第一篇:教师如何做案例研究
教师如何做案例研究
(一)选择合适的案例
1、案例的特点。
①案例是自然的。a.案例研究把自然情境作为资料的直接源泉:研究问题产生于教育工作者的实际工作,需要在真实、自然的环境中展开研究。b.主要使用实地体验、开放型访谈、参与型观察方法对问题或情境进行深入细致的研究。c.案例研究把每一个所研究的教学现象,当作一个整体来详细加以描述,理解与诠释。
②案例是不完全的。研究者不可能把问题发生、发展中的所有变量都揭示出来,但认识或解释的不完全性并不降低我们追求解释的热情。
③案例研究倾向于归纳。a.教育案例的研究以归纳为主要的分析手段。b.注意力指向了学校和社会环境中的各种互动关系,从人本的角度理解学校生活的完整性。
2、案例的选取。
①选择充满内部矛盾、存在相互冲突,看似无法解决的事件。
②选取的事件必须是以大量的细致的研究为基础的。
③案例必须倾向于对资料进行归纳分析。
(二)案例故事的描述。
1、要有条件和背景,要说明故事发生的环境和条件。①描写研究的脉络和背景资料。②此案例的焦点人物或实践。③研究的潜在重要性。④初步的文献综述,以作为研究可能的概念框架。
2、对故事环节要详细的描述。①以叙述形式提供资料,用描述性小标题表示不同“发现”。②分析与资料混合使用。③资料描述必须充分,以让读者自我判断。
3、有结论或反思。①重述论点。②叙述资料的结果及对论点的影响。③结果的启示。④引出进一步研究的问题。
(三)案例研究写作的五个阶段。
1、案前准备。选择典型案例,对其内容、结构进行分析:领会案例作者如何描述事件的发生发展过程,如何突出主要问题;案例作者如何处理各部分之间的关系,提炼的问题如何与案例内容相关联。
2、案例准备。上一堂公开课或听公开课、教研会。
①大脑风暴,说出课堂上可能出现的问题、优点与不足之处,可能的解决策略。
②任课老师说课。
③参与者“移情”(寻求解决策略)。
3、撰写案例初稿。
①选择有冲突的事件。
②对事件背景进行描述。
③确定事件中的演员。
④重写主要事件以及自己的反应。
⑤检查自己的行动结果。
⑥假设自己再次遭遇该事件。
4、反思、斟酌、重写。
5、赋案例以意义。
第二篇:幸福做教师案例
把工作变成享受
“你怎么又没交作业,光知道玩,你什么时候能像其他同学一样不用老师操心。”这就是我遇到学生不交作业时,怒火中烧而经常说的话。可那些孩子就像麻木的木偶一样,依然我行我素。我困惑了,彷徨了,不停地问自己应该怎么办,我心情异常沉重,整个生活呈现一种低调状态。
怎么办?我不停地反思,我感到必须要彻底改变这种状态,我决心先从改变自己的心态做起。一次上课检查作业时,我轻声地问了问谁没有完成作业,呼啦站起来五六个,我压住怒火扫了他们一眼说“请坐”,他们奇怪地互相看了又看,慢慢坐下。我们便继续上课。火压住了,我的心情有点放松了,脸上慢慢有了笑容。随着课堂丰富多彩的活动,我逐渐和我的学生打成了一片。
学生们一看我那么高兴,都放松了起来,也都动了起来,上课非常活跃。这时我看到学生的积极性都调动了起来,便抓住时机,对表现好的同学大加鼓励表扬,频繁让他们发言,参与活动,并不断竖起大拇指说,“这些同学表现真棒,老师断定他们课前按老师的要求预习了。”此时那几个平时不作预习的同学脸上露出了不安的表情。我没有理会他们,但我始终观察这几个学生,他们开始坐立不安了,想参与活动的欲望也开始膨胀,并有人举起了手。此时,我还没有理会他们,而是继续上课,再看他们,脸上那种玩世不恭,无所谓的表情也消失殆尽,都难过地低下头来。我猜想此时他们多么希望老师能叫到他们的名字,承认他们的存在,坐在被人遗忘的角落里的滋味真不好受。
