关于争创江苏省档案工作一级单位的情况汇报

第一篇：关于争创江苏省档案工作一级单位的情况汇报

XX市国土资源局XX分局

关于争创江苏省档案工作一级单位的情况汇报

各位领导、各位专家：

XX市国土资源局XX分局，为副科级事业单位，参照国家公务员制度管理。分局下设综合科、业务科、法制监察科3个职能科室，现有员工11人。

分局的基本职能主要是负责辖区内土地一、二级市场的管理，组织土地招标、拍卖、挂牌前期准备工作和各类建设用地的报批、管理工作；负责辖区内土地资源的开发、利用和保护；受理辖区内群众的来信、来访，调解土地纠纷，协助上级土地执法部门查处违法用地案件。宣传贯彻执行土地管理的各项法律、法规和相关配套政策；负责辖区内土地调查、统计以及土地登记审核等管理职能。

近年来，随着国家政策的调整，保护资源与保障发展的矛盾日益突出，给我们土地管理部门带来了很大的压力。为确保坚守18亿亩耕地这条红线，我们始终坚持保护资源与保障发展、保护在前，服务大局与服务社会、服从在前的原则，想方设法挖内潜，千方百计保发展，为当地经济社会又好又快的发展发挥了国土资源的保障和服务作用。在走内涵挖潜的过程中，土地档案的重要性得到了显现。可以说，档案和土地一样，都是一种资源。

为进一步加强和规范档案管理，有效地保护和开发利用这一资源，使这一资源更好地为地方经济发展服务、为基层服务、为老百姓服务。年初，市国土局下发了X土发（08）5号《关于加强XX市国土资源系统档案管理的意见》，提出了档案争创省一级的目标。我分局高度重视，多次进行专题研究、部署档案创建工作。同时，加大了对综合档案室的建设力度，投入了一定的人力、财力。完善一系列档案管理制度，达到了“收集归档及时、操作程序规范、条目分类合理、书写工整清晰、检索工具齐全”的档案管理要求。

目前，我们综合档案室拥有库房使用面积28平方米，阅档室面积28平方米，办公面积30平方米，档案柜23组。配置了计算机、空调、除湿机、温湿度仪、灭火器、彩色打印机、扫描仪、数码相机等现代化设备，并从安全的角度出发，我们在库房安置了CK报警装置。截止到2007年，我们综合档案室全宗内库藏档案共5675卷(件)。①综合类档案120卷、157件。其中：1988－2004年文书档案120卷，2005－2007年归档文件157件；②财务类档案662卷；③地籍管理档案1283卷；④土地利用规划（包括土地复垦）类档案665卷；⑤建设用地类档案2719卷；⑥土地监察档案40卷⑦实物档案25件；⑧照片档案4卷88张。回顾近年来的档案工作，我们的主要做法是：

一、领导重视，确保档案管理工作的顺利开展

档案收集、整理和管理对土地管理工作有着重要的作用，局领导高度重视。局长亲自挂帅，分管局长全面负责，综合科具体抓，并将档案工作列入了日常议事日程和年度考核中，形成重大事项统一决策，中心工作统一部署，重点任务统一行动，有协作、有分工、有决策、有落实的团结协作机制。分局先后建立健全了两套班子，一是以局长为组长、分管局长为副组长，各科室负责同志为成员的“档案工作领导小组”；另一个是由综合科长兼任综合档案室负责人，分局各科室分别有一名同志担任兼职档案人员的“档案管理工作网络”。这两套班子无论是在领导更迭时，还是在工作人员流动时都得到了及时调整和充实，从而有力保证了档案管理工作的衔接。

同时，在财力相对紧张的情况下，我们还设法陆续添置了计算机、空调、除湿机、温湿度仪、灭火器、彩色打印机、扫描仪、数码相机等硬件设施，安装了CK报警装置。特别是上半年我们针对存放空间不足、档案柜规格不一的问题，新添（更换）了21组档案柜，力争达到创建省一级档案工作所要求的标准。

