新合公司质量标兵评选办法

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第一篇:新合公司质量标兵评选办法

新合公司质量标兵评选办法

为了鼓励先进,树立典型,让优秀的员工带动全员,营造新合公司优秀的企业文化,把每一个员工培养成优秀的职业人,特制订本评选办法。

一、质量标兵评选委员会:负责公司质量标兵的评选工作,主要成员为各部门主管,组长:钟东林。

二、具体评选办法:

1. 采用个人自荐和部门主管举荐的办法:A、个人自荐由自己写好自荐信,把自己的成绩写出来,然后交给部门主管,部门主管根据本部门的实际情况,决定是否举荐该员工。B、部门主管举荐由各主管根据本部门实际情况,举荐1-2名优秀质量标兵,并把名单写给评选委员会组长。部门主管要对举荐的优秀质量标兵的成绩进行统计,在评选时,先把该员工的成绩向评选委员会汇报。

2. 对于提交上来的优秀质量标兵,由评选委员会成员根据该标兵的成绩和评选标准分别进行打分,最高分为95分,最低分为70分,评分结束后,去掉一个最高分,去掉一个最低分,再除以平均数,就是该员工的实际得分,得分最高的前5名,为当年的质量标兵。

三、质量标兵的评选标准:

1. 生产部质量标兵的评选标准:

A、及时完成上级交待的任务,服从安排。权重:30分

B、生产一次交检合格率权重:20分

C、生产不合格品率权重:10分

D、工艺或生产上的改进和意见权重:10分 E、对质量的理解权重:10分

F、个人素养权重:10分

G、遵守公司的制度权重:10分合计:100分

2. 品质部质量标兵的评选标准:

A、及时完成上级交待的任务,服从安排。权重:30分

B、检验准确率(体系资料的正确率)权重:30分

C、专业知识权重:10分

D、质量手法的运用权重:10分 E、个人素养权重:10分

F、遵守公司的制度权重:10分

合计:100分

3. 工程人员质量标兵的评选标准:

A、及时完成上级交待的任务,服从安排。权重:30分

B、调色准确率权重:30分

C、色彩专业知识权重:10分

D、跟客户和各部门沟通配合程度权重:10分

E、个人素养权重:10分

F、遵守公司的制度权重:10分

合计:100分

4. 销售部质量标兵的评选标准:

A、销售业绩权重:30分

B、开发新客户进度权重:20分

C、老客户维护率权重:10分

D、客户流失率权重:10分

E、营销知识权重:10分

F、个人素养权重:10分

G、遵守公司的制度权重:10分

合计:100分

5. 行政部质量标兵的评选标准:

A、及时完成上级交待的任务,服从安排。权重:30分

B、工作态度、责任心。权重:20分

C、和其他部门的配合度权重:20分

D、工作上差错率权重:10分

E、个人素养权重:10分

F、遵守公司的制度权重:10分

合计:100分

6.财务部质量标兵的评选标准:

A、财务数据的准确率权重:30分

B、财务数据录入及时性权重:20分

C、财务数据差错率权重:20分

D、财务专业知识权重:10分

E、个人素养权重:10分

F、遵守公司的制度权重:10分

合计:100分

7. 资材部质量标兵的评选标准:

A、及时完成上级交待的任务,服从安排。权重:30分

B、出入库数据准确率权重;30分

C、物料资源系统的及时性,正确率权重;10分

D、专业知识权重;10分

E、出货正确率、准确率权重;10分

F、个人素养权重:10分

G、遵守公司的制度权重:10分

四、评选时,评选委员会成员应本着公平、公正的立场上给评分员工一个合理的评分,不得凭着个人主观好恶乱评分。各评分成员根据相关的评选标准进行评分,评分后把分数交给评选组长,由评选组长公布分数,现场进行统计,评完一个员工,再评下一个员工。

第二篇:集团质量标兵评选办法

集团质量标兵评选办法

为了引导各部门采用先进的质量管理方法,鼓励工作质量和生产质量达到最优的员工,树立质量学习标杆,带动全体员工提高质量意识,使零缺陷理念深入人心,全面提升公司产品质量,公司决定从2012年4月份起,开展每月一期的质量标兵评选活动。

实施办法

一.成立质量标兵评选委员会:

负责公司质量标兵的评选工作,主要成员为各部门主管,组长由王总担任。

二.具体评选办法:

1.采用个人自荐和部门推荐两种方式

A、个人自荐由自己写好自荐信,把自己的成绩写出来,然后交给部门主管,部门主管根据本部门的实际情况,决定是否举荐该员工。

B、部门推荐各主管根据本部门实际情况,举荐1-2名优秀质量标兵,并把推荐表提交评选委员会组长。部门主管要对举荐的优秀质量标兵的成绩进行统计。在评选时,先把该员工的成绩向评选委员会汇报。

