一个“问题研究生”在网络重生的回忆——个人感悟

第一篇：一个“问题研究生”在网络重生的回忆——个人感悟

一个“问题研究生”在网络重生的回忆——个人感悟

从“官员对赌乌纱帽”和中产阶级不“作为”说起。最近我看了两本书，书名叫《中国震撼》和《中国社会各阶层分析》，作者分别是担任过邓小平翻译的张维为教授与梁晓声评论“家”。这个“家”不知道他老自己认同否，但从这两本书鲜红色封面，我看到了他们的“良心”和“良苦用心”。我个人非常赞同这两本书中的观点，这两本书一起读使我受益匪浅（一个讲中国人的心态；一个讲外国人的心态），一对比我发现了很多平时看不到也想不到得问题，让我明白了怎么做人。也是这两本书让我有动力投这份稿！“官员对赌乌纱帽”这则新闻大家（那些不看新闻和“只知道看新闻的人”除外）应该这几天都看到了，这里我做不了什么“解读”，我把这则新闻看做中国共产党开始“政治改革的信号”！

我想说的话——如何用好网络这把双刃剑！

从我“被”“游戏”说起，小人不才读硕士研究生两年没发表过什么论文，没拿过什么“奖学金”，也不知道为什么要发论文,更没做出什么让人值得称赞的成绩。这两年读研究生玩dota（官方称之为魔兽争霸）游戏时间可超过1000小时，这足够我去学10们课程了，可见我多么的不误正业。每天上网的时间超过4小时，可我自己留给互联网什么东西，我想不起来也说不出来！但我从互联网上得到的东西呢？比我从学校学到的东西多出10倍！。而每天读论文的时间平均不到3个小时！如果算上为了读论文学英语的时间则应该超过了。CET—4硬是考了5次才过，CET—6还一直不敢考，我就不知道英语有什么好？不一定用得到得东西为什么逼人家学？

我不是一个合格的研究生，学校的考试有两门课我还“作弊”。所以我在同学面前实在是抬不起头来。后来干脆就休学了跑去网吧作为一名“半职业”dota玩家了。我有自己的游戏公会(Ares YY公会39240692，HEU 32437037)，纠集了一批不爱学习爱打游戏的“学生”，做的最有成就的一件事就是带他们打游戏。从人苦练技术、到领悟团队合作、到分析对方玩家心里、到带着队友走向胜利、到被他们推上“会长”；最后打得无聊了，解散工会，大家一起摔键盘“找正业去”。

找正业的过程被同学、朋友和家人一顿痛骂。于是9月7日我写了到目前为止最不想写的一封信 “给辅导员的一封信”（见附件一）回学校读书。24岁之前我不知道“为什么？”这个人们心里面最应该问自己的话，我今天依稀大概明白了知道了“为什么！”，我的答案就是“为自己、为良心”。

第二篇：一个学长对研究生生活的感悟(转载)

前言

本来就业篇是想在上周末放上的，无奈写了又写，改了又改，却总也不满意，加上最近工作，一拖就拖到现在，这几天又做了修改，顺便等待7月10日（明天）的北京西单图书大厦《古剑奇谭》签售，周末要玩游戏了（本人坚定的RPG支持者，2010年古剑奇谭，仙剑奇侠传五，英雄传说零之轨迹陆续强势发售），所以就业篇今天放上，哎，鸡冻了，抱歉，接回正题。

知道大家都很关心工作的事情。很多版友曾经问过我工作的问题，他们总是问我能否去某某设计院，年薪能否有多少多少，基本上大家对研究生就业想都的很好，总觉得不至于找太差的工作。我很无奈的告诉你们，你们所想的那些单位，大多我都进不去，为什么，因为大多数研究生总觉得应该是很多好工作在等着他，殊不知其实是研究生在等工作。我希望这篇文章，能消除并端正各位以为考上研究生就觉得过于美好的心态。也许会打击很多人的信心，因为事实与理想总会有很大偏差，大家都20几岁了，不会不明白这个道理。但是，我可以说，研究生不会白读的，北交大的研究生更不会白读。准备篇

其实这部分内容也确实不太好讲，专业太多，我除了自己专业外，熟知的也就交通类，略知的也就通信，矿类，车辆，机械。这里我不准备分专业讲。那么，我只讲就业形势，讲研究生的价值，顺便讲讲个人和导师关系，读博，公务员，出国等相关问题。研究生的就业形势：

用形势这个词，我就经常想到若干个形容词：大好，很好，不太妙。我可以很直白的说，硕士研究生就业比较微妙。

我觉得可以用一句话来表达我的想法：能力+耐力可以有惊人的爆发力。想找一份好工作，要有能力，这能力包括你本身的潜力和事前的技巧，耐力就是要学会等待和忍耐。

首先要用三个不要以为来切入正文。

不要以为学校不重要，甭说清华北大，很多好单位前提都会加上一个985,211。很俗的东西，却也很无奈。很多好单位都会对本科有一个要求，如果你以后看到了，请淡定：总有好单位会选择你，只要你肯努力。

不要以为给导师干活重要，去单位实习就不重要。应用类型的单位（如设计院，大国企，外企等）更看重的是你是否能直接拿来用，或者说稍微包装下就能产生价值。学校一套的东西，包括科研，项目，基本都是以学术为主，应用性质的单位搞的东西远不会有这么高深（当然，如果去科研类型的单位，如研究院所，研发中心等，在一定程度上则会更看重学校上用的东西）。用我现在的话说，我做的硕士论文，拿出去屁都不是，鬼才有人研究这个东西。还有一句实话，实习经历好的，确实可以弥补本科一般的差距，但能弥补的并不是成绩好。

不要以为找工作就只是考察你的专业知识和实习经历，面试时候其实招聘人员除了看你专业上的知识和经验外，同样会考查你的反应能力，思维语言组织能力，互动能力等等。可想而知，一个专业第一的，只知道呆板的考试，背书，解题，却不知如何表达自己，如何推销出自己，那么他如何才能够在众多名校的佼佼者中突出出来？

然后，我想各位自己问问自己，考上研究生了，你觉得自己有啥价值？这三个不要以为是给大家提醒的，不要以为考上交大研究生就万事大吉了，辛苦的都在后面。但我可以肯定，交大能大家提供了一个非常好的平台，能发挥多少，还看各位的努力。

