2011年巴音傲瓦乡林业工作计划（本站推荐）

第一篇：2011年巴音傲瓦乡林业工作计划（本站推荐）

2011年巴音傲瓦乡林业工作计划

2010年巴音傲瓦乡林业站在县委政府和县林业局的正确领导下,在各村队广大干群的大力支持下,以全面深入学习实践科学发展观活动为契机,牢记为民服务的宗旨,认真贯彻落实县委政府和县林业局的各项工作部署,圆满完成各项工作任务,现将我乡2011年林业工作计划汇报如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展的总体要求，认真贯彻落实中央、自治区林业工作会议精神，紧紧围绕县委、政府的中心工作，以“兴林富民”为宗旨，以项目支持为带动，实施好农村防护林、新农村建设村庄绿化、城市绿化和防护林建设等9大工程，稳步推进集体林权制度改革，加快绿色、有机特色林果基地建设，着力强化科技兴林和依法治林，广泛开展全民义务植树活动，切实保护并积极培育森林资源，启动森林经营工程，繁荣生态文化，全面提升林业的生态、经济和文化功能，为巴音傲瓦乡经济社会协调发展奠定良好的生态基础。

二、林业工作目标

1、为贯彻落实县林业局关于在“3.12”植树节的相关要求，加强生态环境建设，维护生态安全，建设生态文明，进一步强化全民科教兴林、以法治林和保护生态环境的观念，广泛宣传全民义务植树活动，我乡于3月10开展以“3.12”植树节林业知识为主要内容的系列宣传活动，组织乡林业站工作人员和机关干部集中学习林业法规及林业管护相关知识，印发林业学习材料30余份，会后机关干部林业管护站工作人员做学习笔记30余份，使机关干部基本领会了相关法规和林业常识。

2、计划在尕格茨呼都格村实施“村村绿”绿化工程，总计植树任务为1600棵，共计村民80户，计划每户植树20棵，按照树种的因地制宜的特点，要求杨树和柳树各50%的比例进行栽植。

3、计划在尕格茨呼都格村实施1公里道路绿化任务，并加强林木管护，杜绝牲畜进入林带对林木造成破坏；要明确目标、干群联动、把绿起来作为造林目标，强化措施、严格把关、全面完成今年村村绿造林绿化任务。

4、计划在克勒根特村植树100亩防护林，根据杨树耐旱和成活率高的特性，种植树种全部为杨树。

5、计划在阿拉腾布拉格村建设20亩苗圃。

三、林业工作重点

（一）、要求乡林业站要严把造林质量关，做到林木种植

三埋二踩一提苗，林木规划整齐划一。严厉打击乱砍滥伐，抓好野生动物保护和森林防火工作。

（二）、加强林木管护，杜绝牲畜进入林带对林木造成破坏；

（三）、要求全乡范围内已完成种植任务的地段再仔细检查，未完成的部分要加大工作力度按期完成。

（四）、提前做好318线明年春季缺行林带的准备工作，力争明年318线造林取得实效。

（五）、加大爱护林木的宣传力度，提高全民爱林护林的意识，树立 “爱护树木，人人有责”的观念。

（六）、加大管护力度。全面加强林木管护，切实抓好新栽树木后期管理，落实管护责任，切实提高树木的成活率和保存率。积极推行个人或单位承包等多种管护措施，从根本上解决“重栽轻管”的现象。

（七）、加强森林防火和病虫害防治，严厉打击毁林行为，巩固造林绿化成果。

（八）、采取积极可行的措施，健全层层考核检查验收机制，奖优罚劣，调动干部群众植树造林的积极性。

（九）、加强林业执法工作。严厉打击乱砍滥伐林木行为，搞好林木确权发证工作，搞好野生动物保护工作，加强森林防火，建立属地管理制度。

四、保证措施

1、广泛宣传。我们将充分利用广播、标语、办班或召开党员代表会等多种有效形式，大力宣传造林的伟大意义和效益，并依靠广大党员代表的模范带头作用，大力营造植树造林的浓厚氛围，激发群众的植树热情。

