青田县妇联“四个注重”推进来料加工进社区5则范文

第一篇：青田县妇联“四个注重”推进来料加工进社区

青田县妇联“四个注重”推进来料加工进社区

一是注重宣传发动，营造来料加工进社区浓厚氛围。以实施“来料加工社区创业家园”行动为契机，通过召开社区主任来料加工座谈会、外出参观考察学习、社区就地培训展示等形式，开展“春风送岗位”、“女致富能人报告会”等活动，引导带动更多社区闲散居民从事来料加工。树立“劳动光荣、劳动幸福”的理念，实现低收入居民家门口增收、富裕居民家门口添乐，促进邻里关系和睦，优化城市发展环境，营造来料加工进社区浓厚氛围。二是注重示范带动，扩大来料加工覆盖范围。深化来料加工“百千工程”活动，引导来料加工经纪人将业务扩散到城镇社区。今年3月份，县妇联全面启动了“来料加工进社区”活动，扩大了城乡妇女从事来料加工的覆盖面。通过来料加工优秀经纪人、示范加工基地的结对帮扶与辐射带动，积极鼓励有条件的社区发展来料加工，号召社区营销大户、外出务工经商人员担当来料加工经纪人，有效发挥“龙头”作用。目前，全县有5个社区成立了来料加工服务中心，社区从业人员达1800多人，有效拓展了城镇社区居民的就业创业之路。

三是注重市场拉动，优化来料加工对接服务。县妇联把扶持来料加工的重点放在帮助企业实行加工业务对接上，积极“稳固县内市场、拓展国内市场、开发国际市场”，注重挖掘内部市场，实现县内企业和来料加工业的同步发展。3月份以来，先后带领社区负责人和来料加工优秀纪经人至义乌、温州等地帮助联系业务，加强经纪人与

企业之间的联系和合作。借助“走访企业优服务”的活动优势，鼓励企业向外输出生产订单，实行异地生产与加工合作，如海口镇经纪人朱伯英2012年承接县内企业150多万元加工订单，全部发放给鹤城宝幢社区与花园降社区加工户。

四是注重服务推动，打造来料加工特色品牌。坚持把强化服务作为推动来料加工发展的一个着力点，加强与交通、工商、税收、金融等部门的协作，开通来料加工绿色通道，减免工商登记及税收费用，设立扶持创业小额贷款300万元，帮助经纪人与加工户解决实际困难。通过开设“青田县来料加工网”，及时提供来料加工最新信息，注重扶持优势项目，培育“特色品牌”，引导经纪人和加工户向“一乡一品”、“一村一品”发展。目前我县已形成了服装、串珠、饰品、鞋帮等10多个特色加工基地，在社区已初步形成规模化接单、专业化加工，饰品加工为主的品牌格局。

第二篇：都匀市“四个注重”推进干部下基层活动落到实处

都匀市作风建设年活动

简报

（第99期）

都匀市作风建设年活动领导小组办公室2011年10月27日

都匀市“四个注重”推进干部下基层活动落到实处

随着“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动的不断

深入，都匀市结合党建扶贫、“四帮四促”和省、州、市三级联动挂帮活动安排，认真谋划，周密部署，“四个注重”扎实开展“干部下基层”活动，组织机关干部进农家、听民声、访民情、知民意，着力解决基层实际问题，力促活动落到实处。

一是注重调查研究摸民情。活动中，驻村人员深入田间

地头、农户家中，通过拉家常、开座谈的方式认真开展“进 1

千村万户，记民情日记，建民情台帐，促和谐发展”工作，了解秋种旱情、基础设施、信访维稳、基层组织建设、产业结构调整等群众生产、生活困难，全面掌握社情民意，认真听取村组干部和群众意见和建议。根据帮扶联系点现状，帮助基层理清发展思路，积极引导和形成发展新理念，制定切实可行的帮扶计划和措施，全市76个市直部门、11所中小学均与21个乡（镇、办事处）、99个行政村、27个社区签订帮扶协议，为帮扶工作顺利开展奠定了坚实基础。截至目前，全市1700余名领导干部深入基层调研走访群众45772人次，建立民情台帐1627个，协调资金8125万元，提供致富信息287条，提出指导意见103条，帮助制定发展规划或发展目标141个，帮助解决实际问题3895个。