曾经群里有一个大家认为在捣蛋的，说北交大不是名校，称不上鹤立鸡群，说他本科不少同学刚毕业8K怎么怎么了，这里我不说什么鹤立鸡群，我只说这个8K。我还是那句话，我不太相信“有不少”没有多少经验的刚出社会的应届毕业生能有资格拿8K，虽然行业有差距，但是有一点规则我还是懂，再多的钱也不是白给你的。8K还是1W并不重要，重要是的你可以通过自身努力去创造更大的价值，那个时候你将成为一个不会再去关心发了多少钱的有钱人。别再是碌碌无为的状态：

这里是给各位准研究生提个醒，对于研一的同学，我可以说，你已经和我去年这个时候一样堕落了，请悬崖勒马。

研一的同学，你是不是觉得现在的生活很过美好，就像我在2010年北交大毕业献礼：研究生生活 里面说的，糜烂的生活。每天无所事事，早上睡到9点，晚上玩到2点。不知道自己能 干什么，不知道以后该干什么。

希望准研究生同学，你想读博，那么多接触导师，表达这种想法；你想出国，赶紧补英语考TOEFL或IELTS以及GRE；你想实习以便找一个好工作，那就在平时课少时候多上学校就业网看看，多问问上面的师哥师姐。

希望研一的同学，暑假赶紧做一份简历，对找工作的情况做下调研。个人和导师关系：

个人和导师关系一般都是比较微妙的，具体都得看导师性格。涉及工作的，我只能将导师一般不会给推荐工作，各位也别指望导师给推荐工作。当然，推荐的是肯定有的，只是非常少。我想说的是，各位找实习和找工作还是跟导师接洽好，不要惹怒了导师，得罪了导师吃亏的总是自己。

有没有人觉得哪有人会对抗导师的。有，虽然不多，但一大个专业1，2个还是能摊上的。所以，平时有什么事情多跟导师沟通，包括什么时候毕业也是。

实习的话，我建议先不跟导师提，原因是导师一般不会让你实习，但很多时间你还是闲着，那么你可以自己找实习，如果哪天导师让你干活出差啥的，你把实习那边停了就完了，至于实习的重要性，下面会讲。读博和出国问题：

这里我就一并讲了，反正出国也都是想读博士或读硕士。

先讲国内的读博的三种途径：硕博连读；提前攻博；正常考博。

硕博连读：一般是1+4模式，一年学习硕士课程，第二年就是博士待遇了，学习博士课程，后三年做博士课题。硕博连读的优点：无需正常那种的笔试考试（一门英语二门专业），面试下就可以了，博士待遇早，节省时间；缺点：没有硕士证，上了博士就退不下来了。

提前攻博：2+3模式，硕士2年，需要做硕士论文以及答辩，第三年博士待遇和修博士课程，后两年做博士课题；提前攻博的优点：：无需正常那种的笔试考试，面试下就可以了，一般有硕士学位。缺点嘛，我只能说你也只是交大里没有钱的博士。

正常考博：不多说了，正常考试。

我想说的是，建议大家慎重考虑硕博连读的博士，其实硕博连读相对提前攻博的好处就是两点：省了硕士论文和提前享受博士待遇。但硕博连读最大的缺点正式缺失了经历硕士论文，虽然我常说硕士论文屁都不是，但是经历硕士论文，经历导师课题，都讲对各位在审视读博的经历，理解什么是课题会有很大帮助，经历过整个硕士阶段，你才会明白，什么才是真正的搞科研。缺失了这部分，大多还是比较盲目的，我认识一些硕博连读的，很多跟我说还是当时有点脑子热，有点后悔，怕下不来最后什么都没有。我希望各位想直接读博士的，最好还是经历下硕士论文，对各位直观的了解博士所需经历的过程有很大帮助。实在是想想省事（免考），那就通过提前攻博的形式。

我个人对博士的了解，我是觉得博士后出来，这个行情也许就变了，一者直接读博的大多还是清贫，二者博士就业面还是太窄，很多博士最后还是跟硕士竞争。关键是各位只看到了博士美好的一面，认为博士可以找到更好的工作，并没有实质上觉得我需要博士，想通过博士来提升我自己的能力。

我现在的想法就是，先工作，挣几年前，3,4年后，我有积蓄了，一定还会再读一个博士，那时候，我不再清贫，我会更加现实的认识到读博士值不值。我还想过到时候要是有能力最好考一个香港的博士。下面是关于出国或者读香港的博士。

我有同学出国，从我的角度上看，出国压力太大，大的不可思议，是资源和能力的极限。想去欧美国家读博士一般还是需要二三十万的（人民币）。纯学术的博士，申请到的奖学金更多，也更容易些，所以工程的同学会比较郁闷些。我所知的出国，大部分还是从大二三开始准备的，研究生期间还是基本通过了英语方面的考试。有真正想出国的，还是及早准备英语，平时看看各个学校的申请条件，我所熟识，申请博士的话，你发过的论文，你本科研究生的成绩，你的研究方面和成果都很重要，关键是导师能欣赏你，那一切都好办。

香港的博士，我觉得还是比较现实的，至少对我来说是。至少香港的博士不需要痛苦的GRE，TOEFL或IELTS要求也没有欧美高，奖学金也好申请，最为关键还是国内大多还是比较喜欢港校的。

当然，不管是香港还是国外的，一般读博对你的论文质量（期刊论文），研究方向，本硕成绩都会 有要求的。

考公务员问题：

公务员好处我就不多说了，考公务员难就难在比例大，潜规则多。所以，我建议各位想考公务员的人，找工作还是要按常规来，以找工作为主，考公务员为辅。考上了恭喜你，考不上不碍事。这个社会就是这样，关系户上来了，你就下去了。

国家公务员，我觉得对考行测申论无鸭梨的同学可以试一试，我一个本科同学（也是交大研究生）最后考上了XX部XX司，真是羡慕的我不行，希望有能力的人试一试，如果运气好，还真能上呢。

北京市公务员，我听说明年的开始，就不招应届生了，基本上都是要2年基层工作经验。其实今年的北京市公务员，我女朋友就考了，那个时候也正是20%的名额找应届的，其余全是要工作经验的。

