大学生村官应掌握“四语”

第一篇：大学生村官应掌握“四语”

大学生村官应掌握“四语”

2013-12-27 10:23 公务员考试网 http:/// 作者：孙建军 来源：农民日报

【导读】大学生村官应掌握“四语”，越来越多的大学生村官到各地基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，为建设新农村、服务群众、发展设施农业做出了积极贡献，也以当今大学生独有的热情和责任感为新农村发展建设注入了更多活力;同时自身素质也得到锻炼和提高，成为各地农村经济建设的新生力量。目前，越来越多的大学生村官到各地基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，为建设新农村、服务群众、发展设施农业做出了积极贡献，也以当今大学生独有的热情和责任感为新农村发展建设注入了更多活力;同时自身素质也得到锻炼和提高，成为各地农村经济建设的新生力量。

近日，在一次大学生村官座谈会上，笔者听到许多大学生都有这样的感受：“在基层工作，要干好工作光靠热情还不够，必须要学会当地一些民俗和生活习惯，这样才能拉近群众距离，被接受和认可。”的确如此，大学生村官要想更好地适应和促进基层各项工作的顺利开展，掌握适合基层环境特点的一些工作方法，笔者认为，大学生村官有必要适当学会或掌握四种“语言”：

一是地方语。所谓地方语即方言，为了尽快与村民群众打成一片，大学生村官到基层工作以后应尽快学会当地方言，理解其内涵，为自己与村民群众的沟通打下坚实的基础。二是肢体语。为了方便基层工作，大学生村官应尽快学会当地老百姓更易接受的肢体语言。在处理基层工作过程中，一个眼神、一个动作都会有特殊的效果，运用恰当，能够收到事半功倍的效果。

三是玩笑语。在基层工作的干部，有时为了活跃气氛，拉近与村民群众的距离，玩笑逗乐很有用处，如果大学生村官能够融入其中，恰如其分地应用玩笑话，更容易开展基层工作。四是夸奖语。为了让村民群众很好地配合某项工作，适当地夸奖和赞美某些有威望、识大局、能带头的群众，能够让他们在开展某些有难度、村民有抵触情绪的工作时起到模范带头作用，使上级安排的各项工作得到很好的贯彻和落实。所以学会使用夸奖语，也是大学生村官开展工作的法宝。

第二篇：大学生应掌握的礼仪

大学生应掌握的礼仪

礼仪是人类文明和进步的重要标志，它体现了时代的风格与道德文化，有极其丰富的内涵。生活在社会里，无论学习还是生活，都要讲究礼仪。讲究礼仪，遵从礼仪规范，可以有效地展现一个人的教养、风度与魅力，更好地体现一个人对他人和社会的认知水平和尊重程度，从而使个人的学识，修养和价值得到社会的认可和尊重。适度、恰当的礼仪不仅能给公众以可亲可敬、可合作、可交往的信任和欲望，而且会使与公众的合作过程充满和谐与成功。在社会里，只有注重礼仪，遵守礼仪的基本规则，才能获得良好的人际关系。所以作为大学生的我们，更要懂得礼仪的重要性，学习各种礼仪知识。

（一）个人礼仪

言谈礼仪。跟别人交流的时候，我们要态度友好，交谈的态度能体现一个人的修养和对交谈对象的基本看法，有时这比交谈的内容更重要。交谈时，我们要尊重对方、谦虚礼让。当对方要表达时，我们要善于倾听，不能随意打断别人的话，这是礼貌的需要也是对对方的最大尊重。在倾听的过程中，我们还要注视对方，但注意不能长时间地盯着对方的眼睛，因为这样会使对方感到紧张。当我们要表达时，我们要理清思路，用通俗易懂的语言清楚表达自己要表达的内容。同时我们还要注意语速和音量。我们不能用高音量快语速跟别人交流，用高音量说话是缺乏修养的表现，而语速过快则会影响交流效果。

举止礼仪。优雅的举止应该是从容、自信而不张扬的，它有利于相互沟通，得到信任，从而树立良好的个人形象。在人际交往中，举止优雅的人容易获得他人的好感，绝不亚于口头语言所发挥的作用。我们在日常生活中要注意规范举止礼仪，注意站要直、行要轻、坐要稳，即要做到“站如松”，“行如风”，“坐如钟”。站立的时候，要挺胸收腹，提臀立腰，身体挺直，双肩放松，目视前方。注意不能低着头、勾着腰，不斜挨着墙、门等物体上，不要将手插入裤袋，更不能双手叉腰或双臀抱在胸前。行走的时候，身体要挺立，头正肩平，平视前方，步伐均匀。注意不能摇头摆脑、东张西望。坐着的时候，要身体端正、立腰，双肩平正放松，两手相握放在腿上。注意不能“跷二郎腿”或“抖腿”。