2、机制带动。继续探索新的造林机制，鼓励大户承包沟、渠、田间路等宜林地段的使用权植树，为其确权发证。坚持落实“谁造林、谁投资、谁管理、谁受益”、“地随树走，长期不变”的政策，以充分调动群众植树的积极性。

3、强化服务。造林期间，我们将充分发挥职能作用，实行领导干部包片，科技人员包乡乡的技术承包责任制，落实任务、明确职责，一包到底。所有技术人员都深入到造林重点村现场，对挖坑、浇水、施肥等各个技术环节进行现场指导，坚持长期蹲点指导，全程跟踪服务，及时解决生产中遇到的问题。同时，积极组织召开苗木单位，联系机械挖坑。

中共巴音傲瓦乡委员会

巴音傲瓦乡人民政府

二0一一年三月十一日

第二篇：2011年巴音傲瓦乡党建暨精神文明工作汇报材料

2011年巴音傲瓦乡党建暨精神文明工

作汇报材料

（中共巴音傲瓦乡委员会 2011年12月10日）

尊敬的县委考核组领导及成员：

首先我代表乡党委、政府对县委考核组一行莅临我乡检查指导工作，表示热烈的欢迎！

下面，我就巴音傲瓦乡党的建设及精神文明建设等工作作一简要汇报。

一、党建工作

巴音傲瓦乡党委下辖9个党支部，其中:机关支部1个,中心校支部1个,卫生院支部1个,农村党支部6个；共有党员164名；其中:预备党员8名，女党员45名,少数民族党员154名，35岁以下党员47名，大专以上学历党员43名。今年以来，乡党委在县委、县政府的领导下, 始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七届五中、六中全会及自治区第八次党代会精神，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”、“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，促进了党建各项工作的开展。

（一）加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中、六中全会及自治区

第八次党代会精神，有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动；积极开展远程教育及电教工作，强抓组织领导与管理，确保各站点正常开展教学活动，今年共组织远程教育学用收看活动56次，参学人数690余人次，教学培训取得实效。

（二）强化组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实党建工作责任制。乡党委将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对各党支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本乡各项管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在人员管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。乡党委把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，全乡通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争2

优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。以“党员带帮”的方针，指定机关党员负责带帮支部农牧民党员，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把“创先争优”活动与全乡实际结合起来。坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党支部为中心，带动农牧民党员积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系全乡工作的实际进行正面引导，关心他们的生产、生活、学习，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。全年确定发展对象2名，预备党员8名，二是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

5、积极开展了党组织和党员承诺活动。首先，具体对全乡党组织和党员中开展承诺活动进行了安排部署，统一了思想，明确了职责和任务目标。确定了乡党委主要领导为第一责任人职责，各党支部书记为直接责任人的工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时实行乡党委成员联片抓点责任制，党委成员深入联点支部开展调研，指导工作，负责所在支部党组织和党员承诺内容的修改把关。为活动的有序开展奠定了组织领导基础。其次，全乡党组织和党员承诺分为领导干部党员、机关党员干部、业务站（所）党员和农村党员承诺等四个层面的承诺要求。领导干部、机关党员结合工作业务和特

长，从带头执行组织纪律、工作纪律、提高工作效率、服务人民群众和廉洁自律等方面提出有针对性和能兑现的承诺；农村无职党员从结合本人家庭情况和自己的特长，从带头执行党的政策、促进家庭和谐、调解邻里纠纷、村容村貌整治等方面设岗定责、公开承诺。三是严格审核把关，认真撰写承诺书。党员撰写承诺书后各支部召开支部委员会，针对承诺内容符合不符合党支部所在单位工作实际和特点，符合不符合党员岗位实际和自身实际，是不是体现了先进性的要求，是不是能真正落实兑现，逐人逐条进行审核把关，由支部书记或支委成员进行了审定。四是公开承诺。支部和党员干部的承诺以支部为单位，制作出承诺书，并召开支部党员会及群众大会，向全体干部、职工、群众公开承诺。广泛接受群众监督，深受广大群众好评。