有关于实习的重要性：

实习是就业前的最大基石。前面已经讲过很多了，如果你想去的是国企或者设计大院，最好还是去相关单位实习下。其实并不一定要你会很多，你只要懂这类单位的工作性质，流程，知道他们平时干什么，怎么干，其实就可以了。记得有一次我们专业7,8个人一起去应聘某单位，他们要招工程检测的，我们有几个是做过，没有做过的几个人想编下自己的实习经历，最后费了很久还是放弃了，没有概念，一点概念都没有，你如何去跟他们讲你会。找工作的时候才明白，除了学历，相关的实习经历才是最吃香的。

现在研一的同学或者准研究生们可能都会有这个困惑：我们导师不让我实习怎么办？好办么？不好办。牛导师好，但现在牛导师基本也是不推荐工作的，所以跟牛导师的缺陷就是，他们基本不会让你外出实习。为啥？因为他们的项目多，需要人手多，你这么好的一个免费劳动力，放你走才怪。但我还是有一条办法的，那就是你确实有空的时候（暂时没给你安排任务），自己出去找一份，每年5~7月学校就业网上有很多信息，辅导员也会发很多信息到你们的学校个人邮箱，找到了就出去实习，老师让你干活时候找个理由不去就行了。可惜啊，包括我在内很多老实腼腆的研究生不敢背着老师去做，或者直接告诉了老师被拒后再悲剧。我的感慨：

老实说，就业的东西，就是不断吃亏，不断改进，好的单位走掉了，后面还有好的单位会过来。我曾经郁闷想死，我也曾经愤恨过这个不公平的社会。这里，我很感谢我的女朋友，在那个日子里不断开导过我，说我再愤恨也是这样子，不如鼓起勇气继续加油，她本科是重点大学的，还是北京市优秀毕业生，但同是土建专业，工作比我还难找，却比我乐观的多。

各位可能觉得名牌大学的研究生不至于找工作都还郁闷的想死吧。这确实是现状，首要的原因还是没有把自己的态度端正好，以为自己跑到了北京就好像飞上枝头成金凤凰了。研究生给大家提升了一个平台，但是这个平台上的人也确实太多了点，要不然这研究生为啥越来越不值钱了呢。而且，这个平台上，优劣不一，本科是211，985的，穿的绚丽多彩，基本会先被挑走，然后是我们这些二流本科过来的，大多望着他们兴叹，然后接着找工作。各位不要觉得我的话不对，社会也确实如此，但后来我也算明白了，从我那二流本科所谓的平台，到现在交大这个平台，已经是质的飞跃，那个时候想去都去不了的单位，现在早已看都不会看一眼了。人啊，心机太重，迟早要吃亏的，心机并一定要没有，放心上，等待着，总有一天还会爆发出来，那个时候才会有惊人的力量。专业篇

这里基本还是讲土建的就业。废话在前面已经说了，这里直接进入正题。土建的就业范围：

你们可以告诉我你考土建研究生以后想去哪么？想读博的暂时靠边站会。设计院是吧？我告诉你，真正在设计院实习过的人，6，7成最后不想留在设计院。理由后面再说。好，土建研究生基本的就业去向有5类：事业单位；高新技术研发单位；设计院；甲方（业主）；房地产（排名不分先后）。可能有人会问为怎么没施工单位，在我们研究生这边基本会把这类排出了，因为这类单位大部分都是本科去的，研究生去要不是确实没用心找工作要不就是确实喜欢施工单位，所以排出，但我后面会提到一个类型的施工单位。大家找工作前想去什么单位：

我可以替大家说，想留京的，像北京城建院，北京市政院，中建国际是吧；想去铁路系统的单位，铁一院，二院，三院，四院是吧；想去地铁公司是吧，天津地铁，杭州、无锡、苏州地铁，广州地铁，深圳地铁等等是吧；想去省级大院，像某省交通规划院，某省建筑科学院，某省市政院是吧；想去房地产的，如保利，远洋，恒大，五矿，万科，招商等等。

但是，大家都知道的，却也是最难进的。好比喝饮料送大奖活动，一等奖什么笔记本，二等奖什么照相机，三等奖什么送一瓶饮料。我想问大家，你觉得一二等奖大家都想要，你能要到么？当然，找工作凭本事，中大奖凭运气，没法比我了解，但我只说明一个道理，好单位少，好单位好职位也更少，研究生之多，好比喝饮料的人，能进去的都是极其优秀的人，不要以为成绩能决定什么，别的行业我不敢讲，土建我敢讲，专业成绩能影响到的非常小，单位会在同等程度下才考虑成绩好差来选择。土建这一行，本身看重身份，看重资历，所以才有土建一行越老越吃香的讲法，但也决定了土建一行单位也确实看重本科的重要性。没有办法的事情，前面那篇我也讲过了，我与一个同是一个专业，但他是交大本校研究生投上一段讲的那些单位，大部分都是优先选择他，像什么北京市政，现在基本招人很少了，像什么北京城建，就不多说了，随便找了一个我们当时的信息这种单位招1，2个人的职位的，基本都是被被实习生占据了，像城建一年有上百个去那实习的。至于铁X院，每次去他们都略带嘲笑似的说我本科不是铁道学院的。

最近不少准研究生问我关于工作的问题，很多都提到了铁X院，北京几个大院，我告诉他们实话，他们表示很郁闷很难受。我说，你有啥好难受的，大家上研究生难道只是奔着这个几个单位去的么？铁X院，北京XX大院确实好，而且不是一般的好，都能算上是土建行业最顶尖的单位了，咱们都跳上一个北交大平台就都能跳到最顶尖的单位么？好单位很多，正因为很多，所以大部分好单位大家可能没找工作前都没听说过，都听说过的单位，你自己可以数数，能有几个，能上100个么？有人说他能数上20个，那好，我算他20强，那第21~100强你能保证你都听说过么？100强也都是好单位啊，各位同行们，不要以为没听说过就难受了，就哭了。

我承认我自己本科二流，工作还可以，我承认我进不去我愤恨的大院有些唧唧歪歪，如果有不相信的走开，如果是名牌大学的这些不适用你，也请无视。设计院并非最终选择：

我和大家一样，考研究生就是想进设计院，我也可以告诉大家，最后就业，去设计院仍然是最多的。希望我这个回答能让大家稍微满意一些。我说设计院并非最终选择，主要还是基于两个原因：