2.对于提交上来的优秀质量标兵,由评选委员会成员根据该标兵的成绩和评选标准分别进行打分,最高分为95分,最低分为70分。评选时,评选委员会成员应本着公平、公正的立场上给评分员工一个合理的评分,不得凭着个人主观好恶乱评分。严格按照相关的评选标准进行评分后,去掉一个最高分,去掉一个最低分,再除以平均数,就是该员工的实际得分。得分最高的前6名由评选组长公布分数,当选为当期的质量标兵。

三.质量标兵的评选标准:

1.生产部质量标兵的评选标准:

A、及时完成上级交待的任务,服从安排。权重:30分

B、生产一次交检合格率权重:20分

C、生产不合格品率权重:10分

D、工艺或生产上的改进和意见权重:10分

E、对质量的理解权重:10分

F、个人素养权重:10分

G、遵守公司的制度权重:10分

合计:100分

2.品质部质量标兵的评选标准:

A、及时完成上级交待的任务,服从安排。权重:30分

B、检验准确率(体系资料的正确率)权重:30分

C、专业知识权重:10分

D、质量手法的运用权重:10分

E、个人素养权重:10分

F、遵守公司的制度权重:10分合计:100分

3.工程人员质量标兵的评选标准:

A、及时完成上级交待的任务,服从安排。权重:30分

B、调色准确率权重:30分

C、色彩专业知识权重:10分

D、跟客户和各部门沟通配合程度权重:10分

E、个人素养权重:10分

F、遵守公司的制度权重:10分

合计:100分

4.市场部/商务部质量标兵的评选标准:

A、销售业绩权重:30分

B、开发新客户进度权重:20分

C、老客户维护率权重:10分

D、客户流失率权重:10分

E、营销知识权重:10分

F、个人素养权重:10分

G、遵守公司的制度权重:10分合计:100分

5.行政部质量标兵的评选标准:

A、及时完成上级交待的任务,服从安排。权重:30分

B、工作态度、责任心。权重:20分

C、和其他部门的配合度权重:20分

D、工作上差错率权重:10分

E、个人素养权重:10分

F、遵守公司的制度权重:10分

合计:100分

6.财务部质量标兵的评选标准:

A、财务数据的准确率权重:30分

B、财务数据录入及时性权重:20分

C、财务数据差错率权重:20分

D、财务专业知识权重:10分

E、个人素养权重:10分

F、遵守公司的制度权重:10分

合计:100分

7.资材部质量标兵的评选标准:

A、及时完成上级交待的任务,服从安排。权重:30分

B、出入库数据准确率权重;30分

C、物料资源系统的及时性,正确率权重;10分

D、专业知识权重;10分

E、出货正确率、准确率权重;10分

F、个人素养权重:10分

G、遵守公司的制度权重:10分

四.评比表彰办法:

评比设一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名,分别颁发证书和奖品,部分质量标兵事迹将整理发布在公司网站,符合申报条件的公司还将择优向外部申报区市级荣誉。

第三篇:关于评选2011质量标兵

关于评选2011“安全生产先进集体和安全标兵、质量标兵”的通知

集团工程各分公司、浦东公司、监理公司、咨询公司、净化公司、实业公司、周东污水厂、集团车队:

2011集团安全生产和质量工作,在集团全体员工的共同努力下,取得了较好的成绩。为了进一步激发广大员工的工作热情,做好2012集团安全生产和工程施工质量工作,经研究决定,在集团范围开展评选2011“安全生产先进集体(项目部)和安全生产标兵、工程施工质量标兵”活动,现将有关事项通知如下:

一、指导思想

以科学发展观为指导,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真总结2011年安全质量工作;本着“公平、公开、公正”的原则开展评比,树立典型,推广经验,为2012年集团安全生产和工程施工质量工作的稳步推进夯实基础。

二、评比范围

凡在集团工程各分公司、浦东公司、监理公司、咨询公司、净化公司、实业公司、周东污水厂、集团车队工作满一年以上的在岗职工均可参加评选。

三、评选条件

(一)安全生产先进集体(项目部)

