周一夜学制度，制定夜学计划;按照“每月一提示”的部署，指导全体机关党员干部逐字逐条学懂弄通党章党规党纪;开展学习经验交流，每月撰写心得体会，开展经验交流，每名机关党员每年至少报送一篇以上廉政教育心得体会;组织参加庭审、参观监狱等实地警示教育活动,增强干部规矩意识和敬畏之心;强化干部“八小时外”廉洁自律教育，树良好家风，促廉洁从政。

2、抓阵地建设，潜移默化增强干部防腐意识。要将清廉文化纳入机关党建示范点建设内容，按照因地制宜、科学合理的原则，利用大厅、走廊等场所，建成清廉文化长廊，利用办公室的墙面、桌面，设置廉洁警示牌，以“倡廉于有形、润物于无声”的方式增强党员干部的防腐意识，浓郁清廉机关氛围。适当投入经费，购置一批清廉文化书籍、影像制品，为机关干部提供丰富的清廉文化精神食粮。

3、抓活动载体，开展富含清廉内涵的“六个一”活动。开展清廉文化进机关“六个一”活动：讲好“一句话”。要求机关党员干部结合岗位廉政风险点开展“一句话”提醒，做成廉洁警示牌，以提醒鞭策行动;读好“一本书”。机关党支部每季度向党员推荐一本廉政题材书目，并督促撰写学习心得体会;上好“一堂课”，“一把手”每半年上一堂廉政党课;走好“一次亲”。鼓励机关干部在“返乡走亲”活动中，把“清廉诸暨”宣传深入一线，促进崇廉向善的社会风尚形成。此外，组织机关全体年轻干部开展一次廉洁自律知识竞赛，强调年轻干部在做好业务同时一定要注意“抬头看路”，主动吃透中央、省里关于纪律规矩方面的文件精神，入脑入心。

4、抓宣传引导，营造弘扬清廉文化的舆论氛围。在传统媒体的基础上，充分利用网络媒体、自媒体等新媒体，通过短信群发、微博撰文等形式，向机关干部推送清廉文化元素，构筑舆论宣传阵地;加大清廉文化建设的信息采集、编辑和报送，加强清廉文化宣传，引领舆论导向，让清廉文化真正入耳、入脑、入心;充分结合“返乡走亲”活动，动员机关干部主动下基层，深入村落民居宣传清廉文化，在清廉文化引领乡村文化健康发展中，体现机关智慧、提供机关方案;要深入挖掘一批默默无闻、埋头苦干、勤政廉政的“老黄牛”式好干部，配合做好全市廉政先锋、廉洁模范、清廉文化示范岗等先进模范的评选表彰活动，坚持典型引领，用这些典型干部的先进事迹和可贵精神，激励全体机关干部对标“好干部”标准，争当“为民、务实、清廉”的新时代好干部。

四、工作要求

1、加强领导。成立由机关党委书记任组长，机关党委副书记任副组长，其它机关党委委员任组员的活动领导小组，强化组织领导，确保活动有序有效开展。

2、高度重视。要高度重视抓好此项工作，严格按照市委市政府关于“清廉诸暨”建设，省厅、绍兴市局关于“清廉国土”建设，市纪委关于清廉文化建设的相关要求及本方案总体规划，科学制定本部门活动具体方案计划，细化工作，强化责任，深化落实，确保活动各个阶段工作内容得到扎实推进。

3、积极参与。各科室、单位要把开展廉政文化建设作为塑造党员干部良好人格形象和执政形象，增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力的一项重要措施，切实摆上位置，抓实抓好。全体人员要积极参加各项廉政文化活动，各科室及干部职工活动参与率将列为年终评优考核的一项重要内容。

关于推进清廉机关建设实施方案二

各股、室、队、中心：

为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20**—20**年工作规划》以及中共xx市委、xx市人民政府《关于创建“六型”机关活动的意见》(万委发[20**]11号)文件精神，在20**年创建“学习型”、“服务型”机关和20**年创建“节约型”、“效能型”机关取得成功的基础上，为进一步提升全局干部职工拒腐防变能力，更好地推进我市统计事业的健康快速发展，根据我局《关于创建“六型机关”活动的实施意见》的安排，今年开展“廉洁型”机关的创建活动。按照市委有关创建“廉洁型”机关的要求，结合本局实际，特制定局机关创建“廉洁型机关”活动实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“思廉修德、勤政为民”为主题，按照《工作规划》和党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真贯彻落实科学发展观，以培育机关优良的政风行风、促进机关党员干部廉洁从政为重点，以宣传教育和文化活动为载体，进一步规范机关党员干部廉洁从政行为，强化廉洁自律意识，推进机关廉政文化建设，形成机关浓厚的廉政文化氛围，为我市统计事业跨越式发展，提供强有力的纪律保障。