1）大家都以为设计院工资高，其实设计院高工资来源都是用时间换来的，用我们现在的话说，你是在用两倍的时间去挣两倍的钱。设计院基本都是从早八点到晚上8,9点，周末加班，一般都是一周六天上班。（一天按10小时算，一周六天是60小时，以我单位为例，一周五天班是33小时45分钟。）

2）设计院你去实习过就知道了，头几年基本是天天画图，修改图，要不就是做招投标，也差不多是天天对着电脑做电子标书，设计院里的人都没啥表情，不会在工作的时候聊天，每天都只是机械式的工作。我很多同学干过几个月就吐了。

但我可以告诉各位，设计院工资也确实会高些，大院更高，像北京城建院，市政院，铁X院，干的好的话3年左右就能上到20W。还是上面那句话，不要高兴，你是拿两倍时间挣的。当然，有人说他愿意，那我不说什么。相对轻松而又能挣钱的单位：

前面提到5种类型的单位，事业单位就不说了，你得考上公务员才行，但每年还是有很多同学会考，这个很大成分看关系和运气。

房地产我稍微提提，比较有名的房地产公司来京基本去清华开宣讲会，去清华投简历简直是自虐，说实话每次去都能感受到非清华人的自卑。房地产商喜欢清华北大人大的，对北交大这样的交通类土建并不感冒，所以每年去的都很少。

甲方（业主）：我首先说这个确实是比设计院好的单位，当然甲方也要看是啥单位，但不管啥甲方单位，毕竟是发钱管钱的，施工单位，设计院都都得看甲方脸色。唉，有钱的感觉真不错。你想，你给别人发钱，跟别人给你发钱，这是啥感觉。特别是一些对外投资公司（投资非洲的多），那真是富的流油，还有一些大公司的甲方，如大唐，移动，中广核等等，都要经常在各地建房，也 经常会招一些人作为土建基建处的员工，类似甲方，平时去工地转转，没事找找施工队的茬。

研发单位：以前我也觉得研发单位会很清贫，要知道其实土建行业的高新技术领域非常广泛，潜力巨大。以我们单位为例，平时做些土建相关的管理系统，预警系统，新材料，新的试验仪器，新的技术方法，每一样都能卖很多钱，基本上售价是成本价的两倍，我们单位去年一年项目总额超1亿多，100多点人的公司一年发2000W工资奖金。前面我也说过了，我们毕竟不是设计院，上班时间固定，一周33多个小时，虽经常出差，但既不是做施工，又不是做设计代表，并不需要长期在外，就算出差，也是两倍工资。与设计院比，各位觉得如何？至于单位，我可以说下，我的单位交通部XX科学院XX公司，前面是总院，后面的分公司，拿出来很小，跟北京城建铁X院之流没法比，却也还算富足。其余单位：

我这里只提两类，一类是出国的施工单位，像中国土木集团，中铁国际，中建海外事业部，葛洲坝国际工程等，这类单位还是要研究生的，当然本科也要，研究生和本科同样进去，待遇有很大差别，比如研究生，一般一年在国外会有15W以上，有个别会有20W多，给你北京户口，有的还给你买房的无息贷款。因为我当时有一份中土的offer，最后没去，但该问的我都问了，有想了解这方面的，单独站短问我吧。一般而言，本科会签6年，研究生5年，等你合同到满后，基本北京的首付你是可以付得起了，男生娶个老婆应该有钱了吧？但最后还是去的少，原因很简单，很多人还是怕去非洲的。关于北京户口：

这个基本也算在北京高校上学的人最关心的一个问题了。北京户口的的好处以及什么是集体户口之类的我就不多说了，不懂的自己百度去。现在而言，单位基本能解决户口的能力是有限的，除了施工单位，一般设计院啥的能解决20,30十个那简直太了不起了，很多单位基本也就10个以内，但他们招人绝大部分都会超过户口指标的限额。像北京城建，2010年听说招了80多个人，能解决几个，大家应该清楚了吧。

最能解决户口的，应该是政府部门，其次是施工单位，这个不多说了，再其次，就是高新技术企业，这也许国家鼓励这类企业发展创新技术的手段吧。

现在招工的单位，基本是不会允诺百分百给你解决的，有能力解决户口的单位，大部分都打出择优解决户口或者什么什么优先解决户口。这于是也为他们自己留下了后路，万一解决不了，那没他们单位什么事情。

户口问题，如果没说一定给解决，老实说真要看运气，另外有一个原则，即使不全给解决，大部分还是按你交协议的先后来的，先到先得，这是一般原则，如果有关系户插入，那我就不好说啥了，说到关系户，土建行业关系户更甚。最后，我还是想说，户口，最后成与不成，运气成分还是有的。

土建类的读博问题

咱们自迈入研究生的大门，就都曾想过读不读博，不同的只是每个人的外界环境因素不同。交大读博的三种途径准备篇已经说过了，我对想读博士的还是跟上面所讲的那样，读博士还是要想好的，特别是硕博连读。

我说下我对博士的了解，特别是交大土建博士的了解，因为我有一年时间，基本上是长期接触博士的，我能看到他们的忧愁，也能看到他们的无奈。

我那个博士师哥，第一年来学习博士课程，第二年导师课题还没来，自己给导师干干活，写写论文，第二年年末导师863课题开题，他分到三分之一，然后开题，这样，2年时间就过去了。博士论文一般做2年以上，他运气还算好，今年是和我一起毕业的。如果你导师没有课题给你或者晚给你课题呢，或者你博士论文没通过再延半年呢，5年毕业太正常了。

土建的博士，一般还是要做工程的，但是纯粹的工程，并不是很容易毕业，最好是有大的课题，如863或973之类的，那样博士论文的质量将相当高，接触课题早，也能更高毕业。交大土建的博士，最大的缺点还是导师问题，并不是说导师不好，而是导师的课题并不是那么多，为啥？因为导师都去做项目了，说白了就是去挣钱了了，比较学术的课题反而不是这么多了。读博士4，5年，大半都是在给导师打工了，这也就是为啥土建的导师这么希望有硕士跟他硕博连读：用的顺手就最好长期用。大家知道国外的土建博士都是干嘛的么？你可以自己去香港和新加坡大学的研究生研究内容看看，真是纯理论的多，只有纯理论才能申请到更多的奖学金。