6、大学生村官管理进一步规范。乡党委完善了领导干部帮带大学生制度、大学生村官定期向党委汇报思想制度、大学生生活补贴等相关制度。现全乡5名大学生村官都能安心工作，深入村队，为农牧民理清发展思路，乡党委每月为大学生村官补贴生活费100元，有困难找大学生村官已成为广大农牧民的共识，从而带动了村民“一事一议”、村民代办工作的顺利开展。

7、扎实做好“双语”学习培训工作。一是加强督促检查，掌握学习情况。根据乡“双语”学习计划，乡领导和“双语”教师定期、不定期检查学员作业，进一步调动了基层干部学习“双语”的积极性和主动性，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，每周五进行一次“双语”测试。二是结对帮扶学“双语”。为巩固双语学习成果，干部自由结对学习“双语”，除集中学习外，利用晚间休息时间交流对话，提高双语口语能力。三是制定读报时间。每日利用晨学，由一名机关干部向大家读一则新闻，既了解区内外时政要闻，又增强了机关干部口语表达能力。

8、“四知四清四掌握”工作落到实处。建立了领导包村、驻村干部、大学生村官包片包户责任制，同时编发了《巴音傲瓦乡四知四清四掌握工作手册》和相关表格，对家庭情况、重点人员、流动人口等基础信息进行详细登记，以户为单位建立台帐，做到村队有一本，干部人手一册，户有一页。并对责任区的重点人员、流动人口等情况每月复查一次，及时调整和补充工作台帐。村党支部对收集到的信息和居民关注的热点难点问题进行研究讨论，村队能够解决的问题当场给予答复，不能解决的问题及时上报乡党委。乡党委每月定期召开“四知四清四掌握”工作例会，研究解决入户时发现的问题。将“四知四清四掌握”纳入村干部管理考核体系，与业绩考核和村干部评先选优相挂钩。并通过听取汇报、查看工作台账、随机抽查、入户走访等形式，每半年对“四知四清四掌握”工作考核一次，根据考核情况兑现奖惩。

9、远程教育工作开展情况。我乡共有远程教育站点3个，其中乡级站点1个，村级站点1个，“流动毡房”1个。各站点共配备远程教育操作员5名，今年乡党委按时上级要求认真组织收看了“七一”展播片等电教内容，同时，举办远程教育培训班12期，开展党员电化教育活动12次，举办各种适用技术培训班12期，共参加1000余人次，组织收看党建知识专题8场次、建筑劳务技能2次、养殖技术6次。目前，大多数党员群众凭着自己掌握的一至二门实用技术，找到了创业路子或用工单位。

10、村集体经济工作。一是在县委领导的支持和带领下，目前我乡已消除“空壳村”，基层党组织无钱办事情况已基本解决，乡政府每月按时拨发各村经费，使经费到位，建设到位，工作到位；二是增强基层干部群众发展集体经济的意识，改变只要经济发展了，农民富余了有无集体经济无关紧要的陈旧观念，由职业技能培训着手，使农牧

民学到技能，接受新鲜事物，提高对基层党组织集体经济的重视程度；三是大胆创新管理机制，形成良好的发展开端，我乡利用争取的扶贫羊项目着手，制定长远规划，将有限的扶贫项目优势最大化。四是因地制宜的理清我乡今后村集体经济发展方向，今后由种植业、养殖业入手逐步拓宽乡集体经济道路发展道路。今年我乡在调整种植业结构调整中，在宜林荒地中种植沙棘200亩，作为村级集体经济，可实现集体收入10万元。

11、村队经费运转及管理工作。为了进一步加强对村级运转经费的管理，避免出现挪用村级经费现象的发生，我乡重点抓好了四个“环节”。一是对财政核拨的村级经费实行明晰管理，在预算编制、账簿登记等环节对财政核拨的村级经费进行单独列支。二是实行经费支出公示制度，每月将使用的经费公布，接受广大村民监督。三是村级经费支出审批程序，大额支出由村“两委”会提出预算，村支部大会和村民代表大会讨论通过，由书记签字审批，每项开支都要经过民主理财小组审查并由组长签字。四是截至目前，我乡阿拉腾布拉格村、尕格茨呼都格村村级公益事业发展基金六万元已到位，该项资金已全部用于村队基层组织建设。

