检察院开展“如何争先锋作示范”主题讨论活动情况汇报（共5篇）

第一篇：检察院开展“如何争先锋作示范”主题讨论活动情况汇报

XXX人民检察院开展

“如何争先锋作示范”主题讨论活动情况汇报 为认真贯彻落实中共XXX委办公室《关于印发〈XXX创建壮乡党建科学化示范县实施方案〉的通知》（武办发〔2012〕40号）精神，全力推进壮乡党建科学化示范县创建工作，XXX人民检察院开展了“如何争先锋作示范”主题讨论活动。

XXX人民检察院开展的讨论活动紧扣“如何争先锋作示范”这一主题，紧密联系当前我县改革开放和经济社会发展形势，结合本单位本部门党员队伍发展现状，深入开展交流讨论，重点围绕以下五个专题内容进行了集中讨论：

（一）围绕制约XXX科学发展、赶超跨越的体制机制，党建方面存在的突出问题开展讨论，强化检察机关改革创新、勇于实践、创先争优、勇于担当、科学实干、服务大局意识。

加强法律监督职能，推进反腐倡廉制度创新。监督政审批制度改革，督促相关单位及时清理行政审批事项、精减行政审批手续。按照加快形成统一开放竞争有序现代市场体系要求，检察机关参与防止利益冲突制度的建设健全，以法律监督机构参与国有土地、矿山、资产出让和政府采购、建筑工程招投标等过程，巩固市场化机制运行成果，完善公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制。深化司法体制改革，建立健全司法人员执法过错、领导干部 1

失职责任追究等制度，健全涉法涉诉信访工作机制，完善法律统一适用制度，规范自由裁量权行使，保证公正司法。深入推进“小金库”治理，完善和规范财政预算管理和转移支付制度，加强财政性资金和社会公共资金管理。加强反腐倡廉制度执行情况监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。

（二）围绕本单位本部门业务工作，就如何将争创先锋示范与推进业务工作发展深度融合，实现互融互促、相互提升等开展讨论。

一是要深化思想认识，自觉担当创建的先锋队。要求全院干警尤其是党员干部，应站在科学发展赶超跨越的新高度和最前沿，解放思想、改革创新、砥砺奋进，创造性地推进本院检察工作赶超跨越，为XXX市和XXX创建先锋示范城工作，全面提升首府XXX党的建设科学化水平，建设社会和谐稳定模范县而作出自己应有的贡献。

二是要从我做起，勇于争当创建的标兵楷模。全院干警要以政法干警核心价值观学习为指导，奉献引领XXX“能帮就帮，敢做善成”精神，充分履行检察职能，在维护社会和谐稳定、查办和预防职务犯罪、诉讼监督、服务城区经济发展上下功夫，在全院全面形成崇尚先锋、向上向善的时代精神，人人争创先锋，个个争当示范的标兵楷模。

三是要注重特色，精心打造创建的一流品牌。根据市委

提出的创城六大途径和XXX委提出以“三化建设”推进“三个转变”、建设更高水平的中国西部强县口号，充分借鉴“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“创先争优”等活动经验，想办法、添措施、重特色，创建先锋法律服务网络，为群众提供法律援助、咨询平台，推动检察工作开创新局面，为检察工作服务XXX、XXX发展增添新的动力，精心打造创建一流品牌。

（三）围绕完善保持党员队伍纯洁性机制，就如何建立健全基层党组织和党员创先争优长效机制开展讨论。

检察机关和全体检察人员要深刻学习领会胡锦涛总书记的重要讲话精神,把思想和行动统一到党中央的部署和要求上来,切实肩负起检察机关在保持党的纯洁性工作中肩负的责任和使命,努力保持检察机关党员干部队伍的纯洁性,不断推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。检察机关要把保持党的纯洁性的要求落到实处,必须高度重视检察机关自身党风廉政建设和反腐败建设,努力保持检察机关党员干部队伍的纯洁性。一是要进一步全面准确把握和深化细化思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁对检察机关党员干部的基本要求；二是要进一步认真研究如何坚守共产党人的精神家园,不断增强检察机关党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；三是要进一步加强对党员干部特别是领导干部和领导班子的监督,严格执行党的纪律,坚持

从严治检,坚持反对和克服自由主义和好人主义。

（四）围绕创新基层党组织活动内容和方式，就如何解决少数基层党组织活力不强，作用发挥不明显的问题和如何促进党群和谐，就如何进一步密切党群关系、维护社会稳定团开展讨论。