至于博士就业，我具体不太了解，但从我师哥那得知，博士的就业面其实非常窄的，去高校，现在很多二本的高校要博士也是挑挑拣拣的了，以前给博士分房子，现在很多都只给提供安家费和宿舍了，大家想读博的，等你四五年后毕业，什么样的场景？博士去企业单位，其实绝大部分企业员工本科水平就基本能处理大部分事物了，要硕士很大程度纯粹是因为本科太多，要博士的纯粹是因为硕士太多。大家应该明白现在的一个现象：硕士去挤本科的就业单位；博士去挤硕士的就业单位。我们找工作的时候经常会碰到博士，我们就很郁闷，其实他们更郁闷，读了四年，还是跟硕士一起去同一单位挣同样的钱。虽然博士起点高，工资多，但现实总是有能者拿大钱，他们能不郁闷？但是还是有一小部分的央企或国企要博士，一般都参与核心研发或者核心团队，这样我觉得还是可以体现博士的价值的。最后还有博士去研究所，研究所我想大家能想象，我就不多述了。

很早就在JOB版说过，想写一篇关于工作后的事情。一直忙着，加上工作烦恼也多，大多数时候想起来写了就没了那个心情。今天晚上是感触太多了，想想，大家都是人，怕啥呢，后悔啥呢，胸中应该像是揣把刀，为了你自己，为了身边爱的人和爱我的人拼搏才是。

毕业虽然不到3个月，但是实际上在单位工作了已经有半年多了，这半年多，让我对工作，对土木这一行了解的，大概是我大学后经历6年来的所有还要多点。我想，可能现在很多应届考上研究生的，估计也跟我原来那个样，懵懵懂懂，考研只是为了更好的工作环境，只是为了不用出差不用那么累。如果这样，我觉得你可以看看这篇文章。其他的版友，可以直接喝杯茶随便看看。

曾经那个懵懂的校园男，我，土木一行成绩还算不错的，做点科研，搞点数值模拟也是头头是道的。包括考研，因为我一直不想去工地，所以坚信研究生会带给我幸福生活。说真的，考研确实改变了我，改变的不仅仅是一份工作，几个朋友，和认识我现在的女朋友，而是改变了我的人生轨迹。说实在的，我很感激当初引导我的几个人，让我可以在几个不同的人生圈中搭接了一段缓和曲线得到过度。

去年找工作的时候，我在好几个还算不错的单位前面挣扎和犹豫，最后选了XX部XX科学院下面的一家公司，算是国企。别以为下属了就不好了，其实待遇和户口问题都跟总院一样的。只因为总院连博士都不好进，所以我就不用费心思了。原来也觉得蛮好，科研单位，一般无需加班，进去以后助理十万年薪，干的好的可以短时间升到项目经理，年薪十五。大家看着感觉很不错吧，其实工作就那回事，什么年薪都是给你画张饼自己填而已，这个后面会讲到。

干了三四个月，加上我女朋友在设计院，朋友很多在地铁公司，房地产，电信类工程单位等等，我明白了土木这一行的一点点规律和无法改变的事实。

首先，应该是我们当时想的，考上研究生了就是想去设计院。我想有一半以上的都是这么想的。设计院如何，高工资，搞福利，坐办公室，不用风吹日晒。其实呢？还是要出差，还是要风吹日晒，只不过比施工的人少不少，还是要累的跟狗似的，拿点钱跟疯子似的。我绝大部分在设计院的同学，包括我女朋友，一周只放一天都是正常的，每天加班到晚上10点也是正常的，不要觉得设计院有可以坐办公室吹吹空调，大部分新人头两年都是以设计院代表形式进驻在工地上。而我呢，也明白了，很少有哪个土建科研的单位纯粹搞科研的，大部分还是会出去拉活，当然跟施工方比，我们拉的都是几百万甚至几十万的小活而已，但是小活做起来，从招投标开始，到开工，现场协调，完了写报告总结，没有哪样不操心的事情，所以，这里说白了，不管做什么，都不会比施工队里面轻松，而且我觉得，设计院和科研单位有的时候比施工单位还累，还抑郁。

其次，干土木一行不跑业务，不喝酒不抽烟是挣不到钱的。也就是说，频繁的出差都是正常的，设计院，科研单位，施工单位，不拉到活怎么干？所以，单位最能有钱的人，应该是跑市场的人，频繁出差，请业主吃饭，赔笑脸拉活如家常。我发现我也快走上这条路了，虽然我很不喜欢喝酒，但有什么办法呢？很多时候都得跑到厕所里扒出来接着去喝，还要带笑脸的。

另外，土木这一行钱钱交易也显得更肮脏些。看看这些业主们，说白了跟你要钱的时候，不知道你会怎么想。吃喝玩乐，包括去搞点“服务”以求让业主们得到最大满足。这一行是很粗俗的，没有哪个人会像搞第三产业的领导那样跟你讲道理，也不会什么都从规划开始，讲究效率，讲执行力，而是今天你请我了，把我哄高兴了，你就能拿到这个项目，服务好了，我就不会找你岔。

土木这一行，只要有点奋斗精神的人，一年干个十几万是没啥大问题的。当然，你不要永远 只当一个“助理”。虽然初来的，都是从助理开始的，领导给你什么活，一定要干好，这没什么质疑的，但每个人要有自己的想法，接到活以后要想一想，至少要把这个活的流程搞懂。我觉得站在这个高度上，当一个技术方面的小领导没啥问题了。而如果你真想在这一行做大做好，没有点辛酸史是不可能的。

关于年薪，我想不管哪一行业，都是大家最关心的。其实呢，所谓年薪，确实都是单位给你画一个大大的饼，让你自己去填而已。这里面，基本工资也就能占到四成，剩下的，都是你自己去填的东西，完成多少合同额，得到多少钱，完成都是执行力，得到多少分，再折算给你多少钱，这里面硬指标你能完成多少，软指标你又能完成多少，只有两大指标都完成百分百，你才能拿到你全部的那份年薪。而真正一个单位能全部拿到年薪的数目，大概不会超过四成。所以，我是年薪十万的，最后只拿了个六七万，太正常了。说白了，你进任何单位，都是给你花张饼而已。