二是注重严格标准选派人。采取单位推荐、组织选派相结合的方式，全市共选派了113名综合素质较高、能力较强、基层工作经验较丰富、群众基础较好、有奉献精神的优秀年轻干部下沉一线开展挂职锻炼和党建帮扶工作，由原单位负责下派干部在基层工作期间的生活补助，围绕经济发展、改善民生、社会稳定等方面，对29名帮扶队员和84名联络员的工作目标和任务作了进一步明确。出台《都匀市党建帮扶工作队员管理办法》，要求工作队员必须驻乡（镇）包村开展帮扶工作，实行属地管理，每月出勤不少于20天，联络员每月驻村蹲点不少于3天，尽心尽责帮助基层解决存在的困难和问题。

三是注重督促检查强管理。建立和完善干部下基层工作的考核管理机制，严格实行挂帮工作季报制、月通报制和挂帮干部请销假制度，通过电话了解、随机抽查、实地走访等方式，加强与帮扶联系点的沟通，动态掌握驻村工作队员的思想、工作、学习和生活情况，实行平时与年终考核相结合、乡镇推荐与单位自荐相结合的年终考核评优制度，帮扶工作成效纳入挂帮队员个人目标考核内容；同时，建立联动考核机制，乡（镇、办事处）考核、综合排名与所挂帮联系的市直部门（单位）考核挂钩，做到同考核、同评比，避免了搞形式走过场，树立了下基层干部的良好形象。

四是注重真抓实干求实效。紧紧围绕“理思路、解难题、办实事、促发展”主线，结合文明城市、整脏治乱、团队承包、村庄整治、重点园区以及重点项目等当前重点工作开展帮促工作，派出由市委常委为组长、15个相关职能部门为成员的7个“四帮四促”工作小组，加大项目督查和协调服务力度，切实解决重点项目建设中存在的困难和问题，帮助基层进一步统一思想认识，明晰发展目标，整合有效资源，形成帮促合力，切实解决基层实际困难。在推进村庄整治工作中，市四家班子领导积极带头，全市95名领导干部、71家市直部门采取政府补贴、部门项目整合、领导帮扶等方式，筹措81.7万元资金全力帮助墨冲镇、河阳乡、良亩乡、甘塘镇、王司镇、杨柳街镇、小围寨办事处和沙包堡办事处等8个乡镇、办事处推进村庄整治工作。截至今年8月底，都

匀市招商引进项目87个，投资千万元以上项目76个，其中：新建项目50个，续建项目37个，项目实际到位资金总额为37.73亿元，同比增长227.42%；累计完成生产总值54亿元，同比增长15.3%；完成财政总收入7.9亿元，同比增长40.2%，经济社会实现了又好又快发展。

（邓新兰/文）

报：州“三个建设年”活动办

送：市四家班子成员、市“三个建设年”活动领导小组成员 发：市委各部、办、委、局，党群部门，市直部门，乡（镇）、办事处中共都匀市委作风建设年活动领导小组办公室印发

（共印100份）

第三篇：注重四个联系 加强党性修养

注重四个联系 加强党性修养

党的十七届四中全会《决定》指出，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。这是对党的组织路线和干部政策的丰富发展，是新时期党的干部工作的重要指导方针。用什么样的标准选人、是否把干部的“德”放在首要位置，是判断一个政党先进性的重要标准。“德”的核心就是党性。党性是共产党员先进性的集中体现，是党员干部的立身之本。党性修养是共产党员的修养中最核心的内容。党员干部的党性修养如何，直接影响着党和国家各项事业的兴衰成败。加强党性修养是党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。那么，如何加强党性修养呢？

一是联系学习实际，加强思想修养。思想是理想信念、道德操守的总开关。学习是解决思想问题的钥匙和指路明灯，是坚定信念、增强党性、加强修养的基本环节，是丰富知识、增加智慧、增长本领的根本途径。只有用知识武装起来的人才有真正的竞争力。作为党员干部，要自觉按照建设学习型政党、学习型组织的要求，树立重视学习、坚持学习、终身学习的理念，切实做到学以立德、学以增智、学以创业。加强思想修养，当前最重要最紧迫的任务就是要用马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系武装头脑，通过学习坚定理想信念，系统掌握马克思主义立场观点方法，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定、头脑清醒。要在学习掌握现代科学知识上下功夫，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面的知识，在学习中拓宽视