12、创新农村党建方式方法，千方百计为农牧民服务。针对我乡农牧民季节性集中向阿勒泰农场输出劳务的实际。乡党委及时与农场新任党支部取得联系、沟通，成立联合党支部，对广大农牧民进行跟踪服务。联合党支部同时还担负教育培训流动党员，维护农牧民合法权益职责。今年以来，联合党支部开展维权行动2次，为我乡农牧民挽回损失8000余元，为农牧民代收新农保、新农合资金2100元，深受广大外出务工人员好评。

二、精神文明暨宣传思想工作

（一）加强党员干部思想政治学习，理论武装工作扎实有效

一是抓好党委中心组的学习。进一步完善乡党委理论学习中心组制度，发挥理论学习中心组的带头示范和表率作用，带头学好、贯彻好党的十七届五中、六中全会、自治区第八次党代会、县委十届八次全委扩大会议精神。二是以远程教育为载体，全面提升全体机关干部的政策理论水平。通过听讲座、看事例、议工作、谈体会等形式，做到集中学习和自身学习相结合，理论知识与业务能力相结合，正面宣传和反面教训相结合，增强机关干部的思想政治素质和工作能力。一年来共集中机关干部参加远程教育学习7次，着力推动学习型机关的创建。

（二）创新基层宣传形式，发挥正确的舆论引导作用

一是切实做好“保民生、重稳定、促增长”的宣传，引导干部群众正确认识当前经济形势，大力宣传经济社会发展的新亮点和新面貌，进一步鼓舞士气，凝聚人心。二是卓有成效的开展了政风行风评议工作。全面推进了机关作风建设。三是在今年的党委、纪委、人大政府换届工作中，利用乡政府网站、召开座谈、发放“严肃换届纪律”宣传单等形式，广泛宣传了“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律相关规定，营造了风清气正的选人用人环境。四是认真做好党报、党刊的征订工作，巩固和加强宣传思想文化阵地。

（三）强化对内对外宣传力度，形成广泛良好的社会效应 一是加强形势政策宣传。包村领导干部通过远程教育平台，组织各村干部群众以上党课的方式，集中宣传贯彻党的十七届四中、五中全会精神和县委扩大会议精神及建设社会主义新农村的有关知识，大力倡导精神文明建设。二是强化外宣工作，加大机关精神文明建设、社会主义新农村建设的宣传报道力度。今年我乡对外宣传刊稿被塔城政府网站和塔城平安网站采用4篇，县政府网站采用17篇。

（四）以活动为载体，提高干部群众思想道德素质

一是进一步加强组织领导，创新精神文明建设工作机制。二是以活动为载体，夯实精神文明建设基础。以“第十个公民道德建设月”活动为契机，加强公民道德建设。三是积极开展“送温暖、献爱心”等多种形式的道德实践活动。今年11月全体干部职工为伊犁地震灾区献爱心捐款600元；四是认真落实党员联系贫困户结对帮扶制度，积极动员广大党员干部为贫困户捐款捐物，并在“春节”、“古尔邦节”、“肉孜节”等节假日，为贫困户和困难党员送去面粉、清油和慰问金，提高党和政府的向心力和感召力。

（五）开展形式多样的文体活动，不断丰富群众文化生活 一是积极挖掘、弘扬哈萨克族传统文化，通过乡政府网站大力宣传我乡民间刺绣、阿肯弹唱等阿依特斯文化。二是以举办大型文体活动为载体，凝聚民心，汇集力量，共促发展，全年举办农牧民运动会一次，民族刺绣展2次，电影下乡2场。

（六）推行移风易俗新形式，科学引导群众树立文明新风 为改变农牧民的不良习俗，倡导婚丧事简办新风尚，巩固以往稳定和谐的社会治安环境，今年调整了综治维稳领导小组和红白喜事领导小组，积极整合乡派出所、司法所、综治办等综合治理成员单位力量，通过加强宴会厅等公共场所的管理，与各场所业主签订责任书，按照社会主义新农村建设的要求，进一步规范了晚间婚礼设宴等活动。乡政府在广泛征求村民意见的基础上，设定了普通居民举办婚庆晚宴的开始和结束时间，要求居民遵守公共秩序。通过这种创造性的工作，大大减少了由于夜间举办婚礼宴请而导致的醉酒闹事等社会治安案件的发生，同时有效的防范了夜间打架、偷盗案件的发生，居民安全感明显增强。