二、创建目标

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕打造统计廉洁队伍目标，通过开展全局廉洁型机关创建活动，把加强党员干部思想教育、提高拒腐防变能力，作为廉政建设第一抓手，努力构建党员干部“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。建立长效监管机制，坚持把组织监督、群众监督和社会监督有机结合起来，健全全方位的监督体系，提高党员干部廉洁为民意识，力争在清正廉洁上取得新突破，为统计事业的新发展奠定坚实基础。

三、基本要求

以从严治党为核心，奉行立党为公、执政为民的宗旨，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，引导机关干部增强廉洁自律意识，做到依法办事，廉洁从政。加强廉政思想文化教育，做到每季开展一次反腐倡廉教育活动，干部职工每年读一本反腐倡廉书籍，观看一部反腐倡廉影视片，撰写一篇反腐倡廉心得体会，筑牢拒腐防变的思想防线。制定和完善《党风廉政建设工作制度》，认真学习贯彻落实胡锦涛总书记的的“四个亲自”的要求和严格执行“一把手”负责制和“一岗双责”制度，健全不廉洁行为易发环节的工作制度和办事程序，强化廉洁自律的监督，主动接受党内监督、群众监督和舆论监督，积极改进工作，杜绝机关违纪违规现象发生。

四、具体目标

(一)努力打造“阳光政务”。深化政务公开，公开办事制度、办事程序和办事结果，严格依法行政，让权力在阳光下运行，要加强对权力的监督，虚心听取群众意见,自觉接受群众监督，防止以权谋私，严厉惩治腐败，确保用权为民。杜绝不给好处不办事，人情不到不办事，吃拿卡要，行政乱作为;消除权权交易、权钱交易、权情交易。

(二)全力推行按责分权。权力过于集中，容易产生腐败。如何把握好权与责的适度分散与集中，至关重要。要建立起结构合理、配置科学、程序严格、制约有效的权力运行机制。机关不能搞“一言堂”，过于强调领导的权力，不同职责的领导，不能干涉不属于自己范围的权力行使。同时避免权责不清出现“当运动员，又当裁判员”的现象，消除滋生腐败的土壤。

(三)建立健全廉洁制度。完善的规章制度是廉政建设的保障，只有依靠强有力的规章制度，才能打造了“不想腐败”和“不能腐败”两道防线。越是腐败易发的重点环节，规章制度越要明确、规范。权力延伸到哪，机制措施就要制约到哪。针对我局的实际情况，进一步建立健全财务管理、请销假、廉政建设等各种相关的规章制度，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

(四)严格监督管理。失去监督的权力，必然产生腐败。监督对滥用权力是一种制约，对正确用权是一种保护，是权力运行的一种刚性机制。而时下的被动监督方式，既不符合监督必须遵循的随机纠偏原则，更不适应信息社会、市场经济条件下瞬息万变的情况。为此，只有逐步建立一套适应改革开放和社会主义市场经济发展需要的、确保党的政策方针落实和权力正确运作的、科学有效的、充满活力的现代监督协调机制，并把监督作为一项经常性的、全过程的、全方位的、制度化的活动，才能实现从严治党、防腐拒变的目的。

五、保障措施

(一)强化领导，明确责任。把创建廉洁型机关活动作为20**年我局机关建设工作的一项主要内容，列入重要议事日程。为了组织好、领导好、开展好“廉洁机关”创建活动，我局决定成立廉政型机关创建活动领导小组。各股室队中心负责本部门工作人员在创建廉洁型机关过程中的廉洁勤政方面的把关与考核，形成层层把关，一级对一级负责的创建工作机制。全体工作人员一定要从立党为公、执政为民的高度，深刻认识加强廉洁型机关创建的重大意义，统一思想认识，切实增强抓好和参与此项工作的责任感和自觉性。

(二)突出重点，狠抓落实。各股室队中心要高度重视廉洁型机关的创建工作，紧紧围绕局机关制定的目标，结合创建活动的基本要求，立足于业务工作职责，认真研究制定与廉政勤政有关的岗位职责、工作目标、工作流程和考核细则，坚持高标准，严要求，精心组织，认真实施，创造性地开展工作，确保创建活动落到实处。

(三)增强先锋意识，发挥示范作用。以深入学习实践科学发展观为契机，全体共产党员要保持先进性，充分发挥先锋模范作用，在创建廉洁型机关活动中作好表率，使机关全体工作人员学有方向，做有榜样，在全局营造创建廉洁型机关的浓厚氛围。形成人人遵纪守法、廉洁自律的好风气，为推动我市统计事业再上新台阶，为实现xx经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