1、国家、地方、行业的安全生产方针、政策、法规、标准,集团有关安全生产规章制度,在公司(项目部)得到很好的贯彻执行。

2、公司(项目部)结合项目,建立相适应的安全生产保证体系,安全专职人员到位,安全责任落实,体系有效运行。

3、项目实施过程,严格按照制定的“安全生产方案或安全技术措施”执行,使安全生产方案和安全技术措施得以贯彻和落实。

4、坚持开展各项安全质量活动,包括员工工作质量、设备安装(维修)质量、工程整体质量等活动的计划、措施得以落实及记录。

5、安全生产(施工)组织得力,项目经理无违章指挥,员工无违章操着和无证上岗现象;安全隐患排查、处理及时得当。

6、对重大危险源进行专项管理、有效监控;结合项目制定相应的事故应急救援预案,并能积极组织演练。

7、积极开展安全生产宣传、教育、培训工作,各类从业人员安全培训和持证上岗

率符合国家、行业有关规定和要求。

8、全年安全生产稳定,当年未发生火灾、爆炸、中毒以及轻伤以上人身伤害事故(含轻伤);客户满意度达到100%,竣工(完工)项目合格率达到100%。

(二)安全标兵、质量标兵

● 基本条件

1、能够拥护党的路线、方针、政策,在行动上与党中央保持一致,热爱成套事业。

2、遵守法律法规、廉洁自律规定和集团各项规章制度。

3、爱岗敬业勇于创新,热爱本职工作,熟练掌握本职岗位的业务技能。

4、安全质量意识强,能够自觉制止违章行为,发现隐患积极整改,成绩突出。

5、能够积极参加安全和质量活动;参加安全、质量知识的学习培训,表现突出。

6、未收到顾客对相关工程项目安全生产质量问题的投诉。

● 特定条件

标兵除符合上述基本条件外,还需分别符合下列条件。

安全标兵:积极为单位安全生产、施工安全管理工作献计献策,全年无安全责任事故,在安全生产方面能够起到模范带头作用。

质量标兵: 积极为单位生产(施工)质量管理工作献计献策,全年无质量差错,工作质量名列前茅。

四、评选方法和程序

先进集体和标兵评选工作主要分以下三步进行:

1、推荐比例。各公司于2012年2月20日前,采用职工民主推荐的方法,推荐各项标兵候选人1-2名,安全生产先进集体(项目部)候选单位1个。推荐时,应附500字的主要事迹材料。

2、事迹审核。集团评先小组于2月25日召开会议,审定先进集体(项目部)和标兵事迹;根据项目影响度、顾客(职工)满意度,确定集团2011“安全生产先进集体(项目部)”和“安全标兵、质量标兵”名单。

3、领导审批。集团评先小组将讨论确定的先进集体(项目部)和标兵,报集团领

导审批。

按照精神鼓励和物质奖励相结合的原则,集团将在2012集团安全生产质量工作会议上进行表彰。

五、评选要求

1、各公司要本着认真、客观、公正的精神,严格对照评比条件,充分发扬民主,切实把政治坚定、业绩突出、作风过硬、群众公认的先进集体和标兵评选出。

2、各公司要结合评选工作,认真总结2011安全生产质量工作经验,结合公司实际制定出2012年的安全生产和质量工作计划,并报集团总师办。

六、组织领导

1、领导小组

组长: 严锦顺 副组长:戴宇翔

成员:郭意平、刘贵林、谢晓黎、杨晓光、陈晖。

2、工作小组

组长:刘贵林 副组长:谢晓黎

成员:谢晓黎、杨晓光、刘贵林、陈晖、陈佩佩。

“安全、质量标兵”和安全生产先进集体(项目部)申报表,在集团集团网上下载(http/)。

特此通知。

附表1:安全、质量标兵申报表下载

附表2:安全生产先进集体(项目部)申报表下载

上海市机械设备成套(集团)有限公司

二○一二年二月一日

第四篇:学习标兵评选办法

教育与公共管理学院关于“学习标兵”

评选办法

为进一步贯彻党的教育方针,发现和培养优秀人才,充分调动同学们学习的积极性,鼓励学生勤奋学习、刻苦钻研,形成良好的学习氛围和竞争环境。教育与公共管理学院拟在每学期开展关于“学习标兵”的评选活动。特制订本办法。

一、评选范围

正式注册的我院全日制普通本、专科学生。

二、评选条件

1、自觉遵守四项基本原则、拥护党的路线、方针、政策,在政治上积极要求进步,有良好的思想品德和正确的政治方向,有正确的人生观、世界观、价值观。

2、遵守学校的各项规章制度,尊敬师长,学习态度端正,学风、考风正派;

3、在学习和思想政治表现方面能起表率作用

4、有很强的学习能力,成绩优异,学习刻苦,各科成绩均在80分以上,班级排名在前三名;

5、在学生中有较高的公信度,起到一定的模范带头作用,能带动并帮助他人学习,对营造良好学风有积极作用;

