牢记宗旨 开拓创新 不断提高机关后勤服务保障能力

第一篇：牢记宗旨 开拓创新 不断提高机关后勤服务保障能力

牢记宗旨 开拓创新 不断提高机关后勤服务保障能力

机关事务工作是机关工作的重要方面。＊委、＊政府历来对＊直机关的工作、对机关的后勤工作是十分重视的，因为这项工作确实是很重要。

改革开放以来，特别是过去的五年来，我＊各级机关事务工作部门，在各级党委和政府领导下，紧紧围绕机关后勤改革和发展，以管理科学化、保障法制化、服务社会化为方向，积极探索改革新路，不断提高机关事务工作水平，保证了机关高效有序运转，为我改＊革开放和社会主义现代化建设做出了积极贡献，涌现出一大批机关后勤工作战线的先进集体和先进个人。在此，我谨向辛勤工作在机关后勤战线的广大干部职工表示诚挚的问候!向受到表彰的“三优一满意”先进集体表示热烈的祝贺!

今年，是实施“十一五”规划的开局之年，也是全面推进海峡西岸经济区建设的关键之年。新年伊始，胡锦涛总书记来闽视察，在对福建发展寄予希望的同时，对福建提出了坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，进一步理顺发展思路、凝聚发展力量、破解发展难题、增创发展优势的要求。这也是对我们机关后勤工作提出的更高要求。

一、牢记宗旨，为党委和政府的中心工作服务

机关事务工作要为党和国家的中心工作服务，服从和服务大局，是各级机关事务工作部门永恒的宗旨。各级机关事务工作部门和机关事务工作者要认真贯彻落实“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，抓住中央支持东部地区率先发展、支持海峡西岸经济发展的这个重要机遇，树立全局观念，充分发挥积极性、主动性和创造性，以饱满的热情和强烈的责任感，自觉地做好后勤工作，努力搞好机关的管理、保障、服务，为领导、为机关、为机关干部职工服好务，为海峡西岸经济区建设服好务，为各级党委和政府中心工作服

好务。在工作中，要注重加强沟通与协调，深入掌握实际需求，树立服务意识，增强服务观念，规范服务行为，拓展服务途径，改进服务方式，扎扎实实为党政机关高效运转提供有力保障，为改革、发展、稳定大局贡献力量。

二、勤俭节约，做建设节约型社会的表率

我国是一个人口众多、资源相对不足的发展中国家，开展资源节约，建设节约型社会是党中央、国务院做出的一项重大战略部署。党中央、国务院领导多次做出重要批示，要求各级政府和全体公务员在建设节约型社会中发挥模范带头作用，努力建设节约型政府机关。机关事务工作部门作为节约型机关建设的重要部门，要深入学习和贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于节约型机关建设的通知精神，按照“两个务必”的要求，带头弘扬勤俭节约和艰苦奋斗的优良传统和作风。要管好用好资金，杜绝讲排场和奢侈浪费行为。坚持勤俭办事，量力而行，精打细算，努力做到少花钱多办事。要大力降低机关能源资源消耗。在节能政策、节能技术、节能材料和设备、节能方法以及节能标准方面，探索节约的有效途径，把水、电、油、材料消耗降下来。要大力推进政府采购，不断完善政府采购制度，降低政府采购成本。要努力降低各类办公用品、办公设备的消耗，减少浪费。要广泛深入地开展建设节约型机关宣传活动，引导干部职工正确认识国情，增强忧患意识和节约意识，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，自觉成为建设节约型机关的宣传者、推动者和实践者。要通过我们的工作，真正做到节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一分钱，最大限度地发挥机关资源的效能，发挥政府机关在建设资源节约型、环境友好型社会中的表率作用。