我看时机已到,停下课来对他们说:“其实老师是非常喜欢你们的,学习是份苦累差事,每个人都要有一个积累知识的过程,希望你们一步一个脚印踏实做好,从学习中寻求快乐。”接着又面向全体学生说:“这节课这几位同学表现不错,学习态度端正,遵守纪律,我们欢迎他们回到大家中来。”随即教室里爆发出热烈的掌声„„
此后,我再也没跟孩子们发过火,好的心情也换来了学生们的爱戴和丰收的喜悦。我深刻地感受到,对孩子一味的批评、训斥只会适得其反,其结果甚至会更糟糕。只有让他们深刻认识到不学习、不上进是融不进班级这个大家庭的,从而引导他们走到正确学习的轨道上来。
从这件教学中的小事我深刻体会到:要成为一个幸福的教师就要懂得享受课堂。课堂是教师最重要的舞台,一个懂得享受课堂的人,课堂便自然会成为其享受幸福的重要舞台,营造一个充满生命活力的课堂,和学生一起欢乐,你就会少了许多教学的焦虑和烦恼。同时要懂得享受学生。要让学生亲近你,你就必须学会呵护学生、尊重学生,真正做到这点并不容易,简单的说教和无休止的训斥只能让学生心理更加逆反,只有以理服人,用真诚来感化激发学生,起到“润物细无声”的效果。
教师的工作不是“春蚕到死丝方尽,蜡烛成灰泪始干”似的牺牲,而应该是享受;不是索然无味机械的重复,而是创造;是谋生的手段,更是生活本身。在这平凡而简单的生活中,我要幸福并快乐着!
马路英
2013/5/4
第三篇:教师怎样做课题研究
《教师怎样做课题研究》读书心得
群惠小学蔡雅玲
我是一位参加工作已9年的青年教师,2008年被评为小学高级教师,但是对于怎样搞课题研究我心里一直没有底。可偏偏在此时,学校又安排我参与了区级微型课题《指导学生参与作文评改的有效策略》的研究,我是该课题的负责人。为了搞好课题研究,我选择了《教师怎样做课题研究》(钱爱萍等编著)一书,想从中找到一研究的思路。当我认真进行了学习后,受益匪浅。
《教师怎样做课题研究》是中小学新课程教学问题探究和教师专业发展系列丛书之一,由中国轻工业出版社于2007年1月出版。全书共分为三章:第一章,教育科研课题;第二章,教育调查;第三章,课题结题报告精选。该书较系统全面地论述了教师怎样开展教育科研的问题。
第一章主要谈了三个问题:1.教育科研课题的选择;2.教育科研课题的申报;
3.教育科研课题的鉴定。通过学习,我学会了如何选择教育科研课题,如何申报课题,了解了教育科研课题结题的方法、形式和基本程序。这对我今后开展教育科研是非常有用的。
第二章教育调查:比较系统地介绍了教育调查的步骤和方法。例如问卷调查法,访谈法,观察法,行动研究法,叙事研究法等。此外,还介绍了数据分析的方法及科研报告的呈现方法。通过学习,我学会了开展教育调查的各种方法及处理、分析调查数据的方法。
第三章内容是课题结题报告精选,共给出了6个结题报告。通过学习,我学会了如何撰写教育科研的结题报告,同时也了解了相应的课题研究的思路及成果等,丰富了我的教研经验。
该书是一本较系统地介绍教师如何搞教育科研的专著,实例丰富,不空谈大理论,而是理论与现实践相结合,读后使我对如何搞好教育科研有了明确的认识。回顾自己半个学期的课题研究,我有了几点体会:
