2010年双庄镇大学生村官工作制度（共5篇）

第一篇：2010年双庄镇大学生村官工作制度

2010年双庄镇大学生村官工作制度

为进一步强化大学生村干部的管理，确保大学生村干部勤政高效工作，保证工作时间，严格工作纪律，根据我镇实际，特制定本制度。

一．工作制度要求

（一）、目标责任制度。

大学生村官要根据职务分工，并结合任职村工作实际，与镇党委签定年度工作目标责任书，将带富情况、社会稳定等内容纳入责任目标，实行目标管理。

（二）、定期汇报制度。

责成“大学生村官”做好日常工作记录。“大学生村官”每月向镇党委汇报一次工作，镇党委根据情况进行指导和帮扶。

（三）、培训交流制度。

县乡安排农村干部培训时，“大学生村官”优先参加。重点培训农村政策法规、工作方式方法、市场经济知识、实用致富技术等内容，提高其综合素质。同时，组织外出参观学习，一方面到大学生村官典型村参观学习，另一方面到周边县市有针对性地参观学习种植结构调整、养殖业、农产品深加工等内容。

二、考勤和请销假制度

严格“大学生村官”考勤制度。严格履行请销假制度，规范请销假行为。要求各村党支部严肃工作纪律，健全考勤、请销假、工作日志等制度，设立考勤情况登记簿，安排专人负责记录，加强对“大

学生村官”的管理。

(一)、请假3天以内的，由本人申请，由村党支部书记批准后，报乡（镇）党委备案；请假一周以内的，由乡（镇）分管领导批准后，报县大学生村干部管理科备案；请假超过一周的，由县大学生村干部管理科批准。

（二）、请假结束后应及时销假，否则按旷工计算。

（三）、村里安排的会议或工作因故不能参加的需向支部书记请假，县、乡（镇）安排的会议或工作因故不能参加的需向分管领导请假。

（四）、连续旷工10天或一年内累计超过20天的，解除聘用合同，由所在乡（镇）党委上报县大学生村干部管理科批复后办理解聘手续。

三、创业要求

（一）、政治观念强。能够模范执行党在农村的路线、方针、政策，忠实实践“三个代表”重要思想，思想解放，勇于创新，团结同志，忠于职守，廉洁勤政；

（二）、工作能力强。工作思路清晰，超额完成年度责任目标以及临时性中心任务，所负责的各项工作处于镇领先地位，为本村经济和社会发展做出较大贡献；

（三）、带头致富能力强，带领群众共同致富能力强。具有较强的市场经济意识和经营管理才能，在带头致富、带领群众共同致富和发展集体经济上做出突出成绩；

（四）、团结意识强。注重维护班子团结，大局观念强,善于同班子成员协调配合,参谋助手作用发挥好。

大学生村官工作守则

1、坚守工作岗位，严格执行请销假制度。

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实问题。

3、坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，把党的方针、政策同本村实际相结合，认真谋划本职工作。

4、胸怀大局，服从领导，自觉维护班子团结。

5、敢于创新，勇于实践，不断提高自身素质和实际工作能力。

6、爱岗敬业，扎实苦干，紧紧围绕群众致富开展工作。

7、立足实际，求真务实，不搞形式主义和短期行为。

8、依法行政，照章办事，促进村务工作制度化、规范化。

9、艰苦朴素，廉洁自律，不讲排场，不铺张浪费，不以权谋私。

10、相信群众，依靠群众，服务群众，牢固树立群众观点。

考勤及请销假制度的通知

各乡（镇）党委、各基层农村党总支（党支部）：

现将有关事宜通知如下：





第二篇：郝庄镇大学生村官管理制度

郝庄镇大学生村官管理制度

为切实加强选聘到村（社区）工作的大学生村官的日常教育、培养、使用和管理，充分发挥大学生村干部的积极性、主动性和创造性，培养一支纪律严明、作风过硬的高素质村官队伍，制定以下大学生村官管理制度。

一、工作制度

1、大学生村官要自觉接受镇党委的领导和村两委的管理。

2、原则上进行驻村（社区）开展工作，认真做好上级领导交付的各项工作任务。

3、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责。

4、谦虚谨慎，清正廉洁，做到不吃请、不收礼、不忧民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情。

5、每位大学生村官要建立经常性的工作联系。积极学习先进农业知识，逐步掌握农村种养殖生产经营过程和生产经营环节，了解现代农业经营模式和发展方向，帮助解决农民在生产经营中的具体困难和问题。

