攀枝花学院2007年档案工作基本情况说明

第一篇：攀枝花学院2007年档案工作基本情况说明

攀枝花学院2007年档案工作基本情况说明

攀枝花市档案局：

根据市档案工作基本情况统计项的要求，本单位对其进行了遂项统计，在统计过程中有几点异常情况需说明：

一、归档项值为零。2007年我校的中心和重心工作是本科评建，全校各职能部门围绕中心工作开展自己的职能工作，档案馆主要是规范全校的资料，整理迎检资料，同时为了不打乱学校的资料规范管理，我馆请示学校延缓2007年归档工作，把2006年形成的档案延缓至2008年归档，故2007年档案工作中的档案归档项为零。.二、电子档案项为零。由于我校的办公自动化系统为建设好，电子文件的印章没法处理，同时电子文件的文件头没有处理，电子文件形式不完整，故有价值的电子文件的电子档案暂时没有。我校以后会加大电子档案的收集力度，包括财务，物质等数据的收集，力求填补该方面的空白。

三、经济效益项值为零。我校是全额事业单位，主要是从事教育文化事业，不直接从事经济建设，其形成的档案内容以文化教育为主，经济建设方面的档案极少，甚至没有，故该方面的项值显得微弱。

四、利用情况统计不全。档案统计的人次显得不大，但卷次很多，根据档案工作基本情况统计项的要求，对档案利用只有人次，无卷次，故该项的统计无法正确、全面反映我单位的档案利用量和利用工作的开展情况。

五、档案计算机管理现状无法得到体现。根据档案工作基本情况

统计的各项要求，缺乏对档案计算机管理情况的统计，我校现已经建立了档案信息网，网内存储了攀枝花学院全宗的目录级数据，并有部分全文数据。

攀枝花学院

二00八年六月二十七日

第二篇：攀枝花学院医保报销说明

攀枝花学院大学生医保报销说明

一、普通门诊费用报销的有关规定是什么?

攀枝花学院参保学生普通门诊原则上在学校卫生所就诊，因病情需要在市内其他定点医疗机构或市内非定点医疗机构就诊的，需向学校卫生所报告，经同意并办理转诊手续后方可按有关规定报销相关费用（急诊除外），但急诊需要就诊医疗机构出具加盖急诊印章的诊断证明。参保大学生在学院卫生所就医，卫生所免收挂号费。换药费、清创费按50%收取；诊疗处置费、观察费、输液费、床位费等按70%收取；符合居民基本医疗保险支付范围的检查、治疗及药品费，卫生所只收取费用的30%，其余70%由居民医疗保险基金承担。每年门诊定点报销有最高限额，具体金额报销时在卫生所咨询。

二、本地住院医疗报销的有关规定是什么?

大学生因病情确需住院治疗的，可持本人社会保障卡在我市任何定点医疗机构住院。出院时按规定与医院结清应由个人负担的医疗费用即可，属于居民医保基金支付的住院医疗费，由定点医疗机构直接与基本医疗保险经办机构结算

三、学生异地住院和费用结算的规定是什么？

参保大学生寒、暑假和符合高校管理规定的实习、因病休学等法定不在校期间，因病情需要在攀枝花市外住院治疗的，可选择当地的医保定点医疗机构就医。

大学生在校期间未经医保经办机构同意擅自外出就医或非急症在市外医院住院的，其住院医疗费居民医保基金不予支付。

参保人员在入院的3天之内（节假日顺延）应向东区医保局报告备案，报告电话：2231688、3509022.报告内容：病员姓名、性别、年龄、医疗保险证号码、就读学校、就医医院名称、科室、床位号、入院时间、入院诊断、本人及医院的联系方式等。凡未在规定时间内报告备案的,视为自动放弃基本医疗保险的理赔权利，该次住院的费用自理。

四、城镇居民大病补充医疗保险的相关规定是什么？

参加基本医疗保险的同时，参加了大病补充医疗保险的大学生，在统筹内发生的超过居民医保统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由大病补充医保承保机构按80%支付。