关于推进清廉机关建设实施方案三

为了深入贯彻落实党的十九大、十九届五中全会和省市委有关会议精神，充分发挥市国资委在服务保障“八八战略”再深化、改革开放再出发，建设清廉湖州中的职能作用，根据中共湖州市委直属机关工作委员会印发《中共湖州市委关于建设清廉湖州的实施意见》的要求，制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、执政为民，坚持以“争做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题，以惩治和预防腐败体系建设为主线，以清廉诚信为核心，以廉政文化建设为载体，以监督检查为手段，以作风建设为保障，不断推进制度科学化、教育常态化、监督社会化、服务优质化、惩防一体化，全面提升机关的清廉度、公信度和群众满意度，为不断推动全市国资监管工作再上新台阶提供坚强纪律保障。

二、总体目标

力争通过三年努力，使党组织管党治党的责任落实更加有力，党内政治生活更加规范;清廉国资建设各项制度机制完善成熟，以管资本为主的国资监督管理更加规范有序、服务企业发展更加贴心暖心、监管针对性有效性显著提升;广大党员干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生态全面形成。

三、主要内容

(一)深入推进举旗铸魂行动，构建山清水秀的政治生态体系

1、加强党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，引导机关党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署上作表率，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。认真贯彻落实党中央、省、市委各项决策部署，保证依法依规履行监管职能，确保政令畅通。充分发挥党委领导核心作用，领导班子和领导干部在把方向、管大局、抓落实上体现政治担当，自觉服从服务于经济社会发展大局。

2、强化思想理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。进一步强化党委理论中心组学习，抓好党支部常态化学习。认真落实党员干部教育培训制度，按规定完成“学习强国”学习任务。开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育，党支部每年至少集中开展1次党内法规和廉政专题学习，至少组织开展1次警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强清廉国资思想教育，坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。

3、营造风清气正的政治生态。围绕践行“两个维护”、防止“七个有之”，严明政治规矩，全面开展党内政治生态建设动态分析研判，构建评估、监督报告、修复净化相互衔接、良性循环的工作机制，及时解决苗头性、倾向性问题。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好经常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判。探索推进家访活动，探索完善党员干部在社区居住地“八小时之外”常态化监管机制。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，涵养风清气正的政治生态。

(二)深入推进强基固本行动，构建高质高效的党建工作体系

4、落实管党治党责任。严格落实中央和省委、市委关于强化党委全面从严治党主体责任的规定要求，自觉把建设清廉国资机关放到全面从严治党的大局、深化国有企业改革的大局、加快推进“清廉湖州”建设的大局下去思考、去定位、去谋划，着力增强建设清廉国资机关的系统性、创造性、实效性。每年做好建设清廉国资任务细化、责任分解、日常督查、考核等工作，把建设清廉国资进展情况纳入述责报告内容，列入党建考核评价范畴，考核结果与评星定级、薪酬、奖惩等挂钩。

5.实施组织力提升工程。推动党支部大学习、标准化规范化建设、作风建设、先进支部创建、党内激励关爱、党支部书记能力素质提升等，推行“堡垒指数”、“堡垒指数”管理，推进“模范机关”创建。组织开展“党内法规知识竞赛”、“ 党建阵地建设”活动，加大对支部书记的精准培训力度，推动支部担负好直接教育党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

6.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等各项基本制度落实，推行“党员政治生日”制度，党员领导干部要参加双重组织生活，支部党员大会一般每季度召开1次，支委会一般每月召开1次，党课一般每季度组织1次。

(三)深入推进示范引领行动，构建严明严谨的纪律作风体系

7、强化典型示范引领。健全完善“两优一先”评选等党内荣誉激励制度，开展“党员先锋岗”和“承诺践诺评诺”等活动，选树宣传身边先进典型，推动建立崇尚实干、敢于担当的正向激励体系。进一步激发广大党员干部新时代新担当新作为，全面落实“三个区分开来”要求，抓好容错纠错机制的落实，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

8、深入联系服务群众。全面落实党员干部直接联系群众制度，推动党员干部参与城乡基层治理。深化在职党员志愿服务工作，巩固文明城市建设成果。深入开展“深化‘三服务’、奋战‘五个年’”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先进性作用，开展一线大结对，推进机关支部与行政村、社区、企业单位的结对、帮扶和共建，与重点联系户保持直接联系，以实地走访、面对面谈心交流、征求意见等方式，了解社情民意，提升服务效能。

9.持之以恒加强作风建设。深化机关效能革命，大力治懒、治散、治庸，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题。深化助推“最多跑一次”改革强服务强效能作风建设专项行动，不断增强党员干部谋划、执行能力，提高工作效率、工作质量和公信力。积极参与“万名群众评议机关”活动，有针对性地抓好突出问题整改，严肃查处党员干部“不担当、不作为、不落实”行为。

10.切实加强纪律建设。有效运用监督执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下更大功夫。落实党委书记约谈提醒、签字背书制度，发现党员干部苗头性倾向性问题及时进行批评教育、谈话函询，抓早抓小，防微杜渐。以身边案例为警示，持续深入开展“以案释纪明纪，严守纪律规矩”警示教育活动。用好党章赋予党组的纪律处分权，以严管体现厚爱，确保干部干成事、不出事。