三、文体、广播电视等社会事业

一是我乡举办了庆祝哈萨克族传统节日——“那吾孜节”活动，8

与全乡群众共庆佳节，凝聚了人心，鼓舞了干劲。二是组织成立业余“文工队”，乡文明办联合乡工会、妇联、团委利用各类节假日积极举办群众喜闻乐见的文体活动。三是全乡电话、数字电视入户率不断增加。目前，数字电视用户223户，宽带接入15户，电话接入138户。四是深入开展科技之夏和科技之冬活动，通过远程教育、聘请技术人员授课等形式，先后举办农牧民培训班。从今年7月开始至今，我乡共举办了9期农牧民实用技能培训班，共计800余人进行了劳动技能培训，技能涉及手工编织、大盘系列、摩托车维修等种类。

四、工青妇及团建工作

一是乡工会圆满完成了换届工作。2011年11月30日，我乡召开了五届三次工会会员大会。通过会议选举产生新一届工会委员会班子。二是乡团委组织机构格局调整稳步推进。根据自身产业结构和青年需求的实际特点，重新调整了团委的组织机构，促进我乡团组织保持新鲜活力。今年新发展了20多名团员，在积极发展新团员的基础上，做好推荐优秀团员入党工作，今年全乡“推优入党”人数2人。三是扎实推进党建带妇建工作，今年我乡开展了“双学双比”，“巾帼建功”活动，全乡的各类致富女能手开展了刺绣、手工编织等活动，通过活动启发引导她们积极进行各类个体经营。今年乡妇联为我乡4名妇女实现小额贷款共计10万元，促进了她们从事个体经营，择业种类涉及食堂、商店、民族特色手工刺绣等。为广大妇女做了示范带动的作用，从而带动了广大妇女走自主致富之路。

尊敬的县委考核组领导及成员，以上是我代表乡党委、政府对巴音傲瓦乡2011党建及精明文明等工作的简要汇报，各项工作在县委、政府的正确领导下取得了一定的成效，但也还存在一定问题与不

足，恳请各位领导予以批评指正，我们将在今后的工作中进一步完善措施，不断推进巴音傲瓦乡的各项工作再上新台阶。我的汇报完了，谢谢大家！

第三篇：巴音傲瓦乡集中整顿软弱涣散党组织实施方案

巴音傲瓦乡集中整顿软弱涣散党组织实施方案

为了深入贯彻落实县委组织部《关于切实抓好软弱涣散基层党组织重点整顿工作的实施意见》（和党组[2010]114号）文件要求，对全乡各党支部进行全面排查整顿。现提出如下工作方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕自治县及巴音傲瓦乡改革、发展和稳定大局，抓住关键，找准症结，多管齐下，以强化班子建设、提高队伍素质，健全完善制度、解决突出问题为重点，以提高认识，维护稳定，促进发展为目标，着力提升基层党组织建设水平，为自治县及巴音傲瓦乡经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。

二、工作方法与步骤

（一）摸底准备阶段（12月15日至12月24日）成立机构，打好基础，摸清情况，制定排查整治工作实施方案。通过各种形式广泛听取党员和农民群众意见，把情况摸清，把问题搞准，对软弱涣散的村党组织和村民委员会情况进行详细分析研究，制定出各村实施方案，在此基础上，召开会议进行部署，把工作全面铺开。

（二）集中整改阶段（2010年12月24日至2011年2 1 月10日）

重点整顿工作要从强化班子、队伍、制度建设入手，不断提升软弱涣散党组织的战斗力，并要从解决突出问题的实践中检验整顿效果。

1、配强班子。要抓住领导班子建设这个关键，重点选好配强党支部书记。对党组织领导班子不健全的，要坚持标准，选准配强，本单位确实没有合适人选的，可采取上级机关选派的方式尽快充实健全。大力开展软弱涣散党组织后备干部培养工作。按照党组织主要负责人1:2的比例，着力从政治觉悟高、工作能力强的中青年党员中选拔、培训后备干部。在此基础上，重点建好后备干部台帐，并做好后备干部的教育、管理和使用工作。