一个统筹内，大病补充医疗保险支付参保大学生住院费的最高限额为20万元。

五、基本医疗保险和补充医疗保险不予支付的医疗费用有哪些？

1、出国或赴港、澳、台期间发生的医疗费；

2、交通事故、医疗事故、药事事故导致的医疗费；

3、主观故意行为或常人可以避免的医疗需求，如：自杀、自残、吸毒、戒毒、醉酒意外等导致的医疗费；

4、违法违规行为导致的医疗费，如打架斗殴、偷盗、抢劫、刑事犯罪等；

5、有他方责任主体的伤害事件导致的医疗需求，如：有管理主体的坠物致伤、宠物伤害、违法犯罪事件中的受害方医疗需求等；

6、重大疫情、灾情及突发事件引发的医疗费；

7、四川省城镇职工基本医疗保险《诊疗项目目录》规定医保统筹基金不予支付费用的其它情形医疗费。

医疗卫生管理处

第三篇：攀枝花学院简介

攀枝花学院简介

攀枝花学院是国家教育部批准建立的一所以工科为主的综合性普通本科院校。学校座落于我国西部最大的钢铁工业基地、世界“钒钛之都”——攀枝花市，是四川省命名的“文明单位”、“优秀文明校园”、“思想政治工作先进单位”、“先进园林式学校”、“卫生先进单位”和“人才开发先进单位”。

学校占地1260亩，校舍面积35.5万平方米, 教学仪器设备总值7187万元，馆藏图书83.06万册。学校现有专任教师672人，其中教授26人，副教授184人，硕士以上学位教师204人（其中博士18人、硕士186人）。学校拥有多媒体教学中心、实验实习中心、分析测试中心、网络管理中心、语言教学中心等配套完善的专业教学设施；建有校内外基础实验室70余个、专业技术实验室7个、就业实习基地近100个，形成了完善的实践教学保障体系；田径运动场、多功能球类运动场、网球运动中心、学生会堂等文体活动场馆一应俱全；校园网双向链入中国教育科研网（CERNET）和国际互联网（INTERNET），网络覆盖教室、实验室、办公室、学生公寓和教师住宅，实现了教学手段现代化和教学管理与行政办公自动化。学校设有机电工程学院、计算机学院、电气信息工程学院、土木工程学院、经济与管理学院、人文社科学院、外国语学院、艺术学院、工程技术学院、医学系、生物与化学工程系、材料工程系等12个教学院（系），数理、思想政治教育、体育等3个教学部，29个本科专业，33个专科专业，专业设置涵盖理、工、文、法、经、管、医等7个学科门类，其中国家级教改试点专业2个，省级教改试点专业3个, 省级重点建设课程3个、省级教改项目20个。在校学生总规模1.6万人，其中全日制普通本专科学生12000人，成人教育学生4000人，生源覆盖全国27个省（市、区），已基本形成以工为主、多学科兼容，普通高等教育、高等职业教育、成人高等教育协调发展的办学格局。

自20世纪80年代以来，学校坚持正确的办学方向，加快基础建设，完善办学条件，不断深化内部管理体制改革，全面推进素质教育，保持了良好的发展势头，学校综合办学实力跃居全国同类院校先进行列。为适应本科建设和发展的需要,学校深化教育教学改革，狠抓教学管理与监督，强化质量意识，着力提高办学水平；按照本科应用型人才培养的要求，构建本科各专业的课程设置体系、课程内容体系、实践教学体系和科学的学生学业测评系统；开设人文素质课和辅修专业，推行多证书制度，开展大学生职业技能培训及鉴定，加强学生动手能力和实践能力的锻炼，培养学生的创新精神和创业能力，不断提高学生的就业竞争能力。建校20多年来,学校已为社会培养了近3万名优秀本专科毕业生，我校毕业生综合素质较高，适应社会能力较强，深受社会和用人单位的好评，毕业生就业率几年来均保持90%以上，学校在2004、2005年连续被评为四川省“普通高校毕业生就业工作先进单位”。

学校高度重视对外交流与合作，广泛开展国际间学术交流与合作，先后与加拿大卡布特学院、意大利佩鲁贾大学、澳大利亚伍伦贡大学、瑞典哈姆斯塔大学等院校建立了良好的校际关系，在教学、科研、互派教师、互派留学生、实验室建设等方面建立了稳定的交流与合作关系。

“十一五”期间，学校将树立“育人为本，质量第一；经营学校，适应市场”的办学理念，坚持“办特色大学，育创业人才”的办学思想，坚持科学发展观，全面贯彻“巩固、深化、提高、发展”的方针，坚持规模、结构、质量、效益的协调统一；深化教育改革、稳步扩大规模，全面提高人才培养质量、科技创新能力和社会服务水平；坚持以人为本，创新办学模式和人才培养模式，努力培养德、智、体、美全面发展的应用型人才，为地方经济建设和社会发展服务。