6、每位城中村大学生村官要积极学习成功的城中村改造经验，逐步把握和了解城中村改造的发展方向，积极帮助解决城中村的农民在生活与发展中的具体困难和问题。

7、每位社区大学生村官要增强服务意识，加强与居民的联 1

系，积极向群众、向同事学习，认真掌握社区建设和涉及居民群众利益的相关政策，努力帮助解决居民在日常生活中的具体困难和问题。

二、学习制度

1、大学生村官要认真学习十七大会议精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习党在新农村建设方面的各项方针政策、法律法规和有关科技知识，不断提高理论、政策和工作水平，增强为农村群众服务的能力。

2、学习要理论联系实际。把学到的知识运用到农村工作实践中去，用所学知识指导农村的改革、发展和稳定工作。

3、不断丰富学习方式：一是组织专题讲座，进行集中教育学习，提高大学生村官的整体素质和工作水平；二是召开经验交流会，介绍经验，开拓工作思路；三是参加干群座谈会，听取村干部和群众的意见，改进工作；四是适时组织集中活动，进行开放式学习培训。

4、每年撰写一份切合镇、村情的调查报告，年底分别向村民代表会及镇党委述职一次，接受村民代表评议。

三、会议制度

1、及时参加所在村的各种会议，对所在村涉及到的各重大事项会议及时到位。重大事项包括（1）基本建设；（2）土地调整；（3）经济项目：包括立项、开工、建设等；（4）宅基地划分；（5）影响全村稳定的村情民意；（6）重大问题或

突发性事件等。

2、每月最后一周的星期二在镇五楼会议室召开工作例会，汇报本月工作、学习、生活情况，研究分析解决工作中存在的困难和问题，相互学习工作经验，提高工作水平，安排部署下月的工作和学习。

3、按要求参加镇各部门组织的各种会议及活动。

四、请销假制度

1、大学生村官必须自觉遵守作息时间，工作期间确有特殊情况的需严格执行请销假制度。

2、请假一天以内，由所在村领导批准，请假三天（含三天）以内，由主管领导批准，请假三天以上，由组织委员批准。

3、请假结束后应及时销假。

4、无故不请假，擅离岗位者，视情节轻重给予批评教育、通报或解除合约等处理。

五、绩效考核制度

1、大学生村官要认真调查摸清所在村基本情况，根据所在村发展情况及自身工作实际向镇组织和村两委递交工作计划，提出工作目标，由所任职村两委和镇组织办批准后，实行工作目标责任制。

2、大学生村官应根据所提出的工作目标，逐步逐项抓好落实。

3、年底由各大学生村官提交工作自查报告、工作总结并进

行述职评议。镇党委和村两委将根据工作目标完成情况进行绩效考核。考核结果分为：优秀、合格、不合格三类。优秀者给予适当奖励，不合格的限期改正，视情节严重给予处理。

第三篇：双田镇大学生村官2013工作总结

扎根基层 茁壮成长--双田镇大学生村官2013工作总结

天空中终于看到雨露的身影，干涸了近三个月的田地即将迎接雨期的来临，村里的农民们终于可以不用再顶着炎炎烈日为灌溉而在田地上奔波。我和村里干部们回到村委会，又将开始为新农保缴费扫尾工作忙碌起来。这也意味着，我在黄岭村党支部书记助理的岗位上已经工作一年了。这一年里，在上级领导的关怀下，在村支部书记的指导下，在村两委干部的帮助下，我积极顺利地加入到村委会的工作中去，提高了对农村基层工作的思想认识，加强了对农村基础知识的了解，深化了对农村干部工作方法的研究。我也从初任村官时充满激动和茫然，到现在多了几分成熟和稳重，实现了从学堂到政府机关、从大学生到农村基层干部这种环境和角色的双重转变与适应。现将这一年时间的思想认识和工作情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高政治思想素养，对照党章照镜子干惠民实事。作为一名大学生村官，我始终把加强理论学习，提高政治理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水平、能力水平的重要手段。在村里，我作为一名大学生村官发挥自身学习能力、理解能力强的优势，向广大村民积极宣讲党的方针政策、法律法规以及日常生活小常识。上任以来，我一直不断地学习党的十八大精神，总书记的八项规定，中国梦精神，党风廉政建设和党的群众路线教育等理论知识。以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。始终牢记自己的身份和责任，真正打牢思想基础、筑牢思想防线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。农村改革是我国改革的重要环节，农村发展是我国发展的战略基础。只有自己扎实掌握党的各项理论的基本内涵，才能向身边广大村民进行正确的宣讲，引导村民对党的思想理论进行科学的、系统的、准确的认识，从而帮助村民了解党的农村各项政策，让中央的惠农政策落到实处。我坚信只有用正确的理论指导，才能确保在开展工作中把握正确的工作方向和政治方向，才能帮助解决村民最关心、最直接、最现实的利益问题。