野，准确把握当今世界发展大势，准确把握改革发展实际，切实提高战略思维、创新思维和辩证思维的能力。

二是联系工作实际，加强作风修养。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。加强作风修养，是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的根本保证。要大兴密切联系群众之风，牢固树立群众观点，不断增强公仆意识，把全心全意为人民服务作为最高准则；要大兴求真务实之风，坚持党的思想路线，注重调查研究，坚持问政于民、问需于民、问计于民，正确行使人民赋予的权力，真正为人民掌好权、用好权，努力为群众多办实事、好事；要大兴艰苦奋斗之风，大力培养艰苦奋斗、不怕困难的革命精神，在生活上与人民群众同甘共苦，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实维护人民群众的根本利益；要大兴批评和自我批评之风，坚持民主集中制原则，把自律和监督相结合，互相监督是关心，相互批评是爱护，做到大事常商量，小事多沟通，增进团结友谊，提高凝聚力、战斗力。三是联系方法实际，加强素质修养。方法是理论体系的灵魂，方法论是研究主观同客观的一致性问题。马克思主义哲学是科学的世界观方法论，是指导人们认识世界、改造世界的强大思想武器。学习运用马克思主义哲学，就是要坚持马克思主义的立场观点方法思考问题、指导实践，核心是要全面准确地贯彻党的路线方针政策，努力避免思想方法、工作方法上的片面性、绝对化。一要联系思想方法。思想方法是历史的产物，不善于辩证思维，就不可能摆脱形而上学的影响。二要联系工作方法。工作方法是能力的体现，是人与实践结合的方式，因而反映出综合能力的高低。三要联系领导方

法。领导方法反映了是否真正坚持马克思主义的唯物史观，体现了领导者的品德作风，特别是坚持民主集中制原则，保持同人民群众的血肉联系。方法不同，效果就不同。在具体工作中要特别注意对方法问题的研究运用。要坚持世界观的改造，始终做到用马克思主义立场观点分析解决问题，保持同党中央高度一致，保证政令畅通，做到政治上坚强可靠。要立足本职问计于民，不断从人们群众中汲取营养和智慧。要加强学习，尤其注重向群众学习、向实践学习，深入调查研究，寻找科学方法，提高工作效率。

四是联系品行实际，加强纪律修养。品行，是一个人在社会活动中表现出来具有一贯性的品格和行为方式的总和，是衡量一个人道德面貌的重要标志。一个干部的品行好坏不是与生俱来的，是个人道德修炼和社会实践的结果。十七届四中全会《决定》在总结党的选人用人历史经验的基础上，提出了当前和今后一个时期看干部德的重点就是“四看”：一看是否忠于党、忠于国家、忠于人民。二看是否确立正确的世界观、权力观、事业观。三看是否真抓实干、敢于负责、锐意进取。四看是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。这“四看”紧紧围绕党的根本宗旨和中心任务，从理想信念、政治品德、宗旨意识、工作作风、道德品行等方面对新时期干部的“德”提出了具体要求，进一步明确了考察干部“德”的重点内容。党员干部加强纪律修养，一要根据干部“德”的评价标准，认真对照检查，切实改进提高，常修为政之德，常洗思想之垢，砥砺高尚品格，陶冶道德情操，培养健康情趣。二要有远大的抱负和坚定的信念，牢记宗旨，服务人民，放眼全局想事、立足当前办事，自

觉把自己的理想同党和人民的事业联系起来。三要自觉按照民主集中制原则规范自己的言行，顾全大局，坚持原则，严守纪律，维护团结，正确处理个人与组织、局部与整体的关系，在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验。党员干部加强纪律修养，最重要的一条，就是要维护党的政治纪律，在任何时候任何情况下都要与党同心同德，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策指示，在思想上行动上自觉地与党中央保持一致，对党襟怀坦白，言行一致，表里如一，光明磊落。

第四篇：四个面试注重事项

面试中的主考官看就职者的态度，一般会注重如下四个方面，以下也是四个面试注意事项，希望大家可以引以为戒：

1.看你的简历是否合乎要求

简历是求职者的第一门面，面试自我介绍范文则是第二门面。简历看似一张纸，但却可以从中看到你对职业的态度。如：注水的简历经不起考问就露怯，最后要自食其果；潦草的简历说明你很忙(盲)，“盲”意味着可以随便拿自己的职业生硬当儿戏；简历又长又臭，说明你缺乏主体的定位意识与能力，你在用人单位根本就成不了什么气候。推荐阅读：个人简历文字版

