关于株洲市委书记陈君文的评价

第一篇：关于株洲市委书记陈君文的评价

关于株洲市委书记陈君文的评价

一、从其个人来看，能够深入群众、了解群众，充分发挥其个人魅

力，从而实现了群众监督的最大有效化，保证了群众声音的广泛被倾听。比如，他紧跟时代步伐，学会用互联网跟群众进行沟通，在网上关注民生问题，把老百姓最紧要的民生呼唤和需求摆到最贴紧的案头上面来解决，让“网上交心网下服务，网上问题网下解决”成为一种工作常态。正是这样的一种开放性交流模式的创新，使得老百姓能把他当做“陈同学”般地和他讲真心话、讲大实话、讲刺耳的话，真正地做到贴近群众。陈君文既会不带一人地微服私访，也会亲切地与网友面聊。这些都为他树立了一个真正亲民、帮民的个人形象。

二、从其政策措施来看，既做到了联系实际，又做到了开放创新。

株洲是典型的老牌工业基地，但是陈君文却提出了把城市提质､园区攻坚和旅游升温放在并重的位置，提出打好“三大战役”，这既是出于转变株洲长期依靠工业发展的单一模式，也是为了运用这种城市、园区、旅游三者结合的新型发展模式实现城市发展，同时也提高城市品质与品位，更为老百姓创造了更多的就业机会，这是典型的“一箭三雕”式策略。从实际的发展成果看来，“三大战役”的政策措施也是卓有成效的。

第二篇：陈文应2013年自我评价

陈文应2013年自我评价

得分：91.2分

（一）教师职业道德规范（30分）

1、育人为本，关爱学生（10分）

2、团结协作，和谐共事（5分）

3、遵规守纪，注重形象（15分）

（二）教学工作和成果（44×80%=35.2分）

1、完成基本工作要求（10分）

工作量按规定达标：六年级语文12节；担任六年级班主任。

2、教育教学常规要求、（20分）

（1）、计划总结(3分)：能按时完成各项工作计划、总结（教导处、校长室有记录可查）

（2）、认真备课(5分)（教研组、教导处有记录可查）

（3）、认真上课(5分)

（4）认真作业批改(5分)（教研组、教导处有记录可查）

（5）认真辅导学生(2分)教师要面向全体学生，因材施教，重视对学生个别辅导。有学困生辅导记录。（教研组、教导处有记录可查）

3、学生评教（5分）

学生评价，满意率达85%以上。（根据校办公室测评结果）

4、精品课评比（2分）

以积极认真态度参加获2分。

5、教学成果（7分）

（1）教学效果（5分）。能够有效的完成教学任务，所任教学科的教学质量达标得2.5分。所授学科人均分达到该学科所有参考学生平均分。（柿树片评比）

（2）、获奖情况（1分）在县局组织的教学质量检查中所授学科名次位居柿树片前50%得1分。（原件在教导处）

（3）赵岚兰获县级征文三等奖1分。

（三）教师专业发展（26分）

（1）学历达标：学历专科（3分）。

（2）积极参加继续教育，努力提高专业知识。（3分）

积极参校本培训（教导处有记录）；暑期参加语文课程培训（有证书）；参加班主任网上培训（办公室有记录）；参加教务主任培训（有证书）。

（3）公开课（4分）承担2节校级公开课。（教研组、教导处有记录）

（4）听评课制度(5分)每学期听评课 于20节,听评课记录齐全（见教研手册）

（5）、教研组活动(4分)积极完成本科组分配的任务（教研组有记录）

（6）教学研究（4分）。参与了校级课题研究工作，完成分配任务，并取得了研究成果得4分。（教研组有记录）

（7）论文撰写（3分）。内有一篇论文在校内交流或获奖的得3分（教研组有记录）

材料附后2014-3-4

第三篇：教学反思 (陈君)

《桥》教学反思

洋里安仁小学陈君

《桥》这篇课文讲的是一天黎明，一个村庄突遭洪水侵袭，100多人无路可逃，都疯了似的向一座木桥拥去，情况十分危急。而老汉——一位即将退休的党支部书记却站在桥头沉着冷静地指挥人们有秩序地逃生，最后他和自己的儿子被洪水夺去了生命。故事非常感人。这篇文章的一个重要的情感教学目标是让学生从老汉的语言、动作、神态中，感受到老汉在危险面前沉着冷静、舍己为人、大公无私的高尚品质。

在教学时，我紧紧抓住两条线来展开。第一课时，我以描写洪水和雨水的句子进行教学，让学生自划自悟。学生很好地抓住了“像泼。像倒。”“山洪咆哮着，像一群受惊的野马，从山谷里狂奔而来，势不可当。”“近一米高的洪水已经在路面上跳舞了。”“死亡在洪水的狞笑声中逼近。”等句子，充分感悟了当时危急的情况，对人们当时的恐惧之感就体会更深刻了。再来读，紧张之情也就水到渠成了。在这样危急的时刻，老汉的出现也就成了必然。这一课的教学也就为下一个课时埋下了伏笔。