二、严明组织纪律，改进作风联系群众，牢记宗旨正衣冠树亲民形象。在村任职时除了积极配合村“两委”开展日常工作外，想得最多的就是如何带领老百姓致富，如何放下架子深入农户，了解他们的所思、所想、所盼，想农民之所想，急农民之所急，积极主动地为群众排忧解难，发挥优势，扑下身子为群众做好事、做实事，积极主动开展工作，努力做到“脑勤、手勤、脚勤”，成为村民的贴心人。守得住清

贫、耐得住寂寞，俯下身子，找到适合自身的为民办实事的载体，赢得群众的认可和欢迎。在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，深入群众，努力将村产业做大做强，使农民增产增收，只有使村民接纳自己，才能在村务工作中如鱼得水，得心应手，成长成才，农村工作最实际、来不得半点虚假，农民群众最朴实，看重实际效果。做好农村工作，既要尊重农村实际，又要敢于解放脑子想，放开胆子干，不仅要为村里发展出谋划策，同时自己要勇担当，积极参与到村里的重大决策和解决重大问题上来，敢干、真干，才能干出成效。使自己在今后的工作中进一步成长，成为农村工作的行家里手。

三、强化理论指导，提升履职能力水平，端正态度洗洗澡做实在干部。作为一名年轻的大学生村干部，最大的缺点就是对农村不了解，对农活不熟悉，对农民不同心。这些都是因为我与农村接触的太少，要在农村这个大舞台上实现自己的人身价值，只有学习好农村的理论知识，才能在日常的工作中找到依据。在这一年里，我始终坚持“五多一少”的工作方法，即：多看、多问、多学、多写、多干，少抱怨。多看领导和同事如何安排工作，如何分配时间和资源，如何和群众交流，如何将繁杂的事务和任务打理清楚并出色完成，如何将工作和生活协调，如何在当好一名合格的基层干部。多问领导和同事，吸取他们丰富的基层工作经验。明确

村官工作职责，了解我村村情，掌握村民风俗习惯，熟悉村民生产生活状况，总结村民所需所想。多学工作方法，积极参与村里各类矛盾纠纷排查化解工作，协助村干部化解矛盾纠纷。多写，一是多做记录记载。在各种会议中认真做好会议记录，吃透会议精神，有效指导下步工作；在日常工作中做好登记记录，做到有备无患、有据可依；二是做好民情登记。对全村280户，988人，做好情况收集登记，对每个家庭的家庭成员基本情况和家庭整体发展规划建卡登记，制作好民情信息卡，为今后我村的发展规划提供参考。三是写好民情日记。多记录工作、生活中有意义的事件和农民群众反映的问题事项，记录好工作日志，为以后工作的开展作指导。多干，一是干好常规性工作。积极参加村里召开的各种会议和活动，做好记录记载，领会会议精神；完善村里的各类资料整理，建立健全各类规章制度，做好各个时期的检查汇报工作；及时更新党员信息；加大远程教育系统各类视频信息的播放力度，让广大村民学习各类政策法规和农业技术；积极开展三进三同活动，入户了解村民家庭基本情况，协助制定发展规划，宣传各类惠农政策。二是干好阶段性工作。圆满完成了黄岭村土地平整工作；完成了新农合、新农保资料整理和录入电脑工作；做好春秋两季期间的防火工作；做好抗旱工作以及三清六改工作。三是干好部门工作。由于组织的信任，我有幸在完成村务工作之余协助镇党政办工作。主

要负责了起草党委、政府文件及各种文稿;加密网管理工作；做好党委、政府有关会议和会务工作；做好印章管理，电话管理及其他行政事务；完成镇党委、政府交办的其他工作任务。少抱怨，由于自身工作经验的缺乏、能力的不足和领导的严格要求，在工作中难免出现一些失误，但我深知自己是不能抱怨的，因为我相信态度决定一切。我放平心态，从自身出发去改变自己和适应农村基层工作方法，及时和领导、同事沟通，寻求他们的帮助，纠正自己抱怨发牢骚的错误思想，全身心的投入到工作和学习当中。