针对如何解决少数基层党组织活力不强，作用发挥不明显的问题和如何促进党群和谐，就如何进一步密切党群关系、维护社会稳定团问题，我院结合县委、县政府推行的领导干部“结一联五”活动展开。作为XXX人民检察院领导干部“结一联五”活动的联系点，检察院先后与XX社区举行了“支部联建”活动、领导干部与社区困难党员结对子活动，成立了“支部联建”党员志愿者服务队，并从有限的办公经费中挤出3万余元为社区购置了10台办公电脑，和为社区的“为民爱心”超市争取了价值1500多元的生活物资，并且通过篮球友谊赛这个桥梁，加强双方的联系，增进相互间的了解，希望能够加强与共建社区的联系和帮扶，能够为社区多做好事和实事，能够为社区建设贡献一份力量。

XXX人民检察院

二0一二年八月十五日

第二篇：示范单位活动开展汇报材料

示范单位活动开展汇报材料

自2012年确定申报省级节约型公共机构示范单位以来，我院根据上级文件要求，结合本院的工作实际，精心组织、周密安排，全院上下齐心，常抓不懈，创建工作取得了新的进展，现将有关工作情况自查汇报如下：

一、领导重视，精心部署

我院党组十分重视创建“节约型公共机构示范单位”活动，并对创建工作进行多次指导，提供充分的物质条件保障。2013年2月10日，我院成立了以一名副院长为组长、一名党组成员为副组长，院政治处、监察室、各业务庭和基层法庭负责人为成员的创建工作领导小组，全面指导部署创建工作的开展。

同时，我院及时出台了《创建“省级节约型公共机构示范单位”实施方案》，在进一步明确活动指导思想、工作重点、方法步骤等具体要求的基础上，要求广泛发动全体干部职工认真学习《公共机构节能条例》和其他相关规定、制度，普及节能技术常识，提高节能意识，全面调动全院干部职工参加此次活动的积极性、主动性和自觉性，确保实现节约型公共机构示范单位的创建目标。

二、全面整改，务求实效

在具体工作开展过程中，我院结合现有条件，通过“一强化二倡导三改造四精简”行动，全面打造节约型机关。

（一）通过学习培训，全面强化节能意识

我院积极派员参加上级部门的节能讲座、培训活动，定期组织节能减排宣传活动，及时传达国家、省、市节能减排工作精神。从2010年至今，每年配合上级主管部门开展节能宣传月活动。通过开展知识竞赛、发放节能小知识等各种形式多样的宣传活动，对干部职工进行潜移默化的教育引导。通过定期开展节能岗位培训和全院干部职工知识讲座等相结合的方式，实现节能教育和培训工作开展的经常化、系统化。

（二）通过广泛宣传，全面倡导绿色消费

1、积极倡导低碳出行。向全院干部职工倡议：践行“135”出行方案（即“1”公里内步行，“3”公里内骑自行车，“5”公里内乘坐公共交通工具），以绿色低碳的出行方式支持节能减排工作。为此我院采购了一批外出使用公务自行车，并规定从9月1日开始，在工作时间内，本院工作人员可凭有效证件到院机关门卫处免费借取公务自行车进行公务活动；案件当事人及委托代理人也可凭有效证件和涉案的相关证明到门卫处免费借用公务自行车，作为我院的一项便民服务措施。

2、积极倡导光盘行动。加强餐厅、食堂管理，大力开展“光盘行动”，号召职工按需取食，努力减少“舌尖”上的浪费。同时进一步营造食堂用餐节约氛围，在机关食堂、基层法庭食堂制订文明用餐公约的基础上，在醒目位置设置节约粮食、文明就餐的提醒标识。此外，要求食堂减少使用一次性用品，提倡加大可循环使用餐具的使用率。

（三）通过整合资源，全面实施改造工程

通过研究分析，我们对院机关和三个基层人民法庭的照明、节水、垃圾分类等进行了如下一系列改造：

1、照明系统改造。从2012年至今，我院实施了办公照明节能改造。充分利用自然采光，按建筑使用条件和天然采光状况采取分区、分组控制措施。委托专业节能服务机构进行合同能源管理，将使用频率高，不能利用自然采光区域的传统灯管改换成为LED节能灯管。按照基层优先、对外窗口优先、耗电规模优先原则，目前已部分完成了基层法庭、立案大厅、办公楼部分区域的LED节能灯的采购和更换。