在第二课时，我自然地以老汉的言行来展开教学，让学生自划自悟。学生很快地找到描写了老汉的句子。“老汉突然冲上前去，从队伍里揪出一个小伙子，吼道：‘你还算是个党员吗？排到后面去。’老汉凶得像只豹子。”“老汉似乎要喊什么，猛然间，一个浪头也吞没了他。”通过“冲、揪、凶得像豹子、”等词的体会，学生也就体会到了老汉的不殉私情，舍己为人。再来讨论老汉可能会喊些什么，学生也都能说了。对于小伙子的一瞪一推和老汉的一揪一推，更是含义深刻，令人回味。

整堂课来讲，通过自读自悟，一位普通的老共产党员的光辉形象已经深深地留在学生的心理。面对狂奔而来的洪水，他以自己的威信和沉稳、高风亮节、果决的指挥，将村民们送上跨越死亡的生命桥。他把生的希望让给别人，把死的危险留给自己，用自己的血肉之躯筑起了一座不朽的桥梁。这座桥梁是我们党以老

支书为代表的优秀共产党员密切联系群众的“桥”，这正是课文以“桥”作题目的深刻内含。所以到最后，学生也说出了这其实是一座“生命桥”、“希望桥”、“救命桥”、“感人桥”„„

这一节课，还存在许多不足，如：语言表达不够简练，课文的高潮部分还欠火侯，对文本的解读还不够深入等不足以外，还有一处值得重视，如果把98年抗洪救灾，08年的共抗雪灾地震中的感人情景，声情并茂地、入情入境地讲述后，再来读这重点句段，那味道就不同了。“若是把老汉的两次‘吼道’„„挖得更深，读得更透些，学生对老汉不徇私情的领悟将更深更适。

第四篇：霍州市委书记陈纲

霍州市委书记陈纲

县委书记谈信访》节目稿件

主持人：听众朋友，下午好，欢迎收听《理政热线》特别节目《全省县委书记谈信访》，我是韩荣。好的，为大家介绍今天来到我们直播室接受采访的是：霍州市市委书记：陈纲；

主持人：首先欢迎陈书记来到我们直播室。陈书记，您好！

嘉 宾：主持人好！全省的听众朋友好！我是霍州市委书记陈纲，很高兴今天来到山西广播电台综合广播《全省县委书记谈信访》节目，希望通过今天的节目能够更多地了解和掌握来自基层的信访问题。当然，更希望全省的听众朋友能给我们的信访乃至其它工作多提宝贵意见，使霍州的各项工作搞得更扎实、更有效。

主持人：从现在开始，我们直播室的热线电话0351—8301111面向听众朋友征集霍州市的信访问题，编辑常玉春、贾凝在节目最后会将今天所接到的电话内容进行整理并转交给陈书记。听众朋友，您如果有想对霍州市委书记陈纲说的话，或者有什么困难想让陈书记帮助解决，如果您对霍州市的信访工作做法有什么样的感想，或者对霍州市的发展有什么建议？您现在就可以拨打我们直播室的热线0351—8301111告诉我们。我们已经开始准备记录您的问题了，同时您也可以编发手机短信，编辑数字1和“主持人您好”加上您想说的话发送到：106286786。您还可以登陆山西视听网，点击进入“县委书记谈信访”网上窗口，在网上给我们留言，我们会在第一时间给您答复。网址是： www.xiexiebang.com。您还可以通过网络给我们发送邮件，地址是：xianweishuji（县委书记的拼音字母）117 @163.com。

《县委书记谈信访》宣传带

1、主持人：陈书记，您接访一般在哪天？

嘉 宾：不管是以前担任政府市长，还是现在担任市委书记，只要我在机关办公，我都坚持开门接访。为此，身边工作人员有时阻拦上访者找我，可没少挨我批评。今年以来，霍州继续引深“县委书记大接访”活动，我们要求党政班子成员每周轮流固定接访。我是每周一上午9点开始接访，雷打不动，至今仅9月7日周一我们召开四大班子联席扩大会议中止过一次，会后顺延到周二9月8日。

2、主持人：您到现在共接访了多少次？接访了多少信访事件？

嘉 宾：我大约统计了一下，20个信访日，共接待群众信访123件，其他市级领导也有42件。我想，信访工作是和风细雨的工作，和风不能我一个人吹，细雨也不能我一个人下，需要大家共同创造霍州信访工作的晴空丽日。