一、有利于严谨工作作风的养成课题研究讲究科学性、严密性,而这种特性有利于教师养成一丝不苟的工作作风,从而促使教师的教育、教学工作更加科学化、系统化。原先在日常的教育、教学过程中,对一些我认为是很简单,学生可以轻易解决的问题,就采取简单指导之后便让学生开展活动,但是真正实施后却发现情况并非如此,学生的完成效果非常糟糕,当时便归责于学生的能力差。但是,现在想来实际责任在我,我没
有了解学生的实际情况,忽略了对学生的必要指导,而这也正说明了我工作作风还欠缺严谨。自从开展课题研究之后,我开始逐步养成全面考虑各方因素,不再想当然的考虑问题,而是做好事先的调查,充分考虑学生的认识情况,更有效地、科学地开展自己的教育、教学工作。
二、有利于学术素养的提高
由于教学压力、生活压力等等原因,能够静下心来读本书,已经成为了很多教师的一种奢侈行为。但是我们都知道,做课题时查阅资料是免不了的事。这时出于课题研究的需求,你就会寻找时间阅读大量的相关教育、教学的书籍,学习他人先进的教育、教学理论,从而不断更新及逐步形成自己的教育、教学理念。这种主动的、理解基础上的理论学习,必然将促使教师在学术素养上的提高。而通过这半年的研究,我不仅学习了很多先进的理论知识,同时也一扫原先对理论书籍的偏见——枯燥与乏味,而是逐渐习惯阅读它们。
三、有利于“智慧型”教师的塑造
素质教育时代对教师提出了新的要求,要求教师不能再停留于过去的“经验型”,而是应该向“科研型”、“专家型”,直至“智慧型”教师转型,而开展课题研究无疑将有利于“智慧型”教师的塑造。原先在进行教育教学时,总是凭借着经验,知道哪些知识该采取哪种方式来进行教学?哪些学生该采取什么方式来进行教育?总停留在经验的套用上,而没有思考过为什么要这样做?但是在开展课题研究后,我便有意识地去审视自己的日常工作的习惯,对一些好的经验或存在的问题进行思考和归纳,寻找其中的规律,自觉地去改进自己的教育、教学手段,最终探寻出更好的解决方法。这些大大促进了我教学水平的提高,使我能够逐步向“智慧型”教师的最终目标靠近。
总之,我觉得作为一名一线教师能够在教育教学上积极参与课题的研究,开展教科研的实践,是教师自我发展、自我提高的重要渠道,更是教师专业化发展的必由之路。
第四篇:加强行动研究,做研究型教师
加强行动研究,做研究型教师
利用寒假学习了《做有思想的行动者——研究型教师成长的案例研究》这本书后感受很大,受益匪浅,这本书集中呈现了名师于漪、李吉林、刘京海等如何走进研究型教师的不同发展历程与故事,由此解释出做研究可以加速教师成长的多种因素和一些规律。这本书通过描述大量案例,对研究型教师的成长经验加以概括,提取了影响研究型教师成长的七大关键要素——精神追求、思维方式、经验积累、实践反思、知识转化、回应环境和团队合作,分析了各个要素的内涵及其相互之间的关联。这本书给我的不仅是指导作用,还带给我很多的思考,也将为我尝试着进行研究,指明前进的方向。从事教育研究不仅是教师认识、分析和解决复杂的教育问题的需要,是提高教育教学质量的需要,而且也是改变教师专业生活方式,实现教师专业成长的必由路径。我也要向这些专家们学习,加强行动研究,努力做研究型教师。
一、加强自我学习
当今时代,新知识层出不穷,知识更新周期不断缩短,每个人都要加强学习、终身学习。每个人的学问和成绩都是特定时间和条件下的产物,既有其长处和优点,也有其缺陷和不足,只有虚心向他人学习,才能克服自己的缺点、弥补自己的不足。“虚心学习”,既是成就一名研究型教师的主观条件,也是研究型教师必备的一种心理品质。教师从根本上确立终身学习的意识,做一个终身学习者,是教师专业化、自主成长和提升自己人生质量的重要前提。