(四)深入推进规范提升行动，构建保航保障的国资监管治腐体系

11、完善国资监管制度。坚持以制度管人管事管权，及时做好国资监管制度的“立改废释”工作，着力健全国企规划投资、改制重组、产权管理、资产评估、财务监督、业绩考核、选人用人、薪酬分配、劳动用工等国资监管制度。建立健全国资监管制度执行情况综合检查制度。针对不同时期重点任务和突出问题，组织开展定期不定期国资监管制度落实情况专项监督检查，推动国资监管制度有效落实，提高国资监管制度执行力。

12、提升国资监管服务水平。根据“国家所有、分级代表”原则，积极推进出资人三项主要职责的落实，依法规范出资人行权履责行为。按照“简政放权、放管结合、优化放管”，整合国资监管职能，优化国资监管流程，动态调整国资监管事项办理指引。转变监管方式，提高专业化监管程度，强化对企业投资并购、产权变动、财务评价、考核分配等关键环节的精准有效监管。组织开展违反国资监管制度，造成国有资产流失或不良影响案件的责任追究工作。

13、健全国企内控机制。全面梳理国企内部管理制度，完善企业行政管理、人力资源、财务管理等制度。科学合理设置国企内部机构，明确职责权限，将权利与责任落实到责任单位、责任人。开展行业对标活动，推进管理方式创新，不断完善国企财务和资金集中管理、大宗物资(服务)集中采购、租赁承包集中招标等规定。健全全面预算管理体系。深化国企劳动用工制度改革，规范企业员工招聘管理。完善国有资产管理信息平台，实现企业经营管理过程全时管控。

(五)深入推进关心关爱行动，构建崇廉倡廉的清廉文化体系

14、实施关心关爱“暖心工程”。落实中央和省委关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见，完善关心关爱激励干部的制度机制。加强党内关怀帮扶和心理疏导工作，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分激发党员干部解放思想、干事创业的奋斗激情。落实党内关爱帮扶举措，每年针对国资国企系统内党员干部的实际困难和需要开展办实事活动，为党员干部及时“雪中送炭”。适应党员干部求知、求健、求美、求乐的需求，广泛开展丰富多彩的文体活动，繁荣机关文化生活。

15、开展清廉文化进机关活动。做好“道德讲堂”进机关活动，办好“优秀传统文化”、“安全常识”讲座，加强优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的灌输和熏陶，不断提升党员干部的人文素养和精神境界。深入挖掘本单位本系统为民务实、厉行节约、清廉自守的文化因素，提升机关党员干部对清廉文化的认同感，使清廉文化在机关蔚然成风。

16、营造崇清尚廉氛围。认真落实《关于构建新型政商关系的意见》，着力打造亲不逾规、清不远疏，双向通畅、界限分明的政商关系，在“有交集不能有交换，有交往不能有交易”的前提下，建立健全国资监管机构与国有企业的常态化沟通机制。国资监管机构要在“亲”商中，做到不越线、不逾纪、不谋私，甘当“店小二”，积极作为、靠前服务，确保市委市政府重大决策部署和各项政策有效落地，推进政企和谐，当好服务企业的“表率”。国有企业领导人员要在“亲”政中，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，当好廉洁从业的“表率”。

四、工作要求

(一)加强领导，精心组织。委党委要成立以党委书记、主任为组长，各班子成员为副组长，处室负责人为成员的领导小组，由委机关党委具体负责此项工作。始终把清廉机关建设作为反腐倡廉的一项长期工作来抓，作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。

(二)探索创新，培育特色。要积极尝试各种推进廉政建设工作的有效途径和方法，不断创新富有国资监管特色、彰显国资监管风貌的廉政文化建设新举措，切实加强廉政宣传教育，调动广大国资系统干部职工积极参与，探索清廉机关建设新模式。

(三)强化监督，务求实效。协助派驻纪检组落实监督工作责任，及时掌握工作情况，解决工作中出现的新情况新问题，推动清廉机关建设成效明显。

第三篇：关于推进清廉机关建设的实施方案

关于推进清廉机关建设的实施方案

清廉机关建设是清廉xx建设的重要组成部分，对其他清廉单元建设具有重要风向标作用。

为深入贯彻落实《中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（中办发〔2022〕3号）《中共xx市委员会印发〈关于传承红色基因建设清廉xx的意见〉的通知》（x发〔2021〕xx号）精神，深化模范机关创建，扎实推进清廉机关建设，4月20日，xx市委市直机关工委印发《关于推进清廉机关建设的实施方案》。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记视察xx重要讲话精神和对xx工作系列重要指示批示精神，深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分运用党的百年奋斗历史经验，推动全面从严治党向纵深发展，着力建设“政治清明、廉洁高效、担当务实、善做善成”的清廉机关，以推进清廉机关建设深化模范机关创建，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美xx新篇章提供坚强保障。