服饰礼仪。在人际交往的最初阶段，服饰往往是最吸引对方注意的。人们常说的“第一印象”就来自于一个人的外表。在不同时间不同场合，我们可以穿不同的服装。穿着的时候，我们要注意，不同场合的衣着要与场合的气氛相协调，要与年龄、职业、体形想协调。（1）男士着装礼仪。男士穿着要遵循“三个三”原则：①“三色原则”，即西装套服、衬衫、领带、腰带、鞋袜一般不超过三种颜色，同一个色系算一种颜色，比如深蓝、浅蓝就是一种颜色。这是因为服装的颜色超过了三种以上，就会显得杂乱无章 ②“三一定律”，即鞋子、腰带、公文包以黑色为首选 ③“三大禁忌”，西服左边袖子上的商标不拆、穿着浅色（尤其是白色）的袜子、穿夹克打领带（2）女士着装礼仪。在正式场合，我国女士常以旗袍或西服套裙作为礼服。当穿套裙时，注意套裙的长度不宜太短，以长及膝盖为宜，否则有失端庄。太露太透的衣服不能在社交场合穿着，以免给人轻佻之感。如果要佩戴饰物，则要注意饰品应与衣服相配，讲究协调，要注意场合，要大方得体，不要过分耀眼；饰物佩戴不宜过多，应遵从有关传统和习惯，扬长避短。

（二）求职礼仪

要想求职成功，首先我们要了解应聘单位的情况，要全面了解自己，认真考虑自己是否适合该职位。除了这些，我们还要注意面试时的礼仪：（1）准时赴约。守时能体现人的信用，我们要比原订时间早５－１０分钟到达面试地点，切不可让招聘人员等候。（2）

仪容仪表。服饰打扮要整洁大方，发型要整理好，皮鞋要擦亮。女求职者不要浓装艳抹，不要佩戴过多的饰物。（3）入座礼仪。进入主考官的办公室，一定要敲门而入，等到主考官示意坐下再就座。如果没有指定的座位，可选择主考官对面的位子坐下。要注意坐姿的优美与精神。坐椅子时，最好只坐２／３，两腿并拢，身体可稍稍前倾。（4）自我介绍的分寸。当主考官要求我们做自我介绍时，不要像背书一样的把简历上的内容重复一遍，那样只会令主考官觉得乏味。要用舒缓的语气将简历中的重点说出来，如姓名、毕业学校、专业、特长等。如主考官想深入了解某一方面时，我们再作介绍。（5）询问与应答的礼仪。保持积极自信的心态，是面试中智慧语言不断迸发的前提。面谈时，讲话要充满自信。回答问题时尽量详细，要按招聘人员的话题进行交谈。当主考官故意提问一些令我们感到受冒犯的问题，想要考查我们的修养和应对多变的能力时，我们一定要冷静，不要意气用事。可以拒绝回答，但语气和态度要婉转、温和。（6）即使告辞。招聘者会有一些行为动作及语言暗示面试结束，此时我们要敏感，及时起身告辞。告辞时应同接见者握手，还要将椅子放回原位，然后面带微笑地向主考官致谢。面试后写一封感谢信给接见者，这不仅礼貌，还可加深印象。在接到不录用的通知后，也要写信或发电子邮件表示感谢，以便下次联络。

大学生即将进入社会，社会要求大学生接受高等教育的同时要学习更多的礼仪知识。为得到社会的认可，我们要懂礼仪。懂礼仪才能表现得有素质有气质。生活中，我们的行为会给别人不同的看法。学习礼仪，提高综合素质，只有这样，我们才能给社会带来好印象。

第三篇：应知应会：四知四清四掌握

“四议两公开”：即村级重大事项决策由村党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表大会或村民大会决议，决议公开和实施结果公开。

“四知四清四掌握”基本内容：对辖区住户每个家庭成员基本情况及社会关系、每个家庭经济状况、每个家庭成员的政治表现和每个家庭成员遵纪守法情况的四知；辖区就业情况、重点人员情况、流动人口现状、贫困群体状况的四清；辖区基本情况及设情动态，辖区宗教管理状况、辖区内居民关注的热点难点问题、辖区各类积极分子发挥作用情况的四掌握。“四知四清四参与四报告”内容：