二、制度齐全，维护档案管理工作的规范化

为使档案管理工作制度化、规范化，具备一套行之有效的规章制度是十分必要的。近年来我们在这方面狠下苦功，先后建立、完善了《立卷归档制度》、《档案保管制度》、《档

案保密制度》、《档案借阅利用制度》、《档案人员工作职责》、《档案库房管理制度》、《兼职档案员基本职责》等制度。

有了健全的制度还必须付诸实施，我们深谙其中道理，始终狠抓制度的执行，做到制度与工作一致，标准与要求一致，规范与执行一致，切实维护了档案工作的正常开展。

三、归档及时，保证了档案的完整和准确

近年来，土地管理工作不断向纵深发展，在此过程中每年都要形成大量极有价值的文字、图片、实物等资料，这些资料对我们更好地保障发展、服务于社会有着极其重要的意义，必须得到妥善保管。因此在每年年初由综合科牵头，组织各科室专兼职档案员集中进行档案的收集、整理、入库工作。在具体工作中始终遵循以下要求：

一是全面收集。这要求档案工作人员在档案收集的过程中务求全面，并做到平时收集与集中收集相结合，即平时各科室的兼职档案员就要注意收集各种资料，保证重要资料不会遗失，在集中收集档案时及时汇总、移交。

二是准确整理。这要求对收集起来的资料按照文件材料归档范围，严格把关，区分出归档和不归档文件材料，并按照分类方案、保管期限的要求进行整理。

三是及时入库。对于整理好的档案，在完成编号、贴标签、输入目录等全部工作后，我们及时入库。

四、检索科学，提高了工作效率效能

档案信息的开发利用，是我们档案管理工作的根本目的，也是档案管理工作的基本要求。为此，我们在档案管理中，积极开发利用档案信息，努力经济发展、为基层、为老百姓提供全面、有效的服务。

为了方便档案的查找利用，我们安装、启用了激扬档案管理软件，对1988年以来的形成的档案全部录入数据库，对原XX所、XX所的档案纳入全宗管理，实现了电子检索。此外，我们还编制了《案卷目录》、《全引目录》等检索工具。并利用室藏档案编研了《组织机构沿革》、《大事记》、《全宗介绍》、《基础数字汇集》、《档案利用效果典型事例》等专题汇编。这些工具的编制大大方便了档案的检索，提高了档案的利用率和利用效果。同时，为我们更好地开展各项业务工作提供了资料保障，提高了我们的工作效率。

各位领导、各位专家，近年来分局的档案管理工作，通过全体干部职工的共同努力，有了一定的提高和发展。这些成效的取得，离不开市国土局领导的关心和支持，离不开市档案局领导的悉心指导。今后我们将以这次升级达标为契机，进一步加强档案信息化建设，不断完善管理条件，使档案工作沿着科学化、规范化、现代化方向迈进，力促档案管理工作再上新台阶，更好地为土地管理事业服务，更好地为经济社会发展服务。

二00八年十月

第二篇：档案工作省一级达标汇报材料

档案工作省一级达标汇报材料

XX街道办事处

尊敬的各位领导、同志们：

为进一步提高档案管理工作水平，实现档案工作管理的标准化、规范化，在2014年通过了省二级达标的基础上，今年我街道提出了全面提高档案工作管理水平，确保街道档案工作达到浙江省一级的工作目标。在市、区档案局的指导、支持下，在街道各科室的密切配合和档案管理人员的艰苦努力下，紧紧围绕《浙江省机关档案工作目标管理省级认定标准（修订）》，结合单位实际，采取切实有效的措施，做了大量基础工作。通过多次对档案管理工作认真的自查、整改，使档案管理工作向规范化、标准化的目标迈进。现将档案管理规范化工作情况汇报如下：

一、街道基本情况 XXX

二、档案规范化管理达标工作开展情况

（一）组织管理健全，保管保护设施齐备。首先XX街道党工委、办事处领导高度重视档案管理工作，把档案工作规范化管理工作纳入重要议事日程。一是明确将档案工作省一级达标列入工作计划，制定达标方案，落实责任人员，扎实有序推进档案达标工作，同时，创新和完善《档案人员岗位责任制》、《档案管理办法》、《立卷归档制度》、《档案保管制度》、《档案保密制度》等档案管理制度，促进长效管理。二是成立档案工作领导小组，由街道党工委副书记牵头负责，办公室主任具体负责工作实施，并配备了专职工作人员。街道各科室广泛参与档案规范化管理达标工作，做到统一协调、职责明确、相互协作，通过宣传发动，切实提高各科室的档案意识，形成了齐抓共管的合力。三是加强对档案工作资金投入，保障硬件建设。争取档案工作上等级、上档次。今年街道列支了专项资金，投入资金达xx万元以上，购买了档案保管保护设备，新建xx平方的综合档案室，定做了一批专用档案盒，使室藏档案整齐划一，美观大方，添置和配备了xx立方米密集架、空调、去湿机、温湿度自控仪、计算机、防磁柜、复印机、扫描仪等档案管理现代化设施设备。