1.认真学习教育教学理论
社会在发展,教育教学理论也在不断发展,人才培养的目标也在不断的变化之中,从应试教育到素质教育,从知识的传授到学生综合能力的培养,教学手段从简单的书本、粉笔和黑板到多媒体等现代教学手段的应用,这些无不要求我们去阅读相关的理论书籍,研究消化相关理论并运用到平时的教育教学中去。
2.认真向老教师、名师、专家们学习
老教师们有丰富的教学经验,这些经验能够使我们在教育教学研究中少走弯路,名师们的成长过程对我们有借鉴意义的,专家们更是有很深的理论造诣,能够指导我们更快成长。作为职业学校的教师我们还要向企业、行业的技术能手学习,及时了解最新的行业动态和需求,这样才能使我们的知识不断更新,教学内容与市场要求无缝对接,培养的学生才能符合社会的要求。
3.积极参加各种培训
参加培训是教师成长的一个很有效、快捷的途径。现在国家也很重视教师再培训,每年都有国家级、省级和市级等各种培训,这些培训都能让我们获取到最先进的教学理念,为我们的教育教学研究与实践提供指导,因此,我们要抓住各种培训机会。
二、加强教育教学实践
没有理论指导的实践是盲目的实践,同样,没有实践基础的理论往往是经不起时间的检验的。一个优秀教师的教育思想的形成,是理论——实践——理论——实践的多次循环上升。教育实践,需要有理论的支撑,需要教师有足够的气魄和胆识。有详细的计划,周密的安排,既要敢于冒风险,又要努力地减少失误。教学改革不能指望立竿见影,有很多时候过分追求显现的教学效果,常常会陷入急于求成的境地。
一个有自己思想的老师,一定有自己独特的教学风格。而教师教学风格的形成,无不是千锤百炼的结果。教师的教育思想不会从天上掉下来,不会在年复一年的简单重复教学中自动生成,它需要在学习中丰富,在实践中积累,在思考中升华。
三、加强自我反思
波斯纳指出:教师的成长=经验+反思,每个教师的成长与成功,都离不开自我与他人教学实践活动的经验总结和成败反思。要成为一名研究型教师,就要不断地进行教育教学的反思,只要坚持就一定能够成功。教师要做一个善于研究的人,善于反思的人。经常反思自己教育教学实践中的问题,研究自己感到困惑的问题。养成对自己的教学与教育活动进行评价与反思的习惯,这是教师进行教育科研的基点。反思不是一般意义上的回顾(或回头看),而是反省、探究教学活动中各个方面的问题,具有研究的性质。
教师的自我反思按教学的过程可分为教学前、教学中、教学后三个阶段。教学前的反思是凭借以往的教学经验,对新的教学活动进行批判性的分析,并作为调整性的预测,这种反思具有前瞻性。教学中的反思,是指对发现在教学过程的问题及时发现、自动反思、迅速调整调控。这种反思表现为教学中的一种机智,具有敏感性。教学后的反思,是在某一教学活动告一段落(如上完一节课,或上完一个单元的课等等)后,在一定的理念指导下,去发现和研究过程中的问题,或者对有效的经验进行理性的总结和提升,这种反思具有批判性。
教师的自我反思在内容上包括教学观念、教学行为、教学效果三个方面。通过反思,教师不断地更新教学观念、改善教学行为、提升教学水平,进而对教学现象和问题形成独立的有创造性的见解,从而提升教学活动的自主性、目的性,克服被动性、盲目性。
四、加强课题研究