3、主持人：看来老百姓还是找您的多？

嘉 宾：我也发现了，通过前一段时间的接访，我发现了一个有趣的现象。我的接访日是每周的星期一，这一天群众相对较多，大事小情纷至沓来。其实，有些信访案件不一定非要找我，但老百姓觉得你是书记，是霍州的当家人，你说了算数，我就找你。所以我经常跟各级干部特别是信访工作人员讲，老百姓不容易，不是十分揪心的事情，不是实在没办法了，人家不会来上访。我们一定要用热情为群众宽心，用微笑为群众暖心，用政策为群众解开心结，动真情、出实招，解决群众实际困难。

另外，原来市信访局只有三间办公室，偶遇群体访，群众就聚集在市委、市政府大院，严重影响了正常的办公秩序。为了解决这一难题，也为了更好地畅通接访渠道、整合信访力量、提高接待质量、构建大信访工作格局，我们已经建成新的信访接待中心，信访局长兼中心主任，中心下设一厅三室。一厅就是信访预约大厅，上访群众全部统一到大厅预约接待。三室：第一个是乡镇接待室，由十二个乡镇、街道分三组于每周二至周四在接待中心接待本乡镇辖区范围内的信访事项；第二个是市直接待室，由市直15个常驻单位分三组于每周二至周四在接待中心接待职权范围内的信访事项，其余单位根据实际需要于每周五在接待中心接待职权范围内的信访事项；第三个是涉法接待室，由政法委、法院、检察院、公安局、司法局于每周五在接待中心接待涉法涉诉信访问题，并由司法局安排一名律师为群众提供法律咨询。周一固定为领导接访日，市级领导轮流到大厅接待群众来访，通过与群众的面对面沟通，真诚倾听群众呼声，真情关怀群众疾苦，真心为群众办实事、解难事。这样一来，既方便了群众，也不影响市委其他部门的工作。

主持人：正是在“市委书记大接访”中，霍州市白龙镇后湾村张金山的爱人张引兰找到了陈书记，究竟发生了什么事情呢？我们来通过记者的采访录音了解一下！

霍州专题1 lzrx091115

（音响出：

记者同期声：去年11月18号，霍州市白龙镇后湾村张金山骑车路过兴霍路建筑工地时，被高空坠落的钢管砸伤，致使终身残疾，丧失了劳动能力。

张引兰：把我丈夫当时就砸的昏迷不醒，医生说，这个病随时都有生命危险。

记 者：当时施工单位，他们的态度是什么？

张引兰：根本不管，就是没人理，就说不关他们的事。没办法，我只有走上访这条路。市里的领导赶紧联系，想办法帮助我，朱局长给我寻求法律援助，给我跑了好几趟。当时寻求法律援助的时候，已经看不起病了。我们把房子抵押出去，贷的高利贷，（哭泣）找到法院，法院立案，我也取不出证据，没办法，肯定打不赢。

记者同期声：霍州市市委书记陈纲了解到情况后，责成信访、法院、白龙镇组成专案组去调查这个事件，在落实清楚之后上诉到市法院，市法院免除了诉讼费用立案受理，但因为有效证据不足，法律渠道难以定论。在这种情况下，陈纲又与施工方多次交涉，最终施工方一次性赔偿张金山住院费、医疗费等共计12万元。事情解决后，陈纲又责成信访部门几次去张金山家中回访，了解他们家还有什么困难。

张引兰：领导说办个养殖业，在适当的情况下，给我女儿在企业找个工作呀.记 者：也就是说咱们市里边并不是说赔了钱就解决了，还要解决你的实际困难？

张引兰：是，领导们特别关心我，要不是领导的帮助关心，我们的事根本就没着落。音响止）

4、主持人：其实老百姓来找并不担心，就怕诉求虽然合理但是没有政策依据、还有的是提出过高要求的等等这些问题，您怎样看待和解决这些问题？

嘉 宾：我经常说，上访诉求是老百姓的权利，为老百姓解决信访问题是领导干部的责任，这个问题事关人心向背，事关党的群众基础和执政地位，也反映了我们这些党员领导干部的觉悟和能力。群众上访找我们，说明他们对党和政府还是信任的，相信党和政府能为他们作主，能主持正义！所以，作为一级党委、政府，作为一名党员领导干部，我们一定要正确认识群众上访问题，理解他们的难处，倾听他们的心声，真心实意地为他们排忧解难，真正做到不怕见老百姓，不糊弄老百姓，不辜负老百姓！这其实就是我们党员领导干部的份内之事，我想，即使群众不来找我们，这些问题也必须解决。