二、主要目标

在市直机关全面推进清廉机关建设，大力弘扬xx起义精神，全面提高机关党建质量，深化机关作风建设，提高机关运行效能，丰富机关廉政文化生活，健全完善机关内控机制，有效防范和化解廉政风险，经过坚持不懈努力，力争到2025年，党的领导更加坚强全面，清廉理念更加深入人心，党内正气更加充盈，机关权力运行更加规范有序，党员干部纪律意识明显增强，机关作风效能更加廉洁高效，崇清尚廉的文化氛围更加浓厚，实现“机关为民务实、廉洁高效”的目标，清廉机关建设成为xx各领域清廉单元建设的示范和表率。

三、重点任务

（一）强化政治建设，全面提高机关党建质量

1.履行全面从严治党政治责任。结合市委印发《部门党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建工作责任清单》要求，细化全面从严治党责任分工和具体任务安排，层层传导落实管党治党责任。

2.推动理论武装走深走实。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党组（党委）理论学习中心组、机关党组织“三会一课”学习计划。

3.持续深化模范机关创建。把清廉机关建设与创建“机关政治建设好、机关党建好、工作业绩好”的模范机关活动紧密结合，深化模范机关创建。

（二）深化机关作风建设，提高机关运行效能

4.驰而不息纠治“四风”。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，以严明纪律整治机关作风问题，推动建立崇尚实干、敢于担当、向上向善的正向激励体系。

5.从严管理机关党员干部。教育引导党员干部带头改作风、树新风，坚决纠治“昏懒庸贪”“中梗阻”等群众反映强烈的“机关病”，深入整治推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等不作为问题。

6.切实为基层松绑减负。建立健全为基层减负长效机制，统筹规范督查、检查、考核事项，实现精文简会控总量、提质量，进一步提高机关运行效能。

7.主动服务xx经济社会发展。弘扬担当实干精神，以义不容辞的政治担当和奋发有为的进取精神，忠诚尽职、奋勇争先。

（三）丰富机关清朗文化，涵养崇廉拒腐品格

8.大力营造以廉为荣的机关氛围。打造一批清廉机关文化建设示范窗口、示范单位，形成“崇尚廉洁、追求廉洁”的机关廉洁文化。

9.开展家庭助廉系列活动。充分发挥“廉内助”、身边人的监督作用，注重“传家训、立家规、树家风”。全面强化家风建设，教育引导党员干部带头廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家，引导干部家属当好“廉内助”“倡廉员”“守门员”，共筑家庭廉政防线。

10.用好xx红色资源。充分运用好红七军革命旧址、xx起义纪念碑园、xx起义纪念馆和“不忘初心牢记使命”主题园等红色资源，加强革命传统教育。

（四）健全长效机制，防范和化解廉政风险

11.完善风险防控机制。以党内监督为主导，充分发挥组织优势，统筹推动“四项监督”贯通协调，做实专责监督，强化联动监督，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。

12.切实提高制度执行力。明确各项制度执行的责任部门，做到有权有责、权责一致。采用日常督查和专项检查等方式随时掌握制度执行情况，避免制度在执行上出现被动、滞后、乏力的情况。

13.加强信息公开。加大行政决策、行政许可、项目审批、资金申报等党务、政务事前事后公开力度，确保公权力在正确轨道上公开透明运行。

四、实施步骤

（1）集中建设阶段（2022年4月—2023年12月）：集中建设阶段，各单位要高质量完成“六个一”规定动作，同时结合单位职能和行业特色自选动作。

1.制定一个工作方案。制定本单位本系统推进清廉机关建设的工作方案和任务清单。

2.组织一次政治体检。要从思想、政治、组织、作风等方面进行一次政治体检，及时发现问题、纠治偏差。

3.开展一次警示教育。健全警示教育制度，有针对性开展警示教育，做实做细案件查办“后半篇文章”，年内至少组织开展一次警示教育。

4.建设一个文化阵地。充分利用教育基地、文化长廊、党员政治生活活动室、网站专栏等，积极传播廉洁理念，推动清廉文化进机关。

5.选树一批先进典型。注重总结经验、发现典型，强化先进典型示范引领作用，加强宣传引导，更好发挥榜样力量，营造浓厚创建氛围。

6.形成一批规范制度。及时总结清廉机关建设取得的成果实效，将清廉机关建设中的有益探索，形成一批常态化长效体制机制。

（2）考评和评选工作

每年年底开展清廉机关考评和评选活动。

五、组织保障

（1）加强组织领导。清廉机关建设由市委市直机关工委牵头负责，市委办公室、市人大常委会办公室、市政府办公室、市政协办公室、市委组织部、市委政法委，市直属机关纪检监察工委为责任单位，统筹推进市直机关单位清廉机关建设工作。