（二）档案整理规范、业务建设扎实。一是积极推行归档整理制度，确保归档文件的完整、准确、及时。对街道综合档案室自成立以来，我街道的文书、科技、会计、专门、特载等档案材料进行了全面认真的收集、整理，由于归档工作量大、任务重，档案工作人员加班加点，科室支持配合，较好地推行了归档制度，有效地保证了归档工作质量。今年工整理原文书xx卷，山林权证xx卷，城乡低保、农村五保档案（xx年至xx年）xx卷 二是坚持档案质量整理标准。在市、区档案局的精心指导下，我街道在档案整理和编目工作中，十分注重案卷质量，严格按照有关规定，坚持高标准、严要求，努力做到组卷合理，卷内目录清晰，案卷标题简明扼要，案卷封面填写清楚，装订整齐美观，案卷排列科学统一，力求处在同级别单位的前列。目前，街道档案室共藏档案xx卷，xx件。其中文书档案 xx卷，xx件，科技档案xx卷，会计档案xx卷，专门档案xx卷，特载档案xx件。

（三）积极探索创新，数字化建设稳步推进。一是档案信息化与本单位办公自动化同步规划、建设，加强了电子公文的管理。我街道使用OA办公自动化公文处理系统，通过电脑链接，可以将形成的电子文件及时传输到档案室保存，为建立全文数据库打下了基础，对产生的电子文件备份成U盘保存，档案数字化建设稳步推进。二是运用档案管理软件，对室藏档案目录进行了输入，建立了目录数据库，共输入档案xx条。三是积极开展全文数据库和多媒体数据库的建设。对重要的图片、重大的活动图片、单位主要领导人物的声相材料已进行微机管理贮存，建立了初级的多媒体数据库。

（四）开发利用初见成效，业务服务水平不断提升。收集、整理、保管档案之目的在于为今后的业务发展提供服务。近年来，为了适合不同角度利用者快速查找的需要和充分发挥档案的作用，根据实际操作情况的摸索和探讨，街道办事处综合档案室开发编制了各种检索工具和专题编研材料，对室内档案进行大范围的著录。街道利用档案编印了大事记、组织沿革、全宗介绍、街道史志、文件汇编、重大活动概要等。同时，加强档案动态管理，对取得的各类信息及时更新档案,保证方便管理和快捷利用，为相关工作的复核、汇报提供重要依据。切实做到通过查阅档案,可以快捷的确定重点,完成工作，缩短工作时限,节省物力和人力,提高工作效率。档案室采取主动提供档案信息、分类发放目录、电子查询等办法为领导和各科室提供服务，做到查找档案迅速准确，利用档案方便快捷。较好的发挥了档案室作为资料库和信息库的作用，为执法检查、行政管理和领导决策提供了良好的服务。

三、下一步档案管理工作目标

（一）进一步强化档案意识。加强档案法制观念，提高街道全体工作人员档案意识，使档案收集、保护、利用等工作成为全员的自觉行为。

（二）进一步加强档案信息的开发利用。从社会和广大群众的实际需求出发，不断扩大档案管理工作覆盖面，进一步加大公开现行文件的收集力度，改进服务方法，完善服务条件，拓宽服务范围，深入开展和不断完善已公开现行文件利用工作，使已公开现行文件利用工作取得更好的社会效果。

（三）进一步加快档案工作信息化建设，提高档案现代化管理水平。档案信息化是档案工作向现代化迈进的必由之路。我们将进一步提高档案管理人员的业务素质、加大资金投入,通过档案市场化促进信息化，全面应用现代信息技术，对档案信息资源进行处置、管理和提供利用服务，促进管理性标准规范、业务性标准规范和技术性标准规范。更方便快捷的发挥档案管理的作用,推动XX街道档案管理工作全面提高。