6、积极参加班级活动和社会实践活动,积极参加体育锻炼,身心健康,德育成绩排在班级前10%;

7、整体素质高,全面发展能力强。

三、有以下行为之一者,取消其评选资格:

1、有旷课、旷操等不良记录者;

2、因违反校纪校规收到通报批评者;

3、有无故不交作业、不参加教学实践活动行为者;

4、自评选之时前一年内收到纪律处分者;

四、评选程序

1、各班推荐,由班长或学习委员、辅导员根据班级总成绩和平时表现推荐符合条件的同学名单;

2、由团总支书记和学生分会主席团对获表彰的同学进行审核,审查其是否有不良记录,将符合条件的学生名单报学院审核;

3、由学院领导、各任课老师、学生代表等组成评议小组,评选出学习标兵。

五、表彰办法

1、学院召开表彰大会,由院领导给学习标兵颁发荣誉证书;

2、在全院范围内宣传其优秀事迹,鼓励同学向其学习;

3、按照规定在其本学期的素质拓展积分和德育成绩中加分;

4、将表彰决定装入获奖学生档案。

六、评选时间

每学期开学后1—2个月内评选上一学期的学习标兵。

七、名额设置

每个年级设置5个获奖名额。

八、在评选过程中,须做到公平、公正、公开,广泛听取意见,接受全体教师和学生的监督。

九、本办法由教育与公共管理学院团总支负责解释。

教育与公共管理学院

2014年2月

第五篇:“师德标兵”评选办法

满庄镇东河北小学“师德标兵”评选办法

为贯彻教委关于进一步加强和改进师德建设的意见和学校关于开展“师德标兵”评选工作的通知,结合我系实际,现将“师德标兵”评选工作有关事项通知如下:

一、评选名额、范围及条件

(一)评选名额、范围

1、评选名额:1—2名;

2、评选范围:具有两年以上教龄,在教学第一线的专任教师。

(二)评选条件

坚持正确的政治方向,热爱党,热爱社会主义祖国,忠诚人民的教育事业,在以下一个或几个方面事迹十分突出、感人,成绩显著,受到全体师生员工一致公认。

符合以下标准:

1、热爱教育事业,爱岗敬业,热爱学生,有良好的师德风范,遵纪守法,以身作则。

2、有较为典型的爱生事例,并得到全体教工的认同,在校内起表率作用。

3、有健康的心理素质,有良好的自控能力,能协调好各种人际关系。

4、教育、教学工作得到家长、学生的充分认可,满意度在系内名列前茅。

5、教学成绩显著,科研成果突出,受到省级或省级以上表彰。

6、积极参加教学评建工作,成绩突出。

二、评选办法和程序

“师德标兵”评选采取

1、个人申请、教研室和学生推荐相结合。

2、系初审并广泛征求意见。

3、校党政推荐。

4、学校组织事迹宣讲,组织测评,审定、公示,颁奖。具体程序如下:

(一)2011年9月,广泛开展“师德标兵”创建工作。

(二)2011年10月:个人申请、教研室和学生推荐相结合;校初审并广泛征求意见;校党政推荐;学校组织事迹宣讲,组织测评,审定、公示,颁奖。

1、个人申请、教研室和学生推荐相结合。教师根据评选条件,提出个人申请,附先进事迹材料2000字左右。同时,教研室和学生推荐。召开教师和学生座谈会,各教研室在符合评选条件的全系教师中推荐1-2名“师德标兵”候选人;学生按上述条件推荐1-2名“师德标兵”候选人。

2、校初审并广泛征求意见。汇总后在全校教职工中进行测评,采取多种形式广泛听取群众意见(包括教学主管部门、教学督导委员会、工会、学生等)。

3、校党政推荐。召开党总支会议、系务会、分工会委员和教代

会执委,推荐1名参加学校师德标兵的评选。

(三)2011年11月:

学校组织事迹宣讲,组织测评,审定、公示,颁奖。

三、表彰及奖励

评选出的“师德标兵”,学校将给予一定的物资和精神奖励并予以表彰;本考核等次将确定为“优秀”;将作为晋职、晋级和评优的重要依据;本人先进事迹和照片将在校报上刊载;在全校组织开展“师德标兵”巡回报告。

四、加强领导,搞好“师德标兵”评选工作

为了加强领导,搞好“师德标兵”评选工作,决定成立评选工作小组(名单附后)。

组 长:刘彬

副组长:贾立强

成 员:党总支委员 校务会成员 工会委员 教代会执委 学生代表

满庄镇东河北小学

2011年9月1日

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