益来康,一起创造未来

第一篇：益来康,一起创造未来

益来康，与你共创美好明天

生命之所以美好，是因为我们可以在有生之年尽情的追逐梦想，做自己想做的事，勇敢去面对成功和失败。不管结果如何，只要你愿意在跌倒后站起来，一切都能从头来过。年轻人意气风发，他们的梦想也丰富多彩，而大部分人的梦想都是通过工作来实现的。益来康公司就是一个承载着所有员工梦想的企业，有了益来康的陪伴，相信大家一定会感到无比的幸福和充实。

湖北益来康公司是唯创国际集团在大陆的一个子公司，成立于2009年，至今已有5年时间。益来康公司主要负责唯创集团在大陆地区健康产业的销售、服务。这五年期间，益来康的员工不畏艰难险阻，毅然决然的追随公司一起创业、创新，为了给顾客提供更好的服务而披星戴月、任劳任怨。而益来康也深知拥有一批优秀的员工，是企业发展前进最大的动力。因此，公司一向很注重对员工的培养。益来康拥有完善的晋升制度，专业的岗位培训，广阔的发展空间。只要你拥有梦想，想要在工作中寻找到成就感，想通过优秀的工作表现来证明自己，益来康公司绝对可以为你提供很好的平台。

在益来康，所有的人心连成一条线，只为了能够齐心协力，为顾客创造一个更好的健康产品及服务。顾客的健康就是每一位益来康人最大的开心和快乐。所谓赠人玫瑰，手有余香。能够给顾客带去健康和幸福，益来康人也会感到欣慰和成就感。欢迎每一位有梦青年加入益来康的团队，与我们一起创造美好的明天！

第二篇：关于益来康的产品体验(演讲稿)

关于益来康的幸福体验（演讲稿）

在接触益来康之前，我对于保健产品是一无所知的，一是因为我还没有老，对保健产品什么的，没啥兴趣；二是我也没那个意识要进行保健。后来，我渐渐发现，就算我没有那个需要，年迈的父母也是有这个需求的。

当我意识到父母老了，需要我的照顾时，我是手足无措的。是啊，我没有经历过老了的感觉，并不明白他们是多么的无助，但是他们又是无私的，并不希望儿女为了照顾他们而焦虑。正是因为这一点，我更加羞愧了，也坚定了一定要为好好孝顺父母，尤其是要为他们找到好的保健产品，帮他们留住健康。

于是我四处打听，让朋友给我介绍适合给老人家用的保健用品。一开始并没有那么幸运，买到的一些理疗用品效果并不理想。父母也有点舍不得再让我花钱了，害怕竹篮打水一场空，钱花出去了但是效果并不明显。但是，经过不懈的打听和试用，我终于遇到了益来康！这让我很兴奋！

益来康是做什么的呢？也许很多朋友听过，但却不是很了解。听他们的工作人员介绍，益来康公司主要是从事健康产业的，益来康有很多种产品，益来康治疗仪、益来康养生仪等等。非常适合老年保健。我看了一下，价格并不贵，属于适中吧！于是忍不住就想买回去试试，毕竟好东西是可遇而不可求的呢，错过了这个村，以后就没这个店了。

没想到益来康给了我一个惊喜！父母用了益来康的养生仪之后，跟我说非常好！之前腰酸背痛的各种毛病，还有年轻时工作落下的病根，都有所缓解。我听了之后很开心，功夫不负有心人啊！幸好让我遇见了益来康，总算有机会好好的孝顺父母了。

感谢有你，益来康！让我们一起遇见幸福！

以上就是我的演讲，谢谢大家！

第三篇：益康销售

药品销售按市场分有OTC（非处方药）即药店和处方药（即医院）两种，按销售渠道分有做量（即俗称的“做市场”）和做临床（医院）两种

产品要想能够顺利地打进医院，进入临床用药，就要求企业的医药销售

人员对医院进药的形式，进药的程序。

（一）产品进入医院的形式

1、产品代理形式进入医院。医药生产企业委托某家医药经销单位，由其作为产

品的代理，而使产品打入相对应的医院。其中又可分为全面代理形式和半代理形式。

①全面代理形式，是指由医药代理单位完成产品到医院的进入、促销以及收款的全部过程。这种方式往往是生产企业将合适的底价开给代理单位并签好合同，以足够的利润空间刺激其经销的积极性。

②半代理形式，是指医药代理单位仅完成产品到医院的进入和收款工作，产品在医院的促销工作由企业人员完成。这种方式，有利于企业直接掌握产品在医院的销售动态，把握各种市场信息，对销量的全面提升有较大的帮助，但与全面代理相比工作量要更大些。