目前，我街道档案工作已趋制度、规范化、科学化，档案管理水平有了明显提高。今后我们将在巩固和发展己有成缋的基础上，继续努力，开拓进取，根据街道工作发展的需要，不断改进和完善档案管理手段，加快档案信息化建设，探索档案自动化管理的方式方法，争取早日实现档案管理自动化，使我街道档案工作再上新台阶。

第三篇：档案工作创江苏省一级的自查情况汇报

XX市国土资源局XX分局

档案工作创江苏省一级的自查情况汇报

2008年10月29日

档案工作是国家各项事业发展的基础之一，是各级机关、团体、企业、事业开展工作必不可少的环节和组成部分。我们分局自档案室成立以来，不断加大硬件投入，加强软件管理，为把档案工作做得更好，分局根据市局年初提出各分局、所要努力晋升省一级档案工作的目标，并将晋升工作列入全年重点工作之一。分局严格按照《江苏省档案工作等级评定试行标准》的要求，在各相关方面共同努力下，历时半年时间，完成了各项创建准备工作。通过自查，分局综合档案室基本符合江苏省一级档案室的标准与要求，自查得分为98分。现将自查情况汇报如下：

一组织管理（考核标准17分，自查得17分）

1、管理职责（考核标准4.5分，自查得4.5分）一是加强各科室工作人员业务知识的培训学习；二是有明确的岗位目标责任制，层层落实，具体到每一个科室的相关人员；三是领导关心重视档案工作，在基础设施方面舍得投入，先后添置除湿机、空调、计算机、温湿度仪、灭火器、彩色打印机、扫描仪、数码相机等档案建设设施，并安装了

CK报警装置，为档案工作顺利开展提供了必要条件。

2、机构人员（考核标准8分，自查得8分）

我们要求各科室的档案实行统一管理，由分局长分管，综合科直接负责，各科室至少有一名相对稳定的同志负责档案的归档工作，健全了管理组织网络，做到层层落实，分级管理。档案管理的专（兼）职人员全部经过档案专业培训，具有良好 的业务素质，工作认真，忠于职守。

3、管理制度（考核标准4.5分，自查得4.5分）我们从档案室成立之初，就按照档案管理标准制定了档案工作的管理体制和任务、档案工作人员岗位职责、立卷归档制度、档案保管制度、档案保密制度等并严格遵照执行。

4、业务联系（考核标准3分，自查得3分）

我们积极、主动地保持与市档案局和市局档案室的密切联系，切实按照市档案局及市局的工作计划和目标要求实施业务操作，凡遇到重大问题、重大决策时，邀请市档案局的专家和市局相关领导进行指导，特别是这次档案升级工作，更是得到市档案局的热心指导和全力支持。同时，我们主动向兄弟单位学习，相互探索，认真借鉴他们的宝贵经验。

二、设施设备（考核标准12.5分，自查得12.5分）

5、用房（考核标准6.5分，自查得6.5分）

为了更好为升级做好准备，分局坚持做到办公、库房、阅档“三分开”，始终保持库房的干净、整洁、管理有序，库房内做到防光、防高温、防潮、防尘、防鼠、防虫等防护措施。

6、装具（考核标准3.5分，自查得3.5分）

分局综合档案室目前有足够的存放空间，档案装具的式样、规格及质量符合国家和省有关规定。

7、设备（考核标准2.5分，自查得2.5分）

分局综合档案室配备了计算机、扫描仪、数码相机、打印机、复印机等档案工作专用设备。

三、业务建设（考核标准50分，自查得48.5分）我们严格按照国家的有前规定，基本能够定期做好各种门类、载体档案的接收、移交工作，并认真做好移交、接收登记。同时各级收集与档案有关的资料并编制有实用价值的参考材料。

8、收集（考核标准13.5分，自查得13分）

我们严格按照国家的有关规定，基本能够定期做好各种门类、载体档案的接收、移交工作，并认真做好移交、接收登记。同时，各级收集与档案有关的资料并编制有实用价值的参考材料。

9、整理（考核标准14分，自查得13.5分）

我们制订了分局各种门类、载体档案的统一分类方案，确保了档案管理科学合理，各类档案、资料已整理上架，不同门类、载体和不同保管期限分别按编目、编号排列存放，无积存零散文件。