2、用水系统改造。加强用水设备的日常维护和定期巡查，将传统水笼头改换成节水型用水器具；在河道附近打井引流，利用河道水和浅表地下水进行绿化灌溉和洗车。目前来看，使用情况良好，既节约用水，又方便了司机洗车。通过水电设施的改造，我院的节能工作取得了初步成效：至2013年9月末，我院人均用电量比去年同期降低了4%，人均用水量比去年同期降低了3%。

3、垃圾分类改造。在办公楼各层和大院出入口摆放可回收、不可回收分类垃圾筒；对废品进行分类收集，防止垃圾无序倾倒和二次污染；对可再利用及高污染废弃物进行分类，包括废旧纸张回收、硒鼓回收、灯管回收、废旧办公电器等。食堂餐厨废弃物实行合理收运，统一处置，废旧电子产品经我院网管保密处理后交有相应资质的企业回收。

（四）通过精简节约，全面降低日常能耗

1、精简公车用油。严格执行车辆编制和配备管理有关规定，加强公务用车日常管理，进一步降低燃油损耗。公务车辆集中管理、科学调度，减少空跑次数，集体公务活动尽量集中乘车，提高使用效率，切实降低公务用车运行成本。

2、精简办公用品。加强办公耗材使用管理，节约使用纸、墨等办公耗材，提倡双面用纸，积极使用再生纸等再生办公用品。建立办公用品采购制度。采购工作中做到选择能耗低、环保、质优、价廉的办公设备，不采购高耗能办公用品。坚持办公用品登记、签字、领用制度。

3、精简纸质公务。大力推行电子政务，利用院内网人民法院政务信息系统，实现网上办公、传阅。精简会议和会务活动。严格控制文件印发数量，尽可能实行无纸化办公，进一步节约开支，降低行政成本。

4、精简高能采购。进一步推广新能源、新技术、新产品的使用，购置办公用品设备时，严格执行国家用能设备采购目录，尽可能购置能效标识2级以下节能产品。

通过一系列措施的引导和实施，我院的公务运行经费有了较大幅度的下降：至2013年9月末，我院办公费支出比去年同期降低了22%，车辆燃料费支出去比年降低了9%。

在这一年的创建活动过程中，我院对照《节约型公共机构示范单位评价标准》的要求，扎实开展各项活动，有效推进节能工作开展，创建活动取得了一定的成效，但在实际工作中也难免还存在一些不够完善的地方。在今后的工作中，我们将进一步深入宣传，强力推进，努力开创公共机构节能工作新局面，努力推动我院节能工作再上一个新台阶。同时，我们也诚挚地希望各位领导多提宝贵意见和建议，给予我们更多的关心和指导。

第三篇：关于开展“守法纪、争先锋、促发展”主题教育方案

关于开展“守法纪、争先锋、促发展”主题教育方案

根据文件关于开展“守法纪、争先锋、促发展”主题教育意见，结合本支部工作实际情况，现制定了教育活动方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观以及矿党风建设和反腐倡廉工作会精神，认真落实党风廉政建设责任制，教育引导党员干部职工遵纪守法，立足岗位，干事创业，为完成车间各项工作任务做出积极贡献。

二、目标要求

通过开展“守法纪、争先锋、促发展”主题教育，在全体党员干部中深入开展形势任务教育和光荣传统优良作风教育，进一步提高车间党员干部遵纪守法、创先争优、促进科学发展的思想意识。

三、主要内容

1、进行一次廉洁承诺。全体党员干部结合各自工作特点，面向职工群众、明确承诺内容，主动接受职工群众监督。

2、组织一次主题教育征文活动。征文主要围绕如何遵章守法、如何在实际工作中争当先锋、发挥表率作用。

3、组织党员干部职工积极参加矿纪委举办的一系列活动，增强学法纪、守法纪、懂法纪的自觉性和主动性。

第四篇：关于开展“不忘初心争先锋”示范型党组织创建活动的通知

关于开展“不忘初心争先锋”示范型党组织创建活动的通知

县属各单位党组织：

为深入贯彻《关于加强新时代机关党建工作的实施意见》精神，不断提高机关党的建设质量，推动机关党建走在前、做表率，经研究，决定在县属机关开展“不忘初心争先锋”示范型党组织创建活动，具体通知要求如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代机关党的建设总要求和党的组织路线，围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动机关党的建设全面进步、全面过硬。