这里是全国唯一以花命名的全国优秀旅游城市，这里是大香格里拉旅游环线上的璀璨明珠，这是一所年轻却早以声名远播的高等学府。

第四篇：攀枝花学院旅游社总结

攀枝花学院旅游社

2009—2010社团总结

攀枝花学院旅游社自2006年10月15日成立以来，一直秉承着“服务广大同学，促进旅游事业发展”的宗旨，坚持为同学服务，弘扬主旋律，提倡多样化，以积极的姿态装扮攀枝花学院，以积极的姿态鼓舞广大同学更好的投身于自身综合素质的提高和学校的本科及校园文化多样化建设。

在学校和人文社科学院多个部门领导的关怀和指导下，在社团指导教师——邬明辉老师的代领下，和全体社团干部、社员的共同努力，在09年至10年的发展历程中，攀枝花学院旅游社通过不断的探索和实践，现已经成为一个庞大而成熟的学生社团，在这一年里也取得了很多的成绩，得到上级领导的好评。具体表现为：

一、进一步明确组织分工、加强队伍建设

经过将这一年的发展，我们社团的组织构架得到了进一步完善，分工更加明确，切实有效的做好了社团的各方面工作。社团各项工作由社长（陈果）及几位副社长进行统筹规划和安排，下设办公室、外联部、宣传部、组织部、导游部、文艺团、餐饮部、礼仪部八个部门，各部门分工明确、相互协作，社团整体运行良好。社团内现已拥有一批具备准专业素质的干部队伍，他们都是社员们的“良师益友”，社团发展的骨干。

二、拥有一套完备严谨的规章制度

在进一步发展过程中，我们继续履行《攀枝花学院旅游社章程》、《攀枝花学院旅游社干部管理制度》、《攀枝花学院旅游社理事会职责》、《攀枝花学院旅游社财务管理制度》等一系列规章制度，使社团的运行有法可守、有据可依。

三、丰富活动安排，让每位社员学有所得

在这一年的发展中，社团也摸索出了一整套丰富多彩、形式多样的，集知识性、实践性、参与性和趣味性于一体的独具社团特色的活动。如：新生校园初体验、乡村实践游、社团集体出游采风活动、旅游知识讲座、旅游图片展、参观“金色攀枝花”博物馆、旅游纪念品设计大赛、经验交流会等。

四、丰富社团交流、拓宽宣传途径

建立社团内部交流平台——攀枝花学院第四届旅游社QQ群，让社团这个大家庭里的成员们畅所欲言，特别促进新老成员间经验交流和工作交流。

拓宽社团宣传途径——攀枝花学院旅游社社团网，扩大社团影响，增进社团与全国各大高校同类社团和其他社团的交流，促进社团事务公开，时时展现社团发展状况。

五、坚持面向社会发展，积极与兄弟社团、社会机构开展合作 社团现在已经跟学校的绝大多数兄弟社团建立了活动互动联系，特别与大学生心理协会联合开展了心理交流活动——心灵驿站。

社团长期战略合作伙伴——格萨拉旅行社、格萨拉文化传播有限公司、四川移动攀枝花分公司。

尽管在奋斗的途中充满了困难与荆棘，也撒遍了奋斗的汗水，但我们尝到了胜利的喜悦，所有的苦与累顷刻间化为乌有，留下的只是欣慰与自豪。但这一切并不是我们的终点，所有的胜利与辉煌都成为我们的过去，未来还任重道远。我们坚信有学校和院系领导的大力支持，有我们所有社员共同的努力和奋斗。相信在日后的征程中，我们旅游社的队伍会越来越壮大，工作会越来越出色，社团发展会更上一层楼。

攀枝花学院旅游社

2010年7月1日

第五篇：攀枝花学院团工委章程

共青团攀枝花学院委员会驻攀枝花学院学生社团联合会工作委员会章程

第一章 总则

第一条 组织名称

第二条 第三条 第四条 第五条 本组织名称为共青团攀枝花学院委员会驻攀枝花学院学生社团联合会工作委员会，简称“团工委”。

组织性质

本组织隶属校团委，由校团委副书记兼社团联合会主席直接监管，是一支服务于学校各社团的非盈利性学生组织。

组织宗旨

坚持四项基本原则，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。在院规院纪允许的范围内开展工作，进一步规范我校社团活动秩序，发展和完善我校团学组织建设，本着服务全体学生的原则，提高学生综合素质，服务学生的成长成才。