5、主持人：接下来我们为大家播放记者常玉春在霍州采访时了解到的另外一件事情。

霍州专题2 lzrx091115

（音响出：

记者同期声：今年9月18号，霍州市市委书记陈纲收到蓝天中学16岁学生朱勃陶的一封信, 朱勃陶在信中写道：“陈书记，我的病越来越重，却只能徘徊在医院门口，得不到治疗。”朱勃陶的叔叔朱文兵告诉记者，朱勃陶患的是布加氏综合症，这种病属于罕见疑难病，而且治疗费用昂贵。

朱文兵：到301医院（检查），就是布加氏综合症，就是微血管已经堵塞，一个是脾大，有一个肝已经感染上硬化。军医说入院费就是4万块钱，跟家里边说，家里也没有办法，我们只好把孩子放在那个地方，回来凑这个钱，可是对于我们老百姓来说，确实是无法承受，问了下需要20多万，光入院就4万块钱，亲戚朋友都借完了，全家都在家里哭。

陈纲：见到我的时候，一家三口跪在我面前，我非常害怕遇到这样场合，我马上联系民政局，联系后说能给3000元，但3000元与20万差很多，怎么办？我上午正好下乡，但我已经没心情了，一直在想这个事，路上我通知教育、企业家联合会、红十字会，包括我们刚成立的爱心助学基金会，下午开会研究如何解决办法，大家都踊跃捐款，出谋划策，最后现场捐了15万。通过媒体宣传，感动一下社会再争取一些捐助。

记者同期声：霍州市市委书记陈纲在召集相关部门研究解决办法后的第三天，朱勃涛一家就收到了来自社会各界的捐款15万元。

朱文兵：将近20万，这么大的数字，我们连听都没有听说过，原来是把我们吓坏了，现在是把我们激动的又说不出话来，能得到陈书记的大力支持，是我们特别感动的一个事。

记者同期声：如今，朱勃陶正在北京接受治疗，他前段时间又给陈书记写了一封信：信中说，我在您身上看到了一种精神、一种情怀，更感受到了无穷的温暖和力量。

朱文兵：已经做完第一次手术，基本上顺利，现在正在观察，需要做第二次手术。我当时在那就没办法说话，特别激动，无法想像怎么说了，只是感动的哭。音响止）

6、主持人：这件事情在霍州市引起了强烈反响，但我听说，一开始也有部分干部跟您说，要慎重，因为霍州全市学生中还有5、6个孩子患有重病，如果都这样处理，将来都能拿出钱来解决？您当时是不是也矛盾？

嘉宾：当时，有很多干部对我说，甚至是写纸条、发短信告诉我不敢管，说现在霍州学生中得白血病的就有5、6个，如果都这样处理，将来都能拿出钱来解决吗？当时我也很茫然，要不别管了？这个学生在信上写“我的病越来越重，却只能徘徊在医院门口，得不到治疗”，我想我这个书记连这样的事情都解决不了，还当的有啥意思。所以我决定，不管怎样也要把这件事办好。上午下乡的路上就通知教育、民政、红十字会和我们今年成立的爱心助学基金会，下午我就召集相关部门在教育局现场开会研究办法，大家都出谋划策，踊跃捐款，最后筹集到15万元，解决了这个学生的燃眉之急，挽救了一个家庭。通过这件事，我体会到遇到事情只要想办法解决，就一定能解决。我更深深体会到党委、政府的先锋模范作用和为人民服务的宗旨意识，使群众在我们身上看到一种精神、一种方向、一种温暖和无穷的力量比什么都重要。我们只有想群众所想，急群众所急，才能得到群众的信任，才能不辜负党和人民的重托，才能形成一种互帮互助、扶危济困的良好社会氛围。

同时，更重要的是我们通过个体的事例，发现群众的困难和呼声，从而进一步完善工作的体制机制，让有困难的群众都能按规定、按类别得到及时救助，而不是靠某个领导的批示。今年我们就研究出台了弱势群体的救助办法，对883名四类特困家庭（双亲亡故、单亲亡故、个人重大残疾、父母一方重病卧床的）学生，我们政府固定发放救助资金。这四类家庭你不用亲眼看，想一想就知道困难的程度，而且人数不封顶，有多少我们接纳多少；我们对572名农村80岁以上老人每月实施固定救助也形成了一个机制，前一段专门举行了发放仪式，场面很是感人。去年我们还启动了新型农村合作医疗，就是让那种因病致贫、因病返贫的现象得到遏制，得到杜绝。可以说这几项每年新增财政支出近千万元。每年仅这四类家庭和80岁以上老人就新增财政支出300多万，新型农村合作医疗去年补助400多万，今年大概有500多万。我们对弱势群体的扶助特别重视，并且已经从个体帮扶发展到逐步完善成熟的体制、机制上了。我们就是要让鳏寡孤独残等弱势群体感受到党和政府的温暖，不论出现什么情况都有饭吃、有学上、有医看、有事干、有人管。