二、工作目标

围绕责任落实、组织建设、队伍管理、基础保障、工作创新等方面内容，划定机关党组织党建工作22条基本指标（16条正向指标、6条反向指标），对每个机关党组织党建工作落实情况，按“三星达标”型、“四星提升”型、“五星示范”型和“后进警示”型进行归类。通过创建活动，着力建成一批服务特色鲜明、规范化和示范化程度较高的先进机关党组织，力争到2021年底，县直机关党组织100%建成“四星提升”型机关党组织，50%以上达到“五星示范”型机关党组织。

三、工作标准

（一）三星达标型

1.党建责任落实较好。建立健全党组（党委）负总责、党组（党委）书记带头抓、分管领导具体抓、机关党组织抓落实的机关党建工作机制；党组（党委）每年听取机关党建工作汇报不少于2次；党员领导干部带头参加党支部组织生活和组织活动，每年到基层上党课不少于2次；

2.党组织整体功能发挥较好。党组织班子配备齐全，运转正常，换届工作按期开展；有人相对稳定地负责机关党建日常工作，按机关工作人员总数2%比例配齐配强专职党务工作人员；党员人数30人以上的单位按规定配备机关党组织专职副书记；

3.党组织生活规范。“三会一课”制度落实到位；坚持每月相对固定时间开展支部主题党日活动；每半年开展1次党员先锋指数考评并公示考评结果；每年开展1次“党性体检、民主评议”；

4.党员干部联系服务群众比较到位。机关支部结对居家养老照料中心并定期组织党员开展志愿服务。在职党员深入基层调研、结对联系、走访慰问、进社区服务等活动不少于1次；

5.党员发展和教育管理较为严格。机关党组织对党员发展有规划，每年至少专题研究一次发展党员工作；严格落实党员“十条红线”管理，每年组织党员参加廉政教育、警示教育等活动至少1次；无党员参教信教、违章违建等情况；

6.活动阵地得到基本保障，有相对固定的党员活动室，室内上墙制度、内容规范有序；设置公开栏，按规定定期公布党内重要事项；

7.机关党建述职考评工作机制落实到位，党组织书记每年向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。

（二）四星提升型

在达到达标型标准基础上，还应符合以下条件：

8.创新党员组织生活方式，结合单位职能和党员岗位，定期开展针对性地“三服务”活动，每年不少于2次；

9.党建带群团建设开展较好，工、青、妇等群团组织健全，富有活力，按期换届；

10.在工作单位亮明党员身份，设立党员责任区、先锋岗，展示党员形象，开展红色代办服务，认真接受群众监督；

11.机关党组织注重人文关怀和心理疏导，落实党内关怀帮扶措施，保障活动经费，定期组织党员开展文化体育活动，促进身心健康。每年党组织负责人与党员之间开展谈心谈话不少于1次；

12.评定当年没有党员因严重违纪违法受到处分，无“一票否决”相关事项。

（三）五星示范型

在达到提升型标准基础上，还应符合以下条件：

13.围绕服务中心大局，党建+工作成效明显，党员干部参与“三服务”积极主动，推进县委县政府中心工作有力；

14.有较为鲜明的党建工作载体，在内容形式、机制方法等方面有创新，机关服务品牌突出，建有“可听、可看、可学”的党建工作特色点；

15.基础保障有力，党组织有固定的党员活动（学习）室，设施齐全、管理有序、利用率高，党建元素突出，氛围浓厚。

16.工作业绩显著，所在部门、单位在县委县政府目标责任制考核中排在前列或在所属行业领域内获得省市以上先进。

（四）后进警示型

1.党组织领导作用弱，学习贯彻落实党的路线方针政策不力，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导不坚决；