高校毕业生到村任职，是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村执政基础而作出的一项重要决策，是培养熟悉农村基层、对人民群众有深厚感情的后备人才的一项重要工程。所以我们大学生村官要真正做到融入农村，真正做到为群众着想，全心全意服务人民群众，为新农村建设和谐、稳定、发展而努力工作。

四、推进自我提高，摆正努力奋斗方向，深入分析治治病走群众路线。作为新时代的大学生村官，涉世尚浅、经验不足,只有加强学习，牢固树立终身学习的思想，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，努力提高业务水平。通过扎实的思想政治理论学习，时刻牢记党的十八大精神，不断校正人生航向，不断优化思维方式和思想方法，增强承担更多为改变农村落后面貌的信心和责任，才能够以宽阔的视野、辨证的思维去看世界，才能拥有了驾驭新农村建设工作的能力，在农村这片广阔的土地上实现更大的人生价值和社会价值。同时树立永无止境的为民服务意识，才能够意识到有机会为村民做好事、办实事是幸福的。在工作中，抱着为民服务的思想多看、多想、多比，始终保持清醒的头脑，努力适应新形势、新任务的需要，找准自己的定位，做到权为民所用，利为民所谋，在为村民服务中实现人生价值和社会价值。

回顾这一年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩，但我也深刻认识到自己还存在着诸如理论知识不足，处理实际问题的经验欠缺等不足之处。总之，我在今后的工作、学习中要严格要求自己，从身边一点一滴的小事做起，积极真诚的努力，不断加强实践，克服缺点，弥补不足，协助各级领导完成各项工作任务，力争在村党支部书记助理这一工作岗位上创造新的、更大的成绩。

第四篇：双庄公共法律服务工作制度

首问责任制度

1.首问责任制是指当事人向公共法律服务中心申请法律服务或请求解答其他法律问题时，由首次接待的公共法律服务中心工作人员按相关规定负责处理的责任制度。

2.群众来访，要求提供法律帮助的，本中心的工作人员应当文明礼貌、主动热情，使用文明用语，要充分体现良好的职业道德品质和乐于助人的精神风貌。

3.属于首问责任人职责范围的事项，要按有关规定及时接洽，能马上办理的应立即办理，不能马上办理的，应耐心说明情况；不属于首问责任人职责范围的事项，首问责任人要负责向对方明确地告知有关承办单位；

4．属于业务不明确或首问责任人不清楚承办单位的事项，首问责任人要及时与值班主任和带班领导联系，帮助落实有关承办单位； 5．办理事项若不属于本中心职能范围的，或确实不符合政策规定解决不了的，首问责任人要耐心给予解释。

6.违反本责任制规定的，情节较轻的给予批评教育；情节较重的给予通报批评，并作为平时和年终考核的依据。

限时办结制度

1.限时办结制是指公民到法律援助机构办理法律援助申请的相关事项，在符合有关规定及手续齐全的前提下，经办单位或经办人应 在承诺的时限内办结其申请事项的制度

2.服务对象到本中心办事时，在符合有关规定及手续齐全的前提下，经办人应在承诺时限内办结其所请求事项，并当场开具受理单； 3.对法律法规有明确规定办结时限的，工作人员应严格执行相关的时限要求，并在保证工作质量的前提下，尽量提前办结，没有规定时限的，要在15个工作日内完成；

4.申请人申请事项符合法律法规规定，提交的材料齐全并符合法定形式的，中心能够当场解决的，工作人员应该当场办结。需上报业务部门审批、办理的，有明确规定时限的，按照规定时限办结，没有规定时限的，在15个工作日之内办结；

5.对当事人申请材料不全的，工作人员应当当场一次性告知其需补办的全部材料内容，对需要实地核实的，要在10个工作日内到实地核实；

6.信函件（包括领导批转件、批评、意见、群众来信等）有明确时限的按照时限办理，未明确时限的，在登记后15个工作日内办结； 7.特殊事务、事项的办理要本着效能的原则，特事特办，注重结果。如到下班时间还有办理的事项，则实施延时服务；如有特别需要，可在事前与中心工作人员预约，实行预约服务，预约电话：0527－84591506