2．产品直接进入医院。医药生产企业不依靠相关的医药经销单位，直接派出医

药业务代表去医院做开发工作，从而完成产品进入、促销、收款的全过程。其根据不同情况又可分成两种方式：①企业注册有销售公司并以销售公司的名义将产品直接送进医院而进行临床使用。②通过医药经销单位过票的形式进入医院，即企业完成医院开发的全过程，包括产品的进入、促销、收款，但给医院的票据是相关经销单位的，企业须为经销单位留一定的利润。这样做有几个原因，一是企业未注册自己的销售公司，必须通过相应的医药经销单位过票，以使产品进入医院合法化（由于医药法规规定不允许生产企业直接将产品送进医院）；二是企业虽注册有自己的销售公司，但由于医院所在的地方当局行政干预，保护地方医药经销单位的利益，因而必须通过地方医药经销单位过票，方能进入医院；

（二）产品进入医院临床使用的一般程序

1．医院临床科室提出用药申请并写申购单；

2．医院药剂科对临床科室的用药申请进行复核批准；

3．主管进药的医院领导（一般是副院长）对申请进行审核；

4．医院药事委员会对欲购药品进行讨论通过；

5．企业产品进入医院药库；

6．企业产品由医院药库发药人员将产品送到药房（门诊部、住院部）；

7．医院临床科室开始临床用药。

（三）产品进入医院的方法

1.新产品医院推广会。医院推广会可分为针对整个区域内所有医院的和针对具体

某一家医院的推广会。针对整个区域内所有医院的推广会的组织，一般由公司先派药品销售人员到所要开发市场的区域对当地的药学会、医学会、卫生局等部门进行公关联络，尽量请到这些社团、机关的相关领导，以这些部门的名义举办“××新产品临床交流会”的形式举办推广会。可以给这些单位相应的会务费，以便能够顺利的谈妥。邀请当地比较有名的专家教授、相应临床科室的主任在会上讲话以示权威性。时间、地点确定好以后，将该区域内大中小型医院的院长、药剂科主任、采购、财务科长和相对应科室的主任、副主任以及有关专家请到，进行产品的交流，以达到产品进入医院的目的。

4．由医院的药事委员会或相关成员推荐。医院的药事委员会是医院为完善进药

制度而成立的专门班子，一般由会长和多名成员组成。新产品进入医院必须经药事委员会批准方可。因此应先调查清楚药事委员会成员的情况（如姓名、电话、住址、喜好、家庭情况等），再由药品销售人员具体联络，以新产品推广研讨会的名义邀请他们参加企业组织的座谈会。会前应多与各成员联络，尤其是一些比较权威的专家教授、会长等，会后再进行相应的公关，以便促使他们能够写下产品推荐条，从而使产品进入医院。

9．以广告强迫的形式使产品进入。广告强迫是指先用各种广告轰炸，使医院里

来看病的病人指名要产品，医生要产品，从而达到进入的目的。

10．通过行政手段使产品进入。可以到医院的上级部门，如卫生局或政府部门进

行公关，从而由他们出面使产品打进医院。

12．其它方法。

总之产品进入医院，成为临床用药，需要一定的程序和方法，需要销售人员充分

利用天时、地利、人和的各种优势。

（四）影响医院进药的不利因素

影响医院进药的因素一般有医院内部的行政干预和其他人为因素；当地卫生局 接受产品；同类产品的经销单位阻止等等。针对医院内部因素，可摸清进药所需的 个环节，对各环节的负责人进行沟通公关，从而达到进药目的。针对卫生局的因素 就需对卫生局进行直接或间接的公关，以扭转局面。针对同类产品经销单位的因素 可先查出对方的手段，然后以比对方更加优厚的条件去说服医院。

第四篇：感恩益来康,成长路上的陪伴

感恩益来康，成长路上的陪伴

记得2012年夏天，我刚从学校里出来。拿着毕业证，却不知道该去往何方。我心里的惶恐没人知道，刚毕业即将陷入失业的困境。这让一个初出社会的年轻人感到绝望。这也难怪，上了一个并非一流的学校，在校期间又只顾沉迷于网络游戏，以及经常性的旷课缺勤，这让我从“祖国的花朵”迅速凋谢成“祖国的花泥”，就是化作春泥更护花的花泥。

简历投出去之后，都是石沉大海，应该是没有人愿意雇佣一个功课普通、经历普通的毕业生吧，而且这学生还有几门功课是挂过科。我心里想着，要不还是卷铺盖回老家吧，家里再怎么着也能养得起我呀，清汤寡水的也能过得下去，还有一口饭吃就很好。

经过了一个月的徘徊和挣扎，家里人终于来电话催我了，叫我赶紧回家去吧，再找不到工作都快饿死街头了。我也很想妥协，可是强烈的自尊心却让我很难接受这个事实。这时候的我，很懊悔，很自责，觉得自己很没用。难道在学完四年大学之后，我又要卷铺盖回老家，去啃老吗?从小城市走出来之后，还要重新滚回去，缩在那里过完一辈子?