四知：知社区（村）关于维护稳定的主要措施、实施全程代办的具体事项、错时工作的时间安排、服务群众的相关内容。

四清：清楚社区（村）包片干部（工作人员、民警、楼栋长或者巷道长）的姓名、联系电话、相貌特征、工作职责。

四参与：积极参与社区（村）组织开展的文体娱乐、管理监督、环境整治、主题实践等相关事务或活动。

四报告：家庭增减人员及时向社区（村）报告、对外出租房屋及时向社区（村）报告、出现邻里关系不和或家庭矛盾纠纷及时向社区（村）报告、发现可疑人员（或可疑线索）及时向社区（村）报告。

“五进”农户：“富”进农户、“乐”进农户、“美”进农户、“学”进农户、“好”进农户、“三有一化”城市社区党组织建设：有人管事、有钱办事、有场所议事，构建依街道党组织为核心、社区党组织孩子为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。四知四清“四类管理法”：放心户（2月一走访）、基本户（1月一走访）、重点工作户（每天一走访）、重点管控户（每天一走访）。

社区党支部书记“四个带头”：带头建立责任区、带头做到对辖区情况“一口清”、带头掌握社区动态变化、带头主动抓。

社区办公场所达到“五室一厅”：办公室、会议室、党建（文体）活动室、警务室、图书阅览室、资料档案室和“一站式”服务大厅。

社区管理“两个台帐”:维护稳定、服务群众工作台帐。

社区管理“两支队伍”：楼栋（巷道长）、治安信息员队伍

村级“六起来”活动：设备配起来、制度建起来、国旗飘起来、会议开起来、服务搞起来、文化活起来。

“一好双强”村党支部书记：思想素质好、带头致富本领强、带领群众致富本领强。

“一定三有”农村党组织书记：定权责立规范和工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。

“两推一选”：党员推荐、群众推荐，组织选举。“五个好”目标，加强村级组织建设：有一个好班子、一个好思路、一个好规划、一个好章程、一个好阵地

党员服务承诺“五步推进法”：

1、支部会研究

2、党员会分析

3、见面会协商

4、承诺会签订

5、党支部公示。

党员服务承诺“三项帮带”活动：致富技术帮带、思想教育帮带、政策法律帮带。

“两新”组织：新经济组织（指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、个体工商户等各类非国有集体独资的经济组织、新社会组织（社会团体和民办非企业单位的统称）。

非公有制经济组织（主要包括私营企业、港澳台投资企业、外商投资企业、非国有和集体控股的

股份制企业、个体工商户）。

“五室两市一广场”：文化室、活动室、卫生室、广播室、便民服务室、百货超市、农资超市、健身广场。五进农户：

一、“四老”人员生活补助费发放标准 3、2009年1月1日至今，根据州委组织部要求，农村“三老”人员生活补助费发放标准按照每人每年不低于3000元进行发放。（在原来补贴标准的基础上每人每月新增50元）

老干部补贴标准：在行政村累计任职30年以上的298元／月；累计任职20－29年的278元／月；累计任职19年以下的258元／月。老党员补贴标准：50年代入党的268元／月；60年代入党的258元／月；70年代入党的250元／月。老模范补贴标准：全国劳模288元／月，区级劳模268元／月／州级劳模250元／月。

二、2010年“四老”人员最新标准

自治区最新标准：新疆农村地区的老党员、老模范、老军人、老干部生活补贴标准将由去年的人均每月170元提高至220元。其中，农村老党员人均每月不低于210元、农村老干部人均每月不低于230元、农村老模范人均每月不低于260元，老军人标准比照老党员确定，人均每月不低于210元。

自治州最新标准：老党员每月人均不低于260元，老干部每月人均不低于270元，老模范每月人均不低于280元。分别比自治区标准高5040、20元。老军人人均不低于260元。

若羌县最新标准：老党员：党龄满50年以上280元，40—50年的270元，20-40年的262元；老干部：任职满30年的310元，20—30年的290元，20年的270元；老模范：国家级318元，自治区级298元，自治州级280元。老军人：262元。