7、主持人：霍州市信访局的工作人员跟我讲，您在总结信访工作的经验时，用了“望、闻、问、切”中医传统诊断手法的这四个字，您是怎么理解的？

嘉宾：今年以来，我市信访工作确实取得了较好成绩，以前老讲霍州人爱告状，但现在我们要改一个字：霍州人不告状。这是市委、市政府正确领导的结果，更离不开广大干部的艰辛努力，离不开霍州30万人民的理解、支持、信任。回顾这段时期以来的信访工作，我认为主要是思想重视、措施得力、落实到位，才收到这样好的效果。我总结信访工作和大夫看病一样，主要是四个字：望、闻、问、切。“望”，就是看，就是了解，就是要主动深入基层，深入群众，了解群众疾苦，掌握群众诉求，变“等访、接访”为“下访、回访”。“闻”，就是听，就是要畅通渠道，广开言路，认真倾听群众的所思、所想、所盼。“问”，就是要问计于民、问需于民、问政于民，问清案件的症结所在，多方寻求解决问题的办法和措施。“切”，就是要切中要害，抓住主要矛盾，切实抓好信访问题的解决和落实，真正达到事要解决、息诉罢访。总的来讲，抓信访工作要积极、要主动、要解决问题；不能躲、不能避、不能绕，不能推诿扯皮，更不能怕见老百姓。

其实，天下万事即一理，抓经济发展与抓信访工作一样，都必须做到：“望、闻、问、切”。2008年调任霍州工作后，我就一直把这四个字作为推动发展的抓手，深入基层抓调研，广开言路谋对策，问计于民解难事，抓住重点求突破。在此基础上，我们狠抓项目建设，在困难之年仍然保持了经济社会的平稳较快发展：财政收入9月份已突破10亿元，全年可达到12亿；我们狠抓环境整治，2008年全市二级以上天数首次突破300天，达到304天，比2007年的78天多出226天，顺利通过了全省蓝天碧水工程验收，获得了山西省环境治理进步最快奖。今年我们的目标是二级以上天数稳定在300天以上，目前已达 天，肯定会超额完成任务。省级卫生城市创建已通过验收，可以说霍州的天更蓝了、山更绿了、水更清了、空气更清新了。我们狠抓安全生产，几年来杜绝了各类重特大事故的发生，2008年获得临汾市安全生产一等奖。我们狠抓民生改善，将“重民生、保稳定”作为头等大事，早在年初我们就提出“一要吃饭、二要建设”的工作思路，加大民生支出，关注弱势群体。1-10月份，民生支出就达到2.75亿元，占到财政总支出的65%。现在的霍州可以说政治稳定、经济发展、社会进步、人民安居乐业，呈现出“三十万人齐心干、万众一心快发展”的喜人局面。

8、主持人：霍州在去年奥运会和今年国庆期间都是零上访，您觉得关键是靠什么？

嘉 宾：在这次国庆安保中，我们的同志们很辛苦。信访局长带着20多人在北京住了20多天，霍州圆满完成了任务，达到零上访。我们赴京维稳人员回来后，四大班子领导与维稳人员进行座谈和沟通，信访局长在汇报中说到一个情况，他刚去的第三天，北京方面通知他，有三个霍州人上访，当时他在汇报中用了这样一个词语“我就不相信有霍州人来，我觉得肯定不是”，结果去了一看就不是霍州人。当时我总结说，他之所以能说出这样的话，是因为我们工作做到位了。我们天天接访，还有多少访了？在我脑子中就没有那么突出的矛盾要到北京上访，概率非常低。之所以能做到这种水平，最大的原因还是把信访工作抓在了平时。我常说，你不给他解决问题，就没有理由和资格埋怨他去省里、去北京上访。所以我们平时就抓信访渠道的畅通，把很多矛盾都化解了，在这个前提下甚至敏感节点，我们再拿出负责的干部，拿出操作力很强的措施，拿出非常细的实施方案，那肯定十拿九稳了。

通过这些年的接访加上我的不同工作经历，我认为信访问题并不像大家所说的谈“信访”色变，说到信访就认为是老虎吃天，无从下口。只要你换位思考，只要你动真情，出实招，很多问题是能够解决的。如果说我们把信访稳定工作仅仅放在国庆期间或者敏感节日来部署，我想这项工作不会做到现在这个水平。正是我们长久以来扎扎实实、设身处地的把老百姓反映的热点、难点问题放在心上、抓在手上、解决在平时，真正畅通信访诉求渠道和社情民意反映渠道，真心实意地为老百姓解决了一些实际问题，赢得了他们的信任、理解和支持，我们才能做到奥运会和今年国庆期间的零上访。