苏霍姆林斯基说:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福道路上来。”要加强课题研究,首先要提高问题意识,即要善于从平时的教育教学中发现问题,然后作为课题加以研究。我们在教育教学过程中会遇到一些问题,但有时这些问题常常会被我们的习惯思维所掩盖,因此许多教师并不知道自己应该研究什么。其实,任何研究都是从问题的发现开始的,因此发现问题和提出问题是研究的第一步。教师可以通过反思自己的教育教学实践来发现问题,从新的教学观念、思想与自己的教学实践对照来发现问题,通过自己的教学与同行的教学对照中发现问题。在确定好问题后,认真制订研究计划,在制订计划时,要明晰研究课题的名称、研究的目的与意义、研究问题的假设、研究的对象与变量关系、研究的具体方法、研究的进度、研究团队中的分工责任和最后的成果形式等。
总之,现代教育改革已经向传统教育提出了挑战,也向我们教师的专业提出了挑战。我们不能仅仅满足于单纯的传授和重复经验性的教学活动,更应该带着思想上路,带着智慧上路,加强自我学习,加强教育教学实践,加强自我反思,加强课题研究,在不断的行动研究中发现真谛,探寻规律,从而实现自身的人生价值。
第五篇:教师怎样做叙事研究叙事研究
教师怎样做叙事研究
一、叙事研究的内涵
叙事就是陈述人、动物、宇宙空间各种生命事物身上已发生或正在发生的事情。所谓教育叙事,即是讲有关教育的故事。它是教育主体叙述教育教学中的真实情境的过程,其实质是通过讲述教育故事,体悟教育真谛的一种研究方法。非为讲故事而讲故事,而是通过教育叙事展开对现象的思索,对问题的研究,是一个将客观的过程、真实的体验、主观的阐释有机融为一体的一种教育经验的发现和揭示过程,是教师了解教育和向别人讲述其所了解的教育的最重要的途径之一。
二、叙事研究的特点
教育叙事研究的基本特点是研究者以叙事、讲故事的方式表达对教育的理解和解释。它不直接定义教育是什么,也不直接规定教育应该怎么做,它只是给读者讲一个或多个教育故事,让读者从故事中体验教育是什么或应该怎么做。
具体而言,教育叙事研究具有如下特点:(1)以研究者本人作为研究对象
教育叙事研究是以研究者本人作为研究工具,在自然情境下采用多种方法收集资料,对社会现象进行整体性探究,使用归纳法分析资料和形成理论,通过与研究对象互动对其行为和意义建构获得解释性理解的一种活动。对于教师的叙事研究来说,“教育“是士壤,“质的研究”是方法论。没有教育的滋养,就没有教育事件产生的根由,所叙之事就无从叙起;没有对教育事件的揭示,叙事本身就失去了意义,也就没有叙事研究的可能。叙事是为了研究,研究是为了剖析事件的质,解释现象背后的真实。因而,叙事正是在质的研究中展开、分析、描述并完成的。(2)实践性
在叙事研究中,研究者本人是研究的工具,他通过自身长期在教育教学的实际生活体验中,在与对象的直接互动实际交往中,发生了各种生活故事和教育教学事件,对这些事件,教师们通过观察、分析、反思,而获得一些见解或解释性的意见,这就是行动者自身作为主体直接介入其中的行动研究。
教育叙事研究是教师从教育实践,从校园生活出发,从真实教育事实出发,从自然教育情境所进行的研究,这种研究的显著特征在于“实”,它是教师在教育活动中对实事、实情、实境和实际过程的作的记录、观察和探究,从而获得对事实或事件的解释性意见。(3)教育叙事研究是一种反思性研究
叙事研究的根本特征在于反思。教师在叙事中反思,在反思中深化对问题或事件的认识,在反思中提升原有经验,在反思中修正行动计划,在反思中探寻事件或行动背后所隐含的意义、理念和思想。离开了反思、叙事研究就会变成为叙事百叙事,就会失去它的目的和意义。