三、不断创新，加快推进机关事务管理体制改革

机关事务工作一定要坚持用改革来推动发展，用改革来完善管理。当前，我国经济体制和行政管理体制改革逐步深入，国有资产管

理体制、财政管理体制、投融资管理体制等方面的改革也在逐步推进，这些都对机关事务工作提出了更高要求。各级机关事务工作部门要围绕提高行政效率，降低行政成本，整合行政资源等中央关于行政管理体制改革的要求，科学规范职能，合理设置机构，优化组织结构，逐步建立适合我国国情和本地区特点的机关事务管理体制，从国内外机关事务改革的经验看，主要趋势有：一是实行机关事务工作集中统一管理。政府机关事务工作实行统一管理，有利于合理配置资源，提高工作效率，降低行政成本；有利于统一政策和标准，增强工作的规范性和透明度；有利于集中研究解决机关事务工作中的共性问题；有利于加强自身建设，提高行政管理水平。二是建立以资产管理为核心的机关后勤保障体系。按照建立现代产权制度的要求，加强和规范行政事业性国有资产管理，建立以资产管理为核心的机关后勤保障体系，有利于实现国有资产产权的统一监管和行政资源的优化配置，提高资产的使用效率，强化机关后勤保障能力。三是推进机关事务工作的法制化。建设法治政府，既是贯彻依法治国基本方略，也是规范政府行为、提高行政管理效能的根本途径。全面推进机关事务工作依法行政，建立健全机关事务工作制度，有利于推进机关事务立法，实现机关事务工作机构和职能的法定化；有利于改进管理决策机制，提高依法行政能力；有利于完善规章制度，提高依法保障水平，使机关事务工作的各个方面都能做到有法可依、有章可循。四是加快后勤服务社会化进程。进一步开放机关后勤服务市场，打破自我保障、自我服务的传统格局，建立开放式的社会服务机制，有利于充分发挥社会服务资源的优势，积极引进社会力量为机关服务，不断提高机关后勤服务质量和社会化水平；同时，按照建立现代企业制度的要求，坚持市场导向，推动服务经营单位改制，有利于进一步完善内部劳动、用工、分配制度，增强市场竞争能力和服务保障能力。

四、以人为本，建设高素质的机关事务工作队伍

机关事务工作涉及的领域多，专业范围广，服务面宽，工作难度大，为适应新时期机关事务改革和发展的要求，必须建设一支政治强、业务精、作风正的高素质干部职工队伍。各级机关事务工作部门要把加强学习、提高干部职工的能力和素质放在一个十分重要的位置来抓，要采取切实有效的措施和手段，努力建设学习型队伍和学习型单位，以适应不断变化的形势需要；要加强培训，通过专业培训与学历教育、在岗培训与脱产学习、干部挂职锻炼与岗位轮换相结合等办法，不断优化队伍的知识结构，提高干部职工的整体素质；要根据机关事务管理和服务经营工作的特点，通过向社会招聘、公开招考等方式，引进学有专长的高素质人才，为机关事务工作队伍注入新的活力；要大胆推荐和选拔热爱后勤事业、善管理、懂业务、能吃苦、服务意识强的同志到各级领导岗位上来，把人才的教育、培训、选拔、使用有机地统一起来，从而造就一支高素质的机关事务工作队伍，更好地适应后勤事业发展的需要；要切实关心干部职工的生活，千方百计地创造条件，努力营造用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人的环境和氛围，让广大干部职工真正把心思凝聚到事业上来，把精力集中到工作上来，把本领用到搞好业务上来，更加自觉地献身于机关后勤事业，更好地为社会主义现代化建设做出积极贡献。

第二篇：牢记宗旨 服务企业

牢记宗旨

服务企业

——学习李林森同志先进事迹心得体会

时代在发展，社会在不断进步，作为新时期的一名共产党员，如何发挥党员的先锋模范和战斗保垒作用？通过学习李林森同志的先进事迹，让我从中受到启发，当前我们只有提高自身思想觉悟，加强党性修养，牢记党的宗旨。以一名党员的标准来衡量自己的言和行。通过自己的言行来得到社会和人民的认可，正确树立的人生观和价值观，来服务与社会，服务与企业。

李林森同志先进事迹，真是感人至深，倍受鼓舞，在他生命最垂危的时刻，他仍然战斗在工作一线，平凡而又感人的事迹却彰显伟大，他从一名普通的基层的领导干部，成为新时期党内的一名优秀的模范代表。这种至高无善的荣誉正是他实现了人生价值真正体现。，究其原因，我认为首先他时刻牢记党的宗旨，深刻领会全心全意为人民服务的真正内涵，他从主观意识上真心实意的为民办实事，办好事，不是光说在嘴上，而是落实在实际行动中，从心灵深处用实际行动去践行党的宗旨，其二，当前新时期讲党性、重品行、作表率是我们每一位共产党员都应该具有党性修养，然而正是他所具有崇高的理想信念激励着他。其三，他正确处理个人利益和群众利益、人民利益的关系，他具有的舍小家为大家的无私奉献的精神在他的心灵深处根深蒂固。第四做为新时期的一名党内领导干部，他总是以维护人民的利益为准绳，以德服人，通过自己的言行，办人民办好事，办暖人心事，因此而深受人民群众的尊敬和爱戴，无愧于我们党内的优秀模范干部。