归纳起来，我看主要有三点九个字：部署早，工作细，措施硬。从部署早这个方面来看，除平时狠抓信访问题的解决外，在重大节日或庆典期间，包括奥运会和今年的国庆庆典，我们都坚持提前动手、提前部署，提前发现问题、提前进行处理。我们要求市乡两级对全市所有的信访问题进行认真梳理排查，对已经排查出的案件，实行领导包案，部门负责，限期办理，不能按期完成的，市级领导和部门负责人要在四大班子会上进行情况说明；对可能出现的信访苗头，当机立断，果断处理，切实做到了早预防、早介入、早化解。从工作细这个方面来看，我们要求市信访局对每日的信访事件进行登记、归类、转达，并于次日将信息送达具体分管市级领导，重要信访信息要第一时间送达。同时，要求各乡镇、各单位对发现的不稳定因素及时上报，确保信访动态及时掌握、及时监控、随时上报。从措施硬这方面来看，我们严格落实信访案件包案责任制和一把手负责制，明确每个案件的包案领导、责任单位和稳控责任人，明确责任，强化措施，切实形成了市乡村三级联手抓信访的工作格局。各涉案单位负责人积极主动、深入基层调查调处，促进了信访案件的及时解决，保证了群众诉求时时有人管、事事有人管、处处有人管。

9、主持人：陈书记，您到霍州两年，霍州加快发展的思路是什么？

嘉 宾：到霍州工作两年来，我对霍州加快发展的思路从逐步认识到不断完善。我认为，霍州要实现率先发展，必须“坚持„工业立市‟主战略和„项目强市、实干兴市‟总要求,进一步做大做强电力产业，积极发展陶瓷、玻璃等环保产业和高新技术产业；农业上加快推进产业化进程，着力打造李曹万亩优质核桃、三教万亩无公害蔬菜、陶唐规模养殖三大基地；三产上以发展旅游为龙头，加快“一署两峪”开发建设；城市建设上构筑老城区、霍东新区、河西工业园区、城东高新技术园区和大西高速铁路霍州车站区五大板块。

一是必须坚持把工业结构调整和民营经济壮大置于主导地位。强化“工业立市”理念，加快结构调整步伐，培育新的增长点。现在，我们紧紧扭住电力产业发展不放松，做大做强兆光发电和霍州电厂，建设全省电力大市。二是必须加快推进农业产业化进程。目前李曹镇的干果、三教乡的蔬菜、陶唐峪乡的规模养殖都有了一个良好的发展基础。依托这些基础，万亩优质核桃、万亩无公害蔬菜和规模养殖三大基地正在形成规模，带动广大农民增收。三是必须进一步扩张城市，拉大框架。为此，我们提出围绕“五大板块”实施“八大工程”的城市发展思路，进一步拉大城市框架，完善城市功能，扩充城市内涵，塑造城市形象。也就是：围绕提高城市品味、完善城市功能，实施城市广场和北山公园两项工程；围绕城市扩张，实施迎宾大道和霍东大道建设两项工程；围绕霍东新区开发，先行申报，逐步实施新医院、新中学、奥体中心、政务新区等四项工程。通过五大板块和八大工程的实施，拉动老城区重心东移，缓解老城区居住压力，进而完善城市功能，提升城市形象。这样我市城区容纳人口也将由目前的11万多增加到近18万，城市化步伐将大大加快。

总的来说，信访稳定工作是党委政府工作的重中之重，抓信访就是抓民生，抓信访就是抓稳定，抓信访就是抓发展，抓信访就是抓安全。只有从根本上畅通诉求渠道，解决民生问题，形成长效机制，才能营造和谐有序的发展环境，才能开创我们各项事业的崭新局面！

主持人结束语：好了，听众朋友，今天的节目到这里就要和您说再见了。再次感谢陈书记来到我们的《全省县委书记谈信访》栏目。

11月23号来《全省县委书记谈信访》栏目做客的是：沁源县县委书记：王玉圣。好了，听众朋友，《全省县委书记谈信访》期待您的关注和参与！本期节目主编、主持人韩荣，责任编辑：常玉春、贾凝。监制：宫小平，梁少英。总监制：李虹蔚，刘泽平。感谢您的收听，听众朋友，下次节目再见！

第五篇：任文君总结

2011工作总结

------行政人事任文君 尊敬的领导：

我于2011年2月14日正式加入天天服饰，10个多月的时间让我感触颇多，感恩天天，是天天给了我这样颠沛流离于职场中的人一个温馨的家；感恩天天，在我人生陷入低谷和黑暗中给我援助，是我光明的“希望之泉”；感恩天天，给予我一个放飞梦想和祈盼的人生舞台。

自入职以来，我遵照公司的工作部署，担任经理助理一职，负责日常行政及招聘培训工作。十个多月的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝，在这一期间领导和同事们的和煦友善使我迅速融入了公司团队，工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教导下得到了顺利解决，个人的业务能力和综合素质得到了明显提升。