三、教育叙事研究的作用
(一)叙事研究为教师提供了一个记录自己教育教学经历的机会 教师在日常教育教学中遇到的一些事例,通过叙事写作的形式再现出来,实际上也就是对职业生涯中一些困惑、喜悦、问题等的记录。如果我们说每个教师展示其自身生命价值的重要所在,是在课堂、在学校、在与学生的交往的话,那么,叙事在一定程度上就是你生命之光的记载。在叙事国,有你的情感,同时也蕴涵着佻无限的生命力。记录、记载本身也承载着深深的历史感,每一时期、每一阶段处理的叙述,在很大程度上也可以折射出教育历程的演变,它一方面可以作为个人的发展史的反映,另一方面也可以作为社会大背景下教育的变革历程。
(二)叙事研究可以促使教师更为深刻地认识到自己工作中的重点和难点
能够成为叙事的事实,往往是教师工作中难以化解的难题,你自己在对教学经历的梳理过程中,头脑中印象最深刻的常常是那些自己带到困惑不解的事实材料。这样一个梳理过程,会强化你对自己教学能力的认识,让你把注意力集中在一些根本性问题上,同时也帮助你认识你在处理这些问题上所具有的学识还有哪些不足。如果你对叙事的写作形成为一种习惯,那么随着事例材料的增多,你就会逐渐发现你自身工作中的难点在哪里,你以后努力的方向应该是什么。
(三)叙事研究可以促进教师对自身行为的反思,提升教学工作的专业化水平
许多教师只在在期末或年终学校评价自己的工作时,才会系统地反思自己的教育教学行为,关于自己教学工作中的“是什么”、“为什么”、“如何做”等问题极少有意识地加以探讨。而叙事写作,在很大程度上可以扭转这种现象。它虽然不是与教师职位的升迁相关联,但它通过促使教师反思自己工作中的某些方面,可以发现某些问题,并进而澄清有关问题。这实际上可以极大地促进其专业发展,促使其向专业化水平迈进。叙事写作如果能够渗透在教学过程的始终,而不是一时冲动或期末特有的行动,也就是把反思当成常规工作了。
(四)叙事研究为教师之间分享经验、加强沟通提供了一种有效的方式
教师工作主要体现为一种个体化劳动过程,平时相互之间的交流相对较少,叙事写作是以书面形成反映某位或某些教师的教育教学经历它可以使其他教师有效地了解同事的思想行为,使个人的经验成为大家共享的经验。通过叙事作品,教师知道自己的同事在想些什么,做些什么,面临的问题又是什么,提出的相应对策有哪些。在这种情况下,他会思考,假如我面临同样或类似的问题该如何处理;在我的教学经历中,是否有两样的或类似的经历,能否进一步形成叙事研究等等,这种做法,可以形成一种新的教师文化。大家通过个人分析、小组讨论等,认识到自己所从事工作的复杂性,以及所面临问题的多样性如歧义性,并且可以把自己原有的缄默的知识提升出来,把自己那些只可意会不可言传或不证自明的知识、价值、态度等,通过讨论和批评性分析提升到意识阈当中来。
四、教师叙事研究的内容(1)研究教师的教育思想 教师的教育思想不是停留在空中楼阁的,也不是抽象存在的,它具体体现在教师的教育教学行为当中,表现为教师的教育理念先进与否、教育思想系统与否、教育认识独特与否。教师关于教育的理想、认识、看法、见解渗透于日常的教育活动中,指导着教师的教育行为,也影响着师生的人生。
理论是行动的先导。教师具有怎样的理念,教师对教育秉持着怎样的信仰,直接决定着教师在教育活动中采取的做法。关爱学生、尊重学生、以学生为本的信条会引导着教师在言行举止中事事处处从学生的立场出发,考虑学生怎样看、怎样想,从而选择有益于学生成长的态度和行为;相反,无视学生、淡漠学生、以自我为中心的态度会导致教师面对学生的各种要求无甚反应,面对学生受到的伤害无动于衷,从而造成师生情感的疏离和师生关系的对立。