10、保管（考核标准8.5分，自查得8.5分）

建立了全宗卷，设立了库内档案资料存入示意图，坚持每天巡视库房，按照国家规定标准测量温湿度，并将检查情况记录在案，做到定期或不定期检查档案存放情况，没有发现档案霉变、褪色、虫蛀、鼠咬等现象。

11、鉴定统计（考核标准5分，自查得5分）

档案鉴定工作有制度，有计划地正常武艺有，做到档案借出、归还有登记，鉴定统计各种手续完备，帐、物相符，每季、每年准确地做好档案统计工作，并报市局档案室。

12、移交（考核标准3分，自查得3分）

我们对就移交档案馆的档案按规定移交，质量符合进馆要求，完整清楚。

13、信息化（考核标准6分，自查得5.5分）

档案室配备电脑，并安装了档案管理系统，系统符合江苏省地方标准《文书档案文件级目录数据库交换格式》的要求，档案人员具有一定的计算机应用能力，能熟练运用档案管理系统。

四、开发利用（考核标准20.5分，自查得20分）按照不同门类、载体和保管期限，分别编制了室藏全部档案的案卷目录。文书类长期、短期档案全部编制了全引目录。

14、检索（考核标准4.5分，自查得4.5分）

按照不同门类、载体和保管期限，分别编制了室藏全部档案的案卷目录。文书类长期、短期档案全部编制了全引目录。

15、利用服务（考核标准8分，自查得8分）

由于分局专职档案管理员相对稳定，比较熟悉库藏档案，并能充分利用计算机进行辅助查阅、调阅，工作效率大大提高。同时，我们对借阅和利用情况均建立了台帐和登记簿，方便了领导和各科室人员的查阅。

16、编研（考核标准8分，自查得7.5分）

根据档案到室藏档案，我们编制了全宗卷，符合《全宗指南编制规范》，同时编写了组织机构沿革，还编制了大事记等其它适用的编研材料，但在其他编研材料方面还有所欠缺。

以上是分局对照《江苏省档案工作等级评定试行标准》而进行的自查打岔情况，目前，档案管理还存在一些不足，主要表现在：一是档案收集还不仔细，如其他档案收集欠缺；二是档案管理现代化水平仍有待提高；三，档案的信息化应用范围还有待于进一步扩大；四是编研材料的编写质量、范围有待提高和完善。

分局综合档案室升级达标的创建工作已准备就绪，恳请考核组各位领导、专家提出宝贵意见。

第四篇：争创档案目标管理省一级标准工作方案

争创档案目标管理省一级标准工作方案

为适应新时期档案工作发展要求，进一步加强机关档案工作，提高档案工作管理和利用服务水平，实现机关档案省一级标准达标，结合办公室工作实际，特制定如下工作方案。

一、创建目标与要求

档案工作是机关工作的重要组成部分，是提高机关办公效率和工作质量的重要基础。根据《湖北省机关档案工作目标管理考评办法》规定，省二级重点考评本单位档案工作的规范性，省一级重点考评本单位档案工作的先进性，省特级重点考评系统档案工作的规范性、先进性。通过创建，综合评分达到90分以上，达到省一级档案目标管理考评标准。

二、主要创建内容

（一）组织管理

1、成立领导小组，制定工作计划，明确档案工作职责。

2、制发档案管理办法，“三合一”制度，制定档案保管、保密、利用、统计、移交和档案人员岗位责任制度并发文。

3、学习《档案法》、《湖北省档案管理条例》，参加档案法规和业务培训，落实档案员待遇。

4、法规、制度上墙。

5、档案集中统一管理，对系统档案工作进行监督、指导，积极参加档案工作协作组活动。（责任单位：文书科）

（二）设施建设

1、库房、办公室、阅览室“三室分开”，建立实物档案陈列室。

2、“九防”设施完备（防火、防盗、防高温、防潮、防雷、防尘、防光、防鼠、防虫）。

3、装具设备等符合国家和省档案行业标准规定。（责任单位：行管科，各科室局队配合）

（三）基础业务

1、六大门类（文书、科技、会计、电子、声像、实物）的档案收集齐全，整理规范，符合要求。

2、档案整理，分类科学，期限划分准确，排列编号有序，目录填写完整，装盒规范美观。

3、建立台账、统计、鉴定和日常保管的记录（温湿度、防虫霉药和库房杀虫灭菌等）。

4、移交、销毁有台账，手续齐全。

（责任单位：文书科，各科室局队配合。文书、电子、声像档案由文书科收集整理，科技、会计、实物档案由行管科收集整理，县委、县委办公室受表彰的实物档案由政工科牵头，相关科室收集整理）