2、强化队伍。积极开展专家指导学、党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学“五学”活动，在软弱涣散党组织中重点开展党史、宗旨教育及党的十七届四中、五中全会、县委（扩大）会议精神等培训，提高党员思想认识。并要在培训工作中做到“五有三落实”。即：学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。针对农村党员无职、社区党员缺位，党员作用难发挥的实际，大力开展“设岗定责、公开承诺”活动，积极设定党员服务岗位，设定岗位职责，2 引导党员根据自身实际和个人特长进行认岗，发挥党员作用。认真开展民主评议党员工作，并将评议结果作为党员年终评优和职务晋升的重要依据，激发党员工作积极性。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，认真做好软弱涣散党组织党员发展工作。积极实行“谁发展、谁考察，谁发展、谁负责”的责任追究制，大力从优秀青年、少数民族、妇女中发展党员，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。

3、健全制度。各村党支部要引导和指导软弱涣散党组织进一步健全和完善各类工作制度，促进软弱涣散村队（社区）各项工作规范化开展。农村党组织重点建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决“战斗力不强”的问题;社区党组织重点建立健全辖区单位定期联系会议制度、党员岗位责任制度等相关制度，着力解决“基础不优”的问题。

4、解决问题。软弱涣散党组织要将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现，重点解决影响农村发展、农民致富的突出问题;影响社区工作、居民生活的突出问题。解决存在的突出问题要量力而行、尽力而为，对一些涉及面广、群众迫切要求解决的问题，要成立专项工作小组，明确责任，上下联动，综合治理。对应当解决但一时又解决不了的问题，3 向群众说明情况，并积极创造条件逐步加以解决。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改解决。

（三）巩固提高阶段（2011年2月10日至3月15日）

1、开展专项活动。积极开展各类专项活动，以活动成效巩固整顿成果。针对村队、社区实际情况，分类开展专项活动。在农村开展“帮扶带动”为主题的专项活动。将近年来培育发展的致富带头人和科技示范户进行集中培训后，每人联系2至3户农民，以传技术、谋发展为主要帮扶形式，加快农民致富、增收步伐。在社区开展“为党旗添彩”为主题的专项活动。按照引导社区党员成立各类义务队伍，进行奉献社区、服务居民的工作。

2、进行及时总结。活动结束后，各级党组织要及时进行总结，在推广好的做法的基础上，对产生的问题进行及时有效的整改，进一步提高重点整顿工作成效。同时，各党委要结合实际，进一步修改完善和建立健全加强学习、改进作风、提高效能、维护稳定和促进发展的基层党建工作机制，以制度巩固提高整顿活动成果。在此基础上，要对存在的问题和今后的工作思路进行深入的讨论和思考，形成调研成果，并以书面形式上报县委组织部，为提升自治县软弱涣散党组织整顿工作水平提供参考。

三、几点要求

1、统一思想，提高认识。按照方案要求扎实开展工作，充分认识维护和促进农村和谐稳定的特殊重要性，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，认真履行职责，采取行之有效的措施，切实做好软弱涣散村党组织和村民委员会的排查整治工作，深入推进农村平安建设，努力实现农村和谐稳定。

2、明确责任，加强领导。组成联合督查小组，组长由乡党委书记担任。领导小组下设办公室，主任由乡党委组织员担任，成员由相关部门组成，负责对全乡排查整顿工作进行指导、检查、验收。

3、重点整顿工作由县委组织部牵头具体组织实施，各党委为整顿责任主体，各党委书记为整改工作“第一责任人”、分管党建的副书记为“直接责任人”、党支部书记为“具体责任人”。各党委要根据软弱涣散党组织实际，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人，限时整顿。

4、集中整顿期间，自治区、地区将派工作组对重点整顿工作进行随机巡回检查，县委组织部组成督导检查组，不定期对重点整顿工作进行检查督导；对重点整顿工作责任不明确，工作不扎实、效果不明显的，责令整改并在全县范围内进行通报。