作为新时期企业的一名共产党员，通过学习李林森同志的先进事迹，我们应该如何才能服务于社会、服务于企业呢？这应该值得我们去思考，我认为应从以下几方面去做：

一是我们应从思想意识上提高自我党性修养，牢记党的宗旨，注重培养和锻炼自身为社会和企业服务的本领。二是正确处理个人利益和集体利益、人民的利益的关系，当个人利益和集体利益发生矛盾和冲突时，我们怎样去面对和处理？三是作为一名共产党员，无论你处在什么位置，从事何种职业，我们为人民服务的宗旨不能变，我们不论你做的事情大小，只要我们真心实意地为群众办实事、办好事，为企业谋发展做贡献，我们都是一名合格的共产党员。四是我们在工作中，时刻以党员的标准来衡量自身的工作得失，履行社会的责任和义务，力尽所能为社会和人民谋利益，通过自己的一言一行来赢得社会认可和人民尊重。

李林森同志是我们党的一位优秀模范，一位人民的好公朴，我们不仅要继承和发扬他的无私奉献精神，更要学习他清正廉洁的优秀品德和光明磊落、淡泊名利的工作作风，作为新时期企业的一名共产党员，通过学习他的先进事迹，让我在思想上受到启发，行动上得到激励和鼓舞，受益非浅。（丁晓明）

第三篇：增强三种能力,不断提高干部培训的后勤服务保障水平

增强三种能力，不断提高干部培训的后勤服务保障水平

《中国共产党党校工作条例》明确指出，后勤服务是党校教学科研工作的重要保障。目前，黄河三角洲高效生态经济区已上升为国家战略，这对党校干部培训工作提出了新的要求。作为党校后勤服务工作者，应准确把握当前形势，努力增强三种能力，在全市黄河三角洲开发建设的大局中定位党校后勤服务工作，不断提高后勤服务的管理水平和保障能力。

一是适应形势变化，不断增强学习能力。近年来，按照中央“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍的素质”的要求，党校事业的发展步入了快车道，党校的后勤服务工作也得到相应的快速发展。但是，也应该看到，在新形势下不论是学员还是教职工，对后勤服务工作都有了更高的期待。作为后勤服务工作者，必须正视和回应这些期待，不断提高自身的学习能力，真正做到让学员和教职工满意。一要乐于向同事学习。后勤服务工作中，囿于思维的局限，对工作中的不足认识不充分，而身边的同事对问题看得深、见解透，这时我们应放下架子，主动向他们请教，求得良策。二要善于向先进学习。很多外省市党校后勤服务工作走在前列，他们的许多经验和办法值得借鉴，我们应立足自身实际，有针对性地加以吸收。三要甘于向实践学习。我们要学会在已有工作实践的基础上，分析其中的得失，不断总结和提炼，继承并发扬好的做法。

二是扎实推进工作，不断增强执行能力。我校一直以打造“全省一流党校”为目标，在突出教学中心地位的同时，实现开放式办学，赢得了社会的认同。实践证明，党校事业的发展是干出的来。作为一名后勤服务工作者，应按照上级办学精神和校委决策部署扎实开展工作，不断增强执行的能力，应从以下三方面着手：一要强化执行意识。对校委的决策部署和分管领导的指示安排，要充分领会其精神，并结合自身岗位寻找结合点，迅速进入状态，对困难和矛盾不回避、不绕道、不推脱，积极寻求解决办法。二要改善执行作风。后勤服务工作是与人打交道的工作，是展示党校形象的窗口，要进一步增强大局意识，在服务中要关注细节，注意文明用语和方式方法，用服务质量来赢得学员和教职工的口碑。三要提高执行效率。在工作开展过程，应按照工作制度和工作流程来进行，注意与同事搞好衔接和配合，不断提高后勤工作的服务水平。

三是勇于开拓进取，不断增强创新能力。党校的后勤管理工作点多、面广、量大，事务性强，这就要求我们每一名后勤服务工作者要善于从本职岗位出发，绝不安于现状，积极开动脑筋，创新工作方式方法。一要从操作入手创新制度。要进一步对现有的各类操作规范进行整合，将大而化之的规定分解到具体的操作环节中，提高可执行性。二要从规范入手创新标准。要从服务对象的角度考虑问题，使标准个性化、人性化，从而提高服务的满意度。三要从绩效入手创新管理。要进一步强化成本意识，狠抓绩效考核，不断提高管理的实效性。