在这十个月期间，我工作态度认真积极、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通能力和团队协作能力，能积极配合同事们完成各项工作业务；主动学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素质。

现将我在这十个月期间的工作学习情况总结如下：

一、业务工作情况

（一）招聘工作

每个工作日维护管理“智联招聘”、“百姓网”招聘网站和公司两个招聘邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员及时进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的安排部署。截止到12月31日，共计进行电话口试54人次、现场面试150人次，并对口、面试情况做好记录维护和上报反馈等工作。

（二）员工考勤工作

每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理（每个工作日两次），员工加班情况记录管理工作；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤机数据，及时通报督促考勤异常人员；每月按时（10日前）出具《员工请假登记表》和《员工事、病假扣款通知》并及时上报相关领导和财务部门。

（三）行政部质量管理体系工作

融合完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板；对行政部2011质量管理体系外审文件进行梳理完善、持续改进，确保2011行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺利通过质量体系外部审核。

（四）日常行政工作

认真做好公司日常文件（含红头文件）的登记发放和存档管理、公司笔记本电脑管理、公司快递业务的寄送、报刊杂志信函的分发回收、员工信件管理等基础性行政工作。积极协助配合其他部门同事开展好日常工作，全力做好每个工作日行政部电话、传真机接听接收工作，对接收到的传真件和电话信息第一时间送达相关部门和人员，做到公司对外沟通交流畅通无阻。

（五）保密资质认证工作

积极配合公司保密办做好保密资质审查认证相关工作：部分保密文件编辑撰写、新闻稿件保密审查批复、保密电脑清查梳理以及保密认证接待等，为公司保密资质审查认证工作贡献自己的绵薄之力。

（六）行政部部分文件撰写工作

认真做好行政部部分日常文件编辑撰写和上报工作，力求内容详实准确，上报及时充分满足各项要求。

（九）积极完成好领导交办的其他事务。

二、存在问题和不足之处

十个多月来，我在金总、许经理和同事们的热心帮助及关爱下工作取得了一定的进步，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

1、自己对高科技软件行业、公司产品和服务的认知仍处于初级阶段，对公司的发展历史理解也不够深刻，后续工作中需加强自己在这方面的提高。

2、自己在招聘和培训工作中的专业素养不足，属于典型的“半路出家”类型，在后续工作学习过程中尤其应该扎实自己的专业素质，在休息时间段主动阅读学习人力资源专业书籍，系统学习人力资源管理理论，提升实战能力；同时考虑在2012内报名参加人力资源管理师（三级）培训课程并取得三级证书。

3、在近期工作中时常发现存在粗心大意的情况，出现了一些较低级的失误，究其原因：一方面是因为团队融合过程中不适应、不熟悉工作流程所致，但更主要的还是自己不够认真细致，因此在后续工作中应更加强调严谨性，思考更全面、更充分一些，尽量避免出现不必要的失误。

4、工作主动性、积极性未发挥到最大值，对工作的预见性和创造性还不够，常常拘泥于传统模式，离领导的要求还有一定的差距，对于这个问题自己应该引起高度的重视，工作中要充分发挥主观能动性，对工作的细节和关键点要多想、多问、多推敲，力求完美。最后，希望自己能在这些不足和缺陷中找到自身改进的方法，在综合素质得到提升的基础上逐步完善自我，使自己更快、更好地融入团队中，激发更大的潜力。

三、锻炼学习和技能提升

在进入公司之后，我学习和掌握了很多新的知识、新的技能，这些都是在之前工作过程中完全没有涉猎过的，比如“电话面试、质量管理体系、保密资质审查认证、科技项目申报”等全新领域。新的领域也就意味着新的挑战，新知识、新技能的学习和掌握，没有接触过的工作板块，我就积极主动学习探索，向领导和老员工们虚心请教，虽然犯了不少的错误，也走了很多弯路，但在大家的悉心指导和热情关怀下，我逐渐摸到了工作门径，总结出了一定的实践经验教训。像电话面试不仅需要有扎实的专业知识，也需要有一颗严谨细致的心，我缺乏专业素养和实战经验，在具体工作中就向许经理、周师兄和扬主管虚心请教，在人力资源学习网站（中国人力资源开发网、中国人力资源网等）上面学习电话面试技巧，认真编写个人版《电话面试工作流程及话术》，并在实际操作中不断修改完善；像质量管理体系工作要面对繁杂的资料文件，慎密的逻辑和踏实认真的工作态度是缺一不可的。

在这些具体工作中，我明显感觉到自己学到了很多新的知识，掌握了很多新的技能，也拓宽了自己工作的领域；在收获丰硕成果的同

时，但也发现了自己存在的一些缺陷，不细心、不严谨、没有吃透相关文件要求的失误时有发生，能清楚地看到自己的问题固然是好事，但更重要的是在认清自己缺陷的同时能够找到改善缺陷的途径。