（2）压实主体责任。各单位要切实扛起政治责任，履行主体责任，把清廉机关建设纳入党建工作和党风廉政建设工作布局进行谋划，作出部署安排，层层传导责任压力，通过以上率下、以机关带系统，纵深推进清廉机关建设。党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，班子其他成员落实好“一岗双责”，各职能科室统筹协调配合，共同扎实推进清廉机关建设。各单位内部也要成立工作专班，实行专班专抓，切实保障工作有序开展。

（3）严格督查考评。坚持定期检查、随机抽查、专项督查相结合，加强清廉机关建设督促检查。把清廉机关建设纳入绩效考评体系，纳入领导班子和领导干部考核评价重要内容，纳入述职述廉重要内容，及时发现并解决问题，强化考核结果运用，确保清廉机关建设扎实推进、取得实效。清廉机关建设专责小组将探索建立符合机关实际、具有机关特色、科学性可操作性强的清廉机关建设指标体系，适时选树一批有影响、有特色、有实效的清廉机关示范点。

（4）营造浓厚氛围。加强清廉机关建设研究，推动成果转化。统筹发挥主流新闻媒体作用，用好新媒体，及时宣传各单位开展清廉机关建设工作的好经验、好做法，深入宣传、充分展示清廉机关建设动态信息、先进典型、工作成果，营造机关带头、社会共建的良好氛围。

第四篇：文化文物局关于推进五型机关建设实施方案

关于推进五型机关建设实施方案

为了深入贯彻落实科学发展观，促进文化系统机关单位作风的进一步好转，建立健全工作机制，确保我县实现创建省级文化先进县的工作目标，使文化工作再上一个心的台阶。根据《关于进一步推进五型政府建设的实施意见》精神，继续推进学习型、服务型、为民型、务实型、廉洁型五型建设的要求，进一步转变我局职能，提高效能，优化环境，提升服务水平，结合文体局实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建省级文化先进县为目标，以满足全县人民日益增长的文化需求为出发点，以推动文化体制创新为手段，大力开展各种文化体育活动，倡导积极、健康、向上的生活情趣，加强文化基础设施建设，规范文化市场经营秩序，发展文化产业，加强文化文物安全工作，积极开展五型机关建设活动，为创建和谐社会打造良好的社会氛围。

二、主要任务

（一）扎实推进“学习型”机关建设

1、牢固树立终身学习的理念。领导班子要重视学习，带头学习，会抓学习，一般干部要自觉学习，变被动学习为主动学习，不断提高知识水平和应用能力，树立终身学习的理念。

2、进一步把握学习的内容和方向。要紧密结合本系统的发

（二）扎实推进“服务型”机关建设

1、牢固树立“领导就是服务、管理就是服务、工作就是服务”的理念。自觉服务于全县经济社会突破发展中心，主动服务大局、服务基层、服务群众。

2、坚持不懈地推进机关职能转变。进一步强化管理和服务职能，创新服务体制，加强服务设施建设，不断拓宽服务领域，改进服务方式，丰富服务手段，优化服务流程，提高服务水平，做到忠诚服务、主动服务、热情服务、高效服务，切实将主要精力放在创造良好的发展环境上来。

3、大力推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、过错追究制、评议考核制、政务公开制，切实用制度约束人、靠制度管理人，有效治理门难进、脸难看、话难听、事难办现象。

4、简化办事环节。按照相关的要求和《行政许可法》的规定，及时清理不适应市场经济发展的行政审批事项，对以保留的必须审批的行政审批事项，进一步简化办事程序，规范审批行为，提高效率，加强监督。

（三）扎实推进“为民型”机关建设

1、牢固树立以人为本、执政为民理念。不断强化民本意识和公仆观念，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，坚决不做违反法律法规和政策、违背科学规律、脱离群众意愿的事。

2、多办为民实事。紧紧围绕“民生八大工程”，着力解决

的人员坚决调离岗位；对利用手中权力吃拿卡要、以权谋私等违纪人员移交司法机关追究法律责任。

（五）扎实推进“清廉型”机关建设

1、推进重大决策民主化、科学化、法制化。对重大决策事项，必须建立和完善重大决策实现调查研究制度、专家咨询制度、公示制度、听证制度、决策责任制度和重大决策失误追究制度。

2、全面推行政务公开。将社会普遍关心、反映强烈、采取政务公开栏、墙报等多种形式向社会公开，推进机关政风行风建设。

3、加强行政执法监督监察。严格行政执法责任制、执法过错追究制，切实解决行政不作为和行政乱作为的突出问题。

4、坚持廉洁从政、勤廉干事。领导干部要带头执行廉洁自律各项规定，严以律己，廉洁从政，管好下属、配偶、子女和身边工作人员；要带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决制止奢侈浪费等不正之风。