第四篇：不断提高后勤服务科学化水平

大力推进精细化服务, 不断提高后勤服务科学化水平

大力推进精细化服务后勤服务工作是民航工作的重要组成部分，是民航高效、有序、协调运转的基本保证，在推进民航强国战略中发挥着重要作用。随着经济社会全面发展和形势任务的不断变化，民航后勤服务工作面临许多新情况新问题，主要是相对滞后的管理体制和运行机制与民航事业的快速发展存在矛盾，广大干部职工对后勤服务期望值不断增加与资金、资源相对有限存在矛盾，个性化、人性化服务需求不断增长与服务供给不均衡、不细化存在矛盾。如何适应新形势新任务给机关后勤服务工作提出的新要求，不断满足干部职工对机关后勤服务工作的新期待，切实提高后勤服务质量和水平，为机关各项工作任务的顺利完成提供强有力的后勤保障，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。

“天下之事，必作于细”，细节决定成败已经成为许多企业和政府机构管理者所接受和倡导的现代管理理念。后勤工作的性质和特点决定了细节对后勤工作尤其重要，切实转变后勤服务方式方法，提高服务保障科学发展能力，必须大力推进精细化服务，从细节做起，在打造精品上下功夫，努力增强后勤服务工作的科学性、针对性和有效性。

大力推进精细化服务，是由后勤服务的特点决定的。中国民用航空局党组书记、局长李家祥同志在听取中国民用航空局机关服务局汇报时指出：“机关服务局是一个综合性部门，队伍大，工作内容多，相当于军队的后勤部，是民航局的大管家。”后勤工作涉及的领域广泛，点多、线长、业务杂。在工作内容上，既有管理职能，又有保障和服务职能；在业务类型上，既有复杂的资产、建设项目和企业运营管理，又有简单的重复工作；在管理方式上，既有机关行政管理，又有事业和企业管理；在人员组成上，由于工作种类和性质的不同，人员的知识结构和素质要求也有着巨大差异；在工作关系上，既涉及到后勤内部管理，又涉及到与机关关系和社会关系的管理。机关后勤工作的大跨度要求后勤服务工作必须又“精”又“细”，协调好各方面关系，满足好各方面要求，切实发挥“大管家”的职能。

大力推进精细化服务，是由后勤服务的重要地位所决定的。邓小平同志曾指出：“后勤部门，工作量大，政策性强，十分重要。”机关后勤工作涉及到机关工作各个方面，牵动着广大干部职工的切身利益，是机关各项工作正常运行的保障和基础，也是展示机关精神风貌、文明程度和管理水平的窗口。“后勤服务无小事”，即使是很小的方面出现问题，都会严重影响机关各部门正常有序开展工作。此外，如果资产管理、基建工程、企业管理以及食堂管理、医疗保健、人防、交通安全等工作出现失误，还可能导致国家财产的损失甚至影响到干部职工身心健康和生命安全。可见，后勤工作的一个细节，影响的不仅仅是每个后勤工作人员的工作，不仅仅是机关后勤部门的自身工作，更会影响到整个机关甚至整个系统的工作和干部职工的根本利益。我们必须从讲政治和全局的高度，充分认识后勤工作的重要性，高度重视每一个工作细节，每一项工作任务，切实做到“细心”、“精心”，确保各项工作正常有序进行，不出现任何纰漏。

大力推行精细化服务，核心就是要从“细”处着眼，在“精”上下功夫，做到细心、细致、细研，精心、精到、精致。要以服务机关为中心，以管理科学化、保障法制化、服务社会化为目标，树立“优质、安全、规范、和谐”的理念，发扬“勤勤恳恳、任劳任怨、开拓创新、求实奉献”的精神，坚持以精心的态度、敬业的取向、精细的过程、精到的服务，把精细化要求落实到每项具体工作中和每个工作岗位上，贯穿到每个工作要求和制度规范里，体现到每个工作流程和每个工作细节中，切实提高后勤管理服务水平。