中共巴音傲瓦乡委员会 二0一0年十二月二十三日

第四篇：xxx乡2012年林业工作计划

xxx乡2012年林业工作计划

2012年,xxx县xxx乡将以“三个代表”为指导，以科学发展观统领林业工作，紧紧围绕“打造生态xxx乡，建设绿色家园“的工作思路，以“践行科学发展、宏扬生态文明，助推农业发展”为主题，全面实施植树造林活动，确保各项林业工作快速发展。

一、造林工作

1、植树造林新增方面：

今年我乡将继续加大与林业局、扶贫办的合作力度，在项目的拉动下，实施新农村绿化建设，根据项目规划，将对xxx乡的绿化建设，植树共计3000株，造林面积200亩，新建防护林6条，为保障新植苗木的成活率，设计每亩配水400方，全部采用水车浇水,并建设10公里的防护栏,防止牲畜对林木的破坏。

2、退耕还林补植树方面：

今年，xxx乡将完成退耕还林补植300亩，补植树种采用杨树,株数为8400株，阿巴斯陶村退耕还林补植树种采用榆树,株数为1000株，退耕还林设计配水为每亩200方，全面保障苗木的成活率。

二、森林病冲害防治工作

针对历年我乡森林病虫害发生的情况，计划防止病虫害面积200亩，均为杨树食叶害虫，重点对杨毒蛾进行防治，通过用药剂和树干刷白进行双向防治。

三、森林管理工作

1、今年，我乡将督促各村强化林业管护工作，坚持一抓

到底，狠抓落实，保证苗木成活率。

2、进一步加强林区管护，加强退耕还林及天然林管护工

作，做到及时浇水、修支、树干刷白等工作。

四、存在问题

我乡天然林比较多，管护面积大任务重，但资金少，管护比较困难。

xxx乡林业站

2012年4月5日

第五篇：瓦店乡2011年党建工作总结及2012工作计划

瓦店乡2011年党建工作总结及

2012工作计划

一年来，我乡党委按照上级组织的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为指导，立足于建设和谐社会，紧紧围绕全面加强党的建设，不断推进党的固本强基工程，以民为本，创造性地开展新时期的党建工作。农村基层思想、组织、作风三大建设不断加强，基层组织战斗力、号召力、凝聚力明显增强，有力促进了全乡经济和社会的持续、快速、健康、有序发展，现将近一年来的工作总结如下：

以提高素质为着力点，不断加强党委自身建设。

为适应新时期农村新形势、新任务的要求，乡党委把努力建设高素质的农村基层干部队伍，作为一项系统的重要工程来抓。

(一)不断加强机关干部理论学习，提高干部的整体素质。乡党委年初研究制定了详细的学习计划，党委中心组坚持每月集中学习一次，不断提高班子成员的理论素质。今年我们已系统地组织学习四个专题：

1、落实科学发展观，加快发展税源经济。

2、深化对社会主义市场经济内在要求和运行特点的认识，提高驾驭社会主义市场经济的能力。

3、增强民主意识和法制观念，不断提高发展社会主义民主政治的能力。

4、认清新阶段我国社会的深刻变化，不断提高构建社会主义和谐社会演讲稿演讲稿的能力。

（二）领导带头，树立勤政、廉政形象。为了进一步提高机关干部职工的工作和生活作风，发扬团结务实、勤政廉政的优良传统作风；狠抓党风反腐倡廉心得体会心得体会，严格落实责任制，实行齐抓共管，不断完善工作机制和各项规章制度，班子成员率先垂范，作廉洁自律的表率，树立了勤政、廉政、务实、高效的党政机关形象。例如，我乡制定机关干部工作考核制度，对考核的干部进行排队，排在最后三名的要进行工作奖金扣罚，排在前三名的进行奖励，但领导班子成员不能参加奖励。

(三)坚持民主集中制，加强班子团结。我乡党委非常重视团结在工作中的重要性。因此，坚持重大事项按民主集中制决策和议事，充分发扬民主。班子成员之间坦诚相待，同心同德，相互协作，心往一处想，劲往一处使，形成了一股坚不可推的强大力量。