就说我最近干的这个项目，喝吐了多少回我都不清楚了，经历过民工罢工，经历过交警找茬，还得巴结业主，请他们吃饭，送礼，还得防着施工队那边偷工减料，说实在的，好多次都抓狂的要死，我确实不明白，原来不管你去哪里，这一套恐怕都去不掉了。

我一直在考虑我是否适应这样的工作，适合这类的行业，还是我应该做点自己喜欢的事情，比如另一行业比较纯粹的技术，或者直接搞技术创业，但至少现在，这一切都是想想而已，人不能没有理想，但人更不应该在没有计划和准备的情况下不切实际。当前，我只需做好自己的工作，证明自己在这里一样能做好，等到想离开的时候，一并全部打包带走。

研究生生活

忽然发现剩下的日子，把手指头和脚趾头加起来扳着数，也能数过去了，这样，我才发现研究生生活要结束了。

一句话，没有什么感觉。总的说，没有了本科那种疯狂，依稀记得本科答辩完那种激动，聚餐完的晚上红着脸围着主教学楼转了一圈又一圈，不断对着窗户里的同学喊：“It’s my show time”那种异样的癫狂，而如今确实什么都没有。现在唯一的心情就是开心，能拿到硕士学位开心，以后能挣钱开心，以及对未来生活美好的向往而开心。

回忆这两年的生活，实话，没有我当初考研的时候想象的那么美好。其实这也正常，就像大家以前高考之前的时候对大学生活的向往，和真正生活在大学校园里的感觉，完全不一样，若不是充实，那就是糜烂和颓废。研究生呢，可以归纳为，比本科多了一点充实，少了一点糜烂而已。我本来想从学习、生活和参加课题实习这样来讲，觉得还是老套了。那么，我就这么讲，大家会有一些时间概念，尽量挑大家喜欢的话题。

第一年，9月到11月：

疯狂

什么叫疯狂，其实也很好理解，相对本科有什么不同，那就有什么样疯狂。我不知道大家本科都是怎么过的，都是天天上课，2大节4小节，晚上几点几点熄灯，白天几点几点起床，我读硕士以后经常早上睡着睡着听见敲门声都是神经反射似的跳起来（本科时候只要不是周末都是查早起的，必须身体任何部分都不占床，我们宿舍都不记得有多少次提着裤子被检，每次都是惊魂未定）。所以，总归一句话，研究生太自由了。

研究生晚上不熄灯，研究生课少，整个研一把课都缩到一起一周也不过3天的课，剩下4天任你玩耍，因此没课的时候更不必早起。以致现在，大家都很一致的晚上1,2点还happy的看的电影电视剧，每天早上也一致睡到9点多还若无其事。

我在研二很忙的时候还问过师弟师妹，问他们对研究生的感觉，也惊奇发现大家一致如此，看来以后也是不变的规律。我这种日子基本上持续了2个多月，以至于到11月才猛然醒悟，告诉自己不能再这么下去了。原因很简单，要考试了。

第一年，11月到下一年的5月：

收敛和迷茫

不知道各位了解不了解研究生的课程形式。研究生课程，特别是专业课一般都以半学期为周期，也就是9月份开的课，一般11月份之前都会结束，然后考试，这门就结了，11月份以后新课程，然后放假回家前考试。总的说，前两月就是上课，也是不怎么听的，至少我是这样子的。到 11月份，没办法了，只能抱抱佛脚了。大家不要小看成绩，且不说过于不过，现在研究生都是奖学金制的，第一学年的成绩跟奖学金直接挂勾，像我们学院基本只看成绩，没办法，卯足了劲冲呗，1万多白花花的钞票呢。

考试的东西我就不多说了，但我只说一点，也是我后来发现的，本科成绩一般看专业，而研究生的呢，我觉得看数学之类的多一点。至少在我们学院（土建），专业课大家最后出来的成绩其实拉不了多少差距（毕竟都是高分考进来的研究生嘛），也就数学，好的跟差的还真是差别很多。我最后的奖学金基本靠数学拉过来的。当然，专业不同，结果肯定不同，但是规律都是可熟知的，取胜之道就是，进去后问问你们上届的师哥师姐，哪门好考考哪门，哪门拉分多疯狂复习哪门。

总的说，这几个月，我还是很迷茫的。不知道自己会什么，不知道自己以后能干什么，更重要的原因是根本没有对自己有一个良好的定位。我估计现在很多版友都会有此之惑。比方说很多工科的只知道读研想去设计院，因为本科进不了设计院，所以才想读了研究生总能去一个设计院吧。答案，非也。具体我想这是下一篇的内容，也就是就业篇，第一年5月份至第二年9月份：

踌躇满志

为啥上一个阶段我写到5月份，那是因为5月份研究生课程基本都能结束了（也就剩一门英语）。那么好，各位到这个时候可以打扫战场，该进入课题的进入课题，该实习的实习。

工科的同学，如果导师在外项目多，特别是土建的同学，那么这个时候一般导师都会派你出去给他干活。提示一下，派你出去不是看得起你，而是看得起你的廉价劳动力。当然，我对我导师总的说没有什么意见的，我导师为人还是非常不错的，但是导师作为我们私下喊为“老板”（有时候也喊BOSS），自然有其作用所在。后来我发现，大部分导师让你出差是没有多少补助的。可能大家会说，我是去学经验的，我告诉你们：NO，不是你们想的这样的。

我对有些工科，如通信，不了解，但是对土建、交通、机械还是多少有一些了解的。给导师出差干活，基本上就是输出纯体力活，米有太多技术而言。实习的东西，我也想放在就业那篇文章讲，总的说，高兴而去，郁闷而回，基本没学到什么实质性的东西，无非也就是会了几种仪器，似懂了一些流程，编了一些数据罢了。给导师干活的结束后会更加理性了，知道了什么是出差，知道什么是工程，知道了什么课题什么是实验。我断断续续还做过3个月的实验，实验才是最痛苦最无聊的事情。不过，这些唯一好处就是，找工作的时候还是能稍微唬唬人的，只不过没有自己出去单位实习来的实在（所谓实在是即有钱又能唬人）。