第五篇：紫庄镇大学生村官工作总结

“五老”牵手大学生村官工作总结

我镇高度重视大学生村官工作，根据省委、市委组织相关文件要求，结合我镇实际，以培养服务基层、服务三农、带动致富的高素质农村干部为原则，依托我镇高效设施农业快速发展的大好时机，切实把到村任职的大学生培养、管理、服务好。今年2月2日，中共中央书记处书记、中组部部长李源潮同志到我镇指导大学生村官工作并召开座谈会，我镇工作得到各级领导的充分肯定。现将我镇培养大学生村官的主要做法及成效总结如下：

一、建立帮扶组织，加大组织关怀力度

一是成立工作班子，形成帮扶体系。以镇组织办为主要平台，搞好“结对帮带”活动，逐步建立“镇干部指导、村书记帮带、致富能手联系”的培养体系，初步形成镇领导班子拉动思想建设、驻村干部提升工作能力、村组干部带学农业技术的三股合力，共同促进大学生村官快速成长发展，帮助其提高综合协调能力、组织领导能力和解决农村复杂问题的能力。

二是严格实施考核，调动工作积极性。以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，坚持日常考核、考核和聘期考核相结合，全面考核德、能、勤、绩、廉，着重了解大学生村官的思想、工作、生活动态和现实表现，将考核结果与评先评优、发展党员挂钩，充分调动了大学生村官的工作积极性。

三是建立健全村官推优选优制度。对表现突出的村官进行表彰宣传，树立典型，大胆压担子、交任务，并及时向上级组织推荐。我镇大学生村官张睿同志，由于工作突出、成绩显著，被提拔为我镇宣统委员，并通过党委换届选举成功进入党委班子，在新的岗位上发挥着更大作用。

二、全力支持创业，发挥带动致富作用

一是结合实际，进行创业引导。紫庄是贾汪现代农业先进镇、是徐州的“菜篮子”基地。镇党委带领大学生村官从紫庄实际出发，重点围绕高效设施农业，引导村官们建设集经济效益、社会效益和生态效益为一体的现代化农业生态园，并建设大棚无偿提供给大学生村官，为其创业发展定好基调、打下基础。

二是聘请专家，提供技术保障。我镇高薪聘期山东寿光农业技术专家，通过定期召开农技知识培训班、实地考察指导和全方位交流解答，为大学生村官创业提供技术指导。组织开展考察学习活动，去年组织全镇村官到宿迁宿城区、泗阳县调研，听取省农科院专家意见，取回了“发展成本低、易操作、效益好的生猪-大棚-沼气立体种养生态循环系统”的创业真经，开拓了眼界，振奋了精神。

三是政策支持，破解创业难题。我镇对大学生村官的创业项目，实行按最低政策收费，并积极向上争取优惠政策和优惠补助；镇政府主动出面协调土地流转问题，三年来先后为青春农庄流转土地80余亩，开通了村官创业的绿色通道；将党建团建与村官创业紧紧结合起来，以创业基地为平台，大力宣传推广，以党建团建促进村官创业的有效开展；发动群众参与到村官创业中来，通过村“两委”宣传号召、村干部带头协助的方式，动员周边群众充分参与。在各方努力下，到2010年底，仅青春农庄一个创业基地便吸纳42人就业，带动群众种植大棚236栋，被评为全市“创业富民示范点”，大学生村官张睿被评为全市创业富民先进个人，李源潮部长来紫期间也对青春农庄取得的工作成果给予充分肯定，认为青春农庄大学生村官创业园“大有发展、大有贡献、大有前途”。

三、加强教育培训，着力提高能力素质

一是全方位培训拔高。我镇坚持按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，对大学生村官进行创业培训和适岗培训，并加强与高校、科研院所的联系合作，采取多种形式进行指导，确保每名大学生村官每年集中培训时间不少于15天。专门挑选文化水平高、农村工作经验丰富的老同志以传、帮、带等形式重点传授农村工作经验和方法，帮助村官尽快转变角色，了解村情民意，顺利开展推进工作。

二是创新开展跟班学习制度。今年以来，我镇探索建立健全“系列化培训、差别化培养、科学化管理、多元化发展”的新模式，先后将4名村官选派到纪检、综治、民政、党政办等部门跟班学习，使每个人都能熟悉一门工作，掌握一门技能。

三是进行压担锻炼。镇党委先后正式任命6名村官为村党支部（总支）副书记，按职责分承担村里的各项工作业务，通过不断压担子，使其经受锻炼，提高能力，增长才干，将大学生村官培养成村支书的“左膀右臂”，农村工作的“行家里手”。