在和许经理及同事们的几次交流后，我终于找到了完善自己的方向：在快速完成工作内容的同时，也要时常反省和自查，检阅工作中是否有所遗漏、是否可以做得更完善，应当充分发挥个人主观能动性，多发问、勤思考、保持和同事们的良好沟通交流，不能简单的以完成工作任务为目的，要尽自己最大努力把工作任务做到尽善尽美、不留缺陷，唯有改进自己的工作作风习惯，才能使自己获得更大更快的进步。

四、2011工作学习计划安排

（一）招聘工作

做好公司“智联招聘”、“百姓网”招聘网站和公司两个招聘邮箱管理工作，每工作日梳理求职简历，对符合初审要求的求职人员及时进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的安排部署，并对口、面试情况做好记录维护和上报反馈工作，为公司物色各领域优秀人才。

（二）培训工作

严格遵照年初制定的《2012各部门培训计划》，督促各部门按计划执行落实好部门培训工作，逐月检查、逐月推进，力争全年培训完成率达到95%以上，并做好上下半年培训工作的分析总结和持续改进工作。

（三）员工考勤工作

每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理和上一工作日（含周末）员工加班情况记录工作；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤机数据，及时通报督促考勤异常人员，力争2012全员考勤刷卡率、刷卡准确率达到95%及以上；每月10日前按时出具《员工请假登记表》和《员工事、病假扣款通知》并及时上报相关领导和财务部门。

（四）行政部质量管理体系工作

在2011行政部质量管理体系工作基础上，认真做好2012质量管理体系工作，对体系文档资料及时梳理完善，并持续改进，力争做到2012行政部质量管理体系资料文档无缺失、无纰漏，能有效促进业务工作改善提升。

（五）日常行政工作

认真做好公司日常文件（含红头文件）的登记发放和存档管理、公司笔记本电脑管理、公司快递业务的寄送、报刊杂志信函的分发回收、员工一卡通管理等基础性行政工作；积极协助配合其他部门同事开展好日常工作，全力做好每个工作日电话、传真机接听接收工作，对接收到的传真件和电话信息第一时间送达相关部门和人员，做到公司对外沟通交流畅通无阻。

（六）行政部文件撰写工作

认真做好行政部部分日常文件编辑撰写和上报工作，力求内容详实准确，上报及时充分满足相关要求。

（七）学习安排

学习恰如“逆水行舟不进则退”，作为一个现代职场人，必须时刻强调自我的“充电”学习和业务素质的提升，才能适应快速发展的职场环境。在2012，自己应着重加强专业素质和综合素质的提高，充分利用下班休息时间段，学习相关书籍和视频。2012学习目标：每月度阅读学习一本经营管理类书籍，每两月深入学习一本人力资源管理类书籍，全年累计完成学习18本书籍。

（八）其他

积极完成好领导交办的其他事务，做到不拖延、不敷衍，优质高效完成领导交办的各项工作。

五、2011工作感想和体会

通过十个多月的工作学习过程，我充分感受到了天天公司是一个团结凝聚、积极进取，同时又是充满竞争的高效团队。在这样一个团队中，我能够快速健康成长，能够汲取到源源不断的新知识、新技能，对自己专业知识和综合素质的迅速提升有着巨大推动作用。我热爱公司团队的高效协作、团结进取、充满激情与活力的良好工作氛围，在公司的每一天都感觉自己时刻充满斗志，朝着一个又一个的挑战去不懈努力奋斗，工作激情和个人成就感被最大化地释放了出来；每天都能看到自己的成长和提高，确实是一件值得自豪和骄傲的事情。我乐意为这样的一个团队奉献自己的青春和热血，愿意为公司团队共同的崇高目标而不懈努力。

六、小结

回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己过去一段时间内的收获，无疑是一件愉悦的事情，就像农人手鞠硕果，内心充满欣喜一般；盘点自己在一个时期内的工作，同时也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是能够也有能力做得更好，但往往因为自己的疏忽让它无法完美，也着实让人遗憾。好在还有今天和明天，工作还在继续推进，总结工作经验和教训，势必有利于自己的前行，未来必定是更加美好的。

最后衷心感谢在这段时间给我教导、鼓励和帮助的领导和同事们，我坚信在天天服饰这个温馨大家庭里，我能学到很多，也将会做得更好！崭新的2012年马上就要到来，在这一里程碑式的新起跑线上，我定将不负众望，“开好局、起好步”，全力奉献自己的忠诚和才智，为天天服饰公司的美好明天挥洒青春和热血！

总结人：任文君

时间：2011-12-12