5、严肃执行纪律。要严格遵守组织纪律，坚决执行县委县政府的各项决策部署，自觉做到令行禁止，保证政令畅通。要严格遵守工作纪律。未经领导批准不得擅离岗位，各部门主要负责人必须保证移动电话24小时畅通，不准随意关机。严格遵守会议纪律，凡召开的各类会议，主要负责人必须提前10分钟到会，无特殊情况不准派其它人员代替；凡正职委派代开的各类会议，必须及时向正职汇报，正职必须及时过问其它参会人员的会议内

识，各司其职，各负其责，搞好协调配合。局领导班子和各部门负责人要以身作则，做好表率，广大干部职工要积极参与，争当先进，形成以上带下、以下促上的建设格局。

4、加强宣传，营造氛围。要深入宣传建设五型机关的重大意义、目标任务。为开展五型机关建设提供思想、组织、制度保障。要充分利用各类媒体、学习宣传专栏等形式，广泛宣传五型机关建设的新举措、新成效，全面提升文体局的对外形象。

Ab县文化文物体育局 二0一0年五月十五日

第五篇：关于进一步强化推进“廉洁机关”建设工作实施方案

关于进一步强化推进“廉洁机关”建设工作实施方案范文

为贯彻落实省委十三届九次全会和十三届省纪委六次全会精神，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正的政治生态和进展环境,按照省级机关工委《关于推动省级机关廉洁机关建设的看法》，结合医保工作实际,制定省xx局推动廉洁机关建设工作实施计划。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及十九届中心纪委五次全会精神，推进全面从严治党向纵深进展，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增加不想腐的自觉，不断巩固进展反腐败斗争压倒性成功。突出党建引领保障作用，把廉洁机关建设融入机关党的建设全过程、各方面，根据干部清正、机关清廉、政治清明的要求，以强化学习教导、严明纪律法规、深入制度建设、弘扬廉洁文化为抓手，引导全局党员干部坚决抱负信心、增加廉洁意识、严格律己修身，推进管党治党责任越发严实、廉政制度体系越发完备、权力运行和监督越发规范，为助推医保事业十四五进展提供脆弱政治保证。

二、任务措施

(一)强化学习教导，筑牢廉政建设思想根基

1、坚持思想政治引领。把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，准时跟进学习总书记系列重要论述，深刻理解总书记重要讲话指示精神，坚持用新思想指导新实践，把讲政治要求落实体现到xx工作全过程各方面，在学习新思想、领会新思想、践行新思想中不断提高政治推断力、政治领会力、政治执行力。扎实开展党史学习教导，推动落实局《关于开展党史学习教导实施计划》，抓实专题学习，突出抓好六学，切实做到学有所思、学有所悟、学有所得，坚守初心使命，筑牢清正廉洁的思想根基。

2、加强党规党纪学习。把党规党纪学习教导作为党员干部必修课,纳入局干部教导培训重要内容,通过月度学习教导方案布置，运用日常学习、专题培训、集中研讨、理论测试等多种形式，落实落细日常教导，强化学习教导成效，推进党规党纪学习常态化。要把遵守党规党纪状况作为民主生活会、组织生活会的重要内容，局党员千部紧密结合自身实际，仔细对比检查，深化剖析整改，牢固树立党规党纪的权威性、郑重性。

3、扎实推动廉政教导。把廉政教导作为党风廉政建设的基础性工作，突出强化廉政警示教导作用，扎实开展纪律教导、政德教导、家风教导、法制教导和廉洁文化教导，引导党员干部树立抱负信心高线、纪律规矩红线、立德立行底线。创新教导形式和办法，每年年初召开廉政建设会议上廉政专题党课，组织观察警示教导专题片、参观廉政教导场馆和警示教导基地，强化节假日重点时段廉政警示教导，组织学习中纪委、省纪委有关违背中心八项规定的典型案例通报，收集收拾医保领域违法违纪的典型案例，通过身边案件教导身边人，起到以案为鉴、以案明纪、以案释法，做到防微杜渐、警钟长鸣，让守法纪、严自律成为党员干部的自觉行动。

(二)严明纪律法规，永葆为民服务政治本色

4、严守政治纪律法规。将贯彻落实中心和省委重大决策部署，作为第一位的重大任务，不断强化政治责任，以党的建设引领医保高质量进展，确保习近平总书记有关医保工作的重要指示批示精神，以及中心和省委的决策部署要求不折不扣的贯彻落实。郑重党内政治生活，严格执行民主集中制，坚持三重一大事项和xx重大问题党组集体讨论决策;严格落实民主生活会、双重组织生活等制度，局党组书记为全局讲党课、其他班子成员为所在支部或分管处室讲专题党课不少于1次，局领导班子成员定期参与所在支部组织生活。从政治高度进一步强化巡察整改主体责任，推进省委巡察反馈问题整改落实:制定巡视工作计划，高标准高质量完成巡视工作任务