调整后较原标准增加12、12、30元。

截止2010.10全县农村“三老”人员总数为79名，其中：老党员为23人，老干部为51人，劳动模范为5人。（铁干里克乡25名、吾塔木乡23名、瓦石峡乡31名）维吾尔族64人、东乡族1人、汉族15人，男67人，女13人。

一、“三老”人员认定旧标准

1、老干部：连续担任村（大队）党支部书记或村委会主任（大队长）满6年以上或任以上职务累计满10年以上，并且男年满60周岁、女年满55周岁以上,已退离工作岗位的人员。

2、老党员：从事农牧业生产10年以上，具有30年以上党龄，男年满60周岁、女年满55周岁以上的农牧民党员。

3、老模范：曾被州级以上（含州级）党委、政府授予各种荣誉称号，男年满60周岁、女年满55周岁以上的农牧民。

二、“四老”人员认定新标准

1、老干部：连续担任过村（大队）党支部书记或村委会主任（大队长）满6 年以上，或累计担任以上职务满10 年以上，男年满55岁以上、女年满50 岁以上的已退离工作岗位人员。

2、老党员：具有20 年以上党龄，男年满55 岁以上、女年满50 岁以上的农牧民党员。

3、老模范：曾被自治州以上党委、政府授予“劳动模范”、“民族团结进步模范”、“三八红旗手”、“优秀共产党员”、“优秀党支部书记”等荣誉称号，男年满55 岁以上、女年满50 岁以上的农牧民。

4、老军人：没有列入优抚范围、未享受各类生活补贴，男年满55岁以上、女年满50 岁以上的在乡退伍老军人。

需要熟记的概念： “四知四清四掌握”：

四知：知道辖区住户的每个家庭成员基本情况及其社会关系，知道每个家庭经济状况，知道每个家庭成员的政治表现，知道每个家庭成员遵纪守法情况；四清：对辖区就业情况清，重点人员情况清，流动人口现状清，贫困群体状况清；四掌握：掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教管理情况，掌握辖区居民关注的热点难点问题，掌握辖区各类积极分子发挥作用情况。

“四类管理法”：对社区所有常住人口和流动人口按照放心户、基本户、重点工作户、重点管控户等实行分类管理。

放心户为在本辖区长期居住或经营，有固定职业和经济收入、思想政治表现良好、遵纪守法的人员。

基本户为在本辖区居住或经营，职业和经济收入基本稳定、思想政治表现和遵纪守法情况一般的人员。

重点工作户为在本辖区内无固定居所、固定职业和固定收入的人员；各类证件不全的人员；有对社会不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的人员；“7〃5”

事件涉案人员家属；辖区内的贫困群众、孤寡老人、重点上访户等。

重点管控户为本辖区刑释解教人员，特别是97年集中整治以来刑满释放的“危安”人员，吸毒人员、法轮功邪教顽固分子；有宗教极端思想和言行的人员；“7〃5”事件解脱人员等。

出租房屋“三种管理类型”：出租人有30间以上的出租房屋要有专职房屋管理人员。

稳定型：承租人为放心户和基本户，且出租房屋为单户定期承租的（每半月至少走访检查一次）；

情况复杂型：承租人为重点工作户，或出租房屋为多户定期承租的（每周至少走访检查一次）；

重点管控型：承租人为重点管控户，或出租房屋为旅店式出租的（每天走访检查一次）。

“错时工作制”：就是社区工作人员分批、错开时间上下班，轮换工作，实行早上班的早下班，晚上班的晚下班，不延长工作人员每天八小时工作时间，确保早晨上班前、中午午休、晚上下班后有部分人员（1－2名）在岗提供预约服务、有部分人员入户走访（2/3的时间2/3的人员入户走访）。周末、节假日，实行社区“两委”正职轮流带班、并安排一半左右人员在岗坐班服务（星期一休息的，星期六上班；星期五休息的，星期天上班，保证社区干部可以连续休息两天，其它节假

日考虑补休）。

“两支队伍”：是指巷道（户）长、楼栋（单元）长和信息员两支队伍。

巷道（户）长、楼栋（单元）长为政治素质好、热心服务群众的居民党员、退休干部、低保户等，参加社区周例会，对社情动态汇总梳理分析，及时制定处臵措施（新基层办„2009‟2号）。