然后就是开题了。一般，在第一学年结束前基本会开题（2年的话）。大家本科毕业论文估计也都开题，无非是看几篇论文，凑一个开题报告。比本科多一点也就是搞一个开题答辩。搞笑的是，讲完以后，其他老师问几个问题，还没等我回答，我导师让我先记下，等记完，我导师一挥手，“下去吧，先好好想想。”直到最后也没上来，以至于每次跟同学聊起这个就笑倒了。

九月份过得还是很happy的。还是像研一的样子，其实不知不觉也失去了很多机会，虽然机会就是出现在你眼前你还是犹豫不决。

第二年10月份至下一年6月：

凤凰涅槃，浴火重生

老实说，9月份就有一些单位来招聘了，而我竟然不知道。究其原因，其实也很简单：没有那种意识，就业的意识。

其实大家还是生活在研一那种美好的状态：和睦，无竞争。学了一年，大家也就是为了奖学金而努力过，从来没想过为工作，为以后而努力过。所以，我觉得这才是研究生的悲哀，才是我到最后毕业了都没有感觉的一个最大的原因。从这种美好状态转入到就业工作，感觉就是一瞬间的事情，匆匆上阵，从开始开心乐观到最后绝望，再到最后理性选择，果断出击，就像凤凰涅槃一样，置之死地而后生。

找工作并不像大家想象的那样的，工作也更不像大家所期待的那样，如同我们上高中时候期待大学那般。我实习（其实就是跟工作没有区别，只是不是一个正式员工而已）快3个月了，也终能体会到本科工作了的那帮同学“好好享受校园生活”的忠告。

第三篇：回忆在一个故事里作文900字

人生总有一些难以忘记，难以抹去的记忆。有时候，这些回忆是在一个故事里，有时候这个回忆是在一起玩过的游戏里，而有时候这些回忆是在一个纪念品里…… “这个手表停了吧？你怎么还留着？”每当朋友看到我的手表时，他们总会好奇地问我。我看了看那个表，笑了笑，回答他们，因为表里装着我温馨的回忆。

是的，那个表是坏了，那个表不能走了。但是，这里面回忆却一遍又一遍重新在我脑海里放映着。这块表是姐姐送给我的，那是我的生日礼物。

那时，我九岁，因为学电子琴，妈妈给我找了一个老师。这个老师比我大不了几岁，她二十一岁，是埃及留学生。我很是不服，为什么一个姐姐可以给我当老师？但妈妈则坚持让我学琴，这里又没有别的老师教我，就算不服，也只能这样啦。姐姐不喜欢别人叫她老师，那样显得她很老，所以我就叫她姐姐。

姐姐是个双面脸，练琴的时候简直就吓人，而在我们happy的时候，她比谁都要玩得疯狂。所以，我经常叫她，上课时候的母狮子，下课时候的小绵羊。别觉得姐姐很好欺负，她也毫不示弱的给我起了个外号，小豆丁。

在埃及的时候，要想要度过炎热的酷暑，可不是一件简单的事。不过，晚上一般很凉快，所以，每天晚上我，妈妈，赵岩，和姐姐都会出去散步。与其说是散步，还不如说是斗嘴比赛。每次我都会没事找事的报复姐姐，可是，每次我只能灰溜溜的被她打败，因此，我非常的不服。

其实，我不是很喜欢她，可能是因为上课时，她对我太严格了吧，所以很讨厌她，一直盼着她走。终于有一天，我的梦想成真了，姐姐已经买了回国的机票，那天我好高兴。

在她走的那天晚上，她看着我笔筒里的那块表，提议给我留个字。我心不在焉的答应了，姐姐便在我的表带上写下了她的名字和日期。她写下这些字的时候，我也满不在乎，更本没有用心去看。

第二天，她要走了，我们送她去机场。不知道为什么，在去机场的路上，我的心情越来越复杂了，鼻子也有点酸酸的。到了机场，她要走了。她给我们一人一个拥抱，在她抱我的时候，我的鼻子越来越酸了，很想哭。后来，她提着行李箱走进了海关，看着她的背影，我的心情越来越复杂，心里也越来越难受。真不知道，这样一别，什么时候才能再见面回到家的时候，我终于忍不住了，再没人注意到我时，默默的留下了两行泪……

我看着手表上快被磨去了的字，笑了。那个时候，真的很恨我自己，为什么总是等到最后才知道伤感，才知道珍惜身边的人呢？

我记得，那天她在表上写下，“龚颖姐姐 6月15”，我也记得我学的最后一首曲子，叫做“友谊地久天长”……

第四篇：关于体制改革岗位分工问题个人感悟

关于体制改革岗位分工问题个人感悟

——平和处之 认真待之

近期我市食品安全监管体制改革，整合监管职能。食品安全监管体制改革是我市的一项制度性创新，是解决人民群众食品安全的重要举措。我作为潼关县食品药品监督管理局的一员，也为此次体制改革感到高兴。我相信在上级领导的正确领导下，我们渭南市一定会在食品药品安全的问题上，给人民群众一份满意的答卷，一定会把渭南打造成食品最安全、最放心的城市。

此次体制改革，对我个人而言，我想表达的是，正确对待岗位分工，平和处之，认真待之。我个人认为，正确看待岗位分工，不仅要认识到事物的两面性，更需要一个持久的良好心态。分到较“差”的岗位时，万万不可自暴自弃，要认识到，“差”岗位往往更能考验人的意志、磨炼人的能力，使人更自觉地在困难中提高自己。分到较“好”的岗位时，也不可沾沾自喜，麻痹大意，要对自己提出更高的要求，以便在新的起点上创造出更好的成绩。无论什么样的岗位，只要认真负责待之，日后必会迎来福音！因此，无论是在机关，还是基层。请组织和领导放心，我会一如既往，持之以恒，服从组织安排，听从领导指挥，不辜负领导对我的期望。严格要求自己，不断加强自身对政治理论、法律知识、专业技能的学习，全面提升自我胜任工作的能力。为全县食品药品监督管理工作尽自己的一份微薄之力。

李超

2011年11月28日

第五篇：一个在华为工作十年员工的感悟

一个在华为工作十年员工的感悟

一、“从小事做起，学会吃亏，与他人合作”，这是研究生毕业前最后一堂课，电子电路的老师最后送给我们几句话，虽然我忘了这位老师的名字，但这几句话却至今铭记。在华为的工作实践，越发感受到这简单的几条的道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。