（四）现代化管理

1、配备专用计算机和应用软件，并开始纸质与电子档案同步生成、管理与利用。

2、建立目录数据表，近5年重要档案按规定格式要求进行全文导入或扫描。

（责任单位：文书科、行管科、政工科、保密办，各科室局队配合）

（五）开发利用

1、编有纸质文书档案案卷目录和专业档案案卷目录。

2、有利用查阅登记台账记录。

3、规范编写全宗介绍、组织沿革、大事记、专题汇集、概要等参考资料。

4、利用档案对工作服务的效果。

（责任单位：文书科、行管科、政工科、保密办）

三、创建措施

（一）加强组织领导

成立县委办公室档案目标管理领导小组，由县委常委、县委办公室主任任组长，副主任任副组长，各科室局队负责人为成员。领导小组下设办公室，负责办公室日常工作。

聘请县档案局1-3名业务技术骨干为业务指导员，现场指导县委办公室省一级档案目标管理工作，立足办公室工作实际，本着缺什么、补什么的原则，按照《考评标准及自查、考评记录表》的考核项目逐条逐项落实到位，确保机关档案目标管理工作升级达标。

（二）保障经费投入

对照《湖北省机关档案工作目标管理考评办法》、《县档案局关于机关档案工作目标管理考评工作的有关意见》文件要求，实行库房、办公室、阅览室“三室分开”，建立实物档案陈列室，保证设施建设、档案整理相关工作经费，按政策落实档案员待遇。

（三）加强检查督办

根据本方案明确的责任，实行一旬一检查，对进展缓慢、工作配合不力的进行批评，对影响今年档案工作达标的科室和个人实行责任倒查。

第五篇：争创省级卫生单位汇报

争创省级卫生单位汇报

强化基础建设树立文明形象

不断开创卫生管理工作的新局面

---争创省级卫生先进单位情况汇报

近年来，我们公司认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想、各项工作不断取得长足进展的同时，时刻把爱国卫生工作作为建立良好的工作环境，提高全体员工的生活质量，加大服务力

度，促进全县经济发展与改革的一件大事来抓。不断加强卫生基础设施建设，提高对卫生管理的资金投入，改善卫生条件，进一步强化全体员工创建市级卫生先进单位的意识，提高员工创建全市爱国卫生先进单位的主动性和自觉性，积极学习借鉴兄弟单位的先进经验，以强化领导促认识到位，强化制度促管理到位，强化措施促工作到位，强化监督落实到位渐进工作机制，促进了公司内部卫生管理工作的不断进步。近年来，我公司始终把创建“爱国卫生先进单位”当作一件大事来抓，列入了工作的重要议事日程，采取了科学管理，文明创建，标本兼治综合措施，取得了显著成绩。2000年被省文明委评为“省级精神文明先进单位”，并连续多年保持了“省级精神文明先进单位”，1999年以来连续多年被县委、县政府评为“综合治理先进单位”。我们的主要做法是：

一、领导重视，注重学习，不断促进员工创建工作的积极性

在爱国卫生创建活动中，我公司党支部十分重视爱国卫生工作，把爱国卫生管理列入工作目标考核的一项重要内容，纳入“绩效考核”量化管理，为全面抓好爱国卫生活动的开展，我公司成立了以经理为组长、办公室主任、人事办主任为副组长，办公室等5个部室主要负责人为成员的卫生管理领导小组，设立了卫生管理办公室，具体工作中，要求各部室、中心要各自结合爱国卫生管理工作，组织强有力的骨干靠上抓，并要求在公司创建卫生单位中，各部市、中心，要在每年初拿出爱国卫生工作计划，公司领导小组根据各部室、中心工作计划和实际情况进行有针对性的检查，督促工作计划和措施的落实，对达不到要求的部室、中心限期整改。好范文版权所有