后来，我终于还是接到了一个面试通知，很珍贵的面试通知，是唯创益来康公司的面试电话。我很谨慎的去参加了面试，在面试过程中，我也很强烈的表达了想要得到这份工作机会的愿望。大概是我运气好，亦或者是面试官同情我一个小小毕业生吧，居然，我通过了几轮面试，一路过关斩将的拿到了Offer。我当时激动得很。因为我知道，唯创国际是一个很大的公司，旗下有四个分公司，湖北益来康就是其中一个。整个集团有几千名员工。能进大公司去工作，我异常兴奋!

初初进入益来康，我很不习惯。因为没有参加过工作，不适应这种快节奏的工作。不能偷懒、不能缺勤、不能睡懒觉„„天啊，那段日子真的很难熬。可是，为了我强烈的自尊心，我还是挺过来了。益来康的用人制度非常严格，公司制度很完善。所以，我这个职场菜鸟经历了机场职业培训之后，终于像模像样的上岗了。

我被分配到的职位是销售，我负责销售的是益来康养生仪、益来康多功能脉通仪、松绿牌钙维硒片等产品。因为工作得来不易，所以我很珍惜，也很拼命。我每天晚上下班后，都在宿舍自己学习关于健康等方面的知识。在为顾客介绍公司产品的时候，才能保证将正确的观念传达给他们，这样才能真正的帮助到他们。当我终于拿到第一份工资，我非常激动。是的，虽然只有几千元，在别人眼里是多么的不起眼，但是，那是我的第一桶金!无论多少，都很让我激动。感谢益来康，在我最沮丧的时候，伸出了援手，收留了我。感谢，感恩!当我终于成长为一个职场人，我无比怀念当初为此留下的汗水和泪水。

感恩益来康，我一定会更加努力，成为一个更加优秀的职场人。

第五篇：爱心来创造美好的未来演讲稿

从走出大学校门的那天起，我就下决心当一名优秀的教师，这两年来也一直为之探索努力着。什么样的老师才是优秀的教师呢?有人会说，优秀老师就是有渊博的知识，端庄的仪表，优雅的风度，健康的体魄。可我认为，要当一名优秀老师，首先要有爱心，不热爱学生的老师，决不是好老师，学生们也决不会欢迎他。

陶行知先生说：“没有爱就没有教育。”热爱学生，不仅是一名教师人品、学识、情感与亲和力的展现，实际上更多的是倾注了我们教师对祖国、对人类、对未来的热爱。因为有爱，我们才有耐心;因为有爱，我们才会关心;因为有爱，我们才和同学贴心。爱学生成长过程中的每一个微小的“闪光点”，实际上是我们教师最大的乐趣。

但是教师的爱也不是盲目的，爱是一门艺术，我们不仅要能爱，而且要善爱。“爱”要一视同仁。学生没有贫富贵贱之分，他们有一样的智慧和热情，有一样被爱护的权利，我们应该用一样的心去关爱他们。“爱”要以爱动其心，以严导其行。这点上咱们学校好多老教师为我们树立了榜样，指明了方向。她们疼自己的学生吗?疼。有的老师带生病的学生回自己家照顾;有的老师经常给贫困的学生衣物;有的老师甚至为同学挤大便。她们都在学生身上倾注了爱心，但是她们对学生的要求也是非常严格的，不放过一点小错误，及时进行教育，以促其不断进步，这才是善爱。“爱”要以理解，尊重，信任为基础。平等，民主，理解，尊重，信任会使我们更容易走进学生的心，更好的帮助他们进步。

付出爱的过程是甜美的，付出爱的道路是艰辛的。我曾为学生不学习而大动肝火;曾为半夜找不到学生而心焦如焚;曾为作通学生的思想工作而绞尽脑汁;曾为学生的不理解而心酸流泪。我犹豫过，消沉过，有时候问自己，和读研或干其他工作的同学比起来，自己是不是太累了。但是当看到学生们体会到老师的苦心奋起直追，成绩进步时;当生病时看到学生关切的目光，听到他们亲切的问候时;当听到他们骄傲的谈起“我们老班……”时;当经过自己和同学们努力班级取得成绩时，一种感动和自豪就会油然而生，原来付出就有收获，爱的付出就有爱的回报。这时我又燃起了工作的热情，又充满了事业的执着。我想虽然我的工作做的并不优秀，离 “名师”的目标还有相当大的距离;虽然可能我的事业永远也不能够轰轰烈烈，惊天动地，但我的工作充满着希望，决定着未来，所以我会始终坚持用心去做，用爱心耕耘终生。

在座的各位都是教育工作者，让我们大家一起努力，都用自己的爱心来创造美好的未来。

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