一是要牢固树立精细化服务意识。树立精细化的服务意识，是我们推进精细化服务的前提和基础。要把以人为本的理念融入日常工作中，把保障机关有效运行和干部职工的切身利

益作为工作第一考虑，把提供优质高效服务作为工作第一职责，把干部职工满意作为工作的第一标准，提高做好后勤工作的使命感和责任感。要树立用心服务的意识，坚持高标准、严要求，追求高效率、高质量、高品位，从最基础、最简单、最普通的小事做起，把每项工作做精做细，做出成绩，树立求真务实、精益求精的良好作风。要坚持与时俱进、开拓创新，在把握发展规律、理清发展思路的基础上，创新服务理念、创新服务内容、创新服务方式，做到中心工作推进到哪里，周到细致的后勤服务就覆盖到哪里，做到工作越深入，服务越精细，切实适应新形势新任务要求。二是要提高服务质量和水平。提高服务质量和水平，是推进精细化服务的根本要求和具体体现。要提高综合协调服务精细化水平，树立沟通意识、掌握沟通方式、把握沟通技巧，精心熟悉日常工作沟通内容，积极主动加强与机关各司局和其他后勤单位的联系，保证沟通协调准确精到、工作联系及时通畅，做到信息互通、资源共享，促进民航后勤系统形成整体工作合力。要拓展人性化服务内容，细致研究服务对象、服务内容、服务重点的变化，把握特殊性、增强针对性、提高有效性，深入推进食堂、公务用车、医疗、文印、物业、综合保障等人性化服务工作，用心做好每个细节，努力为机关提供全方位、宽领域、人性化、多层次的后勤服务。

三是要提高制度规范化水平。加强制度建设是推进精细化服务的重要保障。要积极探索建立适应新形势新任务要求、符合机关工作实际、满足干部职工需要的科学规范的民航系统机关后勤一体化协作、管理和运行机制，切实优化服务流程、提高服务效率、打造服务精品。要从日常工作着眼，善于探索归纳，总结那些经过实践检验的成功做法，制定出系统完备、符合上级要求、贴近工作实际的规章制度，坚决废止或重新修订那些已经过时或不适用的制度，切实提高工作的科学性和规范性。要围绕工作内容、步骤环节，制定工作规范，建立工作标准，明确职能分工，界定岗位职责，简化工作流程，真正把制度建设融入到工作中去。四是要完善服务考核绩效目标，量化绩效目标的服务成本，细化服务标准，完善机关交通服务、餐饮服务、医疗服务、会议服务、保洁服务、住宅小区服务等制度，通过明确标准量化服务，真正做到用制度管人管事管权。

四是要大力加强自身建设。建设一支政治过硬、纪律严明、业务精通、作风优良的干部队伍是推进精细化服务的根本组织保证。要加强学习型机关建设，教育引导干部职工深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，尤其是深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和人生观、价值观，顾全大局，尽职尽责，甘于奉献。要大力实施职工素质提升工程，教育引导广大干部职工深入钻研业务，广泛学习各方面知识，坚持理论联系实际，着力提高运用所掌握的理论知识解决实际问题的本领，切实提高业务水平，努力造就知识型、技术型、创新型干部职工队伍，形成管理型、专业技术型、工勤技能型三类人才的梯队发展格局。要围绕管理服务职能，牢固树立精细化服务的观点，增强超前服务的意识，以高度的责任感和使命感，从日常工作做起，从每一个工作细节做起，把精细化要求体现在工作的各个环节和步骤，努力做到精、准、细、严，不断推动民航系统后勤服务向管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向迈进。

第五篇：牢记宗旨,深入基层,服务群众

牢记宗旨，深入基层，服务群众

龙岗区城管局与南澳街道四个社区开展“一对一”结对活动

5月6日上午，龙岗区城管局党总支下属支部兵分四路，深入南澳街道东涌、南隆、东渔、南渔四个社区开展调研，了解结对联系社区基本情况及主要存在问题，受到社区干部群众的热烈欢迎。

区委下发《关于开展机关党组织和党员干部“进社区、进家门、促和谐、保稳定”活动的通知》后，区城管局党总支高度重视，周密部署本次活动，制定切实可行的实施方案，并及时组织支部委员分头深入结对联系社区进行调研，认真听取社区领导介绍社区基本情况及主要存在问题，详细了解结对社区开展“扫雷”、“查违”及社区换届选举等中心工作开展情况，为下一步具体开展帮扶活动奠定了良好的基础。据了解，龙岗区城管局现有党员干部66名，该局领导表示，要通过此次“一对一”结对联系活动，让机关党员深入基层、深入群众，切实了解基层群众所想、所需、所急、所难，力所能及地帮助群众排忧解难，进一步密切机关与基层的联系，增强党员宗旨意识和服务观念，以实际行动让基层、让群众感受到党的温暖和关怀。

通讯员：宋炯龙吴玉雷

联系电话：84877799