同时我公司还针对爱国卫生活动要求，制定了爱国卫生工作学习计划，定期组织爱国卫生领导小组成员，成员对各类文件、规章制度、工作要求进行学习，并加大对爱国卫生工作措施的落实力度，从而提高了全体员工对卫生工作重要性的认识。几年来，我公司先后对各部室、中心的卫生管理实行了责任到人的管理办法，增强了全体员工“从我做起”抓好卫生建设的主动性，为各项工作的开展奠定了良好的基础。

二、强化管理把各项制度落到实处

为切实把卫生工作落到实处，我公司制定了《爱国卫生工作条例》，建立完善了《卫生管理领导小组条例制度》、《卫生管理目标责任制度》、《窗口服务人员着装规范要求》、《卫生工作区域化管理制度》和《卫生检查制度》等多项制度建设，工作落实都作了明确的安排部署，使爱国管理工作不断走上正规化、规范化、制度化的管理轨道。

为抓好爱国卫生工作，我公司对各部室、中心的卫生管理工作实行了分片包干、包片到人的办法，对各部室实行主要领导第一责任人制度，对单位内的卫生、绿化管理安区域对各部室、中心的卫生范围进行了分解量化，落实到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的新型工作机制。

同时，我公司还把卫生管理列入日常工作考核范围，与目标管理考核结合起来，对室内设施设置、环境、卫生检查评比、窗口人员着装等方面均作了明确规定，并严格制定了处罚细则，对发现问题出对直接当事人进行处罚外，结合违规情况，对直接当事人的领导人进行连带责任处罚，从而促进了卫生工作的全面落实。

三、加强基础建设，营造良好的环境氛围

整洁的环境、美好的形象，是企业精神文明建设的重要载体，我公司非常注重基础环境建设，通过强化卫生管理，努力创新企业形象，近几年来，我公司投资100多万元，对营业厅、微机室、学习室、会议室及办公场所进行了整理装修，实行了靓化管理。投资140余万元，对七处农村支局进行了平房改楼房建设，花园式单位设计高标准施工。并先后投入了大量资金对公司两处大院的环境进行了彻底整治，建立垃圾处理实施和落实环境管理人员，聘请了有关专家对公司的办公环境和整体布局进行了科学规划，建立了花园、停车场、篮球场，并按排专人管理，所有厕所均建成水冲式，有效的保证了办公楼区及生活区的卫生清洁，在办公自动化和文化建设上，注重投入，购置100余台微机配备到各部、室、中心、营业部，实现了无纸化办公，面对面（iftf）教学，高标准自动化办公，宽敞明亮的程控机房，整齐划一的停车场，封闭式摩托车、自行车存放处、无烟式除尘锅炉，使公司的绿化美化、环境保护、卫生管理均得到了全面的提高，达到市级卫生管理标准。

以营造优美环境为目标，建设花园式单位，工作中我们把建设花园式单位作为创建活动的主要内容，对环境布局

进行了精心布置和科学规划，使公司上下呈现一派整齐划

一、清洁亮丽、优美舒适的美好环境。

四、加大监督检查力度，落实各项管理制度

为把卫生管理工作落实到实处，我公司在加强日常工作管理的同时，还不断加大对爱国卫生管理工作的监督检查力度。一是采取随机考核与定期考核相结合的办法，进行定期不定期的监督检查，除每周对公司内办

公环境进行定期检查外，还对各单位卫生区域的管理进行不定期的抽查，始终把卫生管理工作推向经常化、制度化。二是严格落实各项奖惩措施，对在卫生检查中第一名的单位进行通报表扬，并增加绩效考核分，同时把卫生达标作为标准化支局的重要考核内容。对卫生管理达不到标准的单位取消评选先进资格，主要负责人和当事人不得评为先进工作者，并在公司内部进行通报，从而杜绝了卫生管理是软指标的错误认识，增强了全体员工参与卫生工作的积极性。

通过几年来我公司不断加大对卫生管理工作的领导与组织实施力度，公司卫生环境面貌焕然一新，各种车辆停放整齐、地面清洁、窗明几净，工作区严禁吸烟，有效地保证了全体员工工作生活有一良好、优美的环境，为推进我公司精神文明建设再上新台阶注入了新的活力。