二、贯彻执行党的重大活动，大力开展创建五个好活动，增

强党的凝聚力、战斗力。

(一)认真抓好五个好活动，推进固本强基工程。制定了有关管理制度。一年来，驻村干部通过调查摸底，制定实施方案，结合村委会的换届工作帮助建设好班子，建章立制，同时做了大量的好人好事，赢得了干部群众的称赞。从抓干部学习入手，增强干部的个人能力和综合素质。我乡以“争做学习型党员，争做学习型干部，创学习型党组织”为目标，制定了完善的干部学习计划，按照集中学习和自学相结合的原则，坚持不懈地开展干部学习活动。对全乡干部制定了严格的学习制度，规定双周集中学习一次，每人每年至少写二篇学习心得体会文章等。在学习的形式和内容上，我们采取“四学四查”的方式，即学习理论政策，查干部素质是否增强；学法律法规，查干部是否依法办事；学业务知识，查干部的工作能力是否增强；学科学技术，查干部服务农村水平是否提高。今年全体机关干部已集中学习20余次，学习效果良好，干部素质得到了普遍提高。此外乡党委还组织乡村干部走出去，到外地学习先进经验，开阔视野，感受地域差别，增强发展经济的意识和本领。

3、从抓干部作风入手，努力转变干部形象。按县委要求，我乡扎实认真地开展了“机关干部作风整顿”活动，在干部中开展“五比五看”，大力转变干部作风。一是比学习，看思维

方式、工作方式、领导方式的转变；二是比勤政，看分工负责、服务群众、工作效率的高低；三是比廉政，看为民服务、遵纪守法、求真务实的精神；四是比实干，看开拓进取、创新工作、创新业绩的本领；五是比贡献，看立足本职、服从中心、服务中心的绩效。“团结、学习、务实、创新、廉政”的良好风气正在党员干部中悄然形成。比较突出的是在发展集体经济方面，先后引进亿元以上项目两个。

（二）全面完成党组织换届工作，加强基层组织建设。做好村级换届工作，调整支部和班子成员，保证党员组织生活正常开展。结合创先争优工作，我乡于选举前已对村委会的班子成员进行分析，认真物色、培养年轻有为的党员作为班子成员考察对象。本着精干、高效的原则，合理确定村两委班子职数；引导干部深入群众，全面掌握村情民意，深入分析影响换届选举的主要因素，做到基本情况清、党员群众思想状况清、村级班子状况清、影响换届选举因素清、村级换届经验教训清；逐个分析村情选情，有针对性地制定工作预案，实施“一村一策”、“一村一案”；严格选举程序，充分发扬民主，细化工作原则，切实保障党员和村民依法直接行使民主权利；把好村干部的素质关，真正把政治素质好、带头致富能力和带领群众致富能力强、热心为群众服务、办事公道、群众公认的农村优秀人才选进村两委班子；结合“严打”斗争,坚决打击制止违反选举纪律的行为，为村级组织换

届创造风清气正的工作环境，确保换届顺利，社会稳定。目前，我乡党支部换届顺利完成。经过选举，村党支部选出了比上一届班子成员更有朝气。半年来的实践证明，新当选的班子成员政治坚定的、充满活力的。借此次村级换届，我乡对个别党支部进行了调整。

总之，在上级组织的大力指导下，在乡党委高度重视下，我乡党组织工作取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距，其主要表现在：基层组织建设有待进一步增强；部分基层干部思想素质、政治素质偏低，需进一步加大教育培训力度；流动党员难管理，有待探讨等，这些在以后的工作中进一步改进和完善。

2012工作计划：

1、以党员电教为载体，加大农村党员干部的培训教育力度，并建立长效机制，确保取得实效；

2、认真开展创先争优基层组织建设年活动，充分发挥党员的先锋模范作用；

3、认真抓好党员的队伍管理，在发展党员工作上加大力度，搞好建党积极分子的培养教育，严把党员入口关，提高基层党员队伍的整体素质。

4、积极帮贫扶困，关心弱势群体，把党员干部帮扶活动不断引向深入。

5、进一步加强非公企业的党建工作，力争新建一个党支部。