组织要求

组员要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触。本组织接受各方监督。

第二章 组织机构

本组织由共青团攀枝花学院委员会主要领导，团委副书记兼社团联合会主席直接领导，由学生社团联合会办公中心指导工作。

第六条 共青团攀枝花学院委员会对本组织职责：监督和领导。第七条 团委副书记兼社团联合会主席对本组织职责：

1、决定本组织主要负责人委任设立；

2、决定组员的吸收和除名；

3、审核、通过本组织的各种计划和报告；

4、决定其他重要事项。

第九条 学生社团联合会办公中心对本组织职责：

1、制定组织成立方案，修改章程、制度；

2、组织本组织会议的召开；

3、指导本组织开展工作；

4、负责收集整理好组员所上交的团日活动成果。

第三章 组织业务范围

第十条 以坚持以人为本的原则指导学生社团工作，为我校全体学生综合素质的提高贡献一份力量。

第十一条 加强学生社团联合会与各学生社团协会的联系，负责执行社团联合会主席团的相关工作安排，负责组织各社团开展团日活动，加强组织建设，丰富团员生活。

第十二条 协助学生社团联合会开展丰富多彩的校园文化活动。第十三条 努力加强自身建设，为打造有质有量的精品社团而努力。

第四章 组员

第十四条 入组条件：攀枝花学院所注册社团所有会长。第十五条 组员权利：

第十六条 第十七条

1、参加本组织的各项活动和会议；

2、有权在本组织的会议和刊物上提出自己的见解；

3、有权在本组织的工作中提出意见和批评；

4、有权对组织的不公正或其他不良事项向相关上级人员或部门进行申诉。

组员义务：

1、维护本组织的合法利益；

2、执行本组织的决议；

3、服从上级的领导与指导；

4、接受上级部门监督和检查；

5、妥善管理好组织安排的各种档案和活动资料；

6、依据具体情况还应履行其他义务。

会员有触犯法律和严重违反本组织章程的将予以除名并重新选举社团会长担任本组织组员。

第五章 组织活动开展

第十八条 组织活动的开展必须坚持正确的政治方向，不得以组织的名义散布违背四项基本原则的言论和思想。如有违者，依本条例第十七条有关规定处理。

第十九条 严禁组织参加迷信活动及邪教宣传。如有违者，视情节轻重给予通报批评或警告处分，后果严重者予以取缔并追究负责人责任。

第二十条 活动要经批准后有计划有步骤落实地开展。第二十一条 组织活动开展不得影响正常的教学秩序和生活秩序。

第六章 组织奖惩

第二十二条 在组织中涌现先进事迹、成绩突出者给予表扬，对违反组织条例、制度规定者给予批评和处罚。

第二十三条 对于对自己所在社团不负责、在工作中不得力者进行批评教育，并视情节严重者进行警告、通报批评、革职等处分。

第七章 附则

第一条 本组织的日常工作及所有活动均须严格遵守本章程的规定进行。

第二条 本章程最终解释权归属共青团攀枝花学院委员会。第三条 本章程自经上级主管部门审批通过之日生效。

团工委制度

一、针对各社团每个月开展的团日活动，由主要负责部门评估选定后，每月评选出“优秀团日活动”，可作为评选“优秀社团”、“精品社团”的依据；

二、若各社团开展的团日活动具有创新性且具有积极进步精神，获得大家的一致好评(学生、老师、校方的认可)，可直接进入优秀、精品社团的候选名单；

三、各社团、协会必须在一个月举办一次团日活动，由社团分管会长负责。如有社团在一年内举办团日活动次数不够者，将被取消评优资格；严重者如不足规定次数的一半，该社团将被注销；

四、各社团须认真完成每月的团日活动，不得弄虚作假，若考察与实际有较大差异，则不认可该社团的团日活动，须重做；

五、部门成员严禁借用部门名义作出有损社团联合会及社团形象的行为，违者一律做退出处理；

六、部门组织会议，不得无故缺席，若一年内累计三次者，做退出处理。

七、凡是退出的社团，将不得参加优秀社团及精品社团评选资格。