信息员包括巷道（户）长、楼栋（单元）长队伍，低保户、物业管理员、环卫工人、出租车司机、商铺店主、家政和酒店服务人员等，实行信息日收集上报制度。

常备防范骨干力量：由社区所有工作人员与15名联防队员(常住居民中政治觉悟高、身体健康、年龄在55岁以下的青壮年男性公民)组成。能在15分钟内到指定地点集结。

预备应急力量：由楼栋(单元)长、辖区单位综治专干、物业保安、商铺店员、信息员、居民中的党员干部和社区志愿者组成。

应急处突动员机制：由组长(社区书记)→护院队长(包片干部)→副队长(2-4名楼栋长)→队员(3-5名护院队员)。

全程代办：居民群众自愿申请，填写代办申请单，提供相关材料，社区工作人员实行首问负责制，对于申请材料齐全的即办事项，要做到即收即办。对于申请材

料不齐全的，一次性向申请人出具应补交材料清单，待申请人补齐后再办理。对材料齐全的非即办事项，受理后及时转交办理人员，按承诺的时限到乡镇（街道）以上部门依法代办有关事项，按照一窗受理、无偿代办，按时办结、及时回复等环节，为居民群众和企业提供各类证件办理、有关授予审批及与群众生产生活相关的服务，依法帮助群众解决急事、难事。对于因政策、法律法规不能办理或不便代理的事项，应书面或口头向委托群众说明理由或告知原因。

“两新”组织：新经济组织（指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、个体工商户等各类非国有集体独资的经济组织、新社会组织（社会团体和民办非企业单位的统称）。

非公有制经济组织（主要包括私营企业、港澳台投资企业、外商投资企业、非国有和集体控股的股份制企业、个体工商户）。

第四篇：四清四掌握应知应会

“四知四清四掌握”工作应知应会知识手册

“四 清 四 掌 握”

1、“四清四掌握”的基本内容? 答：四清：即辖区就业情况清，重点人员情况清，流动人口现状清，贫困群体状况清；

四掌握：即掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教管理状况，掌握辖区内居民关注的热点难点问题，掌握辖区各类积极分子发挥作用情况；

2、推行“四清四掌握”工作机制的意义有哪些？

答：推行“四清四掌握”工作机制，就是着眼于早发现、早控制、早处置，从根本上改变基层党组织情况不明、信息不灵、掌控能力不强、处置措施不力的被动局面，是经实践检验的、行之有效的维护稳定的长效机制。

党 建 常 识

1、“三创三强”活动的主要内容是什么？

答：扎实抓好上下联创、示范带创、城乡共创。全面推进强基础、强素质、强机制。

2、“六个一工程”是指哪些内容？

答：一是理清一个发展思路。二是培育一批农村示范新村。三是启动一村一名大学生计划。四是组建一批专业协会组织。五是培养一批“双培双带”能手。六是形成一套长效机制。

3、党员如果没有正当理由，连续几个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党？

答：六个月。

4、预备党员的预备期为几年？

答：公示制、票决制、预审制、责任追究制。

15、党内表彰的形式一般包括哪些方面？

答：优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党委书记、先进基层党组织。

16、基层单位的党员达多少名以上可以成立党的基层委员、多少名以上可以成立党的总支委员会、多少名以上可以成立支部委员会？

答：100人以上；

人—100人；3人—50人。

第五篇：大学生村官如何尽快掌握农村工作方法

大学生村官如何尽快掌握农村工作方法

大学生村官作为一个有着很高的文化知识和理论水平但对农村又感到陌生的群体，如何尽快掌握农村工作方法，发挥自身的优势和作用，在农村有一番作为？笔者认为应做到以下四点：

一是多学。学什么，就是要多学习党和国家关于农村的法律以及各项方针政策，只有掌握了这些才有了进行工作的依据；农村以农业为主，所以还要多学习农业技术，只有自己掌握了先进的农业技术才能指导群众生产。

二是多看。看什么，就是看其他村干部的工作方法，看他们如何处理农村的各项事务，向优秀的村干部、党员学习，人常说授之以鱼不如授之以渔，只有自己掌握了正确的工作方法才能真正将农村工作开展下去。

三是多做。做哪些，就是做那些自己力所能及的事，不要认为农村的事务都是些鸡毛蒜皮的小事，其实只有把这些关系百姓生活的小事处理好了才能做好农村的大事，放低姿态，从小事做起，在实践中不断锻炼自己做事的能力。

四是多走。怎么走，就是要走入百姓家中，通过与群众亲密接触，了解村情民情，这也是一种让群众认可自己的方式，要努力使自己融入农村、融入农民，只有那样才能做一个合格的大学生村官。