2.党组织班子配备不齐，特别是党组织负责人长期缺配；

3.党组织自身建设不重视，组织制度形同虚设，党组织活动不能正常开展或长期处于停滞状态；

4.助推治水拆违、最多跑一次改革等重点项目、重点工程、重点工作不力，造成严重影响；

5.全面从严治党工作不力，党员干部违反中央八项规定精神问题突出，党组织主要负责人出现严重违纪违法行为，或党员干部连续出现严重违纪违法行为受到处分；

6.标准化建设达不到三星达标型标准的党组织。

四、工作要求

1.加强组织领导，明确目标责任。县属各单位党组织要坚持问题导向，对照创建要求和目标任务进行自查自验，深入查找机关党建存在的问题和短板，提出工作措施，排出具体工作目标计划，项目化推进整改。同时，要健全工作责任机制，统筹工作任务落实，有效整合力量进行重点研究，推进制度创新、载体创新和工作创新，通过扎实有效的工作，积极打造“五星示范”型机关党组织。

2.加强监督指导，实行动态管理。机关工委结合平时调研和走访情况，加大日常指导和跟踪力度，对落实不力的党组织进行通报。党组织星级实行动态管理，每年11月底，各单位党组织对照创建标准开展自查，填报申报表进行申报，经集中验收、全面评估，征求有关部门意见后，作出综合评价。

3.坚持奖罚分明，注重结果运用。示范型党组织创建情况纳入基层党建工作责任制的重要内容，纳入各级党组织书记抓基层党建工作专项述职评议考核。同时，把工作开展成效作为评选先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的重要依据。对评定为五星级的党组织将列为机关党建示范点进行宣传表彰。对创建工作推进不力的后进警示型党组织，采取诫勉谈话、通报批评等方式对党组织书记进行责任追究。

县直机关_________型党组织申报表

第五篇：关于“强党建争先锋、强发展争示范”(双强双争)活动的实施方案

XXX公司党委

关于开展“强党建争先锋、强发展争示范”

活动的实施方案

为认真贯彻落实市委《关于在全县非公有制企业中开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动的实施方案》（X组发〔2012〕X号）精神等文件精神，进一步加强公司党建工作，促进非公有制企业转型升级、科学发展，经公司党委研究决定，开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动（以下简称“双强双争”活动），现制定如下实施方案。

一、指导思想和工作目标

指导思想：坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争做沂蒙先锋、建设服务型党组织”为载体，以加快企业转型升级为目标，深化和推进企业创先争优活动，充分发挥“党建强、发展强”的先锋示范企业引领、辐射、带动作用，健全完善企业党建与企业发展相互促进、良性互动工作机制，不断提升企业的整体发展水平和党建工作水平，为建设富强壮美和谐XXX做出积极贡献。

二、“强发展争示范”的主要措施

（一）在加快转型升级上争示范。

2012年，XXX公司加大技术改造和技术创新力度，积极引进先进技术和设备，加快淘汰落后产能，积极研发具有较强竞争优势的系列新品种。企业着力调整营销策略，注重自主新技术研发和新产品开发，不断提高自身品牌效应，拓展发展空间。加快推广节能新技术应用，通过开展“节约型企业创建”、“争做节能减排标兵”等

进企业精神，进一步促进企业凝心聚力、内部团结。

（五）在履行社会责任上争示范。

公司建立健全突发事件应急预案和机制，完善的安全生产制度，有效防止群体性事件发生，维护企业正常生产秩序。

进一步做好关心关爱员工工作，建立工会委员会、女工委等组织机制，对生活困难党员和员工及时开展帮扶慰问活动。深入开展结对共建活动，公司党组织与薄弱村（社区）党组织结成对子，出资帮扶。公司党委诚信守法经营，注重节约资源和保护环境、参与光彩事业、社会公益和慈善事业，努力提升社会美誉度。

三、方法步骤

根据“双强双争”活动的总体安排，公司“双强双争”活动总体上分三步实施：

（一）动员部署（2012年3月）。

3月中下旬，召开“双强双争”活动动员部署、推进会。会后要制定具体工作方案，明确责任人，落实工作任务。

（二）培育创建（2012年4月—2012年6月）。

公司围绕“党建强、发展强”先锋示范企业的争创标准，制订具体争创计划，部署争创举措，落实争创目标，扎实推进“双强双争”活动。公司党委活动领导小组将定期评估工作进展情况和效果，通过实施项目化管理，逐项抓好落实。

（三）总结表彰（2012年“七一”前夕、2012年底）。对照“双强双争”争创标准，在2012年“七一”前夕和2012年底两个时间节点开展 “双强双争”评选活动，表彰一批“双强双争”先进单位、个人，并择优向上级推荐上报。同时，认真总结提炼活动经验，推动公司“双强双争”活动经常化、制度化。