5、坚定纠治四风问题。严格执行中心八项规定精神及其《实施细则》精神和省委《详细方法》，深入四风问题整治。聚焦形式主义、官僚主义新表现新动向，强化为民服务的意识，落实为基层减负，聚焦口大气粗、态度生硬、服务意识淡漠以及群众反映剧烈的公款吃喝、餐饮铺张等问题加大整治力度。开展医保系统行风评价，准时处置漠视群众利益、不承担不作为等有关作风问题的信访投诉，持续推动系统行风建设。

6、精准运用四种形态。坚持严的主基调，强化日常监督针对性、有效性。充分运用监督执纪四种形态，常常性咬耳扯袖、红脸出汗，加强重要节点纪律监督，开展集体廉政谈话，对信访举报发觉的有苗头性问题，通过个别谈话、召开支部专题组织生活会等形式，准时举行提示谈话、批判教导，切实做到抓早抓小，把问题解决在始发阶段、萌芽状态。

(三)深入制度建设，健全廉政建设长效机制

7、压紧压实主体责任。严格履行全面从严治党主体责任,制定党组领导、机关党委负责、党支部落实机关党建三级责任清单，召开党风廉政建设会议，逐级签订党风廉政责任书，党组至少2次听取机关全面从严治党工作推动状况汇报。机关党委定期召开专题会议，详细推动落实机关党建重点任务。党支部按月抓好工作落实，定期向党组、机关党委报告履责和工作推动状况，形成以上率下、齐抓共管、整体推动工作合力。

8、完美廉政风险防控机制。强化制度约束，规范行政权力运行，着力加强药品和医用耗材阳光选购、名目调节、基金监管、医保支付等重点领域廉政风险防控制度建设，针对排查的廉政风险岗位、风险节点，深化分析可能浮现有问题和薄弱环节，制定管用有效的廉政风险防控制度，确保医保权力运行完美、藏匿透亮、规范高效。开展廉政风险防控制度措施落实专项督查，对标找差、阻塞漏洞，不断完美廉政风险防控制度体系，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，有效发挥制度制约和源头防控作用。

9、强化监督执纪。乐观支持并主动接受派驻纪检监察组对三重一大事项的监督,准时报送医保领域重大事项决策、重要人事任免、重大项目布置，大额资金使用等状况，帮助派驻纪检监察组聚焦医保重点改革任务开展嵌入式跟进监督，提高监督精准度和有效力。帮助派驻纪检监察组开展执纪问责，对发觉的违规违纪问题，郑重执纪问责，倒逼全面从严治党责任落实

(四)弘扬廉洁文化，树立崇德尚廉良好风尚

10、哺育廉洁价值理念。扎实开展五廉活动，引导党员干部树立正确的权力观、事业观、政绩观，自觉秉公用权、廉洁从政，提倡清清新爽的同志关系、规法规矩的上下级关系、干整洁净的政商关系。强化《xx省x局工作人员十条禁令》落实，进一步规范行政行为，正确处理好政商亲清关系充分利用局内外网、xx医保公众号，广泛开展廉政学问宣扬，扩大廉政宣扬教导的笼罩面和影响力;畅通信访检举渠道，用好局外网作风建设啄木鸟信箱，时刻提示党员千部绷紧廉洁自律之弦。

11、涵养廉洁家风家教。大力弘扬中华民族传统美德中的廉洁文化、廉洁风尚，树立清廉好家风，坚持以德治家、以廉保家、以俭兴家，构筑家庭反腐倡廉的结实堤坝。组织党员干部撰写具有医保特色的廉洁廉语、制定家规家训，结合领导干部个人事项报告，引导党员干部从严管好亲属子女，严格遵守各项纪律规定，将廉洁从政与廉洁齐家有机结合。

三、组织实施

1、强化组织领导。各党支部要提高政治站位，将推动廉洁机关建设作为党风廉政建设和反腐败工作的有力抓手，对比实施计划，结合工作实际，细化落实计划，仔细组织实施，推进廉洁机关建设走深走实。

2、压紧压实责任。局机关党委要加强廉洁机关建设统筹协调,细化工作举措，细心组织实施，有力有序推动。各党支部要对比廉洁机关建设的任务要求，压紧压实工作责任，抓好末端落实。各级党员领导干部要以身作则,充分发挥头雁的示范带动作用,推进廉洁机关建设各项工作任务落到实处、不走过场。

3、务求取得实效。各党支部要将推动廉洁机关建设与党史学习教导、深入三个表率模范机关建设有机结合，一体推动，同向发力，引导党员干部树立为民、务实、清廉的良好形象，努力实现让组织放心、群众惬意的廉洁医保机关，用廉洁机关建设的实际成效推动全省xx工作高质量进展走在前列。