2.从你的话言表述中，看你对自己的地位是否有“归零”的态度

所谓归零，就是让自己在新单位从“零”开始。这样，你才可能天天都会有收获，也才能天天都享受到收获的快乐。如果你在招聘者面前无限度地夸大自己的本事，以为只有这样才能让用人单位急需你的加盟，那就大错特错了。曾经有这样一种说法：当你觉得什么都懂的时候，授予你学士学位；当你觉得有什么东西弄不明白的时候，授予你硕士学位；当你觉得什么都不懂的时候，授予你博士学位。在求职场上，如果你能用“归零”的外在村托你殷实的内在，那么你一定会给招聘者留下耐读的印象。

3.从你肢体语言里解渎你是否开朗、豁达

应聘者装腔作势，必虚之；扭捏作态，必伪之。一家国企负责招聘的高管正是本着这种“看人信条”，拦住了很多类似这种表现的应聘者。用人单位最需要的是能够真实表现自己的人才，而真实的表现是通过开朗、豁达的语态(包括肢体语言)综合地表现出来的，如果你在主考官面前装腔作势、扭捏作态，只能说明你的态度并不端正。试想，一开始就在作假，步入职场后还不知你有多假呢！

4.从你的举止观察你是否具备坚忍的品德

坚忍，这是一个称职的员工所必备的素质。面试主考盲为了检验一个新人是否有这方面的素质，可能会给你设陷阱题，即不直接提问题，而是在现场布置一些看似与面试无关的陷阱，然后观察你作何种反应。这里的学问大着呢，假如你对脚跟前的一根烟头无动于哀，假如让你为一盆花代浇一下水，你说你不会；假如你看到主考宫在抽烟，你也从自己口袋里掏烟……那么，你就麻烦了。

当然，主考宫还可以从对话里探出你对未来单位的忠诚度。他会以各种方式试探你求职的目的，你在一个单位究竟想待多久。这些都是对你职业态度进行考核的内容。如果你忽视了其中任何一个环节，招聘单位都可能送你一盆用“不”字做的冰水。

第五篇：商南注重四个结合 强力推进“人才强县”战略

商南注重四个结合 强力推进“人才强县”战略

发布时间：2013年02月22日

近年来，商南立足于“培养人才，引进人才，用好人才，留住人才”的管理理念，不断完善政策，健全机制，大力实施“人才强县”战略，为建设“更有活力、更有魅力、更加幸福”的新商南提供了强有力的智力支撑。

一是注重育才与成才相结合，形成人才培养机制。面对当前人才竞争日趋激烈的严峻局面，坚持立足本县人才资源，着力加强人才培养工作。建立人才数据信息库，详细掌握各领域、行业、部门人才队伍实情，配套完善全县专技人员信息库管理。目前，已录入各类专业人才1万余人。深化学历教育，加快知识更新，将公务人员、专业技术人员外出进修、学习的经历作为职称、职务晋升的重要依据，促使加快知识更新。建立人才培训制度，形成长效培训机制，制订人才培养计划，通过举办讲座、培训班和现场培训等形式，多渠道开展公务人员、专业技术人才、农村实用人才培训。

二是注重留才与引才相结合，健全人才工作政策体系。坚持“党管人才”方针和“管宏观、管政策、管协调、管服务”的工作原则，成立了人才工作领导小组和办公室，建立领导小组成员联席会议制度，努力构建服务型政府，减少人才引进、流动和创业中的阻力。县委、县政府出台了《商南县中长期人才发展规划》，启动了中高层次人才引进、高校毕业生基层服务等八大工程，并从待遇落实、晋级和

职称评定、资金扶持、后勤保障等方面出台一系列引进人才的优惠政策。

三是注重识才与用才相结合，搭建人才发挥作用平台。建立教育管理平台，每年举办一次人才政治理论培训班，加强对人才的思想政治教育；定期召开人才工作座谈会，及时了解全县人才状况，收集各方面意见和建议。县上拿出一定的专项资金，用于鼓励人才科技创新，建立考核激励平台，建立高层次人才信息库和民营企业人才档案，完善人才信息化管理和责任考核机制，对各单位实行目标考核制。

四是注重爱才与惜才相结合，营造人才至上的工作环境。积极营造“硬环境”，县委、县政府每年拿出一定资金重奖在经济建设上有突出贡献的优秀人才，并对人才引进、培养和科技研发给予必要的经济扶持。大力营造“软环境”，通过举办优秀人才评选、专家人才科技成果图片展等活动，充分展示优秀人才风采。坚持开展重大节假日县级领导走访慰问优秀人才活动，大力实施“人才关心爱护工程”，建立了人才关怀帮扶机制，激发了各类人才积极干事创业的信心。事业造就人才，人才推动事业。通过强有力的人才支撑，商南各项经济社会事业保持了飞速发展。