二、“好好学习，天天向上”，这句话用来形容对IT人的要求，最贴切不过了。真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人，啥东西不懂，拿过来学呗。我们IT现在有个技术大牛谭博，其实他不是天生大牛，也是从外行通过学习成为超级专家的，他自己有一次跟我说，当年一开始做UNIX系统管理员时，看到＃提示符大吃一惊，因为自己用过多年在UNIX下搞开发都是％提示符，从未有过管理员权限。看看专家的当初就这水平！当年跟我做备份项目时，我让他研究一下ORALCE数据库时点回退的备份和恢复方法，他望文生义，以为数据库的回退是象人倒退走路一样的，这很有点幽默的味道了，但他天天早上起来，上班前先看一小时书，多年积累下来，现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。但是，学习绝对不是光从书本学习，其实更重要的是从实践工作中学习，向周边学习。比如说我在华为觉得学到最重要的一个理念是“要善于利用逆境”，华为在冬天的时候没有天天强调困难，而是提出“利用冬天的机会扭转全球竞争格局”并真的取得成功，如果没有这个冬天，华为可能还要落后业界大腕更多年份；华为在被CISCO起诉时没有慌乱，而是积极应对，利用了这次起诉达到了花几亿美金可能达不到的提高知名度的效果。等等这些，把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为成功的有利条件，对我留下的印象十分深刻，也对公司高层十分佩服。

三、勇于实践，勇于犯错，善于反思。很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念。空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在最有说服力。没有实践中的反复演练和反思，即使是人人皆知的东西要做好都其实不容易，举个小例子，比如做管理者要会倾听，我想华为99。9%的管理者都很懂这一点，但实际做的如何呢？华为有多少管理者做到了不打断别人讲话？不急于下结论给定义？不急于提供解决方案？有多少管理者能够做到自然地引导对方表达？问问对方感受？确认自己明白对方？

四、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计。在前几年的工作中，由于取得了一点成功，技术上也有了一点研究，就开始夜郎自大起来了，后来公司化重金请来了大批顾问，一开始对有些顾问还真不怎么感冒。后来几年公司规模越来越大、IT的复杂性越来越增加的情况下，逐渐理解了很多。西方公司职业化的专家，做任何事情都有方法论、有套路，甚至于如何开一个会都有很多套路，后来我对这些套路的研究有了兴趣，自己总结出了不少套路并给部门的骨干培训和讨论。在一个复杂的环境下，很多问题已经不能就事论事来研究和解决，非常需要系统性的方法和战略性的眼光。对于一个组织的运作来讲，制度和流程的设计尤其需要这一点。爱恩斯坦说过： We can't solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them.五、独立思考，不人云亦云。公司大了，人多了，混日子也容易了。人很容易陷入随波逐流、不深入业务的境地，而看不到问题和危险。专家有过一个研究，雪崩发生时，一般受害者都是一批一批的，很少有单个人的受害者，原因很简单，单个人在雪崩多发地会相当小心和警觉。但一个群体，群体越大，每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判断，但现实是不管群体的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我觉得在大的机构里，保持独立思考的能力尤为重要。

六、少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事。我曾经是个抱怨很多的愤青，经常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所转变，因为知道了抱怨是最无济于事的。世界上永远有不完美的事情，永远有麻烦，唯一的解决之道是面对它，解决它。做实实在在的事情，改变我们不满的现状，改变我们不满的自己。实际上也有很多值得抱怨的事情都是我们自己一手搞出来的，比如社会上很常见的是高级干部退下来了，抱怨人心不古、感慨世态炎凉，如果好好去探究一下，原因很可能是他权位在手春风得意时不可一世、视他人如粪土造成的。

七、对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛。大企业肯定会有绩效考核、会有论功行赏、会有KPI、会有领导指示、甚至会有一点企业政治，但如果我们片面地追求考核成绩、片面追求KPI指标、片面追求权钱利益，片面地对上负责、对别人负责，而不对自己负责、不对自己的目标负责，失去工作的使命感、责任心、热情和好奇心，必将不能达到自己的最佳境界。而一个企业如何能够成功营造一个环境，让每个个体尽量发挥到最佳境界，企业也会战无不胜。

八、多点人文修养和审美情趣，看起来与工作不怎么相关，其实太相关了。杰出成就的取得离不开对美的境界的追求，最伟大的科学发现，往往蕴涵着秩序、简洁和美。缺乏一点审美的追求，什么UGLY的事情都敢做、不择手段、凡事凑合，一点都不“高雅”，必将不能长久。

九、“大家好，才是真的好”，关注人，帮助人，真诚待人，厚道做人。快速发展的现代社会，由于媒体的作用，过分渲染了人与人之间日益冷漠、诡诈的关系，但实际的社会、社区可能真的不是那么回事，起码我来华为之前，对一个大企业中工作的人事关系开始还有点未知的恐惧，但实际上在这个集体中的感觉几乎人人都能开放、真诚相待，关系融洽和谐。所以关键是我们自己要能够真诚对待他人，在与他人互动中将心比心。当然，工作中的冲突是不可避免的，实际上冲突也是没有必要去避免，甚至很多冲突对组织来讲，是大有益处的。就象夫妻吵一架后感情往往更好。只要我们掌握两大原则：1）对事不对人，2）与人为善。就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。

十、开放和分享的态度，在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的心态，成长肯定会受阻。

十一、做好时间管理。在华为工作十年，3650天，工作日3000天左右，这些时间是不是花在最重要的事情上了，有效的、有产出的工作时间究竟有多少，实在值得怀疑。时间管理是我在华为工作当中最大的教训之一，可能也是公司整体性的问题，工作缺乏计划，经常是面临不断的被打断；或者是不断去打断同事下属；或者是不断的会议、讨论，占去绝大部分的时间；或者是被自己的兴趣所牵引，花大量时间搞一些不着边际的事情；或者是花很多时间在一些细枝末节的事情上，把很难很重要的事情一直拖到非解决不可的地步然后被迫仓促行事。现在回想，如果真的能管理好这十年时间，我觉得成就应该大很多。