教师的学生研究首先就要研究教师的日常行为背后所内隐的思想,教师的生活故事当中所蕴含的理念,以便为教师的行为寻求到理论的支撑,为教师的生活建构起思想的框架。
(2)研究教师的教育活动
教师的教育活动是丰富多彩的,教师在教育中展现自己,在活动中塑造自己,在行为中成就自己,而这点点滴滴的细节和事件构筑起教师充实的职业生涯和美妙的事业人生。叙事研究正是立足于此进行的研究:通过教师在校园里的举止谈吐了解教师的为人修养,通过教师在课堂中的处事行为了解教师的个性特征,通过教师对教学内容的诠释了解教师的知识基础,通过教师对教学方法的运用了解教师的教育机智,通过教师的语速快慢了解教师的气质类型,通过教师的教学惯例了解教师的教学风格,甚至通过教师的衣着装束了解教师的兴趣爱好,通过教师的交往方式了解教师的个人习俗„„可以说,教师的教育活动范围有多宽,教师的叙事研究领域就有多广;教师的职业触角有多深,教师的叙事研究延伸就有多长。
对教师教育活动进行叙事研究始于教育活动的表面,但不是为了一般的描述,研究教师的教育活动是要倾听教师的内心声音,感受教师的主观世界,体验教师的生命律动,探寻教师的行为意义。这种研究有助于教师更深地认识自己、提升自己,由此而带来教育世界的整体升华。
(3)研究教师的教育对象
教师职业的劳动对象不是无生命的自然物质材料,而是具有思想、感情、个性和主动性、独立性、发展性的活生生的人。其中,正在成长中的青少年构成了教师职业劳动对象的主要部分。他们以童稚无邪的目光、以充满好奇的探索、以展翅飞翔的灵魂展示了青少年生命的灵动。教师的叙事研究当然离不开对这些特殊的教育对象——学生的研究。
学生是富有主动性的人,学生也有着独立的倾向和独立的要求,这是作为人所具有的共性。不同之处在于学生的学习过程是一个争取独立和日益独立的过程,学生也正是在独立把握客观外部世界和自身主观世界的过程中逐渐成长起来的。学生还是发展中的人,他们使生命体成为一个开放的系统,尤其是正在成长中的人所特有的旺盛的活力、饱满的热情、远大的理想和奋进的精神,更使他们的发展呈现出难以设定、无法预料的勃勃生机。
教师的叙事研究也要研究学生的认知特点、情意特点、人格特质,研究学生的年龄特征、个性差异、身心规律,研究学生所感兴趣、所思考、所进行的活动。当研究将学生生活的真实世界展现于人们的面前时,人们就获取了与学生对话、沟通、交流的可能,从而有可能理解学生所追求、所欣赏、所厌恶的事物。这样的教育世界才是真正属于师生的共同世界。
五、撰写教学叙事要基于真实的课堂教学实践;
教学叙事是对具体的教学事件的叙事,但它不同于课前的教学设计教案,也不同于课后的 “课堂实录”,它必须包含一个或几个有意义的“教学问题”和“教学冲突”。
每个教学叙事所叙事的教学事件必须具有典型性,反映了教师以自己的方式处理教学事件之后取得的某种教学效果,或是自己在教学活动中的某种教学遗憾。
以“叙述”为主,但是在自己反思的基础上写的。
尽可能描述参与者自身在教学活动当时的“心理”状态。常常使用诸如“我想„„”,“我事后想„„”这样的句型来描述。
一份完整的教学叙事应有一个照亮整个文章的主题,这个主题是在教学事件的事实上产生的,而不是以某个“理论”作为帽子,然后选择几个教学案例作为例证去“论述”理论。
叙事报告要实事求是,分析讨论不夸大,不缩小,不能以偏概全。